第一篇：縣糧食局重點工作匯報

縣糧食局重點工作匯報

今年以來，縣糧食局認真貫徹縣委、縣政府的工作部署，堅持以科學發展觀為指導，圍繞縣政府確定的重點工作，以“業務求精，執法求嚴，工作求實，方法求新，標準求高”為總體要求，牢固樹立“創一流業績，樹一流形象，爭一流榮譽”的爭先意識，狠抓落實，求真務實、開拓進取，至今，已取得階段性成果，現將有關情況匯報如下：

一、加強黨的建設，為各項工作的開展奠定基礎 一是積極開展“干部作風改進提升年”活動。在縣委召開全縣“干部作風改進提升年”活動動員大會后，我局深入把握會議精神，緊緊圍繞縣委確定的主題，加強組織領導，制定了詳細的實施方案并召開動員會議，廣泛宣傳發動，切實把活動貫徹落實到實處，真正抓出成果、抓出實效。針對干部思想作風中存在的突出問題，綜合施治、集中突破，努力實現執行能力明顯增強、服務效率明顯提速、發展環境明顯優化、群眾滿意度明顯提高，為實現我縣糧食工作又好又開發展提供了強有力的保障。

二是切實做好“基層組織建設年”活動。在“基層組織建設年”活動中，我局切實加強組織領導，扎實推動工作落實，對活動進行了精心安排，切實做到思想聯謀、責任聯動、實事聯做、活動聯辦、確保活動真正取得實效。在“第一書

記”任職村，建立了干部幫扶聯系困難群眾制度，要求每一名領導干部至少幫扶1戶困難困難黨員和1戶困難群眾，每一名中層干部幫扶1戶困難群眾，以真心換真情，做群眾的貼心人，真正實現問需于民、問計于民、服務于民，增強干部服務群眾意識，提升干部在群眾中的新形象。

二、依法行政工作

一是重點開展了清倉查庫工作。按照國家糧食局《關于開展全國糧食清倉查庫工作的通知》精神和省、市糧食清倉查庫工作實施方案要求，我局制定了詳細的實施方案，并統一抽調人員自3月27日至4月2日，按照在地原則，對我縣納入檢查范圍的惠民縣糧食收儲公司、惠民縣圣鑫糧食購銷有限公司兩家企業組織自查，對轄區內的重點非國有糧食經營企業及轉化用糧企業執行糧食統計制度情況進行了檢查，并選擇1家有代表性的糧食加工企業進行了糧食庫存情況典型調查，通過本次檢查，摸清了我縣地方儲備糧數量、質量等基本情況，庫存管理符合儲備糧管理的有關規定。沒有發現虧庫、帳實不符等問題，沒有發現儲糧安全隱患，達到了預期目的。

二是切實加強對地方儲備糧食質量和數量的監管。去年在縣政府的支持下我縣新增600萬斤縣級地方儲備糧，我縣縣級地方儲備規模達到1200萬斤。為切實做好新增部分儲備糧的管理工作，我局成立了“惠民縣地方儲備糧管理所”，— 2 —

專門管理新增部分地方儲備糧。為加強對我縣地方儲備糧的管理，在2月底我局與承儲企業簽訂了安全儲糧協議書，并推行了月報表、季度檢查等制度，認真監督管理地方儲備糧的數量、質量安全。指導承儲企業加強自身建設，完善管理制度，強化規范化管理，進一步提高了地方儲備糧管理水平，保證地方儲備糧“儲得進、管得好、調得動、用得上”，確保全縣糧食安全。

三、切實做好產業指導工作

堅持把推進糧食經濟產業化，培大育強糧食加工企業，作為重點工作之一，圍繞糧食產業化發展積極進行調研，發揮糧食行政管理部門的作用，推動產業化發展。并積極幫助企業爭取政策、資金扶持，做好溝通、協調工作，為企業解決實際問題，為企業發展創造良好的外部環境，目前，我局已對符合條件的放心糧油示范企業的材料進行了整理上報（申報材料已報送省局）。

在“放心糧油”示范店創建過程中，我們本著申報自愿、嚴格把關的原則，組織精干力量有重點地對各糧油經銷店（點）進行了實地指導，嚴格按照“放心糧油示范店”創建標準，促“硬件”到位，“軟件”配套。目前為止，已完成對4個鄉鎮20余家糧油經銷店的摸底；1家配送中心已經建立（金禾油脂配送中心）；對4家糧食加工企業的銷售服務

網點進行了進一步的梳理，并下達了創建任務。

四、積極支持新農村建設

“農戶科學儲糧示范工程”作為一項惠農政策，能夠有效改善農戶儲糧條件，最大限度減少儲糧損失，使農民實現增產增收，對推進社會主義新農村建設具有重要意義。我縣作為山東省實施開展“農戶科學儲糧示范工程”的示范縣之一，已為農戶爭取科學儲糧示范倉1500個，為農民朋友爭取各級無償資金50萬元，受到廣大農民朋友的熱烈歡和縣政府的充分肯定，在今年該工作被列為縣政府的重點工作之一。經過全局上下的共同努力，今年共爭取示范倉500個，前期我們已與辛店鎮取得聯系在500個示范倉中，我們將為我局所幫扶的小李村每戶免費發放1個，此項工作我們正在積極協調市局，力爭今年上半年完成。

四、統籌兼顧，其他工作進展順利

一是明確責任，加大力度，抓好招商引資工作，積極與外商聯系，多方協調，結合實際，進一步挖掘自身潛力，盤活現有資產，利用現有資源招商引資。

二是積極做好良友公司的搬遷安置樓的開發，目前安置工程已完成打樁，主體工程進展順利，同時，進一步加強了對金糧苑、金倉苑安置小區的物業管理工作，為職工創造了

良好的居住環境。

第二篇：糧食局老干部工作匯報2009

**縣糧食局老干部工作總結

2009

老干部局：

尊老敬老是中華民族的傳統美德，落實好老干部的政治生活待遇、重視老干部工作是我們黨的優良傳統。一年來，我局按照縣委組織部、縣政府老干部局提出的要求，堅持以人為本，從建立和完善老干部工作機制入手，切實做好離退休干部的思想政治工作，進一步完善離休干部“兩費”問題，全面落實老干部的生活待遇，讓老干部共享改革發展的成果，并認真研究和解決老干部工作中遇到的新情況和新問題，使老干部各項工作在創新發展中穩步推進。可以說作了大量的工作，效果也是明顯的。

我局現有老干部14人，其中副處2人、正科3人、副科1人、股級8人。作為糧食系統來說，老干部人數之多，年齡大，職別高，身體條件差，一直倍受縣、局領導的關注，尤其是改制后，醫療費、生活補助費、家庭住房等壓力越來越大。對此，我局的主要做法：

一、提高認識 加強領導

老干部是國家的財富，企業的功臣，做好老干部工作是我們的責任，意義十分重大。雖然糧食系統改制和領導班子的調整，但是老干部工作卻不能因此而受到影響。為此局領導班子把老干部工作作為一項重要工作去安排和落實，堅持將老干部工作放在黨組工作重要議事日程，擺上重要位置，一把手親自協調解決老干部中的重點、難點問題。先后幾次聽取工作匯報，接待來電、來訪，并在基本掌握情況的前提下，從加大領導力度著手調整了領導組織，將過去分管領導任組長改為“一把手”作第一責任人，設立了老干部服務電話。完善和規范了局黨組和領導干部做好老干部工作“雙十”條責任制度。其次，領導小組一行對老干部現狀進行一一走訪和調查，建立老干部個人信息檔案并制表上墻，不僅方便工作開展，而且也便于做好日常的接待走訪。第三，領導班子，特別是領導小組的同志認真學習有關老干部的政策和條文，經常向縣老干部局領導請示和匯報工作，學習先進經驗，保證把工作做得更好。

二、全面落實老干部政治待遇

強化對老干部的服務、保障老干部的需求是做好老干部工作的核心。我局加大了對老干部活動室的投入，購買了象棋、跳棋、撲克等，并在辦公室比較緊張的情況下，騰出我局最大的房間做為老干部活動娛樂室，并投資2000多元對老干部娛樂室進行了維修和裝飾，讓老干部有一個良好的活動場所和政治生活環境。及時發放報刊費，確保為他們征訂了《老同志之友》、《老年日報》等報刊、雜志，堅持向老同志通報全局工作情況，局領導及時向老同志傳達省、市、縣的重大會議精神，遇有老干部到局里來，我們就認真聽取他們對局里各項工作的評議及一些好的建議，發揮他們的余熱。并針對老干部關心的熱點問題講實情、講政策，與老干部溝通、交換意見，求得老干部的了解、支持、體涼。

做到“四勤四上門”，即：腦勤，多替老干部著想；嘴勤，多問老干部冷暖；眼勤，多了解老干部困難；腿勤，多替老干部排憂解難；節日慰問上門，生病看望上門，使老干部感覺到糧食局是一個溫馨的“家”。

三、落實好生活待遇 使老干部老有所養

我局18位老干部中年齡最大的84歲、最小的73歲、平均年齡78歲、目前臥床不能自理的就有五位，加之他們的子女大多在糧食口下崗支助能力差。因此，貫徹落實好老干部的各項政策，保證待遇及時兌現是做好老干部工作的核心和關鍵。一方面我們在掌握和執行政

策的同時做好老干部的接訪工作，耐心做好他們的思想工作，讓他們了解縣情體諒和理解實際情況，另一方面積極努力多與相關部門溝通，將各種報銷的事項和手續及時送到相關部門，不能耽擱在我們單位。比如，老干部的取暖費、書報費的條子我們及時送到，企業老干部每人的5000元醫療統籌金及時上交縣財政。保證老干部醫保醫療住院費、門診費及時報送并兌現發放。每逢節日及老干部生病時我局領導都及時走訪慰問，對困難老干部給予生活補助，解決好老干部生活問題。老同志從心底感到了局領導對他們的關心，非常滿意。

四、為老干部排憂解難

做好老干部工作，必須投入真情，只有動真情才能有熱情，有了熱情，才能把實事辦好。我們局從局長到具體做老干部工作的人員，對老干部工作都投入的很高的熱情，雖然大家都有一攤工作，但是凡涉及老干部工作，都做到特事特辦，凡事優先辦理。平時對老干部來信來訪都熱情做好接待，問寒問暖，耐心傾聽他們的述說和建議，對他們提出的問題做好記錄，并整理存檔。同時，對他們提出的問題能夠解決的想辦法解決，不能解決的做好解釋，并且及時與相關部門匯報和請示。今年上半年共接訪十三人次，與組織部、財政局、勞動局等部門和單位協調溝通十幾次，有的直接到具體單位去落實，不推、不脫，老干部對此很滿意。

生活中對老干部給于貼心的關懷和照顧。老干部高寶山在逝時，年老多病，身體較弱，他的心情十分憂郁，主要領導帶領幾位局里干部到他家談心，做好安慰工作，并解決他生活的一些實際困難，為他落實了縣里政策，安排了家庭病床，還為他承辦特殊需要護理費；部份老干部家屬去逝，我局領導得知后，馬上到家里，送上補助金表示慰問，幫助做好善后工作。

五、存在問題和努力方向

一年來，我局雖然做了一些工作，但還不少差距，還有些新問題需要研究解決。由于我們老干部多，年紀又大，大病、重病多、子女條件又不好，生活補助壓力大，我們又沒有解決的能力，有時走訪都不太方便。活動室建了，但利用率低。今后我們還需要和有關部門密切關系，勤溝通、常聯系、多匯報和請示，多為老干部做些力所能及的實事和好事，盡可能讓組織放心、老干部滿意。老干部工作是黨的一項重要工作，我局將繼續努力，使這項工作再上一個新臺階。

縣糧食局 二OO九年十一月三日

第三篇：縣糧食局黨建工作匯報

縣糧食局黨建工作匯報

惠民縣糧食局黨委下設7個黨支部，共有黨員106人。2008年以來，局黨委堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入學習十七大精神，貫徹落實科學發展觀，堅持“圍繞經濟抓黨建，抓好黨建促經濟”，實現了黨建工作與糧食經濟協調發展，全面落實黨建長效機制，促進了思想建設、組織建設和作風建設。

一、團結協作，加強黨的思想、組織作風建設

一是抓班子建設，增強了班子的戰斗力和凝聚力。三年來，局班子成員以“學習、節約、高效、和諧”為目標，致力于建設學習型、創新型班子，促進了班子團結，提高了班子整體素質。三年來，局黨委結合解放思想大討論、學習實踐科學發展觀、創先爭優活動，著力抓好了黨委中心組和機關的學習，制訂了黨委中心組專題學習計劃，在局領導班子成員中開展了各項專題學習活動，圍繞 “五五”普法工作，制訂了學法計劃，堅持每周五下午機關人員學習制度，組織黨員收看警示教育片，組織機關在崗黨員理論業務知識測試。通過一系列的學習教育活動，機關黨員的政治理論素質有了新的提高，工作的熱情得到充分發揮。

二是抓組織建設，構建堅強的戰斗堡壘。建立了黨委成員聯系點制度，制訂了包片責任制，實行了“一崗雙責”。局黨委成員每人確定一個下屬企業作為聯系點，主要任務是調查研究、了解實際、聽取職工群眾意見，幫助解決實際困難。其次深入開展黨員優質服務活動，既履行機關崗位職責，又履行社會義務，提升黨員形象。

三是抓作風建設，建立黨建工作長效機制。局機關進一步加強了學習、考勤、黨委會議事、財務管理、勤政廉政和工作目標考核等各項制度的貫徹落實，重申了機關干部工作紀律和行為規范，實行了考勤月公布制度，強化了服務意識，提高了工作效率。堅持以人為本，關心職工生活，化解特殊群體矛盾，確保了全系統的穩定。

二、立足實際，深化黨建創新創優活動

一是抓責任落實，把黨建工作擺上重要位置。每年年初，局黨委都會制定下發當年的黨建工作要點，對黨建工作進行安排部署，明確全年黨建工作的目標與任務。縣局與各支部簽訂黨建目標責任書和黨風廉政建設責任書，把黨建工作納入了重要議事日程，構建了黨建工作齊抓共管的良好機制。

二是抓特色活動，提高黨建工作水平。2010年按照縣委的統一部署，在糧食系統深入開展“創先爭優、爭做惠民跨越發展先鋒”活動，以“創建四型機關、爭創名牌服務”為載體，立足自身職能，圍繞優化糧食經濟發展環境、做好行

業服務積極開展活動，根據工作職能制定了政策性糧食收購、“放心糧油”工程等服務承諾，并以適當形式向企業和群眾進行了公示，從而使創建工作融入到各個環節，通過活動，不斷推動各項工作的開展，取得較好成效，受到上級組織的充分肯定，促進了“思和諧、謀發展、當先鋒”良好風尚的形成。

三、標本兼治，加強黨風廉政建設

一是以教育宣傳為主，促進領導干部廉潔自律。把廉政教育作為黨風廉政建設的重中之重，“關口”前移。一是抓好《黨章》、“兩個條例”（黨內監督條例、黨內紀律處分條例）、法律法規等的宣傳教育；二是通過每年召開的民主生活會，增強了黨員干部的拒腐防變能力。

二是完善黨風廉政建設責任制。在每年局黨委都會與各單位簽訂黨風廉政建設責任狀，進一步明確黨風廉政建設“一把手”負責制，并將黨風廉政建設與糧食經濟工作有機的結合起來。

三是加強權力運行的風險控制和督查監管。從源頭抓起，實行了會計賬務月會審制度、重大事項報告制度、責任追究制度等，形成了較為完善的制度約束體系。在權力運行監管上，始終堅持“五個不動搖”，即：堅持對重大經濟活動集體研究制度不動搖，堅持重大事項審批制度不動搖，堅持執

行個人重大事項報告制度不動搖，堅持廉潔制度不動搖，堅持政務公開制度不動搖，對熱點問題實行陽光操作，切實深化民主監督機制。

四是堅持干部工作民主決策機制。在干部選拔任用工作中，我們嚴格按照《干部任用條例》規定的程序辦事，重點把好“三關”：一是嚴把推薦關。在全系統公布推薦職務、任職條件、推薦范圍，提出明確要求。二是嚴把考察關。制定考察方案，采取民主測評、實地考察、查閱資料、個別談話、同考察對象面談等方法，全面掌握干部的情況，提高了考察結果的全面性、真實性、準確性。三是嚴把決定關。堅持民主集中制，按照“集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定”的原則任免干部，使干部的選拔任用工作始終在“公開、公平、公正”的軌道上運行。

四、抓經濟發展，找準黨建工作與經濟工作的結合點 緊緊圍繞糧食經濟發展這個中心，在政策把握、維護穩定、后勤保障、思想政治工作等方面開展工作，為糧食經濟發展創造了寬松的環境，促進了糧食經濟健康有序發展。在各項工作中都取得了較好的成績，各項業務考核在全市乃至全省中都名列前茅，開創了糧食工作新局面。

2008年以來被各級政府和上級業務部門評為“全省糧食行政執法工作先進單位”、“全省糧食倉儲管理工作先進單

位”、“全國糧食清倉查庫省級先進單位”、“全省糧食規范化執法示范縣”、“全省糧食產業指導先進單位”、“市級文明單位”、“全縣先進基層黨組織”、“全縣依法行政工作先進單位”等榮譽稱號。

（一）業務工作及糧食執法成績顯著。通過完善企業和個體戶內部統計手續制度，深入企業進行指導，使企業掌握了統計報表內容、填制方法和報送辦法，增強了報送數據的自覺性，提高了統計報表的數據質量。在市局各項業務考核中，每年我縣都名列全市前茅。

不斷加大糧食執法軟硬件投入，推動糧食工作不斷前進，實現了糧食監管、糧食統計和糧食質檢三大體系相互配合、相互依托的全方位糧食監管新格局，營造了經營活躍、管理規范、流通有序的市場環境，實現了依法管糧的良好局面。在2010年把創建“全省糧食規范化執法示范縣”與創先爭優活動相結合，對照創建標準，從嚴抓好落實，在省局檢查驗收中，檢查驗收組一致認為我縣高度重視糧食規范化執法示范縣創建工作，軟硬件設施投入力度大，執法體系建設完善，制度建設完備，執法檢查規范，案件查處有力，達到了執法示范縣的標準，并充分肯定了我縣糧食執法的創新工作，得到了102分的高分。

（二）糧食產業化發展不斷提高。一是盡力為糧食經營

企業服務。把服務經濟發展作為工作的落腳點，積極推進糧食經濟產業化，培育壯大糧食企業，帶動整個糧食經濟發展。積極幫助企業爭取政策扶持，做好溝通、協調工作，為企業發展創造良好的外部環境，對符合條件的糧食加工企業，積極扶持其申報產業化龍頭企業。2010年成功幫助和美飼料公司、黃河糧油科技有限公司申報成功省級農業產業化龍頭企業，同時幫助和美綠色畜牧有限公司成功申報國家重點糧油產業化企業，山東惠民龍鳳面粉有限公司、山東黃河糧油科技有限公司躋身全國首批放心糧油示范企業；協助龍鳳面粉有限公司、宇東面粉有限公司做好省級名牌的創建工作，兩家企業的產品被省糧食行業協會授予“放心面”稱號。二是積極支持新農村建設。為改善農戶儲糧條件，我局積極開展新農村科學儲糧示范工程，宣傳引導農戶建設小康型糧倉，三年來共落實科學儲糧示范倉1500個，爭取各級無償資金49萬元。該工程的實施，將有效改善目前部分農村家庭儲糧中存在的技術落后、裝具簡陋、濫用化學藥劑等問題，能有效降低農戶的儲糧損失，將儲糧損失降低2-3個百分點，得到了農戶的大力歡迎。三是大力實施放心糧油工程。把發展農村糧油食品經營店作為糧食系統服務新農村建設的著力點來抓，到2010年底，共完成示范店創建15家。

第四篇：2011糧食局行政執法工作匯報

泗陽縣糧食局行政執法工作匯報

今年以來，我們主動適應糧食購銷市場形勢，探索加強糧食流通監督檢查工作的新思路、新方法，建立行為規范、監督有效、保障有力的糧食流通檢查工作體系和運行機制，做到依法行政、依法管糧。現將我局糧食依法行政工作匯報如下：

一、加強服務，規范企業經營行為：

做好糧食監督、依法行政，關鍵要提高糧食經營者自身的依法經營水平，實行逐步規范管理。為此，我們一是加強糧食市場源頭治理，做好《糧食收購許可證》核發、年審工作，截止今年三月份，全縣共發證198戶，今年6月10前年審通過85戶。二是加強糧食經營者政策宣傳、業務指導工作，于今年6月3日與工商銀行聯合召開全縣夏糧收購工作會議，共邀請通過年審的80余戶糧食經營者參加，取得很好效果。三是加強學習培訓，提高糧食管理者依法行政水平，我局以分管科室為主，抽調公司骨干進行糧食行政執法培訓學習，提高自身政策、業務水平。四是加強糧食流通監管，我局為做好此項工作，我局領導高度重視，在人員不足、經費困難的情況下，仍擠出資金在報紙上刊登糧食法規宣傳文章，印刷宣傳單，組織人員和車輛，在全縣范圍內進行法規宣傳，對糧食經營者上門宣傳和服務。此外，結合我縣實

際，與工商、質監、物價等部門進行聯合執法，在執法過程中，我們做到了亮證執法，對個別違規經營者進行口頭警告，并下發整改通知書，要求其建立臺賬，耐心指導如何填報統計報表；檢查經營場所是否規范并及時指正；調查了解有無向農民“打白條”行為；查看收購糧食的質量情況和原糧衛生情況。逐步規范糧食收購行為。對一些不能按照要求，甚至違規的糧食經營戶，我們反復宣傳、指正，發放有關法規資料，并下發整改通知書，要求限期整改。對糧油銷售企業，我們采取不定期的檢查，節前全面檢查的方式進行。通過以上執法工作，確保我縣糧食市場健康、正常、有序地發展。

二、存在的問題：

今年我縣糧食依法行政工作雖然取得了一定的成績，積累了一定的經驗，但同時還存在一些問題，一是我局現執法工作的最大不足就是執法機構力量薄弱（現只有2人持有省糧食局核發的糧食監督檢查證，根據有關規定，我局目前尚無執法資格，也無持有執法資格人員，尤其是自10年5月我局與原縣外經局合并成縣商務局后，糧食工作僅一個科室兩個人，不管從人力、物力、財力來說都很薄弱，也談不上什么執法。從今年夏糧收購我們監督檢查情況看，也證明了這一點，有些無證收購、違規收購的糧食經營戶當面唯唯諾諾，可我們前腳走，人家還是照收不誤。

三、下一步工作思路和建議：

今后我們將在總結經驗、查找問題的基礎上，按照市局的統一部署，一是爭取地方政府的大力支持，包括人、財、物等方面。二是上級主管部門和政府賦予糧食行政執法權力，能夠獨立執法，樹立糧食依法行政權威。三是機構設置。糧食局應獨立存在，配齊配足機構、人員。四是加強與相關職能的配合和協調，依法查處和打擊各類擾亂糧食市場流通秩序的違法違規行為，維護糧食流通秩序。

泗陽縣糧食局

二0一一年八月五日

第五篇：縣糧食局普法工作匯報

縣糧食局普法工作匯報

20xx年上半年以來，我局普法工作堅持以“三個代表”重要思想和科學發展觀和十八大精神為指導，緊緊圍繞縣委、縣政府工作重心，本著“重在建設、貴在堅持、注重實效”的原則，以“項目突破和生態創建年”為契機，結合全縣轉變工作活動和糧食執法面臨的形勢，全面動員，人人參與，精心組織，堅持法制教育與法制實踐相結合，開展了扎實有效的系列活動，取得了明顯的成效，有力地促進了我局糧食執法、社會統計及下崗職工安撫等各項工作的協調發展，為維護政治穩定發揮了積極的作用。現將我局普法工作報告如下：

一、普法工作開展情況

自20xx年《糧食流通管理條例》頒布以來，糧食部門才被賦予行政執法權，基礎薄弱，起步較晚，執法隊伍建設尚不完善，因此我局歷來十分重視普法工作。

(一)定期開展各種形式的專業法學習。年初，我局先后完善建立了《XX縣糧食局黨委理論中心組學習制度》和《XX縣糧食局20xx普法工作計劃》，采取集中學習和自學結合的方式，開展了對《行政復議法》、《行政處罰法》、《糧食流通管理條例》、《山東省糧食收購暫行辦法》等專業法律法規以及其他重要法律的學習40學時以上。同時結合糧食執法等業務工作，于第一季度召開了1次專題法制講座進行業務研討，總結經驗，交流做法，切實推動了糧食執法工作的開展。

（二）開展行政執法人員執法資格的培訓考試工作。普法期間，在我局的統一組織下，對我局持有執法證件的6名行政執法人員進行了綜合法律知識培訓考試和法律知識更新培訓考試。

（三）積極開展對外普法宣傳。普法期間，我局面向全體干部職工和服務對象等社會各層面開展了《行政復議法》、《行政處罰法》、《糧食流通管理條例》、《山東省糧食收購暫行辦法》等法律法規講座5次，100人次參加。同時印發《糧食流通管理條例》、《山東省糧食收購暫行辦法》等宣傳手冊700余冊，收到了良好的效果。

二、主要經驗做法

（一）領導重視，各類組織機構健全。為了保證法制宣傳教育工作的順利進行，加強對法律知識學習和普及活動的管理、指導，我局成立了法制宣傳教育領導小組，對開展法制宣傳教育工作所需的經費和必要的設備等盡可能予以解決；根據普法規劃要求，結合我局工作實際，制定了普法工作計劃，確定了普法內容；進行了思想發動，動員全體干部職工積極參加普法學習活動，自覺地加入學法普法隊伍中。

（二）以人為本，做好不同對象的法制宣傳教育工作。根據社會各階層不同的特點，采取形式多樣的法律法規宣傳方式，以人為本，做好對廣大干部職工、服務對象和人民群眾的法制宣傳教育工作，確立以法制宣傳為先導，最廣泛地發動和調動社會各界廣大人民群眾的積極性，齊抓共管，共同參與行政執法的法制宣傳思路。

在今年的普法工作中，我局取得了一些成績，但因經費及場地的限制，我們開展的法制宣傳活動仍顯不足。今后，我們一定盡責盡力地做好普法依法治理工作，為創建民主法治工作做出貢獻！

一、全縣固定資產投資完成情況

上半年，全縣全社會固定資產投資達99720萬元，增長15.1%。其中，基本建設投資完成37438萬元，比去年下降7.2%；農村固定資產投資完成45707萬元，增長14.2%；城市私人建房6615萬元，比去年同期增長56%；技術改造完成投資2700萬元，增長2.3倍；房地產完成投資7260萬元，增長4.8倍。總體看，上半年，我縣固定資產投資雖然增長15.1%，但僅占計劃的41%。造成固定資產投資增長緩慢的主要原因：一是統計口徑改變，市建項目如羅葉高速、西氣東輸以及垂直單位固定資產投資，不再納入縣級統計；二是缺少大項目支撐；三是受國家宏觀經濟政策影響，新開工項目較少。

二、市定重點項目投資完成情況

今年，我縣納入目標管理的重點建設項目50個，項目總投資335770萬元，計劃投資139196萬元，截止6月底，實際完成投資30055萬元，占計劃的21.6%。

我縣列入市重點項目7個，計劃總投資87110萬元，計劃投資28280萬元，元至六月份，共完成投資7460萬元，占計劃26.4%。具體情況如下：

1、開開援生制藥公司非pvc軟袋輸液項目

項目原計劃投資7300萬元，現調整為4850萬元。項目主要是新建年產4000萬袋軟袋輸液生產線及配套相關設施。目前，正與上海開開集團論證項目的可行性。

2、固始教育城建設項目

項目總投資30000萬元，建設占地面積2.6平方公里，計劃6000萬元，主要建設內容為教育城區基礎設施。截止6月底，已完成征地、拆遷、基礎設施投資3000萬元。3、50萬噸稻谷循環利用示范工程項目

項目總投資15600萬元，計劃投資5000萬元，新建年處理稻谷20萬噸的碾米廠，使年處理稻谷總量達50萬噸。為充分利用稻谷加工副產品，擴建油脂加工車間及新上谷維素、肌醇、糠蠟、活性炭生產線。該項目已經省發改委認可并向國家發改委申報立項，目前，正在向國家發改委匯報銜接。

4、XX縣小史河治理工程

項目總投資15000萬元，計劃投資5000萬元，主要是小史河清淤及周邊環境改造。該項目已經省發改委認可并轉報國家發改委，爭取上級投資3000萬元。目前，已完成史河東路拆遷補償及護岸投資1860萬元。

5、固始污水處理工程

項目總投資8500萬元，處理規模為8.48萬噸/日，分二期建設，一期工程為新建日處理4.186萬噸污水處理廠一座，計劃2241萬元。目前可研報告、環評報告等工作已完成，待省發改委立項批準。

6、XX縣民營工業城基礎設施項目 項目總投資10520萬元，計劃5000萬元。主要建設內容為水、電、路、標準化廠房等基礎設施。元至六月份，完成投資2500萬元。

7、中小學校危房改造項目

今年我縣中小學危房改造5所，總投資190萬元，其中國債100萬元。截止6月底，完成投資100萬元。

上半年，我縣對每個重點項目均成立了領導小組，強化了縣級領導聯系重點項目工作機制，同時由政法委牽頭，公檢法司等部門參與，加大了建設市場的整治力度，施工環境得到很大改善，使得續建項目進展比較順利，尤其是農林水、交通等基礎設施建設速度較快，完成較好。但我縣重點項目建設形勢總體不很理想，還存在一些問題，分析原因，主要是受國家宏觀政策的影響，一是國債投資逐漸淡出，今年國債重點扶持往年的續建項目，使得我縣的一些計劃新開工項目獲得上級支持比較困難。二是由于控制投資過熱，上級對一些項目實行緩批或推往下年實施，同時，已下達建設計劃的項目，資金到位較緩。三是新的拆遷條例實施，使拆遷阻力加大，老城改造推進較慢。

三、下一步打算

下半年，我們將進一步加大項目建設力度，確保完成重點項目建設任務。

一是強化項目責任，加快項目建設進度。按照“三三制”工作法，集中人力、精力、時間，抓項目建設。對重點項目明確一名縣級領導牽頭負責，跟蹤問效。會后，立即組織人員對重點項目進行逐個檢查，查找問題，限期解決，快速推進。

二是積極籌措項目建設資金，盡早開工建設一批項目。對于上級計劃已下達，但資金沒有到位的項目，通過借資、貸款、財政墊資等方式，盡快開工建設。

三是積極推進項目前期工作，爭取新開工一批項目。對于已獲國家和省有關部委認可的項目，加大跟蹤力度，盡快通過評審、論證，獲得立項、批復，提前開工建設。對于已獲上級批復的項目，積極做好開工前的準備工作，爭取早開工，早完成。

四是加大項目督查力度，確保項目建設完成任務。縣委、政府督查室將項目建設做為督查重點，及時督辦項目建設中遇到的困難和問題，為項目建設創造良好環境。

全縣治理庸懶散活動開展以來，外經貿服務中心認真貫徹落實縣委、縣政府有關精神，在做好規定動作的同時，結合本單位實際，創造性地做好自選動作。著力解決干部職工中存在的信念不強、工作平庸、行為懶惰、作風漂浮、效率不高等突出問題，切實做到以治庸提能力，以治懶增效率，以治散正風氣，全面提高機關辦事效率，提升服務水平。現將活動開展情況總結如下：

一、領導重視，組織有力

一是建立組織機構。成立了以黨組書記、主任為組長，副主任為副組長，各科室負責人為成員的治理庸懶散問題工作領導小組，具體負責日常工作，切實做到組織到位、人員到位，為活動的有序開展，提供了組織保障。二是認真制定實施方案。按照縣委要求，結合部門實際，認真制定了《外經貿服務中心開展治理慵懶散實施效能提升行動方案》，明確了指導思想、工作目標、治理內容、工作步驟和要求，確保工作按進度要求有效推進。

二、加強學習，宣傳動員

開展活動以來，我中心共組織干部職工集中學習4次，同時，要求干部職工利用工余時間進行自學。通過學習，黨員干部職工深入領會了開展此項工作的重要意義，切實把黨員干部職工的思想統一起來。同時，我中心利用宣傳欄等形式廣泛深入地對活動進行宣傳，并不斷加大宣傳力度，形成輿論強勢，使全體干部職工對治理工作的目標、內容及步驟有了明確的認識，增強了自覺守紀、改善工作方式、改進服務質量的責任感。

三、查找問題，分析原因

我中心采取召開座談會、設立意見箱、公開熱線電話、發送征求意見表等方式，主動征求企業和服務對象的意見和建議，分析梳理工作中存在的突出問題，研究解決問題的措施、辦法。在機關工作人員中，深入開展“五查五看”活動，即：查工作職責，看是否具備履職能力；查工作質量，看是否堅持高標準；查工作效率，看是否盡責高效；查工作態度，看是否端正服務意識；查工作紀律，看是否遵守規章制度。要求每個工作人員結合各自思想工作情況，認真查找自身存在的“庸懶散”問題，深刻分析原因，形成書面自查報告，做到剖析自己不怕嚴，聽取意見不怕刺，亮出問題不怕丑，觸及思想不怕痛、不怕丑、不避嫌，把問題查準查實查深查透。同時，還組織召開了民主生活會，領導成員著重從服務理念、工作紀律、履行職責、工作效能等方面深入查找存在的問題，進行自我剖析，分析原因，并提出努力方向和整改措施。

四、強化措施，務求實效

一是進一步加強機關管理，完善了考勤、請銷假、學習、首問責任、一次性告知、服務承諾、限時辦結、責任追究等制度，嚴肅工作紀律；二是完善崗位職責，明確責任。特別是進一步明確了重點項目的責任人，強調了紀律要求。治理庸懶散問題領導小組加強對干部職工的監督、檢查，定期或不定期地進行抽查，及時解決好在抽查中發現的新情況和新問題。堅持邊查邊改，一手抓問題查找，一手抓問題解決，分清主次和輕重緩急，在查中改，在改中查。從而確保了治理工作不流于形式，不走過場，收到了實實在在效果。通過庸懶散治理，全體干部職工的精神面貌有了較大改變，服務意識、責任意識明顯增強，工作的積極性、主動性進一步提高，工作質量和效率得到進一步提高。

五、存在的問題和不足

今年以來，雖然做了一些工作，但對照開展治理庸懶散實施效能提升行動的要求，特別是在近期赴XX縣XX縣等六地考察學習歸來后，感覺在加強學習、解放思想、突出重點、推進工作、強化措施、積極創新等方面仍需不斷努力：一是主動學習不夠。雖說平時比較注重學習和積累，但平時拘于日常工作，主動學習的自覺性不高。特別是學習的內容缺乏系統性、全面性，對很多新事物、新知識學習不夠透徹，掌握和運用還不夠好，缺乏全面系統的理論學習和知識升華。二是深入基層不夠。整天忙于事務，真正撲下身子，發揮領導的表率作用，深入企業，帶著問題到基層調查研究了解情況、征求意見、解決問題的時間相對較少。三是工作創新不夠。工作中，面對一些難點問題，缺乏新的解決方法和途徑，缺乏創新；在工作中有時有求穩怕亂的思想，有時被工作推著走。