第一篇：榆中縣社保局圓滿完成2014年度參加社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇享受人員生存認(rèn)證工作

榆中縣社保局圓滿完成2014年度參加 社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇享受人員生存認(rèn)證工作

榆中縣社保局通過(guò)轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)、拓展工作方式，圓滿完成了2014年度參加社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇享受人員生存認(rèn)證工作。

一是通過(guò)充分利用信息網(wǎng)路技術(shù)，創(chuàng)新做好城鎮(zhèn)職工退休人員生存認(rèn)證。針對(duì)部分城鎮(zhèn)職工退休人員居住在外地，或者是行動(dòng)不便無(wú)法到榆中社保局進(jìn)行生存認(rèn)證的問(wèn)題，通過(guò)充分利用網(wǎng)絡(luò)技術(shù)，為居住地較遠(yuǎn)或行動(dòng)不便的122名企業(yè)退休人員開(kāi)展了視頻“面對(duì)面”生存狀況認(rèn)證服務(wù)。全年共完成全縣城鎮(zhèn)職工離退休人員生存認(rèn)證3746人，認(rèn)證率92.3%。

二是通過(guò)進(jìn)村入戶，做好完全失地農(nóng)民養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇享受人員生存認(rèn)證。為了進(jìn)一步做好完全失地農(nóng)民養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇享受人員生存工作，2014年10月份開(kāi)始，榆中縣社保局集中20天時(shí)間，對(duì)完全失地農(nóng)民居住比較集中的定遠(yuǎn)、金崖、來(lái)紫堡、連搭等10個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)39個(gè)行政村，進(jìn)行進(jìn)村入戶辦理生存認(rèn)證手續(xù)，共完成4112人，認(rèn)證率99.2%。

三是通過(guò)部門(mén)聯(lián)動(dòng)，做好城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇享受人員生存認(rèn)證。協(xié)調(diào)公安、衛(wèi)生、計(jì)生、殘聯(lián)、新農(nóng)合等相關(guān)部門(mén)，建立工作聯(lián)動(dòng)機(jī)制，密切配合，通過(guò)信息共享、數(shù)據(jù)對(duì)比，進(jìn)一步強(qiáng)化城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇享受人員生存認(rèn)證工作。全年共完成全縣參加城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇享受人員生存認(rèn)證62488人，認(rèn)證率99.8%。

第二篇：聘用協(xié)議(已享受養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇人員) 2

上海

有限公司

聘 用 協(xié) 議

甲方：

乙方：

身份證號(hào)：

戶籍地址：

鑒于乙方為退休人員，不具備勞動(dòng)法律關(guān)系的主體資格。根據(jù)《中華人民共和國(guó)民法通則》、《中華人民共和國(guó)合同法》及有關(guān)規(guī)定，甲、乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本聘用協(xié)議，共同遵守本協(xié)議所列條款：

一、聘用期限

第一條 本協(xié)議于______年____月____日至______年____月____日止，協(xié)議期限為_(kāi)___年。其中試用期于______年____月____日至______年____月____日止。聘用協(xié)議期滿或者雙方約定的協(xié)議終止、解除條件出現(xiàn)時(shí)，聘用協(xié)議即自行終止。

第二條 在聘用協(xié)議期滿15天前，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用協(xié)議。

二、工作崗位

第三條 乙方根據(jù)甲方需要，在甲方__________部門(mén)______崗位工作，并根據(jù)甲方要求完成規(guī)定的工作，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量要求。甲方有權(quán)根據(jù)乙方的工作能力及表現(xiàn)或公司需要而調(diào)整乙方的工作任務(wù)及工作崗位和福利待遇。

三、勞動(dòng)條件和勞動(dòng)保護(hù)

第四條 根據(jù)甲方工作特點(diǎn)，乙方應(yīng)執(zhí)行甲方依法制定的考勤制度。

第五條 甲方應(yīng)根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品，以保障乙方在工作過(guò)程中的安全和健康。甲方可根據(jù)工作需要組織乙方參加必要的業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)。

四、勞動(dòng)紀(jì)律

第六條 在聘用期間內(nèi)，甲方的工作時(shí)間、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)安全衛(wèi)生以及工作條件和環(huán)境各方面的內(nèi)部規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律均適用于乙方。乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度；嚴(yán)格遵守勞動(dòng)安全衛(wèi)生、生產(chǎn)工藝、操作規(guī)程和工作規(guī)范，若乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度，給予單處或并處紀(jì)律處分、罰款，直至解除本協(xié)議。

五、工資報(bào)酬

第七條 乙方每月標(biāo)準(zhǔn)工資為_(kāi)_____元(稅前)。甲方于每月的____日以貨幣形式足額支付，其中試用期間工資為_(kāi)_____元。甲方按規(guī)定代扣代繳乙方個(gè)人所得稅。

第八條 乙方加班工資，以標(biāo)準(zhǔn)工資確定計(jì)算基數(shù)（但不低于市最低工資標(biāo)準(zhǔn)），按國(guó)家和上海市相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，也可應(yīng)乙方要求，由甲方出具調(diào)休單在適當(dāng)?shù)臅r(shí)候安排乙方休息。

六、福利待遇

第九條 乙方在聘用期間已享受?chē)?guó)家法定的退休待遇，因此，甲方無(wú)需為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)（包括但不限于養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、住房公積金等）。

七、保密協(xié)議

第十條 乙方負(fù)有保守甲方商業(yè)秘密的義務(wù)。乙方對(duì)于在返聘期間內(nèi)所接觸到和知悉的所有涉及甲方業(yè)務(wù)運(yùn)作、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)方面的事實(shí)情況、資料和信息，均應(yīng)予以嚴(yán)格保密，未經(jīng)甲方事先書(shū)面同意不得披露給任何第三方，否則甲方有權(quán)解除本聘用協(xié)議并有權(quán)要求乙方賠償甲方因此而遭受的損失。

八、聘用協(xié)議的變更、解除、終止

第十一條 甲方可根據(jù)自身經(jīng)營(yíng)情況、乙方工作表現(xiàn)等，隨時(shí)解除聘用協(xié)議，而不需支付任何經(jīng)

濟(jì)補(bǔ)償。

第十二條 有下列情形之一的，乙方可以通知聘用單位解除聘用協(xié)議。(1)在試用期內(nèi)的；

(2)甲方未按照聘用協(xié)議約定支付工作報(bào)酬或者提供工作條件的。

第十三條 乙方要求解除聘用協(xié)議，應(yīng)當(dāng)提前三十天以書(shū)面形式通知甲方。第十四條 發(fā)生下列情形之一，本協(xié)議終止：（1）本協(xié)議期滿的；

（2）雙方就解除本協(xié)議協(xié)商一致的；

（3）乙方由于健康原因不能履行本協(xié)議義務(wù)的。

第十五條 本協(xié)議終止、解除后，乙方應(yīng)在一周內(nèi)將有關(guān)工作向甲方移交完畢，并附書(shū)面說(shuō)明，如給甲方造成損失、應(yīng)予賠償。

九、其他規(guī)定

第十六條 因本協(xié)議引起的或與本協(xié)議有關(guān)的任何爭(zhēng)議，當(dāng)事人雙方可以協(xié)商解決；協(xié)商不成的，當(dāng)事人一方可以直接向甲方所在地勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

第十七條 本協(xié)議中甲方確認(rèn)的經(jīng)營(yíng)地址和乙方確認(rèn)的經(jīng)常居住地址，為雙方相關(guān)文書(shū)的送地址。一方對(duì)對(duì)方有關(guān)事項(xiàng)的告知，如通知、函告、催告、勸戒書(shū)及其他與聘用協(xié)議履行、變更、解除、終止、續(xù)訂等相關(guān)事項(xiàng)有關(guān)的文書(shū)及材料，除當(dāng)面簽收外，可以當(dāng)按該送達(dá)地址以郵件方式送達(dá)。因一方自己提供的送達(dá)地址不準(zhǔn)確、拒不提供送達(dá)地址、送達(dá)地址變更未及時(shí)書(shū)面告知甲方，導(dǎo)致文書(shū)或材料未能被乙方實(shí)際接收的，文書(shū)或材料退回之日或自寄出之日起7日內(nèi)未退回的，均視為送達(dá)之日。

第十八條 本協(xié)議一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽/章之日起生效，具有同等法律效力。

甲方（簽章）：

法定代表人：

地址：

郵編：

日期：

****年**月**日

乙方（簽章）： 身份證號(hào)： 經(jīng)常居住地： 郵編：

日期：

****年**月**日

第三篇：依退休人員是否開(kāi)始享受養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇或退休金而定

依退休人員是否開(kāi)始享受養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇或退休金而定。

1、對(duì)于已開(kāi)始享受養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇或退休金的退休人員來(lái)說(shuō)，其再就業(yè)歸屬勞務(wù)關(guān)系，該退休人員只能與企業(yè)簽訂具有勞務(wù)合同性質(zhì)的聘用協(xié)議。退休人員與企業(yè)的的法律權(quán)利和義務(wù)由聘用協(xié)議與《民法通則》、《合同法》等我國(guó)民事法律規(guī)范確定。

我國(guó)《勞動(dòng)合同法》明文規(guī)定：勞動(dòng)者開(kāi)始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的，勞動(dòng)合同終止。1996年10月31日勞動(dòng)部頒布的《關(guān)于實(shí)行勞動(dòng)合同制度若干問(wèn)題的通知》第十三條明文規(guī)定，已享受養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的離退休人員被再次聘用時(shí)，用人單位應(yīng)與其簽訂書(shū)面協(xié)議，明確聘用期內(nèi)的工作內(nèi)容、報(bào)酬、醫(yī)療、勞保待遇等權(quán)利和義務(wù)。廣東省高級(jí)人民法院、廣東省勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)聯(lián)合下發(fā)的《關(guān)于適用<勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法>、<勞動(dòng)合同法>若干問(wèn)題的指導(dǎo)意見(jiàn)》第十七條第二款明文規(guī)定：“用人單位招用已享受養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇或退休金的人員，雙方形成的用工關(guān)系應(yīng)按雇傭關(guān)系處理。”

2、對(duì)于未享受養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇或退休金的退休人員來(lái)說(shuō)，其再就業(yè)按勞動(dòng)關(guān)系處理，該退休人員可以與企業(yè)簽訂具有勞動(dòng)合同。退休人員與企業(yè)的的法律權(quán)利和義務(wù)由勞動(dòng)合同與《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》等我國(guó)勞動(dòng)法律規(guī)范確定。

合同范本需要到各地的勞動(dòng)和社會(huì)保障局取得。可以保證是最新的合法版本。

第四篇：各種以個(gè)人身份參保人員參加社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)須知

各種以個(gè)人身份參保人員參加社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)須知

發(fā)表日期：2009年4月9日共瀏覽6582 次字體顏色：

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城鎮(zhèn)個(gè)體工商戶、靈活就業(yè)人員以及

各種以個(gè)人身份參保人員參加社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)須知

一、城鎮(zhèn)個(gè)體工商戶、靈活就業(yè)人員參加養(yǎng)老保險(xiǎn)程序

1、首次參加養(yǎng)老保險(xiǎn)的城鎮(zhèn)個(gè)體工商戶、靈活就業(yè)人員以及各種以個(gè)人身份參保人員(以下簡(jiǎn)稱個(gè)體勞動(dòng)者)，須攜帶本人身份證原件、兩張1寸照片，到勞動(dòng)大廈一樓購(gòu)買(mǎi)《養(yǎng)老保險(xiǎn)手冊(cè)》。

2、個(gè)體勞動(dòng)者攜帶《養(yǎng)老保險(xiǎn)手冊(cè)》、身份證原件到社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)手續(xù)。

3、個(gè)體勞動(dòng)者攜帶《養(yǎng)老保險(xiǎn)手冊(cè)》、身份證原件以及銀行繳費(fèi)憑證，辦理繳費(fèi)情況記錄并加注個(gè)體勞動(dòng)者的參保標(biāo)識(shí)。

二、城鎮(zhèn)個(gè)體工商戶和靈活就業(yè)人員養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)

l、根據(jù)《國(guó)務(wù)院關(guān)于完善企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度的決定》(國(guó)發(fā)[2005]38號(hào))規(guī)定，城鎮(zhèn)個(gè)體工商戶和靈活就業(yè)人員參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的繳費(fèi)基數(shù)為當(dāng)?shù)厣显趰徛毠て骄べY，繳費(fèi)比例為20％。根據(jù)《內(nèi)蒙古自治區(qū)人民政府辦公廳關(guān)于調(diào)整城鎮(zhèn)個(gè)體工商戶和靈活就業(yè)人員參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)有關(guān)問(wèn)題的通知》(內(nèi)政辦發(fā)2007]38號(hào))規(guī)定，城鎮(zhèn)個(gè)體工商戶和靈活就業(yè)人員參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)過(guò)渡期調(diào)整為5年2007年按不低于當(dāng)?shù)卦趰徛毠て骄べY的70％為基數(shù)繳費(fèi)，2008年將繳費(fèi)基數(shù)調(diào)整為不低于當(dāng)?shù)卦趰徛毠て骄べY的80％，2010年將繳費(fèi)基數(shù)調(diào)整為不低于當(dāng)?shù)卦趰徛毠て骄べY的90％，2011年以后一律以當(dāng)?shù)卦趰徛毠て骄べY為繳費(fèi)基數(shù)。

2、每月繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)金額二繳費(fèi)基數(shù)×20％。2007年的繳費(fèi)基數(shù)可在上一全市在崗職工月平均工資的70％至100％范圍內(nèi)選擇。以2007年為例：我市上在崗職工月平均工資1912元，如按上在崗職工月平均工資的70％作為繳費(fèi)基數(shù)，每月需繳納267．6元，全年共繳納3211元；按100％作為繳費(fèi)基數(shù)則每月需繳納382.4元，全年共繳納4589元。

3、個(gè)人帳戶儲(chǔ)存額按本人繳費(fèi)基數(shù)的8％計(jì)入并逐年按規(guī)定利

率計(jì)息。

三、基本養(yǎng)老金領(lǐng)取條件

個(gè)體勞動(dòng)者參保繳費(fèi)達(dá)到法定退休年齡時(shí)累計(jì)繳費(fèi)年限滿15年及15年以上的，可按規(guī)定領(lǐng)取基本養(yǎng)老金。累計(jì)繳費(fèi)年限不滿15年的，其個(gè)人帳戶儲(chǔ)存額一次性支付給本人，同時(shí)終止養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系。

四、基本養(yǎng)老金計(jì)發(fā)辦法

基礎(chǔ)養(yǎng)老金＝(參保人員退休時(shí)當(dāng)?shù)厣显趰徛毠ぴ缕骄べY+本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資)

繳費(fèi)年限×1％

個(gè)人帳戶養(yǎng)老金 ＝參保人員退休時(shí)個(gè)人帳戶累計(jì)儲(chǔ)存額÷計(jì)發(fā)月數(shù)

過(guò)渡性養(yǎng)老金＝本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資×統(tǒng)帳結(jié)合前的繳費(fèi)年限×1.2％

過(guò)渡性調(diào)節(jié)金以當(dāng)?shù)噩F(xiàn)行標(biāo)準(zhǔn)為基數(shù)，2006年至2014年退休的按一定比例計(jì)發(fā)。2015年及以后退休的，不再發(fā)給過(guò)渡性調(diào)節(jié)金。

五、以個(gè)人身份參保的人員辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記時(shí)，應(yīng)當(dāng)準(zhǔn)備哪些證件和資料?

以個(gè)人身份參保的人員辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記時(shí)，須填報(bào)參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)人員情況表，并提供以下證件和資料：

(一)身份證；(二)戶口簿；(三)本人檔案材料；(四)登記前曾在其他統(tǒng)籌地區(qū)參保的，還應(yīng)提供原參保所在地社保機(jī)構(gòu)開(kāi)具的《基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移表》；(五)與原單位解除勞動(dòng)關(guān)系的，還應(yīng)提供相關(guān)證明。

六、城鎮(zhèn)個(gè)體工商戶及靈活就業(yè)人員參保繳費(fèi)時(shí)限有何規(guī)定?

城鎮(zhèn)個(gè)體工商戶及靈活就業(yè)人員，參加養(yǎng)老保險(xiǎn)后，一般應(yīng)按月繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，也可按季、半年、合并繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，繳費(fèi)時(shí)間可累計(jì)折算。

七、養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人賬戶建立的早晚影響參保人員的待遇嗎?

個(gè)人賬戶資金的積累與參保人員未來(lái)養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇直接掛鉤，個(gè)人賬戶建立的時(shí)間對(duì)參保人員退休時(shí)養(yǎng)老金的結(jié)構(gòu)和退休后基本養(yǎng)老金待遇有直接影響。

一般來(lái)講，建立個(gè)人賬戶越早，個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額就越多，基本養(yǎng)老金待遇就越高。

八、什么情況下允許一次性支付個(gè)人賬戶全部?jī)?chǔ)存額?

根據(jù)有關(guān)政策規(guī)定，以下情況可辦理個(gè)人賬戶一次性支付：(1)參保人員繳費(fèi)年限(包括視同繳費(fèi)年限)不足15年、達(dá)到法定退休年齡的；(2)在職(或退休后)死亡的；(3)出國(guó)(境)定居的；(4)農(nóng)民合同制職工解除勞動(dòng)合同自愿退保的；(5)外籍人員在中國(guó)參保離境或達(dá)到退休年齡選擇一次性支取個(gè)人賬戶的等。

九、退休人員死亡后個(gè)人賬戶怎樣繼承?

退休人員死亡，其個(gè)人賬戶繼承額按如下公式計(jì)算：

繼承額二退休人員死亡時(shí)個(gè)人賬戶余額X退休時(shí)個(gè)人賬戶中個(gè)人繳費(fèi)本息占個(gè)人賬戶全部?jī)?chǔ)存額的比例。其中對(duì)2006年1月1日

以前的個(gè)人賬戶余額，按上述辦法處理。2006年1月1日以后的個(gè)人賬戶余額，可全額繼承。繼承額一次性支付給亡者生前指定的受益人或法定繼承人。

十、參保人員在職期間死亡個(gè)人賬戶怎樣繼承?

參保人員在職期間死亡，其個(gè)人賬產(chǎn)繼承額為其死亡時(shí)個(gè)人賬戶全部?jī)?chǔ)存額中的個(gè)人繳費(fèi)部分本息。繼承額一次性支付給亡者生前指定的受益人或法定繼承人。

十一、企事業(yè)單位參保職工符合什么條件可以辦理退休?

(一)根據(jù)《國(guó)務(wù)院關(guān)于安置老弱病殘干部的暫行辦法》

企業(yè)、事業(yè)單位的干部，符合下列條件之一的，都可以退休：(國(guó)發(fā)

[1978)104號(hào))規(guī)定，黨政機(jī)關(guān)、群眾團(tuán)體、1、男年滿60周歲，女年滿55周歲，參加革命工作年限滿10年的。

2、男年滿50周歲，女年滿45周歲，參加革命工作年限滿10年，經(jīng)醫(yī)院證明完全喪失工作能力的。

3、因工致殘，經(jīng)醫(yī)院證明完全喪失工作能力的。

(二)、根據(jù)《國(guó)務(wù)院關(guān)于工人退休、退職的暫行辦法》(國(guó)發(fā)11978]104號(hào))規(guī)定，全民所有制企業(yè)、事

業(yè)單位和國(guó)家機(jī)關(guān)、人民團(tuán)體的工人，符合下列條件之一的應(yīng)該退休：

1、男年滿60周歲，女年滿50周歲，連續(xù)工齡滿10年的。

2、從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動(dòng)或者其他有害身體健康的工作，男年滿55周歲，女年滿45周歲，連續(xù)工齡滿10年的。

本項(xiàng)規(guī)定也適用于工作條件與工人相同的基層：干部。

3、男年滿50周歲，女年滿45周歲，連續(xù)工齡滿10年，由醫(yī)院證明，并經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)，完全喪失勞動(dòng)能力的。

4、因工致殘，由醫(yī)院證明，并經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)，完全喪失勞動(dòng)能力的。

十二、個(gè)體工商戶符合什么條件可以辦理退休?

根據(jù)《關(guān)于完善城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)政策有關(guān)問(wèn)題的通知》(勞社部發(fā)[2001]20號(hào)規(guī)定，城鎮(zhèn)個(gè)體工商戶等自謀職業(yè)者以及采取各種方式靈活就業(yè)的人員，在男年滿60周歲，女年滿55周歲，累計(jì)繳費(fèi)年限滿15年的。可按規(guī)定領(lǐng)取基本養(yǎng)老金。累計(jì)繳費(fèi)年限不滿15年的，其個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額一次性支付給本人，同時(shí)終止養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系。

十三、計(jì)發(fā)辦法改革后基本養(yǎng)老金如何計(jì)算?

2005年，《國(guó)務(wù)院關(guān)于完善企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度的決定》(國(guó)發(fā)[2005]38號(hào))改革養(yǎng)老金計(jì)發(fā)辦法，是以參保繳費(fèi)年限為基礎(chǔ)，以計(jì)發(fā)基數(shù)、計(jì)發(fā)比例和計(jì)發(fā)月數(shù)調(diào)整為重點(diǎn)，以建立參保繳費(fèi)的激勵(lì)約束機(jī)制為出發(fā)點(diǎn)，以保障參保人員的養(yǎng)老保險(xiǎn)權(quán)益為目標(biāo)，采取“新人新制度、老人老辦法、中人逐步過(guò)渡”的計(jì)算辦法。

老辦法過(guò)度辦法（中新辦法（新人）

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《湖北省新型農(nóng)村社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇領(lǐng)取人員資格認(rèn)證管理辦法（試行）》

來(lái)源：鄂人社發(fā)〔2010〕56號(hào)

【摘要】

本辦法資格認(rèn)證對(duì)象為新農(nóng)保待遇領(lǐng)取人員。待遇領(lǐng)取人員資格認(rèn)證可采取下列方法：

（一）在本地居住的待遇領(lǐng)取人員攜帶本人戶口簿、身份證和待遇領(lǐng)取證，在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)到指定地點(diǎn)進(jìn)行待遇領(lǐng)取資格認(rèn)證。

（二）對(duì)異地居住的待遇領(lǐng)取人員，由縣（市、區(qū)）社保機(jī)構(gòu)按照國(guó)家規(guī)定向其郵寄認(rèn)證通知書(shū)，由待遇領(lǐng)取人員本人攜帶身份證、待遇領(lǐng)取證到居住地街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）勞動(dòng)保障工作機(jī)構(gòu)或縣（市、區(qū)）社保機(jī)構(gòu)進(jìn)行認(rèn)證。

（三）對(duì)重點(diǎn)人群，縣（市、區(qū)）社保機(jī)構(gòu)應(yīng)確定一定的比例，采取走訪慰問(wèn)等方式直接上門(mén)進(jìn)行復(fù)查。

對(duì)通過(guò)資格認(rèn)證的待遇領(lǐng)取人員，公示無(wú)疑后，縣（市、區(qū)）社保機(jī)構(gòu)應(yīng)按時(shí)足額為其發(fā)放養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇。對(duì)沒(méi)有通過(guò)資格認(rèn)證的待遇領(lǐng)取人員，縣（市、區(qū)）社保機(jī)構(gòu)應(yīng)及時(shí)停止為其發(fā)放養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇，待其補(bǔ)辦有關(guān)手續(xù)后，從停發(fā)之日起補(bǔ)發(fā)并續(xù)發(fā)養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇。待遇領(lǐng)取人員在領(lǐng)取養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇期間被判刑或勞動(dòng)教養(yǎng)的，縣（市、區(qū)）社保機(jī)構(gòu)應(yīng)停止為其發(fā)放養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇。待遇領(lǐng)取人員出國(guó)（境）定居、戶籍性質(zhì)變更的，應(yīng)終止新農(nóng)保待遇關(guān)系，并進(jìn)行注銷(xiāo)登記。

本辦法由湖北省養(yǎng)老保險(xiǎn)局負(fù)責(zé)解釋。本辦法從下發(fā)之日起執(zhí)行。

省人社廳關(guān)于印發(fā)《湖北省新型農(nóng)村社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇領(lǐng)取人員資格認(rèn)證管理辦法（試行）》的通知

稿件來(lái)源：廳政策法規(guī)處

鄂人社發(fā)〔2010〕56號(hào)

各市、州、直管市、神農(nóng)架林區(qū)人力資源和社會(huì)保障（勞動(dòng)和社會(huì)保障）局：

根據(jù)《新型農(nóng)村社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)經(jīng)辦規(guī)程（試行）》（人社部發(fā)〔2009〕161號(hào)）精神和要求，結(jié)合實(shí)際，制定《湖北省新型農(nóng)村社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇領(lǐng)取人員資格認(rèn)證管理辦法（試行）》，現(xiàn)印發(fā)你們，請(qǐng)遵照?qǐng)?zhí)行。

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二0一0年十月十二日

湖北省新型農(nóng)村社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)遇領(lǐng)取人員資格認(rèn)證管理辦法（試行）

第一條 為加強(qiáng)對(duì)新型農(nóng)村社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)（以下簡(jiǎn)稱“新農(nóng)保”）基金的管理與監(jiān)督，防止新農(nóng)保基金流失，促進(jìn)新農(nóng)保事業(yè)健康發(fā)展，根據(jù)人力資源和社會(huì)保障部《新型農(nóng)村社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)經(jīng)辦規(guī)程（試行）》、湖北省人力資源和社會(huì)保障廳《湖北省新型農(nóng)村社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)經(jīng)辦規(guī)程（試行）》以及國(guó)家和省有關(guān)規(guī)定，結(jié)合實(shí)際，制定本辦法。

第二條 本辦法資格認(rèn)證對(duì)象為新農(nóng)保待遇領(lǐng)取人員。

第三條 新農(nóng)保待遇領(lǐng)取資格認(rèn)證是對(duì)待遇領(lǐng)取人員是否符合享受條件進(jìn)行核實(shí)和認(rèn)定。

第四條 省、市社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)（以下簡(jiǎn)稱“社保機(jī)構(gòu)”）負(fù)責(zé)對(duì)轄區(qū)新農(nóng)保待遇領(lǐng)取資格認(rèn)證工作指導(dǎo)、協(xié)調(diào)、監(jiān)督、檢查。

縣（市、區(qū)）社保機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)組織實(shí)施，按具體布置待遇領(lǐng)取資格認(rèn)證工作，對(duì)認(rèn)證對(duì)象、時(shí)間、地點(diǎn)和方式等作出明確規(guī)定。也可根據(jù)本地實(shí)際情況，委托金融機(jī)構(gòu)或其他服務(wù)機(jī)構(gòu)協(xié)助認(rèn)證(直管市直接經(jīng)辦新農(nóng)保業(yè)務(wù)的參照?qǐng)?zhí)行，下同)。

鄉(xiāng)鎮(zhèn)人力資源和社會(huì)保障服務(wù)中心（以下簡(jiǎn)稱“鄉(xiāng)鎮(zhèn)人社服務(wù)中心”）及村協(xié)辦員應(yīng)按照縣（市、區(qū)）社保機(jī)構(gòu)的統(tǒng)一布置，協(xié)助做好待遇領(lǐng)取資格的認(rèn)證工作。

第五條 待遇領(lǐng)取人員資格認(rèn)證可采取下列方法：

（一）在本地居住的待遇領(lǐng)取人員攜帶本人戶口簿、身份證和待遇領(lǐng)取證，在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)到指定地點(diǎn)進(jìn)行待遇領(lǐng)取資格認(rèn)證。因重病、殘疾、癱瘓及高齡等原因不能到指定地點(diǎn)進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)認(rèn)證的，憑醫(yī)院證明、殘疾證或當(dāng)?shù)卮逦瘯?huì)證明，由縣（市、區(qū)）社保機(jī)構(gòu)工作人員或委托協(xié)助認(rèn)證機(jī)構(gòu)的工作人員上門(mén)進(jìn)行認(rèn)證。

（二）對(duì)異地居住的待遇領(lǐng)取人員，由縣（市、區(qū)）社保機(jī)構(gòu)按照國(guó)家規(guī)定向其郵寄認(rèn)證通知書(shū)，由待遇領(lǐng)取人員本人攜帶身份證、待遇領(lǐng)取證到居住地街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）勞動(dòng)保障工作機(jī)構(gòu)或縣（市、區(qū)）社保機(jī)構(gòu)進(jìn)行認(rèn)證。

（三）對(duì)重點(diǎn)人群，縣（市、區(qū)）社保機(jī)構(gòu)應(yīng)確定一定的比例，采取走訪慰問(wèn)等方式直接上門(mén)進(jìn)行復(fù)查。

第六條 待遇領(lǐng)取人員應(yīng)按規(guī)定配合做好待遇領(lǐng)取資格信息采集工作，如實(shí)提供有關(guān)證明材料。

第七條 在資格認(rèn)證過(guò)程中，要嚴(yán)格審查待遇領(lǐng)取人員戶口簿、身份證及相關(guān)證明材料，核對(duì)其基本信息，并及時(shí)登錄。對(duì)需要調(diào)查核實(shí)的問(wèn)題，由縣（市、區(qū)）社保機(jī)構(gòu)工作人員或委托協(xié)助認(rèn)證機(jī)構(gòu)的工作人員調(diào)查處理。縣（市、區(qū)）社保機(jī)構(gòu)或委托協(xié)助認(rèn)證機(jī)構(gòu)主管人員應(yīng)在認(rèn)證材料上簽字,并對(duì)認(rèn)證結(jié)果負(fù)責(zé)。

第八條 認(rèn)證工作結(jié)束后，縣（市、區(qū)）社保機(jī)構(gòu)應(yīng)及時(shí)將認(rèn)證結(jié)果在行政村范圍內(nèi)進(jìn)行公示，公示期不得少于10天。同時(shí)，公布舉報(bào)電話與監(jiān)督電話，受理群眾舉報(bào)，并及時(shí)處理舉報(bào)情況。

第九條 對(duì)通過(guò)資格認(rèn)證的待遇領(lǐng)取人員，公示無(wú)疑后，縣（市、區(qū)）社保機(jī)構(gòu)應(yīng)按時(shí)足額為其發(fā)放養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇。

第十條 對(duì)沒(méi)有通過(guò)資格認(rèn)證的待遇領(lǐng)取人員，縣（市、區(qū)）社保機(jī)構(gòu)應(yīng)及時(shí)停止為其發(fā)放養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇，待其補(bǔ)辦有關(guān)手續(xù)后，從停發(fā)之日起補(bǔ)發(fā)并續(xù)發(fā)養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇。

第十一條 待遇領(lǐng)取人員在領(lǐng)取養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇期間被判刑或勞動(dòng)教養(yǎng)的，縣（市、區(qū)）社保機(jī)構(gòu)應(yīng)停止為其發(fā)放養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇。待服刑期滿后，再繼續(xù)為其發(fā)放養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇，停發(fā)期間的待遇不予補(bǔ)發(fā)。

第十二條 待遇領(lǐng)取人員出國(guó)（境）定居、戶籍性質(zhì)變更的，應(yīng)終止新農(nóng)保待遇關(guān)系，并進(jìn)行注銷(xiāo)登記。

第十三條 待遇領(lǐng)取人員死亡、判刑后，其親屬或其他人員冒領(lǐng)養(yǎng)老金的，縣（市、區(qū)）社保機(jī)構(gòu)應(yīng)追回冒領(lǐng)金額和利息，并提交人力資源和社會(huì)保障行政部門(mén)依法給予處罰；對(duì)拒不退還冒領(lǐng)金額者，縣（市、區(qū)）社保機(jī)構(gòu)可向人民法院申請(qǐng)強(qiáng)制執(zhí)行，情況嚴(yán)重構(gòu)成犯罪的，應(yīng)移交司法機(jī)關(guān)處理。

第十四條 縣（市、區(qū)）社保機(jī)構(gòu)可通過(guò)建立舉報(bào)獎(jiǎng)勵(lì)制度，鼓勵(lì)社會(huì)各界人士對(duì)冒領(lǐng)、騙取新農(nóng)保養(yǎng)老金的行為進(jìn)行舉報(bào)。

第十五條 縣(市、區(qū))社保機(jī)構(gòu)應(yīng)建立新農(nóng)保待遇領(lǐng)取人員資格認(rèn)證內(nèi)部審核報(bào)批制度，明確職責(zé)，加強(qiáng)內(nèi)部管理和監(jiān)督。

第十六條 縣（市、區(qū)）社保機(jī)構(gòu)應(yīng)將新農(nóng)保待遇領(lǐng)取人員資格認(rèn)證工作納入目標(biāo)管理，實(shí)

行考核。

第十七條 縣（市、區(qū)）社保機(jī)構(gòu)和鄉(xiāng)鎮(zhèn)人社服務(wù)中心及其他委托協(xié)助認(rèn)證機(jī)構(gòu)的工作人員，在新農(nóng)保待遇領(lǐng)取人員資格認(rèn)證工作中，要切實(shí)履行職責(zé)，嚴(yán)格按政策規(guī)定辦理認(rèn)證手續(xù)。如發(fā)現(xiàn)弄虛作假者，要嚴(yán)肅處理，給養(yǎng)老保險(xiǎn)基金造成損失的，要依法追究有關(guān)人員責(zé)任。第十八條 本辦法由湖北省養(yǎng)老保險(xiǎn)局負(fù)責(zé)解釋。

第十九條 本辦法從下發(fā)之日起執(zhí)行。