第一篇：2015國家公務(wù)員面試熱點(diǎn)公務(wù)員加薪問題（范文模版）

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2015國家公務(wù)員面試熱點(diǎn):公務(wù)員加薪問題

2015國家公務(wù)員面試交流群群號(hào)：95114739

國務(wù)院公報(bào)官方微博于2013年3月12日上午發(fā)布《國務(wù)院辦公廳關(guān)于深化收入分配制度改革重點(diǎn)工作分工的通知》，通知要求完善機(jī)關(guān)事業(yè)單位工資制度，建立公務(wù)員和企業(yè)相當(dāng)人員工資水平調(diào)查比較制度，完善科學(xué)合理的職務(wù)與職級(jí)并行制度，適當(dāng)提高基層公務(wù)員工資水平;調(diào)整優(yōu)化工資結(jié)構(gòu)，降低津貼補(bǔ)貼所占比例，提高基本工資占比;提高艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)津貼標(biāo)準(zhǔn)，抓緊研究地區(qū)附加津貼實(shí)施方案。結(jié)合分類推進(jìn)事業(yè)單位改革，建立健全符合事業(yè)單位特點(diǎn)、體現(xiàn)崗位績(jī)效和分級(jí)分類管理的工資分配制度。公務(wù)員加薪的說法一時(shí)盛行。

相關(guān)評(píng)論

一份建議給公務(wù)員漲工資的提案，“2萬多網(wǎng)友跟帖”。3月4日下午，在政協(xié)會(huì)議文藝界別的小組討論間隙，提案者何香久向記者解釋，大多數(shù)公務(wù)員勤勤懇懇工作，沒有灰色收入。“不能讓廣大公務(wù)員為少數(shù)腐敗分子埋單”。3月5日下午，全國政協(xié)委員、人社部副部長(zhǎng)何憲接受采訪，回應(yīng)公務(wù)員漲工資話題：公務(wù)員薪酬改革正在研究當(dāng)中。這被外界認(rèn)為是公務(wù)員加薪“已成定局”。

針對(duì)公務(wù)員的工資問題,兩種聲音“涇渭分明”:一方面觀點(diǎn)認(rèn)為,“似有若無”的福利、津貼能夠保障公務(wù)員過上體面生活,無需通過漲工資“錦上添花”;另一方面觀點(diǎn)認(rèn)為,身處基層的一些公務(wù)員條件艱苦不說,待遇也是“難以啟齒”,外界猜測(cè)的灰色收入“有失公允”。“公務(wù)員過著緊巴巴的日子,為什么廣大工人、農(nóng)民、學(xué)生都爭(zhēng)先恐后地去考公務(wù)員呢?”網(wǎng)友們質(zhì)疑道。而基層公務(wù)員在面對(duì)網(wǎng)友們的質(zhì)疑時(shí)卻感到很委屈。

隨著新一輪公務(wù)員薪酬改革的進(jìn)行，公務(wù)員工資改革正成為社會(huì)關(guān)注焦點(diǎn)。一方面，自2006年至今，公務(wù)員工資連續(xù)7年未漲，但物價(jià)卻持續(xù)上漲，一些基層公務(wù)員生活壓力日益增大。另一方面，公務(wù)員工資信息不透明，一直引發(fā)公眾“吐槽”，甚至被認(rèn)為有“撒嬌哭窮”的嫌疑。

公務(wù)員到底該不該漲工資?在這個(gè)問題上，公務(wù)員群體與其他民眾的看法迥然不同。

公務(wù)員訴苦：工資確實(shí)低，說了沒人信。

“工作6年，還得啃老。”郭瑞苦笑著說。郭瑞是甘肅省張掖市一名基層公務(wù)員，在校期間他品學(xué)兼優(yōu)，工作以后也一直很努力。但已到“而立”之年的他，竟然還是一名“啃老族”。“曾經(jīng)考上公務(wù)員的榮耀和熱情，被不到3000元工資的冷水沖刷得一干二凈”。

“我現(xiàn)在每個(gè)月到手的工資是不到3000元，我們這里房子均價(jià)在5000元以上，估算一下，要想買到房，得不吃不喝15年啊。”郭瑞苦笑著向中國青年報(bào)記者介紹，對(duì)于自己目前的工資水平，他表示，很多情況下都羞于啟齒，“出去也不好意思說，反正說了別人也不信”。他現(xiàn)在買的房是父母贊助的，連月供有時(shí)還得靠父母接濟(jì)。“比上差得遠(yuǎn)，比下差不多，這就是我們工資的真實(shí)寫照。”郭瑞感嘆道。此外因“八項(xiàng)規(guī)定”的影響，獎(jiǎng)金、福利等都消失了，感覺中秋節(jié)也過得十分“寡淡”。

民眾質(zhì)疑：公務(wù)員福利那么好，還要漲工資? http://ha.huatu.com

人們反對(duì)公務(wù)員漲工資的主要原因，是公務(wù)員雖然基本工資不高，但各種福利優(yōu)厚。

河北石家莊一市民認(rèn)為不應(yīng)給公務(wù)員漲工資。他是一名個(gè)體戶，到政府部門辦事時(shí)，經(jīng)常遇到

“門難進(jìn)、臉難看、事難辦”的情況。“就這種辦事效率和服務(wù)態(tài)度還要漲薪，我第一個(gè)不同意。”他介紹說，以前要辦一些加急的手續(xù)，不托關(guān)系、不走門路根本不行。“在我的印象里，有部分公務(wù)員辦事效率低，對(duì)待民眾趾高氣揚(yáng)，福利好，且工作輕松，人滿為患，清理還來不及呢，怎么能加薪?”

山東日照市民劉某也表示，他所遇到的公務(wù)員一個(gè)個(gè)都“清閑得要死”，根本不應(yīng)該漲工資。在他看來，公務(wù)員群體灰色收入多，易滋生腐敗分子。“灰色收入、福利那么多，我才不相信他們曬出來的工資條呢。要真像曬工資曬出來那樣拮據(jù)，怎么不辭職?!怎么解釋公務(wù)員考試那么火?!”。

模擬題

隨著新一輪公務(wù)員薪酬改革的進(jìn)行，公務(wù)員工資改革正成為社會(huì)關(guān)注焦點(diǎn)。一方面，公務(wù)員工資連續(xù)7年未漲，但物價(jià)卻持續(xù)上漲，一些基層公務(wù)員生活壓力日益增大。另一方面，公務(wù)員工資信息不透明，一直引發(fā)公眾“吐槽”，甚至被認(rèn)為有“撒嬌哭窮”的嫌疑。對(duì)于該不該給公務(wù)員漲工資一事，談?wù)勀愕目捶ㄊ鞘裁?

近日，網(wǎng)絡(luò)上有關(guān)公務(wù)員加薪的話題，引起了廣泛的討論。有專家說公務(wù)員的月薪最好能達(dá)到1萬元，這一觀點(diǎn)的提出，頓時(shí)引發(fā)了網(wǎng)民的口誅筆伐。另一方面，在一些基層公務(wù)員內(nèi)部調(diào)研顯示，確實(shí)存在工作強(qiáng)度與薪金待遇不匹配的怨言。

網(wǎng)民反對(duì)公務(wù)員加薪，無非幾個(gè)原因：一，公務(wù)員除基本工資外，還有很多福利、補(bǔ)貼，且灰色收入不明。二，公務(wù)員屬于行政服務(wù)機(jī)構(gòu)，不產(chǎn)生實(shí)際價(jià)值，換言之就是完完全全吃國家財(cái)政，花千千萬萬百姓的納稅，既然還有這么多勞苦大眾還處于水深火熱，你們還談何加薪。三，這么多貪官污吏，落馬官員，背后隱藏著這么大的黑幕，暗箱，其中的經(jīng)濟(jì)利益根本說不清，豈能加薪?

公務(wù)員談加薪也有原因。一，一些崗位公務(wù)員，不僅工資少，福利待遇更是無從談起，尤其是一些貧困地區(qū)的基層公務(wù)員，按時(shí)發(fā)放工資還成問題。二，還有一大批基層公務(wù)人員，他們常年領(lǐng)取著微薄的工資收入，不僅工作壓力大，沒有灰色收入，而且其工資漲速遠(yuǎn)低于GDP的發(fā)展速度和財(cái)政收入增長(zhǎng)速度。這樣一個(gè)群體的確不該為那些腐敗者受過。三，官員貪污腐敗，畢竟是少數(shù)，絕大多數(shù)的黨政干部還是勤懇工作，清白一生。如果真是因?yàn)樯贁?shù)人的問題，而影響大部分人的加薪，這么看來更加不公平。

我國約有700多萬公務(wù)員。建立科學(xué)合理的工資制度，影響的不只是公務(wù)員的個(gè)人福祉，更關(guān)系到國家的治理體系與成效。對(duì)于“公務(wù)員加薪”，我們既不能無理性的瘋狂“吐槽”，也不能一味“撒嬌哭窮”，正確客觀的看待公務(wù)員的工資改革，才是民眾應(yīng)該有的態(tài)度。只是這種態(tài)度的獲得，民眾需要找準(zhǔn)社會(huì)語境，站在深化改革的高度去看待。其實(shí)公務(wù)員工資改革也是激活公務(wù)員隊(duì)伍，尤其是基層公務(wù)員的活力和干勁。客觀的講，公務(wù)員的晉升渠道是比較狹窄的，工作的內(nèi)容是繁瑣的，倘若工資待遇還不景氣，那么公務(wù)員群體對(duì)于職業(yè)的會(huì)出現(xiàn)一種消極怠工的傾向，這無疑對(duì)于國家治理和社會(huì)服務(wù)將帶來巨大的阻力。因此，改革公務(wù)員的工資，是勢(shì)在必行的，這既是公務(wù)員群體的呼聲，也是國家治理的需要。http://ha.huatu.com

再則，改革公務(wù)員工資制度，其實(shí)對(duì)于其他行業(yè)的工資制度改革具有示范效應(yīng)，許多的行業(yè)想改革工資制度，但是多處在觀望狀態(tài)，而一旦公務(wù)員工資制度改革開了改革的頭，那接下來其他的職業(yè)的工資改革也會(huì)接踵而至。只是現(xiàn)在公務(wù)員工資改革吃了這第一個(gè)螃蟹，加上公務(wù)員隊(duì)伍正處在輿論的漩渦中，于是引起非議和質(zhì)疑也是完全可以理解的。但是民眾解讀，就必須找準(zhǔn)社會(huì)語境，定位好角度。倘若，淪為了一場(chǎng)口水仗或者吐糟大會(huì)，其實(shí)是沒有任何意義的。

公務(wù)員是一個(gè)龐大群體，不僅存在地域差異，還有級(jí)別，崗位，甚至工作性質(zhì)都存在著很大的差異。任何一種觀點(diǎn)，一言以蔽之的囊括所有公務(wù)員的加薪或不加薪的問題，都是不全面的。因此，我們對(duì)待這一問題的看法，不應(yīng)是從自身角度的肆意妄言，而是應(yīng)具體問題具體分析，即應(yīng)該讓群眾百姓感受到周邊公務(wù)人員薪資待遇的合理，也應(yīng)該使奮斗在一線的公務(wù)員感受到公平。北京大學(xué)政府管理學(xué)院副院長(zhǎng)白智立認(rèn)為，“高薪不一定能100%養(yǎng)廉，但是低薪一定會(huì)造成大規(guī)模腐敗”。他強(qiáng)調(diào)，長(zhǎng)時(shí)間低薪肯定不能養(yǎng)廉，“不能指望一群餓著肚子的人去看管食物”，甚至?xí)l(fā)大規(guī)模的腐敗。此外，長(zhǎng)期低薪酬待遇使得基層公務(wù)員工作積極性下降，由此引發(fā)的群眾不滿會(huì)愈演愈烈，形成一種惡性循環(huán)。“所以，要把握好公務(wù)員漲薪的時(shí)機(jī)”。應(yīng)該設(shè)置一個(gè)合理的公務(wù)員工資體系。這個(gè)“合理”的標(biāo)準(zhǔn)，應(yīng)該放在整個(gè)國民收入體系下考量。在沒有傳說中的大量“灰色收入”的前提下，按照眼下很多公務(wù)員反映的“真實(shí)”工資單，盡管不同地區(qū)、不同職級(jí)的公務(wù)員肯定存在差異，但即使是其中的“最低”水準(zhǔn)——基層公務(wù)員的工資收入也不低于當(dāng)?shù)氐纳鐣?huì)平均收入。

但應(yīng)當(dāng)明確的是，公務(wù)員的薪酬高低，肯定不能由公務(wù)員自己的預(yù)期決定。原則上只能有公共財(cái)政這個(gè)唯一經(jīng)濟(jì)來源的公務(wù)員工資，若只是聽由公務(wù)員的期望，必定難逃權(quán)力自肥的嫌疑，在這個(gè)意義上，公務(wù)員確實(shí)不是一般的職業(yè)，公務(wù)員拿多少工資少不了看老百姓的“臉色”。

陽光是最好的防腐劑，透明最有說服力。公務(wù)員工資漲與不漲，該不該漲，只要公務(wù)員的工資收入能夠透明，單位的經(jīng)費(fèi)支出能夠?qū)ν夤荆胀癖姇?huì)理解給公務(wù)員漲工資也會(huì)同意并支持給公務(wù)員漲工資。總而言之，討論公務(wù)員加薪，要不唯眾，不唯心，只有深入調(diào)查，實(shí)事求是，唯實(shí)而論，才能建立一個(gè)合理的公務(wù)員薪酬制度。

第二篇：2018國家公務(wù)員面試熱點(diǎn)：聘任制公務(wù)員

2018國家公務(wù)員面試熱點(diǎn)：聘任制公務(wù)員

【熱點(diǎn)背景】

近日，新疆發(fā)布公告，為自治區(qū)地礦局、烏魯木齊高新區(qū)、昌吉農(nóng)科園招聘9名聘任制公務(wù)員。僅10月份以來，已有四川德陽、河南開封、山西省、新疆四個(gè)地區(qū)發(fā)布招聘聘任制公務(wù)員的公告。據(jù)不完全統(tǒng)計(jì)，截至目前，全國至少已有21個(gè)省份“試水”聘任制公務(wù)員招聘。“聘任制公務(wù)員”再度受到輿論關(guān)注，引發(fā)人們對(duì)公務(wù)員隊(duì)伍建設(shè)的思考。

【熱點(diǎn)預(yù)測(cè)】

公務(wù)員聘任制打破了公務(wù)員“永業(yè)制”，公務(wù)員不再是終身制。該制度不斷摸索著推進(jìn)，在各地廣泛“試水”成效顯著，你怎么看? 【點(diǎn)撥】

一、從近幾年的發(fā)展來看，對(duì)公務(wù)員聘任制度給予肯定評(píng)價(jià)

聘任制公務(wù)員是大勢(shì)所趨，應(yīng)全面鋪開，這是激發(fā)干部潛能、提升政府效率的一大舉措。

二、結(jié)合實(shí)際談?wù)勂溉沃贫鹊姆e極影響

三、分析聘任制度存在的問題

四、如何使得公務(wù)員聘任制度走的更遠(yuǎn)、走的更穩(wěn) 【參考答案】

2007年深圳市率先在全國試點(diǎn)公務(wù)員聘任制改革,上海、江西、北京、江蘇、四川、山西、山東等多個(gè)地方也已經(jīng)開始推行公務(wù)員聘任制試點(diǎn)。聘用制公務(wù)員從率先試點(diǎn)的“星星之火”到如今21個(gè)省份的“遍地開花”，已經(jīng)走過了10年的發(fā)展歷程。可以說，公務(wù)員聘任制不僅是我國公務(wù)員人事制度改革的重要?jiǎng)?chuàng)新，也是克服現(xiàn)有制度弊端，激發(fā)體制活力的重要手段。

聘任制公務(wù)員無疑是打破公務(wù)員“鐵飯碗”適應(yīng)新時(shí)代的智者之舉。第一，公務(wù)員聘任制拓寬了機(jī)關(guān)選人、用人渠道，改善了機(jī)關(guān)用人方式，解決了公務(wù)員能進(jìn)不能出、能上不能下的人事制度上的弊端，使人才流動(dòng)更加合理，健全了用人機(jī)制，并且為我國公務(wù)員制度的未來改革指明了方向，將促進(jìn)公務(wù)員制度的進(jìn)一步改革;第二，公務(wù)員聘任制有助于降低機(jī)關(guān)用人成本，機(jī)關(guān)可以隨時(shí)從社會(huì)上直接招聘適當(dāng)人員來做，沒必要經(jīng)過嚴(yán)格的考試錄用和長(zhǎng)期培養(yǎng);第三，公務(wù)員聘任制打破“編制”束縛、穿越“身份”障礙，讓人才在黨政機(jī)關(guān)與社會(huì)之間充分流動(dòng)，讓創(chuàng)造活力競(jìng)相迸發(fā)、聰明才智充分涌流。

誠然，我們也不可回避的是：一方面，相對(duì)于委任制公務(wù)員招錄的“逢進(jìn)必考”，聘任制公務(wù)員的招聘無疑自由空間更大，會(huì)出現(xiàn)個(gè)別人通過聘任制進(jìn)行“蘿卜招聘”;另一方面，聘任制公務(wù)員協(xié)議工資如何確定，福利、保險(xiǎn)待遇等如何確定，都沒有具體的法律規(guī)定，配套的制度還不完善和健全。

隨著聘任制公務(wù)員范圍與數(shù)量的擴(kuò)大，對(duì)聘任制公務(wù)員要實(shí)施合同管理，創(chuàng)新考核機(jī)制，形成全方位公務(wù)員綜合考核評(píng)價(jià)體系。比如，實(shí)行考核規(guī)定與單位業(yè)務(wù)相結(jié)合、民主評(píng)議與工作實(shí)績(jī)相結(jié)合、考核與平時(shí)考核相結(jié)合、定性考核與定量考核相結(jié)合要。同時(shí)，完善約束機(jī)制與退出機(jī)制，真正打破公務(wù)員“鐵飯碗”，使公務(wù)員職業(yè)回歸公共服務(wù)本位。

第三篇：公務(wù)員面試熱點(diǎn)

我國的食品安全問題十分嚴(yán)重，食品中毒、假冒偽劣等不良事件時(shí)有發(fā)生，對(duì)人民群眾的生 命安全產(chǎn)生了極大危脅。

新出臺(tái)的食品安全法雖然在立法層面為食品安全問題提供了解困的手段，但是執(zhí)法、監(jiān)管層面還存在著諸多問題。主要有：第一，執(zhí)法力度不夠，對(duì)違法行為處罰沒有起到應(yīng)有的震懾作用，當(dāng)然像“地溝油”這樣容易生產(chǎn)的產(chǎn)品一般是小作坊行為，分布廣、散、亂，而且都是打游擊戰(zhàn)，也為監(jiān)管增加了難度。第二，由于地方保護(hù)的存在，監(jiān)管單位還存在給食品行業(yè)“開綠燈”的情況，監(jiān)管措施沒有落到實(shí)處。第三，食品行業(yè)本身缺乏行業(yè)自律，行業(yè)內(nèi)部普遍存在惡性競(jìng)爭(zhēng)的慣性。第四，技術(shù)檢測(cè)單位的檢測(cè)指標(biāo)還不能跟上現(xiàn)實(shí)情況的發(fā)展變 化，導(dǎo)致監(jiān)管工作比較被動(dòng)。

要解決這些問題可以從以下幾個(gè)方面著手：第一，執(zhí)法、司法部門要依照食品安全法的有關(guān)規(guī)定，執(zhí)法必嚴(yán)、違法必究；第二，大力宣傳食品安全相關(guān)法規(guī)，通過媒體作用，倡導(dǎo)食品行業(yè)知法、守法，增強(qiáng)社會(huì)責(zé)任感，使企業(yè)行業(yè)建立行業(yè)自律規(guī)則。第三，政府指標(biāo)檢測(cè)部門應(yīng)當(dāng)加大技術(shù)平臺(tái)的建設(shè)力度，盡快更新指標(biāo)。第四，加大食品安全專項(xiàng)整治活動(dòng) 開展力度。

相信通過各方努力，食品安全問題終能解決，食品行業(yè)的信用危機(jī)也會(huì)有過去的一天。

沃爾瑪公司（Wal-Mart Stores，Inc.）（NYSE：WMT）是一家美國的世界性連鎖企業(yè)，以營業(yè)額計(jì)算為全球最大的公司。“誠實(shí)”在沃爾瑪?shù)奈幕惺且粋€(gè)非常特別的詞匯。每個(gè)沃爾瑪同事都知道，沃爾瑪不怕員工犯錯(cuò)誤，而且會(huì)有專門的人幫助你去改正錯(cuò)誤，但是有一個(gè)錯(cuò)誤是不可以被原諒的，就是不誠實(shí)。只有誠實(shí)，才能百分之百遵守國家和地區(qū)的法律法規(guī)，才能百分之百遵守公司的政策規(guī)章和原則。因?yàn)檎\實(shí)，沃爾瑪才成為最遵紀(jì)守法的企業(yè)，經(jīng)營業(yè)務(wù)才能順利發(fā)展，連續(xù)四年榮登《財(cái)富》雜志世界500強(qiáng)企業(yè)榜首，并連續(xù)兩年上榜該雜志“最受尊敬企業(yè)”的排行。

2011年10月9日，在重慶市食品安全新聞發(fā)布會(huì)上，針對(duì)沃爾瑪在渝企業(yè)以普通豬肉冒充綠色豬肉等違法行為，重慶工商部門依法對(duì)涉案門店沒收違法所得，并處違法所得五倍罰款269萬元，從即日起實(shí)施15天的停業(yè)整頓。

據(jù)報(bào)道，從網(wǎng)上商城發(fā)現(xiàn)，不乏有“綠色食品”不干膠標(biāo)簽等商品在銷售。一家上海的網(wǎng)店出售此類標(biāo)簽僅需2分錢一張。也就是說，不良商家只要極低的成本就可以讓自己的產(chǎn)品立刻成為綠色產(chǎn)品。

【預(yù)測(cè)題目】

沃爾瑪在渝企業(yè)以普通豬肉冒充綠色豬肉，“綠色食品”標(biāo)簽網(wǎng)絡(luò)風(fēng)靡銷售，對(duì)此現(xiàn)象你怎么看？

綠色豬肉從生豬的環(huán)境、豬種、飼料、飼養(yǎng)、防疫、屠宰、加工、包裝、貯運(yùn)、銷售的全過程都要進(jìn)行監(jiān)控，是營養(yǎng)、衛(wèi)生、無污染的優(yōu)質(zhì)豬肉。而作為國際知名度較高的外企卻出現(xiàn)了綠色豬肉不綠色的違法情況，而綠色食品標(biāo)簽廉價(jià)銷售也泛濫不堪。出現(xiàn)這些情況的原因主要有如下幾個(gè)方面：

第一，外企受優(yōu)待，本地監(jiān)管不嚴(yán)。對(duì)于進(jìn)入中國的洋品牌，尤其是國際500強(qiáng)的知名企業(yè)，沒有運(yùn)用較強(qiáng)的標(biāo)準(zhǔn)對(duì)其進(jìn)行嚴(yán)格要求，而地方政府為了招商引資，自動(dòng)降低了對(duì)其的監(jiān)管標(biāo)準(zhǔn)，并給這些知名企業(yè)諸多優(yōu)惠，使這些企業(yè)在擁有本地特權(quán)的情況下可以肆意違規(guī)。

第二，經(jīng)濟(jì)利益及高額利潤(rùn)的驅(qū)使。市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)及經(jīng)濟(jì)規(guī)律可能導(dǎo)致的優(yōu)勝劣汰，使企業(yè)在提高技術(shù)、改進(jìn)管理手段的同時(shí)，也采取了降低成本的手法，在同等價(jià)格商品銷售中，成本越低，利潤(rùn)越高，當(dāng)降低成本的技術(shù)難以改進(jìn)時(shí)，假冒偽劣就得以盛行，而其暗含的巨大利潤(rùn)空間則加劇了不擇手段方法的繼續(xù)施行。

第三，盲目崇拜，維權(quán)意識(shí)薄弱。消費(fèi)者作為銷售的對(duì)象與消費(fèi)的主體，對(duì)品牌的認(rèn)可是消費(fèi)的一個(gè)很重要的理由，但消費(fèi)者對(duì)所消費(fèi)商品的質(zhì)量難以作出準(zhǔn)確的評(píng)估，對(duì)質(zhì)量有疑問時(shí)也抱著多一事不如少一事的態(tài)度，致使維權(quán)難以得到保障。

針對(duì)上述原因，應(yīng)該采取如下幾方面的措施：

第一，加強(qiáng)食品安全監(jiān)督管理體制。食品安全、工商管理和質(zhì)量監(jiān)督等多個(gè)部門應(yīng)統(tǒng)一協(xié)調(diào)各負(fù)其責(zé)，使食品安全有基礎(chǔ)性的制度保障。

第二，加大嚴(yán)查與處罰力度。如果違法所受到的處罰并不及較高的利潤(rùn)時(shí)，處罰最終也只是無關(guān)痛癢之計(jì)。只有處罰使違法商家感覺到得不償失，使其付出沉重代價(jià)時(shí)，才會(huì)真正抑制其違法行為。

第三，提高消費(fèi)者維權(quán)意識(shí)。消費(fèi)者應(yīng)理性選擇，在以品牌效應(yīng)為消費(fèi)原因之一的同時(shí)充分、客觀地考慮商品質(zhì)量，真正消費(fèi)健康、合法的商品，從而避免自己的損失。在遇到維權(quán)問題時(shí)，要敢于維權(quán)，勇于維權(quán)，對(duì)于侵犯自身合法權(quán)益的行為予以反擊，切實(shí)維護(hù)自身的合法權(quán)益。

在生活中，我們不斷遇到類似的食品安全類事件，只有政府、企業(yè)、消費(fèi)者等各方面都做到各司其責(zé)，才能減少這些違法行為，避免影響人們健康的不合格的商品的流入。

2011年政法干警考試面試資料：道德精神建設(shè)

【背景材料】

在中共中央宣傳部、中央文明辦等六部委組織的第三屆全國道德模范活動(dòng)中，共評(píng)出“全國道德模范”55名，“全國道德模范提名獎(jiǎng)”262名。其中，輝縣市張村鄉(xiāng)裴寨村村委會(huì)主任、春江集團(tuán)董事長(zhǎng)裴春亮榮獲全國助人為樂模范；滑縣高平鎮(zhèn)周潭村黨支部書記、北京市新世紀(jì)優(yōu)秀青年突擊隊(duì)標(biāo)桿隊(duì)隊(duì)長(zhǎng)周國允榮獲全國誠實(shí)守信模范；禹州市教育局干部吳新芬榮獲

全國孝老愛親模范。

我省獲得第二批全國道德模范提名獎(jiǎng)的有：潢川縣雙柳樹鎮(zhèn)駐鄭州農(nóng)民工黨支部書記黃久生；鹿邑縣唐集鄉(xiāng)套犁王村村民王燦云；鄭州市消防支隊(duì)特勤大隊(duì)副大隊(duì)長(zhǎng)李隆；河南省金鑫防腐保溫有限公司第四直屬公司武漢辦事處員工陳建星；河南省新城建設(shè)有限公司項(xiàng)目經(jīng)理李江福；南陽市宛城區(qū)檢察院檢察業(yè)務(wù)監(jiān)督管理中心主任杜東翔；濟(jì)源市思禮鄉(xiāng)范寺村 村民彭世英。

談?wù)勀愕母邢搿?/p>

【參考解析】

專家認(rèn)為，時(shí)代需要道德精神，社會(huì)發(fā)展需要先進(jìn)道德思想的引領(lǐng)。建設(shè)物質(zhì)家園固然重要，但同時(shí)我們應(yīng)當(dāng)始終如一地重視和加強(qiáng)我們共有的精神家園建設(shè)。建設(shè)精神家園，就是要用社會(huì)主義核心價(jià)值觀引領(lǐng)人們的思想和道德觀念，樹立正確的人生觀、價(jià)值觀、榮辱

觀，用與時(shí)代相適應(yīng)的思想道德規(guī)范約束自己的言行，承擔(dān)起社會(huì)責(zé)任，家庭責(zé)任。把道德建設(shè)作為修身立命大事來對(duì)待。物質(zhì)家園與精神家園共筑才能更加牢固，才能興旺發(fā)達(dá)。

道德精神重在建設(shè)，重在踐行。我省被命名的全國道德模范和提名獎(jiǎng)獲得者，既有長(zhǎng)期以來無私救助孤寡老人的助人為樂模范，也有面對(duì)邪惡，挺身而出、伸張正義的見義勇為模范，既有干一行、愛一行，不怕臟、不怕累的敬業(yè)奉獻(xiàn)模范，也有長(zhǎng)期悉心照顧臥床病重老人的孝老愛親模范。同時(shí)，還有秉持職業(yè)道德，講誠信、服務(wù)社會(huì)的誠實(shí)守信模范，他們的道德實(shí)踐沒有豪言壯語，沒有驚人壯舉，他們的共同特點(diǎn)就是在平凡中升華出不平凡，體現(xiàn)出利他舍己的崇高品格，正因?yàn)槿绱耍麄兊母腥耸论E，贏得了社會(huì)的贊譽(yù)，得到了人們的 尊重。

專家認(rèn)為，我們應(yīng)向道德模范致敬。學(xué)習(xí)道德模范、崇尚高尚的道德精神、爭(zhēng)當(dāng)?shù)赖履７稇?yīng)當(dāng)成為我們每個(gè)人的自覺行動(dòng)。新青海建設(shè)正在揚(yáng)帆遠(yuǎn)航，前進(jìn)的道路需要先進(jìn)道德光芒的引領(lǐng)，“人一之、我十之”是我們奮進(jìn)的勇氣，欠發(fā)達(dá)地區(qū)的發(fā)展更需要建設(shè)者保持良好的精神狀態(tài)，需要激情干事創(chuàng)業(yè)的精氣神，需要學(xué)習(xí)先進(jìn)、崇尚先進(jìn)、見賢思齊的良好社會(huì)氛圍，需要進(jìn)一步加強(qiáng)社會(huì)公德、職業(yè)道德、家庭美德、個(gè)人品德教育和培育。關(guān)愛他人、奉獻(xiàn)社會(huì)、提升自我，用先進(jìn)的道德精神激勵(lì)我們前行的步伐。

談?wù)勀銓?duì)“中國城市無車日”的看法。

【參考解析】

9月22日是“中國城市無車日”，今年的活動(dòng)主題是“綠色交通，城市未來”。為迎接這一天到來，全國許多城市都舉辦各類相關(guān)活動(dòng)。專家認(rèn)為，然而要從根本上改善城市的交通，創(chuàng)造更加美好的未來，僅僅依靠“無車日”的相關(guān)活動(dòng)尚顯不夠，“綠色交通”的理念更應(yīng)融入 日常工作生活。

“無車日”得到越來越多城市的響應(yīng)，體現(xiàn)出各地政府對(duì)城市交通、居民出行更加重視。北京、鄭州等城市劃出限行區(qū)域；廣州封存九成公車，號(hào)召城市居民綠色出行……這些務(wù)實(shí)舉措，對(duì)于緩解當(dāng)?shù)禺?dāng)天的交通壓力、改善居民的出行體驗(yàn)，可以產(chǎn)生積極影響。

專家認(rèn)為，隨著人們生活水平不斷提高，各地居民對(duì)出行也提出了更高要求。但城市化發(fā)展讓城市人口更加集中，汽車也越來越多。汽車噪聲、尾氣污染、交通事故等“城市病”，正對(duì)城市居民生活形成新的困擾。“中國城市無車日”活動(dòng)的開展，倡導(dǎo)的是一種綠色出行的理念，順應(yīng)了城市居民對(duì)快捷、舒適出行的要求，也必將得到更多居民的支持。

當(dāng)前，影響城市出行的一些熱點(diǎn)問題，應(yīng)當(dāng)引起更多關(guān)注。比如限行與公車問題；比如 增加公共交通設(shè)施問題等。

專家認(rèn)為，鼓勵(lì)市民不開車、少開車，就有必要為市民綠色出行、便捷出行創(chuàng)造更多有利條件。科學(xué)規(guī)劃公交線路，科學(xué)調(diào)度公交車輛，對(duì)于各地居民近來反映的到公交站、地鐵

站等極不方便的問題，以及轉(zhuǎn)車不方便等問題，要舍得花大力氣加以解決，諸如開通小區(qū)巴士、小區(qū)電瓶車、免費(fèi)自行車租賃等，去除居民出行的“最后一公里”障礙，引導(dǎo)居民主動(dòng)選 擇綠色出行。

只有多方位灌輸“綠色交通”的理念，才能使之深入人心，達(dá)到良好的社會(huì)效果。

2011河南政法干警面試熱點(diǎn)：公安機(jī)關(guān)文明執(zhí)行

免費(fèi)資料內(nèi)容

這些年，幾乎每年都有幾起“游街示眾”事件引發(fā)媒體關(guān)注。遺憾的是，“游街示眾”事件仍然此起彼伏。最近，廣東東莞公布涉嫌賣淫婦女照片、武漢公布賣 淫嫖娼人員姓名，還有湖南婁底的公捕公判大會(huì)，再次引發(fā)了輿論反彈。在這樣的背景下，公安部再次下發(fā)通知，強(qiáng)調(diào)保障****，堅(jiān)決制止游街示眾。對(duì)于這一 現(xiàn)象和文件所體現(xiàn)的法治精神，專家?guī)ьI(lǐng)廣大考生進(jìn)行解讀。

【文件鏈接】

日前，公安部下發(fā)通知，要求各地公安機(jī)關(guān)在查處賣淫嫖娼違法犯罪活動(dòng)時(shí)，要堅(jiān)決制止游街示眾等有損違法人員人格尊嚴(yán)的做法。省公安廳已向全省轉(zhuǎn)發(fā)，并規(guī)定發(fā)生此類問題，將予以通報(bào)，并依法追查當(dāng)?shù)毓矙C(jī)關(guān)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。

【事件回放】

去年10月底，鄭州市公安局開展打擊涉黃涉賭專項(xiàng)行動(dòng)，隨后一些賣****的裸照被公布，此事曾引起極大爭(zhēng)議。今年7月3日晚，廣東東莞清溪鎮(zhèn)三中派 出所在“創(chuàng)平安、迎亞運(yùn)”專項(xiàng)整治行動(dòng)中，抓獲了4名涉嫌賣淫嫖娼的違法人員。7月5日，本地媒體發(fā)布了這一消息，并公布了涉嫌賣****子的照片。照片 中一女子戴著手銬，赤腳在路面上站著，并被一條繩子牽著。照片公布后，立即引起網(wǎng)民關(guān)注。從網(wǎng)友們的回復(fù)來看，不少網(wǎng)友認(rèn)為公開照片的行為很過分，侵犯了 起碼的尊嚴(yán)。

連日來，武昌卓刀泉南路和雄楚大道交叉處的陳家灣大街小巷貼出公告，多名涉黃落網(wǎng)人員被警方實(shí)名曝光。

今年7月7日，武漢警方發(fā)布公告，實(shí)名公布了涉黃人員姓名和年齡。如“小姐”廖某20歲，嫖客陳某31歲，二人被處以一年收容教育。

今年7月14日上午，湖南省婁底市舉行公捕公判大會(huì)。參加大會(huì)的婁底市公檢法相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)外，還有漣源鋼鐵集團(tuán)有限公司職工、當(dāng)?shù)刂袑W(xué)生及周邊各界群眾等 約6000人。在會(huì)上，警方對(duì)32名涉嫌犯有盜竊罪等罪名的嫌犯進(jìn)行了公開逮捕。法院則對(duì)20名犯有盜竊罪等罪名的罪犯進(jìn)行了宣判。大會(huì)約進(jìn)行了一個(gè)半小 時(shí)后，五花大綁的罪犯和嫌犯被押送回看守所。

【熱點(diǎn)預(yù)測(cè)】

作為一名政法干警，你如何看待這一現(xiàn)象，如何避免此類現(xiàn)象的發(fā)生?

【回答要點(diǎn)】

作為一名政法干警，我認(rèn)為文明執(zhí)法、依法行事是我們工作的首要原則。而游街示眾是違反法制基本精神的一種行為，應(yīng)當(dāng)加以禁止。

職權(quán)法定與罪行法定，是法治社會(huì)的基本原則。對(duì)違法者，按治安處罰法處理;對(duì)犯罪者，經(jīng)法庭定罪判刑。誠如公安部通知所言，游街示眾等執(zhí)法方式，反映 出當(dāng)前一些地方基層公安機(jī)關(guān)和民警片面追求打擊效果、輕視保障****的觀念根深蒂固，不能正確、公開、公正、文明、理性執(zhí)法，執(zhí)法方式嚴(yán)重違反國家規(guī) 定，侵害了違法人員的人格尊嚴(yán)。重視效果、輕視****，無視法律、全憑習(xí)慣，“游街示眾”的執(zhí)法方式，與法治社會(huì)背道而馳。

事實(shí)上，在1988年，最高法、最高檢、公安部下發(fā)《關(guān)于堅(jiān)決制止將已決犯、未決犯游街示眾的通知》，明令要求對(duì)死刑罪犯不準(zhǔn)游街示眾，對(duì)其他已決 犯、未決犯以及一切違法的人也一律不準(zhǔn)游街示眾。遺憾的是，游街示眾、公捕公判在一些地方卻成了多年的傳統(tǒng)，即便輿論再三質(zhì)疑也拒不認(rèn)錯(cuò)。這表明，“習(xí)慣 性執(zhí)法”思維在一些地方已經(jīng)根深蒂固。但“游街示眾”的傳統(tǒng)再久，也不能遮蔽其違法之處。

法無授權(quán)即禁止。凡是未經(jīng)法律明確授予的執(zhí)法行為，只能是“越權(quán)”、“權(quán)力錯(cuò)位”、“濫用權(quán)力”等非法行為。因此，公安部的《通知》將游街示眾等違法 行為稱為“做法”，是不合適的——在法律的字典里，沒有“做法”一說，只有合法與非法。游街示眾，其實(shí)質(zhì)是公安機(jī)關(guān)的執(zhí)法犯法。對(duì)執(zhí)法機(jī)關(guān)的任何違法行 為，都應(yīng)該追究法律責(zé)任，玩不得任何曖昧。

公安部發(fā)出《通知》后，東莞市公安局承認(rèn)“不妥”，且有派出所領(lǐng)導(dǎo)被誡勉談話、民警被停職一個(gè)月。這樣的處理無疑有些“輕描淡寫”。公安機(jī)關(guān)的執(zhí)法犯 法行為，不僅是游街示眾、刑訊逼供、警察打人等亂象出現(xiàn)的根源，也已成了影響法治社會(huì)建設(shè)的“深層次問題”。不能重典治亂、依法嚴(yán)懲，就是對(duì)“執(zhí)法犯法” 的包庇縱容。

對(duì)于避免這一類現(xiàn)象，我認(rèn)為應(yīng)當(dāng)從以下五個(gè)方面入手：

1.加強(qiáng)公安機(jī)關(guān)法治教育建設(shè)，樹立公安干警的法制意識(shí);

2.全社會(huì)范圍內(nèi)加強(qiáng)公民意識(shí)教育，使公民明白自己的合法權(quán)利;

3.加強(qiáng)媒體監(jiān)督，使得這類有損****的事情一經(jīng)出現(xiàn)就予以曝光;

4.加強(qiáng)政令執(zhí)行建設(shè)，使國家頒布的各項(xiàng)政令能夠真正在基層得到有效執(zhí)行;

5.加強(qiáng)法制建設(shè)，在社會(huì)上形成學(xué)法、懂法、用法的良好風(fēng)氣。

6、對(duì)“公務(wù)員升職慢，在單位里熬年頭”這一說法有什么看法？

【參考答案】

第一，這種現(xiàn)象的確存在于公務(wù)員隊(duì)伍內(nèi)部。公務(wù)員的升職需要具備很多的條件，而往往這些條件是和工作年限掛鉤的，因此要正確看待。

第二，我選擇做公務(wù)員的工作動(dòng)機(jī)和出發(fā)點(diǎn)是為實(shí)現(xiàn)自己的職業(yè)理想也是為了實(shí)現(xiàn)我為人民服務(wù)的理想才報(bào)考公務(wù)員職位的。

第三，把公務(wù)員看成一條實(shí)現(xiàn)自身權(quán)力欲望的途徑的看法是非常不正確的，公務(wù)員隊(duì)伍本身有比較嚴(yán)密的組織體系，這個(gè)體系的運(yùn)作就是為了更高效地為人民服務(wù)，相對(duì)來講個(gè)人說升職快慢就顯得不是非常的重要，重要的是各司其職。

第四，隨著公務(wù)員法的實(shí)行和公務(wù)員升職制度的完善，公務(wù)員升職時(shí)間會(huì)有一個(gè)明確的規(guī)定。

第五；我相信只要立足本崗，干好工作，金子總會(huì)發(fā)光的。一個(gè)人對(duì)所從事工作的悟性、工作后的再學(xué)習(xí)顯得尤其重要。

7、單位一、二把手有矛盾，你怎么辦？

【參考答案】

第一，在工作中，由于每個(gè)人的觀點(diǎn)和立場(chǎng)、看待和分析問題的方法、領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格和藝術(shù)、資歷和年齡不同，單位一、二把手有矛盾是難免的，我應(yīng)該承認(rèn)和接受這種現(xiàn)象。

第二，處理單位一、二把手有矛盾，要以工作為重。服從一、二把手的領(lǐng)導(dǎo)，對(duì)一、二把手不分親疏遠(yuǎn)近同樣尊重，對(duì)直接分管領(lǐng)導(dǎo)安排布置的工作要堅(jiān)決完成，對(duì)不直接分管領(lǐng)導(dǎo)安排布置的工作，要在不影響和加劇一、二把手矛盾的情況下設(shè)法完成。

第三，不參與一、二把手的矛盾。不在一、二把手之間互相傳說，一、二把手在自己面前訴說對(duì)方的不是保持沉默，對(duì)一、二把手交辦的私事注意保密，對(duì)單位同事間私下議論對(duì)一、二把手矛盾現(xiàn)象不參與，必要時(shí)加以制止。

8、你的工作技術(shù)性很強(qiáng)，而你的主管領(lǐng)導(dǎo)對(duì)技術(shù)操作不熟悉，經(jīng)常叫你做這做那，讓你無可適從，你會(huì)怎么辦？

【參考答案】

第一，人各有所長(zhǎng)，領(lǐng)導(dǎo)的對(duì)技術(shù)操作不熟悉，但他(她)的領(lǐng)導(dǎo)組織、協(xié)調(diào)能力確比我強(qiáng)，在實(shí)際工作存在這種現(xiàn)象不足為奇，應(yīng)該承認(rèn)和接受這種現(xiàn)象。

第二，因?yàn)轭I(lǐng)導(dǎo)是決策和組織者，我是執(zhí)行者和我具體任務(wù)完成者，對(duì)領(lǐng)導(dǎo)的工作計(jì)劃安排和下達(dá)的任務(wù)一般情況下要盡量適從。

第三，如果領(lǐng)導(dǎo)的工作計(jì)劃安排和下達(dá)的任務(wù)違反技術(shù)操作規(guī)程，盲目執(zhí)行可能造成損失或事故，要說服領(lǐng)導(dǎo)改變方案。

第四，經(jīng)常和領(lǐng)導(dǎo)溝通，和他(她)交流討論有關(guān)技術(shù)方面的知識(shí)和術(shù)操作規(guī)程，促使他(她)熟悉關(guān)技術(shù)方面的知識(shí)和術(shù)操作規(guī)程，在每項(xiàng)工作計(jì)劃安排和下達(dá)的任務(wù)前，多提建設(shè)性意見，供他(她)參考。

技術(shù)操作的領(lǐng)導(dǎo)會(huì)慢慢地對(duì)這方面有了解，這樣就有利指導(dǎo)我做有用功，而不是無用功了。

9、假設(shè)你在單位工作，成績(jī)比較突出，得到領(lǐng)導(dǎo)的肯定。但同時(shí)你發(fā)現(xiàn)同事們?cè)絹碓焦铝⒛悖阍趺纯催@個(gè)問題？你準(zhǔn)備怎么辦？

【參考答案】

第一，這個(gè)問題由于同事之間競(jìng)爭(zhēng)而產(chǎn)生的一種不正常現(xiàn)象，按道理我成績(jī)比較突出，得到領(lǐng)導(dǎo)的肯定同時(shí)應(yīng)該得到同事們的尊重和支持。

第二，成績(jī)比較突出，得到領(lǐng)導(dǎo)的肯定是件好事情，是領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的鼓勵(lì)，以后要更加努力。

第三，這個(gè)問題雖然是同事過錯(cuò)，但是我也應(yīng)該認(rèn)真查找自己的不足，分析原因。是不是對(duì)工作的熱心超過了與同事間交往的熱心了？是不是工作中做了別人的工作傷害別人的自尊心？是不是由集體完成的工作領(lǐng)導(dǎo)只表揚(yáng)我？是不是和領(lǐng)導(dǎo)私人接觸太過分造成馬屁精的形象？是不是我只顧干好自己的工作同事們有困難我沒有及時(shí)幫助？是不是領(lǐng)導(dǎo)表揚(yáng)我，我過度驕傲等。

第四，要避免和減少這個(gè)問題訴發(fā)生我應(yīng)該做到：

(1)對(duì)領(lǐng)導(dǎo)表揚(yáng)要保持謙虛的態(tài)度，不要過分炫耀，更不要在同事面前自吹自擂。

(2)同事之間要多溝通、多交流、多來往、多關(guān)心，對(duì)集體活動(dòng)要多參加。

(3)對(duì)同事們工作中存在的困難要及時(shí)的、真心的幫助。

(4)對(duì)由集體完成的工作，提醒領(lǐng)導(dǎo)要肯定大家的成績(jī)。

(5)和領(lǐng)導(dǎo)私人間交往要注意方式和場(chǎng)合。

(6)注意工作范圍和職責(zé)，避免干了應(yīng)該由同事干的工作。

10、當(dāng)前對(duì)有些單位實(shí)施的“末位淘汰制”，有不同爭(zhēng)議，你怎么看待這種用人措施？

【參考答案】

第一，“末位淘汰制”是市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下人才競(jìng)爭(zhēng)的一種方式，對(duì)激勵(lì)人才、評(píng)估人才會(huì)起到一定的作用。

第二，使用這種方式，要因情況而異，不能一刀切。對(duì)于規(guī)模較大、人數(shù)較多的單位最初實(shí)行，然后實(shí)施競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制，未嘗不可。如果在規(guī)模小、人數(shù)少的單位實(shí)行，效果就不一定好，因?yàn)橐泊_有些單位人數(shù)不多，幾乎所有人員都很努力，成績(jī)都不錯(cuò)，甚至難分上下，如果實(shí)行就會(huì)造成人心惶惶、人際關(guān)系緊張的不利局面。

第三，對(duì)“末位淘汰制”的使用，要有相應(yīng)的措施和辦法，防止過多的人為因素造成負(fù)面影響。

第四，如果我所在的單位也實(shí)行“末位淘汰制”，我只有正確對(duì)待并積極適應(yīng)，努力的工作，虛心的學(xué)習(xí)，友好的處事，爭(zhēng)取不作被“末位淘汰”的人。

2011政法干警面試熱點(diǎn)再談“公務(wù)員熱”

作者:陜西啟政 發(fā)布日期：2011-10-26 查看次數(shù)：120 次

摘 要： 2011政法干警面試熱點(diǎn)再談“公務(wù)員熱”，詳情可登錄陜西啟政官網(wǎng)查看，咨詢電話：029-852537456

“公務(wù)員熱”曾是一個(gè)炙手可熱的話題，隨著2011年國考大戰(zhàn)帷幕的拉開，這個(gè)詞再度成為人們熱議的話題。本文將對(duì)這一主題進(jìn)行深入討論，供廣大學(xué)員參考。

2011年國家公務(wù)員考試報(bào)名審核工作日前結(jié)束，最終報(bào)名人數(shù)達(dá)到1415138人，最熱的職位創(chuàng)下了4961∶1的紀(jì)錄。有外國媒體指出，中國社會(huì)已出現(xiàn)過度求穩(wěn)的心態(tài)，這將成為中國發(fā)展的障礙。（11月28日《法制日?qǐng)?bào)》）

【答題思路】

首先，部分應(yīng)屆和待業(yè)社會(huì)考生報(bào)考公務(wù)員的動(dòng)機(jī)多是出于就業(yè)壓力和現(xiàn)實(shí)需要，其次是公務(wù)員隊(duì)伍的成效建設(shè)，另外還有傳統(tǒng)仕途觀念的影響所致。隨著社會(huì)形勢(shì)的不斷變幻，報(bào)考公務(wù)員的現(xiàn)實(shí)需要愈加升溫。“國考”年年熱，公務(wù)員已成為多數(shù)人提升價(jià)值的發(fā)展渠道。這里暫且不妄論“國考”的是與非，因?yàn)槿绻粋€(gè)行業(yè)、一種職業(yè)受追捧到近乎畸形的程度，其中必有不當(dāng)之處。我們有必要對(duì)“公務(wù)員熱”進(jìn)行冷思考，如果社會(huì)保障足夠完善，人們有足夠的安全感，還會(huì)爭(zhēng)先恐后地期望工作的穩(wěn)定性嗎？事實(shí)上，每個(gè)人都希望自己有多樣的選擇，但對(duì)未來的不可預(yù)期導(dǎo)致越來越多的人報(bào)考公務(wù)員。

其次，“公務(wù)員熱”一定程度上折射出當(dāng)前的社會(huì)心態(tài)，公務(wù)員的待遇雖然談不上優(yōu)厚，但職業(yè)的穩(wěn)定性和高保障性是任何職業(yè)無法比擬的。從職業(yè)功能看，公務(wù)員作為公權(quán)力的具體操作者和執(zhí)行者，其通過政策制定來規(guī)劃社會(huì)發(fā)展的職業(yè)功能，也讓其他任何“私權(quán)職業(yè)”望塵莫及。好職業(yè)人人趨之若鶩，公務(wù)員是目前國內(nèi)壓力最小、待遇最好、日子過得最安穩(wěn)的好職業(yè)之一，以至于“國考”持續(xù)高燒不退。

亨廷頓認(rèn)為，和政治關(guān)系最為密切的現(xiàn)代化各層面可以概括為社會(huì)動(dòng)員和經(jīng)濟(jì)發(fā)展。前者是一個(gè)過程，通過它，人民轉(zhuǎn)而選擇新的社交格局和行為方式；后

者是指整個(gè)社會(huì)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)和產(chǎn)品的增長(zhǎng)。隨著社會(huì)動(dòng)員和經(jīng)濟(jì)發(fā)展，傳統(tǒng)社會(huì)集團(tuán)獲得了政治參與的意識(shí)，新興社會(huì)集團(tuán)更是不斷提出自己新的政治要求。公民熱心參政議政是好事，但倘若將參政議政等同于從事公務(wù)員職業(yè)，片面的迷戀“收入穩(wěn)定”、“社會(huì)地位高”、“福利好”和“工作壓力小”的優(yōu)越性，顯然不利于政治文明的發(fā)展和社會(huì)進(jìn)步。

越來越多的人追求安穩(wěn)，這種狀況不正常但情有可原，趨利避害是人的本性。但需要指出，公務(wù)員競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制、淘汰機(jī)制的缺失或形同虛設(shè)，是迫切需要關(guān)注并解決的問題。

因此，破解過度迷戀公務(wù)員的弊端，首先，要加大政府社會(huì)管理的力度，打破公務(wù)員“鐵飯碗”，深化行政體制改革，實(shí)現(xiàn)社會(huì)保障、社會(huì)保險(xiǎn)的一體化和公平化，建立運(yùn)轉(zhuǎn)順暢的公務(wù)員辭退機(jī)制，健全公務(wù)員隊(duì)伍“進(jìn)出機(jī)制”；其次，引導(dǎo)人們更多地加入到經(jīng)濟(jì)建設(shè)的組織中去，換言之，政府應(yīng)該使各職業(yè)處于平等地位，破除公共部門的優(yōu)勢(shì)地位或強(qiáng)勢(shì)地位。這樣，我們的社會(huì)大機(jī)器才能和諧有序地運(yùn)轉(zhuǎn)，我們的國家也才能夠又好又快地發(fā)展與進(jìn)步。

試題預(yù)測(cè)：據(jù)一項(xiàng)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)表明，在33.9%存在程度不等的家庭暴力的家庭中，知識(shí)分子至少占了四分之一。在虐妻的丈夫中，“高智商者”占到64%，其中5%是碩士和博士。其中有電視臺(tái)主播，電影導(dǎo)演，博士生導(dǎo)師，還有政府高級(jí)官員。針對(duì)高知分子的“家庭暴力”這種社會(huì)怪象，請(qǐng)談?wù)勀愕目捶ā?/p>

【京佳答題框架】

一、所謂“家庭暴力”

家庭暴力，是指發(fā)生在家庭成員之間的，以毆打、捆綁、禁閉、殘害或者其它手段對(duì)家庭成員從身體、精神、性等方面進(jìn)行傷害和摧殘的行為。家庭暴力直接作用于受害者身體，使受害者身體上或精神上感到痛苦，損害其身體健康和人格尊嚴(yán)。家庭暴力發(fā)生于有血緣、婚姻、收養(yǎng)關(guān)系生活在一起的家庭成員間，如丈夫?qū)ζ拮印⒏改笇?duì)子女、成年子女對(duì)父母等，婦女和兒童是家庭暴力的主要受害者，有些中老年人、男性和殘疾人也會(huì)成為家庭暴力的受害者。家庭暴力會(huì)造成死亡、重傷、輕傷、身體疼痛或精神痛苦。

二、原因分析

1.競(jìng)爭(zhēng)激烈，壓力大

實(shí)施家庭暴力的人往往是由于工作壓力較大，很容易產(chǎn)生煩躁情緒，導(dǎo)致家庭暴力。24～38歲這個(gè)年齡段的男性生活壓力較大，當(dāng)對(duì)婚姻的新鮮感逐漸被整日柴米油鹽醬醋茶的平凡生活取代時(shí)，很容易因家庭瑣事引發(fā)爭(zhēng)執(zhí)，升級(jí)為出手傷人。有關(guān)專家指出，家庭暴力其實(shí)和學(xué)歷無關(guān)，和壓力有關(guān)，一些高學(xué)歷、高收入者把所有精力投入工作后，對(duì)事業(yè)成功的期望太高，一旦在工作中遭遇不順很容易借家庭瑣事發(fā)泄情緒，加之這類人逞強(qiáng)好勝，不懂得或者不愿意退讓，導(dǎo)致暴力頻頻上演。

2.“要面子”導(dǎo)致的雙重性格

一般來看，知識(shí)分子比文化層次較低的人更要面子，很多男性知識(shí)分子都有著雙重性格或者說分裂的人格。由于工作壓力大、或者是覺得自己的妻子比自己強(qiáng)等原因，他們實(shí)際上并不覺得幸福，甚至用虐待對(duì)方的方式來發(fā)泄，可在外人面前還要裝出一副很幸福的樣子，進(jìn)而導(dǎo)致了他們心理極度壓抑。在這種雙重性格的作用下，男性知識(shí)分子施暴者往往把家庭暴力的原因歸咎于對(duì)方，施虐后還會(huì)說出“都是你逼的”這樣的話，更不利于消除家庭暴力。

三、高學(xué)歷不等于高素質(zhì)

近年來家庭暴力正呈現(xiàn)出從低學(xué)歷家庭向高學(xué)歷家庭蔓延發(fā)展的趨勢(shì)，從某種程度上說，家庭暴力已不分階層了，“藍(lán)領(lǐng)”家庭或“白領(lǐng)”家庭都可能出現(xiàn)，而且高學(xué)歷家庭暴力更加隱蔽化。從總體上看，知識(shí)分子家庭的暴力形式以冷暴力和性暴力為主。像干涉配偶行動(dòng)自由、惡意貶低、故意刁難等，這樣的精神虐待都屬于冷暴力。而性虐待是強(qiáng)迫配偶進(jìn)行性生活，損傷其性器官等。

另外，有些男性知識(shí)分子也會(huì)實(shí)施更為隱蔽的身體暴力，一般不打臉，而是施暴在身上不明顯的位置，以防讓外人看出來。而很多女性知識(shí)分子并沒有像人們想像的那樣用離婚來擺脫家庭暴力，采取了忍耐的態(tài)度，主要是因?yàn)椤耙孀印保辉敢庾寗e人看到自己婚姻的失敗，同時(shí)也有部分家庭是為了孩子，希望能給孩子創(chuàng)造一個(gè)更好的成長(zhǎng)空間，而委屈求全。

四、解決措施

京佳建議，切實(shí)解決家庭暴力問題，可從以下幾方面著手：

1.專門制定反家庭暴力法，從制度法律上對(duì)制止家庭暴力提供保證。這是反對(duì)和制止針對(duì)婦女的家庭暴力重要途徑和手段，還需加強(qiáng)對(duì)公眾意識(shí)的教育和宣傳，提高公眾對(duì)反對(duì)家庭暴力的敏感度，自覺反對(duì)和制止家庭暴力。

2.借助社會(huì)各方的力量。反對(duì)和消除家庭暴力實(shí)際上還離不開兩個(gè)前提條件：一是婦女們要提高維權(quán)意識(shí)，懂得運(yùn)用法律武器與家庭暴力作堅(jiān)決的斗爭(zhēng)且受害人應(yīng)保留好相關(guān)的證據(jù)，例如照片、報(bào)警記錄、投訴記錄、醫(yī)院診斷證明及醫(yī)藥費(fèi)收據(jù)等，以便在起訴離婚或追究對(duì)方責(zé)任時(shí)使用；二是男性要提高綜合素質(zhì)和修養(yǎng)，學(xué)會(huì)尊重婦女和愛護(hù)婦女。

3.還應(yīng)建立有效的家庭暴力社會(huì)支持和救助體系。包括社會(huì)組織的參與和介入，以及受害者本人的社會(huì)資源的動(dòng)用。而對(duì)此，國家應(yīng)該做更多的工作。

“小悅悅事件”的反思

針對(duì)廣東“女童遭兩車碾壓18個(gè)路人冷漠不管”的事件，發(fā)表你的看法。

【背景鏈接】

2011年10月13日下午5時(shí)30分，廣東佛山南海黃岐鎮(zhèn)廣佛五金城，天空漸暗，小雨淅淅瀝瀝地下著。兩歲的小悅悅(化名)剛從幼兒園回來，媽媽收衣服去了。像往日一樣，小悅悅一個(gè)人在家門口的巷子里玩耍著，厄運(yùn)突然降臨，一輛迎面駛來的面包車猛然加速，將悅悅撞倒卷到車底，右側(cè)車輪從悅悅胯部碾過。司機(jī)停了一下車，又加油門開走了，后輪再次從悅悅身上碾過。痛苦的悅悅已無力大聲呼喚媽媽，更無力掙扎。一個(gè)目擊者從她身邊走過，看都沒看她一眼。又有兩名路人從悅悅身邊經(jīng)過，同樣漠然不理。這時(shí)，一輛小型貨柜車開了過來，司機(jī)好像沒有看到地上的悅悅，再次從她身上碾過。此時(shí)的悅悅已經(jīng)一動(dòng)不動(dòng)。接下來的5分鐘更像一場(chǎng)噩夢(mèng)，有十多位路人從悅悅身邊走過，每個(gè)人只是看了看，沒有人伸出援手，哪怕是打個(gè)電話求助。路邊的店鋪里似乎也忙得不可開交，沒有人出來看一眼。就這樣，先后18人從悅悅的身邊走過。而等到好心的一個(gè)撿垃圾的阿姨發(fā)現(xiàn)小悅悅進(jìn)行施救時(shí)，小悅悅已經(jīng)癱軟不能動(dòng)了。

這又是一起讓人為之心驚肉跳的車禍，2歲的女童先后被冷血的面包車司機(jī)和小型貨柜車司機(jī)碾壓，給稚嫩的小生命帶來嚴(yán)重的威脅和傷害，據(jù)醫(yī)生說車禍已經(jīng)造成小悅悅特重度顱腦損傷，接近腦死亡，預(yù)后很不好，最樂觀的估計(jì)是植物人狀態(tài)。【華圖參考答案】

不得不承認(rèn)，這實(shí)在是太殘酷了，突如其來的橫禍如同噩夢(mèng)從天而降，對(duì)于小悅悅這一家將是一次致命的打擊。無辜的小悅悅飽受如此摧殘，折射了駕車司機(jī)的冷血。

華圖認(rèn)為，可能歸根結(jié)底還是人與人之間的信任危機(jī)使然，因?yàn)槿藗冎g的各種誤會(huì)和觀念，導(dǎo)致彼此不那么信任，多一事不如少一事的心態(tài)便也滋生。就像現(xiàn)在大街上跌倒了老人沒人敢扶，是因?yàn)榉鋈苏吆ε伦约涸庥炘p，做了好事不討好。好人難做或許成了每個(gè)人在面對(duì)突發(fā)危難事件時(shí)的一種糾結(jié)和猶豫的自我保護(hù)符，在面對(duì)他人遭遇生死的關(guān)頭，也不敢再輕易出手相助，選擇了冷漠，選擇了漠視。

這實(shí)在是一種悲哀!是人性的莫大悲哀，眼看著稚嫩的生命碾在滾滾的車輪之下，痛苦的小女童無力的呼喊媽媽，無論是什么原因都不該阻擋住善良者伸出施救的手，都不該冷漠處之，任由小女孩在痛苦中掙扎，哪怕是撥打個(gè)求救電話也好，也能讓我們路遇此事的人們

有份心理慰藉!這種來自人性的缺失和殘忍，在冷漠了小女孩的同時(shí)，也深深的傷害了我們自己。但是，我們得向那位拾荒阿姨致敬，她不應(yīng)成為質(zhì)疑的對(duì)象，而應(yīng)該成為學(xué)習(xí)的楷模與榜樣。

華圖認(rèn)為，政府及社會(huì)要引導(dǎo)良好的輿論導(dǎo)向。這些年，雖然經(jīng)濟(jì)、科技以及人們的生活水平發(fā)展了提高了，但金錢至上似乎成了引領(lǐng)社會(huì)的主旋律，精神文明嚴(yán)重滑坡，道德淪喪日益泛化，一些人正在成為物質(zhì)上的富翁、精神上的乞丐。事實(shí)上，公眾內(nèi)心更多的是惻隱之心、向善之心、扶危救困之心，正可謂世上還是好人多。要在全社會(huì)形成互幫互助的社會(huì)風(fēng)氣，讓我們的城市更加和諧、美好!

最新政法干警考試信息，請(qǐng)及時(shí)關(guān)注安徽人事考試網(wǎng)與安徽華圖公務(wù)員考試網(wǎng)，預(yù)祝大家考試順利。模擬題

助人為樂反被誣陷，人們都怕成為第二個(gè)彭宇、第二個(gè)許云鶴、第二個(gè)殷紅彬……因此，出現(xiàn)了老人摔倒無人敢扶的情況，甚至武漢的一位老人因?yàn)闆]有得到及時(shí)的救助而死亡。你如何看待這個(gè)現(xiàn)象?

參考解析

近來，一些助人為樂者反被誣陷為肇事者，這導(dǎo)致社會(huì)上出現(xiàn)了多次老人跌倒無人敢扶的狀況，比如天津“許云鶴案”后，福州、武漢等地接連發(fā)生的老人摔倒而無人幫扶事件，再次引發(fā)熱議。綜觀這些熱議不難發(fā)現(xiàn)，僅從道德和心理角度來看，幾乎沒有人對(duì)路遇傷病者應(yīng)及時(shí)施以援手持否定意見，所謂的“糾結(jié)”在于，救助傷病者的行為會(huì)導(dǎo)致什么樣的后果。在這種疑慮之下，助人為樂變成了助人為“憂”。這應(yīng)該引起我們?nèi)鐣?huì)的高度關(guān)注。“彭宇案”引發(fā)了社會(huì)道德滑坡，各地頻現(xiàn)的翻版“彭宇案”，也恰是道德喪失、信任危機(jī)的體現(xiàn)，這些事件破壞了人與人之間的信任，使我們社會(huì)在幫助他人的問題上已經(jīng)蒙上了濃厚的陰影。

造成這個(gè)現(xiàn)象的原因是多方面的：

第一，個(gè)人素質(zhì)和社會(huì)壓力。誣賴現(xiàn)象反映了某些人素質(zhì)不高，但更大程度上是轉(zhuǎn)移風(fēng)險(xiǎn)和壓力的縮影，子女肩上的沉重負(fù)擔(dān)、醫(yī)療沒有保障，在這種焦慮之下，道德的天平難免失去平衡，很多老人及其子女無力承擔(dān)巨額的醫(yī)藥費(fèi)，選擇誣陷他人。

第二，司法判別有失公正。南京彭宇案的結(jié)果和今年6月天津許云鶴案一審結(jié)果直接影響人們對(duì)助人后果判斷。在這兩起案件的審判中，法院“疑罪從有”的斷案思維和對(duì)“和稀泥”式審理結(jié)果的追求傷及了社會(huì)公平正義。如此司法行為，即使被告人最終不承擔(dān)任何經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任，也會(huì)讓人們擔(dān)心惹上耗時(shí)費(fèi)力的官司而對(duì)救助他人心生恐懼。在證據(jù)不足、事實(shí)不

清的情況下，以所謂的“常理”為基礎(chǔ)推斷出的判決，也許在個(gè)案中有利于年邁體衰的、“弱者”一方，但從社會(huì)普遍意義上審視，必然傷及社會(huì)公平正義。

第三，社會(huì)氛圍影響。一些媒體在報(bào)道彭宇案后在社會(huì)上引起了強(qiáng)大的反響，強(qiáng)化“好心沒好報(bào)”的負(fù)面預(yù)期，放大了社會(huì)道德滑坡，在這種社會(huì)氛圍下，人們?cè)谟龅降沟氐睦先藭r(shí)都不敢及時(shí)伸出援助之手。

我們?nèi)鐣?huì)應(yīng)該高度關(guān)注這個(gè)問題，爭(zhēng)取多管齊下，標(biāo)本兼治，從根本上解決這個(gè)問題：

第一，提升道德水平。扶危濟(jì)困、助人為樂的中華民族傳統(tǒng)美德，不會(huì)因?yàn)闀r(shí)代變遷而過時(shí)，更不會(huì)因?yàn)椴粫r(shí)出現(xiàn)的“救人官司”而失色。從長(zhǎng)江大學(xué)勇救落水少年而獻(xiàn)出生命的3名大學(xué)生到只身赤手承接墜樓女童的杭州“最美媽媽”吳菊萍，再到“7·23”動(dòng)車事故發(fā)生后奔忙在救人現(xiàn)場(chǎng)和獻(xiàn)血路上的溫州市民，無數(shù)英雄的義舉讓人堅(jiān)信，扶危濟(jì)困、助人為樂仍是社會(huì)主流，善念與真情依舊蘊(yùn)藏眾人心中。政府和媒體應(yīng)加大對(duì)此類事件的宣傳，積極匡扶道德和正義。

第二，司法判別公正。律規(guī)章承載著懲惡揚(yáng)善的功能，并且不應(yīng)該是冰冷的。只有制度法律向善，才是善法。但是從當(dāng)前的環(huán)境看，一些判決顯然是缺乏溫情的。扶起老人容易，“扶起”道德難，要想匡扶道德、匡正良知，要靠司法的支撐。只有司法在判決此類“扶老”案件的時(shí)候，給人信心，給人方向性指引，讓人消除做好事的風(fēng)險(xiǎn)和成本。

第三，良好社會(huì)風(fēng)氣的形成，不是天然的，它需要教育與引導(dǎo)。在一個(gè)眾人感到迷惑，不知道該不該伸手扶摔倒老人的時(shí)候，需要政府代表社會(huì)公信力來發(fā)聲、發(fā)言，來明確要弘揚(yáng)什么摒棄什么、要獎(jiǎng)什么又要罰什么，就算小題大做也未嘗不可。

第四，完善制度、法律法規(guī)。要從根本上解決這個(gè)問題，要建立完善便捷可及、保障充分的醫(yī)療保險(xiǎn)制度、完備無憂的養(yǎng)老制度等等。政府出臺(tái)相關(guān)的指南，民眾及時(shí)學(xué)習(xí)已經(jīng)出臺(tái)的指南，響應(yīng)《老年人跌倒干預(yù)技術(shù)指南》的要求，發(fā)現(xiàn)老年人跌倒時(shí)不要急于扶起，要分情況進(jìn)行處理。

總之，解決助人為樂與助人為憂的疑慮，需要以司法為代表的公權(quán)力秉持原則維護(hù)社會(huì)公平正義，也需要人們?cè)诿鎸?duì)這類問題時(shí)保持冷靜與理性，進(jìn)而共同悉心維護(hù)好扶危濟(jì)困的每一絲善念，營造助人為樂的社會(huì)大環(huán)境。

2011政法干警面試熱點(diǎn)：農(nóng)民工子女上學(xué)難

2011-11-11 15:31 作者：四川華圖 來源：四川華圖

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2010年河南省政府下發(fā)《關(guān)于進(jìn)一步做好進(jìn)城務(wù)工農(nóng)民隨遷子女義務(wù)教育工作的意見》，對(duì)困擾進(jìn)城農(nóng)民工子女上學(xué)的難題均作出了明確規(guī)定，把解決農(nóng)民工子女入學(xué)的責(zé)任明確劃定在流入地政府，明確要求把進(jìn)城務(wù)工農(nóng)民隨遷子女義務(wù)教育納入公共教育體系，與城市學(xué)生統(tǒng)一編班、統(tǒng)一教學(xué)。你如何看待?

【解析】

隨著我國城鎮(zhèn)化進(jìn)程和剩余勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移的加快，進(jìn)城務(wù)工的農(nóng)民工數(shù)量逐年增加，農(nóng)民工子女的教育問題也日益凸顯。如何給這些孩子一張安穩(wěn)的書桌，讓他們像城市的孩子一樣接受義務(wù)教育，健康成長(zhǎng)，是促進(jìn)教育公平必須解決的重大課題。

為解決這一問題，黨和政府采取了一系列重要舉措。

強(qiáng)化流入地政府責(zé)任。建立農(nóng)民工子女接受義務(wù)教育經(jīng)費(fèi)保障機(jī)制，將所需經(jīng)費(fèi)納入地方財(cái)政保障范疇，對(duì)接收農(nóng)民工子女人數(shù)較多的學(xué)校給予補(bǔ)助。制定農(nóng)民工子女接受義務(wù)教育的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，做到與當(dāng)?shù)貙W(xué)生一視同仁，采取措施幫助家庭經(jīng)濟(jì)困難的農(nóng)民工子女就學(xué)。

發(fā)揮公辦學(xué)校主渠道作用。充分挖掘公辦中小學(xué)潛力，合理調(diào)整和完善學(xué)校布局，新建、改擴(kuò)建一批學(xué)校，盡可能多地接收農(nóng)民工子女就學(xué)。降低入學(xué)門檻，簡(jiǎn)化入學(xué)手續(xù)，不得隨意設(shè)置入學(xué)條件限制。對(duì)農(nóng)民工子女接受義務(wù)教育要與當(dāng)?shù)貙W(xué)生在收費(fèi)、管理等方面同等對(duì)待，不得違反國家規(guī)定加收借讀費(fèi)及其他任何費(fèi)用。

扶持社會(huì)力量辦學(xué)。農(nóng)民工子女在短時(shí)期內(nèi)完全進(jìn)入公辦學(xué)校就讀還不太現(xiàn)實(shí)，必須進(jìn)一步發(fā)揮民辦農(nóng)民工子女學(xué)校的作用。要將農(nóng)民工子女學(xué)校納入民辦教育管理范疇，制定審批辦法和設(shè)置標(biāo)準(zhǔn)，在辦學(xué)場(chǎng)地、辦學(xué)經(jīng)費(fèi)、師資培訓(xùn)、教育教學(xué)等方面給予支持和指導(dǎo)。加強(qiáng)對(duì)這類學(xué)校的督導(dǎo)工作，規(guī)范其辦學(xué)行為，促進(jìn)其辦學(xué)水平和教育質(zhì)量的提高。

推進(jìn)戶籍制度改革。解決農(nóng)民工子女入學(xué)問題，根本上要解決農(nóng)民工的“身份”問題。應(yīng)逐步放寬中小城市和小城鎮(zhèn)落戶條件，逐步解決符合條件的農(nóng)業(yè)轉(zhuǎn)移人口在城鎮(zhèn)落戶，吸納有條件的農(nóng)民工轉(zhuǎn)為城鎮(zhèn)居民，使其子女真正享受“同城待遇”。

此外，隨著很多農(nóng)民工子女開始進(jìn)入高中階段，他們接受“初中后教育”的問題也日益凸顯出來。由于借讀費(fèi)用昂貴、戶籍障礙、高考政策限制，以及各地在教材、課程等方面的差異，使得他們?cè)诹魅氲亟邮芨咧薪逃y度更大。應(yīng)研究制定農(nóng)民工子女在當(dāng)?shù)貐⒓由龑W(xué)考試的辦法，讓流入地高中和中等職業(yè)學(xué)校的大門也向他們敞開。

第四篇：公務(wù)員面試熱點(diǎn)

事業(yè)單位面試熱點(diǎn)：事業(yè)單位分類改革

【背景鏈接】

事業(yè)單位是一種具有鮮明中國特色的社會(huì)組織，分布廣泛，人才密集，已經(jīng)成為教育、科技、文化、衛(wèi)生等各項(xiàng)社會(huì)事業(yè)發(fā)展的基礎(chǔ)和骨干力量。

2012年政府工作報(bào)告指出，應(yīng)積極穩(wěn)妥推進(jìn)事業(yè)單位分類改革。科學(xué)劃分事業(yè)單位類別，分類指導(dǎo)、分業(yè)推進(jìn)、分級(jí)組織、分步實(shí)施，深化事業(yè)單位管理體制和人事、收入分配、社會(huì)保障制度。

全國人力資源和社會(huì)保障工作會(huì)議要求，2012年將加快事業(yè)單位人事制度改革步伐，事業(yè)單位將大力推行公開招聘制度，基本實(shí)現(xiàn)公開招聘制度全覆蓋。

【預(yù)測(cè)題目】

你對(duì)積極穩(wěn)妥推進(jìn)事業(yè)單位分類改革，怎么看？

【京佳點(diǎn)撥】

積極類現(xiàn)象，點(diǎn)出背景、內(nèi)容、表明意義，指出落實(shí)舉措。

【參考答案】

事業(yè)單位是我國教育、科研、文化、衛(wèi)生等各項(xiàng)社會(huì)公益事業(yè)發(fā)展的基礎(chǔ)和骨干力量，是提供公益服務(wù)的主要載體，在促進(jìn)我國經(jīng)濟(jì)發(fā)展、改善人民群眾生活等方面發(fā)揮著重要作用。

深化事業(yè)單位人事制度、收入分配制度改革，推進(jìn)社會(huì)保險(xiǎn)制度改革，是分類推進(jìn)事業(yè)單位改革的重要組成部分，對(duì)于創(chuàng)新體制機(jī)制，激發(fā)事業(yè)單位工作人員活力具有重要作用。推進(jìn)事業(yè)單位分類改革，首先要深化人事制度改革。應(yīng)以轉(zhuǎn)換用人機(jī)制、搞活用人制度為核心，以健全聘用制度和崗位管理制度為重點(diǎn)，逐步建立和完善權(quán)責(zé)清晰、分類科學(xué)、機(jī)制靈活、監(jiān)管有力的事業(yè)單位人事管理制度。全面推行聘用制度、完善聘后管理、全面實(shí)施崗位管理制度，有關(guān)部門還應(yīng)定期開展事業(yè)單位公開招聘檢查，遏制和防范進(jìn)人上的不正之風(fēng)，規(guī)范用人行為。

其次深化收入分配制度改革，要以完善工資分配激勵(lì)約束機(jī)制為核心，健全符合事業(yè)單位特點(diǎn)、體現(xiàn)崗位績(jī)效和分級(jí)分類管理要求的收入分配制度。在鞏固義務(wù)教育學(xué)校、公共衛(wèi)生與基層醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位實(shí)施績(jī)效工資成果的基礎(chǔ)上，全面推進(jìn)其他事業(yè)單位績(jī)效工資實(shí)施工作；加強(qiáng)事業(yè)單位特殊崗位津貼補(bǔ)貼的規(guī)范管理；研究擬訂事業(yè)單位高層次人才激勵(lì)機(jī)制、工作人員兼職兼薪管理指導(dǎo)意見和主要領(lǐng)導(dǎo)激勵(lì)約束機(jī)制等政策。

再次加強(qiáng)社會(huì)保險(xiǎn)制度改革，進(jìn)一步完善事業(yè)單位及其工作人員參加基本養(yǎng)老、基本醫(yī)療、失業(yè)、工傷等社會(huì)保險(xiǎn)政策，建立起獨(dú)立于單位之外、資金來源多渠道、保障方式多層次、管理服務(wù)社會(huì)化的社會(huì)保障體系。

第五篇：公務(wù)員面試熱點(diǎn)

2012陜西公務(wù)員面試熱點(diǎn)：“茶水發(fā)炎”為何又重演

以茶代尿的做法，使記者面臨技術(shù)和道德的雙重尷尬

最近，某電視臺(tái)記者對(duì)石家莊某男科醫(yī)院進(jìn)行暗訪。記者用綠茶替代尿液送檢，隨后醫(yī)生稱尿液檢測(cè)出了炎癥、霉菌和雜菌，記者被診斷出重度腎虛、前列腺炎、附睪炎。可能這家醫(yī)院確實(shí)存在過度醫(yī)療問題，但記者的調(diào)查方法引發(fā)了質(zhì)疑。

其實(shí)，把茶水冒充尿液來檢驗(yàn)，并非什么新“創(chuàng)意”。早在5年前，浙江就有位年輕記者為了“考察”醫(yī)德，策劃了“茶水發(fā)炎”事件。結(jié)果，10家醫(yī)院，有6家驗(yàn)出陽性。誰成想，5年之后，“茶水發(fā)炎”事件居然重新上演。

開展輿論監(jiān)督，揭露丑惡現(xiàn)象，是記者的職責(zé)和權(quán)利。但是，記者的調(diào)查方法，既要符

合科學(xué)規(guī)范，也要符合道德規(guī)范。以茶代尿的做法，使記者面臨技術(shù)和道德的雙重尷尬。

從科學(xué)規(guī)范層面說，一名患者送去“尿液”標(biāo)本，醫(yī)務(wù)人員理所當(dāng)然視為尿液，而不會(huì)懷疑為綠茶；從常識(shí)來判斷，假如一個(gè)人的尿液變成了茶水、啤酒、醬油一樣的東西，身體肯定是出問題了。更何況，尿液分析儀是專門為分析尿液設(shè)計(jì)的，本來就不具備辨別其他液體的功能。由于綠茶里含有很多不明成分和雜質(zhì)，儀器很容易判斷為陽性。這就是茶水會(huì)驗(yàn)出“發(fā)炎”的原因。既如此，醫(yī)生根據(jù)檢驗(yàn)報(bào)告得出有炎癥的結(jié)論，并非沒有道理；如果這樣簡(jiǎn)單化地推定醫(yī)生過度醫(yī)療，顯然缺乏說服力。

從職業(yè)倫理角度講，記者用一種不誠實(shí)的手段去驗(yàn)?zāi)颍旧砭瓦`背了道德原則。記者在放棄了道德底線的前提下，又有什么資格要求被采訪對(duì)象接受道德審判呢？

真實(shí)是新聞的生命。作為新聞?dòng)浾撸響?yīng)恪守職業(yè)倫理，客觀公正地反映事實(shí)的全貌，而不能犧牲調(diào)查方法的科學(xué)性和嚴(yán)肅性，損害新聞的公信力。英國《世界新聞報(bào)》因身陷“竊聽門”停刊，就是一個(gè)活生生的案例，值得反思。

愿“茶水發(fā)炎”的新聞?dòng)肋h(yuǎn)成為歷史。

2012陜西公務(wù)員面試熱點(diǎn)：警惕“宣傳片沖動(dòng)”

鐵道部的形象宣傳片事件逐漸浮出水面。700多萬元的投資流向不明，暴露出公共財(cái)政投資監(jiān)督制約的某些環(huán)節(jié)缺位，反映出的當(dāng)下一些地方、部門和單位的“宣傳片沖動(dòng)”問題，值得重視。

近年來，一些地方、部門和單位紛紛引入企業(yè)形象片的營銷模式。從忽視宣傳到重視形象展示，是主動(dòng)傳播的一種姿態(tài)。事實(shí)上，一部?jī)?yōu)秀的形象宣傳片無異于一張精彩名片，短短幾分鐘短片就可以向公眾展示實(shí)力、塑造形象，增強(qiáng)知名度尤其是美譽(yù)度。然而，在這股“宣傳片熱”中，也出現(xiàn)了一些需要警惕的現(xiàn)象：一些欠發(fā)達(dá)地區(qū)教師工資久拖難以解決，拍宣傳片倒很痛快；明明小成本就能制作精美，卻偏要迷信大導(dǎo)演、大明星的“大制作”；打著領(lǐng)導(dǎo)重視宣傳片的旗號(hào)，虛構(gòu)名目虛開賬目，天價(jià)開支不受約束。

按說，確保每一筆財(cái)政資金都能花在“刀刃”上，可以依靠強(qiáng)有力的預(yù)決算監(jiān)督機(jī)制。但一方面，我國目前公共財(cái)政的約束力還有軟肋，另一方面，少數(shù)地方和部門不受約束就拍板。于是，當(dāng)“沖動(dòng)”遭遇“軟肋”，政府的預(yù)決算不但可能被浪費(fèi)，還可能給尋租者留下空間。而打著給地方、部門樹形象的正當(dāng)理由，也使得違規(guī)違法行為更具隱蔽性，其危害也更大。欣慰的是，審計(jì)部門牢牢把關(guān)，一紙報(bào)告“拔出蘿卜帶出泥”，履行了其作為公共財(cái)政監(jiān)督重要環(huán)節(jié)的法定職責(zé)，也讓這部天價(jià)宣傳片的投資成本核算及其運(yùn)行細(xì)節(jié)浮出水面。無論是“糊涂賬”還是其他什么賬，教訓(xùn)都極為深刻。

近年來，中央部委、各級(jí)地方政府加大了三公經(jīng)費(fèi)的公開力度，然而，公務(wù)宣傳片的經(jīng)費(fèi)使用情況卻往往在視線之外。這提醒我們，只有建立起更健全、更嚴(yán)格的公共財(cái)政投資監(jiān)督機(jī)制，只有樹立起“最好的形象宣傳是實(shí)干實(shí)績(jī)”，才有可能遏制這種不健康的沖動(dòng)，堵住公共財(cái)政的漏洞。

2012陜西公務(wù)員面試熱點(diǎn)：代購抗癌藥，實(shí)為非法走私

日前，記者從廣東深圳檢察機(jī)關(guān)了解到，由印度生產(chǎn)的抗癌藥物目前正悄悄通過網(wǎng)絡(luò)銷售流入我國。這些非法走私抗癌藥是如何流入的？為何有巨大需求？公眾購買會(huì)有哪些風(fēng)險(xiǎn)？

印度進(jìn)口抗癌藥易瑞沙1600元每盒，格列衛(wèi)1300元每盒??這是一家名為“廣東安賽進(jìn)口商貿(mào)有限公司”在網(wǎng)上的賣藥廣告。

7月30日，記者在一家購物網(wǎng)站上檢索發(fā)現(xiàn)，有不少網(wǎng)店都開展印度藥品代購業(yè)務(wù)，既有哮喘類藥品，也有抗腫瘤原料藥等，售價(jià)從幾十元到幾千元不等。

印度購藥國內(nèi)銷售，非法走私抗癌藥案件明顯增多

這些藥品來源渠道是什么，又是如何售賣的？記者日前從深圳市檢察院了解到了一個(gè)案例。

深圳某知名企業(yè)派駐印度的員工何某，從2010年10月開始通過網(wǎng)絡(luò)銷售印度抗癌藥物。他先從印度海德拉巴市某藥廠的代理商處購買了易瑞沙、格列衛(wèi)、特羅凱、力比泰等抗癌藥品，然后通過郵寄、水客帶過關(guān)等方式帶到深圳，隨后利用互聯(lián)網(wǎng)聯(lián)系國內(nèi)買家。商定藥品的價(jià)格和數(shù)量后，何某通過淘寶賬號(hào)收取款項(xiàng)，并通知在國內(nèi)的曾某、劉某通過物流公司給買家郵寄藥品。

2011年11月，公安機(jī)關(guān)將該3名犯罪嫌疑人抓獲，繳獲的藥品經(jīng)鑒定價(jià)值上百萬元人民幣。2012年5月，公安機(jī)關(guān)將該案移送深圳檢察機(jī)關(guān)審查起訴。

據(jù)深圳市檢察院辦案人員介紹，由印度生產(chǎn)的抗癌藥物目前正悄悄通過淘寶網(wǎng)等銷售途徑流入我國。今年以來，深圳檢察機(jī)關(guān)辦理的此類案件明顯增多。統(tǒng)計(jì)表明，從2009年到2011年3年間，深圳市檢察機(jī)關(guān)共辦理生產(chǎn)、銷售假藥案件17件，批準(zhǔn)逮捕25人。僅今年上半年，就辦理11起案件、批準(zhǔn)逮捕14人，其中未經(jīng)批準(zhǔn)進(jìn)口銷售印度抗癌藥的占了4件7人。

假借其他商品名義網(wǎng)上銷售，隱蔽性強(qiáng)，查處難度大

“以往的銷售假藥案中，未經(jīng)批準(zhǔn)的進(jìn)口藥多是風(fēng)濕藥、性藥等，現(xiàn)在治療腫瘤的化療輔助藥物迅速增多，其中涉及印度抗癌藥的案件較多。”深圳市人民檢察院的黃勇向記者分析了非法銷售印度抗癌藥案件的幾個(gè)特點(diǎn)。

首先，涉案假藥都來源于境外。犯罪嫌疑人從印度購買藥品后，先郵寄到香港，再從香港設(shè)法帶入深圳。有一起案件，犯罪嫌疑人讓其在印度留學(xué)的兒子購得藥物，快遞回國內(nèi)。

其次，通過網(wǎng)上銷售。由于網(wǎng)上賣藥也需要經(jīng)過藥監(jiān)部門的審批，因此犯罪嫌疑人往往會(huì)假借銷售其他商品的名義行賣藥之實(shí)。辦案檢察官透露，看似拍下的是檀香或佛珠，背后隱藏的可能是藥品交易。通常，犯罪嫌疑人先通過QQ等即時(shí)聊天工具和買家商定好交易條件，然后讓買家在網(wǎng)上某個(gè)店鋪拍下某件商品，賣家再用快遞發(fā)貨，用淘寶等賬號(hào)收取款項(xiàng)。

第三，案值都比較巨大，不少案件的涉案藥品高達(dá)數(shù)百萬元。上述何某涉嫌銷售假藥案中，案發(fā)時(shí)其淘寶賬號(hào)已經(jīng)累計(jì)收取了280萬元。黃勇分析，利用網(wǎng)店銷售容易逃避藥品、市場(chǎng)、稅務(wù)等行政主管部門的監(jiān)管。

正規(guī)渠道歐美抗癌藥價(jià)格昂貴，是印度藥泛濫的主要原因

記者了解到，易瑞沙、格列衛(wèi)、特羅凱、力比泰等抗癌藥品，目前國內(nèi)并沒有生產(chǎn)，完全依靠從歐美國家醫(yī)藥公司進(jìn)口。但市場(chǎng)上這些藥品相當(dāng)昂貴，格列衛(wèi)每盒11460元、易瑞沙每盒4606元、特羅凱每盒4000元、力比泰每盒5090元，一般腫瘤患者難以承受，而印度仿制的抗癌藥品則便宜很多。

印度生產(chǎn)的抗癌類藥品，價(jià)格約為正規(guī)進(jìn)口的歐美藥品的1/10，成本低、利潤(rùn)高，國內(nèi)患者有大量需求。買藥者姜某告訴記者，其父親是腫瘤患者，通過正規(guī)途徑買藥，一個(gè)月要15000元，而從網(wǎng)上買才1500元。“由于經(jīng)濟(jì)能力有限，我只能通過網(wǎng)絡(luò)這個(gè)途徑買藥。”

國內(nèi)抗癌藥物藥價(jià)何以居高不下？黃勇告訴記者，研發(fā)成本高、利潤(rùn)巨大、國內(nèi)無替代品是主要原因。據(jù)記者多方了解，許多進(jìn)口的歐美抗癌藥物前期投入高達(dá)幾十億美元，為收回高額成本，定價(jià)往往頗高，而印度仿制藥物，大多無前期研發(fā)成本，故定價(jià)相對(duì)較低。

此外，由于目前國內(nèi)藥物研發(fā)能力有限，因此歐美醫(yī)藥公司還可以在收回成本基礎(chǔ)上賺取超額利潤(rùn)。但中國并不能制作仿制藥物，一方面國家已投入大量成本鼓勵(lì)藥物研發(fā)，另一方面中國加入了一系列保護(hù)知識(shí)產(chǎn)權(quán)的國際公約，制作仿制藥也不被法律允許。

美國某知名制藥公司抗癌藥物銷售代表小李，也證實(shí)了“正規(guī)藥昂貴”的現(xiàn)實(shí)情況。他表示，歐美抗癌藥物售價(jià)在當(dāng)?shù)夭粫?huì)比國內(nèi)低許多，但國內(nèi)進(jìn)口藥物的多重流通環(huán)節(jié)將藥價(jià)再次推高。他算了一筆賬，一支出廠價(jià)3500元人民幣的歐美抗癌藥物進(jìn)入國內(nèi)，首先要征收關(guān)稅，然后轉(zhuǎn)給一級(jí)代理，收8—10個(gè)點(diǎn)；再到二級(jí)配送公司，收6—8個(gè)點(diǎn)；最后進(jìn)到醫(yī)院，一般還要收15個(gè)點(diǎn)左右的藥品加成，到患者手里5000多元也就不足為奇了。而且，這只是一支藥物的價(jià)格，歐美抗癌藥物一般都是按照療程購買，總價(jià)相當(dāng)昂貴。

專家提醒，網(wǎng)售非正規(guī)藥魚龍混雜，購買需謹(jǐn)慎

據(jù)了解，根據(jù)我國藥品管理法，藥品進(jìn)口須經(jīng)國家藥品監(jiān)督管理部門審查批準(zhǔn)后發(fā)給進(jìn)口藥品注冊(cè)證書，未經(jīng)批準(zhǔn)進(jìn)口的藥品，以假藥論處。

然而，這類案件不同于通常意義上的銷售假藥案，這些藥品可能有一定的療效，對(duì)于某些癌癥患者，可能是救命的一線希望。

對(duì)此，案件承辦人、羅湖區(qū)人民檢察院公訴二科副科長(zhǎng)劉若茵介紹，以前的刑法規(guī)定，生產(chǎn)、銷售假藥，“足以嚴(yán)重危害人體健康的”，才構(gòu)成犯罪，而刑法修正案規(guī)定，只要行為人有銷售假藥的行為，不需要出現(xiàn)危害健康的后果，就構(gòu)成銷售假藥罪。而銷售未經(jīng)批準(zhǔn)進(jìn)口的藥品，就是銷售假藥。

劉若茵認(rèn)為，檢察機(jī)關(guān)依法打擊網(wǎng)絡(luò)銷售假藥行為，有利于加強(qiáng)藥品銷售監(jiān)管，規(guī)范市場(chǎng)秩序，保障群眾生命健康。據(jù)藥監(jiān)部門反映，網(wǎng)上銷售的印度抗癌藥真假難辨、魚龍混雜。即使在印度當(dāng)?shù)刭徦帲搽y免會(huì)買到假藥。因此，在網(wǎng)上購買完全沒有監(jiān)管的印度抗癌藥品，風(fēng)險(xiǎn)很大。

黃勇則認(rèn)為，從維護(hù)法治角度，司法機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)依法打擊非法銷售藥品，但非法渠道被截?cái)嗪螅瑹o力購買正規(guī)渠道藥品的患者將無從獲得救命藥物。因此，在打擊犯罪的同時(shí)，如何正視民眾需求、解決正規(guī)藥過于昂貴等問題，是司法機(jī)關(guān)和政府有關(guān)部門需要思考的。