第一篇：百度知道回答問題技巧

百度回答問題技巧與推廣

1、問題答案應宣傳性與實用性并重。找準宣傳版塊是推廣第一步，接下來是更為重要的回答問題。包括選擇和回答兩方面，回答提問不是見到問題，就留下網站信息這么簡單。要找那些涉及自身網站內容，同時對用戶有幫助的問題回答。將文字和鏈接結合在一起。即宣傳了網站，引發用戶去點擊；又為提問者提供了有用的信息。回答除了和你網站相關的問題，適當選擇一些別的分類的問題回答，附上別的網站的鏈接。只有這樣，用戶才會留意去看你的的網站。在用戶、推廣、管理三方面中找到平衡點。做到答案即對用戶有用，讓他去看去記住你的網站；又不會被刪除或處罰。

2、問答類推廣應長期進行并定時整理。每天回答問題的數量不宜過多，幾個足以。百度知道的問題更新很快，每天上下午可以各抽15分鐘刷新自己的推廣頁面。看看新的問題里有沒有適合自己推廣的問題。問題回答時間間隔5分鐘左右，不要太快回答很多問題，會被認為是灌水或者作弊。保持每天3個問題，持續回答。時間越長，效果越好。因為問題雖然被解決并沉下去，但會被搜索引擎收錄，而且百度知道的排名都比較好。回答的越多，被收錄和查詢到的機會就越多。久而久之會貢獻不少的IP流量，所以堅持長時間回答很重要。

3、另外，可以將自己回答過的問題都收集起來，整理成文檔。這樣一是便于查詢以往答案是否有效；二是可以總結推廣經驗，讓以后的工作更為出色。

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第二篇：面試問題回答技巧

面試技巧

開始階段的一些關鍵技巧：

首先，先問大家一個問題，是不是開始的時候準時是最關鍵的，但是有一些地方如北京、上海、深圳這些堵車特別嚴重的地方，主考官現在有個習慣，就是他們不會再把你遲到幾分鐘作為一個致命的傷害，但是我們這些候選人也要多一個心眼，就是一旦發現你不能及時到達的時候要在堵在路上的時候及時給主考官或者是前臺打一個電話，說我很抱歉，我堵在哪兒哪兒了，預計要幾分鐘之內趕到，這個事必選要做的一件事，然后到了之后見到主考官的第一句話就是道歉：很抱歉，我堵在哪里了，抱歉晚了幾分鐘。

這樣就是一個很好的開始，給主考官留下個很深的印象，主考官是不會憑借你晚到幾分鐘，對你造成致命的判斷，更不會覺得這個人不誠信、不負責。

我們跟主考官見面，一定會遇到的第一項：握手。

主考官面試過幾千人，遇到過這樣的握手：一個一米八幾的大個男生，進來握手的時候，伸出手軟綿綿的只握著幾個手指尖，主考官會覺得你這是在干嘛呢，這么沒有力氣，還有的呢，把別人的手握得生疼，還上下使勁的搖，刻意的顯示他的熱情，主考官對這個力度是十分敏感度，以為這一個是反映人們有沒有準備，有沒有練習，一個是反映一個人的修養和專業化程度。

所以我們建議是伸出手來握住主考官的手心，然后稍用力的抖三下，頻率不要太快，同時點頭示意，如果主考官是女性，不要握得太緊，如果對方是一個強有力的老總或者部門經理，同時是一個男性而且是一個紳士，女士在伸出手的時候要把你的力度刻意加大一點，不要讓對方覺得憐香惜玉的感覺，要給人我很自信，我很有力的感覺。握完手我們該坐下了，坐的時候，有些候選人由于太緊張，一進來就想給主考官了留下一個特別的印象，結果沒等主考官示意他坐哪，她就拉開主考官旁邊的椅子就坐下了，結果那其實不是給他留的椅子，主考官也嚇了一跳，就坐到他對面的位置去了，所以我們說就坐的時候最好等主考官先拉開椅子或者示意你坐在哪里你再就坐。如果主考官故意考你，他什么也不說，或者他就只說請坐，那么建議你馬上反問一句，我做在哪里，坐在這里合適嗎。

坐下以后，最忌諱的是把雙手并攏夾在你的膝蓋之間，這樣是給人非常非常緊張，非常的局促不安的感覺，同時你這個手勢做出來以后自己的心理上、自己的意識上也是有這個禁錮這個感覺，導致一會兒進行的時候也不會正常的發揮。

我們跟談判專家學了一招，跟溝通專家學了一招，手可以隨意的平放在桌上，或者放在兩膝之間，千萬別夾在膝蓋中間，這樣顯得很自信，同時一會兒有手勢的時候隨意抬起來也很方便，這樣十指相扣交叉放在桌上也是可以的，這是我們的坐姿和手勢。

眼神是要準備和演練的，現在開始了，那么你的眼神要自然，不要左顧右盼，即使對這個面試的環境很陌生，也不要到處找亂看，那里有張畫，那里有張圖表，也是直視主考官，那剩下的這個環境留待你以后上班的再觀察吧，這是我們說的眼神要自然流露，其實有一種正三角的方法（額頭、兩頰，擴大到兩肩）可以來避免這種緊張氣氛。

換名片的時候，結果主考官遞給你的名片，這里是有很大的忌諱的，不能一把就抽回來，用雙手捏著名片的右下角，然后輕輕的用一個弧度再把它接過來，更重要的是仔細看，正面看一下，反面看一下，如果當時有不認識的或者沒有把握的字千萬別讀出來，最好馬上承認，對不起，這幾個字我不認識，請問這個字是怎么讀的，這樣發到顯得你比較棒，比較專業。

而有些日本公司和韓國公司，有這樣一個規定，為了表示禮貌，你接過人家的面片，至少要正面看半分鐘，并把它讀出來，而且正面看了半分鐘后，讀出來后，再反過來看半分鐘，在讀出來，這是日資韓資企業的習慣，所以如果你去那邊面試就要稍微注意一下。

還要注意一點，如果是下雨天，你的雨傘千萬要擱在門外或者讓前臺幫忙把傘安排好，絕對不要滴滴答答就把水帶進了主考官的房間，這是個很大的忌諱。

如果以上都做的很到位的話，這大概的七分鐘就給主考官留下的印象及很不錯了。

但你發現正式談話的時候，談話要怎么開始呢，怎么做自我介紹呢？要做到不卑不亢，這四個字好說不好做嗎？

直視主考官，眼睛要直視他，握手的時候要點點頭，同時開始說：您好，我是誰誰誰，我來應聘的職位什么職位，非常高興見到您。這是一個很利索又不拖泥帶水的開場。

但是有很多候選者，尤其是大學畢業生朋友，他們太急于給主考官留下好的印象的時候，他說話就會點頭哈腰。這樣就顯得自己很不自信，在主考官的心里繪畫一個問號，主考官會懷疑你的自信心夠嗎？所以說我們在開場說話時不卑不亢四個字至關重要。

在面試期間，開始頭幾句談話的時候其實不妨跟主考官談些大家共通的話題，比如說說今天路堵不堵，這里的車位是不是不好找等等。簡單的談那么一兩句，大概用兩三分鐘的時間，這樣你會發現，你把主考官很高的職位和我比較低的職務之間的距離就拉近了，拉近之后大家在談話時你流露信息就會比較自然，也有助于緩解緊張的情緒。

然后還要注意一點，主考官跟你說什么的時候要注意用些熱詞，這是英文翻譯過來的，叫做Hot words，熱詞就是人家說話的時候我們要定時的回答：哦，是這樣嗎；哦，真的啊，太棒了；哦，知道。就是老給人家回應著，表示你在聽并且聽得很專注，這是談話的一些技巧。

語速也不要太快，也不要太慢，太快顯得你心里特別的不確認，太慢的時候顯得好像不確定，覺得你在想詞，在編事。

開始的時候，主考官一定會這樣問你：請你用三分鐘的時間簡單的介紹一下自己。這個時候考驗你的時候就到了，因為這個主考官遇到很多的候選人，有些人在介紹自己的時候花了十多分鐘的時間滔滔不絕才講到自己大學畢業的那會兒，更甚的是才講到自己高中畢業的時候，這就給主考官留下了很不好的開始印象，一旦告訴是用三分鐘時間，你就要不時的看著表或者在心里記著時，絕不要超過三分鐘，時間一過，你提供的不僅是無用的信息，而且是是浪費時間，而且他是給主考官加上負分的，這三分鐘你要重點抓住介紹你最近最相關的一段經歷，如果沒有工作經驗，就介紹大學你平時干的那些事，學生會或者參加了什么興趣小組，介紹這些跟工作比較靠近的東西。這是

我們開場的自我介紹。

如果再開場的時候主考官問你的問題你由于開場的時候太緊張沒聽明白，怎么辦呢？及時的反問，這不會給你造成任何的不良傾向，反倒是顯得你比較誠實，比較的負責任。你就說，對不起，也許是我剛才沒有聽清楚，麻煩你在重復一遍好嗎？

如果你能在反問的話，你不妨問一下，企業這個自身的情況和這個職位的情況，在反問主考官的時候，一定要少問薪水和職位發展的問題，那是你進來以后的事情了。現在要問，顯得你非常的匆忙，好像要急著跳槽似的或者急著發展這樣的事情，如果你一在問那個主考官，請問這個職位幾年內會升到什么職位。主考官肯定會反問你，請問你希望在幾年內得到發展呢，這樣一來，你就顯得比較被動了，因為你沒有辦法答出來，我期望六個月就升職，這肯定和公司不符，如果你說三年后才期望升職，跟你自身的愿望又不符，所以你要警惕一下，少問與薪水和職業發展和公司工作條件的問題。這些都是后話。

關于開始的時候我們再講一個小小的細節，有沒有聽說過這么面試的方法，叫STAR行為面試法，這個英文是星星的意思，其中的S代表著situation,情景,T代表著task任務，A代表著action,行動，R代表著result結果，這就是常見問題的回答技巧，現在基本上主考官都會在腦子里銘記著這個詞STAR，這是現在最時髦的面試法，什么意思呢？

就是你現在會發現主考官在面試的進行中，只會問你的過去，問你曾經做過什么事，很少問你將來會怎么樣，主考官越來越少問如果給你一個團隊，你將會怎么樣去管理，這話很少問，如果面對巨大的壓力，你會怎么處理，這回很少問，如果你遇到一個難纏的客戶，你將會怎么去擺平他，這也會很少問。他們變換成這樣的問話方式，你經歷的最難纏的一個客戶你是怎么樣擺平的，講給我聽聽，你最大的一單是怎么樣簽的，如果你是大學畢業生，她會問你在學校里頭遭遇的壓力最大的一件事，那個各種條件都改變了，改變最快的一件大事，你是怎么應對的，你給我舉個例子。

你發現這些問題的問話技巧了嗎，就是STAR行為問話，他總是問你以前做過什么，這是行為面試法，那我就要求候選人答出來這個星星的四個角，問你以前做過什么，你要答情景，當時我做那件事的情景，這是S，當時我做那件事的目標、任務是什么，這是S；當時我具體怎么做的，這是A；當時做完的結果怎么樣，這是R。連起來就是STAR了，所以我們要遇到這些常見的問題，都要用這個STAR行為面試法來回答，這顯得你非常的專業，也符合主考官的要求。

進行階段的一些常見問題的回答技巧：

請問我們公司為什么要聘用你，請你給個理由？這是很常見的問題。其實這個問題不要別出心裁，是你在面試的準備時就要搞清楚那職位需要什么技能要求，你在腦子里面你根據那個職位的職位要求來回答，比如說，因為我具有您所要求的什么什么優點。所以我覺得你應該聘用我，那主考官會說，是嗎，你舉個例子好嗎？這時候STAR行為面試法也就用上了，你先準備幾個符合那個職位關鍵技能的的例子，用S T A R分門別類的回答就可以了。這道題比較機會的就是說大話，你回答因為我特別自信，我壓力承受能力特別強，我特別特別

怎么樣少說這些話，盡量扣上人家的那個職位，同時那個職位再給予一個例子。

請問你有哪些優點，同時會問你有哪些缺點。

因為人無完人，他一定會問你這個問題，這時候你要少回答哪些與工作之外的東西，因為會N多個候選者，他說自己工作中沒有什么缺點，我最大的缺點就是怕黑，怕蟲子。這是干什么呢，這個候選者在想辦法用這些不痛不癢的缺點來蓋住他工作中那些缺點，但你給主考官的印象是反著的，是欲蓋彌彰這種感覺。所以這些問題你要少說生活中的事，集中于工作中，而且要把工作中提亮，我最大的優點就是細心，然后還有什么，都根據你那個職位來回答，前提是不要說謊。

主考官問你最大的缺點是什么，盡量這樣說，人無完人，我覺得我在這個職位上最需要提升的方面是什么，這樣就把缺點避過去了。回答也是要根據職位的需求，你前期先琢磨好，這個職位你有哪些缺點不吻合，把比較輕的缺點挑出來說，說我稍微有點粗心大意，或者說我會因為經常加班而調理不好生活什么的。其實主考官會知道，你是做過準備的，這個人很明白這個職位忌諱的缺點是什么。

你為什么來我們公司應聘？這是面試開始最常見的一道題，主考官在問這個題的時候，十個會有九個半的人回答：我為了發展。很多人都這樣答的。這時主考官肯定會搖搖頭，他心里在想，這絕對是不可能的，你是在蒙我，拿一些堂而皇之的理由來糊弄他，所以你不妨直說，而且你最好說出選擇該公司前三項理由，并且根據你的價值觀排排序，我看中你公司的什么什么。

什么是好工作，還有個順口溜：錢多事少離家近，位高權重責任輕，每天睡到自然醒，數錢數到手抽筋，別人加班我加薪。

我們不得不說，現在人們選擇工作的原因太多太多，絕不是為了圖發展，而是圖錢多，圖離家近，圖不用加班等等，這些主考官都清楚，所以你不妨把自己選擇公司的三點直截了當的告訴主考官，我圖你們公司形象好，我圖你們公司這個行業在不斷上升，我在你們公司網站或者說同事介紹說你們公司的培訓發展機會比較多，這樣實話說來，給主考官一個很務實的感覺。

你以后怎么樣打算的？你三五年以后有什么打算？其實作為應屆大學生，我覺得你也沒什么打算，就算有，你還不一定就只有一個打算。這個時候你不要盯著說，我這三五年就一定要在你公司不走了，絕對不會跳槽什么的，說出來也沒人信。尤其是我們應屆大學生，第一份工作，有幾個人能在這個工作上干一輩子的。沒有這個必要說我呆在這不走了。你只要表明你會踏踏實實干好三五年的工作，你三年希望學到什么技能，你五年想發展到什么職務就可以了。你這樣告訴主考官，由他心里來衡量我這個公司能不能給你提供這樣的發展機會。

也就是很說，不要一直順著主考官說討好他的話，沒有任何必要，這樣主考官一下子就能看出來，你沒有提供有用的訊息，他肯定就不會要你。

請問你從上一家公司離職的原因？這是對有工作經驗的人來講的，你上次為什么離職，你對前任老板有什么評價？這時候面對這樣的問題怎么回答呢？

我先跟大家講一個很有意思的事：公司有入職面試，離職的時候

也一定要有離職面試，而且要有很正式的離職面試。在離職面試的過程中，一問到離職原因，排在第一位的原因往往是因為他的頂頭上司跟他的不溝通，跟他沒有辦法磨合，他看不慣他那頂頭上司。很多主考官都知道這一點，就是要盯著問你對前任老板的評價。這其實就是一個套：看你跟你前任老板有什么問題，你到我這邊也會有老板，會不會發生同樣的事。

那這時最忌諱的就是說老板不好，老板怎么樣十惡不赦，就以混蛋，公司怎么對不起我什么的。即使那個公司對不起你，你也不要這樣說，你要說一些事實，我以前老板的工作方式是怎么樣的，他的溝通方式是怎么樣的，他交代任務的方式是怎么樣的，這是我對他的評價。實際上這樣你就繞過去了，也顯得你比較理性，善于發現問題。

還有就是兩個比較難回答的問題，其中一個就是個萬金油的問題，有經驗的主考官都會問：請問你跟那個老板合作的最愉快，如果你沒有工作經驗，他會問：請問你在學生會或者在學校里跟哪位老師或者是同學合作的最為愉快。

這時候我們要分析，他這道題到底想問什么，多留一個心眼。通常這道題會有這幾種可能：看你喜歡什么樣的工作方式，什么樣的溝通風格，什么樣的老板，在什么樣的手下會施展的開。他問了好幾個方面，所以萬金油。

這是就看你有沒有心理準備了，還是看你競聘的那個職位，你最好提前打聽出來那個職位需要什么樣的工作方式，老板需要什么樣的溝通方式，然后就著這個職位的需要去回答。

比如你這樣說：我就喜歡那個老板，他工作一旦設定了目標，她就一成不變，讓我有章可循，我就可以按照自己的操作方式去達到那個目標。你這樣說出來，主考官心里就會想，你喜歡一成不變的工作方式。你喜歡別人交給他目標以后就不變。他喜歡按自己的工作方式踏踏實實的達到標準。挺好的一個工作方式，但如果他公司找到那個職位是一個非常要圖新鮮感，刺激感，經常崗位職責變化的職位，這樣的回答就跟他的職位部符合了。

所以我們說，準備工作做失敗了，你就準備著失敗吧。你一定要經過準備，這個職位要求是什么樣的風格，然后從自己的性格中符合這種風格的性格摘出來，重點的告訴主考官。

最后一個問題，有一些技巧性的問題，比如微軟會問你，地下井蓋為什么是圓的，還有些公司會問你，你計算一下這房子有多少塊磚頭，比如諾基亞還會問，你要建一個動物園，門票定多少合適啊？

這時候選者就會一愣，因為他們沒有對這樣的話題做準備，其實這樣的話題沒有任何的可怕。他不是真的問你地下井蓋為什么是圓的，不是真的要你計算這房子有多少磚頭。因為大家有學文科、理科、工科的，大家的專長都不一樣，這問題不是智商的問題，那是考你的什么商呢，是情商嗎，情商是跟人溝通的，其實是逆境商，這里的圈套都是考你的逆境商，看你面對沒有準備的、突如其來的問題你是怎么樣的反應，是馬上就亂了，臉憋得通紅還是從容的說，很抱歉，這個問題我可能要考慮十分鐘才能算出來，因為這不是我的專業，不是我的專長。非常的抱歉，不過我覺得您這個問的非常好，我可以從多個方面去考慮，比如…..這樣就顯得你非常的鎮靜，其實考官看的就是你夠不夠鎮靜。

第三篇：面試問題回答技巧

1、我們為什么要聘用你

(測試你的沉靜與自信。)給一個簡短、有禮貌的回答：“我能做好我要做的事情、“我相信自己，我想得到這份工作。

2、為什么你想到這里來工作

(這應該是你喜愛的題目。)因為你在此前進行了大量的準備，你了解這家公司。組織幾個原因，最好是簡短而切合實際的。

3、這個職位最吸引你的是什么

(這是一個表現你對這個公司、這份工作看法的機會。)回答應使考官確認你具備他要求的素質。

4、你是否喜歡你老板的職位

回答當然是“yes，如你不滿意，可補充：“當我有這個評測能力時，或“有這樣一個空缺時吧。

5、你是否愿意去公司派你去的那個地方

如果你回答“no，你可能會因此而失掉這份工作，記住：你被雇用后你可以和公司就這個問題再行談判。

6、誰曾經給你最大的影響

選一個名字即可，最好是你過去的老師等，再簡短準備幾句說明為什么。

7、你將在這家公司呆多久

回答這樣的問題，你該持有一種明確的態度，即：能待多久待多久，盡可能長，“我在這里繼續學習和完善自己。

8、什么是你最大的成就

準備一兩個成功的小故事。

9、你能提供一些參考證明嗎

你該準備好一些相關的整潔的打印件，并有現在的電話和地址。

10、從現在開始算，未來的五年，你想自己成為什么樣子?或者：告訴我，你事業的目標

回答一定要得體，根據你的能力和經歷。

11、你有和這份工作相關的訓練或品質嗎

說明要短，舉兩三個最重要的品質，要有事實依據。

12、導致你成功的因素是什么

回答要短，讓考官自己去探究，比如只一句話：“我喜歡挑戰性工作。

13、你最低的薪金要求是多少

(這是必不可少的問題，因為你和你的考官出于不同考慮都十分關心它。)你聰明的做法是：不做正面回答。強調你最感興趣的是這個機遇和挑。

第四篇：預防醫學就業方向百度知道回答集合(全)

就業狀況及收入狀況：收入狀況則依所選就業方向而定。一般選擇與醫療相關行業，如臨床、衛生防疫，收入偏低（與整個醫療系統收入偏低有關），如從事研究工作則待遇較好。從事非醫療工作則收入可觀。

目前預防醫學專業就業領域關聯的主要行業可分為三類，發展各不相同。一類臨床醫療和衛生防疫部門發展緩慢，且缺乏活力，但隨著醫療制度改革力度的不斷加大和社區醫療的逐步普及，狀況將有所改善。從事醫療和防疫工作短期內不會有明顯轉機。但從長遠看將會是不錯的選擇。因此，此類并非畢業生就業首選。二類即從事研究工作。此類中要求人才學歷層次較高，且從事環境衛生等邊緣科學研究或愛滋病預防研究要比從事地方病、流行病研究更有發展前途，且此類出國深造機會極大。三類即從事海關檢疫等社會性強的職業，由于其受政治、經濟各種因素的影響，其前景難以預測，但可能會是當前畢業生就業的主要方向之一。

而預防醫學的學生，在不同的學歷階段，就業面是不一樣的：

本科畢業，就是到區級，縣級的CDC，或者衛生監督所，總體來說，工作相對算穩定，有保障，但是想有大發展的話，可能性不是很大。而且不會有特別高的收入。或者靠衛生局的公務員，因為衛生行政部門，招錄公務員，基本上只要學預防醫學的，很少用到臨床的和學基礎的，因為衛生局需要的是由宏觀，大衛生概念，人群健康整體概念的醫學生，這是制定政策的基礎。

我也很想問這個問題

研究生的話可能稍好一點

本科生的話

疾控中心

經常沒關系進不去

醫院不要這個專業

公司企業更不用說

過境檢疫局之類的要的是衛生檢驗專業

所以預防醫學基本上就是雞肋!也許可以期望一下公務員考試競爭不限專業的職位

或者唯一對口的衛生監督所

當然

前提還是人家要招人..不然就是選擇特崗 村官什么什么的 最后一招也只有丟開專業打臨工

或者自己創業

總之

當年學這個專業

現在理智看來并不是前途一片光明

所以

請努力吧

多掌握一點專業以外的東西說不定還可以混的更好 我是今年畢業的，預防醫學專業。

說實話，工作還是比較難的，我們專業大部分同學還是選擇了考研

但在找工作的同學中，基本都考每年十月份的公務員考試，上的還是少數

其他的同學在學校的招聘會上努力，也一般，男生明顯比女生受歡迎，可以簽一些南方的醫院、疾控中心，但不一定有編制

到了三月份全國各地的衛生部門開始了事業單位考試，上的幾率還大些，有各地、市的疾控、衛生監督、社區衛生服務中心等，要多留意這方面的信息，別錯過報名時間

如果有能力、成績好，就應該自己多跑、多找，不要光等著單位來學校找你

趁著現在的時間好好提高自己，素質高的學生哪個單位都會愿意要的，加油！預防醫學是以人群為主要研究對象，按照預防為主的衛生工作方針，從群體的角度探索與人類疾病和健康相關問題（如社會、心理、環境等因素與疾病和健康的關系），預防疫病的發生，控制疾病的發展及促進健康的一門科學。預防醫學與臨床醫學不同之處在于她是以人群為對象，而不是僅限于以個體為對象。醫學發展的趨勢之一，是從個體醫學發展到群體醫學，今天許多醫學問題的真正徹底解決，不可能離開群體和群體醫學方法。預防醫學的任務要求它必須高瞻遠矚，面向醫學的未來，從戰略的高度考慮人類的疾病和健康問題。

該學科應用現代醫學及其他科學技術手段研究人體健康與環境因素之間的關系，制定疾病防治策略與措施，以達到控制疾病，保障人民健康，延長人類壽命之目的。隨著醫學模式的發展，該專業日益顯示出其在醫學科學中的重要性。

該專業培養從事預防醫學實驗工作與科研工作，具有一定衛生管理知識和外語水平的衛生醫師。學生在掌握一般臨床醫學理論知識與技能的基礎上，能系統地掌握本專業的基礎理論、基本知識和基本技能，能運用所學的知識、技能從事實際工作和科學研究工作。

業務培養目標：本專業培養具備預防醫學基本理論知識和衛生檢測技術，能在衛生防疫、環境衛生或食品衛生監測等機構從事預防醫學工作的醫學高級專門人才。

業務培養要求：本專業學生主要學習基礎醫學、預防醫學的基本理論知識，受到衛生檢測技術、疾病控制的基本訓練，具有衛生防疫、控制傳染病與職業病、改進人群環境衛生條件、實施食品衛生監督等工作的基本能力。

畢業生應獲得以下幾方面的知識和能力：

1.掌握預防醫學的基本理論知識和防疫工作的基本能力；

2.掌握對人群勞動、生活、學習、環境和食品進行衛生檢測和監督的基本能力；

3.具有分析影響人群健康的各種因素和疾病流行規律，制定預防疾病和增進人群健康措施與計劃的能力；

4.熟悉國家衛生工作方針、政策和法規；

5.熟悉臨床醫學的基本理論知識和常見病、多發病的防治技術，熟悉健康教育工作；

6.掌握文獻檢索、資料查詢、計算機應用及統計分析的基本方法，具有一定的科學研究和實際工作能力。

畢業生的就業方向（需求人數從多到少）：

1、疾病預防控制中心(CDC)

2、中國衛生監督（CNHI）

3、出入境檢驗檢疫局

4、食品藥品監督管理局（SFDA）

5、醫院

6、衛生行政部門

7、海關

8、高校教師

就業需要的職稱：公共衛生執業醫師

主干學科：基礎醫學、預防醫學

輔助學科：臨床醫學

主要課程：醫用生物學：理論+實習兩部分；學習細胞結構，基因復制，蛋白質轉錄，遺傳病；入門學科；基礎醫學院學習；

無機化學：理論+實習兩部分；學習與醫學相關的無機化學；入門學科；基礎醫學院學習；

有機化學：理論+實習兩部分；學習與醫學相關的有機化學；入門學科；基礎醫學院學習；

醫用物理學：理論+實習兩部分；學習與醫學相關的物理學；入門學科；基礎醫學院學習；

高等數學：簡單的高等數學，主要用于理解后期藥理學中的藥動學和藥代學；入門學科；基礎醫學院學習；

人體解剖學：理論+實習兩部分；形態學，學習正常人體的結構；重要學科；基礎醫學院學習；

組織與胚胎學：理論+實踐兩部分；形態學；用于學習正常人體在顯微鏡及電鏡下的結構，胚胎的發育過程；重要學科；基礎醫學院學習；

生物化學：理論+實踐兩部分；從分子的水平學習生命體內的一切化學過程；重要學科；基礎醫學院學習；

醫學微生物學：理論+實踐兩部分；學習對人有危害的微生物及其對人體形成危害的主要原因；一般學科；基礎醫學院學習；

免疫學：理論+實習兩部分；學習人體的免疫機制，后期會研究到分子水平；一般學科；基礎醫學院學習；

生理學：理論+實踐兩部分；研究正常人體得以維持正常狀態的機理、機制；重要學科；基礎醫學院學習；

人體機能實驗學：生理學的實踐部分；重要學科；基礎醫學院學習；

人體寄生蟲學：學習各種人類寄生蟲的生活史，對人體危害的機理，診斷及治療方法；一般學科；基礎醫學院學習；

病理學：理論+實踐兩部分；研究人體在患病狀態下的組織改變及代償機制，組織損傷的修復過程；重要學科；基礎醫學院學習；

藥理學：理論+實踐兩部分；研究各類藥物在人體的代謝機理，作用機制，副作用；重要學科；基礎醫學院學習；

診斷學：理論+實踐兩部分；研究疾病的診斷手法；重要學科；基礎醫學院學習；

眼科學：學習眼類疾病及診治；了解學科；臨床醫學院學習；

耳鼻喉科學：了解耳鼻喉類疾病及診治；了解學科；臨床醫學院學習；

醫學影像學：學習利用X光片、CT、B超、核磁共振等資料進行診斷的能力；了解學科；臨床醫學院學習；

傳染病學：理論+實習兩部分；研究各類傳染病的臨床癥狀及治療方法，與流病的根本區別在于個體與群體的區別，不能混為一談；一般學科；臨床醫學院學習；

婦產科學：了解婦科疾病及產科流程；了解學科；臨床醫學院學習；

兒科學：理論+實習兩部分；兒童的成長發育，常見病，重要病的診斷、治療；了解學科；臨床醫學院學習；

內科學：理論+實習兩部分；了解常見的內科病；了解學科；臨床醫學院學習；

外科學：理論+實習兩部分；了解常見的外科病；了解學科；臨床醫學院學習；

放射防護：研究放射性物質，放射線及其防護措施，防護效果；一般學科；公共衛生學院學習；

衛生統計學：概率論與數理統計在醫學上的應用，確定相關的醫學事件是否是必然的，必然的可能性是多少；精髓學科；公共衛生學院學習；

衛生化學：理論+實習兩部分；傾向于衛生檢驗，主要是對未知物的定性定量；重要學科；公共衛生學院學習；

流行病學：方法學；通過人群在人員、地區、時間上的健康狀態反應差別來確定可疑的對人體有害的因素，在無病、病初及病中采取有效措施，控制有害因素的危害效應，最大限度的保護人群；精髓學科；公共衛生學院學習；

衛生毒理學：理論+實習兩部分；方法學；通過動物實驗判定某化學物質是否對人體有害，以及有害的程度及有害機理，制定化學物質的安全接觸限值；精髓學科；公共衛生學院學習；

環境衛生學：理論+實習兩部分；人所生活的環境中有可能對人體造成損害的各種因素的研究，提出防護措施；重點學科；公共衛生學院學習；

營養與食品衛生學：理論+實習兩部分；兩門學科的合并，分為營養學與食品衛生學兩部分，營養學探討食物中的營養物質及人體的需要量，食品衛生學重在研究食品污染的原因及有效的防護措施；重點學科；公共衛生學院學習；

勞動衛生與職業病學：理論+實習兩部分；研究各種職業有害因素及防護；重點學科；公共衛生學院學習；

兒童少年衛生學：從人群的角度來研究兒童的生長發育；重點學科；公共衛生學院學習；

社會醫學與衛生事業管理學：把人做為一種社會動物來進行研究，探討生活在社會中的人的心理對人體健康的影響，對醫療資源進行合理規劃，實現人人享有初級衛生保健；重點學科；公共衛生學院學習。

各科目的整體結構：

1、衛生毒理學和衛生統計學是預防醫學的基石，流行病學是預防醫學的上層建筑，架設在衛生毒理學和衛生統計學這兩塊基石之上，構成了整個預防醫學的骨架。

2、食品衛生，環境衛生，兒少衛生，勞動衛生是預防醫學骨架的具體運用實例，是衛生毒理學，衛生統計學，流行病學在小范圍內的具體運用，自成體系。

3、基礎醫學和臨床醫學是預防醫學的血肉，血肉和骨架的交融產生了食品衛生，環境衛生，兒少衛生和勞動衛生。

本科修業年限：五年

授予學位：醫學學士

相近專業：臨床醫學

與臨床醫學的聯系與區別：

項目 臨床醫學 預防醫學

基礎醫學 重點修習重點修習

臨床醫學 重點修習稍做了解

預防醫學 稍做了解 重點修習

醫師種類 臨床醫生 預防醫生

治療方法 個體治療 群體治療

處方權 有 無

隸屬 臨床醫學院 公共衛生學院

別名 醫療系 衛生系

1、目前各地的婦幼保健不過就是婦嬰醫院或生殖醫院，主要從事臨床工作，有任務工資，其社會工作只不過是象征性的捎帶工作，但很能鍛煉個人的行政管理能力，女生可以適應。

2、婦幼專業還可以從事醫院婦產科臨床工作，目前風險很大，也很累，熬夜班需要好體質。

3、預防醫學就業范圍較窄，局限于疾控中心（防疫站）和基層衛生院，大城市的社區衛生院預防人員早叫領導關系占完了。疾控中心雖然門檻較高，一旦進入，就有很好的工作學習環境和待遇，這是衛生系統最能鍛煉人的地方，如果是工業衛生、食品衛生管理工作，灰色收入能讓你不愁車房的，有機會進入衛生局公務員。

4、如果不考慮公職，許多私立大學最缺的人員是預防醫學和婦幼保健教師，每月收入2500--4000甚至更高。

5、如果去醫藥公司搞營銷或當培訓師、坐臺講師，也有較高收入，但需極強的營銷觀念和實戰能力，華而不實沒有業績絕對不行，這個工作極具刺激和挑戰性，但工作環境極不穩定，可能經常出差，把家裝進背包里到處作驢友，一旦賺錢了自己就有獨立創業機會，6、考了醫師執業證書去私立醫院，不能升值就永遠是奴隸。

醫學院校的專業設計，總體來說就是三大領域：基礎醫學、預防醫學、臨床醫學。

預防醫學的就業前景，相比來說，可能要比基礎醫學和臨床醫學的就業面要廣一些。而且就業后接觸的行業領域要比基礎醫學和臨床醫學要豐富一些。

預防專業的考研問題，其實并不像基礎醫學和臨床醫學那樣必須化。因為不管任何學歷的人，最終的目的還是就業。讀書是手段，不是目的。

現在說說就業情況，當然了，下面列出的情況，都是在沒有任何關系，沒有任何背景，沒人的情況下，完全憑借學歷程度和自身能力找到的工作。

基礎醫學的本科生畢業，如果只是本科畢業，可能只能到一些研究所，高校，醫藥科研公司去做很簡單的重復工作，畢竟上面有無數的碩士，博士，博士后，海歸壓著，或者當醫藥代表。或者除非你在上大學時起，就準備出國深造，那么學基礎的，本科畢業后，繼續出國讀碩士，博士的話，那是個很好的選擇。

所以，基礎的學生，很多都是7年制的，直接出來是碩士，或者就是本科畢業后不斷的考碩，考博，然后出國，最后在國外繼續迷茫……

臨床專業的學生，那就更不用說了，如果只是本科畢業的話，除非你有關系，否則可能很難在醫院工作，除非是你愿意去鄉鎮的衛生院，區級的社區衛生服務中心。所以很多院校的專業設置，為了逃避這種情況，都紛紛將臨床專業設置為7年制碩士。而你要想進區級醫院，市級醫院或者2甲以上醫院的話，最起碼是碩士，有的三級醫院，起點都是博士，博士后，甚至是帶項目的博士，畢竟，學臨床專業的學生，基本上只能到醫學從事醫療工作。離不開醫院的工作環境。

而預防醫學的學生，在不同的學歷階段，就業面是不一樣的：

本科畢業，就是到區級，縣級的CDC，或者衛生監督所，總體來說，工作相對算穩定，有保障，但是想有大發展的話，可能性不是很大。而且不會有特別高的收入。或者靠衛生局的公務員，因為衛生行政部門，招錄公務員，基本上只要學預防醫學的，很少用到臨床的和學基礎的，因為衛生局需要的是由宏觀，大衛生概念，人群健康整體概念的醫學生，這是制定政策的基礎。

碩士畢業：因為在說是期間，你是做項目的，做科研課題的，也會接觸到各個領域的人。同時，你的專業背景，科研學習經歷等等，可以去以下一些工作單位：

1、一些大型綜合醫院的預防保健科，病案統計科，信息統計克，也可以到醫院的科研處，教育處等等，因為你有做項目，管理醫療項目的經歷，有從事項目開發與監管的經歷（不過，不是所有醫學院校的預防專業研究生都如此的）。

2、可以到醫療衛生行業的出版社，雜志社，從事醫學出版物的編輯工作，如果能到核心期刊的出版社工作的話，待遇和很好的。

3、可以到高校，從事助教工作，不過，說實話，除非你碩士畢業時能留在你所念的學校的院系里，否則，如果是想進一所新的高校從事教學工作的話，基本要是博士為起點。但在高校收入不會很高，除非有一天，你成為研究生導師以后。

4、可以到一些與公共衛生相關的科研單位，事業單位工作，像CDC，監督所，一些科研單位，同時，因為預防醫學有很多分支，如果你是學毒理的，環境衛生的，食品衛生的，你或許可以去一些醫藥，食品安全的生物技術公司等，如果是學統計與流行病，慢性病，婦幼衛生的話，可能只能到一些科研單位和醫療單位。

5、同時，也可以考國家公務員，地方級的公務員等等，而且要考國家公務員的話，基本上都要求碩士為起點。衛生部和人口計生委，藥監局，是作為醫學生考國家公務員三個主要選擇。

6、可以到一些醫療教育，培訓等單位，公司，向一些考研培訓單位，因為他們看中的是你考驗的經歷和學習體會。當然，如果你是當年免試的研究生的話，可能就無法滿足那些公司的需要。

7、可以到醫療保險公司，因為對于會統計，和人群疾病預防的學生來說，在做醫療保險的評估核準時，是他們需要的。

8、有一些醫院有專門的流行病室，如果你是學流行病專業的。

9、同時，你雖然已經拿到了碩士學位，但在就業時，可以拋棄自己的專業和學歷，而以自己的能力，去應對更廣闊的醫療行業的求職方向。

10、最后一個選擇，就是考博，兩個原因，一個是，你自己特別喜歡這個行業，想繼續深造，想出國留學，想搞科研，另一個原因，就是為找不到工作時，提供一個暫時地緩和之路，畢竟，現在想考博士的人，很大一部分，并不是因為第一個原因，而是第二個原因，多一個選擇吧。而且現在博士越來越不好畢業，上了博士后，就業面可能就相對更窄了。

很多時候，如果是基礎醫學和臨床醫學的碩士生，那么我想繼續攻讀博士學位，是一個必然的，也是一個應該的選擇，畢竟基礎醫學和臨床醫學，與預防醫學相比，是個技術性，操作性，創造性，探索性很強的專業，并不像預防醫學，公共衛生那樣，雖然也有很大的科研創造空間，但是，應用性要強一些，真正的理論創新與探索，與基礎醫學和臨床醫學相比，還略顯不足，這可能也是很多預防醫學生碩士畢業后就想先工作的原因。

對于預防醫學的博士生來說，因為畢竟我還不是博士，我只是碩士畢業，所以我只能說說我粗淺的看法：

1、繼續在你所讀博士的高校，科研院所工作，或者繼續做博士后。

2、出國做博士后，就一心一意搞科研，然后回國，開創自己的事業。

3、應聘到一些國家級的科研單位。

4、當然，在就業壓力這么大的情況下，作為一個博士，也可以完全降低身價，去和醫學本科生，碩士生去同時競聘，雖然不是百分之百的能競聘過人家，但至少自己的學歷是硬的。

5、當然，你也可以選擇博士畢業后去轉行，或者繼續迷茫，這種情況現在也很常見。

不過，說句實話，醫學專業的學生，相對于其他行業來說，從學習的過程，就業過程，將來發展的過程來看，都要相對苦一些。

而且，醫學是個很吃技術和學歷的行業，所以，無論你現在是什么學歷，爭取將來早晚獲得博士學位還是很有好處的，說的功利化一些吧，就是為了將來評職稱，晉升等等情況。

預防醫學畢業的醫學生，就業面還是比較廣的，但有兩個問題，需要注意一下：

1、以上說的情況，都是按部就班的，沒有任何人際關系和家庭背景的情況下，找到的工作，如果有人，有關系，一切都可以從0，瞬間變成100，呵呵，更何況，畢竟醫學畢業生就業的單位，大部分還都是事業單位，并不是那些大公司，大企業，打歪起，事業單位雖然也看能力，但畢竟有相當大比例的人際因素在里面。

2、既然是事業單位，那么就牽涉到戶口問題。有些單位，最終沒辦法要你，并不是因為你水平不行，也不是他們對你不滿意，而是，確實無法幫你解決戶口問題。有些時候，不是說你想不想要戶口的問題，而是，事業單位，如果要招聘人，就牽涉到解決戶口，解決指標的問題，因為要向當地的人事局和衛生局上報。

總體的就業情況就是這么一個情況……

第五篇：經理助理面試問題回答技巧

2、你覺得你個性上最大的優點是什么？

回答提示：立場堅定、4、你對薪資的要求？

回答樣本一：我對工資沒有硬性要求，我相信貴公司在處理我的問題上會友善合理。我注重的是找對工作機會，所以只要條件公平，我則不會計較太多。

5、你對加班的看法？

回答樣本：如果工作需要我會義不容辭加班，我現在單身，沒有任何家庭負擔，可以全身心的投入工作。但同時我也會提高工作效率，減少不必要的加班。

6、如果通過這次面試我們錄用了你，但工作一段時間卻發現你根本不適合這個職位，你怎么辦？

回答提示：①如果你確實熱愛這個職業，那你就要不斷學習，虛心向領導和同事學習業務知識和處事經驗，了解這個職業的精神內涵和職業要求，力爭減少差距；

7、談談你對跳槽的看法？

回答提示：①正常的“跳槽”能促進人才合理流動，應該支持。②頻繁的跳槽對單位和個人雙方都不利，應該反對。

8、工作中難以和同事、上司相處，你該怎么辦？

回答提示：①我會服從領導的指揮，配合同事的工作。②我會從自身找原因，仔細分析是不是自己工作做得不好讓領導不滿意，同事看不慣。還要看看是不是為人處世方面做得不好，如果是這樣的話我會努力改正。③如果我找不到原因，我會找機會跟他們溝通，請他們指出我的不足，有問題就及時改正。④作為優秀的員工，應該時刻以大局為重，即使在一段時間內，領導和同事對我不理解，我也會做好本職工作，虛心向他們學習，我相信，他們會看見我在努力，總有一天會對我微笑的。

10、最能概括你自己的三個詞是什么？

回答提示：我經常用的三個詞是：適應能力強，有責任心和做事有始終，11、你的業余愛好是什么？

回答提示：找一些富于團體合作精神的，這里有一個真實的故事：有人被否決掉，因為他的愛好是深海潛水。主考官說：因為這是一項單人活動，我不敢肯定他能否適應團體工作。

12、作為被面試者給我打一下分？

回答提示：試著列出四個優點和一個非常非常非常小的缺點（可以抱怨一下設施，沒有明確責任人的缺點是不會有人介意的）。

14、你欣賞哪種性格的人？

回答提示：誠實、不死板而且容易相處的人、有“實際行動”的人。

15、你通常如何對待別人的批評？

回答提示：①沈默是金，不必說什么，否則情況更糟，不過我會接受建設性的批評。②我會等大家冷靜下來再討論。

16、怎樣對待自己的失敗？

回答提示：我們大家生來都不是十全十美的，我相信我有第二個機會改正我的錯誤。

17、你為什么愿意到我們公司來工作？

我認為貴公司能夠給我提供一個與眾不同的發展道路。”這都顯示出你已經做了一些調查，也說明你對自己的未來有了較為具體的遠景規劃。

18、對這項工作，你有哪些可預見的困難？

工作中出現一些困難是正常的，也是難免的，但是只要有堅忍不拔的毅力、良好的合作精神以及事前周密而充分的準備，任何困難都是可以克服。

19、如果錄用了你，你將怎樣開展工作？

首先聽取領導的指示和要求，然后就有關情況進行了解和熟悉，接下來制定一份近期的工作計劃并報領導批準，最后根據計劃開展工作。”。

20、你希望與什么樣的上級共事？

“做為剛步入社會的新人，我應該多要求自己盡快熟悉環境、適應環境，而不應該對環境提出什么要求，只要能發揮我的專長就可以了。

21、與上級意見不一時，你將怎么辦？

回答提示：我會給上級以必要的解釋和提醒，在這種情況下，我會服從上級的意見。” “對于非原則性問題，我會服從上級的意見，對于涉及公司利益的重大問題，我希望能向更高層領導反映。”

22、為什么選擇我們公司？

回答提示：曾經在報章雜志看過關于貴公司的報道，與自己所追求的理念有志一同。而貴公司在業界的成績也是有目共睹的，而且對員工的教育訓練、升遷等也都很有制度。

23、談談如何適應辦公室工作的新環境？

回答提示①辦公室里每個人有各自的崗位與職責，不得擅離崗位。②根據領導指示和工作安排，制定工作計劃，提前預備，并按計劃完成。③多請示并及時匯報，遇到不明白的要虛心請教。④抓間隙時間，多學習，努力提高自己的政治素質和業務水平。

24、除了本公司外，還應聘了哪些公司？

回答提示：很奇怪，這是相當多公司會問的問題，其用意是要概略知道應徵者的求職志向，所以這并非絕對是負面答案，就算不便說出公司名稱，也應回答“銷售同種產品的公司”，如果應聘的其他公司是不同業界，容易讓人產生無法信任的感覺。

25、你還有什么問題要問嗎？

回答提示：貴公司對新入公司的員工有沒有什么培訓項目，我可以參加嗎？或者說貴公司的晉升機制是什么樣的？

26、如果你被錄用，何時可以到職？

回答提示：因為我目前并沒有工作，如果被錄用的話，到職日可按公司規定上班”，