第一篇：安康杯競賽活動安排

梨香園社區“安康杯”競賽活動安排

按照薩依巴格街道要求，為充分發揮員工積極性，社區開展安康杯競賽活動，具體事宜安排如下：

一、指導思想

以十八大精神為指導，全面貫徹實施《安全生產法》、《安全生產許可證條例》等安全生產法律法規為主線，堅持“安全第一，預防為主”的方針，營造“關愛生命，關注安全”的良好氛圍，全面提高廣大職工的安全意識和安全常識，確保人和家園項目安全生產形勢的穩定。

二、組織機構

社區成立“安康杯”競賽活動領導小組，社區書記袁夢遙任組長，社區主任易姝言任副組長，成員由綜治干事劉亮、曾維娜組成，具體負責競賽活動的計劃、組織、實施、檢查評比，確保本次競賽活動的順利開展。

三、競賽主題、目標和要求

1、競賽主題：全面樹立以人為本思想，切實加強安全生產教育。

2、競賽目標：提高管理人員的安全技術知識和管理水平，提高職工的安全生產知識和自我保護意識；加強企業安全意識，加強工會群眾監督，加強全員安全知識培訓。

四、競賽內容和要求

認真貫徹“安全第一，預防為主”的方針，嚴格執行國家安全生產法律、法規和標準，加強企業安全管理和工會群眾監督，運用各種形式宣傳活動主題，認真組織開展“兩個一”活動，大力開展安全教育培訓，加強安全生產基礎工作，為企業安全生產奠定良好的基礎。

五、競賽實施方案

1、利用多種形式，搞好宣傳發動工作，使廣大職工充分了解“安康杯”競賽的目的、意義、主題和考核標準，讓社區職工人人知曉，積極參與。

2、與安全生產責任書相結合，設立團隊安全風險獎。

3、大力開展安全生產月活動。

6月份為全國安全生產月，社區結合“安康杯”競賽活動，將開展一系列活動，以期取得良好的效果。

（1）、開展“安全生產月”咨詢日活動。

（2）、進行一次消防演習，學習消防器材的使用方法、使用范圍、注意事項和消防常識。

（3）、進行安全生產大檢查，排查事故隱患，保證設備和人身安全。

（4）進行現場安全宣傳，通過展牌、條幅和傳單等形式加強安全宣傳。

六、知識競賽活動

1、開展安全自查活動。

以社區為單位，對所轄設備進行安全自查，排查事故隱患，提高運行的可靠性。

2、積極開展“兩個一”活動。

在社區內開展以“職工每人提出一項隱患，糾正一起違章；班組消除一項隱患，避免一次事故”為主要內容的競賽活動，激發廣大職工學習安全知識、參與安全管理的積極性和主動性。

通過開展“安康杯”競賽活動，旨在進一步加強社區在安全生產中的重要作用，促進班組安全建設和企業安全生產工作的開展，對于企業建立安全生產的長效機制起到良好的推動作用。

薩依巴格街道梨香園社區

2016年3月1日

第二篇：安康杯競賽活動安排

安康杯競賽活動安排

依上級要求，為充分發揮工人積極性，社區開展安康杯競賽活動，具體事宜安排如下：

一、指導思想

以十八大精神為指導，全面貫徹實施《安全生產法》、《安全生產許可證條例》等安全生產法律法規為主線，堅持“安全第一，預防為主”的方針，營造“關愛生命，關注安全”的良好氛圍，全面提高廣大職工的安全意識和安全常識，確保人和家園項目安全生產形勢的穩定。

二、組織機構

社區成立“安康杯”競賽活動領導小組，工會主席任組長，其它成員相關科室負責人組成，具體負責競賽活動的計劃、組織、實施、檢查評比，確保本次競賽活動的順利開展。

三、競賽主題、目標和要求

1、競賽主題：全面樹立以人為本思想，切實加強安全生產教育。

2、競賽目標：提高企業管理人員的安全技術知識和管理水平，提高職工的安全生產知識和自我保護意識；加強企業安全意識，加強工會群眾監督，加強全員安全知識培訓。

四、競賽內容和要求

認真貫徹“安全第一，預防為主”的方針，嚴格執行國家安全生產法律、法規和標準，加強企業安全管理和工會群眾監督，運用各種

形式宣傳活動主題，認真組織開展“兩個一”活動，大力開展安全教育培訓，加強安全生產基礎工作，為企業安全生產奠定良好的基礎。

五、競賽實施方案

1、利用多種形式，搞好宣傳發動工作，使廣大職工充分了解“安康杯”競賽的目的、意義、主題和考核標準，讓社區職工人人知曉，積極參與。

2、與安全生產責任書相結合，設立團隊安全風險獎。

3、大力開展安全生產月活動。

6月份為全國安全生產月，社區結合“安康杯”競賽活動，將開展一系列活動，以期取得良好的效果。

（1）、開展“安全生產月”咨詢日活動。

（2）、進行一次消防演習，學習消防器材的使用方法、使用范圍、注意事項和消防常識。

（3）、進行安全生產大檢查，排查事故隱患，保證設備和人身安全。

（4）進行現場安全宣傳，通過展牌、條幅和傳單等形式加強安全宣傳。

六、班組競賽活動

1、開展崗位安全自查活動。

以班組為單位，對所轄設備進行安全自查，排查事故隱患，提高運行的可靠性。

2、積極開展“兩個一”活動。

在班組內開展以“職工每人提出一項隱患，糾正一起違章；班組消除一項隱患，避免一次事故”為主要內容的競賽活動，激發廣大職工學習安全知識、參與安全管理的積極性和主動性。

在人和家園項目范圍內開展創建安全標兵、先進班組活動，提高廣大員工安全生產意識和知識水平。

通過開展“安康杯”競賽活動，旨在進一步加強工會在安全生產中的重要作用，促進班組安全建設和企業安全生產工作的開展，對于企業建立安全生產的長效機制起到良好的推動作用。

白水礦社區工會 二〇一三年六月

第三篇：安康杯競賽活動安排意見

關于開展“安康杯”競賽活動的安排意見

根據上級總工會、安監局《關于2008年“安康杯”競賽活動的通知》精神，結合我公司實際，公司工會和公司行政決定，2008年繼續在公司開展 “安康杯”競賽活動，現將有關事項通知如下。

一、競賽要求和目標

（一）競賽要求：

認真學習貫徹黨的“十七大”精神，以“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀和“安全第一，預防為主”的方針，牢固樹立以人為本，安全生產責任重于泰山的思想觀念；認真學習、堅決執行《勞動法》、《工會法》、《安全生產法》、《職業病防治法》、《工傷保險條例》等法律法規；建立健全以安全生產責任制為核心的各項規章制度；廣泛開展員工安全生產知識普及活動，組織廣大員工學習掌握安全生產知識，杜絕違章作業，抵制違章指揮；繼續開展“十個一”為主要內容的活動，強化企業安全管理，加強工會勞動保護監督檢查力度，促進公司安全生產責任目標的落實。

（二）競賽目標： 提高企業管理人員的安全技術知識和管理水平，提高員工的安全生產知識和自我保護意識；加強企業安全管理，加強工會群眾監督，加強全員安全知識培訓，努力實現公司重大人身設備事故為零，實現公司安全生產形勢持續穩定。

二、競賽主題

掌握安全生產知識，爭做遵章守紀職工。

三、參賽范圍 公司所屬各單位。

四、競賽組織機構

本次競賽活動由公司工會牽頭組織，公司安環部、生產部、行政部、人力資源部、企管部、黨群部等部門參加，成立競賽領導小組，組 長：王樹生

副組長：陳忠民、王生平

辦公室設在工會，曾春明同志兼任辦公室主任，劉永全同志兼任辦公室副主任。

各部門要加強對本單位競賽活動的領導和組織工作。

五、具體實施步驟

1、各部門要高度重視本次競賽活動，進行廣泛的宣傳發動。一方面，要結合以往本部門開展“安康杯”競賽活動的經驗，以及近年來安全工作中存在的經驗教訓等，開展專題研討會深入討論，充分利用黑板報、宣傳欄、班前班后會等有效形式，進行宣傳發動，特別是對《安全生產法》、《職業病防治法》和《安全生產規章制度》、《崗位操作規程》的學習宣傳發動要扎根班組，使員工真正深刻理解安全生產知識和“安康杯”競賽活動的意義，了解競賽的主題、目標，把這次活動的要求變為每一位員工的自覺行動。另一方面，各單位要積極深入車間、班組，對照“安康杯””考核標準進行自我檢查，該整改的整改，該健全的健全，為安全競賽活動的深入開展奠定基礎。

2、公司領導小組將不定期對各部門進行檢查和指導。重點檢查各基層工會是否充分發揮勞動保護監督檢查網絡的作用，是否能獨立開展工作；檢查員工的應知應會情況等。在檢查指導過程中，要結合不同階段的安全生產要求，抓住重點（如：以老生產線拆除為重點的安全防范管理工作和運礦道路修建期間車輛交通安全疏通工作），積極開展工作。各部門要通過“安全月”活動，大力推進“安康杯”活動廣泛深入開展。

3、各部門要加強對競賽活動的組織領導，要及時總結好的經驗和做法，并及時將有關競賽活動的信息報公司競賽領導小組辦公室。公司競賽領導小組將通過每月的安全檢查總結，對各部門競賽活動情況進行檢查和督促。年終公司領導小組將對各部門競賽活動進行考核和總結，對典型經驗和先進做法進行廣泛的宣傳和推廣，對成績突出的部門、班組和個人推薦參加上級“安康杯”競賽活動的評選表彰。

二OO八年四月一日

第四篇：安康杯競賽活動安排_secret

安康杯競賽活動安排

根據公司工會下發的《關于開展安康杯競賽活動的通知》要求，結合南通建工集團股份有限公司實際情況，就人和家園項目部開展安康杯競賽活動的具體事宜安排如下：

一、指導思想

以“三個代表”重要思想為指導，全面貫徹實施《安全生產法》、《安全生產許可證條例》等安全生產法律法規為主線，堅持“安全第一，預防為主”的方針，營造“關愛生命，關注安全”的良好氛圍，全面提高廣大職工的安全意識和安全常識，確保人和家園項目安全生產形勢的穩定。

二、組織機構

人和家園項目成立“安康杯”競賽活動領導小組，工會主席任組長，其它成員由各項目經理、相關部門負責人組成，具體負責競賽活動的計劃、組織、實施、檢查評比，確保本次競賽活動的順利開展。

三、競賽主題、目標和要求

1、競賽主題：全面樹立以人為本思想，切實加強安全生產教育。

2、競賽目標：提高企業管理人員的安全技術知識和管理水平，提高職工的安全生產知識和自我保護意識；加強企業安全意識，加強工會群眾監督，加強全員安全知識培訓。

四、競賽內容和要求

認真貫徹“安全第一，預防為主”的方針，嚴格執行國家安全生產法律、法規和標準，加強企業安全管理和工會群眾監督，運用各種形式宣傳活動主題，認真組織開展“兩個一”活動，大力開展安全教育培訓，加強安全生產基礎工作，為企業安全生產奠定良好的基礎。

五、競賽實施方案

1、利用多種形式，搞好宣傳發動工作，使廣大職工充分了解“安康杯”競賽的目的、意義、主題和考核標準，讓公司職工人人知曉，積極參與。

2、與安全生產責任書相結合，設立團隊安全風險獎。

3、大力開展安全生產月活動。

6月份為全國安全生產月，人和家園項目結合“安康杯”競賽活動，將開展一系列活動，以期取得良好的效果。

（1）、開展“安全生產月”咨詢日活動。

（2）、進行一次消防演習，學習消防器材的使用方法、使用范圍、注意事項和消防常識。

（3）、進行安全生產大檢查，每月組織進行一次安全大檢查，3次常規檢查，排查事故隱患，保證設備和人身安全。

（4）進行現場安全宣傳，通過展牌、條幅和傳單等形式加強安全宣傳。

六、職工安全教育

1、聘請專家講授安全生產知識。

2、組織觀看安全生產知識光碟。

3、組織生產人員進行《安全規程》和《操作規程》的考試。

4、針對公司內常見習慣性違章違紀情況時有發生的事實，制定反習慣性違章違紀的管理制度，并組織學習和考試，改正不良習慣，杜絕“三違”現象的發生。

七、班組競賽活動

1、開展崗位安全自查活動。

以班組為單位，對所轄設備進行安全自查，排查事故隱患，提高運行的可靠性。

2、積極開展“兩個一”活動。

在班組內開展以“職工每人提出一項隱患，糾正一起違章；班組消除一項隱患，避免一次事故”為主要內容的競賽活動，激發廣大職工學習安全知識、參與安全管理的積極性和主動性。

在人和家園項目范圍內開展創建安全標兵、先進班組活動，提高廣大員工安全生產意識和知識水平。

通過開展“安康杯”競賽活動，旨在進一步加強工會在安全生產中的重要作用，促進班組安全建設和企業安全生產工作的開展，對于企業建立安全生產的長效機制起到良好的推動作用。

第五篇：公司2011年安康杯競賽活動安排

公司2011年安康杯競賽活動安排

為了進一步加強安全生產管理，全面貫徹實施《安全生產法》，提高企業管理者以及職工的安全意識和安全技能，保障人員安全、設備安全、供水安全。公司按照總公司精神，結合本單位實際情況，在總結上年工作的基礎上，繼續開展“安康杯”競賽活動，現將本此活動事宜安排如下：

一、“安康杯”組織領導小組： 組

長： 副組長： 成員：

領導小組負責競賽活動的組織宣傳動員、考核標準的制定以及實施、日常檢查及考核評比工作。競賽活動辦公室設在辦公室。電話：

二、競賽活動主題: “加強班組安全建設”是本此競賽活動的主題。在競賽活動中要體現班組把好安全生產的第一道防線，通過每天嚴謹的管理來分解和落實企業的各項安全規程，堅持班前交底講安全、班中遵章保安全、班后復查評安全的過程控制，減少違章指揮、違章作業和違反勞動紀律的“三違”現象。

三、競賽活動內容安排：

1、在管理干部與職工群眾中；尤其是站點責任人和運輸人員當中開展“六個一”教育活動。（1）讀一本安全生產知識的書。（2）提一條合理化建議。

（3）查一起事故隱患或一起違章行為。（4）做一件預防事故的實事。（5）看一場安全生產錄象片。（6）憶一次事故教訓。

2、在職工中廣泛開展安全生產知識競賽活動。采用答卷的方式考核對相關制度、法律法規的掌握情況；以班組為單位讓職工對相關安全生產法律法規知識進行面對面的問答，搞活學習風氣。

3、在各站懸掛安全生產掛圖、設置安全標志。繼續發揮黑板報、宣傳欄的宣傳堡壘作用，加強對廣大干部職工的宣傳教育，積極引導廣大職工學習安全知識、法律、法規，掌握安全技能的興趣和積極性，充分提高干部職工的安全意識。

4、繼續貫徹“安全第一、預防為主”的方針，全面落實安全生產責任制。對各工種進行嚴格有效的培訓。加強對在崗職工的教育。認真開展好“安全宣傳月”活動，起到以月促年的作用。同時要充分發揮專、兼職安全監督員的作用。堅持做到安全管理有完善的制度，有得力的措施，有徹底的落實。并通過開展“安康杯”競賽活動找出管理中的不足，迎頭趕上，進一步完善管理。在開展安全檢查中，堅持在保證定期安全巡檢，節假日前安全檢查的基礎上，堅持隨時抽查，發現問題及時解決。

5、積極推廣應用“一法三卡”即：事故隱患、職業危害監控法和安全檢查提示卡、有毒有害化學物質信息卡、危險源警示卡，并把此內容做為“安康杯”競賽活動監督檢查的重要措施和手段。對查出的安全隱患進行整改，并制定應急防范措施。

6、繼續完善管理制度，加強班組建設，夯實基礎。不斷加強職工勞動保護工作，安全防護裝置保證齊全有效。認真貫徹執行有關職工勞動保護的法律法規，尤其是對女職工和對身體有嚴重損害崗位的職工，對在禁忌勞動范圍的女工的工種、崗位及時進行調整，使女職工的身心健康得到進一步維護。