合同解除證明

合同解除證明1

茲有本單位職工______，性別______，身份證號碼______，勞動合同類型為(有固定期限勞動合同、無固定期限勞動合同、以完成一定工作為期限勞動合同)，工作崗位為______，勞動合同起止時間為______年______月______日至______年______月______日，本單位實際工作年限起于______年______月______日，共年______個月。因：

(1)勞動合同期限屆滿

(2)根據《勞動合同法》第______條第______款第______項規定，本單位于______年______月______日終止(解除)與該職工的勞動合同。

特此證明。

用人單位蓋章

______年______月______日

合同解除證明2

茲有本單位員工XX,身份證號碼X,性別X,現住址X。20xx年XX月XX日起在我單位工作。現因以下第X項（請選擇以下其中一項填寫）原因：

A、協商一致解除(由用人單位提出)；

B、協商一致解除(由勞動者提出)；

C、勞動者單方解除；

D、勞動者試用期內解除；

E、用人單位裁員；

F、因勞動者違法或嚴重違反用人單位依法制定的規章制度,由用人單位提出解除(勞動合同法第39條規定)；

G、因勞動者非過失性原因,由用人單位提出解除(勞動合同法第40條規定)；

H、勞動合同期滿；

I、勞動者開始享受基本養老保險待遇或達到法定退休年齡；

J、勞動者死亡或者失蹤；

K、用人單位破產；

L、用人單位停業（用人單位被吊銷營業執照、責令關閉、撤銷或者用人單位決定提前解散）；

M、其他：XX（法律、行政法規規定的其他情形）。我單位決定從20xx年XX月XX日起與該員工解除（終止）勞動合同。特此證明。

用人單位（蓋章）

20xx年XX月XX日

合同解除證明3

解除勞動合同通知書

朱雅蘭：

我們雙方于 20xx 年 7 月 7 日簽訂的勞動合同，合同有效期為20xx年 7 月 7 日至 20xx 年 7 月 6日，雙方協商一至同意解除勞動關系，現根據《勞動法》和《勞動合同法》的規定規定。現公司決定于20xx年11月19日提前一個月通知您，公司決定20xx年 12月 19 日起與您解除勞動合同，并根據勞動法規定一次性支付經濟補償金800元（包括但不限于解除勞動合同經濟補償金、加班費、代通知金、社保費用等）。請你收到通知之日起到與公司辦理相關離職手續并領取本月應得的工資，20xx 年 12 月 19 日起與您完全脫離勞動關系。

特此通知

單位（簽名或蓋章）

年月日

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簽收回執

本人已收到廣西麥隆酒業有限公司單位于20xx年11月19日發出的《解除勞動合同通知書》。

被通知方（簽名或蓋章）：

年月日

合同解除證明4

茲有本單位職工____________，性別_____，年齡_____，住址_________________________。勞動合同期限為__________年_____月_____日至__________年_____月_____日(或無固定期限、以完成一定的工作為期限)因__________________________________________________，根據《勞動法》第_____條第_____款第_____項規定，本單位解除該職工的勞動合同。特此證明。

合同解除證明5

茲有本單位職工XX，性別XX，年齡XX，住址XX。

勞動合同期限為20xx年XX月XX日至20xx年XX月XX日(或無固定期限、以完成一定的工作為期限)。因XX，

根據《勞動法》第X條,第X款,第X項規定，本單位解除與該職工的勞動合同。特此證明。

用人單位蓋章

20xx年XX月XX日

合同解除證明6

甲方（用人單位）：

乙方（職工）：

身份證號碼：

甲乙雙方于 年 月 日簽訂為期年的勞動合同，現甲乙雙方同意解除勞動合同關系。經雙方協商達成一致簽訂本協議，協議內容如下：

1、自（乙方工資、加班費等結算至 年 月 日。）原雙方所簽訂的.勞動合同自動失效，雙方的權利義務隨之終止,雙方均不再為對方承擔或履行任何責任與義務。

2、乙方需在離職時，需妥善辦理所有工作移交和歸還公司所有物品等離職手續，甲方在乙方辦完離職手續十天內付清其所有款項，（共計人民幣元，大寫人民幣）。

3、甲方為乙方繳納保險社會保險至

4、乙方離職后不得作出有損公司名譽或利益之行為。離職時，甲方根據乙方需要，可向乙方提供勞動合同解除的證明。

5、乙方應為所掌握的甲方之任何商業秘密（包括本協議內容）進行保密，不得泄露給任何第三方。

6、甲乙雙方之間無任何競業限制協議，合同解除后，乙方無需履行任何競業限制義務。

7、本協議是解決雙方之間勞動爭議的所有內容，雙方之間不再存在其他任何勞動爭議。

8、簽約地點：

此協議書一式二份，都具有同等的法律效力，甲乙雙方各持一份，本協議自雙方簽署之日起成立并生效。

甲方（蓋章）：

法定代表人或委托人：

年 月 日

乙方（簽字或蓋章）：

年 月 日

合同解除證明7

XX系我單位員工，性別XX，身份證號碼XX，20xx年XX月XX日參加工作，20xx年XX月XX日起在我單位工作，已簽訂勞動合同。現因(請選擇如下其中一項打“√”)：

□1、勞動合同期滿；

□2、勞動者開始享受基本養老保險待遇；

□3、勞動者死亡或者失蹤；

□4、用人單位破產；

□5、用人單位停業(用人單位被吊銷營業執照、責令關閉、撤銷或者用人單位決定提前解散)；

□6、其他：XX(法律、行政法規規定的其他情形)。

我單位決定從20xx年XX月XX日起與該同志終止勞動合同。該同志終止勞動合同前十二個月平均工資為人民幣XX元，依據有關勞動法律法規規定，我單位依法支付其經濟補償共計人民幣XX元，工資發至20xx年X月份，特此證明。

用人單位(蓋章)

員工簽名：

20xx年XX月XX日

合同解除證明8

茲有本單位員工XX，性別XX，身份證號XX，因XX員工本人提出解除勞動關系；XX員工嚴重違反本公司的規章制度，依據《中華人民共和國勞動合同法》第36條規定，本單位解除與該職工的勞動合同，特此證明。

員工簽字:(用人單位蓋章)

20xx年XX月XX日

合同解除證明9

解除或終止勞動合同協議書第一條：根據雙方簽定的勞動合同，用人單位（甲方）按以下合同條款之一

原因決定解除、終止與乙方簽定的勞動合同。 1、合同期限屆滿，不再續訂新的勞動合同。2、乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作。 3、乙方患病或者非因工負傷，醫療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行按排的工作。 4、乙方嚴重違反勞動紀律或者甲方規章制度。乙方過錯對甲方利益造成重大損害。 5、客觀情況發生重大變化，致使原勞動合同無法履行，經甲乙雙方協商同意終止合同。6、勞動合同約定的其他條款： （1）乙方應于年月日前辦理調出手續；（2）存檔費用由乙方負擔。 （3）住房公積金于年月日（封存或轉出）。 第二條：雙方同意在乙方完成以下工作交接手續后，甲方一次性向乙方支付個月工資的經濟補償金，雙方解除或終止勞動關系。1、交接程序及內容：（1）乙方已經受理的業務尚未完成的內容應當交接給甲方工作人員。 （2）乙方整理好應該移交的各項資料，對未了事項和遺留問題要寫出書面說明材料。（3）編制移交清單，列明移交的資料和物品等內容，甲乙雙方簽字確認。 （4）。 2、乙方及時完整的進行工作交接后，甲方按勞動合同法第50條第二款的規定向乙方支付經濟補償金。乙方未在以上時間內交接工作導致甲方受到損失的，乙方應向甲方賠償損失。 （以下無正文） 甲方（簽章）：乙方：______年______月______日______年______月______日

合同解除證明10

你與我單位訂立 （固定期限、無固定期限、以完成一定工作任務）的勞動合同，合同期內從事 工作。根據《勞動合同法》等相關法律法規的規定，現按下列第 條 款規定解除或終止你與單位的勞動合同（關系）：

一、符合《勞動合同法》第三十六條 經雙方當事人協商一致，解除勞動合同（關系）；

二、符合《勞動合同法》第三十八條 款規定，解除勞動合同（關系）；

三、符合《勞動合同法》第三十九條 款規定，解除勞動合同（關系）；

四、符合《勞動合同法》第四十條 款規定，解除勞動合同（關系）；

五、符合《勞動合同法》第四十一條 款規定，解除勞動合同（關系）；

六、符合《勞動合同法》第四十四條 款規定，終止勞動合同（關系）；

七、因其它原因解除/終止勞動合同（關系）。

解除或（終止）勞動合同日期: 年 月 日

甲方單位（章）： 勞動者（簽名）：

送達時間： 年 月 日 簽收時間： 年 月 日 注：《證明書》一式四聯，附《勞動合同法》相關法律條款。

（關系）

證 明 書

你與我單位訂立 （固定期限、無固定期限、以完成一定工作任務）的勞動合同，合同期內從事 工作。根據《勞動合同法》等相關法律法規的規定，現按下列第 條 款規定解除或終止你與單位的勞動合同（關系）：

一、符合《勞動合同法》第三十六條 經雙方當事人協商一致，解除勞動合同（關系）；

二、符合《勞動合同法》第三十八條 款規定，解除勞動合同（關系）；

三、符合《勞動合同法》第三十九條 款規定，解除勞動合同（關系）；

四、符合《勞動合同法》第四十條 款規定，解除勞動合同（關系）；

五、符合《勞動合同法》第四十一條 款規定，解除勞動合同（關系）；

六、符合《勞動合同法》第四十四條 款規定，終止勞動合同（關系）；

七、因其它原因解除/終止勞動合同（關系）。

解除或（終止）勞動合同日期: 年 月 日

甲方單位（章）： 勞動者（簽名）：

送達時間： 年 月 日 簽收時間： 年 月 日 注：《證明書》一式四聯，附《勞動合同法》相關法律條款。

（關系）

證 明 書

你與我單位訂立 （固定期限、無固定期限、以完成一定工作任務）的勞動合同，合同期內從事 工作。根據《勞動合同法》等相關法律法規的規定，現按下列第 條 款規定解除或終止你與單位的勞動合同（關系）：

一、符合《勞動合同法》第三十六條 經雙方當事人協商一致，解除勞動合同（關系）；

二、符合《勞動合同法》第三十八條 款規定，解除勞動合同（關系）；

三、符合《勞動合同法》第三十九條 款規定，解除勞動合同（關系）；

四、符合《勞動合同法》第四十條 款規定，解除勞動合同（關系）；

五、符合《勞動合同法》第四十一條 款規定，解除勞動合同（關系）；

六、符合《勞動合同法》第四十四條 款規定，終止勞動合同（關系）；

七、因其它原因解除/終止勞動合同（關系）。

解除或（終止）勞動合同日期: 年 月 日

甲方單位（章）： 勞動者（簽名）：

送達時間： 年 月 日 簽收時間： 年 月 日 注：《證明書》一式四聯，附《勞動合同法》相關法律條款。

（關系）

證 明 書

你與我單位訂立 （固定期限、無固定期限、以完成一定工作任務）的勞動合同，合同期內從事 工作。根據《勞動合同法》等相關法律法規的規定，現按下列第 條 款規定解除或終止你與單位的勞動合同（關系）：

一、符合《勞動合同法》第三十六條 經雙方當事人協商一致，解除勞動合同（關系）；

二、符合《勞動合同法》第三十八條 款規定，解除勞動合同（關系）；

三、符合《勞動合同法》第三十九條 款規定，解除勞動合同（關系）；

四、符合《勞動合同法》第四十條 款規定，解除勞動合同（關系）；

五、符合《勞動合同法》第四十一條 款規定，解除勞動合同（關系）；

六、符合《勞動合同法》第四十四條 款規定，終止勞動合同（關系）；

七、因其它原因解除/終止勞動合同（關系）。

解除或（終止）勞動合同日期: 年 月 日

甲方單位（章）： 勞動者（簽名）：

送達時間： 年 月 日 簽收時間： 年 月 日 注：《證明書》一式四聯，附《勞動合同法》相關法律條款。

合同解除證明11

同志：

本單位與你簽訂的勞動合同，因XXX原因，依照決定于20xx年XX月XX日與你終止（解除）勞動合同。如未找到新的用人單位，請于終止（解除）勞動合同之日起15日內到本人戶糧所在地勞動就業服務機構辦理失業登記手續。

（單位蓋章）：

20xx年XX月XX日

合同解除證明12

（終止合同 樣本）

員工姓名： ，身份證號： ，工作崗位：

你自＿＿＿＿＿年＿＿月＿＿日到本單位工作，本期勞動合同自＿＿＿＿年

＿＿月＿＿日起至＿＿＿＿年＿＿月＿＿日止，現因勞動合同期限已屆滿（□＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿），根據《勞動合同法》第四十四條第＿＿款之規定，

決定與你終止勞動合同。請你于＿＿＿＿年＿＿月＿＿日前來本單位辦理有關手續。

如對本決定有異議，可在收到本決定書之日起六十日內向某某勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

單位（蓋章）：

年 月 日

合同解除證明13

用人單位名稱：

《社會保險登記證》的單位編號：

地址：

聯系人和電話：

勞動者姓名：

工作崗位：

身份證號碼：

入職日期：20xx年XX月XX日；雙方簽訂最后一份勞動合同期限是：

20xx年XX月XX日至20xx年XX月XX日。

本單位工作年限(含依法合并計入的年限：如組織調動等）：20xx年XX月。

現因XX（填寫解除/終止勞動合同原因的編號，見附后），定于20xx年XX月XX日，雙方解除/終止勞動合同。

單位名稱：（蓋單位公章）

簽收人：（勞動者簽名）

20xx年XX月XX日

合同解除證明14

茲有本單位職工，性別，身份證號碼，勞動合同期限為20xx年XX月XX日止。現因：

（1）協商一致解除勞動合同；

（2）合同期滿終止；

（3）辭職

（4）辭退

（5）其他：

根據《中華人民共和國勞動合同法》有關規定，本單位自20xx年XX月XX日起與該員工解除勞動關系。

特此證明。

用人單位蓋章

20xx年XX月XX日

解除定向合同證明

本人徐少凡，曾與原單位江蘇艾迪爾醫療器械有限公司簽訂了定向委培協議。因考慮到個人選擇意愿和單位實際情況，經與原單位友好協商，雙方同意解除委培關系，特此證明。

定向單位（公章）：

單位負責人（簽字或蓋章）：

日期：