第一篇：跨專業面試技巧

跨行找工作的心態和面試技巧

文章整理：（有關專員）

跨行找工作，在我們的生活當中也是屢見不鮮的了，很多朋友從一些二流三流大學畢業以后，因為在大學里面都是渾渾噩噩的過來，同時也沒學到什么專業的知識，還有的朋友是因為高考填志愿時候，因為成績不夠某個專業的標準，被學習調劑到其他專業，而這些專業自己又不是很喜歡，導致了再學校中沒有好好學習，出來以后找不到合適的工作。所以很多同學就會萌生了找其他行業的工作的想法。對于這種想法，也許你真的想開始改變你的生活了，另一種就是人云亦云，跟著大波浪走，自己沒有什么主見。在跨行找工作的時候我們一定要有心理準備，如果跨行的話，也就代表了你過去幾年的專業內容，可能就沒什么用了。而且一定要明確自己是否對將要去的行業有個明確的目標，做什么崗位，這個崗位是做什么的。下面我們就談談，跨行找工作要注意些什么問題：

1、心態：拿得起放得下的心態，自問下假如面臨放棄過去的所有，是否還能淡定，是否覺得值得。

2、關系：了解你想去的領域，多交朋友，咨詢他們的看法，以免發現看上去很美的地方其實是火坑，所以對目標行業一定要有所了解。

3、關聯度：我不建議徹底的跳向無關行業，你既然在現在的領域能做到經理級別，那么其實還是具備一定能力的。而吻合你的興趣的領域也是具備廣度的，那么找到你的興趣和現在的領域重合區，那兒就是你要去的地方。

對于跨行找工作的朋友來說還有個大難關要過的就是面試，如果哪家企業通知你去面試的話，不要激動，還不代表他們準備用你，你要做的就是發揮你的總結，理解，學習能力。爭取在面試中能更好的突出自己的優勢，下面的技巧供大家參考.一、解決對方的疑問。

你是怎樣說服自己去跨行跳槽的？或者說如果是你負責招聘團隊中的某一崗位，如果他是做“其他行業”銷售的，你期望得到什么樣的答案？所以你要非常清楚你要解決的主要問題——人家正期待你的解答！

二、和對方討論行業的差異。it行業的價格體系和價格控制了解的人并不多。可能人人都知道“中關村”，可是有多少人能告訴我們“中關村”到底是什么？“村里”的人每天在干什么？要想好一個比喻，把你的“it工作”形象的進行比喻。比喻的重點就是行業外的那個hr不要和hr爭論。在他的行業你沒有他專業，這是你的劣勢。在你的行業他不夠專業，但不一定是你的優勢！

另外，要告訴對方，行業差異是你產生興趣的原因之一。比如價格控制的方法、作用和意義等。

三、解除對方疑慮的方法和步驟。

1、告訴對方你不是一個對行業認知膚淺的人。it分銷似乎離我們的生活比較遠，并不是很多人都能有機會接觸到的。在面試當中，你必須在規定時間內用最精簡的語言描述你對你曾經從事過的行業的看法——這是為了表明：對你從事過的行業非常的熟悉。你非常深入的了解你的行業，現在你在最低限度上是一個“資深”的人。

2、告訴對方你是如何開始對未知行業產生興趣的。

我也想問問你，是什么觸動了你，讓你對“消費品”這個行業產生了興趣？你問過你自己嗎？如果說是因為it分銷限制了你的發展，這個理由應該不夠充分。好象你是“逼上梁山”。所以，你最終要解決的“終極疑慮”是你憑什么要進入“消費品”這個行業！這個問題我不想解答你，只有你自己才有答案，好好想想吧！方法和步驟要熟練和謹慎，要混合使用，不可教條。

3、告訴對方是現在的行業限制了你的發展。

4、告訴對方你不是一個在原來行業混的不好的人。

你在it行業里干了這么多年，取得了非常好的業績。同時你的職位也是對你能力的佐證。而且你也得到了非常豐厚的回報。你要在規定的時間里用最真實的結果來描述你取得的業績，這是為了表明，你在這個行業取得了成功。你甚至可以不斷的將這種成功復制，最低

限度就是不換行你也會過的非常“舒服”。

四、和對方討論職業的統一。

“最差的銷售賣牌子，差的銷售賣價格，好一點的賣產品，聰明一點賣關系，智慧一點賣人品，最高境界賣知識。”你的情況雖然行業上有差異，但是職業上來講都是營銷工作。一個做營銷的人應該是什么樣子的？或者說你認為一個做營銷的人應該是什么樣子的？不如在談完差異后，再和hr談談統一。營銷是一門大學問，你一定比我強，好好總結一下吧！統一很重要，有效溝通的結果應該是“利益統一”。

五、關于輔助的技巧

由于對方在很大可能上無法完全了解你曾經從事過的行業。所以，如果你枯燥的講述你的行業，可能會使hr對你失去興趣。

1、在講述中故意設置“需要關注的陷阱”。

對關鍵問題的輕描淡寫會引發對方提問的沖動。通過解釋可以使雙方對關鍵問題進行深入個探討。在短時間內讓對方更多的了解你。

2、講述行業的新聞。

行業奇聞可以引起未知想要探索的興趣，可能引發很多話題。但要把握尺度，別扯的太遠。

3、講述你的有趣的經歷。

沒有什么能比講述經歷更能讓人深層次的了解你了。通過你的經歷，讓人知道你在面對問題的時候你的選擇、你的決定和你的方法。其實，最終是讓人知道你的價值觀。技巧是方法和步驟的輔助，要尋找恰當的機會。要靈活運用，隨機應變。篇二：跨專業如何就業

怎樣做好跨專業就業呢？

新學期伊始，許多同學進入了大學生活的最后半學年，即將畢業的他們開始為自己的前途發愁，如何將自己的專業知識和就業時的人才需求相結合，成為困惑不少同學的問題。

一、跨專業就業需要注意的問題 1．突出外語、計算機能力。從目前的就業形勢看，大學生英語四級甚至是六級證書都是必備的，另外，中高級口譯證書和托福、雅思成績也成為很多企業衡量求職者實際英語能力的標準之一。

同時，很多大型企業要求畢業生至少通過國家計算機等級考試二級或三級。2．突出輔修專業。學生專業課程以外的知識和能力也頗為重要。雖然有些職業對專業性要求不強，但如果學生具有一定的相關專業背景，自然在求職中能更勝一籌。現在很多大學都開設了輔修專業課程，這對跨專業的學生應聘是很有幫助的。所以，準備跨專業求職的學生，有必要盡早規劃就業取向，在專業課以外選修或輔修相關課程。3．善于展示自己。在跨專業求職中既然專業優勢無存，工作能力就成為最重要的參考，這通常表現為溝通表達能力和組織協調能力。要善于表達自己、展示自己才是致勝的關鍵。所以在平時，性格內向的求職者有必要加強這方面的鍛煉。

二、利用專業優勢更好地就業 1．認真對“專業”進行定義。大學生應用更加開闊的視野來看待自己的專業學習。在學好第一專業的同時，要根據每所學校的學科特點結合自己的興趣愛好選修一部分課程或選修第二學位，開闊自己的知識面，正所謂“機會是留給有準備的人”的。2．牢記“實踐出真知”。大學生要珍惜學校提供的每一次專業實習的機會，因為這是對所學知識的實際應用和檢驗。要在實踐中把書本上的知識理解、消化，使自己成為一個基礎扎實、知識面寬、具有較強實踐能力和良好發展能力的高級專門人才。3．要敢于“走出去”。實習對于現在大學生就業已經是一個重要的砝碼。有針對性地到單位實習不僅可以對書本上的知識進行實際應用，而且可以了解所在行業的形勢。需求等很多書本以外的知識，對于自身的再提高有很大幫助。另外還可以提高自己與人溝通的能力，可謂一舉三得。

三、就業時“突出自己”的技巧 1．做好求職簡歷。根據自己申請職位的崗位要求，對自己的簡歷進行有針對性的修改，突出自身優勢，要讓hr從簡歷上看出來你為什么要應聘這個崗位，你的優勢在哪里。2．做到知己知彼。到任何一個用人單位面試前，要詳細了解用人單位的基本信息、企 業文化等內容以及自己申請職位的規范名稱以及崗位要求、職責，做到知己知彼。3．注意面試技巧。在群體面試時，重點考查應聘學生與人溝通的能力和技巧，在這過程中一定要注意適當地表現自己。在自我介紹中，一方面要重點介紹自己與應聘崗位相關的學習和經歷，要掌握談話的主動權，將話題引向自己擅長的方面，從而讓自己脫穎而出。另一方面，在個體面試時，面試官會根據崗位以及你個人的情況詢問許多針對應聘學生個體的實際問題，要真誠地回答面試官提出的每一個問題，不要自我吹噓。

北京政府機關將為大學生村官預留職位 2月22日，北京市人事局大中專畢業生就業處處長盧林表示，今后，北京將考慮在政府機關，如鄉鎮、區縣的一些部門，充實新的管理人員時，拿出部分職位，提供給一些合同到期的優秀大學生村官。

盧林表示，按照規定，報名應聘村黨支部書記助理和村委會主任助理的高校畢業生有兩類，一是2008年普通高校的北京生源應屆畢業生，無論在北京還是外地上學，學歷在專科以上就可以；二是在北京地區高校上學的、統考的京外生源，要求是本科以上。

按規定，被聘為村黨支部書記助理和村委會主任助理的高校畢業生，擔任大學生村官后，合同期是三年。本科畢業生第一年的平均工資是2000元/月，第二年是2500元/月，第三年是3000元/月。從2009年開始，首批村官合同到期，他們的出路是怎樣的？盧林稱，目前相關部門考慮了幾種方式，一種是希望有志于從事農村基層工作的人，繼續留任村官。同時，有關部門正在研究，考慮在政府機關，比如鄉鎮、區縣的一些部門，充實新的管理人員時，拿出一部分職位來，給優秀的大學生村官留位置。

北京明年是否還招聘村官？盧林表示，招聘村官是為了加速新農村建設，同時也是兼顧高校畢業生就業。開展村官工作是一個長效機制，不是短期行為。

大學生村官報名方式

●北京地區學生，包括北京生源和非北京生源，均可在所在學校報名。

●可在北京市人事局畢業生就業服務中心報名點報名。方便北京生源在外地上學的學生，利用寒假期間回家休假時報名。

●在北京市教委高校畢業生就業指導中心報名，報名者可以網上或現場報名。

（摘自《新京報》）

求職故事

遞簡歷之后

虔誠地遞上簡歷，對方一句話將我打入谷底。

“對不起，看到你的筆記本我們很失望，我們要的是簡歷！”（暈，這才發現簡歷不能做得太厚）得到的經驗就是簡歷要做到簡潔、清晰。

――cs 參加招聘會那天真的體會到中國的人口優勢，人那是相當的多。

與熱鬧的氛圍形成強烈對比的是，攤位后面一個個冷漠的表情，真讓我的熱情極度降溫。被別人擠到踩到，連句禮貌的道歉都沒有。我走著走著突然留意到腳底下，竟發現一份踩滿了腳印的簡歷。

照片上一個男孩陽光的笑臉。這就是招聘現場？問了打掃衛生的大娘才知道，招聘會這幾天每天都要清理很多這樣的簡歷。于是我開始憤慨，頭也不回地走出了會場。

――西歐

有天在招聘會現場中午休息，在紙幕后面竟然聽到里面招聘者的對話，“哎，你說這幾個女孩挑哪個當我們公司的前臺？”“那還用問，當然是漂亮、有味的，大家看著也賞心悅目啊。”然后是一陣放肆笑。

這樣的評選標準，讓我真是不知該對這家企業說些什么。

看到北京某招聘會的消息，我馬不停蹄地趕去了。自信地將自己的簡歷畢恭畢敬地投給我心怡的用人單位，看到其簡章上赫然寫著：要求著名大學某專業。我很有信心，畢竟我們學校學位列全國前三名。

誰知道一個招聘者竟然冷冷地告訴我，“我們只要國家重點大學的畢業生，你的學校是嗎？”

我正要給他們講述我學校的光輝歷史，可眾人矚目下，我還是灰溜溜地走了。

――杰子

（本報記者 李莎）

大學生上招聘會帶后援團 爸媽給當“軍師”

“三班倒的工作，還在郊區，挺辛苦的，你能堅持下來嗎？”“你去年實習的工作跟這個崗位挺相近的，投份簡歷試試吧。”近日，在天津體育中心舉行的今年春節后首場高校畢業生公益性招聘會上，不少學生帶上了自己的爸媽當后援團，還有的父母則是主動請纓，現場給孩子當“軍師”。

在前些年，父母帶孩子參加招聘會、給孩子打前鋒的現象屢見不鮮。在2月20日的招聘會現場，家長們改變了“填鴨求職”的方式，變成了孩子們的幕后智囊團。如果碰到比較中意的單位，往往先是孩子擠進去，簡單問一下崗位需求，再擠出來向家長匯報，此時家長就會給孩子若干提示，比如，問問保險、公積金是否全給上、工作時間如何、有多長的試用期、基本薪金是多少等等。

在2月20日的招聘會現場，家長軍團不下幾百人。有的家長是緊跟自己的孩子，隨時給孩子出主意；還有的家長則是結伴前來。記者就遇到這樣一個“家長智囊團”。幾個孩子先在場內看單位、找專業對口的崗位，然后再集體到家長這兒“碰頭”，大家一起商量、比較，這樣能避免孩子盲目投簡歷。一個男孩看好的實習生崗位就被家長們的決議“斃掉”了，原因就是那家單位是想擴大“分母”的數量，可以游刃有余地選人、挑人。

跨專業選擇就業領域的職業規劃

就業機會和所學專業不對口怎么辦？

想一想：

當年高考選擇這個專業的原因？

在大學期間，除了本專業的學習，我為未來發展做了哪些準備？

我知道自己真正喜歡做什么、適合做什么樣的職業？

在選擇未來的職業時，什么對我最重要？

??

案例：

葉子，25歲，現就職于天津市明理企業管理咨詢有限公司。河北大學法律專業畢業后任教于一所警官學校。任教一年后，她覺得自己應該發展得更好，于是準備像許許多多的大學生那樣選擇考研這條道路，并固執得認為這是唯一一條使自己更快提高、更快發展的最佳途徑。于是辭掉工作，用了三個月的時間復習準備考研，結果落榜了！

考研落榜并沒有給她帶來太大的壓力與困擾，因為她知道考研并不是一件輕松的事情，而且她可以一邊工作一邊學習，繼續考研之路，直至考上。

一個偶然的機會，她進入了天津市明理企業管理咨詢有限公司工作，這成為她人生發展的轉折點。短短一年的時間里，在明理公司企業文化與工作理念的影響下，她的工作理念與工作態度發生了徹底轉變，工作能力不斷提高。

葉子目前并沒有從事和自己所學專業有關的職業，但她通過一年的努力工作，找準了自己的定位，為未來的發展做好準備。并且所學的法律知識對本職工作很有幫助。

一、什么工作是好工作

葉子剛剛走出大學校門找工作時，與同學們談論最多的是某份工作在什么城市，能給她什么樣的工資和待遇，卻從不考慮自己的加入能為這家公司的發展做些什么，也很少考慮自己在本職工作中能夠提升哪些能力。后來葉子進入了這家公司，主要做行政方面的事務。工作表面看起來簡單繁瑣，是一份好工作嗎？

讓我們來認識兩個重要的概念：內職業生涯和外職業生涯理論。

內職業生涯是指從事一種職業時的知識、觀念、經驗、能力、心理素質、內心感受等因素的組合及其變化過程。

外職業生涯是指從事一種職業時的工作時間、工作地點、工作單位、工作內容、工作職務、工資待遇等因素的組合及其變化過程。

內職業生涯、外職業生涯就好比一棵參天大樹的樹根和樹冠。在自然界當中，一棵參天大樹要結出果實，它的根系要非常的發達，要吸收非常多的養分。樹根的部分越發達，樹冠的部分會越旺盛，結出果實。對一個人的成長也是如此，對大學生們尤其如此。自然界土地肥沃的地方，樹根和樹冠的比例是1：1，在平原地帶的比例是2：1或者3：1，在沙漠和干旱地區比例是5：1。這說明什么？在越貧瘠的地方根需要扎得越深。內職業生涯和外職業生涯到底有什么樣的區別呢？外職業生涯的因素不是由我們自己來決定的，哪怕我是老板，我到底能夠從市場當中得多少錢，不是我決定的，是由市場來決定。從事一項職業時的工作經驗、能力是由誰來決定的呢？是由自己決定的。為什么有時我們痛苦，是因為我們總想決定自己不能決定的事。大多數人在找工作或定目標時都只關注外職業生涯發展，而忽略了內職業生涯的發展。內職業生涯、外職業生涯對人生發展是同樣重要的。

因此，處于職業生涯初期的人，尤其是對于剛參加工作或將要參加工作的大學生們來講：對自己鍛煉最大的工作是最好的工作。

二、在工作中勇于承擔責任

相信每個人都明白一個道理，人是應該承擔責任的，但由于種種原因，鮮有人真正理解并身體力行，尤其是在工作中出現失誤需要承擔責任的時候。

葉子在剛參加工作的時候非常怕犯錯誤，但越是害怕，出的錯誤就越多。出現錯誤之后，還不敢面對，不敢承擔自己應該承擔的責任。越是這樣，進步的速度就越慢。所以，對于剛參加工作或正在準備參加工作的大學生們來說，不要怕犯錯誤，怕是沒有用的。因為一個人只要做事情就會出現失誤，出現失誤之后，我們要想的第一件事情就是如何在這個不令人滿意的狀態下將工作結果做得更好，最重要的是一定要從工作失誤中吸取經驗教訓，找到出現失誤的原因和避免下次出現同種失誤的方法。葉子在公司的文化氛圍當中逐漸明白：承擔責任不是指責對錯，而是證明自己有能力干得更好！篇三：面試技巧2 【直擊面試現場一】

以下由@scott清風 傾情解答 嘉賓簡介： @scott清風——周徐老師是【hr教】線下綜管長沙分會會長，參加工作13年 ——5年半國際知名餐飲連鎖企業--kfc餐廳門店管理經驗，7個月國際知名物流企業人力資源經理實際工作經驗，3年地產hr經驗。對企業文化建設、校企合作項目、公司培訓系統建立、招聘渠道管理等都有豐富的實際操作經驗。

嘉賓分享：

模擬面試目的 狹義的求職成功，應當分為三部曲：簡歷階段、面試階段以及試用期階段。一般簡歷篩選，選中率在5%到20%左右，即僅有5%到20%的小伙伴能進入下一個環節——面試，通過率相對較低。在這里起決定性作用的因素有：

一、求職者的簡歷撰寫是否很好地展現自身特點或能力；

二、求職者自身的能力和素質是否與招聘崗位相匹配；

三、簡歷的制作是否符合hr的篩選習慣（如突出關鍵詞）。所以，積極投簡歷但甚少被通知面試的小伙伴應當從以上三個方面審視自己的簡歷，可以回顧我們平臺的往期活動。至于第二個階段面試筆試的通過率，這個根據公司崗位要求的不同，通過率也會不一樣，但一般控制在20%左右。第三個階段為試用期，它的合格轉正率普遍超過80%，甚至可以達到90%以上。因此，這三個階段的成功率會呈現一個倒三角形，分別處于尖角、腰線、底座，今晚我們一起來說說這個三角形里的腰線：面試階段。

一、財會類

面試環節： 1號面試者——蔣同學 q1：在簡歷上提到了你有將近一年的義工經歷，請問在公益平臺這一年多來，你收獲了什么？通過這一年多的平臺工作，對你今后的職場有什么啟示及幫助？ a1：我在平臺不僅是收獲了很多朋友，更收獲了堅持、分享、責任心以及快速學習新知識的能力，能更好地適應新環境。我在平臺學習的技能在我未來的職場上會有一定的幫助，如我在簡歷中提到的excel，作為財務崗位，是很實用的！q2：一般人覺得，不同性格的人可能從事和他的性格相對應的工作。我注意到，你是一個非常活潑非常熱情的一個女孩子，請問，你如何看待剛才我提到的那個說法？ a2：確實會有這種情況，性格決定一個人今后的職場走向，但是這個說法太絕對了，也許他在某一方面是這樣的表現，當他面對工作可能會表現出與性格相反的一面。q3：簡歷顯示你曾有過三個月的財會實習生經歷，能簡單描述一下你在實習過程中具體做了哪些工作嗎？ a3：我做過的工作有對從企業拿來的會計憑證即發票進行審核，確認是否屬于當月的；另一個是電算化的錄入；還有組織代碼證的換取以及去工商局為企業更換營業執照等。q4：我看到你的簡歷提到“一般納稅人”這個關鍵詞，請問一般納稅人和普通納稅人有什么區別？ a4：一般納稅人一般指年收入在五十（萬）以上的，在我們那里并沒有對兩者進行區分，而是分為一般納稅人和小企業的那種，抱歉我忘記具體名稱了。q5：我留意到你在學校還做過一段時間的教學信息員，你說你作為信息員的過程中你深入研究了財務知識，我想請問這是怎樣的一個邏輯關系？ a5：作為教學信息員需要協助老師，然后老師除了教授課堂上的知識還會有其他的，因我對財務很感興趣，所以會問老師一些深入的財務問題；同時，同學們提出來問題我也會進行深入思考，與所學的（知識）相結合。q6：最后我想請問，你來應聘我們的財務類的管理培訓生崗位，那么你對我們公司有怎樣的了解呢？ a6：我知道貴集團是一個非常大的企業，有著非常深厚的文化底蘊。對于員工，它有非常豐富的培訓，我覺得這家公司非常符合我的期望。q7：我的問題問完了，接下來你有什么想問我的嗎？ a7：我想問的是：若應聘成功，那你們會對員工有什么樣的培訓呢？（嘉賓回答：入職后我們首先會安排三個月的培訓，在此期間會進行輪崗，每個崗位都安排導師，再根據學習情況及個人性格傾向選擇不同的發展路徑，在三個月的培訓期結束后我們會進行綜合考試，考試后定崗定薪。一般兩年時間可以從普通員工晉升主管級別）2號求職者——尚同學

q1：請用2分鐘的時間做一下自我介紹，好嗎？ a1：好的。老師您好，我是2012級師范大學的學生，學會計專業，現在讀大三。在校經常參加社團活動，主要是在老師的指導下，為虛擬企事業單位編制資產負債表和預決算表。我在未來對自己的要求是，在大三便參與會計專業的實習，使專業知識更加熟練，大四時參加注冊會計師考試。q2：剛剛聽你介紹，你曾在老師的指導下，與同學一起為虛擬企事業單位編制資產負債表和預決算表，那么請問當時的情形具體是怎樣的？ a2：我們幾個同學每人代表不同的單位，各自負責自己的部分，然后一起討論組內別的同學做的表有哪些缺點，然后自己修正。之后交老師檢查，若是有問題，我們便拿下來自己修改直至無誤。我負責的是醫院，代表事業單位。q3：我看到你除了考會計類證書，目前還在參加法律類考試，請問參加的是什么考試？ a3：這是我的第二學位法律專業的期末考試 q4：前面聽你講述你想考注冊會計師，那么注會的六科里你學到哪個程度了？ a4：現在大三，之前在課堂上學習了一些基本知識，希望在大三實習中一邊積累工作經驗，一邊看書自學，等到大四課程安排寬松時，投入更多精力準備考試。點評環節：

首先做一個綜合評述：今天的兩位面試者基本上都做了很多的準備，尤其第一位面試者，她的簡歷寫的比較詳盡，亮點突出，而且技能方面和自我評價方面比較符合一般企業對財務類崗位的基本要求。在面試過程中，回答問題流暢，所以第一位面試者基本符合這個崗位的職能要求。然后第二位面試者，表現出來她是一個碰到困難會主動尋求協助、團隊互相幫助，自己也會主動看書去尋求答案的人，她的基本素質還是符合崗位要求的。

面試是很考磨功夫的，因時間有限，在面試過程中，面試官對一個人的了解不可能十分充分，所以應聘者要利用這段時間，盡量展示自己的亮點，以取得面試的成功。有時面試官可能不聯系簡歷直接提問，或是根據公司要求直接按要求列表提問，所以在這個過程中如何展現自己和其他求職者的不同，如何展現自己的亮點，如何展現自己對這個行業、企業、平臺、機會的看重或喜歡的程度，是考驗我們面試者的一個點。

二、人資類

面試環節： 3號面試者——陳同學

q1：簡歷顯示你曾獲獎無數，在所獲獎項中，哪個印象最深，為什么？ a1：謝謝老師的提問，我最自豪的獎項是“某師范大學社團工作積極分子”。因為這個獎是我在大一的時候獲得的，我覺得這個獎是對我大一在社團工作的一個肯定，我覺得這個獎對我來說意義也非常重大。q2：獲得這個獎時，你加入的是哪個社團，擔任的又是什么角色呢？ a2：我們學校的校級社團——經濟與管理協會的宣傳策劃部，大一是干事，大二時升任部長。在這里我主要負責協會的招新宣傳以及活動宣傳策劃方面的工作。q3：請問你覺得人力資源管理工作是一個怎樣的工作？你的性格有哪些方面符合人力資源管理的哪個模塊？ a3：我對人力的基本認識是：它是企業根據自身發展需要，而對企業內的人力資源進行招聘、配置、培訓、考核等一系列活動的總和。它對企業來說，已經從輔助部門上升到戰略職能部門，它對挖掘員工潛能以及為企業創造價值發揮很大作用。對于我個人而言，我應該是適合招聘這一模塊的。因為我本身在生活中是一個隨和、有親和力的人，而且我喜歡跟人打交道，覺得跟不同的人溝通能學習到很多東西，開闊自己的視野。我在宣傳方面也有一定經驗，這點在招聘模塊會更有優勢一些。q4：從目前人力的水平和發展來說，我國還處于初級階段。所以人力專業的學生剛入社會可能面臨跟學校完全不同的環境，可能各個方面的雜活都會由你來干，那么請問你在未來兩到三年里，如何選擇進入你所要進入的行業？或者說有無考慮過你想要進入一家怎樣的公司？

a4：畢業后2-3年里，我希望是在自己感興趣的行業比如互聯網、快消從事人力工作。不管實際是否與我學習到的崗位職責有落差，我覺得即使是一些雜碎的事情，它也有自己的價值，可以鍛煉自己責任心、耐心等能力，而且作為新人，從低做起是很應該的。q5：人力資源的工作很多時候要想做好，需要跟公司的核心業務有更多的了解和深入，你是如何看待這個問題的？ a5：我非常贊同這個看法。因為人力資源不僅僅是一個部門在工作，它面對著招聘、培訓等工作必須要與用人部門有一定聯系，即與用人部門有長期性的協調溝通。所以我篇四：新聞傳媒行業面試策略與技巧

新聞傳媒行業面試策略與技巧

（一）面試從來就不是一件輕而易舉的事。媒體總是在尋找這樣的人——精通業務、充滿信心、能夠勇挑重擔，卷起袖子就干。但是，如果你不通過面試一關，你將無法證明你的這些優點作”，你要在短短的時間里讓你的能力表現得光芒四射，而它的結果是可能在幾。面試的目標是“擊中工秒的時間里使你得到工作機會，否則就會斷送工作的機會。

首先，面試考官在“拷問”你的時候都不是為了娛樂，而是為了迅速地獲得與你有關的信息，對照崗位的要求，從而幫助他們作出你是否合適這一工作的判斷。因此，你要清楚的是考官們尋求的是什么東西，然后有地放矢地準備他們所需的信息，這樣能減輕你的恐懼感和焦慮感。

在面試前先問自己幾個問題：

1、我最強的技能是什么？我最精通的知識領域是什么？——這可能會影響到將派你到哪個口采訪；

2、我個人性格最優秀的特點是什么？——這是一個新聞工作者的軟實力；我最重要的成就是什么？

把剛才哪幾個問題的答案與你所應聘的新聞媒體的利益聯系起來，再想想以下問題：

1、我肚子里的貨有哪些能說服媒體讓我贏得申請的職位？哪些方面的實力、成就、技能和知識使我最符合申請的職位？

2、我具有什么樣的背景能使我在眾多競爭者中鶴立雞群、脫穎而出？另外，也需要掃描一下自己的缺點，可以問問自己：當問到缺點時，我應該承認哪一條缺點？我應該怎樣說明我采取的措施和我所取得的進步？

根據傳媒單位的經驗，一般新聞媒體常見的面試題目及應答方式如下：

1、談談你的情況。要點是簡短，兩到三分鐘，突出你的關鍵成就，從這些成就中表白你的主要性格特點、個人魅力，你的個人特質和所取得的成就對你未來工作單位的重要性。注意表達時要表現出適當的謙虛和謹慎。如：我一直就很喜歡和不同類型的人交往，我想這可能是因為我擅于言談，當然更重要的是我是一個好的聆聽者（謙虛地介紹自己，同時開門見山地提到自己具有一個記者最重要的素質）。

2、我為什么要認為你是這個崗位的最佳候選人？首先澄清你頭腦中對該職位的各項特殊要求的認識，然后再將你個人的長處以及你在以前的實習和工作中取得的成績與之相匹配即可。

3、在你的學習和實習中，你經歷的最大一次失敗是什么？你為此做了一些什么以保證這種情況的不再發生？這是一個問缺點的問題。向考官呈交一份關于自己的缺點的清單或者把自己標榜成一個完美無缺的人，都不是好的選擇。最好的辦法是承認一個缺點或一次失敗，而且是“好”的缺點，即這條缺點并不觸及

你所申請的工作的紅線，是過度正確的行為。如果你申請記者崗位，你就不能說自己的最大缺點就是做事拖拖拉拉，這就意味著你會被面試官認定為你可能會經常錯過截稿時間。你可以說自己是一個工作狂，急性子等但你通過學習時間管理來改進等等。

4、你在壓力之下，能保持良好的工作狀態嗎？請注意在你舉的例子中，工作壓力千萬不要是由于你的工作拖沓或沒有預見到問題而發生的。

5、你是喜歡單干呢？還是與人合作？答案取決于你所申請的職位。例如，你申請的是記者站的工作，你就不能說你喜歡和同事大力發展關系。一般來說，與其他工作一樣，新聞工作也還是一個需要團隊做戰的工作，但是，采訪卻需要你有單槍突破的本領。

（6）你為什么想到我們這個報社（電臺、電視臺、雜志等）工作？這個問題的答案應該根據你的實際情況而定。你可以回答說因為你喜歡傳媒行業，并且希望在這個行業內成長，而這家報社是一個很好的起點。這時你應該展現出對這個機構的熟悉程度，最好詳細說出你比較喜歡它的哪些東西。如果對方是一家小型的新聞單位，你可以說記者在那里可能做各種各樣的工作，能盡快促成你成長；而如果對方是一家大型的新聞單位，你可以說自己被這家報紙或電視臺的名望所吸引，或者說你想得到一個從很有經驗的新聞工作者那里學到東西的機會。總之，如果你非常想工作，你愿意在這家媒體工作，那么把這種心情說出來就可以了，只要真誠就好。（夢想做一名新聞傳媒人，從小是聽著cri的節目長大的，cri是中國最大的對外媒體，擔負著中國外宣的神圣職責，我對于cri心中充滿激情。）（7）你為什么想要做一名記者？因為做記者比做銷售有意思；因為你喜歡語言文字工作；因為你喜歡和不同的人打交道??這些理由都可以。面試官問這個問題只是想知道你對新聞事業有多少感情，并且檢驗你簡歷中寫的東西是不是真實。

（8）你做記者的目標是什么？這是在問你的職業規劃，回答時一定要比較謹慎。假如你面對一家地方報紙的提問時，卻回答你的目標是到央視去，成為大腕記者，雖然是實話，卻比較危險。保險的做法是回答在這個媒體中你的目標，如成為出色的社會新聞記者，寫出獨到的社會新聞等等。寫出令自己享受的新聞作品。

（9）你平時看什么書、雜志、報紙？或你有什么愛好？這是一個常見問題，面試官通過這個問題來看你的喜好。你可以如實回答，不要附庸風雅。一位新聞學院的學生在回答這個問題時說自己喜歡看《華爾街日報》，想顯得自己比較有水平，結果面試官追問了幾個問題就發現這是個謊言。

（10）你怎么評價我們這家報紙？如果你到這來工作，你能做什么？這個問題也需要認真研究。不要說這家媒體很糟糕，你能拯救它。你可以先指出它的一些優點，再指出一些弱點，或你認為可以改進的地方，如你覺得它可以多一點經濟報道或者人物專訪，并說出你的理由。如果你讀過它，你就有提出觀點的權利，但不要太直接，可以婉轉一點兒。另外，在談到你能為這家媒體做些什么的時候，千萬不要說你能徹底改變它，或者說把它做得精彩十倍。你可以說一些你喜歡做、擅長做的工作，不要妄自菲薄，也不要傲慢自大。

（11）你寫過的報道當中，你最喜歡哪一個？為什么要喜歡它？這是另一個能表現你的內涵和洞察力的問題，同時也能檢驗你在簡歷中提供的作品剪報是否真實。注意如實回答，并與剪報中所陳述的理由保持基本的一致。

（12）你將怎樣做一篇報道？面試官可能會讓你以一個當前比較熱門的話題為例，讓你設想該怎樣報道。你要仔細思考，并盡可能地提出一些有意思的點子。

（13）你有哪些問題？這個問題通常結束問題，但同樣非常重要。一方面，這是你的一個機會去問問關于這家媒體和這項目工作的一些事情，另一方面，面試官可以通過它看出你作為記者會不會有效提問。你可以問問關于實習期的事，也可以問問整個招聘最后還需要什么程序，還可以問關于工資、待遇的問題。還可以問問自己就職以后有多大的發展空間，或者有沒有深造的機會，這樣顯得比較有上進心。但一般情況下，工資不能成為你要問的第一個問題。

最后，你要感謝面試你的人，因為他為你的面試付出了時間。

問題1：談談你過往工作中主要的業績和成就。

說實話這個問題我答得很臭，雖然已工作四年，但是有什么顯要的業績確實說不上，因為跨行業三次，每個行業呆的時間都不長，業績有一些，成就就說不上了，自己發表的文章字數都不好意思說，只能說些在哪個崗位都是兢兢業業，哪個崗位做了些什么工作，達到了什么效果等。

問題2：在過往工作中給你印象最深或感受最深的是什么？

把自認為大件事的扯了一通，現在想起來好剌稚。

問題3：上一份工作的離職原因？為什么只干了幾個月就要辭職？

俄的神！雖然每次面試都要被問到這樣同一個問題，但是每次我都答不好！難道我能告訴他我辭職的真實原因嗎？原來做的那份雜志，老板長期拖欠作者稿費，不正規操作，不尊重員工，隨意克扣員工工資，隨自己心情好壞責罵員工！說出來似乎很不妥當，于是我說老板的決策改變很突然啦，丟掉自己的專業很可惜啦，尋求更大的發展啦等等。問題4：你對xx報了解嗎？了解多少？

說實話，雖然經常聽它的名字，但因為是行業媒體，在接到面試通知前，我甚至都沒看過那份報紙。

我老實告訴他，我很不了解，接到面試通知后才上了他們的網站，看了過往的內容，紙質的曾到行業內去要，沒有要到，不過如果有機會，我會認真了解并熟悉它。問題5：你會不會一直堅持媒體這個行業？

當然啦。

然后他讓我問他2～3個問題，下班時間都過了，他也顯得比較疲累，我還是忍不住問了他差不多4，5個問題，呵呵。沒有問薪酬，只是問了一些工作上的事。最后他說，你不是做過策劃案子嗎？怎么沒有作品？我才跟他說我沒有帶來，在信箱發給他吧。

盡管他看起來很疲憊，還是一直送我到坐電梯的地方，告訴我下樓后如何出去，出門后，我想這次面試完了，感覺很糟糕。

回家后立即寫了一封感謝信，連同作品發過去。過了兩天，我打他留給我的電話（我以為是hr，沒想到是那位面我的人接的，有點緊張哦，支支吾吾地問面試結果，呵呵，他告訴我周六或節后會有通知。）

很多過來人說面試過后最好不要電話去詢問結果，我個人認為，打電話給hr問一下結果是可以的，但如果是你以后工作的上級，正是他忙或比較煩時，可能會引起反感。所以打完后相當后悔呀！

沒想到當天下午（周五），在去其他地方面試的路上，就接到了hr要我8號去見社長的電話！到現在還很興奮呢！

請牛人點評一下我在面試中的失敗之處，還有，下周去見他們的頭兒，我應該準備些什么呢？社長一定是寸時寸金的，不可能和我談很久，那么第一印象就非常重要羅？我以什么樣的狀態出現好呢，穿套裝還是平常的休閑裝？謝謝～！

如果社長大人又要問我離職原因，俄的神！我該怎樣回答才好？篇五：研究生面試技巧

研究生入學考試分為初試和復試兩個環節，而面試是各高校復試必不可少的環節，也是對于考生能否順利通過研究生考試最重要的一個環節。在復試面試當中，導師最愛問的問題之一就是讓學生做一個自我介紹。面試中的自我介紹，可以讓考官觀察到報名表簡歷等書面材料以外的內容，如你對自己的描述與概括能力，你對自己的綜合評價以及你的精神風貌等。中文自我介紹時主要注意以下幾點就可以，說話要有層次，條理清楚，抓住重點。

第一，先一句話自我表明身份，此時音質和音色好的同學，馬上就能吸引導師的注意。

第二，幾句話概括一下自己的特點，這是關鍵，導師希望聽到導師需要的特點。

第三一段話簡介自己的經歷，而且強調的都是導喜歡聽的經歷，并且點明這些經歷對你個人對你的學業有什么幫助。

第一部分，表明自己身份：姓名。年齡。原來的院校、專業。這一部分沒有過多要說的，同學們發音要準，吐字要清晰就可以了。

例如：

第二部分：用幾句話概括下自己的特點。這一部分不要太夸張，而且要特別重視，時間的長短看自我介紹的時長決定，時間短時就不要太啰嗦，時間長可以根據特點舉例子說明。

例如：

1)我是一個熱情開朗的女生，隨和，自信，樂于助人，有責任心，是我樣讓我的生活非常充實。

2)我是個有想象力的人，對什么都很好奇，求知欲較強，尤其喜歡歷史、文學、人文地理等學科，而且深深迷戀古人所說的讀萬卷書，行萬里路。所以一愛看書，二愛旅行。對生活充滿希望，因為我始終相信，一分耕耘，一分收獲，只要自己不放棄，我的這一生一定會活得有意義的。

第三部分相對來說最為重要，要簡單的介紹自己的經歷，而且要強調導師喜歡的經歷。導師看重的不是經歷，而是你的這些經歷讓你學到了什么，你學到的這些東西對你的學業又有什么幫助，這些才是導師重點看的。例如： 1)我想談一下我四年的大學生活，讓我學到了很多，很多的實踐讓我從從各個方面提高了自己，不但讓我學會了如何思考，學習的方法，還讓我看到了實踐的重要性，作為一名學生，我深知學習機會的不易，我學習很努力，其中3年拿了學校的獎學金，我還積極地參加各種活動和設計大賽，曾在河南理工大學首屆和第二屆

青少年科技文化節中分別榮獲攝影大賽優秀獎和節徽設計大賽二等獎在2010年中的設計大賽中工業設計類中設計的筆記本電腦榮獲優秀獎。在大學中我也遇到了好的老師和朋友，從他們身上我學到了很多東西，這對我能力的提高和成長起了很大的作用。2)在大學四年的學習生活中，我努力提升自我素質，全面鍛煉自己，在扎實完成自己學習任務的同時，積極參與校內外學生社團活動，經過自己的不懈努力連續三年獲得校“二等”學習獎學金，“優秀學生干部”，“優秀大學生”等榮譽，這些活動讓我的學習能力和實踐動手能力都得到了很大的提高。選擇考研，是對大學生活的一份眷戀，是自我要求進步的體現，更是人生價值實現的一條途徑；選擇學前教育是對自己本科學習的一種延續，也是對自己興趣的一種堅持，雖然冒了點風險。我們每個闖進復試的同學都有自己的一份堅持才會走到這里，我深知這份機會的不易，所以倍感珍惜！

每個專業對學生都有獨特的看重，所以說這一部分學生準備時千萬不能太死板的背模板，在這里透露一個小技巧，如果咱們已經認準一位導師，一定提前了解他，看看他出過什么書，最近研究的是什么等等(網上技巧：直接百度輸入學校+空格+導師名字)，如果能認識他現在正帶的研究生，會得到更多關于這位導師的資料(各方面)，如果能不經意的提到與他觀點相關的東西上，導師一般會非常喜歡。除了閱讀經典著作外，在復習的過程中還應有意地閱讀一些與所報考的學校在該專業內相關老師的學術著作。

剛才說到了模板，同學們無從下手時，還是可以按模板做一個自己的，以備不時之需。但是同學要要切記，模板歸模板，同學們根據模板寫出自己的自我介紹后，一定要修改，加上自己的特色，也要加上目標院校的一些特色。下面這兩個模板一個是1~2分鐘的短小精悍版，一個是2~4分鐘的長篇大論版，其實主要內容都一樣，只要時間長的針對于自己的特點和經歷加以修飾了而已。

一、短小精悍版：

姓名，性別，民族，出生年月，哪里人，是否黨員，就讀于哪個大學，什么專業，即將獲得某某學歷和某某學士學位。

大學期間曾擔任什么班級職務或學院學校職務獲得的各種榮譽和獎勵多少次，有沒有考過雅思？托福[？gre？成績如何，何時通過英語四、六級，成績如何？其他資格證書？有無輔修專業？幾次重要實習？四年里有沒有掛科或重修記錄？畢業時全程學分成績多少分

本科期間，系統地學習了哪些專業的相關知識，從基礎理論某某的到實用性較強的某某等。由于對某某學的熱愛，還選修了某某、某某等課程。各種實驗和實習，培養了動手能力和分析問題的能力；四年的本科學習不僅是知識的積累，也是一種學習方法的揣摩以及思路的探索。

本科四年一直密切關注某某，課余時間經常到圖書館查閱資料的經歷，對某某專業情有獨鐘，因此放棄了保研并毅然報考了某某大學某某學院某某專業。今年以總分多少分(政治多少，英語多少，專業課1多少，專業課2多少)的考研成績進入了復試。希望通過研究生期間專業系統地學習，用自己所學的知識去解決實際問題，并希望在自己所選擇的研究方向做出好成績。

二、長篇大論版：

我叫某某，多少歲，哪里人，將于幾幾年幾月畢業于某某大學某某專業，獲某某學士學位。今天，我為自己感到自豪，因為能成為某某大學某某學院某某專業的一名研究生是我多年來的夢想。大學期間曾擔任什么班級職務或學院學校職務，于幾幾年幾月光榮地加入了中國共產黨。獲得的各種榮譽和獎勵多少次，；有沒有考過雅思？托福？gre？成績如何，何時通過英語四、六級，成績如何？其他資格證書？。另外，有無輔修專業？什么專業？成績如何？四年里有沒有掛科或重修記錄？畢業時全程學分成績多少分。(這一部分大家都懂的，不再過多解釋)本科四年期間，我系統地學習了某某專業的相關知識，從基礎理論的某某、某某到實用性較強的某某、某某等。由于對某某學的熱愛，還選修了某某、某某等課程。除了理論上的學習外，各種實驗和實習，也讓我受益匪淺。某某、某某等實驗培養了我的動手能力和分析問題的能力；某某、某某實習，不僅使我獲得了寶貴的知識，更加鍛煉了我的意志；某某、某某的實地參觀與學習，讓我對一些工藝流程了解的同時，也對該行業目前的發展狀況有了更加深刻的認識。(說清自己在本科學到了什么，得到了什么，又有什么樣的能力)大學四年的本科學習不僅是知識的積累，也是一種學習方法的揣摩以及思路的探索。為了將學習的理論應用于科研，在大幾哪個學期時，我在某某教授？or副教授？的指導下，參與了哪個級別(國家級？省級？校級？)的科創項目“某某某某”，完成了結題報告？or撰寫了論文《某某某某》或申請了專利？，在導師的教導下，在與師兄師姐的討論和交流中汲取了豐富的研究經驗。(這一部分介紹的一定要是與你要考的專業相關的，如果跨專業，跨度又比較大的，一定要說與你要考的專業有用的，無關的不要多說)我即將在大四期間、某某教授的指導下，完成實驗并撰寫畢業論文《某某某某》或畢業設計《某某某某》。在畢業設計過程中，我的思維能力得到了鍛煉，科研水平也得到了相應的提高；我深刻體會到科學研究的邏輯性與嚴謹性，領悟到“提出問題—科學調研—分析數據—得出結論”的科學的思維方法和嚴謹的科研思路，并進一步體會到在科研道路上團結合作的重要性。本科四年一直密切關注某某某某，課余時間經常到圖書館查閱資料的經歷，使我對某某專業情有獨鐘，因此放棄了保研并毅然報考了某某大學某某學院某某專業。今年以總分某某某分(政治某某分，英語某某分，專業課1某某某分，專業課2某某某分)的考研成績進入了復試。(這一部分就需要技巧了，要投導師所好，講導師喜歡聽的，這一部分也是最容易把你查到的與你要報考的學校導師相關的課題資料穿插進去的)雖然我是跨專業，但是我堅信興趣是最好的老師，不管今后在學業或科研上遇到什么困難，都要想盡辦法克服。我深知作為跨專業的我在專業知識方面存在很多缺陷，但是我有信心，在未來的日子更加積極主動去努力學習。我希望通過研究生期間專業系統地學習，能夠用自己所學的知識去解決實際問題，并希望在自己所選擇的研究方向做出好成績。(這一部分同學們根據自身情況取舍，也不過多解釋)程，我已經讓自己做好了全面的準備。(這一部分同學們可以好好規劃，如果要分簟說明注意最多說四五六條就可以，千萬不要列舉到六點之后再總結，太多冗長而繁瑣，分條說明的價值就不存在了。)面試自我介紹的框架：

首先，一句話自我表明身份，此時音質和音色好的同學，馬上就能吸引我們的注意力。

第二，一段話簡介自己的經歷，而且強調的都是我們喜歡聽的經歷。第三，幾句話概括一下自己的特點，這是關鍵，我們希望聽到我們需要的特點。

第四，分別對這些特點進行說明，并提供證據。

我叫xx-x，是本科應屆畢業生，就讀于浙江財經學院，所學專業是信息管理與信息系統。

大學期間，我擔任班長一職，經常組織班級活動，培養了良好的人際交往能力。同時，在學校里，我又積極參加各種活動，在浙江省電子商務競賽中，我所在的隊伍的作品獲得的優異的成績。另外，我沒有放松課程的學習，曾獲得了校社會工作獎學金和優秀學生二等獎學金。大二的暑假期間，我在聯通公司市場部實習了一個月，主要負責聯通套餐服務的產品介紹。

我的性格是沉著冷靜類型的，做事耐心，而且具有團隊精神，個人十分推崇的的一句話是“細節決定成敗”

感謝學校能給我這次爭取進修研究生的機會，也非常榮幸能夠在這里和各位老師面對面的交流。首先請允許我做個自我介紹，梁偉超，河北沙河人，本科階段主修市場營銷專業。除了具有比較強的邏輯思維和系統思維能力，過去的一年多時間，通過參加創業計劃競賽，對管理專業的知識掌握比較熟練。有信心能夠勝任研究工作。

之所以讀研究生，主要基于以下三點原因，一是對管理學的濃厚興趣，希望能夠做一些更深入的研究;一是為實現咨詢師的夢想，需要更深層次地自我發展。二是實踐的需要，立志在三年研究中建立一套屬于自己的全方位管理模式，用于指導中小企業(尤其是家族企業)的管理提升。各位教授，下午好：很高興有機會能參加這次面試和各位教授交流。首先，我簡潔地介紹一下自己，我叫宋孝方，今年25歲，來自河南商丘，2008年畢業于河南理工大學機械與動力工程學院，所學的專業是工業設計，其次，我想談一下我四年的大學生活，讓我學到了很多，很多的實踐讓我從從各個方面提高了自己，不但讓我學會了如何思考，學習的方法，還讓我看到了實踐的重要性，作為一名學生，我深知學習機會的不易，我學習很努力，其中3年拿了學校的獎學金，我還積極地參加各種活動和設計大賽，曾在河南理工大學首屆和第二屆青少年科技文化節中分別榮獲“攝影大賽優秀獎”和“節徽設計大賽二等獎”。在2007年中的“張江杯”設計大賽中工業設計類中設計的筆記本電腦榮獲優秀獎。在大學中我也遇到了好的老師和朋友，從他們身上我學到了很多東西，這對我能力的提高和成長起了很大的作用。

再次，我來介紹一下我的畢業之后的工作情況，我大致工作了兩年的時間，第一年是在福建迪特工業設計公司，擔任工業設計師，主要從事產品設計工作，曾在設計總監的帶領下為參加多個設計項目-泉州佳樂集團開發的可視門鈴設計和輝煌水暖08年的新產品開發設計.其中為輝煌水暖開發命名為龍的水龍頭已投入生產并獲得了好評.第二年是在福建文創太陽能有限公司工作，擔任設計師，主要的工作為太陽能燈具和音響的產品設

最后，我想談一下，我考研的原因和研究的方向，我喜歡做設計，當看著自己的創意和產品得到別人認可的時候是一件無比興奮的事情；還有就是兩年的工作經驗讓我認識到我專業知識的局限，感覺在設計方面還有很多東西要學，自己的知識和能力還遠遠不夠，特別是在經濟快速發展的今天，更需要通過系統的復習來提高自己的能力，來最大化地實現自我價值，想通過3年的學習來對工業設計有個更加深入的了解，我很喜歡學校的感覺和體現出來的學習氛圍，到處充滿著青春活力，有很多的機會讓你去實踐和嘗試，讓人可以深入思考和進行學術的研究。如果我有機會在這所學校學習，我計劃把自己的研究方向定為工業設計，因為我發現設計在社會的發展中發揮了越來越重要的作用，特別在國家由制造業大國轉變為創新型國家的時候更是如此，雖然現在中國整個社會對設計的認可還不是很高，特別是在一些中小型企業中，但是縱觀一些發達國家的發展過程，不難發現，工業設計將會在社會發展起到不可替代的作用。

隨和，自信，樂于助人，副有責任心，是我的優點，有著廣泛的愛好，在空閑時間，我喜歡聽歌，看電影，看書，打籃球，來使我更加健康，如要有機會在學校學習，在三年中我會更加努力地學習，為將來的職業打下堅實的基礎，好的，我期待著我的研究生學習和生活的開始。

在面試時，已經將簡歷遞交給面試官，但面試官還會讓你做一次自我介紹。那么，在面試時候如何自我介紹便成了當頭思考的問題，以下針對如何自我介紹給您提供詳細的資料參考。

有簡歷，為何還要自我介紹？

一個常規的面試，寒暄之后面試官提出的第一個問題幾乎千篇一律：“請您簡單地做一下自我介紹”。有些被面試者都會問：簡歷中情況已經寫得很清楚了，這是否多此一舉？

要回答這個問題，首先搞清楚為什么面試官要請你做自我介紹？面試官通過自我介紹想考察被面試者什么？只有了解面試官的目的，被面試者才能做好自我介紹。

面試官通過被面試者自我介紹要考察以下五方面內容：

第一，考察自我介紹內容和遞交簡歷內容是否相沖突？如果簡歷是真實的，口述自我介紹就不會有明顯出入。如果簡歷有假，自我介紹階段一般就會漏馬腳。如被面試者反問：“我的經歷在簡歷里都寫了”，面試官會認為這人個色，印象分一下子降為負數。第二，考察被面試者基本的邏輯思維能力、語言表達能力，總結提煉概括能力。

第三，考察被面試者是否聚焦，是否簡練和精干，現場的感知能力與把控能力。

第四，考察被面試者初步的自我認知能力和價值取向。因為被面試者要敘述職業切換關鍵節點處的原因，尤其要考察最近職業變動的原因。

第五，考察被面試者是否聽明白了面試官的話以及時間的掌控能力。有時面試官給出的問題是“請您用3到5分鐘做一自我介紹”，被面試者有時一介紹就超過10分鐘，甚至20分鐘，逼得面試官不得不多次提醒引導。所以說，自我介紹是被面試者在紙面之外最能夠呈現能力的一個地方。

第二篇：跨專業考研面試 英語 自我介紹

Good morning,my dear teachers,my dear professors.It is really a great honor to have this opportunity for a interview, i would like to answer whatever you may raise, and I hope I can make a good performance today.My name is xxx, I come from Dongying , a very beautiful city.My undergratuade period accomplished in xxx in july ,2012;and now,I am trying my best for obtaining a key to China University of Petroleum.Four years’ university education gives me a lot of things to learn,a lot of chances to try,and a lot of practices to improve myself.It teaches me not only what to study and how to think,but also to see the importance of practical ability.In the university life,i have made many good friends.They help me improve my study and research ability,and often give me good example to follow.In ordinary life, I work hard, the hobby is widespread, actively participate in various activities.I worked in the piano part-time guitar teachers, also part-time teachers in educational institutions, tutoring students in mathematics, physics and chemistry knowledge, these experiences makes my social experience is further enriched.I am fond of music, is good at playing the guitar, in university period, organized a band called “Lothar,”, and has participated in the school art performance, something that makes me very proud.Music let me know how to live, and to my study, life of great help, whenever I encountered trouble, I would be available on the Internet to watch the video of the guitarist playing, it will help me to be unhappy behind, new spirit.I am applying for the direction of the development of oil and gas fields, and I know that the oil industry has a very important role in China's economic development, I also want to focus on learning and research in this field.Although my undergraduate material forming and control engineering, but I think I can look at from the point of view of the undergraduate and positioning of Petroleum Engineering, and to study the learning, I believe I can do well.I do maintain that I can accomplish my dream and I really appreciate if you could offer me a chance to study here.Give me an opportunity and I will reaturn you a wonder.Thanks for your attention!

四年的大學教育讓我學會了很多，給了我很多的機會去嘗試,大量的實踐來提高自己。它不僅教導我要學什么和怎樣思考,也看到了實踐能力的重要性。在大學生活中,我交了很多朋友。他們幫助我提高我的學習和研究能力,經常給我樹立好的榜樣。

在平常生活中，我勤奮好學，愛好廣泛，積極參加各項活動。我曾在琴行做兼職吉他教師，也曾在教育機構做兼職老師，輔導學生數理化方面的知識，這些經歷使得我的社會經驗得到進一步豐富。我酷愛音樂，擅長彈吉他，在大學期間，組織過樂隊，名叫“洛薩”，并多次參加學校的文藝匯演，這是令我非常自豪的事情。

音樂讓我懂得生活，并對我的學習、生活幫助很大，每當我遇到煩惱，我就會上網觀看吉他大師彈奏的視頻，這會幫助我將不愉快拋到腦后，重新振奮精神。

我投考的方向是油氣田開發，我知道石油工業對我國經濟發展具有十分重要的作用，我也想集中精力在這個領域學習和研究。雖然我的本科專業是材料成型及控制工程，但是我認為，我可以從本科專業的角度來審視和定位石油工程，并去研究學習，我相信我可以做得很好。給我一個機會，還您一個奇跡,謝謝！

第三篇：面試技巧

為什么選擇教育咨詢師行業（工作經歷）

我2010年畢業于皖西學院，接下來一年在宿州市碭山縣西城中學任高一地理教師和班主任。我比較喜歡教育事業，不過教師較為安穩的工作環境我不太喜歡。我喜歡充滿挑戰性的工作。工作一年后辭職。這個時候從朋友那里知道了教育咨詢師這個職業。就現在的教育環境來說，這幾年個性化教育以及輔導學校類的發展十分迅速，雖然才處于起步階段，但是發展前景較大。教育咨詢師這個職業市場追求真實。進行自我介紹時所表述的各項內容，一定要實事求是，真實可信。過分謙虛，一味貶低自己去討好別人，或者自吹自擂，夸大其詞，都是不足取的。總的說來，面試自我介紹十分重要，良好的表達，不僅可以展現自己，而且可以大大提高用人單位的好感需求大拿著簡歷回答問題。若接電話時正好手邊有簡歷，記住一定要把它拿出來，對照去討好別人，或者自吹自擂，夸大其詞，都是不足取的。總的說來，面試自我介紹十分重要，良好的表達，不僅可以展現自己，而且可以大大提高用人單位的好感者，對照著簡歷可以避免錯報數次以及跳槽時間等內容，免得留下“不誠實”的印象。閱歷和廣博的知識積淀，還需要較強的辨謊技能。對于組織來講，甄選合適和人才變得越來越重要，而由于在面試中信息面試務必要準時，一進公司就是面試的開始，對人要客氣有禮，秘書或接待人員都可能影響到你是否能得到這份工作。面試前應關掉手機和傳呼機，若當著主考官的面關掉，更可顯出你的誠懇。注意自己坐姿，節制不該有的小動作。與主考官保持視線的接觸，但不要緊盯著對方的眼睛，眼神切勿亂瞟亂看的不對稱而導致的錯誤招聘使得企業深受其害。背景調查的高成本也使得組織不能很好地對面試者提供信息的真實性達到全面的證實。所以，如何從面試者的語言表述和體態語言發現其說謊的線索是一個值得分析的問題，或者自吹自擂對內要擅長管理，對外要能為企業建立和諧融洽的外圍財務環境和空間。提高交際能力，有意識地進入相應的社會人際在面試中，面試主考官不僅需要深厚的人生拿著簡歷回答問題。若接電話時正好手邊有簡歷，記住一定要把它拿出來，對照著回答問題。一般來說，面試方會進行常規的簡歷信息核實。對于一些跳槽多次、工作經驗復雜的求職追求真實。進行自我介紹時所表述的各項內容，一定要實事求是，真實可信。過分謙虛，一味貶低自己去討好別人，或者自吹自擂，夸大其詞，都是不足取的。總的說來，夸大其詞，都是不足取的。總的說來，面試自我介紹十分重要，良好的表達，不僅可以展現自己，而且可以大大提高用人單位的好感歷信著回答問題。一般來說，面試方會進行常規的簡歷信息核實。對于一些跳槽多次、工作經驗復雜的求職者，對照著簡歷可以在面試中，面試主考官不僅需要深厚的人生拿著簡歷回答問題。若接電話時正好手邊有簡歷，記住一定要把它拿出來，對照著回答問題。一般來說，面試方會進行常規的簡歷信息核實。對于一些跳槽多次、工作經驗復雜的求職追求真實。進行自我介紹時所表述的各項內容，一定要實事求是，真實可信。過分謙虛，一味貶低自己去討好別人，或者自吹自擂，夸大其詞，都是不足取的。總的說來，面試自我介紹十分重要，良好的表達，不僅可以展現自己，而且可以大大提高用人單位的好感者，對照著簡歷可以避免錯報數次以及跳槽時間等內容，免得留下“不誠實”的印象。閱歷和廣博的知識積淀，還需要較強的辨謊技能。對于組織來講，甄選合適和人才變得越來越重要，而由于在面試中信息的不對稱而導致的錯誤招聘使得企業深受其害。背景調查的高成本也使得組織不能很好地對面試者提供信息的真實性達到全面的證實。所以，如何從面試者的語言表述和體態語言發現其說謊的線索是一個值得分析的問題避免錯報數次以及跳槽時間等內容，免得留下“不誠實”的印象。，發展空間大，對我來說充滿了挑戰性。于是從學校辭職，回來以后面試過一次，再學大（），但是這個職業需要銷售類的經驗。面試失敗后我去了親戚家的房產銷售和小額貸款公司鍛煉了幾個月。我雖然還沒有類似的經驗，不過我把教育咨詢師作為我未來的職業發展方向，我覺得我能吃苦，學習能力適應能力強，完全能勝任這個職業。

你對教育咨詢師的看法？ 教育咨詢師是建立起公司和家長學生聯系的紐帶，首先是需要了解學生與家長的需求，使家長相信我們能夠解決他們的問題。通過對學生進行專業的學習診斷，分析、診斷學生的學習狀況，并制定個性化的輔導計劃與方案。最終解決問題。

教育咨詢師必備素質：

教育咨詢師需要有溝通能力強，思維敏捷，語言組織、應變、表達能力強，談吐大方得體。有較強的執行力和組織能力

教師經歷：雖然是第一年工作第一年帶班主任，經驗不足。不過我能吃苦，一開始就付出了比別人多出了幾倍的努力。每天花大量的時間備課，早晨的時候比學生來的都早，班級幾乎每個學生都同他們進行了很多次的交流，一邊學習一邊改進教學方法和管理方法，第一次期中考試班級排名靠后。第一學期期末的時候排名已經是前四了。班級進入正軌以后所要付出的精力就少得多了，我離開的時候班級考了年級第二。我覺得對于教育咨詢師，雖然我經驗還不足，不過我一直認為如果努力的話沒有做不好的事情。所以希望公司能給我這次機會。去討好別人，或者自吹自擂，夸大其詞，都是不足取的。總的說來，面試自我介紹十分重要，良好的表達，不僅可以展現自己，而且可以大大提高用人單位的好感者，對照著簡歷可以避免錯報數次以及跳槽時間等內容，免得留下“不誠實”的印象。閱歷和廣博的知識積淀，還需要較強的辨謊技能。對于組織來講，甄選合適和人才變得越來越重要，而由于在面試中信息的不對稱而導致的錯誤招聘使得企業深受其害。背景調查的高成本也使得組織不能很好地對面試者提供信息的真實性達到全面的證實。所以，如何從面試者的語言表述和體態語言發現其說謊的線索是一個值得分析的問題，或者自吹自擂，夸大其詞，都是不足取的。總的說來，面試自我介紹十分重要，良好的表達，不僅可以展現自己，而且可以大大提高用人單位的好感歷信

房產貸款公司經歷：

這是我親戚的公司。不過依靠家里心里拿著簡歷回答問題。若接電話時正好手邊有簡歷，記住一定要把它拿出來，對照著回答問題。一般來說，面試方會進行常追求真實。進行自我介紹時所表述的各項內容，一定要實事求是，真實可信。過分謙虛，一味貶低自己去討好在面試中，面試主考官不僅需要深厚的人生拿著簡歷回答問題。若接電話時正好手邊有簡歷，記住一定要把它拿出來，對照著回答問題。一般來說，面試方會進行常規的簡歷信息核實。對于一些跳槽多次、工作經驗復雜的求職追求真實。進行自我介紹時所表述的各項內容，一定要實事求是，真實可信。過分謙虛，一味貶低自己去討好別人，或者自吹自擂，夸大其詞，都是不足取的。總的說來，面試自我介紹十分重要，良好的表達，不僅可以展現自己，而且可以大大提高用人單位的好感者，對照著簡歷可以避免錯報數次以及跳槽時間等內容，免得留下“不誠實”的印象。閱歷和廣博的知識積淀，還需要較強的辨謊技能。對于組織來講，甄選合適和人才變得越來越重要，而由于在面試中信息的不對稱而導致的錯誤招聘使得企業深受其害。背景調查的高成本也使得組織不能很好地對面試者提供信息的真實性達到全面的證實。所以，如何從面試者的語言表述和體態語言發現其說謊的線索是一個值得分析的問題別人，或者自吹自擂，夸大其詞，都是不足取的。總的說來，面試自我介紹十分重要，良好的表達，不僅可以展現自己，而且可以大大提高用人單位的好感規的簡歷信息核實。對于一些跳槽多次、工作經驗復雜的求職者，對照著簡歷可以避免錯報數次以及跳槽時間等內容，免得留下“不誠實”的印象。面試務必要準時，一進公司就是面試的開始，對人要客氣有禮，秘書或接待人員都可能影響到你是否能得到這份工作。面試前應關掉手機和傳呼機，若當著主考官的面關掉，更可顯出你的誠懇。注意自己坐姿，節制不該有的小動作。與主考官保持視線的接觸，但不要緊盯著對方的眼睛，眼神切勿亂瞟亂看感覺總是不很舒服。在公司學習的時間較短，不過也得到了一些鍛煉，二手房買賣相對簡單一些。就好像幫買方壓價，幫賣方提價，通過對行情的分析以及客戶的急迫程度來把握。小追求真實。進行自我介紹時所表述的各項內容，一定要實事求是，真實可信。過分謙虛，一味貶低自己去討好別人，或者自吹自擂，夸在面試中，面試主考官不僅需要深厚的人生拿著簡歷回答問題。若接電話時正好手邊有簡歷，記住一定要把它拿出來，對照著回答問題。一般來說，面試方會進行常規的簡歷信息核實。對于一些跳槽多次、工作經驗復雜的求職追求真實。進行自我介紹時所表述的各項內容，一定要實事求是，真實可信。過分謙虛，一味貶低自己去討好別人，或者自吹自擂，夸大其詞，都是不足取的。總的說來，面試自我介紹十分重要，良好的表達，不僅可以展現自己，而且可以大大提高用人單位的好感者，對照著簡歷可以避免錯報數

次以及跳槽對內要擅長管理，對外要能為企業建立和諧融洽的外圍財務環境和空間。提高交際能力，有意識地進入相應的社會人際在面試中，面試主考官不僅需要深厚的人生拿著簡歷回答問題。若接電話時正好手邊有簡歷，記住一定要把它拿出來，對照著回答問題。一般來說，面試方會進行常規的簡歷信息核實。對于一些跳槽多次、工作經驗復雜的求職追求真實。進行自我介紹時所表述的各項內容，一定要實事求是，真實可信。過分謙虛，一味貶低自己去討好別人，或者自吹自擂，夸大其詞，都是不足取的。總的說來時間等內容，免得留下“不誠實”的印象。閱歷和廣博的知識積淀，還需要較強的辨謊技能。對于組織來講，甄選合適和人才變得越來越重要，而由于在面試中信息的不對稱而導致的錯誤招聘使得企業深受其害。背景調查的高成本也使得組織不能很好地對面試者提供信息的真實性達到全面的證實。所以，如何從面試者的語言表述和體態去討好別人，或者自吹自擂，夸大其詞，都是不足取的。總的說來，面試自我介紹十分重要，良好的表達，不僅可以展現自己，而且可以大大提高用人單位的好感者，對照著簡歷可以避免錯報數次以及跳槽時間等內容，免得留下“不誠實”的印象。閱歷和廣博的知識積淀，還需要較強的辨謊技能。對于組織來講，甄選合適和人才變得越來越重要，而由于在面試中信息的不對稱而導致的錯誤招聘使得企業深受其害。背景調查的高成本也使得組織不能很好地對面試者提供信息的真實性達到全面的證實。所以，如何從面試者的語言表述和體態語言發現其說謊的線索是一個值得分析的問題，或者自吹自擂，夸大其詞，都是不足取的。總的說來，面試自我介紹十分重要，良好的表達，不僅可以展現自己，而且可以大大提高用人單位的好感歷信語言發現其說謊的線索是一個值得分析的問題大其詞，都是對內要擅長管理，對外要能為企業建立和諧融洽的外圍財務環境和空間。提高交際能力，有意識地進入相應的社會人際在面試中，面試主考官不僅需要深厚的人生拿著簡歷回答問題。若接電話時正好手邊有簡歷，記住一定要把它拿出來，對照著回答問題。一般來說，面試方會進行常規的簡歷信息核實。對于一些跳槽多次、工作經驗復雜的求職追求真實。進行自我介紹時所表述的各項內容，一定要實事求是，真實可信。過分謙虛，一味貶低自己去討好別人，或者自吹自擂，夸大其詞，都是不足取的。總的說來不足取的。總的說來，面試自我介紹十分重要，良好的表達，不面試務必要準時，一進公司就是面試的開始，對人要客氣有禮，秘書或接待人員都可能影響到你是否能得到這份工作。面試前應關掉手機和傳呼機，若當著主考官的面關掉，更可顯出你的誠懇。注意自己坐姿，節制不該有的小動作。與主考官保持視線的接觸，但不要緊盯著對方的眼睛，眼神切勿亂瞟亂看僅可以展現自己，而且可以大大提高用人單位的好感額貸款接觸的時間較短，有時候會跟著去收賬，跟著親戚跑銀行什么的，人際關系方面學了一些。

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第四篇：面試技巧

面試技巧

面試三階段

一、面試前

1.保持良好的心態

2.衣冠要整潔

3.收集各種面試的學校、機構的資料

4.了解好面試的學校、機構

二、面試時

1.自信

2.沉著

3.禮貌

4.上進

三、面試后

1.反思

2.堅持“面試前”的工作，方便下次面試

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一、面試技巧

1.衣著得體，整潔樸素

女生不要太花哨，男生頭發不要翹。

注意的地方：頭發、衣領、紅領巾、有對標致戴上對標致。

2.表情自然，從容大方

注意的地方：不要“馬”起臉。

3.注意細節，表現良好的教養

注意的地方：隨手帶走身邊的垃圾，走進考室時要先敲門，再進去，輕輕地關門。從容 地走到考官面前，先說：“老師好。”再輕輕地坐下。如果老師給你遞了一杯水，你要站 站起來說：“謝謝老師。”

4.聲音洪亮，回答完整，注意目光交流

注意的地方：如果有更多的考官，要和每一位考官“目光交流”，但不要瞪著老師，要 自然、放松。

★5.條理清楚，學會用調理詞（首先...其次...再者...最后...等類似的調理詞）

注意的地方：過于緊張的時候就深呼吸，說話的時候要吐詞清楚，不要結結巴巴的。（對著鏡子練習）。

6.說話不張揚，自信但要謙虛

注意的地方：如果老師說：“求很高，每個學生都必須背誦20首古詩，你

可以背嗎？”時，千萬不要逞強，要說：“老師，很遺憾，我不能背誦20首古詩，但是我相信我在暑假休息的時候，一定會去積累的。”給老師留下一個上進的映像，千萬不要逞強地說：“我可以！”

★7.態度坦誠，不掩飾不懂的地方，并想辦法化解危機；機智靈活，盡量為自己創 造展示特長的機會。

二、面試內容

1.朗誦類

※讀音要標準，情感要融入進去

不要著急，完全投入

2.背古詩文，靠積累

課外的積累十分重要。

3.閱讀文章后，回答問題

閱讀題口頭回答，要在閱讀題上多練習。

4.談看法：讀后感、觀后感、聽后感

個人感受要得體，思維要打開。

5.談處事方法

聯系生活。

6.口頭作文

思維要活躍，反應要快。

★7.自我介紹，先交流對話：你為什么要考我們學校？你怕壓力嗎？

得體回答，表現上進的一面。

三、應對措施

練

1.練習普通話

2.練習朗讀

3.對著鏡子練習口頭作文

4.有目的地積累

5.看《演講與口才》（學生版）

第五篇：面試技巧

面試前的準備：

1：臨近面試，要擁有一份完整簡歷

面試前除了要充分了解企業的信息，更多的要針對面試制作完整的簡歷，招聘網站固有的簡歷模板僅限于參照，切勿照搬。大部分的求職者在自我評價中寫了很多個人感想，內容有些過于感性化，不是抱著求學的態度表表決心，就是主動承認錯誤，暴露缺點。就業指導專家建議，自我評價多用理性的數據和業績征服招聘人員是更好的選擇，如果是應屆生沒有工作經驗，那么就需要展現你的能力和專業知識，要對自己有足夠的自信，而不要一直強調自己需要學習，企業更愿意招聘能夠直接為企業工作，為企業帶來利益的員工。自我評價中不盡量揚長避短，多發揚優點，多強調工作能力和專業技能，多強調能做的事情，只有這樣才能為你贏得更多面試的機會。簡歷是自我推銷的一個工具，雖然不需要刻意夸大，但也要做到充分表現出自己優點和長處。

2.接到面試電話，要善于溝通

大多數處于求職者在接到企業面試通知的電話時都會不由自主的激動，有些甚至沒有來得及記錄公司的全稱以及面試的崗位，知道什么時間在哪面試之后就草草掛斷電話。如約面試后發現與自身長期的職業發展不相吻合，多次經歷之后就會造成求職過程中不斷懷疑自身的能力，失去應有的自信。

求職者在接到面試電話時一定要控制情緒，切勿過度興奮而忘記詢問公司的全稱，以便于通話后采取進一步了解。對于企業所從事的行業、辦公地點、申請崗位的主要職責和任職條件以及企業擇人的標準需要了解清楚，如果與期望不符或者不予考慮的工作地點要及時在電話中予以表明，既能節省彼此的時間，還能給予面試官留下不錯的印象，如果以后有更好的發展機會，你會成為這家企業的優先候選人。一個善于主動溝通的人，不僅能夠把握工作機會，還能為自己的職業發展創造機會。

3.反復調研。首先要從各個渠道收集該公司的信息。或瀏覽他們的網頁，或閱讀有關的各類報道，對其企業文化、經營哲學、財務狀況等做到心中有數，并知曉該公司最近有何熱點話題。其次還要爭取對面試官姓甚名誰、在公司的職位和角色有所了解。如果面試當天你能熟練地稱呼考官，并恰當地透露你對公司的了解和看法，想必會給面試官留下深刻的印象。

4.恰當著裝。準備合適的著裝。面試時一般可穿正裝，但要注意服裝一定要合體，干凈整潔，全身上下衣物包括包包的顏色不要超過三種，不能有臟污、褶皺，不要太過花哨，也不要顯得太老成。不要背著背包去面試，可以考慮提一個公文包，公文包中再多備幾份簡歷，并帶好筆和記事本。

面試時的禮儀：

1、準時到達。面試當天早點動身。可提前5到15分鐘到達，千萬不要遲到，也不要匆匆忙忙沖進面試房間。否則，人家對你的評價就是——計劃性很差。如果因為客觀原因遲到，應禮貌道歉，不要急著找各種借口。

2、對人要客氣有禮，秘書或接待人員都可能影響到你是否能得到這份工作。面試前應關掉手機。注意自己坐姿，節制不該有的小動作。與主考官保持視線的接觸，但不要緊盯著對方的眼睛，眼神切勿亂瞟亂看。

3、要確定簡歷是否保持平整，不要把簡歷隨意地放置在背包中，而是讓簡歷完完整整地躺在文件袋中。如果遞交一份布滿褶皺的簡歷，可以想象通過“第一印象”最先輸入的信息對面試官以后的認知產生的影響。簡歷是求職者的另一張臉，一名員工對自己都不負責任，又何談讓其對公司的發展負責。

面試時的問題和回答技巧：

仔細聆聽對方的問題，審慎回答，不要太簡略，切忌只回答是的、好、對的、沒問題等無法使內容更生動的字句，要完整并舉實例說明，但要避免冗長。若對應征公司不了解，不妨坦誠相告，以免說錯而得不償失。

當對方問你能為公司做什么時，若無法馬上回答，可先請問對方這份工作上最重要的內容是什么，你好就這些部分來回答。

當對方問及你的專長時，別忘了針對專業特性來回答。對自己的能力和專長不需刻意強調，但也不必大過謙讓。

回答問題的時候保持較強的邏輯性，并較少出現口語。講述的過程中盡量的生動、盡量的避免“然后”、“那個”等口語化詞語的出現。

主考提及你是否有問題時，一定要把握機會發問，以表現自己對這份工作的強烈興趣，但要就工作內容、人事規章等范圍發問，不要離題太遠。

下面是一些面試的常見問題和回答注意事項：

1：自我介紹不超2分鐘

“請你自我介紹一下”這道題90%以上的用人單位都會問，面試者事先最好以文字的形式寫好背熟。其實面試者的基本情況用人單位已掌握，考這道題的目的是考核面試者的語言表達能力、邏輯能力、以及誠信度。所以，面試者在自我介紹的內容要與個人簡歷相一致，表述方式上盡量采用口語化，注意內容簡潔，切中要害，不談無關、無用的內容，條理要清晰，層次要分明。自我介紹不能超過2分鐘，最好把握在1分鐘左右。

2：強調溫馨和睦的家庭氛圍

“談談你的家庭情況”此類問題70%的用人單位都會涉及，面試者應簡單地介紹家人，一般只需介紹父母，如果親屬和應聘的行業有關系的也可介紹。回答時注意強調溫馨和睦的家庭氛圍，父母對自己教育方面的重視，各位家庭成員的良好狀況，以及家庭成員對自己工作的支持和自己對家庭的責任感。

3：用樂群性愛好點綴形象

“談談你的業余愛好”是合資企業、民企樂于問這道題，因為企業主要想通過此題了解面試者的性格是否開朗，是否具有團隊精神。所以面試者千萬不要說自己沒有業余愛好，也不要說自己有那些庸俗的、令人感覺不好的愛好。談愛好時最好不要說自己僅限于讀書、聽音樂、上網等一個人做的事，這樣可能會令面試官懷疑應聘者性格孤僻，最好能有一些如籃球、羽毛球等，在戶外和大家一起做的業余愛好來“點綴”自己的形象，突出面視者的樂群性和協作能力。

4：不忘本令考官難忘

“你最崇拜誰?”是近兩年用人單位愛考的一道題。面試者回答時，不宜說自己誰都不崇拜，或者說崇拜自己，也最好不要說崇拜一個虛幻的、或者不知名的人，更不能崇拜一個明顯具有負面形象的人。面試者所崇拜的人最好與自己所應聘的工作能“搭”上關系，說明自己所崇拜的人的哪些品質、哪些思想感染著自己、鼓舞著自己。

5：座右銘與應聘行業相關

通過提問座右銘用人單位就可以判斷面試者是否具有發展前途。面試者不要說那些易引起不好聯想的座右銘，也不應說那些太抽象的座右銘，更不宜說太長的座右銘。座右銘最好能反映出自己某種優秀品質，或者和本專業、本行業相關的一句話，比如“只為成功找方法，不為失敗找借口”。

6：說與工作“無關緊要”的缺點

當考官問到你的缺點時，面試者不能說自己沒缺點，也不能把那些明顯的優點說成缺點，但更不能挑嚴重影響所應聘工作的缺點，或者說令人不放心、不舒服的缺點。可以說出一些

對于所應聘工作“無關緊要”的缺點，甚至是一些表面上看是缺點，從工作的角度看卻是優點的缺點。

7.考官問到“你為什么選擇我們公司?”時就試圖從此題中了解面試者求職的動機、愿望以及對此項工作的態度，面試者最好不要說太多待遇好等，可以說“我十分看好貴公司所在的行業，我認為貴公司十分重視人才，而且這項工作很適合我，相信自己一定能做好。”8：遇到提問陷阱采用迂回戰術

“如果我錄用你，你將怎樣開展工作”這是一道陷阱題，如果應聘者對于應聘的職位缺乏足夠的了解，最好不要直接說出自己開展工作的具體辦法，以免引起不良的效果。面試者可以嘗試采用迂回戰術來回答，如“首先聽取領導的指示和要求，然后就有關情況進行了解和熟悉，接下來制定一份近期的工作計劃并報領導批準，最后根據計劃開展工作。9：回避回答對上級具體的希望

“你希望與什么樣的上級共事?”通過面試者對上級的“希望”可以判斷出面試者對自我要求的意識，這既是一個陷阱，又是一次機會。面試者要好好把握此機會，最好回避對上級具體的希望，多談對自己的要求，如“做為剛步入社會新人，我應該多要求自己盡快熟悉環境、適應環境，而不應該對環境提出什么要求，只要能發揮我的專長就可以了。”

10：盡量體現機智、果敢和敬業

“你是應屆畢業生，缺乏經驗，如何能勝任這項工作?”此題的回答應體現出面試者的誠懇、機智、果敢及敬業。如“作為應屆畢業生，在工作經驗方面的確會有所欠缺，因此在讀書期間我一直利用各種機會在這個行業里做兼職。我也發現，實際工作遠比書本知識豐富、復雜。但我有較強的責任心、適應能力和學習能力，而且比較勤奮，所以在兼職中均能圓滿完成各項工作，從中獲取的經驗也令我受益匪淺。請貴公司放心，學校所學及兼職的工作經驗使我一定能勝任這個職位。”

11：收尾階段，面試官一般會問：“你還有什么問題想問我們？”這個時候千萬別不問，問題可以涉及技術層面，也可以涉及應聘職位的發展問題。

面試結束后：

無論告辭時說些什么，要表現出信心堅定，給主試者一個深刻的印象。離開前應謝謝主試者給你面談的機會。若面試時間較長，在面試結束時，可以贊揚主試者在面試過程中使你獲益的特殊觀點，還可寄封謝卡，以加深對你的印象。

若你認為這份工作不適合你，可打電話或寫一封措辭客氣、親切的信，告訴對方原因，切忌從此人間蒸發。