單位員工在職工作證明

單位員工在職工作證明1

日本駐廣州總領(lǐng)事館：

茲有我單位xx(姓名)xxx(護(hù)照號碼)申請前往貴國旅行。xx為我單位xx(職務(wù))，xx(年/月)進(jìn)入我單位，為單位服務(wù)xx年，年收入xx元。我單位同意xx(申請人)于xx(月/日)至xx(月/日)期間休假，在貴國期間一切費(fèi)用(包括機(jī)票、住宿、醫(yī)療保險(xiǎn)及其他費(fèi)用)將由其本人承擔(dān)。x_(申請人姓名)在旅行結(jié)束后，將按時(shí)回國，繼續(xù)為我公司服務(wù)。

xxx

20xx年xx月xx日

單位員工在職工作證明2

__________有限公司(單位名稱)

茲證明_______，性別，_______年_______月_______日出生，系我單位(公司)正式員工，自年月在我單位工作，現(xiàn)任(職務(wù))，年薪。他(她)將于年月日前往臺(tái)灣旅游，我司擔(dān)保其在臺(tái)灣期間遵守臺(tái)灣法律，在旅游結(jié)束后按期返回，繼續(xù)在我司工作。

特此證明

公司名稱：

負(fù)責(zé)人或主管人員簽名:

公司章

負(fù)責(zé)人或主管人員電話:

公司地址并加蓋公司章:

開具日期:

單位員工在職工作證明3

一、單位員工在職工作證明范本

茲證明_______是我公司員工（身份證號碼_____________________），在________部門任________職務(wù)，已有_______年。

特此證明。

本證明僅用于證明我公司員工的工作，不作為我公司對該員工任何形式的擔(dān)保文件。

單位名稱（蓋章）：_________________________________________

日期：______年___月___日

二、單位虛開工作收入證明的法律風(fēng)險(xiǎn)

1、違背民法誠信原則，涉嫌“惡意串謀”故意損害他人利益的侵權(quán)行為。公司處于維護(hù)員工的角度出發(fā)，為員工虛開收入證明，作為個(gè)人購房貸款所用。單位提供虛假證明的行為本身違反誠信原則，同時(shí)，因?yàn)闉閱T工出具虛假證明在主觀上是明知或者故意的'，侵害了銀行的利益，有可能構(gòu)成侵權(quán)，而需要承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任；

2、有可能作為勞動(dòng)關(guān)系的認(rèn)定。為員工開設(shè)虛假證明，除了提高員工實(shí)際收入所得外，還有一種就是因?yàn)槿饲殛P(guān)系和上級領(lǐng)導(dǎo)要求，為本身并不是自己單位的員工，開出收入證明。在勞動(dòng)關(guān)系的認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)上，用人單位給勞動(dòng)者出具的收入證明等是重要參考憑證，如果公司沒有有力證據(jù)加以駁斥，如果遇到心懷不軌的人員，可能會(huì)引發(fā)一系列后續(xù)問題，面臨敗訴的風(fēng)險(xiǎn)。

3、有可能引發(fā)勞動(dòng)爭議。在很多民事?lián)p害賠償案件中，有些單位出于同情和好意為員工開具虛高收入證明，最后被品行不端的員工，作為證據(jù)，反而像公司要求補(bǔ)足工資工資差額和賠償，引發(fā)勞動(dòng)爭議，像這樣的案例，不在少數(shù)。

三、開具工作證明的注意事項(xiàng)

1、開工作證明必須要蓋“鮮章”也就是收入證明復(fù)印是無效的。

2、開工作證明要注意必須的格式。

3、蓋的章必須是單位的公章。而且必須是圓章。

單位員工在職工作證明4

姓名：_________ 性別：___ 出生年月日：____________ 工作單位：____________ 職務(wù)：____________ 何年何月任現(xiàn)職：____________ 單位電話：____________

該同志將參加由____________赴______進(jìn)行商務(wù)考察和洽談活動(dòng)。

特此證明。

(公司章)

____________年______月______日

單位員工在職工作證明5

________________:

茲證明________是我公司員工，在________部門任________職務(wù)。至今為止，一年以來總收入約為__________元。

特此證明。

本證明僅用于證明我公司員工的工作及在我公司的工資收入，不作為我公司對該員工任何形勢的擔(dān)保文件。

蓋章：

日期：______年___月___日

茲證明________是我公司員工，在________部門任________職務(wù)。至今為止，一年以來總收入約為__________元。特此證明...

單位員工在職工作證明6

茲證明____________________先生/女士系我司員工，職務(wù)______________。

XXXX年年收入為：

XXXX年年收入為：

年收入包含年薪、獎(jiǎng)金、提成、及各項(xiàng)補(bǔ)貼，個(gè)人所得稅已由單位代扣代繳。

某某單位(公章)

年 月 日

單位員工在職工作證明7

xxxx有限公司(單位名稱)：

茲證明xxx，性別xx，xx年xx月xx日出生，系我單位(公司)正式員工，自xx年x月在我單位工作，現(xiàn)任(職務(wù))，年薪xxx。他(她)將于xx年x月x日前往臺(tái)灣旅游，我司擔(dān)保其在臺(tái)灣期間遵守臺(tái)灣法律，在旅游結(jié)束后按期返回，繼續(xù)在我司工作。

特此證明。

公司名稱：

負(fù)責(zé)人或主管人員簽名：

負(fù)責(zé)人或主管人員電話：

公司：

開具日期：

單位員工在職工作證明1

茲有我單位(xx)(身份證號:_____________________)在___________________部門,從事____________________工作已有___________年,特此證明。

單位名稱:___________________

日期:______________________

單位員工在職工作證明2

茲證明XX，女(男)，身份證號碼為：xxx，是我單位在編在崗職工，已連續(xù)在我單位工作(多長時(shí)間)，該xx目前在我校XX部門擔(dān)任XX職務(wù)。

特此證明

單位名稱：

單位公章或人事部門公章：

日期：年 月 日

單位員工在職工作證明3

茲證明XX，女(男)，身份證號碼為：xx，是我單位在編在崗職工，已連續(xù)在我單位工作(多長時(shí)間)，該xx目前在我校XX部門擔(dān)任XX職務(wù)。

特此證明

單位名稱：

單位公章或人事部門公章：

日期：年 月 日

單位員工在職工作證明4

日本駐廣州總領(lǐng)事館：

茲有我單位xx(姓名)xxx(護(hù)照號碼)申請前往貴國旅行。xx為我單位xx(職務(wù))，xx(年/月)進(jìn)入我單位，為單位服務(wù)xx年，年收入xx元。我單位同意xx(申請人)于xx(月/日)至xx(月/日)期間休假，在貴國期間一切費(fèi)用(包括機(jī)票、住宿、醫(yī)療保險(xiǎn)及其他費(fèi)用)將由其本人承擔(dān)。x_(申請人姓名)在旅行結(jié)束后，將按時(shí)回國，繼續(xù)為我公司服務(wù)。

xxx

20xx年xx月xx日

單位員工在職工作證明5

xxxx有限公司(單位名稱)：

茲證明xxx，性別xx，xx年xx月xx日出生，系我單位(公司)正式員工，自xx年x月在我單位工作，現(xiàn)任(職務(wù))，年薪xxx。他(她)將于xx年x月x日前往臺(tái)灣旅游，我司擔(dān)保其在臺(tái)灣期間遵守臺(tái)灣法律，在旅游結(jié)束后按期返回，繼續(xù)在我司工作。

特此證明。

公司名稱：

負(fù)責(zé)人或主管人員簽名：

負(fù)責(zé)人或主管人員電話：

公司：

開具日期：

單位員工在職工作證明6

茲有我單位 (xx)(身份證號:_____________________)在___________________部門,從事____________________工作已有___________年,特此證明.

單位名稱:__________________________

日 期:________________________

單位員工在職工作證明7

一、單位員工在職工作證明范本

茲證明_______是我公司員工（身份證號碼_____________________），在________部門任________職務(wù)，已有_______年。

特此證明。

本證明僅用于證明我公司員工的工作，不作為我公司對該員工任何形式的擔(dān)保文件。

單位名稱（蓋章）：_________________________________________

日期：______年___月___日

二、單位虛開工作收入證明的`法律風(fēng)險(xiǎn)

1、違背民法誠信原則，涉嫌“惡意串謀”故意損害他人利益的侵權(quán)行為。公司處于維護(hù)員工的角度出發(fā)，為員工虛開收入證明，作為個(gè)人購房貸款所用。單位提供虛假證明的行為本身違反誠信原則，同時(shí)，因?yàn)闉閱T工出具虛假證明在主觀上是明知或者故意的，侵害了銀行的利益，有可能構(gòu)成侵權(quán)，而需要承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任；

2、有可能作為勞動(dòng)關(guān)系的認(rèn)定。為員工開設(shè)虛假證明，除了提高員工實(shí)際收入所得外，還有一種就是因?yàn)槿饲殛P(guān)系和上級領(lǐng)導(dǎo)要求，為本身并不是自己單位的員工，開出收入證明。在勞動(dòng)關(guān)系的認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)上，用人單位給勞動(dòng)者出具的收入證明等是重要參考憑證，如果公司沒有有力證據(jù)加以駁斥，如果遇到心懷不軌的人員，可能會(huì)引發(fā)一系列后續(xù)問題，面臨敗訴的風(fēng)險(xiǎn)。

3、有可能引發(fā)勞動(dòng)爭議。在很多民事?lián)p害賠償案件中，有些單位出于同情和好意為員工開具虛高收入證明，最后被品行不端的員工，作為證據(jù)，反而像公司要求補(bǔ)足工資工資差額和賠償，引發(fā)勞動(dòng)爭議，像這樣的案例，不在少數(shù)。

三、開具工作證明的注意事項(xiàng)

1、開工作證明必須要蓋“鮮章”也就是收入證明復(fù)印是無效的。

2、開工作證明要注意必須的格式。

3、蓋的章必須是單位的公章。而且必須是圓章。