第一篇:吉林省公務員考試時政新聞:收入倍增 農民盼啥
吉林省公務員考試時政新聞:收入倍增 農民盼啥
2012-12-16 15:18 吉林公務員考試網 http://jl.htexam.com/ 作者:yyy 來源:華圖網絡運營中心 【導讀】吉林省公務員考試時政新聞:收入倍增 農民盼啥
江西樟樹種糧農民鄒金水
盼種植規模再大些
程永康 向 斌
【增收故事】鄒金水種了20多年的水稻,租種的土地面積越來越大,現在種64畝地年收入可達7萬多元。他盼著土地流轉程序能夠更加規范,政府提供更多服務
冬閑人不閑。12月12日,深冬的清晨寒風瑟瑟,江西省樟樹市大橋街道下其村農民鄒金水還是早早起床,趕著滿滿一牛車的農家肥拉到自家地里,給耕地“加餐補養”。“莊稼一枝花,全靠肥當家。現在你給土地加點養料,一定能換來明年的好收成。”老鄒話語中飽含期待。
今年48歲的鄒金水一直在家務農,種了20多年水稻,是個“老把式”。“以前種10多畝水田,是一家6口人的責任田,2004年開始租種外出打工的鄉鄰、親戚家的田地。”老鄒租種的田地面積一年比一年大,今年已經租種了64畝水田。
“當時村里人都認為種田沒啥賺頭,認為我是腦子進水了。但我很清楚,只要規模上去了,種糧不比外出打工差。”精明的老鄒有記賬的習慣,他從衣服口袋里掏出了一本泛黃的筆記本,上面寫著今年的種糧收益賬:早稻一畝約700多斤,賣了870多元,種子、化肥、農藥、人工費等各項開支390多元,每畝賺480元;晚稻一畝收糧900斤,各項開支540多元,每畝賺630多元。“一畝田兩季純賺1100元,64畝是7.1萬元。”
適度規模經營,讓鄒金水嘗到了種糧的“甜頭”。但要實現收入翻番,他認為最直接、最有效的辦法就是繼續擴大租種規模。“現在農村有不少人外出打工,希望政府能規范土地流轉程序,建立一個服務中心,為外出打工農民和我們這些留守農民之間牽線搭橋,政府出面說,農民才放心,讓我們進一步擴大種糧面積。”老鄒表示,規模種糧能提升農業機械化水平,降低種糧勞動強度。“像我租種64畝水田,這個面積有點高不成低不就,買大的農機不能完全發揮作用,買小的又不太夠用。”目前,他只是購置了2臺小型旋耕機、2臺抽水泵,雖然也會請人幫忙,但農忙時節夫妻倆還是累得夠嗆,今年“雙搶”老鄒更是1個月暴瘦20多斤。“看看人家種糧大戶,錢賺得多,人又輕快。我要今年能再多租種個幾十畝水田,也買臺聯合收割機回來。”老鄒羨慕的同時,心里也打起了“小九九”。
“我始終相信,勤快人腳下沒有瘦土地,更何況國家這么重視糧食生產,我有信心種好更多的田。”老鄒的話底氣十足。
江蘇吳江離土創業農民吳偉學
盼創業扶持更給力
本報記者 王偉健
【增收故事】吳偉學一家全年收入可達12萬多元。收入構成多元:羊毛衫加工收入、土地流轉費、父母的養老金等。他盼著把家里的電動織機換成電腦織機
今年40歲的吳偉學是地地道道的農民,小學畢業后跟著大哥學做木工,如今經營著8臺電動織機,給一些規模相對較大的羊毛衫廠做配套。
在江蘇蘇州市吳江區松陵鎮橫扇社區,幾乎家家戶戶都有一個生產羊毛衫的小工廠,有的規模大一點,已經開始經營自有品牌,有的人家還只有幾臺織機,為其他工廠來料加工。
吳偉學家就是這個蘇南小鎮一戶普通人家,5口人,父母健在,兒子初中畢業就在家里做事。談起收入,吳偉學說,“羊毛衫生產有季節性,冬天是最旺的時候。”加工一件衣服可以拿10元錢,一天按加工100件計算就能拿到1000元。“這收入可不低啊!”“一年就靠這兩個多月的旺季了,像我家大概一年在這個上面可以收入約10萬元。”
吳偉學的家庭收入比較多元。他說:“我父親雖然68歲了,但身體還硬朗,幫附近的人家送送貨物,一個月能掙個千把元,加上每月510元的養老金,一個月有1500多元收入。母親每月也有510元的養老金。家里4畝地流轉之后,村里發的流轉費大概每年4000元。”
粗略算算,吳偉學一家人一年的總收入可達12萬多元,人均約2.4萬元,在當地算是中等偏上。比起父母當年僅靠4畝多地的收入,則翻了好多倍。“我們這里的地基本都流轉出去了,現在都是種糧大戶在種,種地都機械化了,大部分人還是要跳出土地找出路。”吳偉學說。
吳偉學正是這“找出路”的一代。說起變化,吳偉學很感慨,父母那代是真正務農的;到他這代,種過幾天地,就離土創業了;再下一代,要做新市民了。
“其實,要算收入,保障也應該算進去。”他說,父母除了養老保險,村里也發放養老補貼,當地農民還享受了和城鎮一樣的醫療保險,大病最高可報銷95%。
對于未來,吳偉學也有期盼。“希望政府能夠對我們這些小微企業的融資多想想辦法。”他說,他家的織機還是電動的,效益明顯比不上別人家的電腦織機,但電腦織機動輒幾十萬元一臺,他沒有資金升級機器。“只有機器升級,才能賺更多的錢。”
第二篇:吉林省公務員考試時政新聞:深化改革需要更多率先垂范
吉林省公務員考試時政新聞:深化改革需要更多率先垂范 2012-12-16 15:12 吉林公務員考試網 http://jl.htexam.com/ 作者:yyy 來源:華圖網絡運營中心
【導讀】吉林省公務員考試時政新聞:深化改革需要更多率先垂范
極重污染日部分公車停駛,是行政事業單位履行環境責任、推進生態文明的重要表現,對于保障和改善民生具有重要意義。
北京市政府出臺的《北京市空氣重污染日應急方案》14日正式發布,其中規定:當極重污染日出現時,在京黨政機關和企事業單位帶頭停駛公務用車30%。據稱,停駛公車的相關事項由交管局負責實施,將落實到包括部委在內的每個單位。消息一出,立即引起熱議。極重污染日部分公車停駛,是行政事業單位履行環境責任、推進生態文明的重要表現,對于保障和改善民生具有重要意義。北京在奧運會期間,部分公車停駛取得了一定經驗。但是,部分公車停駛作為一項制度,如何保證其有效實施,需要更加重視率先垂范的作用,積極總結實踐經驗。
公車消費作為“三公”消費之一,歷來備受關注。近年來,中央要求開展黨政機關公務用車問題專項治理,一些部門和地方在公務用車制度改革方面進行了不同形式的探索,取得一定成效。但是,公車花費高、使用效率低、超編超標配置等問題依然不同程度存在,不僅耗費大量人力物力財力,而且助長了鋪張浪費、脫離群眾等不良風氣。
公車改革順應民意,需要突破利益固化的藩籬。公車改革,必然觸及部分領導干部的切身利益,不僅受到思想觀念的束縛,而且受到利益格局的掣肘。深化公車改革,需要更大的政治勇氣和智慧,改革的決策者不僅要敢于啃硬骨頭,敢于向自身利益開刀,而且要健全決策機制和程序,做好頂層設計、鼓勵大膽探索。
深化公車改革,需要保障人民監督。公車改革是精細化管理、科學管理的系統工程,核心方向是合理壓縮公務車全流程的各項開支,使公車配備的標準和公車的總數量得到有效控制。進一步公開公車數量和支出費用,既是創造條件讓人民監督的需要,也是嚴厲制約公車消費、打擊公車腐敗的需要。
深化公車改革,需要更多制度創新。目前,我國在京津冀、長三角、珠三角區域及直轄市、省會城市開展PM2.5監測、公布信息并加強治理。極重污染日部分公車停駛,作為推進生態文明建設的重要舉措,首先約束權力部門減少污染,對全社會起到很好的示范作用。但是,如何健全評價考核、行為獎懲、責任追究等機制,如何切實加強激勵和約束機制,仍需要有關部門先行嘗試,進行更多的制度探索和創新。
最近,中央政治局通過的改進工作作風、密切聯系群眾八項規定,直指形式主義、官僚主義痼疾,并提出“抓作風建設,首先要從中央政治局做起”,彰顯了新一屆中央領導集體進一步深化改革開放的決心和魄力。深化公車等百姓關切的重要領域改革,需要更大的政治智慧和勇氣,需要更多“率先垂范”。
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(責任編輯:吉林市華圖)
第三篇:2012吉林省公務員考試:官員“曬收入”
吉林市華圖教育
2012吉林省公務員考試:官員“曬收入”
作者:zmm來源:華圖網站運營中心
【導讀】官員“曬收入”,期待監督問責制度跟進
日前,一則關于江蘇省徐州市賈汪區干部公開財產的消息引起熱議。在“徐州賈汪區勤廉評價系統”官網上,該區600名科級干部的家底悉數公開,群眾上網即可查閱。相比此前一些地方的試水,賈汪區的做法在徹底程度上可謂創了全國之最。
但也有人發現,在隨機查看的100名干部個人公開信息中,有96人的申報內容如出一轍——有住房1套;除工資外,無其他非正當收入。于是有人說這又是一場“反腐秀”。
據了解,賈汪區600多名干部的公開信息內容,全系個人自主填寫申報,組織未加核實。該區紀委書記張秋月也坦承,“盡管我們要求逐項如實申報,但隱瞞或偷工減料的申報確實存在。”他同時認為,“現在瞞報是誠信問題,萬一哪天被舉報,就是違紀問題,輕重自知。再說,天天面對自己的虛假承諾,也是一種無形壓力,多少能起到一些警示作用。”
應該說,領導干部住房、收入,配偶及子女上學、從業等情況,歷來是信息公開的難點。從已有的經驗看,一些地方試行的官員財產公開,其重點對象多為新提拔干部,且多在內網或內部公示,公開對象和公開范圍有限。像賈汪區這樣成建制的官員進行申報,收入房產全公開,網上一“曬”到底,盡管還有些不盡人意的地方,但這種探索無疑值得提倡和鼓勵。
我們也要看到,讓官員網上“曬收入”,不能簡單地一“曬”了之,還需要監督與問責的制度跟進。
一是要細化公開內容。官員財產公開,公開什么很重要。目前賈汪區的做法是把干部住房、收入、配偶及子女上學從業等情況公布于網上,比起過去簡單公開個人的住房及收入有了很大進步。但考慮到我國公務員群體的收入結構狀況,吉林市華圖教育
還應細化財產公開類別,防止出現申報盲區,只有把官員的所有收入涵蓋其中,財產公開才真正具有實際意義。
二是要強化有效監督。相對于公開收入,更難的是如何監督。沒有嚴密和可操作的監督機制,官員收入公開很難達到預期效果。因此要強化紀檢監察等機關的監督職責,加強對公開材料的審核把關;要充分發揮網絡等新媒體的作用,暢通監督渠道,鼓勵群眾參與監督;同時積極發揮媒體的輿論監督作用,加大對虛假申報的揭露力度,真正讓官員財產置于陽光之下。
三是要落實官員問責。我們注意到,很多地方官員申報都是“自己填個表然后上交,沒有審核沒有公布”,一些地方官員財產公示試點后波瀾不驚,大多是“零投訴”、“零舉報”,這既反映出財產申報在許多官員心目中就是“走過場”、“擺樣子”,也反映出一些群眾對于公開制度的不信任、不關心。要打破這種局面,就需要有關部門加強問責,完善懲戒措施,切實提高官員申報的造假成本,讓“隱瞞或偷工減料的申報”真正付出代價。
陽光是最好的防腐劑,如果真正把官員財產曝曬在陽光下,并配以有效的監督問責,我們還擔心這樣的反腐被說成“作秀”么?(覃匡龍)
第四篇:吉林省公務員考試時政新聞:新華社評論員敢啃硬骨頭 敢于涉險
吉林省公務員面試熱點:怎樣看待雷鋒精神
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2012年吉林省公務員考試面試培訓課程將會在2012年吉林省公務員考試筆試成績公布后三天陸續開課,另2012年華圖教育吉林省公務員面試培訓班學員招收全部嚴格遵循華圖教育職位保護原則進行,吉林市華圖提醒廣大考生如預在吉林市華圖報名參加培訓,請抓緊寶貴時間,切勿錯過報名機會!
有人說雷鋒是跨越時代的精神坐標,也有人說雷鋒精神落伍了,對此你怎么看。
【要點提示】
雷鋒精神雖然經歷了中國社會變遷的沖擊,但我們身邊卻始終不乏各種各樣的活雷鋒,他們不斷傳播和踐行著雷鋒精神。如今,雷鋒精神已經逐步演變成熱心公益、樂于助人、扶貧濟困、見義勇為、善待他人、奉獻社會的代名詞,已經成為中華民族精神的重要內容,代表著社會的道德理想,體現著民族的精神追求,已經成為社會主義核心價值的重要象征。因此我們認為雷鋒精神是不落伍的。
【參考答案】
我認為雷鋒精神不會落伍,因為它代表著一種積極、進取的心態與無私、利他的品格,無論在哪個時代,都會是一種“永恒的召喚”。
雷鋒精神代表的不再是一個人,而是一代又一代人共同“學”出來的榜樣。每個時代都在為它提供新的注解,每一代人都在通過自己的行動對它進行豐富加工。這種精神早已超越了雷鋒個人,超越了他所在時代,成為助人為樂、扶危濟困、見義勇為、奉獻社會等等的代名詞,成為中華民族傳統美德與當代社會核心價值最具體、最生動的精神交集。
雷鋒精神將有長久的生命力。因為它寄托著中國人的樸素感情、向善愿望、價值呼喚、道德理想。在楊善洲留下的滿山青綠中,我們看到了“雷鋒”;在郭明義獻出的汩汩熱血中,我們看到了“雷鋒”;在“最美婆婆”陳賢妹、“最美媽媽”吳菊萍、“最美女孩”刁娜伸出的救人之手中,我們看到了“雷鋒”;在汶川地震、北京奧運會、“免費午餐行動”等等大事小情中活躍的“志愿者”、“義工”身上,我們也看到了“雷鋒”??在這紛繁巨變的50年里,“雷鋒”是屹立不倒、真真切切的好人群像。因為一路有他們同行,讓我們感覺到踏實、有信心。
最重要的是,我們離不開雷鋒精神。中國進入社會轉型期、矛盾高發期,思想觀念空前龐雜分化,社會上彌漫著強烈的道德焦慮,道德秩序亟待重新整理。雷鋒精神所代表的精神信仰與歸宿,帶領我們重回道德與理想的正軌,并不斷前行。我們應繼續加大雷鋒精神的宣傳,并深入挖掘雷鋒精神的內涵,讓雷鋒精神與時俱進,具有新時代的美德注···
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第五篇:2012吉林省公務員考試時政熱點
吉林市華圖教育
2012吉林省公務員考試時政熱點2則
一、北京暫住人口去年減少60萬
【導讀】吉林省公務員考試:北京暫住人口去年減少60萬
去年,朝陽區地方公共財政預算收入最高,達312.8億元,延慶最低,僅為8億元;從居民收入看,去年西城城鎮單位在職職工年收入破10萬元,平谷最低,僅3.96萬元。北京市統計局日前發布2011年各區縣主要統計數據,各區縣的人口、收入、資源環境等各方面數據一一對公眾亮出了家底。
東西城戶籍人口并未減少
統計數據顯示,2011年北京常住人口突破了2000萬大關,達到2018.6萬人。其中,全市戶籍人口1277.9萬人,且東西城區戶籍人數并未減少,與2010年相比分別增加了5000人和1.9萬人。
全市暫住人口825.8萬人,比2010年減少了60萬人。城六區中只有豐臺暫住人口有所增加,海淀區持平,其余各區都比前一年有所減少。
主城區房屋銷售面積增速下降
從房子來看,去年住宅銷售面積達到1035萬平方米,比上年下降13.9%。從區域的增速看,主城區銷售面積增速大幅下降,比如東城增速為-30%,西城為-36%,石景山和豐臺為-45%。部分遠郊區縣漲幅則比較大,比如門頭溝上漲135%;平谷上漲48%;延慶上漲近99%。
從具體金額看,去年北京房屋均價1.55萬元/平方米,其中東城區均價4.35萬元/平方米,西城區3.18萬元/平方米;朝陽和海淀2萬元/平方米左右。
市統計局表示,統計數據包含定向安置房,且包括期房和現房在內。這意味著,實際的商品房價格還要高于這個數。
西城在崗職工人均年薪近11萬
工資方面,全市去年城鎮單位在崗職工平均工資75834元。但區域差別較大。各區縣的數據顯示,在崗職工平均工資最高的為西城區,人均年薪近11萬元;其次是東城8.8萬元、海淀8.6萬元和朝陽8.3萬元。
相比之下,城區中豐臺收入較低,去年在崗職工平均工資不到5.1萬元。全市最低的則是平谷區,僅為3.96萬元,這一數據也遠低于全市平均數據。
相比于在崗職工平均工資而言,區縣的財政收入差距更為巨大。從地方公共財政預算收入看,區域面積相對較大、且是主城區的朝陽、海淀等的收入,是延慶、平谷等遠郊區縣的數十倍。(記者蔣彥鑫)
二、貧困縣縣長述廉萬言書承諾引熱議
湖南貧困縣縣長承諾“不貪錢不貪色”引熱議
官員網絡“曬承諾”遭質疑折射公信力焦慮
“我承諾‘不偷懶、不貪錢、不貪色、不整人’??”
這是湖南省祁東縣人民政府縣長雷高飛在一份萬言述廉書中的幾句話。縣長公開承諾“不貪錢、不貪色”的做法經網絡披露后,立即引發了網友的熱議。
法律界人士認為,官員網上“曬承諾”遭網友質疑,折射出的是公眾對官員公信力的焦慮。
述廉萬言書承諾不貪錢不貪色
2012年7月31日,祁東縣官方網站——祁東新聞網上傳了祁東縣縣長雷高飛在今年7月所作的一份《述德述職述廉報告》。
雷高飛在報告中稱,他自2008年5月在祁東任職至今4年以來,是其“傾力奉獻的4年、激情燃燒的4年、更是人生無愧的4年”。報告中以“低調做人、規矩做事、高調做官;為組織盡責,為人民盡力”表示,在其任職4年間,恪守廉潔自律各項規定,“不讓好處使自己放棄原則,不讓人情使自己違背良知,不讓金錢左右自己簽字的手”。雷高飛說,他未在工程建設、土地出讓、房地產開發經營等經濟活動中謀取私利,也沒有收受下屬單位、干部職工、企業老板的紅包禮金及有價證券。實在拒退不了,難
以拒絕的,也通過轉贈群團組織基金,或上交紀檢機關等處理。雷高飛表示,“不敢說自己為政‘一清二白’,但可以說是‘廉潔從政、干凈干事’”。
據記者了解,2008年,雷高飛在人大會上就職演講時,曾向與會人大代表等承諾“四不”——“不偷懶、不貪錢、不貪色、不整人”。
在這份報告中,雷高飛稱,“今天,可以坦言地說,我兌現了在人大會上的承諾。4年來,堅持以德服眾,正人先正己,對那些工作上與自己有分歧意見的人和事能講寬容、不計較,辦事講原則,待人講風格,不搞小圈子利益,對下屬主觀力求‘一碗水端平’,贏得了廣大干部群眾的一點認同”。
除此之外,雷高飛還對其在職期間的一些數據進行了總結。雷高飛稱,其上任之后,為財政堵住支出漏洞1132萬元,全面清理整頓財政吃空餉人員726人次;嚴把政策關口,清退不符合公益性崗位援助條件的對象戶553人,取消不符合城鄉低保條件的對象2065戶。同時,4年來,他個人共接待群眾來訪2793批次10752人次,批辦群眾來信2700余件。
記者注意到,這份報告洋洋灑灑有一萬余字,既有其任職4年來的工作總結,也有對今后工作的反思和自省。
據記者了解,祁東縣是湖南省級貧困縣。2008年5月,雷高飛調任祁東縣縣長,在當地是一名個性官員。
“逢官必疑”折射社會焦慮心態
據記者了解,這份報告被上傳祁東新聞網后,有網絡媒體以《湖南祁東縣長發表述廉萬言書承諾不貪錢不貪色》為題,對報告的內容予以了披露。其中,縣長公開承諾“不貪錢、不貪色”的做法更是引起了網友的熱議。
贊成者認為,官員公開承諾做廉潔官員非常有必要,是領導干部向公眾表明自己的一種決心,是一種積極向好的姿態。
而反對者則認為,此舉有“作秀”之嫌。
“‘不貪錢、不貪色’本來就是每個公務人員必須做到的,現在倒成了官員向市民公開承諾的內容,這說明社會有機體出現了令人不安的問題了,說明當地官員的公信力下降得很厲害。”有網友如此評論。
另有網友則跟帖說:“做的比說的好,才是真本事。”
對于網友的質疑,當事縣長雷高飛又有何看法呢?8月19日上午,《法制日報》記者電話采訪了祁東縣縣長雷高飛。
“這是我在就職時對當地老百姓的一個承諾,本來很簡單的事情,被人傳到網上就變得復雜了。”雷高飛對記者說。
縣長對“不貪錢、不貪色”還要公開承諾,是不是證明當地官員的公信力下降了呢?雷高飛對此說法并不贊同。
“如果一個人公開說自己身體健康,是不是就要懷疑別人的身體出了問題呢?”雷高飛認為因為自己承諾“不貪錢、不貪色”,而推斷當地官員公信力下降的這種推理是不正確的。
官員在網上曬廉政承諾書,緣何會在互聯網上遭遇“熱臉遇到冷屁股”的尷尬局面?有法律界人士分析認為,官員公開的“不貪錢、不貪色”承諾之所以深受網民質疑,緣于一些落馬貪官曾經的“廉潔形象”或“廉政宣言”使公眾“很受傷”,導致公眾對官員公信力產生焦慮,以致“逢官必疑”。
這位法律界人士建議,在提倡公眾理性和良性質疑的同時,政府與執政者也必須在積極解答民眾質疑、構筑自身公信力上作出更大努力。(記者 劉希平)