第一篇：信息技術部轉正申請書

信息技術部轉正申請書尊敬的領導：我于2012年4月18日成為公司的試用員工，到今天2個月試用期已滿，根據公司的規章制度，現申請轉為公司正式員工。在實習期間，我先后在**本部系統學習了信息技術部所轄課程的課程體系、得到了許老師、環老師及其他部門老師的指點，讓我受益匪淺;來到**上元后也得到了劉老師、丁老師及其他同事的幫助;教務工作是我以前從未接觸過的，和我的專業知識相差也較大;但是各部門領導和同事的耐心指導，使我在較短的時間內適應了公司的工作環境，也熟悉了教務工作的整個操作流程。在此，真誠的感謝你們!在本部門的工作中，我一直嚴格要求自己，認真及時做好領導布置的每一項任務，同時主動為領導分憂;專業和非專業上不懂的問題虛心向兄弟學校的老師學習請教，不斷提高充實自己，希望能盡早獨當一面，為公司做出更大的貢獻。當然，在日常的工作中難免出現一些小差小錯需領導指正;但前事之鑒，后事之師，這些經歷也讓我不斷成熟，在處理各種問題時考慮得更全面，工作做的更加細致;服務意識更加強烈;杜絕類似失誤的發生。在此，我要特地感謝部門的領導和同事對我的入職指引和幫助，感謝他們對我工作中出現的失誤的提醒和指正。經過這兩個月的工作，我現在發現自己正漸漸喜歡上這份工作，這種感覺越發強烈。我永遠相信投入和回報終將成正比，所以我愿用我最大的真誠投入到工作中，對我的工作負責，就是自己負責。目前在教務這一塊的常規工作我已能夠獨立擔當，雖然目前工作地效率及一些細節的把握上尚需努力。當然我還有很多不足，處理問題的經驗方面有待提高，團隊協作能力也需要進一步增強，需要不斷繼續學習以提高自己業務能力;這兩個月來我學到了很多，感悟了很多;看到公司的迅速發展，我深深地感到驕傲和自豪，也更加迫切的希望以一名正式員工的身份在這里工作，實現自己的奮斗目標，體現自己的人生價值，和公司一起成長。在此我提出轉正申請，懇請領導給我繼續鍛煉自己、實現理想的機會。我會用謙虛的態度和飽滿的熱情做好我的本職工作，為公司創造價值，同公司一起展望美好的未來!轉正申請書尊敬的領導：我于2012年4月18日成為公司的試用員工，到今天2個月試用期已滿，根據公司的規章制度，現申請轉為公司正式員工。作為一個應屆畢業生，初來公司，曾經很擔心不知該怎么與人共處，該如何做好工作;但是公司寬松融洽的工作氛圍、團結向上的企業文化，讓我很快完成了從學生到職員的轉變。在實習期間，我先后在**本部系統學習了信息技術部所轄課程的課程體系、得到了許老師、環老師及其他部門老師的指點，讓我受益匪淺;來到**上元后也得到了劉老師、丁老師及其他同事的幫助;教務工作是我以前從未接觸過的，和我的專業知識相差也較大;但是各部門領導和同事的耐心指導，使我在較短的時間內適應了公司的工作環境，也熟悉了教務工作的整個操作流程。在此，真誠的感謝你們!在本部門的工作中，我一直嚴格要求自己，認真及時做好領導布置的每一項任務，同時主動為領導分憂;專業和非專業上不懂的問題虛心向兄弟學校的老師學習請教，不斷提高充實自己，希望能盡早獨當一面，為公司做出更大的貢獻。當然，在日常的工作中難免出現一些小差小錯需領導指正;但前事之鑒，后事之師，這些經歷也讓我不斷成熟，在處理各種問題時考慮得更全面，工作做的更加細致;服務意識更加強烈;杜絕類似失誤的發生。在此，我要特地感謝部門的領導和同事對我的入職指引和幫助，感謝他們對我工作中出現的失誤的提醒和指正。經過這兩個月的工作，我現在發現自己正漸漸喜歡上這份工作，這種感覺越發強烈。我永遠相信投入和回報終將成正比，所以我愿用我最大的真誠投入到工作中，對我的工作負責，就是自己負責。目前在教務這一塊的常規工作我已能夠獨立擔當，雖然目前工作地效率及一些細節的把握上尚需努力。當然我還有很多不足，處理問題的經驗方面有待提高，團隊協作能力也需要進一步增強，需要不斷繼續學習以提高自己業務能力;這兩個月來我學到了很多，感悟了很多;看到公司的迅速發展，我深深地感到驕傲和自豪，也更加迫切的希望以一名正式員工的身份在這里工作，實現自己的奮斗目標，體現自己的人生價值，和公司一起成長。在此我提出轉正申請，懇請領導給我繼續鍛煉自己、實現理想的機會。

第二篇：技術部轉正申請書

技術部轉正申請書

尊敬的公司領導：

懷著一顆感恩的心，感謝華迪公司，為我提供了一個如此廣闊的發展空間；感謝公司領導，給予我無微不至的關懷；感謝公司同事，給予我熱心誠懇的幫助。身在華迪，我時刻沐浴著華迪的陽光；身在華迪，我時刻感受著華迪的溫暖。身在華迪，我激動不已，為大華迪文化而激動；身在華迪，我始終堅信，堅信我們的華迪是最令人感慨最令人仰慕的公司。在做了充足的準備工作之后，我在此鄭重而又誠懇的向公司領導申請轉正。

我叫朱國鋒，20XX年4月21日我有幸進入公司，根據公司需要及個人專業特長，現在綜合集成技術部靈境組擔任VR工程師一職，負責VR虛擬工作。在這個嚴謹而細致的工作中，我一直嚴格要求自己，始終不敢怠慢，認真及時做好領導布置的每一項任務，不求最好但求更好；專業和非專業上不懂的問題虛心向同事學習請教，不斷提高充實自己，希望能盡早獨當一面，為公司做出更大的貢獻。

在這短短的兩個多月中，在部門經理殷切的期望與關懷、嚴厲的批評與指導下，從初步認識華迪到深刻了解華迪，從我為華迪工作到誓與華迪共輝煌。大氣磅礴包羅萬象的華迪公司，她那鮮明的時代特色、民族精神、國際性格使我在思想上受到了一次洗禮，感情上得到了一次升華。

仔細回顧一下這兩個多月的工作，認真梳理了崗位職責和工作流程，現將工作情況匯報如下:

一.接受培訓

1.企業文化培訓

初來公司，“歡迎您加入華迪”簡單明了的一句話，讓我聽來卻是那么的溫馨那么的愜意，在部門經理細致入微、循序漸進的講解和引導下，我了解了什么是華迪，華迪是做什么的。“心志高遠、胸懷祖國；虛擬動態、開放凝聚；先做人、后做事；鼓勵創新、充滿激情；注重學習、追求卓越；活到老，學到老；遵從市場、尊重客戶；專注結果、馬上行動；團隊意識、快樂工作。”我為“大華迪文化”內涵激動著，沸騰著。華迪的背景，華迪的形象，華迪的領導，華迪的標志，華迪的組織，華迪的管理，華迪的業務，華迪的產品，都在部門經理的一一講解下呈現在我的面前，我仔細的聽著，認真的記下，生怕忘記任何一條，更有著“相識恨晚”的感覺。

2.軟件技能培訓

雖然以前有著creator軟件的學習基礎，也有著建模經驗，來到公司，還是接受了比較系統比較全面的軟件培訓，以及VegaPrime和CTS軟件的學習和培訓。這次的軟件培訓，使我受益匪淺，在原來的基礎上，我更了解到了一些其他的命令，如地形生成、DOF節點、LOD節點，以及結構整理等等。VegaPrime的培訓也讓我懂得如何把模型導入平臺運行，如何加入碰撞檢測和一些特殊效果，如何用CTS做一些較大的地形。以后我還將繼續深入學習軟件，以更好的完成本職工作。

演示系統操作培訓

在部門經理和同事不辭勞苦的反復講解之下，我經過多次的操作練習，現已能夠熟練的操作實驗室SimGuard4000和SimGuard3000，能夠配合講解人員順利的完成功能演示。

4.個人能力培訓

由于剛畢業不久，我是那么的年輕，做事情盲目、草率無章可循，部門經理煞費苦心，多次的跟我交流談話，向我擺事實講道理，啟發教導我如何做人如何做事，如何提高自己的個人能力，怎么樣才能不走彎路。在他循循善誘的教導下，我逐漸的心領神會，為人處事逐漸的正規化、合理化。

二.參與項目

福州信息廣場的三維模型制作，是我參與的主要項目，主要制作了主體建筑的部分室內模型，以及部分的外圍建筑。憑借原有的工作經驗，這次工作進行的基本順利。通過這次的項目制作，我更加清楚了項目制作流程，以及結構整理的具體細節和一些注意事項，我相信在以后的項目制作中，我會發揮的更加出色，完成的更加順利。

三.工作心得

1.大面積城區基礎建模

首先需要從“頂視圖”的角度，有精確的“尺寸”和“位置”數據，包括整個仿真區域、區塊(Blocks)和建筑物。最終的虛擬場景和實景的尺寸比例為1：1。原始“頂視圖”數據有兩個來源：

(1).DXF文件(2DGIS地圖處理)： AutoCAD(DWG & DXF)； ArcView(SHP & DXF)

(2).地圖/航拍正投影像數據

(3)．現場拍照、測量

(4)．現場拍照、錄像獲取建筑信息

一般平面DXF文件為1：1比例，可以達到尺寸/位置精確；但地圖/影像數據只是一定比例的相對數據。對于Images數據，首先要保證掃描處理時不能有尺寸變形，做等比例縮放至1：1才行。或者，如果已知Images的方位角度和精確的XY覆蓋范圍，可以先做一個精確尺寸的方塊，然后將此Images作為紋理覆蓋上去。這樣，我們才能對整體布局有一個基本的定位，以保證最終完成的視景三維數據庫的精確性。

這樣做了以后，整個數據庫都還是建立在一個平面地形上。但一般的城市仿真中，基本都是平面地形或對地形的起伏不要求。個別情況需要根據實際地形作出一定的起伏，或者在某些局部區域做一些小山包等。精確三維地形的制作是另外一個專題了。這里，都是以平面地形的城區建模為基礎。

2.建立重點建筑物、建筑物基本三維模型

從頂視圖信息中，我們確定了各個建筑物的位置和頂面形狀，下一步就是要確定其高度信息了。不過，在勾畫區域/建筑物的底面形狀時，如果用的是DXF數據源，可以和原始數據保持精確一致；但如果是用的Images數據源，就會有人工誤差，只能大致精確，其誤差值根據影像分辨率的大小而有所不同。

高度信息的確定，除了來源于AutoCAD設計信息，如三視圖，和測繪信息外，就是直接到現場去看和拍攝了。

3.區塊和道路

區塊和道路是緊密相連的。一般都是道路把整個城市區域分割成多個區塊。區塊的劃分是很重要的，完成了區塊劃分后，我們就可以把整個建模任務分割開來。整個大的建模任務可以劃分為區塊建模和環境建模，環境建模主要是樹木等的加入。

道路可以放到環境建模中再細化。但區塊這時要拉起一定的高度，根據實際尺寸和選擇米的高度，并視情況在此階段把“路沿”和“人行道”也做出來。

從頂視圖信息和高度信息，就可以拉出其基本三維形狀了。同時，物體的頂面紋理依然可以保留！

但這樣建立起來的三維建筑物只具有基本形狀，今后進一步的工作包括：

(1).側面紋理貼圖；

(2).對于重點建筑物，需要全新建模；原來的Box狀物體稍作修改后，可以作為最低層次的LOD模型。建筑物模型的精美程度只受硬件多邊形數的限制，可以做得很漂亮，甚至可以加入建筑物內部模型！

再加上簡單的環境(樹木等)效果后，如下圖：

這樣，一個基本的城區三維虛擬環境就建立起來了。

4.重點建筑物建模

和3DsMax/Maya建模思路基本一致，都是幾何形狀加上材質/紋理，只是針對視景仿真有一些規則。

另外，在建模中，要有良好的習慣，如目錄結構組織、層級結構組織、外部參考、相對路徑、層次細節的選定、英文命名等。

5.其他要素

以上只是城區建模的最為基本的要素，建立一個完整的視景仿真應用，還有以下要素需要進一步細化：

(1).植物

(2).道路橋梁、高速公路

(3).城市輔助設施(公園、車站等)

(4).水面

(5).堤防

(6).山丘

是一個高度專業化的工具，幫助建模者創建高效的三維模型和地形用于交互式實時應用。交互式應用據其性質有多種，范圍從用于軍事的個人飛行和駕駛訓練模擬、安防到建筑項目的視景演示

在開始用Creator建模以前，理解在本章中描述的一些在實時模型建立后面的概念是非常有用的，包括三維圖形、實時和動畫的區別、用Multigen-Paradigm的工具創建實時仿真的過程。的軟件產品Creator和Vega，是用于三維實時應用的基本工具。SGI圖形系統中一個基本的實時應用的開發過程：用Creator的地形工具，你能將源數據，如衛星照片和數字高程數據，轉成Creator的文件格式并用這些文件在Creator中創建地表。源數據也包括特征數據，你也能轉化并引入到Creator中，用來在地形上加入文化特征，如道路和建筑物等。用Creator的建模工具，能手工創建三維模型。并且，可對地形、特征、模型加入如顏色、材質、紋理等以使其更真實。所有的這些元素：地形、特征、模型和各種屬性，組成了Creator視景數據庫，且OpenGL API是支持的。視景數據庫存成Multigen-Paradigm的OpenFlight(FLT)文件格式，它已成為大多數實時系統標準的文件格式。

四.項目管理

華迪集團項目管理要求我們對項目任務的目標要首先明確，然后對實現目標的項目工作過程要進行全面規劃，并要對項目實施的全過程進行監控，以確保項目目標的成功實現。公司推行專業分工、項目管理的運營模式，基于職能的劃分方式，另一種是基于項目，一是運用與工作結果直接相關的專業技術能力，通過運用專業技術能力，我們能夠提供所需的產品或服務，二是要運用與工作過程直接相關的管理能力，通過運用管理能力，我們能夠快、好、省地提供所需的產品或服務。

項目提出人的項目發起，須事先通過部門級和公司級的審批通過，隨后部門經理級領導在明確項目任務、項目提出人的要求后、經過分析項目情況，向項目管理部提名該項目合適的項目經理人選，經評議通過并最終報請總經理批準后，項目管理部正式任命該項目的項目經理，隨后項目經理進行立項的準備工作。

立項在公司項目管理體系中有著非常重要的意義。立項報告是項目執行負責人根據項目發起的要求編寫的，是項目提出人和執行人之間的協議和約定，是項目執行人對于項目執行的整體思考、計劃的產出。通過公司評審的立項報告即是后期項目執行進程的依據，同時這也是項目管理部進行項目管理和考核的依據和基線，項目經理及時與項目執行相關的部門經理溝通協商，獲得項目執行必要的人力資源支持，組織成立項目團隊，立項報告初稿完成后，需在項目團隊內部，對于項目計劃進行充分溝通討論。

個人與其他資源結合為整體，按項目計劃進行實施，嚴肅認真對待項目計劃，遵照項目計劃進行項目實施做好工作記錄，并加強項目組內及項目組之間的溝通交流，相互借鑒，相互學習，加強和項目管理部的溝通交流，并積極配合項目管理部的工作，項目組成員按項目經理分配的任務和相關要求執行任務，并在任務完成后及時將產出物提交項目經理。

玉不琢，不成器，人不學，不知義。我深知現在我經驗的缺乏，知識的膚淺，能力的不足，在以后的工作當中，我將活到老，學到老，用知識的力量去武裝自己，以長遠的目光去看待問題。在以后的工作當中，我將更加關注方法的研究，這是工作有效進行的保證，是解決日常工作中無論是技術還是管理的重要途徑，還要深入理解和把握公司的項目管理規范。我將牢記企業文化，時刻以此督促和鞭策自己，學會求知，學會做事，學會做人，學會共處，學會改變。

現在我更加迫切的希望能成為華迪的一名正式員工，奮斗于華迪，實現自己的人生目標，體現自己的人生價值，全心全意為人民服務。

尊敬的公司領導:

你們！

我叫×××，于20xx年7月3號入職，從試用期開始至今，在技術部工作已有三個月。通過試用期這段時間的工作和學習，在公司領導和同事的熱心幫助下，我在短時間里學習到了許多專業知識，適應了公司的工作環境，也掌握了操作流程，在短期的工作中能夠很快地進入角色，為以后的工作鋪平了道路。根據個人的工作表現，結合部門領導的意見，現提出轉正申請，希望能成為公司的正式員工。

記得一個面試經理跟我說過：一個真正的強者，把她放到哪里都是強者！工作后我對這句話感觸更深了，起點的高低并不是最主要的因素，最關鍵的是做事的態度，是否能把重心放在工作上。由于能力所限，有些問題暫時無法解決，可是大多數的工作還是要依賴于認真的工作態度和不懈的努力。當遇到不懂不會的問題，老師傅都會耐心的教我，推心置腹的開導我，鼓勵我接受挑戰。他們的關心和幫助，給了我很大的動力，讓我覺得再苦再累都是值得的。公司的文化氛圍，師傅的一言一行教會了我如何做一名優秀的公司員工，這對剛走出大學校園的我來說是最重要的一筆財富。雖然平時看些專業書籍，但我深知掌握樣品的操作流程對于工作的開展是十分重要的。在工作學習過程中，我深深的體會到一點，那就是認真、細心的重要性。爭取每一個樣品做到更好，讓客戶滿意。工作的每一個環節都緊密地聯系著，一點點的馬虎可能就會對樣品的質量有影響，所以一定要細心再細心，認真再認真！

在試用期這段時間里，雖然勤奮的工作讓我獲得了本部門領導和師傅的認同，但是在工作中我還是在所難免的出現了一些小差錯和問題，幸好能有部門領導和師傅及時給我指出問題所在，改正了我的錯誤，才讓我改進了自己的不足。我深知自己距離一名優秀的的技術人員，還存在一些差距，比如對做的每一個樣品的好壞，僅僅是靠自學的一些知識是不夠的，還需要更多的參與實踐。我清楚的認識到了自己的不足是好事，這說明自己能有很明確的學習目標和奮斗方向。部門領導對我的肯定是給了我莫大的鼓勵，今后我一定要更加嚴格要求自己，努力學習專業知識，虛心地向領導和師傅請教，爭取早日成為一名優秀的員工。我感激公司給了我學習做人做事的態度和專業知識的機會，感激師傅給我的幫助和寬容，我所能回報大家的只有努力工作，不讓大家失望，把個人的發展融入到公司的發展中去，為公司的發展貢獻自己的一份力量！一個人的心在哪里，她的成就在哪里！我的心在高成，我相信我美好的未來也在高成。我一定努力做好工作，成為高成優秀的一份子，不辜負領導對我的期望。經過這三個月，我學到了很多，感悟了很多；看到公司的迅速發展，我深深地感到驕傲和自豪，也更加迫切的希望以一名正式員工的身份在這里工作，實現自己的奮斗目標，體現自己的人生價值，和公司共同進步。

在此我提出轉正申請，懇請領導給我繼續鍛煉自己、實現理想的機會。我會用謙虛的態度和飽滿的熱情做好我的本職工作，為公司創造價值，同公司一起展望美好的未來！

申請人：×××

第三篇：技術部員工轉正申請書

技術部員工轉正申請書

技術部員工轉正申請書范文

我于20xx年X月XX日開始到公司上班，從來公司的第一天開始，我就把自己融入到我們的這個團隊中，不知不覺已經三個多月了，現將這三個月的工作情況總結如下：

一、非常注意的向周圍的老同事學習，在工作中處處留意，多看，多思考，多學習，以較快的速度熟悉著公司的情況，較好的融入到了我們的這個團隊中。

二、幫助采購核對前期的應付賬款余額，并對賬袋進行了分類整理，為以后的工作提供便利;并協助采購帶新員工，雖然我自己還是一個來公司不久的尚在試用期的新員工，但在4月份，還是積極主動的協助采購帶新人，將自己知道的和在工作中應該著重注意的問題都教給XXX，教會她如何記賬袋，如何查錯，如何發傳真等。

三、根據核對后的應付賬款余額重新建產新賬，并及時的填制應付憑證、登記應付賬款明細賬，除外協廠供應商的期初余額尚需核對外，大部分的應付賬數據已經準確。

四、建立庫存明細賬。在三四月份，因為原來的成本會計突然離職，在沒有任何交接的情況下，變壓力為動力，要求自己盡快的熟悉公司情況，不斷的對工作進行改進，以期更適合公司的現狀。將庫存明細賬分為青島庫、公司流動庫、公司原材料庫、沈陽庫、濟南庫、北京庫、上海庫和生產車間庫，并對成品庫進行了匯總，形成公司總的庫存明細賬。在建賬的同時，將當期該處理的單據進行相應的處理，但因期初數據不準確，影響了報表的可信度，不過在這個過程中已經積累了一些經驗，在以后的工作中會做的更好。

五、在工作中，善于思考，發現有的單據在處理上存在問題，便首先同同事進行溝通，與同事分享自己的解決思路，能解決的就解決掉，不能解決的就提交上級經理，同時提出自己的意見提供參考。

六、接手公司及分公司的手工庫存明細賬(外部)。

七、接手運費的登記工作。由于開始時未交待明白，所以前段時間一直延用前期的做法，對運費進行流水登記。運費管理修正后，根據應付報表及運費管理的要求，重新設計了一套運費統計的表格，我想在以后的工作中再根據需要進行相應的調整。

八、熱心回答同事詢問的問題。由于自己以前接觸計算機應用多一點兒，積累了一些經驗，在工作中，經常會有同事詢問，我總是會把自己知道的分享給大家。我認為大家的能力都提高了，我們的公司才會整體的提高。關于我們目前的狀況，我提一點看法，就是關于月末結賬的問題，應收、應付、采購、制單、庫務等相關人員口徑要一致，統一時間結賬，便于賬賬之間進行核對。要強化月末盤點的概念，盤點就是要進行賬實核對，目的是要達到賬實相符。賬面數和實數之間差了未達單據，所以盤點時一定要處理好未達單據，不僅是送貨單，入庫單、庫與庫之間的送貨單等與庫存相關的單據都存在著未達情況，都要列全，而且要注明單據的性質(是送貨單還是入庫單還是庫與庫之間的送貨單，只列單據號不易區分)，單據的情況(做廢或改單)現在這些方面做的還不夠，未達單據提供不是很全，有些入庫單未提供，未達單據如果不準確，庫存核對就無法有效的進行，更談不上賬實相符了。還有盤點日的單據一定要和庫務確定好是盤點前還是盤點后，不能再出現同一天的單據，有的是盤點前，有的是盤后的情況，這樣我們在處理單據是會出現混亂。

總之，經過三個月的試用期，我認為我能夠積極、主動、熟練的完成自己的工作，在工作中能夠發現問題，并積極全面的配合公司的要求來展開工作，與同事能夠很好的配合和協調。在以后的工作中我會一如繼往，對人：與人為善，對工作：力求完美，不斷的提升自己的業務水平及綜合素質，以期為公司的發展盡自己的一份力量。

技術部員工轉正申請書范文

尊敬的人事部：

我于二xx年六月二十五日進入公司，根據公司的需要，目前擔任XXX一職，負責總經辦內勤管理本人工作認真、細心且具有較強的責任心和進取心，勤勉不懈，極富工作熱情;性格開朗，樂于與他人溝通，具有良好和熟練的溝通技巧，有很強的團隊協作能力;責任感強，確實完成領導交付的工作，和公司同事之間能夠通力合作，關系相處融洽而和睦，配合各部門負責人成功地完成各項工作;積極學習新知識、技能，注重自身發展和進步，平時利用下班時間通過培訓學習，來提高自己的綜合素質，目前正自學日語課程，報考全國研究生碩士，以期將來能學以致用，同公司共同發展、進步。三個多月來，我在潘總、公司領導和同事們的熱心幫助及關愛下取得了一定的進步，綜合看來，我覺得自己還有以下的缺點和不足：

一、思想上個人主義較強，隨意性較大，顯得不虛心與散漫，沒做到謙虛謹慎，尊重服從;

二、有時候辦事不夠干練，言行舉止沒注重約束自己;

三、工作主動性發揮的還是不夠，對工作的預見性和創造性不夠，離領導的要求還有一定的距離;

四、業務知識方面特別是相關法律法規掌握的還不夠扎實等等。在今后的工作和學習中，我會進一步嚴格要求自己，虛心向其他領導、同事學習，我相信憑著自己高度的責任心和自信心，一定能夠改正這些缺點，爭取在各方面取得更大的進步。根據公司規章制度，試用人員在試用期滿三個月合格后，即可被錄用成為公司正式員工。因此，我特向潘總申請：希望能根據我的工作能力、態度及表現給出合格評價，使我按期轉為正式員工，并根據公司的薪金福利情況，20xx年10月起，轉正工資調整為XXXX從元/月。來到這里工作，我最大的收獲莫過于在敬業精神、思想境界,還是在業務素質、工作能力上都得到了很大的進步與提高，也激勵我在工作中不斷前進與完善。我明白了企業的美好明天要靠大家的努力去創造，相信在全體員工的共同努力下，企業的美好明天更輝煌。在以后的工作中我將更加努力上進，希望上級領導批準轉正。

此致

敬禮

第四篇：生產技術部員工轉正申請書

生產技術部員工轉正申請書

自驕陽盛夏的6月轉眼就到漫天秋意的9月，3個月的試用期已接近尾聲。公司對我也有了簡單的了解，而我對公司的精神文化、工作內容也有了更深的了解。

這是我職業生涯的一段彌足珍貴的經歷，也給我留下了精彩而美好的回憶。***為我打開了一扇新世界的大門，內里流光溢彩、精彩紛呈。我榮幸的成為了***生產技術部的一員，延伸了我繼續展翅的夢想。在這段時間里，領導同事給予了我足夠的寬容、支持和幫助，讓我充分感受到了為人師的海納百川的胸襟，為人長的蓬勃奮進的朝氣，為上人的博聞強識的涵養；在對您們肅然起敬的同時，也為我有機會成為***的一份子而驚喜萬分。

帶著對***的希望與期望，我踏上了新的征程。回想在過去的3個月里，讓我歡喜讓我憂，在工作上有似千里江陵一日還的一般風順，也有幽咽泉流冰下難般的磕磕絆絆，這好象是人生的一段縮影，讓人難以忘懷。生活顯得緊張，但又有秩序。很多時候，領導、同事對我的工作成果給予了十分的鼓勵與肯定，一次不行就兩次，不斷的在重復中學習成長。**總——我們的***，更是不吝給予我學習觀摩的機會，從一開始的五里霧中、如墜煙海到后來的聽話聽聲、鑼鼓聽音，從第一次發言時的結結巴巴、顛三倒四到第二次的鎮定自若、心無旁騖，從最初的無從著手、四處抓瞎到現在按圖索驥、順藤摸瓜。

在這3個月的時間里，在領導和同事們的悉心關懷和指導下，通過自身的不懈努力，我已經逐漸適應了周圍的生活與工作環境，對工作也由錯認顏標逐漸進入了狀態。盡管還有各類或大或小的缺點不足，但我相信，在不久的將來我會在領導同事的帶領下成為合格的***人。故此鄭重申請成為***的正式員工。

第五篇：生產技術部轉正申請書例文

轉正 申請書

尊敬的領導：

我于 20XX 年 XX 月 XX 日成為公司的試用員工，到今天 6 個月試用期已滿，根據公司的規章制度，現申請轉為公司正式員工。

作為一個應屆畢業生，初來公司，曾經很擔心不知該怎么與人共處，該如何做好工作；但是公司寬松融洽的工作氛圍、團結向上的企業文化，讓我很快完成了從學生到職員的轉變。

在畢業實習期間，我在生產技術部學習工作了一段時間。這些部門的業務是我以前從未接觸過的，和我的專業知識相差也較大;但是各部門領導和同事的耐心指導，使我在較短的時間內適應了公司的工作環境，也熟悉了公司的整個操作流程。

在本部門的工作中，我一直嚴格要求自己，認真及時做好領導布置的每一項任務，同時主動為領導分憂；專業和非專業上不懂的問題虛心向同事學習請教，不斷提高充實自己，希望能盡早獨當一面，為公司做出更大的貢獻。當然，初入職場，難免出現一些小差小錯需領導指正；但前事之鑒，后事之師，這些經歷也讓我不斷成熟，在處理各種問題時考慮得更全面，杜絕類似失誤的發生。在此，我要特地感謝部門的領導和同事對我的入職指引和幫助，感謝他們對我工作中出現的失誤的提醒和指正。

經過這六個月，我現在已經能夠勝任本職日常工作，整理車間內部部分資料。當然我還有很多不足，處理問題的經驗方面有待提高，團隊協作能力也需要進一步增強，需要不斷繼續學習以提高自己業務能力。

這是我的第一份工作，這半年來我學到了很多，感悟了很多；看到公司的迅速發展，我深深地感到驕傲和自豪，也更加迫切的希望以一名正式員工的身份在這里工作，實現自己的奮斗目標，體現自己的人生價值，和公司一起成長。在此我提出轉正申請，懇請領導給我繼續鍛煉自己、實現理想的機會。我會用謙虛的態度和飽滿的熱情做好我的本職工作，為公司創造價值，同公司一起展望美好的未來!

申請人：XX 20XX 年 XX 月 X 日

工作鑒定

梁志強同志勤懇務實，善于學習，對本職工作兢兢業業，注重個人成長；工作成績進步大，業績發展迅速，或有效改進自己的工作方式，從而在工作中收到良好效果；悟性較強，能很快適應新的崗位，在新的業務區域可以立即開展工作；能隨時根據工作需要調整工作方法和端正心態，不斷反思自己，注重個人成長；能在業余時間精專業務知識，提高工作能力；悟性高，工作認真勤奮，吃苦耐勞，進步很快，在新人中起到了榜樣作用。

2015 年 1 月 28 日