錄用通知書

錄用通知書1

小姐：

我們很榮幸地通知您，經我公司綜合考慮，現決定錄用您為本公司員工。您所在的部門是x部，您的職位是xxxx

請您于年11月16日(星期三)上午9時到本公司行政人事部簽訂勞動合同，地址：xxxxxx。請務必攜帶下列相關資料：

1、本通知書

2、交驗身份證、相關學歷證書及職稱證書原件及復印件

3、就業失業登記證和退工單或者離職證明(應屆生不需提供)

4、本人近期1寸照5張

5、戶籍證明或戶口本復印件(首頁和本人頁);

6、健康體檢報告(二級以上國立醫院，如有體檢報告，3個月之內有效)

7、公積金帳號(沒交過公積金者不用提供)

8、農行卡號(工資每月將打入卡內，也可工作后再辦理)

9、其他您認為必要的證件。

我們為您提供的薪酬待遇如下：

1、按本公司規定，您的合同期為三年，試用期為6個月，試用期的稅前收入為xx元/月，轉正后薪資視工作表現再定。

2、根據公司經營效益及工作表現情況發放獎勵;

3、工作時間為每周五天，每天八小時，餐貼為xx元/天;

4、按國家規定交納社會保險。

本通知請簽署后以郵件形式回發確認，如有任何疑問請致電本公司行政人事部(小姐)除事先溝通變更外，未回復確認或逾期不來簽訂合同者均作自動放棄處理，本通知作廢。

預祝您在本公司工作成功!

行政人事部

xx年11月11日

錄用通知書2

Dear：

我非常高興地通知您，經過我公司的面試和討論，我們一致認為您是我公司XX部崗位的合適人選。根據公司的薪資福利政策，我們將給您提供以下薪酬福利待遇：

一、現金薪酬：

您的年度目標總現金收入為稅前RMB萬元，由以下三個部分構成：

1、月固定工資：X萬元/月

2、年度服務獎金：年度結束后，公司將為您提供相當于一個月固定工資的年度服務獎金。

3、績效獎金：您目標年度總現金收入的XX%作為年度績效獎金標準(相當于X倍月固定工資)，年度績效獎金發放時，將根據當年度公司、個人績效表現進行浮動。

關于年度服務獎及績效獎的`特別說明：如您在XX月XX日前加入公司方能參與分配;入職未滿一年的員工根據入職時間按比例折算，15日前入職按全月計算，15日后入職按半月計算。

二、長期激勵：

在您入職后，公司將在最近的統一期權授予日授予您X萬股期權。期權自授予日1年后開始，每年可行使20%。

三、福利：

根據公司福利政策，公司為您提供以下福利項目：

1、社會保險：為您提供國家規定的社會保險;

2、通訊補助：公司為您提供/月的通訊費補貼。

3、商業保險：公司為您提供最高保額XX萬元的人身意外傷害保險和最高保額XX萬元的重大疾病保險。

4、車補：享有車輛補助X元/月。

5、帶薪假期：按照公司規定，當您入職滿X年后，每年可享受X天的帶薪假期;當您入職滿1年后，每年可享受X天的帶薪假期;當您入職滿X年后，每年可享受天的帶薪假期;當您入職滿X年后，每年可享受天的帶薪假期;

除以上福利項目外，公司還會為您提供節日費、員工婚育禮金等，并資助員工的各項活動。XX公司和諧的企業文化氛圍一定會讓您感受到集體的溫暖。(以上員工福利待遇信息為保密資料，請勿向公司內外的其他人員透露。同時公司禁止兼職，并嚴格要求IPR保護及競業限制等)

四、其他

1、工作地點：

2、勞動合同期限：XX年，其中試用期X個月。

3、報到時間：XX年XX月XX日

4、報到地點：XXXXX

5、報到時請攜帶以下材料：

a)身份證

b)最高學歷證書原件

c)原單位離職證明

d)其他資歷、資格證書

e)寸相片張

f)個月內當地正規醫院出具的健康證明

如接受我公司的Offer，請回復郵件說明;如對Offer有任何疑問，也請盡快回復郵件說明，或致電0755-轉X人力資源部聯系。

備注：此錄用Offer已確認了您的專業資格，如果您確認此錄用Offer，我司相關人員將通知您入職資格(體檢、驗證等)的審核事宜。若入職資格的審核(體檢、驗證等)不符要求，此Offer將自動取消。故提醒您在前任單位離職前，先與我司做入職資格(體檢、驗證等)的確認。

真誠地歡迎您的加盟，讓我們一同秉承企業的使命，為成為國內一流、國際知名、極具競爭力的企業而共同努力!

此致!

股份有限公司人力資源部(需加蓋章)

XX年10月19日

******技術股份有限公司

尊敬的先生（女士）：

錄 用 通 知 書

非常榮幸地通知您，經公司面試考察，決定聘用您為**信息技術股份有限公司（以

下簡稱公司）辦事處/部職位。

真誠歡迎您加入本公司的行列!

請您詳細閱讀以下內容，并在確認后請于報到當日攜帶相關資料到**人力資源部/辦事處，就本通知書及相關內容進行簽名確認并辦理入職手續。感謝您的配合！

聘用條款和條件

一、報到信息

1、報到時間：年月日時正

2、報到地點：**人力資源部/辦事處

聯系人：

聯系電話：

二、公司規章制度

請您在同意接受聘用和簽訂勞動合同之前，認真閱讀以下規章制度，并同意按照公司

公司規章制度請詳見《職工手冊》（請閱附件）

三、試用期與勞動合同

按公司用工規定，試用期為 六 個月，自入職當日起計算。

勞動合同期限為 叁 年。

您應當在入職當日與公司依法簽訂書面的勞動合同和保密協議，明確約定雙方在勞動關系方面的權利和義務。

四、報到當天須提交的資料

1、居民身份證（原件及復印件）或居民戶口簿(原件及復印件)；

2、學歷證明書（正本及復印件）；

3、一寸彩色證件照2張（紅底）；

4、原單位開出之離職證明或勞動部門開具的失業證明；

5、一年期內省、市級綜合醫院的體檢證明（體檢項目：肝功能、丙氨酸氨基轉移酶（ALT,簡稱轉氨酶）、胸透、心電圖，一共四項，費用自付）。

注：體檢前請注意休息，不要飲酒，早上空腹。

五、受雇唯一性和保密承諾 的規章制度執行。

******技術股份有限公司

1、受雇唯一性：您在入職公司時應不與任何單位存在勞動關系，入職后在沒有得到公

司正式認可的前提下，不能接受任何外部的有償聘用，包括臨時性質的聘用。

2、保密：您應當避免將與公司有關的任何機密信息透露給任何非本公司雇員。機密信

息包括但不限于本聘用函的全部內容。

六、生效與失效

本錄用通知書在您簽署并交至公司之日起生效，在勞動合同簽訂之前，作為公司與您對雙方勞動權利和義務的基本協議和約定，并將作為勞動合同的附件，如本通知中的條款與勞動合同有沖突之處，以勞動合同為準。

如果您未能通過公司要求的背景調查、隱瞞真實信息或在年月日（確認截止日）前仍未簽署本錄用通知書并交至公司，本通知書將在確認截止日自動失效。

若您不能按時入職，請于年月日前通知人力資源部/當地辦事處行政，如您未能在入職日到公司報到入職，本錄用通知書將自動失效，除非您事先通知公司并獲得公司同意延長入職截止日。

請您仔細閱讀并了解上述聘用條款和條件。如果您清楚并同意上述聘用條款和條件，并自愿受雇于公司，請在報到之日就本通知書及相關內容進行簽名確認并辦理入職手續。

我們謹借此機會表達我們的歡迎，并祝您在未來的崗位上一切順利。

**信息技術股份有限公司人力資源部

年月日

附件:

1、《**員工手冊》（PDF格式）；

2、《LM_KFB_**公司客服代表績效考核制度》(PDF格式)

我已了解并同意以上條款和條件并接受此聘用。

我確認到職日期為年月日。

緊急聯系人1：姓名關系聯系電話

緊急聯系人2：姓名關系聯系電話

簽名：

日期：

特殊情況：如新員工與原工作單位離職時間較長，無法提供與原單位《離職證明》，請在簽名后面加以備注，內容為：因離職時間較長故無法提供與原單位《離職證明》，本人保證所述原工作情況均為真實。