第一篇：廣播電視臺廉政風(fēng)險(xiǎn)防控措施

電視臺廉政風(fēng)險(xiǎn)防控措施

為了有效防范廉政風(fēng)險(xiǎn)，防止全臺干部職工在工作中發(fā)生失職、瀆職或發(fā)生不廉潔行為等，最大限度地保護(hù)干部職工，現(xiàn)結(jié)合本單位工作實(shí)際情況，現(xiàn)制定廉政風(fēng)險(xiǎn)防控措施如下：

一、防控制定原則

在制定廉政風(fēng)險(xiǎn)防控措施時(shí)，要堅(jiān)持三個結(jié)合的原則：即與創(chuàng)建優(yōu)質(zhì)服務(wù)型單位相結(jié)合、與落實(shí)懲防體系黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制相結(jié)合、與崗位職責(zé)管理相結(jié)合。

（一）要明確各科室的工作職責(zé)，各科室人員要了解掌握自己的職責(zé)任務(wù)，做到人人工作職責(zé)目標(biāo)任務(wù)明確，實(shí)現(xiàn)職責(zé)清晰的任務(wù)目標(biāo)，認(rèn)真貫徹執(zhí)行相關(guān)規(guī)定。

（二）嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)工作的法定程序、工作制度、工作紀(jì)律以及各項(xiàng)工作規(guī)范，認(rèn)真貫徹執(zhí)行全程辦事代理制、政務(wù)公開、一崗雙責(zé)、一次性告知、首問負(fù)責(zé)制等。

（三）發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用，黨員干部的先鋒模范作用，加強(qiáng)廉政文化建設(shè)，開展多種形式的廉政教育、理想教育，多種形式的培訓(xùn)，如：專題交流研討、專家講座等，提高干部職工的政治素質(zhì)、道德修養(yǎng)、業(yè)務(wù)素質(zhì)以及審美情趣，樹立廉政意識，提高免疫力，提高抵御腐敗侵襲的能力。

（四）認(rèn)真進(jìn)行考核，包括風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)的考核評價(jià)、干部年終考核等。

（五）定期征求群眾意見，搞好民主測評，廣泛征求意見，廣泛接受群眾監(jiān)督。如：述職述廉等。

（六）發(fā)揮黨支部和主要領(lǐng)導(dǎo)的監(jiān)督作用，嚴(yán)格執(zhí)行行政過錯及廉政責(zé)任追究制度。

二、崗位職責(zé)風(fēng)險(xiǎn)防控措施

崗位職責(zé)風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)是從中心重點(diǎn)崗位的工作流程入手查找出來的。主要職能有日常監(jiān)督管理以及內(nèi)部“人、財(cái)、物” 等公共管理環(huán)節(jié)，根據(jù)這些職能、關(guān)鍵環(huán)節(jié)等點(diǎn)、線、面，崗位職責(zé)風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)被劃分為四類風(fēng)險(xiǎn)防控措施。

（一）人事管理類風(fēng)險(xiǎn)防控措施

1、遵守廉潔從政規(guī)定，嚴(yán)格自律，恪守原則，堅(jiān)決拒收不該接受的禮品饋贈及宴請，一切按照規(guī)章制度辦事，不徇私枉法、徇情枉法。

2、認(rèn)真落實(shí)教育培訓(xùn)計(jì)劃，并將培訓(xùn)工作與干部考核掛鉤。

3、嚴(yán)格管理人事檔案，確保人事檔案的完整無損，不泄露檔案信息，做好保密工作，維護(hù)檔案的嚴(yán)肅性。

4、按照有關(guān)工資調(diào)整政策調(diào)整工資，做到不出疏漏。

（二）財(cái)務(wù)管理類風(fēng)險(xiǎn)防控措施

1、結(jié)合單位實(shí)際，確保工作正常運(yùn)轉(zhuǎn)，不挪用、誤用財(cái)政資金。

2、在大額資金的使用上，必經(jīng)集體討論，資金使用正確減少失誤，3、按照財(cái)務(wù)制度規(guī)定辦理財(cái)務(wù)收支業(yè)務(wù)，按照程序?qū)徍藥つ浚龅綆つ壳澹?cái)務(wù)明。

（三）資產(chǎn)管理類風(fēng)險(xiǎn)防控措施

1、購置資產(chǎn)時(shí)，按照政府采購的相關(guān)規(guī)定采購物品，防止產(chǎn)生不廉潔行為。

2、固定資產(chǎn)管理要到位，錄入要及時(shí)，加強(qiáng)對科的監(jiān)督防止國有資產(chǎn)丟失。

3、資產(chǎn)處置過程中，處置要合規(guī)，不隨意處置，防止固定資產(chǎn)的流失，發(fā)揮固定資產(chǎn)管理小組的監(jiān)督作用，記好各類臺帳，完備交接手續(xù)。

4、庫房物品管理要嚴(yán)格，按規(guī)定出入庫，要與相關(guān)科室緊密配合，相互協(xié)調(diào)，相互支持，相互監(jiān)督，防止物品丟失或損壞。

三、公共類風(fēng)險(xiǎn)防控措施

公共類風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)是指工作人員在履行崗位職責(zé)過程中，違反法律、法規(guī)和中心的廉潔自律及其它規(guī)定，可能發(fā)生不廉潔行為的后果，具有共性特征。

（一）主要領(lǐng)導(dǎo)及班子成員要認(rèn)真履行“一崗雙責(zé)”，既抓業(yè)務(wù)又抓黨風(fēng)廉政建設(shè)，履行層層簽定責(zé)任書的權(quán)力義務(wù)，嚴(yán)格履行領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)督職責(zé)，同時(shí)準(zhǔn)確傳達(dá)貫徹上級關(guān)于廉政建設(shè)的新規(guī)定新精神，有效指導(dǎo)和監(jiān)督本單位落實(shí)各項(xiàng)工作部署；防止本單位發(fā)生嚴(yán)重違法違紀(jì)問題。

（二）科級以上干部對配偶、子女及身邊的工作人員要嚴(yán)格管理，平時(shí)加強(qiáng)教育，多提醒，防止出現(xiàn)不廉潔行為，造成不良后果。

（三）科室負(fù)責(zé)人對本科室發(fā)生的重大問題，按規(guī)定及時(shí)上報(bào)，不得晚報(bào)或隱瞞不報(bào)，不錯過解決問題的最佳時(shí)機(jī)，防止造成損失或 發(fā)生嚴(yán)重后果。科室負(fù)責(zé)人要增強(qiáng)責(zé)任心，樹立大局意識，克服本位主義，勇于承擔(dān)責(zé)任。

（四）從事黨務(wù)工作的支黨員干部要牢記黨建工作是一切工作的基礎(chǔ)。要培養(yǎng)黨員同志的奉獻(xiàn)精神、帶頭意識，培養(yǎng)基層黨支部成為有戰(zhàn)斗力的堡壘，使黨員同志模范的發(fā)揚(yáng)榜樣作用。在黨員發(fā)展環(huán)節(jié)中堅(jiān)持原則，按程序辦事，不得接受黨員、積極分子、預(yù)備黨員的好處，不得違規(guī)評選優(yōu)秀黨員、預(yù)備期轉(zhuǎn)正以至發(fā)展不合格的黨員。

（五）從事各類檔案管理的工作人員，要嚴(yán)守檔案秘密，遵守檔案管理制度，（包括業(yè)務(wù)檔案、人事檔案、財(cái)務(wù)檔案等），防止出現(xiàn)丟失和損壞，造成無法彌補(bǔ)的損失。

（六）單位印章印鑒管理人員要嚴(yán)格遵守信印管理制度，認(rèn)真登記，不得出具空白信等違規(guī)信件，正確使用印章、印紙，確保印章管理安全，防止被盜用、丟失及損壞，對單位造成不良的影響。

（七）辦公室值班人員，在接聽電話、收發(fā)郵件后，要及時(shí)轉(zhuǎn)達(dá)給領(lǐng)導(dǎo)或相關(guān)人員，并做相應(yīng)的提醒，防止給本單位工作帶來失誤，造成不良后果。

（八）機(jī)要文件收發(fā)人員要嚴(yán)格執(zhí)行相關(guān)制度，做到傳閱、保管、流轉(zhuǎn)工作過程中的文件安全，不得隨意泄露信息，防止出現(xiàn)失密，給中心帶來影響。

第二篇：廉政風(fēng)險(xiǎn)防控措施

黔西氣象局廉政風(fēng)險(xiǎn)防控措施

為加強(qiáng)氣象部門廉政風(fēng)險(xiǎn)防控管理工作，特制定廉政風(fēng)險(xiǎn)防控措施如下：

第一以制約和監(jiān)督權(quán)力運(yùn)行為核心，以加強(qiáng)制度建設(shè)為基礎(chǔ)，按照“層級管理、突出重點(diǎn)，先行先試、循序漸進(jìn)，穩(wěn)步開展、積累經(jīng)驗(yàn)”的要求，深入開展重點(diǎn)領(lǐng)域和重要環(huán)節(jié)的廉政風(fēng)險(xiǎn)防控工作，不斷提高黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作的科學(xué)化水平。

第二修改完善已確定的實(shí)施廉政風(fēng)險(xiǎn)防控各個具體事項(xiàng)的“一圖、一表、一單、一規(guī)程、一制度”（以下簡稱“五個一”），并且在運(yùn)行中對其不斷進(jìn)行修改完善；進(jìn)一步強(qiáng)化信息化試點(diǎn)工作。

第三重點(diǎn)領(lǐng)域：重點(diǎn)對科技服務(wù)、政府采購、基本建設(shè)、科研項(xiàng)目、人員錄用、人工影響天氣專項(xiàng)、行政審批、行政許可、行政處罰等進(jìn)行廉政風(fēng)險(xiǎn)防控的監(jiān)察和監(jiān)督。

第四重點(diǎn)對象：對部門內(nèi)外行使權(quán)力和其他容易產(chǎn)生問題的工作事項(xiàng)以及承辦的崗位開展廉政風(fēng)險(xiǎn)防控管理。

第五重點(diǎn)環(huán)節(jié)：工作流程中存在重要風(fēng)險(xiǎn)的環(huán)節(jié)，如科技服務(wù)收入和支出，政府采購的招投標(biāo)，基本建設(shè)工程量變更、工程預(yù)算調(diào)整、竣工驗(yàn)收和工程決算，各類合同的簽訂，大額資金的支出、防雷設(shè)計(jì)、施工和檢測資質(zhì)審核審批、防雷專業(yè)技術(shù)人員資格認(rèn)定、防雷裝置設(shè)計(jì)審核與竣工驗(yàn)收、防雷施工人員的資格檢查，行政執(zhí)法的現(xiàn)場取證與處罰決定等。

第六加強(qiáng)對廉政風(fēng)險(xiǎn)防控重要性、必要性、理念、方法和“五個一”等方面的學(xué)習(xí)培訓(xùn)，要切實(shí)履行“一崗雙責(zé)”，帶頭抓好自身和分管工作領(lǐng)域的廉政風(fēng)險(xiǎn)防控體系的完善和運(yùn)行工作，加強(qiáng)組織協(xié)調(diào)和監(jiān)督檢查。

第七紀(jì)檢員要嚴(yán)格按照廉政風(fēng)險(xiǎn)防控工作要求，協(xié)助單位加大檢查指導(dǎo)力度，深入推進(jìn)氣象部門廉政風(fēng)險(xiǎn)防控工作。

第八要按照職責(zé)分工，做好廉政風(fēng)險(xiǎn)防控工作的分類指導(dǎo)和監(jiān)督檢查，及時(shí)解決遇到的問題。

第九要加強(qiáng)對單位廉政風(fēng)險(xiǎn)防控工作的部署、監(jiān)督、檢查和指導(dǎo)，深入推進(jìn)廉政風(fēng)險(xiǎn)防控工作。

第十排查廉政風(fēng)險(xiǎn)。對廉政風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行廣泛排查。采取個人自查、職工評議、班子確定的方式，找出“思想道德、崗位職責(zé)、制度機(jī)制”等。思想道德風(fēng)險(xiǎn)是指個人在堅(jiān)定理想信念，模范遵守社會公德、職業(yè)道德、家庭美德、工作作風(fēng)、生活作風(fēng)、健康情趣等方面存在的風(fēng)險(xiǎn)；制度機(jī)制風(fēng)險(xiǎn)是指單位在權(quán)力運(yùn)行、監(jiān)督管理、民主決策等方面，由于制度不健全或缺乏先進(jìn)性、科學(xué)性、實(shí)用性而帶來的風(fēng)險(xiǎn)；崗位職責(zé)風(fēng)險(xiǎn)是指個人在行使職權(quán)、履行職責(zé)過程中，因麻痹大意、玩忽職守而帶來的風(fēng)險(xiǎn)。

第十一排查領(lǐng)導(dǎo)干部崗位廉政風(fēng)險(xiǎn)，重點(diǎn)是查找在重大事項(xiàng)決策、重大項(xiàng)目安排和大額資金使用等方面存在或潛在的廉政風(fēng)險(xiǎn)內(nèi)容及表現(xiàn)形式。查找一般干部崗位廉政風(fēng)險(xiǎn)，重點(diǎn)是查找在行使執(zhí)法權(quán)、內(nèi)部管理權(quán)等方面存在或潛在的廉政風(fēng)險(xiǎn)內(nèi)容及表現(xiàn)形式。對排查出的廉政風(fēng)險(xiǎn)廣泛征求意見。通過召開座談會、內(nèi)部相互點(diǎn)評、征求意見函等形式，多渠道、多層次廣泛征求社會各界特別是服務(wù)對象的意見，并認(rèn)真整理、研究和吸收借 鑒。召開單位領(lǐng)導(dǎo)班子成員會議，對排查出的各崗位廉政風(fēng)險(xiǎn)情況逐一分析，看查找的風(fēng)險(xiǎn)全不全、準(zhǔn)不準(zhǔn)，并按照股室負(fù)責(zé)人審核、分管領(lǐng)導(dǎo)審查和單位領(lǐng)導(dǎo)班子研究審定的程序?qū)αL(fēng)險(xiǎn)予以最終確定。

第十二劃分風(fēng)險(xiǎn)等級。根據(jù)行使權(quán)力大小、與服務(wù)單位和服務(wù)對象的密切程度，以及產(chǎn)生腐敗可能性大小。管理類別，其風(fēng)險(xiǎn)等級依次降低。

第十三監(jiān)管職責(zé)。根據(jù)崗位廉政風(fēng)險(xiǎn)的不同等級，實(shí)行分級管理，分級負(fù)責(zé)。單位領(lǐng)導(dǎo)班子正職崗位由縣紀(jì)委、縣監(jiān)察局負(fù)責(zé)監(jiān)管。單位領(lǐng)導(dǎo)班子副職崗位由派出紀(jì)工委和各級各部門的主要領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)監(jiān)管。中層干部和一般干部崗位由各級各部門分管領(lǐng)導(dǎo)和紀(jì)委（紀(jì)檢）共同負(fù)責(zé)監(jiān)管。主要任務(wù)是：完善工作流程，加強(qiáng)制度建設(shè)，建立防控機(jī)制，建立廉政風(fēng)險(xiǎn)檔案。

第十四工作流程。各股室依據(jù)職能，編制權(quán)力目錄清單。圍繞決策、執(zhí)行、監(jiān)督三個環(huán)節(jié)，對原有工作程序進(jìn)行認(rèn)真梳理，分析查找可能導(dǎo)致腐敗行為的環(huán)節(jié)和部位，以合法、創(chuàng)新、實(shí)效為基本原則，重新制定并繪制科學(xué)合理、高效有序、可行管用的業(yè)務(wù)工作和職權(quán)運(yùn)行流程圖，最大限度堵塞權(quán)力運(yùn)行監(jiān)管漏洞。

第十五完善工作制度。在優(yōu)化工作流程的基礎(chǔ)上，以落實(shí)和修訂完善現(xiàn)有的規(guī)章制度、規(guī)范權(quán)力運(yùn)行、提高制度執(zhí)行力為根本，根據(jù)不同的廉政風(fēng)險(xiǎn)等級，制定有針對性和可操作性的防范措施，重點(diǎn)抓好民主決策、崗位職責(zé)、程序控制、干部管理和責(zé)任追究等方面的制度建設(shè)。同時(shí)，按照制度面前沒有特權(quán)、制度約束沒有例外的要求，建立保障制度有效執(zhí)行的科學(xué)機(jī)制，切實(shí)增強(qiáng)制度的執(zhí)行力。

第十六建立防控機(jī)制。重點(diǎn)做好以下工作： 一是建立預(yù)防機(jī)制。切實(shí)加強(qiáng)學(xué)習(xí)教育。要以《廉政準(zhǔn)則》的學(xué)習(xí)為主要內(nèi)容，深入開展權(quán)力觀和廉潔從政教育，增強(qiáng)拒腐防變的主動性和堅(jiān)定性。建立健全黨務(wù)、局務(wù)公開機(jī)制，全面推進(jìn)決策程序、工作流程、權(quán)力依據(jù)、內(nèi)控制度、監(jiān)督方式五公開，并在工作質(zhì)量、服務(wù)態(tài)度、辦事實(shí)效方面作出承諾。要建立廉政風(fēng)險(xiǎn)警示制度，采取單位主要領(lǐng)導(dǎo)與廉政風(fēng)險(xiǎn)責(zé)任人簽訂責(zé)任書、制作統(tǒng)一的廉政風(fēng)險(xiǎn)警示牌、公布監(jiān)督舉報(bào)電話等方式，落實(shí)風(fēng)險(xiǎn)防控措施。

第十七建立監(jiān)控機(jī)制。重點(diǎn)做好以下工作：建立評議—反饋—整改的工作機(jī)制，采取不定期現(xiàn)場督查、行風(fēng)政風(fēng)測評、向服務(wù)單位和對象發(fā)放測評表等方式，對崗位履職、制 度機(jī)制落實(shí)、權(quán)力運(yùn)行過程進(jìn)行動態(tài)監(jiān)控，及時(shí)發(fā)現(xiàn)苗頭性、傾向性問題，制定糾改措施。建立定期檢查分析制度，對落實(shí)廉政談話、個人重大事項(xiàng)報(bào)告、述職述廉、民主生活會、民主決策、財(cái)務(wù)審批、“三重一大”制度等實(shí)行定期檢查分析，對發(fā)現(xiàn)的問題早提醒、早糾正。

第十八建立預(yù)警機(jī)制。按照早發(fā)現(xiàn)、早提醒、早糾正的干部廉潔從政“三早”預(yù)警機(jī)制要求，建立警示提醒、警示誡勉、警示追究等預(yù)警處置制度，及時(shí)提醒和糾錯，防止其演化發(fā)展成違紀(jì)違法行為。對有廉政風(fēng)險(xiǎn)表現(xiàn)的個人，及時(shí)進(jìn)行誡勉談話、發(fā)監(jiān)察建議書、召開專題民主生活會、發(fā)廉政問責(zé)書等方式進(jìn)行預(yù)警處置。

第十九建立風(fēng)險(xiǎn)檔案。氣象局各股將查找的崗位廉政風(fēng)險(xiǎn)、風(fēng)險(xiǎn)等級劃分、防控措施、廉政風(fēng)險(xiǎn)責(zé)任人公開承諾、單位主要領(lǐng)導(dǎo)與廉政風(fēng)險(xiǎn)責(zé)任人簽訂的責(zé)任書。

第三篇：廉政風(fēng)險(xiǎn)防控制度措施

廉政風(fēng)險(xiǎn)具體可分為思想道德風(fēng)險(xiǎn)、崗位職責(zé)風(fēng)險(xiǎn)、業(yè)務(wù)流程風(fēng)險(xiǎn)、制度機(jī)制風(fēng)險(xiǎn)、外部環(huán)境風(fēng)險(xiǎn)五種類型。

思想道德風(fēng)險(xiǎn)：指因私欲、私利等自身思想道德偏誤或因親情請托等情節(jié)，可能造成個人行為規(guī)范或職業(yè)操守發(fā)生偏移，行政管理行為失控，或授意他人違反職業(yè)操守，導(dǎo)致行政行為結(jié)果不公正不公平，行政行為對象利益受損或不當(dāng)?shù)靡妫瑯?gòu)成“以權(quán)謀私”等嚴(yán)重后果的廉政風(fēng)險(xiǎn)。

崗位職責(zé)風(fēng)險(xiǎn)：指由于崗位職責(zé)的特殊性及存在思想道德、外部環(huán)境和制度機(jī)制等方面的實(shí)際風(fēng)險(xiǎn)，可能造成在崗人員不正確履行行政職責(zé)或不作為，構(gòu)成失職瀆職、“以權(quán)謀私”等嚴(yán)重后果的廉政風(fēng)險(xiǎn)。

業(yè)務(wù)流程風(fēng)險(xiǎn)：業(yè)務(wù)流程各環(huán)節(jié)缺乏有效的相互制約、制衡的監(jiān)督內(nèi)控機(jī)制，造成管理者易發(fā)生腐敗行為的風(fēng)險(xiǎn)。

制度機(jī)制風(fēng)險(xiǎn)：指由于缺乏工作制度的明確覆蓋，工作程序的明確規(guī)定，工作時(shí)限、標(biāo)準(zhǔn)、質(zhì)量的明確約定，個人自由裁量空間較大，缺乏有效制衡和監(jiān)督制約，可能造成行使權(quán)利失控，行政行為失范，構(gòu)成濫用職權(quán)、“以權(quán)謀私”等嚴(yán)重后果的廉政風(fēng)險(xiǎn)。

外部環(huán)境風(fēng)險(xiǎn)：指為了達(dá)到行政結(jié)果有利于自身利益的目的，行政管理對象可能對相關(guān)行政人員進(jìn)行利益誘惑或施加其他非正常影響，導(dǎo)致行政人員行為失范，構(gòu)成失職瀆職或“權(quán)錢交易”等嚴(yán)重后果的廉政風(fēng)險(xiǎn)。

第四篇：廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)防控措施

結(jié)合我局的工作實(shí)際，扎實(shí)開展廉政風(fēng)險(xiǎn)防范點(diǎn)管理工作，查找廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)，分析、排查，制定防控措施，有效的防范了廉政風(fēng)險(xiǎn)和監(jiān)管風(fēng)險(xiǎn)，確保了隊(duì)伍廉政安全和監(jiān)管安全，為落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀提供了有力保證，取的了階段性的成果。

防控措施

1、將查找出來的風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)防范認(rèn)真分析評估，提出評估意見后，交黨小組綜合評估決定。

2、對查找出來的所有風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)防范進(jìn)行梳理、篩選，確定后，把廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)防范進(jìn)行造冊登記，由分管領(lǐng)導(dǎo)參加評估，并提出評估意見，最后交教育局風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)防范管理辦公室綜合評估決定。

3、開展社會調(diào)查，通過走訪或是發(fā)放問卷調(diào)查、舉行座談會等方式進(jìn)行評估。

4、報(bào)學(xué)校廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)防范管理工作領(lǐng)導(dǎo)小組進(jìn)行評估審定。

5、根據(jù)綜合上述評估意見，確定風(fēng)險(xiǎn)等級，并進(jìn)行備案。

6、針對查找出來的風(fēng)險(xiǎn)問題，制定切實(shí)可行的整改措施，限期整改。

第五篇：領(lǐng)導(dǎo)班子廉政風(fēng)險(xiǎn)防控措施

領(lǐng)導(dǎo)班子廉政風(fēng)險(xiǎn)防控措施

1、加強(qiáng)學(xué)習(xí)教育，提高廉政風(fēng)險(xiǎn)防范意識。加強(qiáng)《廉政準(zhǔn)則》等黨紀(jì)法規(guī)的學(xué)習(xí)，積極參加各種廉政教育活動、學(xué)習(xí)活動，不斷提高班子成員思想道德、職業(yè)道德、社會公德和法律法規(guī)水平，努力建設(shè)學(xué)習(xí)型黨組織。

2、完善防范機(jī)制，筑牢反腐倡廉懲防體系。強(qiáng)化農(nóng)業(yè)政策性資金使用、重點(diǎn)工程建設(shè)、物資采購、干部管理和選拔任用、等關(guān)鍵環(huán)節(jié)權(quán)力制衡為重點(diǎn)的制度建設(shè)，建立健全風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警機(jī)制和糾錯機(jī)制，做到崗位職責(zé)明確、廉政風(fēng)險(xiǎn)清楚、監(jiān)督重點(diǎn)突出、防范措施得力，各項(xiàng)制度有機(jī)銜接、切實(shí)可行、運(yùn)行順暢。

3、堅(jiān)持和健全民主集中制，積極發(fā)展黨內(nèi)民主。堅(jiān)持民主生活會、組織生活會、黨的“三會一課”制度，認(rèn)真落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制考核、述職述廉、廉政談話等制度。

4、強(qiáng)化責(zé)任意識，切實(shí)履行黨風(fēng)廉政建設(shè)“一崗雙責(zé)”。按照局有關(guān)文件要求，督促、檢查和落實(shí)好自己分管股室的黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作，定期分析、研究黨風(fēng)廉政建設(shè)狀況，有針對性地制定防范措施。發(fā)現(xiàn)有苗頭性、傾向性的問題，及時(shí)采取措施進(jìn)行處置，防止其繼續(xù)發(fā)展。

5、嚴(yán)格工作程序，認(rèn)真執(zhí)行“三重一大”事項(xiàng)報(bào)告制度。凡涉及研究“重要決策、重要項(xiàng)目安排和大額度資金的使用”方面事項(xiàng)，嚴(yán)格按照規(guī)定程序集體討論決定，并提前告知上級有關(guān) 部門派駐監(jiān)督組，自覺接受監(jiān)督。

6、堅(jiān)持依法行政，全面提高行政效能。按照《行政許可法》要求，進(jìn)一步清理審批事項(xiàng)，減少審批環(huán)節(jié)，提高審批效率；嚴(yán)格執(zhí)行《種子法》等法律法規(guī)，加強(qiáng)和改進(jìn)行政執(zhí)法工作，做到嚴(yán)格執(zhí)法、公正執(zhí)法和文明執(zhí)法；強(qiáng)化行政監(jiān)察，及時(shí)處理和糾正行政不作為、濫用職權(quán)、執(zhí)法不公、以權(quán)謀私等行為。

7、嚴(yán)把機(jī)關(guān)費(fèi)用開支，模范遵守財(cái)經(jīng)紀(jì)律。機(jī)關(guān)各項(xiàng)支出嚴(yán)格按照規(guī)定執(zhí)行，杜絕私設(shè)“小金庫”；重要經(jīng)費(fèi)支出、資產(chǎn)處置等事項(xiàng)，必須經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)班子集體研究決定；加強(qiáng)成本費(fèi)用和公務(wù)消費(fèi)的控制管理，公務(wù)活動招待費(fèi)的支出情況定期進(jìn)行公開；嚴(yán)格執(zhí)行農(nóng)業(yè)專項(xiàng)資金使用的有關(guān)規(guī)定，資金使用計(jì)劃必須經(jīng)集體研究；嚴(yán)格執(zhí)行資金審批責(zé)任制，規(guī)范財(cái)務(wù)收支審批人員的權(quán)限和程序，增強(qiáng)資金支出的透明度；重大工程建設(shè)項(xiàng)目、大額物資采購嚴(yán)格執(zhí)行招投標(biāo)有關(guān)規(guī)定。

8、加強(qiáng)廉政風(fēng)險(xiǎn)防范管理監(jiān)督檢查，嚴(yán)格考核追究。采取自查、互查和社會評議等方式，定期對各項(xiàng)防范措施的落實(shí)情況實(shí)行有效監(jiān)督檢查，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和糾正出現(xiàn)的問題，保證所有風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)都處于有效的監(jiān)控之下，不斷修正和完善防控機(jī)制。