第一篇：團委學生會面試問題 Microsoft Word 文檔

院團委學生會面試問題集

1、自我介紹

2、你有什么愛好和專長？

3、你覺得自己有什么優點和缺點？

4、你進學生會的目的是什么？

5、假如你進了學生會而不是你想象那樣你會怎么做？

6、如果你加入學生會，當你和其它部員在工作上的意見不統一的時候你會怎么辦？

7、你覺得大學生活除了學習和學生會工作以外，還可以做些什么？

8、你個人覺得學生會是怎樣的一個團體？

9、你覺得一個團體最重要的是什么？

10、進入學生會會很忙，你如何處理你的學習和工作的關系呢？

11、你以前組織過什么活動嗎？你是怎么做的？

12、說說你為什么來這里競選？是什么吸引你想加入學生會？

13、對枯燥單調的工作你也愿意做嗎？為什么？

14、你的領導有一個不好甚至錯誤的決定讓你去執行，你知道是不妥的，你會怎么做？

15、你交朋友最注意什么？

16、你進學生會（部門）后第一件事情會做什么？

17、假如你這次面試失敗了，你會怎么做？

18、在學生會有時工作單調，讓你做非相關之類的苦力工作，你是如何看待的？

19、你對團委學生會師哥師姐們感覺怎么樣？

20、對你影響最深的一句話是什么？對你影響的是什么？

21、說說你對你進大學的目標和近期計劃？

22、你覺得對你的工作有激勵作用的因素有哪些？

23、你喜歡獨自工作還是協作工作？為什么？

24、假如你跟你們部門的部員發生口角的時候，你會怎么處理這個問題？

25、假如你們部門要舉辦一個活動，你會怎么安排整個流程？

26、假如我交給你的工作，你無法完成你會怎么辦？

27、你加入了幾個團體？你會把學生會擺在怎樣的一個位子？

28、暑假期間你有參加過什么公益活動或社會實踐嗎？你對這些活動有何感想？

29、如果你被學生會錄取，我們的制度比較嚴格，你能接受的了嗎？

30、遇到學生會其它部門的部長或部員等，不太熟悉的時候，你會怎么去做？

31、假如你通過了這次面試，你會以怎樣的態度去面對自己的工作？

32、假如你被學生會錄取了，你如何去做好一名優秀的學生會干部呢？

33、你能夠服從并按照我們團委學生會干部的指示和命令去做事嗎？

34、學生會干部需要在同學之間建立威信，關于建立威信，要注意哪些問題？

35、你覺得當學生會干部會不會影響學習？

36、學生會干部需要在同學間建立威信，關于建立威信，你覺得要注意哪些問題？

37、如果你面試成功，你進學生會以后有什么打算？

38、你覺得你自己跟別人比起來有哪些優勢？

39、你怎樣看待團隊精神? 40、做好一件事情首要條件是什么?

41、你覺得做事情要有章法嗎？如果有做事情應該采用什么樣的方法

42、請給我們講講三個和尚沒水喝的道理?

院團委 學生會

二零一三年七月二十二日

第二篇：大學學生會團委面試問題及參考答案

大學學生會團委面試問題及參考答案

面試其實底下坐著各部門部長，也會請幾位學工部老師，但是切忌緊張。當然面對那么多人肯定會緊張，所以給你提供幾個小竅門：

1、上臺演講之前先鞠躬，演講完后也要敬禮答謝觀眾

2、上臺演講要脫稿，演講之前最好先寫份稿子，這樣有頭緒，有重點，聽起來也一目了然

3、稿子內容不要在網上下，因為評委都熟悉那些客套話，比如說“拿破侖說過：不想當將軍的士兵不是個好士兵”，那些話聽煩了，結合自己的語言闡述你對你所加入的部門的認識，你認為你的加入如何帶動大家的積極性等等，這樣才能凸顯你的個性

4、眼睛一定要正視觀眾和評委，不能看天花板或則看地板，那樣顯得你不自信，如果你實在緊張，就往遠方看，反正保證你的眼睛是平視

5、演講時腳不要抖，適當可以配合點你的肢體語言

6、一定要自信，上臺了有些話不該說的千萬不要說，比如說：我還不行啊、我還沒有經驗啊等等另外競選職務時，要競選正部長就說正部長，不要上臺競選什么副部長或則說是干事，那些都是顯示出你不夠自信

好了該說的也說得差不多了，剩下的看你的了，希望你能競選上，如有什么疑問，還是可以咨詢我，我是學生會生活部部長，參加過3次換屆選舉大會的評委，相信對你有所幫助

加油！

答案3：

面試很多時候是過場，除非你表現的特別顯眼，一般都是考官憑個人喜好定人。所以如果你有認識人在學生會，不論是否在你中意的部門，都提前和他打個招呼。然后是表現：1你不要表現的過于急切，患得患失，記住，你與考官是雙向選擇的，你可以參加2-3各部門的面試，但是原則上，最終同級別的學生會(校、院、系)只能進一個部門；2不要太夸耀自己的特長，曾經如何，別人只看你的現在，相關經歷(如宣傳部文字、美術功底，外聯部與人交際、拉取贊助等能力，以及參加過的相關活動)，簡單談談即可，不可滔滔不絕；3考官一般，都會問你，是否了解這個部門，以及加入此部門的動機，你的優勢和你如何調節時間等，事先準備一下，不用緊張，但也不能過分張揚，注意度，他們很在意你是否有其他職務、女朋友等(可能會與部門活動有沖突)，如果你不能自圓其說，就直接說沒有，以后大家混熟了，萬事OK；4如果你認識某主席或部長，旁敲側擊一下即可，不要以勢壓人，新人一定要謙恭，保持學習的態度；5是人都喜歡有思想，有上進心的人，你最好能提些雙面建議，肯定好的，委婉的指出不足之處。最后說一下，不同層次的學生會，你都可以進，只是參加的過多，后期比較累。一般來說，做學工比進入團委好，進入團委比進入自律委員會(有的學校沒有，屬于學生會的一個分堂，呵呵)，進入自委比進入學生會。如果考慮自己的興趣愛好，最好進入1-2個社團，從干事做起。溫馨提示：不論如何，學習第一，鍛煉第二，一定要學好專業知識，因為你是學生。最后祝你享受美好的大學生活…O~

答案4：

面試其實底下坐著各部門部長，也會請幾位學工部老師，但是切忌緊張。當 點擊查看》》義烏人才網最新招聘信息

然面對那么多人肯定會緊張，所以給你提供幾個小竅門：

1、上臺演講之前先鞠躬，演講完后也要敬禮答謝觀眾

2、上臺演講要脫稿，演講之前最好先寫份稿子，這樣有頭緒，有重點，聽起來也一目了然

3、稿子內容不要在網上下，因為評委都熟悉那些客套話，比如說“拿破侖說過：不想當將軍的士兵不是個好士兵”，那些話聽煩了，結合自己的語言闡述你對你所加入的部門的認識，你認為你的加入如何帶動大家的積極性等等，這樣才能凸顯你的個性

4、眼睛一定要正視觀眾和評委，不能看天花板或則看地板，那樣顯得你不自信，如果你實在緊張，就往遠方看，反正保證你的眼睛是平視

5、演講時腳不要抖，適當可以配合點你的肢體語言

6、一定要自信，上臺了有些話不該說的千萬不要說，比如說：我還不行啊、我還沒有經驗啊等等另外競選職務時，要競選正部長就說正部長，不要上臺競選什么副部長或則說是干事，那些都是顯示出你不夠自信

好了該說的也說得差不多了，剩下的看你的了，希望你能競選上，如有什么疑問，還是可以咨詢我，我是學生會生活部部長，參加過3次換屆選舉大會的評委，相信對你有所幫助

加油！你行的。

答案5：

選擇自己喜歡的，喜歡自己所選擇的，如果自己都不自信的話，我認為自己

是個失敗的人！所以，既然我選擇了學習部，不管有什么困難我都能做好！我相信自己的能力！

第三篇：學生會面試問題

1.2.3.4.5.6.你對學生會有什么了解？ 你為什么要進學生會？你進了學生會會有哪些作為（具體的）你的愛好，現在的職務等還可能問你遇到什么問題該怎么解決上大學已經一個多月了，總結以下你對大學的認識，你對大學的印象。（考察學生的語

言表達能力，和對事情的總結能力。）

7.大學的豐富多彩的校園活動中，例如：協會、學生會、藝術團、團工委，你都加入了那

些？如果沒有為什么不加入？如果加入了一些，談談你對這些活動的認識。（考察學生對集體活動的興趣程度，如果什么都沒有參加的學生要好好考慮了。）

8.談談大學你有什么目標，什么計劃？（考察學生做事的目標感）

9.認識我嗎？談談你對我的認識！（考察學生的應變能力，對待領導的態度）

10.簡單地談一下你是怎么過完過去的那個暑假的，做了一些有意義的、想做的事嗎？（考

察學生的語言組織能力，可以看出學生的活潑程度）

11.進入社踐部你覺得你有那些優勢？（很經典的學生會面試問題）

12.當過班干嗎？團支書或班長？你在做學生工作中碰到的令你棘手的問題是什么？（很多

學生在面試的時候都說自己是班干，這是一個很好的驗證問題）

13.如果你加入了學生會，當你和你的部長的意見不統一的時候你怎么辦？

14.在學生會里，有時因工作協調，會讓你去做非相關技術類的苦力工作，你如何看待？

15.如果部門內部出現你不喜歡的人，你如何處理？

16.指著旁邊的師兄或者師姐對你說“你覺得這位師姐（兄）是什么樣的人？

17.加入在報名表上填寫了自己的籍貫，最好是對那里的代表性東西，特產很了解？

18.如果你沒有選上,而是調到其它部門去,你會怎么做?

19..(無固定答案問題)一場長跑比賽中,當最后經過你努力你超過了最后一個名,那么你是第幾名?我盡全力的完成了比賽,無論結果如何,我超越了自己,我就是勝利者,呵呵.是不是給人很自信的感覺,這類問題沒固定答案,其實就看你的反應如何了

20.在學生會里,有時因工作協調,會讓你去做非相關技術類的苦力工作(其他部門有活動要

過去搬桌椅之類的),你如何看待?

21.有人說：“一個籬笆三個樁，一個好漢三個幫”，又有人說：“一個和尚挑水吃，兩個和

尚抬水吃，三個和尚沒水吃。”你怎么看？

【答題思路】

(1)這個問題并不是說人多人好對工作影響如何。實質上，它反映的是工作中團隊協作的重要性。

(2)第一個句話從正面說明了這個道理，一個人再強，素質再高，也需要同事的配合和幫助，否則也成不了“好漢”。第二句話從反面說明這個道理，缺少了合作和團隊精神，就不能發揮出集體的力量，人越多反而越糟糕。

(3)前者可以做到人多力量大，眾志成城，是因為他們擁有同樣的信念，而且最重要的是他們都是出自一份公心，而后者的相反結局是因為他們的私心太重，太自私。同事之間相處，切莫學后者，有緣聚在一起，就應該相互幫助，凡事多為別人著想。一個好的集體，就應該擰成一捆繩，這樣才有利于事業的進步。

22.請你談談對“八榮八恥”的理解。說說“”內容

【答題思路】

(1)“八榮八恥”的主要內容是：以熱愛祖國為榮，以危害祖國為恥；以服務人民為榮，以背離人民為恥；以崇尚科學為榮，以愚昧無知為恥；以辛勤勞動為榮，以好逸惡勞為恥；

以團結互助為榮，以損人利己為恥；以誠實守信為榮，以見利忘義為恥；以遵紀守法為榮，以違法亂紀為恥；以艱苦奮斗為榮，以驕奢淫逸為恥。

(2)“八榮八恥”針對社會上的拜金主義、享樂主義、見利忘義、損公肥私、不講信用、欺騙欺詐等消極現象和社會公害提出來的。它引導人們擺正個人、集體、國家的關系，正確處理好個人與社會、競爭與協作、先富與共富、經濟效益與社會效益等關系。

(3)大力提倡以“八榮八恥”為主要內容的社會主義榮辱觀，對于弘揚以愛國主義為核心的民族精神和以改革創新為核心的時代精神，加強社會主義道德建設，鞏固馬克思主義在意識形態領域的指導地位，打牢全國人民團結奮斗的共同思想基礎，形成積極健康向上的社會風尚，具有重大的現實意義和深遠的歷史意義。

23.俗話說：“銅錢是圓的，但是里面確是方的”，你怎么理解？

（答題思路）

1）這句話說了，一個為人處事的原則問題，要一分為二的看；

2）一方面，做人要“圓”中帶“方”，“方” 是做人之本，是堂堂正正做人的精神支柱，是一種正氣，是一個人的靈魂，但是如果一個人過分方方正正，就會像生鐵一樣，一扭就容易斷,所以要有一個度，要恰到好處；

3）另一方面，“方”外要“圓”，“圓” 是做人之道，處世要圓通、善于用技巧，但是一個人如果八面玲瓏，圓滑透頂，久而久之也不會有太多的人愿意與之交往。所以做人要像銅錢一樣，圓中有方，方外有圓，外圓而內方；

4）針對自己，自己也是這樣做的，秉持一份正氣，做人剛正不阿，外在圓潤隨和，外圓內方

24.你想要入學生會，你奶奶知道了，但她不知道什么是學生會，不知道你為什么要去，你怎么解釋給你的奶奶聽?（實際問題是：你對學生會的理解和認識？你進學生會的目的是什么？）

25.有人說，人的一生中能有一個好的父母，好的老師，好的領導對自己的成長是很重要的，你怎么認為？

答題技巧：首先肯定父母、老師和領導在自己成長中的作用是很重要的。父母是人生的啟蒙老師，教會如何做人，養育我們；老師傳授我們知識、學習的能力、做人的道理；領導在工作中給我們指導，讓我們接受鍛煉。

有了這么好的成長環境，就是外因起促進作用，因此我們要發揮內因的能動性，這兩方面結合起來，就能成才。

26.你在領導和被領導之間喜歡哪種角色？

答題技巧：毛澤東語：“干工作不分貴賤高低，都是為人民服務。”兩者崗位不同，工作性質一樣，都是為了單位的事業。我覺得這沒有什么喜歡不喜歡的，這是每個人都肯定會遇到的事情，不能說自己不喜歡就不去做這件事了，關鍵是要擺正自己的位置，妥善處理領導與被領導的關系。

1）、先分析領導與被領導這樣的關系是肯定存在的，人在社會，總歸會有自己的領導，而自己有一天也會成為領導，也會成為領導。也會領導一部分人去做工作。

2）、如果自己處在被領導的崗位，首先要服從領導的安排，做好本職工作，爭取領導的信任與支持。

3）、如果自己處于領導的崗位，應該做好模范，以身作則，關心下屬的工作與學習，帶領大家做好工作。

4）、對于剛剛步入社會的青年血色很難過，一般不可能直接到達領導的崗位，應該踏踏實

實做好本職工作，愛崗敬業，勤政為民，在工作崗位上充分展示自己的能力與才華，相信有一天能踏上領導崗位。

27.簡單地談一下你是怎么過完過去的那個暑假的，做了一些有意義的、想做的事嗎？（考

察學生的語言組織能力，可以看出學生的活潑程度）

28.假設你被招入學生會后，感覺同為干事的他們很受部長們的重視，而你卻被冷落，這時

你會怎么做？

（這個題的出現很意外，也很正常。一般學生可能不會想到這個題，但我只能說這是我的一個親身經歷，我想這也許也是每一個干事將要面對的事。當然，我在題中有意加了 “感覺”這個詞，是為了讓參報者先從自己的角度出發，反思自己是否是多慮了，然后再從自身能力以及自我推薦等方面闡述自己的觀點。不過參加筆試的同學似乎沒有人注意到，也許，我的出題的確有點問題。）

29.請問電視機屏幕為什么是方形而不是圓形？

（找不到標準答案 這問題主要考察他有沒有去思考，是否在承認自己不清楚的前提下給出合理的答復。——思考、承認、合理）

a.不知道。——建議去等通知

b.不好意思，這個問題我暫時想不到答案，但我相信我可以努力去通過各種渠道去找到答案。——自信、有責任心和執行力

c.不好意思，這個問題我暫時想不到答案，如果允許給我一定時間的話，我會盡力去尋找答案，然后再給您一個答復。——穩重、有執行力

d.我個人認為，是因為方形容易體現黃金分割比例以帶給人的視覺舒適。——知識面廣，思考能力強。

e.這個很簡單，一定是因為?? ——建議去等通知

f.我個人認為，在以前剛生產電視機時的時代里，方形比圓形容易生產——腦子很活

g.其他另類搞笑的回答如果不搞笑，如果在搞笑過后沒有強調：不好意思，其實這個問題我真的不知道——建議去等通知

30.你最大的長處和弱點分別是什么？這些長處和弱點對你你想要進的部門會有什么樣的影響？

評論這個回答做到了“一箭三雕”。首先，它確實表明了求職者的最大長處。其次，它所表達的弱點實際上很容易被理解為長處。最后，它指出了這個求職者的長處和弱點對企業和其他員工的好處。

31.假如這次面試滿分是100分，你給自己打多少分？你對自己的今天的表現有什么評價。

32.當你確信自己是正確的，但是其他人卻不贊同你時，你會怎樣做？

正確回答首先，我會確保有足夠的信息來支持自己。一旦我確信自己的觀點是正確的，我就會密切關注反對者的具體反對理由。我將從他們的角度看待問題，并以此說服他們。由于互相尊重，我相信我們可以最終達成協議。

評論這種說法實現了幾個目的。它表明求職者可以從解決問題的角度，用一種雙贏的態度解決沖突；也表明，如果可以真正解決問題，那么求職者能夠敞開胸懷接受改變；它還表明，求職者會采取一種合作的方式來解決困難問題。

33.你希望能夠與什么樣的領導共事？

思路：

1、通過應聘者對上級的“希望”可以判斷出應聘者對自我要求的意識，這既上一個陷阱，又上一次機會。

2、最好回避對上級具體的希望，多談對自己的要求。

3、如“做為剛步入社會新人，我應該多要求自己盡快熟悉環境、適應環境，而不應該對環境提出什么要求，只要能發揮我的專長就可以了。”

34.今天有這么多部門可以供你選擇，你為什么選擇了你現在選的這個部門？

35.你最崇拜的人是誰？簡單談談你對他的認識

第四篇：學生會面試問題

、為什么要參加競選學生會干部？談談你的優勢。

2、你平時碰到自己談不來的人怎么處理關系？

3、假如有一天你看到一個同學在校園里亂扔垃圾，在你勸說無效的情況下，你該怎么辦？

5、如果你當選為主席（副主席）怎樣組織好學生會干部開展工作？

6、如果你當選為宣傳（紀檢、生活、學習、體育、環保）部長，你的工作思路是什么？

8、談談你對現階段學校管理的建議.9、高一進行籃球聯賽,怎樣組織?如比賽中發生沖突,你怎樣處理?

10、作為文娛部長,請你策劃一次校園藝術節。

11、作為副主席，你該如何協調主席和各個部長之間的關系？

12、中午如果學生要聽校園之聲廣播臺，老師要關掉廣播，你作為宣傳部長該怎么辦？

13、如何正確協調好學習與學生會工作之間的關系

14、談談你心目中的學生會生活？

15、你對學生會有怎樣的理解和認識，進學生會的目的是什么？

16、你能給學生會帶來什么？

17、你認為學生會現在存在的最大問題(最急待解決的問題是什么)？

18、為了改善學生會現存問題你能做什么？

19、你覺得你是一個怎樣的人？用三個詞來概括

20、你希望從學生會得到什么？（有什么收獲？）

21、你如何處理學生會與社團的關系？

22、在一個活動開始前，你會做哪些準備？

23、如果有個工作很重要，而你又時間很緊張（可能馬上要期末考了），你怎么處理？

24、如果你進了學生會，怎么處理好學習和工作，干部和學生的關系？

25、如果你當選，你如何處理學校、學生會、學生三者的關系？

26、你覺得你的個人魅力展現在哪些方面？

27、如果當選，你對今后一年的工作有什么打算？（你準備組織些什么活動？）

28、你如何應對一些部門無事可做或工作枯燥的問題？

29、假如學生會成員對學生會干部意見特別大，你準備怎樣應對？

30、如果除了副主席，你覺得你還可以競選哪個職務？（你為什么不競選副主席？）

31、.你不喜歡的人是什么樣子的，如果部門內部出現這樣的人，你如何處理？

32、工作中，你發現自己很難和領導以及身邊的同事處理好關系，你該怎么辦？

第五篇：學生會面試問題

1.你為什么想進學生會，并且選則了辦公室。

2.如果你進了辦公室，你怎么處理好學習和工作？

3.談談你曾經組織或參加過什么活動有什么經驗和教訓！

4.一場長跑比賽中，原先倒數第二的你，經過努力你超過了一個，那么你是第幾名？

5.能力和熱情，請問你更喜歡哪一個？為什么？

6假如你進了學生會，你怎么協調各個部之間的關系?

7.你哪方面比較擅長？你覺得你在這個部門，可以負責哪方面的工作？

9.如果部門內部出現你不喜歡的人，你如何處理？

10.談談大學你有什么目標，有什么計劃？（11.如果你現在是一名辦公室干部，當你發現辦公室內部出現你無法接受的事情，你將如何處理，并且如何將你所發現的問題匯報給你的上級？若發生問題的人或者組織是你所在部門或你的同班（系）同學，你又會怎樣解決？

12.在辦公室里，有時因工作協調，會讓你去做苦力類的工作，你如何看待這件事情 13.你有什么興趣愛好？曾經擔任過什么？

14.上大學接近兩周了，總結以下你對大學的認識，你對大學的印象。（考察學生的語言表達能力，和對事情的總結能力。）

15.大學的豐富多彩的校園活動中，你都加入了那些協會？如果沒有為什么不加入？如果加入了一些，談談你對這些活動的認識。（考察學生對集體活動的興趣程度，如果什么都沒有參加的學生要好好考慮了。）

17應該認識我吧，知道我是那個部的嗎？談談你對我的認識！（考察學生的應變能力，對待領導的態度）

18..進入辦公室你覺得你有那些優勢？（很經典的學生會面試問題）

19.當過班干嗎？團支書或班長？你在做學生工作中碰到的令你棘手的問題是什么？（很多學生在面試的時候都說自己是班干，這是一個很好的驗證問題）

20.現在有兩份工作，一份是很保險的固定工資的工作，另外一份是風險很大的工作但如果做好了對自己很有發展前途，你會選擇哪一個？為什么？（考察學生的創新精神）

22.如果你加入了學生會，當你和你的部長的意見不統一的時候你怎么辦？

22.你覺得你在辦公室，可以負責哪方面的工作？

23.在學生會里，有時因工作協調，會讓你去做非相關技術類的體力勞動，你如何看待？

24.對于一項工作，你愿意個人完成還是團體合作？

25.如果你這次沒有進入辦公室，你將如何做？

26.以前組織過什么活動嗎？你是怎么做的？（經典的學生會面試問題）

27..你進入學生會后的第一件事情會做什么?對于學生會你有什么想法？

28.你怎么處理學習與工作的關系?如果學習與工作發生沖突你會怎么處理?（應變能力）

29.你怎么協調各個部之間的關系?（處事能力）

30.你進入學生會后有什么想法?（看有無目標）

31.你哪方面比較擅長？（口才、英語、體育方面優秀者優先考慮）

32.你不喜歡的人是什么樣子的，如果部門內部出現你不喜歡的人，你如何處理？

33.談談你對辦公室的認識？

34.假如這次失敗了，你會怎么做？（有無自我檢討的心態）調到其他部門是否服從？

35.談談你對學生會的理解和認識？

36.如果你進了學生會，怎么處理好學習和工作，干部和學生的關系？

37.談談你曾經組織或參加活動的經驗和教訓！有經驗談經驗，如果沒有可以談談你見到一些失敗對你的啟發，切不可說沒有，沒有經歷的人，很讓人懷疑他的能力和觀察力。

38.能告訴我們對你影響最深的一句話或一個人嗎？？

39.自己的優缺點為何？目的是在于檢視人才是否適當，應聘者的誠懇度等等，看應聘者有無好好分析自己，在回答問題時，以優點作為主要訴求

40.談談你的缺點。

41.談一談你的一次失敗經歷！不宜說自己沒有失敗的經歷。不宜把那些明顯的成功說成是失敗。不宜說出嚴重影響所應聘工作的失敗經歷，所談經歷的結果應是失敗的。宜說明失敗之前自己曾信心白倍、盡心盡力。說明僅僅是由于外在客觀原因導致失敗。失敗后自己很快振作起來，以更加飽滿的熱情面對以后的工作。

42.你希望與什么樣的上級共事？

43.當你在會議考勤時，發現你的好友不再,你會怎么辦？

44.如果你在考勤時遇到一些態度惡劣、不配合你工作的人時，你覺得應該怎么處理？（具體工作能力）

45.你認為院學生會和校學生總會存在著什么區別呢?（去校學生總會面試的可以問這個）

46.與各位競爭對手相比,你覺得你比他們優勝從而能夠留下來嗎?他們有什么方面比不上你呢?（自我認知）

47.你的部長有一個不好的甚至是錯誤的決定讓你執行，你是知道有不妥的，你會怎么做？（與上級的協調能力和處事藝術性）

48.怎樣理解“責任心”這個詞？

49.有人和你競爭同一個職位，但他在你背后說你壞話，影響了你的競爭力，你會怎么做？（對外的調解能力和排阻能力）

50.你對學生會是怎么看的?對于學生會你有什么想法?

51.如果你這次沒有進入辦公室，你怎么做？你會服從調配嗎？

52.你為什么要加入辦公室?(判斷 溝通能力和口才)你對辦公室了解有多少?

53.我們這個部的工作還算繁瑣的,你能做過來么?

54.你學習緊要么?你學習那么緊,還進來學生會干嗎?(加入部門的目的)

55.你怎么處理學習與工作的關系?如果學習與工作發生沖突你會怎么處理?(應變能力)

56.你怎么協調各個部之間的關系?(處事能力)

57.你進入學生會后有什么設想?(看有無目標)

58.你進入學生會后的第一件事情會做什么?

59.你哪方面比較擅長?(口才、英語、體育方面優秀者優先考慮)

60.你覺得你在這個部門,可以負責哪方面的工作?(工作能力)

61.在學生會里,有時因工作協調,會讓你去做非相關技術類的苦力工作(其他部門有活動要過去搬桌椅之類的),你如何看待?

62.對于一項工作,你愿意個人完成還是團體合作?

63.你不喜歡的人是什么樣子的,如果部門內部出現你不喜歡的人,你如何處理?

64.你高中階段有沒有擔任什么職務,這些工作對你影響?你在做學生工作中碰到的令你棘手的問題是什么?

65.談談你對辦公室的認識?

66.假如這次失敗了,你會怎么做?(有無自我檢討的心態)

67.你進學生會的目的是什么?

68.談談你對學生會的理解和認識?

69.如果你進了學生會,怎么處理好學習和工作,干部和學生的關系?

70.有沒有社團經驗和學生會經驗

71經有什么社會實踐經驗?

72隊是否遇到過困難與阻礙?你們是如何克服的?你在當中發揮了什么作用?

73果學習很忙,而辦公室正好也缺乏人手,這個時候,會選擇學習還是部門活動? 如果部門內部出現你不喜歡的人，你如何處理？”

74.目的，為什么要進學生會。（為公多還是私多）

75.你組織一次某某活動，如何安排？注意什么？（進一步了解他的能力）

76.司有一個不好的甚至是錯誤的決定讓你執行，你是知道有不妥的，你會怎么做？（與上賽的協調能力和處事藝術）

77.次失敗了，你會怎么做？（有無自我檢討的心態）

8、有人和你競爭同一個職位，但他在你背后說你壞話，影響了你的競爭力，你會怎么做？（對外的調解能力和排阻能力）