第一篇：反恐安全檢查工作計劃

***反恐安全檢查工作計劃

******：

根據*****的安排和要求，為進一步提高我****反恐怖防范工作的應對能力，及時有效地預防和控制各種恐怖襲擊突發事件的發生。進一步強化各項反恐怖防范措施和責任的落實，確保****正常的秩序和單位、職工生命財產安全，營造穩定的政治和治安環境。結合****的安全保衛工作，制訂如下反恐防范工作計劃：

一、指導思想

以“科學發展觀”和黨的十八精神為指導，以“反恐怖求穩定”為宗旨，著眼當前恐怖襲擊手段不斷變化的實際情況，認真做好反恐怖防范工作，促進我***工作的有序發展。

二、提高認識、加強領導，扎實有效地開展反恐怖工作 反恐怖防范工作是當前乃至今后一項長期而艱巨的政治任務。恐怖活動影響著社會穩定和單位的正常開展工作秩序以及職工群眾的生活秩序，危害單位和職工生命財產安全，我們要站在講政治、講穩定，保安全的高度，深刻認識反恐怖防范工作隊維護單位穩定和安全生活環境的重要性。為加強對反恐怖防范工作組織領導，成立反恐怖防范工作領導組：

組長：**** 副組長：***** 成員：***** 辦公室設在：**** 辦公室主任：*****

三、明確任務，強化管理，確保重點目標和要害部位安全。

各部部門要緊密圍繞單位安全、政治穩定為目標，強化要害部位和重點目標以及各類重點人口的安全管理。不發生民爆物品、危化品流失社會或失盜案件；不發生生產重點部位被破壞；不發生重點人口危害社會和單位穩定的事件；不發生侵害單位領導人身安全的事件；不發生影響安全的人為事故；不發生火災事故；不發生交通事故；不發生因工作疏忽而造成案件的發生。

四、明確責任，狠抓落實，建立完善反恐怖防范工作的責任機制

各部門主要領導是反恐怖防范工作的第一責任人，一定要提高認識，認真落實好“誰主管、誰負責”的工作要求，加強反恐怖防范工作的組織領導，制定適合本部門的反恐怖防范工作措施，建立反恐怖防范工作的長效機制，確保反恐怖防范工作的開展。

五、督促檢查，嚴格考核，確保反恐怖工作的順利開展

為確保反恐怖防范工作的開展，辦公室將對各部門的反恐怖防范工作落實情況進行檢查。對在檢查中發現的各類隱患和問題，提高整改意見。對未按要求整改隱患或問題的，要進行嚴格考核。凡因工作不負責任，造成重大影響和損失的，要追究有關人員的責任，以確保反恐怖防范工作的順利開展。

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年***月****日 3

第二篇：公安局反恐安全檢查

公交公司反恐安全檢查匯報

我公交公司于2013年成立智能監控調度中心，中心現有13名成員，其中調度中心主任1名、外勤人員2名、監控調度員8名、統計 員2名。

本中心負責實時監控調度全市16條公交線路，共計230輛公交車。中心裝有監控大屏，和實時監控軟件，每輛車上裝有4路高清視頻探頭，能分別拍攝前方道路、駕駛員及前門、車廂內和后門。車內裝有3G事實傳輸及視頻存儲裝置，對于突發事件，不但能實時監控，而且可以進行視頻記錄。對于線路上突發事件，駕駛員可以第一時間與智能監控調度中心聯系，我們在本中心可以事實監控掌握現場狀況及車內動態，并與110中心及時聯系。

今天公安局領導來視察，對我們中心提出了許多要求和建議，我們對于公安局領導的要求和建議非常重視，下一步打算根據公安局領導的要求，對我們智能監控調度中心進行改造和升級，逐步完善監控調度中心的功能。

1、建設完善的聯網報警功能，到達能與110聯網，增加聯網報警功能

2、在本中心加裝全方位監控攝像頭，達到本中心監控無死角

3、做到滅火器材配備完善齊全

4、對于本中心人員，要求絕對全面的記錄每天的工作日志

亳州公交智能監控調度中心

2014年7月22日

第三篇：安全反恐

安

全

防

恐

文

件

目

錄

一、防恐防止非法活動制度

二、突發/緊急事件通報處理程序

三、來料入庫安全管理程序

四、原材料/半成品/成品監測程序

五、車輛進出管理程序

六、貨物/貨柜安全管理程序

七、人員進出管理程序

八、材料供應商安全管理程序

九、外發廠商安全管理程序

十、新進/在職人員安全管理程序

十一、離職人員安全管理程序

十二、安全防恐管理程序

十三、電腦操作規定

十四、門鎖鎖匙控制管理規定

十五、保安管理程序

十六、郵件/包裹往來檢查程序

十七、應急逃生程序

十八、文件防恐控制程序

一、防恐防止非法活動制度

1、工廠內嚴禁一切的恐怖非法活動。

2、防止未經許可登記的外來人員進入。

3、嚴禁人員打架斗毆，以及相關的非法活動或有害人身自由的一切活動。

4、工廠內部防止一切的恐怖活動。（包括投放毒藥，投放炸藥物，投放化學物品，或對他人造成傷害的物質）

5、員工積極配合保安人員的工作。全廠人員為共同建筑一道堅固的保安大堤面共同努力。如發現不合法行為要及時報告保安部門，或撥打報警電話。

6、員工積極參與防恐防止非法活動,對及時向相關安全管理者匯報或協助安全管理人員制止的,一經查實,將根據情況給與適當的獎勵.二、突發/緊急事件通報處理程序

工廠員工遇到突發/緊急事件時，須按以下程序和方式通報：

1、不明人員強行闖入廠區或未經授權的區域時，門衛、管理人員和員工有權將其阻止，并盤問其來歷和闖入目的，同時通報公司領導，情況嚴重的可撥110報警，請求協助。

2、不明車輛強行闖入廠區或未經授權的區域時，門衛、在場管理人員和員工有權將其阻止，記錄車牌號，盤問車上人員并記錄，同時通報公司領導，情況嚴重的可撥110報警，請求協助。

3、員工在廠區內任何地方如有發現任何可疑人員或物品，立即通知部門主管或相關負責人。

4、部門主管或相關負責人收到報告后，即時到現場確認，維持好現場秩序，并通過內部電話或其它方式通知保安部門。

5、保安部門收到通知后，立即封鎖現場并進行調查。

6、保安確定一切安全后，通知各部門恢復正常工作秩序。

7、保安確認有潛在危險的情況下，立即通知安全主任指揮協調員工撤離現場，并留下部份保安維持現場。

8、發生打斗時，首先將打斗雙方分開，避免雙方繼續打斗下去，經勸告制止無效的，交當地派出所處理。

9、原料、貨物在各車間、倉庫間轉移過程中，員工若有發現貨物數量、質量、包裝及其它異常時，應將異常情況通報在場管理人員、工廠相關領導人員，在獲得授權的情況下作出相應的處理。

10、安全主任負責報警撥打110或本地派出所電話：XX，或撥打海關電話：XX。

11、本廠所有員工在廠外，如有遇到類似情形，或報警撥打110或本地派出所電話：XX，并致電本廠安全主任：XX。

12、火警時，撥119報警，并通報辦公室。在場管理人員應積極組織人員按火災不同情況進行撲救。

13、發生漏電時，首先把電源總開關關掉，立刻告知有專業電工證的電工處理，其余任何沒有專業電工證的人一律不準進入帶電區內。如有人被電電傷，立刻打110報警，如傷者十分嚴重，在救傷車未來到之前，做簡單的急救處理。

14、對于及時通報緊急情況的員工，工廠會根據具體情況作出相應的獎勵。

三、來料入庫安全管理程序

1、外單位送貨或本工廠車輛自行帶貨，門衛須嚴格對其車輛進行檢查/登記，并要求外單位人員佩戴“訪客證”，門衛須領車輛到達卸貨區。

2、倉管員到來后，告知安全主任帶同一名以上保安員來卸貨區做好防范工作，嚴禁非授權人員進入卸貨區。

3、倉管員安排員工卸貨，同時檢查貨物數量/品種/重量/規格等是否符合送貨單。

4、由QC人員按照來料檢驗標準進行驗貨。

5、驗貨完畢，QC人員記錄檢查結果。

6、相關人員簽字后，倉管員對合格品辦理入庫登記，作好標識（重量/數量/規格等）。

7、對不合格產品填寫退貨單，并安排退貨，退貨產品須放于指定不合格區域。

8、車輛出門須由保安員嚴格檢查，如有貨物出工廠，須憑“放行條”核對數量/重量/規格等，待一切正常，保安員記錄好車輛出工廠時間，同時收回“訪客證”

四、原材料/半成品/成品 保存和生產流程中的監測程序

1、所有原材料/半成品/成品須有清晰的標識（重量/數量/規格等），并按區域擺放好。所有生產過程中得已檢驗和未檢驗產品須清楚標明,良品和不良品應按區域分開存放不得混淆,以免造成生產部門和檢驗部門的困擾.2、各倉庫負責人負責每月對貨品進行檢查，本廠每一年組織各相關部門對貨品進行一次大盤點。

3、月度檢查或盤點過程中如有發現任何原材料/半成品/成品的重量/數量/規格有短缺，須即時上報。

4、月度檢查或盤點過程中，如有發現任何原材料/半成品/成品的重量/數量/規格等與標識或帳單有不符，須即時上報。

5、月度檢查或盤點過程中，如有發現任何原材料/半成品/成品有過期，須即時上報。

6、來料倉庫保存期為三年，成品倉成品保存期為二年。

7、對數量不足的物品，由倉庫管理人員填寫貨物不足申報單，由物控部與安全部門負責調查原因，同時提出改善措施，并上報廠長，由廠長決定是否補充物料。

8、對數量不足的物品，由倉庫管理人員填寫貨物過期申報單，由物控物與安全部門負責調查原因，同時提出改善措施，并上報廠長，由廠長決定處理意見。

五、車輛進出管理程序

1、所有車輛應停放在公司規定的區域內，不得在廠區其它地方隨意停放。

2、本廠車輛出廠，須有車輛放行條，上面須注明：車號/司機/用車人/事由/離廠時間/返廠時間/攜帶器具貨物名稱及其數量/批準人等相關內容。門衛須仔細檢查核對，并作好相關記錄后，方可放行。

3、本廠車輛入廠，保安員須對車上人員/物品進行檢查并作好登記，并由相關人員簽字后，方可入內。

4、外來車輛入廠，須對其駕駛證/身份證等有效證件進行核實，并對車號/所載貨物的名稱/數量及人員進行檢查，并作好相關登記，然后打電話聯系相關人員，等聯系人同意后，對其發放“訪客證”，并由保安陪同進入，直到裝卸貨完成。貨物的上落都應在相關監控、監督及保安人員的現場監控下進行，不得在沒有相關人員監控下進行上落貨，以免造成貨物數量的混亂。嚴禁未授權人員進入裝卸區，以保證貨柜和貨物的安全。

5、外來車輛出廠，須有相關部門人員填寫放行條。上面須注明：車牌號/司機/隨同人/事由/出廠時間/攜帶物品名稱及其數量與批準人等相關內容，門衛仔細檢查核對后，作好相關記錄方可放行。

6、本廠員工的自行車/摩托車不能進入生產廠區，須停放在劃定的區域；小車進出廠按上述1~4點辦理。

7、本廠停車場必須與裝卸貨區分開，不能在停車場裝卸貨物。

六、貨物/貨柜安全管理程序

1、空柜入廠程序

（1）空柜或貨車進工廠，門衛對貨柜人員/貨物進行登記，聯絡裝柜負責人，經允許后，讓其登記并發給其“訪客證”，由保安陪同其進入指定裝卸貨區域，直到裝卸貨負責人到來，交待清楚后，告知安全主任，由其帶領至少一名以上保安來裝卸區做好防范工作。

（2）空柜進入指定區域后，駕駛員先將相關資料交由裝卸貨負責人仔細核查登記。

（3）裝柜負責人協助安全主任做好防范措施，嚴禁非授權人員進入裝卸貨區。

（4）裝柜時貨柜車司機及其助手等需在工廠制定的地方休息不得參與裝柜。現場監控人員必須根據當時天氣(陰天和大霧等能見度低時)加強燈光照射,確保光線充足.裝柜前必須先進行貨柜檢查并填寫貨柜檢查記錄表,在裝貨之前使用“7點檢查”（指對集裝箱的檢查部位，包括1.前部；2.左墻； 3.右墻；4.地板；5.天花板與箱頂；6.內部 / 外部的門；7.外部 / 車架）來檢驗集裝箱/托車的完好性。

2、裝柜程序

（1）裝柜負責人首先要到業務員處取得裝柜相關資料。

（2）裝柜負責人在核定文件資料等無誤后，安排專職裝柜員進入裝卸貨區。

（3）將需要裝柜的貨物名稱/規格/數量/重量等情況通知裝柜人員并逐一清點。

（4）裝柜時由安全主任帶領至少一名以上保安在場監控，防止非授權人員進入，發現可疑人物或物品立即進行隔離并通知相關管理人員。

（5）裝柜區域內人員除指定人員，其它人等不得入內。

（5）現場監控人員必須按訂單清點貨物的數量，檢查貨物的包裝是否完整,是否與定單相符,并如實填寫出貨記錄表,如有任何問題要立即停止裝貨作業并及時向相關領導反映。在確認問題解決并獲得相關授權的情況下方可恢復作業.（6）裝柜完畢鎖上封條，并記錄號碼，各相關人員須在記錄本上簽名確認。

3、貨柜出廠程序

（1）我司客戶產品的目的地一般都是 FORWARDER,裝柜完畢交付拖運時須檢查拖車司機的證件是否與所委托的運輸公司提供的司機的資料一致, 裝柜負責人（倉管員）確定相關裝柜文件/資料等所有相關的檢查項目無誤后，報告相關主管，方可簽寫放行條放行，并記錄貨柜離廠時間,及時跟蹤貨柜運輸情況,以保證客人貨物離開廠后,在要求的時間內安全到達指定的倉庫或港口.客戶產品到達客人指定的目的地倉庫或港口的時間由路程遠近決定,正常情況下,從我司至新會只需半小時,至廣州2小時左右,東莞/深鹽田等地3-4小時左右,司機必須在以上時間到達.若中途有任何情況,司機必須跟我司聯系通報相關情況,我司將在第一時間向客戶通報反映.（2）安全主任率領保安協同裝柜負責人將貨柜車引領到廠門口與門衛保安辦理交接手續。

（3）門衛保安接到放行條后，嚴格對車輛進行檢查/核對，確保無誤后，收回“訪客證”方可放行，如發現有可疑情況立即向上級匯報。（4）如發現可疑人物或貨柜狀況，要及時報警撥打110或本地派出所電話：XX或撥打海關電話：XX。

（5）如貨物或貨柜封條(貨物)等在客人指定的倉庫或指定港口海關被檢查開封，相關人員應立即打電話回工廠告知相關情況,在得到授權后,貨柜中的產品必須由相關授權人員立刻全部檢查,在確認沒有問題后方可重新貼上新封條并將新的封條號碼和異常情況等信息，登記在冊并告知客戶相關情況,以便保證客戶產品始終在安全準確的狀態.4、貨柜人員防恐安全培訓

（1）貨柜人員必須經過防恐安全培訓。

（2）貨柜人員必須培訓合格后方可上崗。

七、人員進出管理程序

1、本廠人事部負責對工廠現有人員進行人事檔案整理，并在人員流動/增加時，半天內整理出最新的人事檔案，提供對應的人事清單交保安部保留。

2、本廠員工進入工廠，必須穿著工作服并配戴廠證，必須有清楚的姓名及近照，照片正面朝前佩戴于左胸前。

3、保安必須嚴格按人事部提供的人事清單對入廠員工進行日常檢查，包括姓名/照片與本人必須一致，如有違反者，不準進入廠區并隔離相關人員,報請安全主任進行調查。

4、如有員工攜帶物品進出廠區，保安須進行登記，并確保無任何可疑之處后才可進入。

5、外單位人員進入工廠，必須在保安處出示其身份證或工作證等相關證件，經保安檢查無疑問后登記有關記錄，并發放“訪客證”，并須在來訪期間一直佩戴此證,外來人員在工廠逗留其間,未經相關人員授權情況下不得擅自出入所有限制區域(包括倉庫,所有車間和辦公室等安全限制區域)。

6、保安電話通知相關人員，并得到其允許后才由保安帶領其與相關人員會面，直到交待清楚后方可離開，來訪人員在工廠期間，被訪人員須一直陪同，如因事離開須叫人代為陪同。

7、本廠員工因工作需要需離開自己的部門/車間/崗位到工廠其它部門/車間/崗位作業時，需先經本部門/車間/崗位主管授權，在得到其它部門/車間/崗位主管的同意并做相應登記后方可作業。

8、本廠員工出廠區，必須穿著工作服并配戴廠證，必須有清楚的姓名及近照，照片正面朝前佩戴于左胸前。

9、保安必須嚴格按人事部提供的人事清單對出廠員工進行檢查，包括姓名/照片與本人必須一致，須檢查合格后方可離開工廠。

10、訪談結束后，被訪人須在來賓登記表上簽字并陪同其到門衛室辦理離廠手續。

11、保安須檢查來賓登記表，是否有被訪人在來賓登記表上的簽字，如一切正常，登記離廠時間并簽名，收回“訪客證”給予放行。

12、任何人員如有帶物品離開工廠，須持有放行條，保安嚴格檢查其名稱/數理/重量/規格等，確定無疑問后再給予放行。

八、材料供應商安全管理程序

1、由生產部根據加工產品聯系原材料供應商。

2、由生產/品質/工程等部門對供應商進行生產/品質/技術等方面進行評估。

3、由生產部/安全主任對供應商進行安全方面評估。

（1）供應商是否有24小時保安制度。

（2）供應商是否有系統的保安安全管理程序。

（3）檢查其保安及安全管理方面的相關記錄。

（4）工廠是否有獨立的院墻及良好的照明體系。

（5）工廠是否有來料入庫安全管理程序。

（6）工廠是否有原材料/半成品/成品監測程序。

（7）工廠是否有貨車/貨柜安全管理程序。

（8）工廠是否是車輛進出廠管理程序。

（9）工廠是否有人員進出廠管理程序。

（10）工廠是否有突發事件處理程序。

4、經生產/品管/技術/安全等檢查合格后，方可列入合格供應商名單內。

5、工廠每年須按2~3之項目進行評估，并保留相關評估記錄。

6、如評估不合格，要求其做改善措施，并安排重新評估，如連續三次評估不合格，則取消其供應商資格。

九、外發廠商安全管理程序

1、由生產部根據生產實際需要確定是否需要外發加工。

2、如確定需要產品外發，生產部門根據加工產品聯系外發加工廠商。

3、由生產/品質/工程等部門對供應商進行生產/品質/技術等方面進行評估。

4、由生產部/安全主任對供應商進行安全方面進行評估。

（1）加工商是否有24小時保安制度。

（2）加工商是否有系統的保安安全管理程序。

（3）檢查其保安及安全管理方面的相關記錄。

（4）工廠是否有獨立的院墻及良好的照明體系。

（5）工廠是否有來料入庫安全管理程序。

（6）工廠是否有原材料/半成品/成品監測程序。

（7）工廠是否有貨車/貨柜安全管理程序。

（8）工廠是否是車輛進出廠管理程序。

（9）工廠是否有人員進出廠管理程序。

（10）工廠是否有突發事件處理程序。

5、經生產/品質/工程/安全等檢查合格后，方可列入合格加工商名單內。

6、工廠每年須按2~3之項目進行評估，并保留相關評估記錄。

7、如評估不合格，需要其做改善，并安排重新評估，如連續三次評估不合格，則取消其加工商資格。

十、新進/在職人員安全管理程序

1、不得招收童工。

誤招童工補救措施

根據《勞動法》，公司不可雇用童工或支持雇用童工；但如發現誤招童工時，應采取相應的補救措施。

1).應及時與其家長或監護人取得聯系，由其規勸回家繼續就學。

2).應及時通知當地教育部門和向勞動部門報告，會同其家長或監護人對童工進行教育，并提供有力支持其重返教室學習。

3).由其家中一名成年勞動力來代替其工作，如果其家中沒有成年勞動力，則另招新員工代替其工作。

4).經常檢討公司的招工程序，認真核對報名應聘員工的身份證，對不滿16周歲的應聘者規勸其繼續就學。人事部門認真把好招聘關，做到絕不誤招一個童工。

2、不得招收假證件人員，如發現持假證件應聘人員，應立即致電當地公安機關，由公安機關依法對其進行處理。

3、不得招收非法勞工。

4、招收員工時：

（1）首先鑒別其身份證真偽。

A、從身份證的背面右上角從外向內數，第四圈香蕉形狀的圖案比其它的都大。

B、身份證下面，印章處“局”字上下一豎要對齊；“安”字中間一橫要平直沒有筆峰。

C、舊身份證號碼為15位，最后一位數字男單女雙，新身份證號碼為18位，倒數第二位數字男單女雙。

D、“出生”的“生”字底部比“出”字底部低。

（2）根據其填寫的員工登記表內容進行查詢：

A、通過與其進行面談獲知相關情況。

B、以其提供的家庭或家鄉電話查詢其家鄉地址的真實性。

C、憑其所填寫的工作經歷，依據電話查詢其曾經所在單位及其證明人存在的真實性，或撥打114進行查詢或托*近該單位的有關人員進行查詢。

D、試用期滿，對員工的工作進行考核，以確定是否繼續聘用。（3）試用期滿，對員工的工作表現考核合格后，轉為正式職工。

A、人事部按照工廠規定對員工各方面的表現進行考核；

B、通過與其談心，了解其工作/生活等情況。

C、在員工與平常有反常表現時，要及時了解其思想狀況，并盡可能地為其解決其面臨的困難。

D、如所有努力無法取得效果后，及時與本廠保安部門聯絡，由保安部門對其進行妥善解決。

十一、離職人員安全管理程序

1、離職人員包括：合同期滿雙方未續簽合同人員/辭職到期人員/自動離廠人員/解雇人員。

2、離職人員到期后，須辦理離廠手續。

3、離職人員須將生產工具/辦公工具及文件等交還部門主管，并辦理相關手續，須將廠牌/工衣/鑰匙等交還人事部，并辦理相關手續。

4、相關手續完成后，到財務部結清工資。

5、由人事部開放行條，安排其出廠。

6、須安排一名保安陪同其辦理相關手續直到離開廠區。

十二、安全防恐管理程序

1、經工廠領導研究決定任務：

XX 為安全管理委員會主任。

2、安全管理委員會組成：

主

任：XX 副主任：XX 成員：各部門主管

3、主任/副主任工作職責

（1）制定工作計劃，建立健全各項工作制度；（2）組織全體職員開展各項防恐安全工作；

（3）組織開展防恐安全等方面的培訓教育，并領導和組織對全體成員的培訓工作；

（4）組織對突發事件的調查處理工作；

（5）監督考察成員各崗位的工作表現，處理有關報警撥打110或本地派出所電話：4611045方面的投訴；

（6）現場監督裝卸貨，并直到其出廠的全過程；

（7）處理協調保安工作；

（8）負責緊急情況下，員工的安全撤離，并及時與當地公安機關/海關進行聯系；

（9）負責工廠重點防范工作。

4、員工進出廠區時，應積極配合保安人員的檢查，要佩戴廠牌/穿工衣，包裹/車輛均要自動打開給保安人員檢查。

5、外單位人員進入廠區，必須有相關人員陪同，并佩戴“訪客證”，如外來人員不佩戴“訪客證”，且無相關人員陪同，可視為可疑人員，發現后，立即反映部門主管，或直接打電話到安全保衛部門反映情況,嚴重時可撥打110電話向當地公安機關報警。

6、若發現有未注明貨名/數量/重量的物品或包裹時，應立即隔離該物品或包裹并反映部門主管或保安部處理、保安部與相關人員在確保安全的情況下打開，經檢查無誤方可將其放回恰當位置；如發現有疑問，立即上報，并報警撥打110或本地派出所電話：XX并致電本廠安全主任：XX。

7、裝卸貨柜的防恐安全

（1）要知道貨名/數量/重量等，并要監督每箱的重量/數量清點，若與箱包資料有差異，一定要檢查，且需有結果反映；

（2）貨柜裝柜人員須佩戴有識別標識；

（3）裝柜時須有保安監督；

（4）裝柜時卡車司機及其助手須在門衛室等候,不得在裝卸貨區逗留,更不得參與貨物裝卸.非裝卸人員人得進入裝卸區域。

十三、電腦操作規定

電腦在公司的日常辦公中占的地位日顯重要。但當前病毒的侵入也日見猖獗。為了使電腦能夠得到妥善的保護，也為了使公司的文件不受病毒的侵入及損壞，現公司特對相關的電腦操作人員規定如下：

1.電腦要正常開關機，設置開機密碼。并要定期對密碼進行更換。對于一些重要的資料，要另外加密保護，并定期備份，做好保全措施,防止被盜。

2.在有員工離職時，應在核實該員工所用電腦上的資料在沒有外泄的情況立即將相關密碼更換，防止被盜。

3.所有電腦都要安裝正版的殺毒軟件，并要對電腦和殺毒軟件進行定期的升級和殺毒。對開無法查殺的病毒要及時詢問相關的電腦專業人士進行相應的處理。

4.如果發送一些重要郵件時，要對郵件及其附檔進行加密處理。上網時，不要打開一些不明及不法的網站，以防止病毒的入侵。

5.如果發現電腦運行出現異常，要及時保存好當前正在處理的文檔，并立即向相關的電腦專業人員進行求援，一定不要在自己不懂的情況下，擅自操作，以免造成嚴重后果。

十四、門鎖鎖匙控制管理規定

為加強安全保衛工作，現對工廠各部門之門鎖鎖匙管理控制作如下之規定：

1、工廠大門由門衛每天24小時值勤不用門鎖。

2、其它各部門管轄范圍內的所有門窗在人員全部離開的情況下必須上鎖，鎖上之鎖匙由部門主管或指定專人管理,并記錄在相關鑰匙收發登記表上。

3、保管原則：(由管理處在防范安全的前提下，按工作需要將鑰匙分為專管匙和個人分管)

A、專管匙由部門在指定地點設立鑰匙柜，按不同功能貼上標簽，由當值人員負責管理。

B、個人分管匙由部門在員工人職時按工作需要，視同工具一樣分配給工作需要的員工，在員工離職時清點時歸還,員工離職后須更換相應的鑰匙和鎖。

4.鑰匙的使用： A、個人分管的鑰匙分管人必須隨身攜帶，不準任意亂放以防丟失或被無關人員使用，當有關人員需使用鑰匙時，當班人要親自持鑰匙開門, 分管人若因請假等個人原因離開工作崗位時,須將所管鑰匙與工作代理人進行交接或上繳給部門主管處理。

B、業務專用鑰匙(包括倉庫,設備房等)由分管人員管理，當有關人員需使用鑰匙時，須經主管領導批準，并填寫<<鑰匙使用登記表>>方可使用。若因請假等個人原因離開工作崗位時,須將所管鑰匙與工作代理人進行交接或上繳給部門主管處理。

C、公共區域的鑰匙由當值調度負責管理，當有關人員需使用時，須經主管領導批準，并填寫<<鑰匙使用登記表>>方可使用。若因請假等個人原因離開工作崗位時,須將所管鑰匙與工作代理人進行交接或上繳給部門主管處理.5.所有的鑰匙使用者不得私配鑰匙，因特殊原因須配置或更換時，相關的鑰匙須經主管部門經理批準方能配換，公共區域的鑰匙須經理批準方能配換,并同時將所調換的鑰匙和鎖在鑰匙登記表上登記注明。

十五、保安管理程序

1、所有保安在上崗之前,均須就其過往工作經歷和社會背景向相關工作單位,工作單位所在地的公安部門和其戶籍所在地政府部門進行調查,以確保無不良記錄.上崗后定期進行調查以確保其背景記錄良好.2、保安在上崗之前，須對其進行培訓。

（1）培訓內容

職業道德/廠紀規/相關法律知識/隊列訓練/治安保衛常識/消防基本知識/防恐安全意識等。

（2）培訓程序

A、保安的培訓教育工作是在嚴格審查的基礎上進行的，每一名保安人員的選入與聘用，都要嚴格把關，從文化素質/思想品德素質/身體素質等各方面加以考核，合格者才能再進行培訓教育。

B、所有保安培訓教育合格后方可上崗。

3、保安職責

（1）門衛保安職責

A、疏通車輛和人員進出，維護門口交通秩序，保證車輛及行人安全，使門前暢通無阻；

B、高警惕，發現可疑人和事情后應及時處理并迅速報告領導；

C、真履行值班登記制度，詳細記錄值班中所發生/處理的各種情況；

D、堅持執行物品憑證出入制度，確保工廠人員/財產安全。

E、對員工穿著工作服，配戴廠牌情況的監督檢查；

F、維持員工上下班打卡秩序；

G、認真做好車輛/人員出入登記工作；

H、積極配合其它保安人員，做好各項安全防恐工作，把好廠區的大門開關。

（2）巡邏保安的職責

A、巡視檢查廠區內是否有不安全的因素，如門窗未關好/各種設施設備故障/可疑人員/可疑物件等，發現情況應及時報告，在保安巡檢記錄表上登記,并采取有效措施進行處理；

B、認真記錄巡邏過程中發現的情況，做好巡邏的交接工作；

C、對形跡可疑人進行必要的查詢；

D、制止在廠區內，尤其是要辦公樓內大聲喧嘩/吸煙等不文明行為和違犯治安管理條例的違規行為,必要時須立刻撥打當地公安機關電話或110電話報警；

E、看管好廠區內的車輛，防止撬車/盜車事件的發生；

F、檢查消防設施是否完好，及時消除火災隱患；

G、配合工廠其它部門的工作，發現工程設備/生產安全等方面的問題，應及時向有關部門反映；

H、及時處理并上報各種違法犯罪和違紀違規行為；

I、協助解決其它人員遇到的困難。

十六、郵件/包裹往來檢查程序

1、凡公司/員工經過工廠門衛收發投遞的（快件）郵件/包裹均適用此程序。

2、所有來往郵件/包裹均不得有任何違禁物品（易燃、易爆、有毒化學物等）和管制物品（刀具、槍械）等。一經查出，檢查者有權暫扣相關郵件/包裹并呈當地公安機關處理。暫扣期間所有關連人員均不得擅自離廠。

3、所有來入郵件/包裹均需記錄在檔后收發。

4、來往郵件/包裹投遞公司及其人員均需在門衛保安監控下進行收發作業并作相關記錄。

十七、應急逃生程序

當工作場所出現緊急情況時，公司員工應按以下程序應急逃生。

1、按工作場所地面標示走道和指示方向向安全出口移動。

2、移動過程中不得互相推搡，不得阻塞通道。

3、從安全出口迅速有序的逃離緊急情況發生的區域。

4、逃生后向公司領導和其它相關單位及時通報。

十八、文件防恐控制程序

1.目的。有效控制與公司經營、船務有關的受控文件，確保文件各使用處所使用受控文件有效版本并防止文件被非法撰改。

2.適用于與公司經營、船務相關的受控文件。非受控文件則不在此內。

3.所有與公司經營有關的受控文件并實時歸檔保存。業務部所有文件均屬公司機密，非批準非業務人員不得查看，并每月歸檔由業務經理統一保管。所有船務文件必需每月及時備份并存盤。所有文件保管和更改均由部門經理授權處理，非授權人士不得查閱和更改，以保證所有數據的完整和正確并不被非授權人查閱和更改。

4.各部門相關文件均由部門經理編號并統一保管在各部門的相應檔案柜中。鑰匙由專人保管，一般由部門經理保管。

5.文件受控狀況。公司的經營、船務文件均為受控文件，由人事部文件管理員負責在其封面加蓋“受控文件“標識，并注明其分發號；對于非受控文件，對于受控文件原件不作任何標識，由人事部備案保存。6.各部門負責編制本部門“受控文件清單”，進行分門別類標識，保存于通風防潮、防蛀的適宜地方，以防文件損壞，確保內容清晰。公司為各部門配備了專用的文件柜。實行統一管理。

7.文件更改由文件更改申請部門填寫“文件更改申請表”，部門負責人核準，經管理者代表或其授權人批準后執行更改。更改后的文件進行再發放，同時收回更改原文件，在原“文件中發放/回收登記表”欄注明。

8.文件作廢與銷毀。所有作廢文件由人事部文件管理員負責從現場收回，集中銷毀，填寫“文件銷毀登表”，經人事部負責人確認后集中銷毀或采取在正面適當標識再利用另一面；若需要保留時，僅保存原件，同時加蓋“作廢留用”，以防止其非預期的使用。對于圖紙類的技術文件作廢時由廠部品管部負責收回，集中銷毀，填寫“文件銷毀登記表”填寫“文件銷毀登記表”，經廠長確認后集中銷毀或采取在正面適當標識再利用另一面；若需要保留時，僅保存原件，同時加蓋“作廢留用”，以防止其非預期的使用。

9.文件借閱。文件一般情況下，不允許外借，若因工作需要，如需提供給咨詢公司，認證公司或客戶等相關部門填寫“文件借閱登記表”，經總經理或管理者代表批準后方可，同時加蓋“受控文件”字樣，不再收回。

10.外來文件。人事部負責收集獲取外來文件，并定期更新和編制“外來文件清單”，對于獲取的新版外來文件由人事部根據工作需要，文件管理員進行編號，加蓋受控標識，注明分發號，填寫“文件發放/回收登記表”分發至相關使用部門。

第四篇：反恐專項檢查自查報告

為切實提高我站的安全防范和應對恐怖活動的能力和水平確保我站人員、財產安全以及無償獻血工作的安全穩定進一步強化安全生產意識保障血液安全和國慶期間慶祝活動的順利進行更好地服務獻血者和醫療機構根據《安順市衛生局關于轉發安反恐發〔2009〕3號、安反恐辦〔2009〕1號的通知》安市衛發電〔2009〕15號文件要求我站結合無償獻血工作實際針對反恐怖防范工作和采供血安全生產各個環節的管控工作進行深入自查自糾現報告如下

一、加強領導落實責任著力開展反恐怖防范工作建設進一步促進安全生產工作

血站黨支部高度重視一是按照文件要求及時在中層干部會和職工大會傳達省、市有關反恐怖防范工作的文件精神認真落實相關措施明確強調:既要在思想上引起高度重視又要在工作中狠抓落實特別要加強水、電、燃料的安全監督管理要加強消防安全重點部位、重點設備、備用設施的安全檢查保障反恐人員、物資、裝備的落實。同時積極深入開展自查自糾以查促建切實推進我站反恐怖防范工作的建設二是繼續抓好安全生產工作。根據全省安全生產電視電話會議、全省衛生系統安全生產電視電話會議精神、全市第二次安全生產會議精神和市安委會的有關要求在全站職工會議上傳達關于開展安全生產隱患排查治理專項行動的文件精神并一再強調安全生產的重要性安排專人負責落實監控、檢查安全生產情況保證血站采供血業務的正常運行。

二、加強宣傳力度營造反恐防恐以及安全生產濃厚的宣傳氛圍

在安全生產年宣傳教育活動和安全生產月宣傳活動的基礎上我們繼續加大學習、培訓和宣傳的工作力度并在宣傳工作中加入反恐防恐知識同時結合開展安全生產年、安全生產月活動以來所取得的成果組織全體干部職工繼續學習安全生產法律法規開展安全生產警示教育宣傳教育安全生產意識、自我防護意識使全站干部職工深化了安全生產工作的認識增強了安全生產意識掌握了安全生產知識和技能以及自我防護等安全知識為做好安全生產工作確保全年無差錯事故奠定了堅實的基礎。

三、認真落實各項反恐防恐和安全保障措施工作做好排查安全隱患工作

近期組織專人對我站反恐防恐設施建設以及安全保障工作進行檢查特別是反恐防恐設施、設備、應急措施等進行了全面檢查為切實消除安全隱患做好反恐、防恐、防火、防盜、防安全事故及突發事件應急處置準備工作奠定了堅實的基礎有效杜絕了各類重大事故的發生有效地促進了全站干部職工對反恐防恐工作重要性的認識。

一是組織安全生產小組對我站醫療廢棄物處置、污水處理、傳染病防治管理、實驗室生物安全等進行專項督導檢查通過檢查血站全面貫徹實施的《安順市中心血站質量管理體系》能有效監控和管理采供血流程的所有工作環節采供血各工作環節質 3 量管理和質量控制能得到有效保障各崗位工作人員均嚴格按照操作規程開展業務工作消毒、醫療廢物處理等事關安全生產的重要工作有專人監控和管理未發現安全隱患。

二是開展消防安全自查自糾。經自查血站消防安全工作有專人負責各個消防關鍵部位均配置有消防設施并符合使用規定制訂有完備的滅火和應急疏散預案疏散通道有明顯標識及指示牌關鍵貴重設備落實有專人負責并有專人進行維護保養備用電源油料等易燃、易爆物品有專人進行管理放置場所符合安全要求。

三是就反恐防恐、安全生產和各類突發事件的應急預案、處置方案、規章制度等進行了全面的清查通過排查我站反恐防恐工作正在逐步完善安全生產工作制度健全、責任落實到位、措施有力能有效應對各類突發安全生產事件。今后的工作中心集中在進一步完善應急救援預案并組織實施演練切實提高應對突發事故的能力和救援水平嚴格落實搶險物資、設備的儲備、搶險隊伍人員建立健全節假日值班制度和重大突發事件信息報告制度。

四是積極開展車輛安全管理檢查和駕駛員安全教育。根據血站業務工作實際結合當前車輛狀況針對以前車輛、駕駛員管理中存在的問題和缺陷特別是執行中出現的薄弱環節和不適用問題血站辦公室對血站車輛安全進行徹底評估開展了車輛安全檢查同時對駕駛員進行安全教育增強了駕駛員安全駕駛的意識提高了車輛管理水平。

四、加強人員職業技能培訓工作提高工作效率

以血站開展的如何做一名合格的血液工作者主題實踐活動為契機大力開展業務技能培訓舉辦采供血業務技能競賽切實提高全站職工執業技能水平掌握精湛的執業技能提高工作效率。特別是在集體獻血、無償獻血宣傳活動等獻血人數較多情況下要求各科室加強協作做好物資準備和后勤保障確保提供優質的獻血服務。

五、加強值班工作紀律不得脫崗。送血車、采血車駕駛員必須做好物資及各種采供血物資準備作好緊急狀況下出車。

六、要求國慶期間全站干部職工必須保持通訊工具暢通切實履行值班職責離開本市區必須報告科室負責人或分管領導。在崗人員必須堅守工作崗位認真履行崗位職責確保臨床急救用血。

第五篇：2015安全檢查工作計劃

2015年安全生產工作計劃

一、指導思想

以人為本，堅持“安全第一、預防為主、綜合治理”的安全生產工作方針。以落實安全生產責任制、健全和完善各項安全生產規章制度，夯實安全管理基礎為重點，大力加強安全生產機制建設，強化員工的技術培訓與安全教育培訓。

二、工作目標

杜絕死亡、重傷和特大、重大、一般安全事故發生，控制、減少輕傷安全事故。

三、工作方針

認真貫徹落實上級別領導部門安全生產工作意見，提高全員安全意識，完善安全生產責任制，強化現場管理，糾正習慣性違章行為，確保安全生產投入，查找并整改事故隱患，確保廠區正常的安全生產秩序。

四、主要工作：

1、加強對安全工作認識、落實責任，不斷提高安全管理水平：

（1）認真貫徹執行“安全第一、預防為主、綜合治理”的安全生產工作方針，牢固樹立安全生產“責任重于泰山”的思想觀念，始終把安全生產工作放在心頭，做到警鐘長鳴，常抓不懈，消除事故隱患，防止事故發生。

（2）認真貫徹落實《安全生產法》。堅決貫徹落實“誰主管、誰負責”、“誰簽字誰負責”的原則。加強安全目標責任制，落實部門主要負責人安全責任。

1（3）繼續完善落實安全生產責任制，認真執行各項安全管理制度。加大檢查監督力度，增強員工安全意識，把安全生產責任的落實始終貫穿于管理的每一個環節，實現安全的全過程控制。

2、加大安全教育力度，建設企業安全文化：

強化安全教育在安全管理中的基礎作用，提高全員安全意識和廠區整體安全素質，大力培養具有較強安全意識、嚴謹工作作風、熟練生產技能的員工隊伍。

（1）堅持對新進廠區員工三級安全教育，特殊工種人員嚴格持證上崗，認真做好特殊工種的復審辦證工作。

（2）加強員工的安全技術培訓，使員工具有一定的安全技能和事故急救知識。堅持班前、班后會，及時掌握員工心理波動對安全工作造成的影響，做好預防。

（3）認真組織好“全國安全生產月”活動，并以此為主線，開展豐富多彩的群眾性安全宣傳教育活動，營造濃郁的企業安全文化氛圍，大力倡導以人為本的企業安全文化理念。

（4）各部門負責人和安全員每月必須主動參加安全會議或活動。會議或活動要以學習領會上級有關安全生產指示精神和相關的法律、法規為重點，結合廠區的相關安全規定，積極開展安全宣傳教育活動。

（5）各部門每年至少要組織開展各工種安全技術操作規程培訓及考試一次（新入職員工堅持二次考核上崗制度，即每季度組織三個月內新入職員工安全測評，不合格人員重新進培訓，合格后方可上崗）。

（6）緊密配合安保科積極開展職工職業健康查體、崗位職業檢測、防雷等檢測活動，提高預防水平，杜絕或減少各類安全事故和職業危害 2 的發生。

（7）加強應急預案的演練，要求全員參與廠級安全事故應急預案的演練，各部門開展部門級的分項演練，真正做到員工熟知應急知識。

3、以人為本、管理創新

（1）通過發動員工親自對本崗位和周圍崗位辨識危險因素，提出控制措施活動，會使員工知道本崗位和周圍崗位有哪些危險因素，采用什么樣的控制措施，達到提高安全意識，掌握安全技能，增強自我保護能力，為預防減少事故將起到非常關鍵的作用。

（2）營造有序的工作環境，提高安全本質化水平，塑造企業安全文化，進一步通過相關機制的運行，使安全制度法規形成誰牽頭、誰負責、誰考核、誰落實的封閉運轉、環環緊扣的法規體系。

4、加大安全檢查力度，加強隱患治理整改

（1）認真做好每月的常規安全檢查及各種專業安全檢查，及時發現并解決安全隱患，并每月按期將廠區安全隱患自查表上報。現場安全檢查的重點是制止“三違”、查找隱患。對查出的“三違”人員，如不聽勸阻將實行待崗安全培訓。

（2）安全管理人員要注重人性化、親情化管理，不斷增強安全管理的親和力和感染力。

（3）各部門的安全隱患，嚴格按時保質保量按照整改措施進行隱患整改，不以任何借口拖延或拒絕安全隱患的整改落實完成。對較難處理隱患，定時、定人、定措施進行全面監護，統一協調整改。

（4）突出專業安全檢查作用，重點對廠區的鍋爐、電氣、機械及壓力容器、外來施工等組織專業人員進行檢查。各責任部門對所查隱患 3 要及時整改，不能整改的要制訂可靠的安全運行措施，直至隱患消除。

（5）加強消防“四個能力”（檢查除火災隱患能力、撲救初起火災能力、組織逃生疏散能力、消防宣傳教育能務）建設；成立專門工作小組，逐步完善制度、檢查等各項工作。

安全工作只有起點沒有終點。2011年公司安全生產工作任重道遠，責任重大。對當前在安全生產中存在的一些薄弱環節，我們要保持高度警惕，居安思危找差距，警鐘常鳴從零始。堅持以人為本的安全生產理念，立足于保護員工的生命、保障廠區的發展，增強人的安全素質，減少人為事故，提高安全生產技術、環境及人的綜合安全水平。狠抓危險源辨識及控制、員工安全意識和檢查考核“三個重點”工作，以此建立起科學化、規范化、標準化的現代安全管理模式，使生產過程中的安全保證能力得到進一步提升，從而確保企業安全方針目標全面完成。

安全科

2015.1.1