第一篇：《靈契》經典名句

《靈契》經典句子摘錄

1.端木熙：真的，被渣土車碾過，死得真真的，都平了，二維化，懂？（第2話：死后的三個階段）

2.端木熙：即使是罪行滔天的魔鬼，也都曾是天真可愛的小孩。（第2話：死后的三個階段）

3.端木熙：犯錯的人總有無數理由可以犯錯，或許有時的確值得同情，但并不代表可以被原諒。（第5話：鎖靈戒）

4.端木熙：尊敬你是因為畏懼你的力量，那也正是它們最渴求的東西。一邊誠惶誠恐的追隨你，一邊伺機等待將你吞噬的時刻，就是這么一回事，靈鬼的“敬”與“欲”是成正比的。（第7話：肥差還是肥菜）

5.端木熙：靈魂的力量是非常強大的，沒有了肉體的束縛，只要愿望足夠強烈，基本上，什么都可以做到......（第10話：足夠強就可以了）

6.秦詩瑤：自尊那種奢侈的東西，在你真正愛上一個人的時候，就給狗吃了啊。（第12話：尊嚴是什么能吃么）

7.楊敬華：你牛逼你上！you can you up!（第15話：第一斬）

8.楊敬華：抽煙，戴耳釘，說話討厭，沒人情味，眼神兇惡，一頭白毛，黑社會不良少年之類的......（第18話：男神）

9.寅哲：距離限定，只有當被圈養的仆從獨立生存能力低下，或者說，飼主對他們的忠誠度不放心的時候，才會做的結界。你是哪一種呢？對弱者的優待？還是說，你的主人對你連基本的信任也沒有呢？（第20話：實力與信任）

10.寅哲：人類的身體，可是很脆弱的東西。（第22話：調戲與反調戲）

11.端木熙： 一日為靈，終身為影，吾之命魂，祭與眾生。

一日為靈，終身為影，靈氣共生，命魂無分。

吾等眾生，拜服于世，陰陽調和，萬物皆寧。（第24話：這不是婚禮好嘛）

12.端木熙：弱者依附強者得以存活，便是這世間之法則。（第27話：生猴子）

13.端木熙：你既然叫我一聲掌門，那我總也不能愧對了這稱呼，還有你這份恭敬。（第41話：被蒙在鼓里的滋味）

14.秦詩瑤：記住你是陽冥司的影靈了。好好想想自己存在的意義是什么！（第41話：被蒙在鼓里的滋味）

15.楊敬華：從此我與之前的生活再毫無瓜葛。曾經熟悉的人，朋友的未來，我再也無法參與其中......這就是所謂的死亡吧......（第45話：就這樣升級吧）

16.楊敬華：死去的人并不悲哀，可憐的，是那些留下來活著的人吧......（第47話：所謂生死之事）

17.楊敬華：那種被丟開被隔離的感覺，你能看見世界，這世界卻不知道你的存在，太孤獨，太寂寞了......（第49話：花樣作死楊敬華）

18.端木熙：對陽冥司來說，每一次祭祀，都可能是最后一次工作。（第50話：三個約定）

19.端木熙：你是楊敬華，永遠不要忘了自己是誰。（第50話：三個約定）

20.楊敬華：力量，得到的簡單，失去的也容易，因為不是自己的啊......（第53話：單方契約）

21.寅哲：影靈與陽冥司分享靈魂，靈氣共生，一榮皆榮，一損皆損，同生共死，非一人可以獨活！（第53話：單方契約）

22.楊敬華：樹葉因季節而落地，花朵為陽光而綻放，每一樣生命，來到這世上都有意義，渺小的，卑微的，高大的，恒然的，多少都有存在的價值！那我呢？我因何而存在？（第54話：逆襲）

23.端木熙：楊敬華，你記住一件事，我從來都沒有小看過你，但我也不想你有事。（第55話：史上最強術士）

24.秦詩瑤：做人呢，就是要想開點，沒事自己煮碗面吃。（第62話：祭壇之上）

25.端木落月：人生如酒，世事皆不可強求。千載流年亦如夢，月落山河，一世傾。（第65話：最后一場雪）

26.秦詩瑤：陽冥司是站在陽世與冥間交界之處的人，承載了億萬人魂的祈愿。為撫萬靈之氣，求一方水土平安，他們在神壇祭奠的，是自己的生命。（第71話：魂緣之章 祭品）

27秦詩瑤：熙對任何人都是這樣，把什么都做好了，在你未發現之時已經默默將一切處理妥當，甚至在危險到來之前就已經開始善后，所以人們往往根本不會意識到他為你做了什么。陽冥司都是這樣的，毫無保留的付出，是他們與生俱來的天性，是骨子里帶來的，血統中的信仰！（第72話：魂緣之章 信仰）

28秦詩瑤：或許我最終什么也得不到，但至少能配他走下去，像熙這樣的人，能守他一世，已是幸福，愛一個并非要得到他。（第73話：魂緣之章 蘇醒）

29.師傅：要得到什么就必須付出同等的代價，舍得舍得有舍才有得。（第75話：師尊）

30.師傅：能戰而不敢，是為弱；能戰而不愿，是為善。（第78話：魂緣之章 挑戰）

31.楊敬華：那些端木熙做不到的事，就由我來做！這個塵世于你枷鎖重重，而我卻沒有任何顧慮，那些妄圖加害你的人，妖魔也好，神鬼也罷，我會將他們全部砍殺殆盡！因為你為這世間付出了一切乃至生命，卻未見這塵世匯報你分毫，從今往后，你不能砍的人我來砍！你不能傷的人我來殺！既然你要保護這個世界，那么我便保護你！這便是我的信念！（第96話：成為你的劍）

32.楊敬華：你叫出手就出手？你叫干活就干活？合著端木家是給你打工的呀？我們端木少爺的工錢你給得起嗎？（第98話：魂緣之歸鞘）

33楊敬華：陽冥司，是站在陽屆與冥界交接處的人，承載的是億萬人魂的祈愿，他的力量，是祭壇上為萬民祈福所用，而不是在這給你們當作爭權奪利的資本。（第98話：魂緣之歸鞘）

34.秦詩瑤：熙信他，我就信他。只要熙決定的事，就算毀了這個世界，又何妨？（第107話：番外 那些被忽略的小事）

35.端木熙：別離開我太遠，我怕睡太沉，你有事我聽不見......（第124話：她來了請閉眼）

36.楊敬華：我并非對她絕情，只是我的力量很小，保護你這件事，我得拼盡全力，不能有絲毫猶豫！如果說我是個生前都沒有過執念的人，現在你，就是我的執念。（第124話：她來了請閉眼）

37.端木熙：神喻，這世間本沒有顯靈一說，一切所見，不過都是人們內心深處最深沉的渴望而已。（第138話：崩玉）

38.（獨白）：很多時候，有些人，只是在我們的生命中國匆匆路過，并非不想留住什么，只是當回首時，一切都已物是人非，而我們，卻未必能認出彼此。（第146話：番外 回首物是人已非）

39.寅哲：身為影靈，絕對不會違背陽冥司的意志，無論生死。無論時間長短與否，誓言一旦成立，便會永刻于靈魂之中。這是他人和任何外力都無法割裂的魂之契約！除了他們自己。（第147話：契約精神）

40.端木熙：也許也只有他這種毫無所求的人才適合待在我身邊吧。他是我見過的第一個，也是唯一一個，即使枉死，也沒有怨恨塵世，時至今日也未受任何惡靈影響產生怨念，靈魂格外豁達強大之人。（第149話：風雪無歸人）

41.端木熙：只是這一點點的距離，我竟沒有你不行......（第158話：風雪無歸人）

42.楊敬華：雖然每天跟你在一起，每天都會知道你很屌，但還是每天都被刷新認知......你這掛開得也太逆天了吧。（第162話：風雪無歸人）

43楊敬華：端木熙，你這個人的存在，極致的完美，卻又極致的不堪一擊，似乎本身就與這個世界格格不入，充滿了違和感。（第165話：MP4里的秘密）

44.端木熙：不知從何開始，保護我已經成為根植你靈魂中的信念了嗎？（第170話：力不及唯有從心）

45.端木熙：祭祀：以獻祭者生命為引，匯四方天地之氣，聚眾生之靈脈，使陰陽歸位，萬象更新。與神對話，祈愿還愿，求仁得仁，過去，我把自己獻給神明，現在，我把自己獻祭給你。（第173話：力不及唯有從心）

46.楊敬華：保護一個人真的很難，而端木熙一直在做這樣的事，只有去做了，你才知道這種事有多么不易。（第177話：力不及唯有從心）

47.端木熙：自知者，不怨人，知命著，不怨天。

我并非向命運屈服，我只是坦然接受。

世間何來是非，很多事情，只是不同罷了。

人生如此復雜，怎可一句話就輕易總結。（第181話：訓道）

48師傅：有始無終，不若初見。（第182話：訓道）

第二篇：勞動契約法

勞動契約法

中華民國二十五年十二月二十五日國民政府公布(尚未施行)

現行條文 勞委會版/行政院版 資方團體建議意見 勞方團體建議意見 備註 第一章

總則

第一條

稱勞動契約者，謂當事人之一方，對於他方在從屬關係提供其職業上之勞動力，而他方給付報酬之契約。

第二條

勞動契約適用本法。但其他關於勞動之法律另有規定者，依其規定。

第三條

法定代理人允許未成年人為他人勞動時，其未成年人關於該種勞動之契約成立、變更，消滅及其履行，視為有行為能力。

第四條

勞動契約之條件，依當事人雙方之合意定之。但違反法令團體協約或服務規則，於勞方有不利者，其不利之部份無效。

第五條

當事人之一方，乘他方急迫輕率或無經驗為自己或他人訂立之勞動契約，其報酬過少，與勞動之比例有失平衡，或勞動條件顯與關於該種勞動之地方習慣或從來慣例較為不利者，其契約為無效。

第六條

勞動契約以有永續性之勞動關係為目的者，得約定一個月以內為試驗期間，於該期間內當事人之一方，得隨時解約。

第七條

勞動者有發明時，其發明權屬於勞動者。

前項發明，因經營上之共同經驗而獲得者，其發明權屬於僱方，但其發明如有重大之經濟價值時，勞動者得求相當報酬。

勞動者受僱方之委託或以僱方之費用而發明者，其發明權屬於雙方共有。

第二章

勞動者之義務

第八條

勞動者於勞動契約期滿前，未經僱方同意，不得與第三人訂立勞動契約，但無損於原約之履行者，不在此限。

勞動者違反前項規定時，其後約無效，後約他方當事人不知情者，對於勞動者得請求賠償其因不履行所生之損害。

第九條

勞動之給付地，依契約之所定，勞動者無移地勞動之義務，但於一地方同時有數營業所，並於勞動者無特別困難時，僱方得指定或轉移之。

第十條

勞動者應依僱方或其代理人之指示，為勞動之給付。但指示有違法、不道德或過於有害健康者，不在此限。

第十一條

勞動者於其約定之勞動給付外，無給付其他附帶勞動之義務，但有緊急情形或其職業上有特別習慣時，不得拒絕其所能給付之勞動。

第十二條

勞動者於勞動時間外，無勞動之義務，但法定或團體協約有特別規定者，不在此限。

第十三條

勞動者對於所承受之勞動，應注意行之，如所需材料由僱方供給者，應注意使用其材料，並報告消費數量，如有剩餘，應返還之。

前項應注意之程度，依勞動契約之性質定之。

第十四條

勞動契約，得約定勞動者於勞動係關終止後，不得與僱方競爭營業。但以勞動者因勞動關係得知僱方技術上秘密而對於僱方有損害時為限。

前項約定，應以書面為之，對於營業之種類地域及時期，應加以限制。

第十五條

僱方對勞動者，如無正當理由而解約時，其禁止競爭營業之約定失其效力。

第三章

僱方之義務

第十六條

勞動報酬額依勞動契約或團體協約定之。

前項報酬額，不得少於當地主管官署所宣告之最低工資，但法律另有規定者，不在此限。

第十七條

勞動報酬額，得按時或按件計之。

第十八條

勞動報酬額，以度量衡或其他方法檢驗生產品之質量而定者，僱方應許勞方參加檢驗，或由勞方選出代表一人至三人參加之。

第十九條

件工勞動者，如勞動之成績減少時，其減少部份不得請求報酬。但其減少係由僱方不指示或指示錯誤者，應給與當地普通工資之報酬。僱方及勞動者均無過失時，應給與當地普通工資半數之報酬。

第二十條

勞動報酬如約定以營業盈餘之全部或一部為比例而增減，或以其盈餘為決定報酬額之標準時，其盈餘額應按其之資產負債表定之。但當事人另有約定者，依其約定。依前項所定之勞動報酬，僱方對於勞方有說明其營業盈餘之義務。必要時得由雙方選定公正人檢閱帳簿，或由當事人之一方請求官署檢閱之。

第二十一條

年節獎金或特別給與，以勞動契約有特別約定或習慣上可視為雙方默認者為限，勞動者有請求權。

前項年節獎金，於年節之前一日給付之，特別給與，於營業終了後一個月內給付之。

第二十二條

勞動者因自己之過失，在普通條件之下不能達於標準生產額時，僅得請求與其工作相當之報酬。

前項標準生產額，由僱方或僱方團體與勞方團體共同協定之。

第二十三條

勞動報酬之給付，除當事人有特別約定外，應於其工作場所內行之。前項給付不得在休假日或在娛樂場旅館酒店或其他販賣貨物之處所行之。

第二十四條

僱方不得強制勞動者向其指定商店或其他處所購買物品。

第二十五條

勞動報酬之給付，除當事人有特別約定或地方有特別習慣外，於工作完畢時為之。

第二十六條

勞動報酬以期間定者，於期滿時給付之。但期間有一個月以上者，勞動者於每月末得請求與其勞動期間相當部分之報酬。

計件工勞動者繼續勞動在半個月以上時，每半個月得請求與其勞動相當部分之報酬。

第二十七條

勞動關係已解除者，應於勞動終了日給付勞動報酬。

第二十八條

勞動報酬平均每日一元以內者，不得扣押或為抵銷。

第二十九條

勞動報酬於僱方破產時或其前一年內已屆給付期者，對於僱方財產，有最優先請求清償之權。

第四章

勞動契約之終了

第三十條

勞動契約因左列事由而終了：

一、契約期滿。

二、預告期滿。

三、勞動目的完成。

四、勞動者死亡。

五、當事人之同意。

六、其他依本法之規定者。

第三十一條

定有期間之勞動契約，當事人如於契約期滿後無反對之意思表示而繼續勞動時，視為無定期之勞動契約。

第三十二條

無定期勞動契約當事人之一方，得依左列之規定，聲明解約：

一、以日定報酬者，於其一日前預告之。

二、以星期定報酬者，於星期末之三日前預告之。

三、以月定報酬者，於其月末之七日前預告之。

四、以季定報酬者，於其期間末之半個月前預告之。

五、以年定報酬者，於其期間末之一個月前預告之。前項預告期間，契約定有較長之期間者，從其契約。

第三十三條

勞動契約之期間在五年以上者，勞動者得於滿五年後，以三個月之預告期間，隨時聲請解約。

第三十四條

無定期之勞動契約，依地方之習慣，得於季節之一定日解約時，當事人之一方應於七日前預告之。

第三十五條

有左列情形之一時，僱方得於勞動契約期滿前解約，但應於七日前預告之：

一、僱方因營業失敗而歇業或轉讓時。

二、僱方因虧折而緊縮時。

三、僱方因機器損壞而暫停工作在一個月以上時。

四、勞動者對於所承受之工作不能勝任時。

第三十六條

有左列情形之一時，僱方得不經預告，於勞動契約期滿前解約：

一、勞動者於訂立勞動契約時，為虛偽之陳述，使僱方誤信而有受損害之虞時。

二、勞動者與僱方同住在為放浪之生活，經僱方警告仍不悔改時。

三、勞動者有惡疾或惡性傳染病時。

四、勞動者對於僱方，僱方之家族，僱方之代理人或同夥勞動者，有重大之侮辱，或對於僱方之家族，誘引其為不法或不道德之行為時。

五、勞動者觸犯刑法，受拘役以上之處分時。

六、勞動者對於勞動契約有重大違反，或無正當理由屢次違犯服務規則時。

七、勞動者故意濫用機器、工具、原料、生產品或其他僱方之物，或無故洩漏僱方事務上或營業上之秘密，或酗酒入場工作時。

八、勞動者無正當理由，繼續缺勤三日，或一個月缺勤六日時。

勞動者有前項第一、第四、第六、第七、第八各款情形之一時，僱方自知其情形後七日內未解約者，不得行使其權利。

勞動者因傷病暫時不能勞動，或婦女在產前產後而受有法律之保障者，僱方不得解約。

第三十七條

有左列情形之一時，勞動者得不經預告，於勞動契約期滿前解約：

一、僱方於訂立勞動契約時，為虛偽之陳述，使勞動者誤信而有受損害虞時。

二、勞動者或其家族之生命、名譽、品行、因勞動契約有受損害之虞時。

三、僱方或其代理人對於勞動者或其家族有重大之侮辱，或企圖使其為不法或不道德行為，或對於勞動者犯有應受拘役以上之刑時。

四、契約所定之勞動，對於勞動者之健康有不能預見之危險時。

五、僱方、僱方代理人或同夥勞動者有惡疾或惡性傳染病，勞動者須與之共同工作或同住時。

六、僱方屢不依勞動契約給付勞動報酬，或件工勞動者，不供給充分之工作時。

七、僱方對於勞動法令，勞動契約有重大違反，或勞動契約之條件因僱方之行為有根本之變化時。

僱方有前項第一、第三、第六、第七各款情形之一時，勞動者自知其情形後七日內未約者，不得行使其權利。有第三款、第五款情形時，如僱方將代理人或有惡疾惡性傳染病之代理人或勞動者解僱時，亦不得行使其權利。

第三十八條

勞動契約終止時，勞動者如請求給予證明書，僱方或其代理人應即發給。

第五章

罰則及附則

第三十九條

僱方不依契約或本法所規定為解約之預告而解約時，對於勞動者應給予各該預告期間之報酬，作為解約賠償。

第四十條

勞動者不依契約或本法所規定為解約之預告而解約，致影響生產或工作停頓時，對於僱方有賠償損害之責。

第四十一條

僱方違反第二十條、第二十三條或第二十四條之規定者，得處以五十元以下之罰鍰。

第四十二條

勞動契約除本法有規定外，準用民法之規定。

第四十三條

本法施行日期以命令定之。

第三篇：提綱契領句

一、泗州飯店努力創品牌促服務

二、2011年7月6日

國家旅游局黨組中心集體學習胡書記七一重要講話內容：

學習貫徹總經理講話精神，要緊密聯系實際，推動產品質量又快又好發展。一要緊密結合集團公司十二五發展目標任務，緊密結合堅持科學發展主題和加快轉變經濟發展方式主線，扎實推動旅游業朝著兩大戰略目標邁進；二要堅定不移地推動旅游業的改革開放和創新，解決前進道路中遇到的各種困難；三要切實加強旅游理論建設，為旅游業發展提供強大精神動力；四要關注、關心、關愛員工及青年干部的成長和發展，為他們干事業創業提供更多的平臺和機會；五要進一步加強機關黨的建設，不斷提高廣大黨員干部謀劃旅游、推動旅游、指導全國旅游業發展的能力和素質，努力建設一去適應兩大戰略目標要求的干部隊伍。

三、1、領導重視，組建班子，建立上下共聯的工作網絡

2、廣泛宣傳，嚴密組織，形成全員參與的創建格局

3、明確目標，細分任務，實施責任到人的工作制度

4、抓住特色，尋求結合，突出創建示范的工作亮點

四、實施精品戰略，打好文化牌

文化崛起提升軟實力

1、文化崛起的關鍵在于提升核心競爭力。

2、提升文化競爭力的關鍵在于瓶頸突破。

（1）激活元素，精心打造特色產品

堅持差異化、個性化、獨特化、多元化開發，以文化顯個性、以文化立品牌、以文化拓市場。

（2）資源整合，構建文化旅游產業集群（3）項目帶動，增強文化泗州的生命力

智慧營銷

1、統一營銷是泗州智慧營銷的原則

2、縱深營銷是泗州智慧營銷的前提

縱深營銷是擴大市場空間，提高市場占有率，獲得較好市場效益的有效方式。首先，要了解市場，對自己的主要客源市場有其深度了解，既明確客源地市場的過支，現在，又明確客源地市場的消費習慣和消費水平，既要抓住現有消費人群，又要發現消費需求，引導擴大時尚需求、開發潛在消費人群。其次，精確制導。再次，縱深營銷市場的方式必須是立體式全方位。要做到傳統同現代結合，媒體營銷同營銷人員登門相結合。

3、優惠營銷是泗州智慧營銷的有效手段

4、時節營銷是泗州智慧營銷的最佳技巧

企業文化

企業文化是企業管理哲學和企業精神為核心凝聚企業員工歸屬感、積極性和創造性的人本管理理論。

以“情和”為文化核心，以“孝禮”為文化表現。中華文化講求的是人與人間相處的孝和禮，應該將這些核心思想融入到員工的MI和BI即文化理念和行為規范中去，以此來規范員工的行為，形成一個樂融融的工作、生活環境。習孝禮、心感恩、尊長者，攜后人，正傳達著這樣一種思想，一種信仰，來自各地的員工，相聚在酒店，在這里工作和學習，如生活在第二個有情有意的家。

老板文化決定了企業文化，在他看來：員工不是我的成本，是我的資本。在文化建設方面很注意細節，認為文化內涵應該融入到企業員工的生活和工作中，首先成為一種習慣，成為一種價值觀念，進而成為一種信念，一種大家都遵守的準則。

提升服務質量是核心

酒店一直堅持以人為本，強化溫馨服務，努力打造賓客滿意的軟環境。為建設一支高素質、懂管理、會經營的景區管理服務隊伍，酒店堅持以能培養人才、能吸引人才、能留住人才的機制建設為重點，不斷深化人才戰略，全面落實競爭上崗、全員聘用制度。為切實提高員工綜合素質和崗位競爭能力，酒店堅持實施以飯店管理和經營服務為重點的全員培訓活動，每行分期分批組織培訓，并引入公開況爭招聘機制，加強管理隊伍建設。

企業文化或稱組織文化，是一個組織由其價值觀、信念、儀式、符號、處事方式等組成的其特有的文化形象。其特有的導向功能、凝聚功能、獎勵功能、調適功能、輻射功能能夠調整和改造一個人人的價值觀念，平衡個人和集體的關系。優秀企業必然有優秀的企業文化。酒店企業的人力密集形特征決定了企業文化管理在酒店存在的重要性和必然性。只有擁有了共同的價值觀念，才能使員工自覺協調和同事們的關系，才能在工作上加倍努力，用自己的實際行動去維護企業的榮譽和形象。因此，酒店企業要重視企業文化的建設，把企業文化作為強有力的管理工具加以運用。

維護酒店利益是每名員工的義務

對于員工來說，再也沒有比維護酒店利益更重要的事情了。一般來說，員工能否主動捍衛酒店利益涉及酒店員工的職業道德和對酒店的忠誠度。由于酒店業競爭激烈，也由于現代多元化社會使人們精神信仰的缺失，為了維護酒店企業的利益、冒著可能得罪客人遭到投訴的風險、卻敢于站起來說話的員工越來越少。不少酒店的員工包括管理人員在內，對于客人侵犯酒店利益的行為都裝作視而不見；久而久之酒店的利益就會遭到侵害，酒店的運營成本就會大大增加。對于現代酒店來說，賺錢不易，而保養不善的酒店三到五年就需要更新改造，這筆投入是驚人的。所以，一家酒店不賺錢就會倒閉，而保養不善的酒店也會倒閉。管理不善的原因之一就是缺乏一心一意的為企業著想的員工。

在酒店企業的日常運營中，有三大利益要進行合理平衡。即客人利益、酒店利益和員工利益。我們一般是按順序來平衡這三種利益。客人利益是核心。沒有顧客盈門酒店就會倒閉；酒店利益在其次，沒有酒店，員工就失去了謀生的工具和憑借；員工利益放在最后考慮，但并不是說員工利益沒能上述兩項重要，所謂大河沒水小河干的傳統思維。

酒店員工是酒店利益的創造者，一句話，沒有滿意的員工就沒有滿意的客人。在維護員工利益方面，酒店有義不容辭的責任。不少管理者在處理這些事件時消極被動，往往是在員工面前耀武揚威，對那些不法侵害者卻委曲求全，這就嚴重地損害了從業人員的行業自豪感和從業信心。相對于強勢的客人來說，無論從職業角色還是社會經濟地位，我們的服務員都處于劣勢 地位。所以，酒店從業人員的合法權益要靠酒店企業來協助維護。對于員工來說，酒店就是員工遮風擋雨的精神和物質家園。員有這樣，酒店企業才有凝聚力，才能使員工產生向心力。

推諉責任是管理無能的表現

在工作中，讓員工不服和瞧不起的就是推諉責任。大堂遇到酒店利益受到侵害不但不敢維護，反而去責怪負責任的員工，這不僅僅是管理無能的問題，更是一種缺乏職業道德的表現，酒店企業如果擁有這樣的管理者，必然會導致員工充滿怨氣，進而影響酒店服務質量。因此，在酒店具體管理方面，高層管理者應設立每月的員工接待日或通過其它途徑傾聽民意是很有必要的。在實際工作中，對于那些不負責任且缺乏職業道德的管理者應予以懲治。否則，就會影響企業的和諧與發展。

管理塑品牌 服務樹形象

1、優化內部管理，創新管理機制

2、提煉管理模式，完善品質服務

3、加強人才建設，建立培訓體系

第四篇：耕契兩稅熱點問題

耕地占用稅契稅熱點問題

1、租用農用地從事磚廠建設后轉讓給他人，耕地占用稅應由誰來繳納？

答：根據《中華人民共和國耕地占有稅暫行條例》第三條：“占用耕地建房或者從事非農業建設的單位或者個人，為耕地占用稅的納稅人。”和《中華人民共和國耕地占用稅暫行條例實施細則》第四條第二款：“未經批準占用耕地的，納稅人為實際用地人。”的規定，租用農用地從事磚廠建設，屬于未經批準占用耕地從事非農業建設，因此，應認定第一手租地人為耕地占用稅納稅人。

2、通過政府招拍的土地（原為耕地），企業拍中后是否應繳納耕地占用稅？合同簽訂后，遲遲沒有拿到用地，耕地占用稅應從什么時候開始繳納？

答：按照我國現行用地審批制度，分批準建設用地審批，應由土地所在地的縣級政府提出用地計劃和用地申請，分批次逐級上報至國務院進行審批。經批準后，再由建設用地人辦理農用地轉用手續；沒有建設用地人的，由申請用地的縣政府國土部門辦理農用地轉用手續，并將該地作為政府儲備用地儲存于土地儲備中心，適當時候拿出來招拍掛。

根據《中華人民共和國暫行條例實施細則》第四條第一款規定：“經申請批準占用耕地的，納稅人為農用地轉用審批文件中標明的建設用地人；農用地轉用審批文件中未標明

免征契稅。80%股權的子公司不是全資子公司。因此，母公司將名下土地無償劃轉給其享有80%股權的子公司，不適用上述規定，其契稅不能享受減免優惠。

5、個人購買普通住房時間為2007年且有購房合同和付款憑證、發票，2012年才辦理過戶，問能否享受相應的契稅減半征收的優惠？

答：根據《中華人民共和國契稅暫行條例》第八條規定：契稅的納稅義務發生時間為納稅人簽訂土地、房屋權屬轉移合同的當天，或者納稅人取得其他具有土地、房屋權屬轉移合同性質憑證的當天。因此，上述2007年購買房屋，2012年才辦理過戶，其契稅的征免應按2007年及之前的有關契稅政策執行。

6、個人購房時享受購買普通住房減免政策需要提供家庭唯一一套住房證明，問該證明應由何處主管機關提供，所謂的唯一一套住房是按戶口所在地還是購房時所在地？

答：根據《財政部 國家稅務總局關于調整房地產交易環節稅收政策的通知》（財稅[2008]137號）第一條規定：首次購房證明由住房所在地縣（區）住房建設主管部門出具。如因當地住房主管部門暫不具備查詢條件而不能提供家庭住房登記查詢結果的，納稅人應向征收機關提交家庭住房實有套數書面誠信保證，誠信保證不實的，屬于虛假納稅申報。按照《中華人民共和國稅收征收管理法》的有關規定處理。所謂的唯一一套住房應按戶口所在地和購房時所在地兩者

答：按照省地稅局《關于普通住宅執行標準有關問題的通知》（瓊地稅發?2009?9號）規定，納稅義務時間發生在2005年6月1日至2008年11月19日期間，當地房產管理部門按規定每半年定期公布住房平均交易價格的，普通住房認定標準按《轉發國家稅務總局 財政部 建設部關于加強房地產稅收管理的通知》（瓊地稅發[2005]77號）規定，即同時具備“住宅小區建筑容積率1.0以上；單套建筑面積144㎡以下；實際成交價格低于同級別土地上住房平均交易價格的1.44倍以下（實際成交價格?同級別土地上住房平均交易價格×1.44倍）”三個條件執行；當地房產管理部門公布住房平均交易價格超過半年未更新的，稅務機關在確定普通住宅標準時不考慮價格因素。

納稅義務時間發生在2008年11月19日以后的，普通住房認定標準按省政府《關于促進房地產業持續穩定健康發展的意見》（瓊府[2008]74號）文件規定，即同時具備“住宅小區容積率1.0以上，單套建筑面積144平方米以下(含144平方米)”兩個條件執行。根據《海南省地方稅務局關于普通住房認定標準問題的批復》（瓊地稅函[2009]397號）的規定：對納稅人銷售當地規劃管理部門未實施建筑容積率控制之前報建的住房，稅務機關在確定其是否屬普通住房時，不再考慮住房小區建筑容積率的因素。

10、中止履行的房產交易合同，已納契稅是否予以退還？

額，適用規定的稅率征稅。但是按《財政部 國家稅務總局關于房屋土地權屬由夫妻一方所有變更為夫妻雙方共有契稅政策的通知》（財稅[2011]82號）文件規定，婚姻關系的共同共有權屬人增減以及法定繼承除外。

13、家庭財產分割，對土地、房屋繼承是否征收契稅？ 答：家庭財產分割中涉及房地產的分割，是指由于分家而發生的土地、房屋權屬分立行為。家庭財產分割是否征稅，應根據具體情況確定。對享有家庭財產共有權的成員，承受被分割部分的家庭財產，不征收契稅；對不享有家庭財產共有權的成員，承受被分割部分的家庭財產，應按贈與行為征收契稅。根據《國家稅務總局關于繼承土地、房屋權屬有關契稅問題的批復》（國稅函[2004]1036號）規定：

一、對于《中華人民共和國繼承法》規定的法定繼承人（包括配偶、子女、父母、兄弟姐妹、祖父母、外祖父母）繼承土地、房屋權屬，不征契稅。

二、按照《中華人民共和國繼承法》規定，非法定繼承人根據遺囑承受死者生前的土地、房屋權屬，屬于贈與行為，應征收契稅。

第五篇：玉契答題答案

玉契答題答案

平時積累的題目，希望能給大家帶來幫助，帶圓圈的是正確答案，可能不全，如果大家遇見新題了，可以告訴我一聲，給補上。(╯3╰)1.《三國演義》中，當關羽遭孫權斬首時，其靈魂到處尋找其頭顱，后至玉泉山因誰的開導而放棄 ?

1.紫虛上人 2.于吉 3.南華老仙 ④普凈老僧 2.《三國演義》中，孟獲五次被擒，仍不肯降，被釋放后欲請誰的猛獸部隊相助 ?

①木鹿大王 2.阿會喃 3.朵思大王 4.兀突骨 3.曹操曾言：「燕雀安知○○之志。」請問○○指的是下列何者 ?

1.蛟龍 ②鴻鵠 3.猛虎 4.麒麟

4.《三國演義》中，請問何人曾夢見被數千條大蛇所咬，姜維告知其為吉慶之兆 ?

1.廖化 ②鐘會 3.鄧艾 4.劉禪

5.在諸葛亮死后，是由何人扛起蜀中支柱的位置 ?

1.馬良 2.魏延 3.馬岱 ④姜維

6.「豹頭環眼，燕頷虎須。」是形容哪位三國人物的外貌 ?

1.許褚 2.呂布 3.典韋 ④張飛

7.《前出師表》出自何人之筆 ?

1.曹植 2.周瑜 3.曹丕 ④諸葛亮

8.下列哪一位原本隸屬于蜀國，但最終投靠了吳國 ? ①糜芳 2.劉封 3.周倉 4.關羽

9.《三國演義》中，曹操在哪起兵，發矯詔聲討董卓 ？ 1.汝南 ②陳留 3.江夏 4.定陶

10.《三國演義》中，諸葛亮借「銅雀臺賦」激周瑜抗曹，請問「銅雀臺賦」出于何人 ?

①曹植 2.陳琳 3.周瑜 4.曹操

11.曹魏大將曹真伐蜀時，想穿越哪一個地方進軍，可是遇上大雨，被逼撤退 ?

1.箕谷 2.葫蘆谷 3.定軍山 ④子午谷

12.《三國演義》中，何人為五虎將之首 ?

1.張飛 ②關羽 3.趙云 4.馬超

13.請問劉備與趙云初見是在哪場戰役中 ?

1.下邳之戰 2.漁陽之戰 3.董卓討伐戰 ④界橋之戰

14.請問孔明在博望坡用火，在哪用水 ?

1.秦河 ②白河 3.楚河 4.盤河

15.《三國演義》中，請問「美周郎」周瑜的妻子是 ? 1.蔡琰 2.大喬 3.貂蟬 ④小喬

16.《三國演義》中，誰聽袁邵屯兵河內，缺少糧草。便遣人送糧以資軍用 ?

1.袁術 2.劉焉 3.孔融 ④韓馥

17.請問相傳曹操有幾個兒子 ?

1.20個 2.7個 3.12個 ④25個

18.下列何者不曾討伐過黃巾軍 ?

①馬騰 2.劉備 3.孫堅 4.曹操

19.冀州牧韓馥因冀州被奪，而投奔下列何者 ?

1.劉虞 2.公孫瓚 ③張邈 4.張楊

20.《三國演義》中，將領夏侯尚被何人所擒 ?

1.趙云 ②黃忠 3.嚴顏 4.孟達

21.由張衡所發明的候風地動儀，可以準確測出什么 ? 1.風力強度 2.溫度高低 ③地震方位 4.星星方位

22.請問「五十步笑百步」

，最早是哪一位偉人說的話 ? 1.孔子 2.孔明 3.莊子 ④孟子

23.東漢獻帝輾轉流亡，請問他沒去過哪里?

1.許昌 ②建業 3.長安 4.洛陽

24.三國時期，周瑜曾經跟誰借糧，對方送給了他儲糧的一半，使二人結成摯友 ?

①魯肅 2.陸遜 3.步騭 4.顧邵

25.「百萬軍中藏阿斗」一事中，誰人只身保護阿斗 ? 1.張遼 ②趙云 3.黃忠 4.關羽

26.《三國演義》中，「單刀赴會」是指吳國的誰希望以大局為重，為了說服關羽維持聯盟關系，而邀請關羽到約定地點會談 ?

1.諸葛瑾 2.朱治 ③魯肅 4.呂蒙

27.《三國演義》中，請問下列何者有「王佐之才」的美名 ?

1.司馬懿 ②周瑜 3.姜維4.魯肅

28.曹植曾作一賦，賦中之意，單道曹操合為天子，誓取二喬，請問此賦名為 ?

1.上林賦 ②銅雀臺賦 3.登樓賦 4.兩都賦

29.《三國演義》中，王允以何借口欺騙董卓出城，使呂布得以刺殺董卓 ?

1.田獵 2.與貂蟬完婚 3.祭祀祖先 ④天子禪讓 帝位

30.《三國演義》中，華陀是被何人所殺 ?

1.劉備 2.董卓 3.孫權 ④曹操

31.《三國演義》中，關羽的胡須多長 ?

1.沒有胡須 2.4尺 3.6尺 ④2尺

32.「蜀中無大將，○○為先鋒。」是反映了蜀國末期人才凋零，請問○○是指 ?

①廖化 2.張翼 3.馬岱 4.周倉

33.請問下列哪一個事件不是三國演義虛構的 ?

1.空城計 ②三顧茅廬 3.關羽單刀會 4.三英戰呂布

34.《三國演義》中，被曹操稱為「吾之樊噲」的大將是誰 ?

1.丁原 2.趙云 ③許褚 4.孫靜

35.董卓自立陳留王為帝后，廢漢少帝為下列何者 ?

1.安樂公 2.彭城王 3.陳思王 ④弘農王

36.請問蜀漢劉禪一共在位多久 ?

1.50年 ②40年 3.35年 4.20年

37.《三國演義》中，請問何人灌醉典韋并盜走其兵器，導致典韋戰死沙場 ?

1.紀靈 ②胡車兒 3.魏諷 4.雷薄

38.下列哪一句說明了諸葛亮愿意當劉備軍師的原因 ?

1.關羽的苦心勸說 2.徐庶的大力推薦 ③劉備的虛心求才 4.張飛的暴利威脅

39.「子治世之能臣，亂世之奸雄。」請問是何人對曹操的評價 ?

①許邵 2.橋玄 3.郭嘉 4.司馬徽

40.《三國演義》中，孫堅在火燒洛陽后發現了藏于井底的傳國玉璽，請問此玉璽是在何時所丟失的 ?

1.黨錮之禍 ②十常侍之亂 3.虎牢關之戰 4.黃巾之亂

41.「欲破曹公，宜用火攻，萬事具備，只缺○○。」請問○○為何 ?

①東風 2.軍師 3.弓箭 4.猛將

42.《三國演義》中，趙云為蜀國知名名將，請問他未參過哪一場戰役 ?

1.長坂坡之役 2.赤壁之戰 3.漢中之戰 ④潼關之戰

43.《三國演義》中，孟獲第三次被擒，請問其失敗的主因是 ?

1.下屬背叛 ②因孟優貪酒誤事 3.半夜起不來 4.迷路

44.請問劉關張三兄弟中，年紀由大至小的順序為 ?

1.關羽、劉備、張飛 2.關羽、張飛、劉備 3.劉備、張飛、關羽 ④劉備、關羽、張飛

45.請問相傳張飛的的妻子是誰的侄女 ?

1.呂布 ②夏侯淵 3.孫策 4.曹操

46.《三國演義》中，曹操被陳宮抓到時，謊稱自己姓什么 ?

①皇甫 2.公孫 3.夏侯 4.司馬

47.「內事不決，可問張昭，外事不決，可問○○。」請問○○指的是下列何者 ?

1.呂蒙 2.陸遜 3.魯肅 ④周瑜

48.請問何進在死時身居何種官職 ?

1.丞相 2.司空 ③大將軍 4.車騎將軍

49.《三國演義》中，曹操曾評何者：「冢中枯木，吾早晚必擒之」?

1.呂布 2.董卓 ③袁術 4.袁紹

50.曹操曾說「使孤成大業」的人是誰 ?

1.荀彧 2.程昱 ③郭嘉 4.陳宮

51.諸葛亮出茅盧后所參加的第一場戰役為何 ?

①博望坡之戰 2.赤壁之戰 3.樊城之戰 4.五丈原之戰

52.劉備、關羽、張飛說過「不求同年同月同日生，但愿同年同月同日死。」請問他們死的順序為 ?

①關羽、張飛、劉備 2.張飛、劉備、關羽 3.一起死 4.劉備、關羽、張飛

53.請問誰用楚莊王「武將報恩」的故事，來化解董卓欲殺呂布的事情 ?

1.李傕 ②李儒 3.樊稠 4.郭汜

54.相傳誰跑得跟赤兔馬一樣快 ?

①周倉 2.呂布 3.關羽 4.廖化

55.關羽曾收一名義子，請問為下列何者 ?

1.關索 2.關定 ③關平4.關興

56.三國時代的帳前侍衛一職類似今日的貼身保鑣，請問下列哪一位為曹操的帳前侍衛 ?

①許褚 2.張合 3.夏侯惇 4.張遼

57.宛城之戰，張繡反叛的起因是何人向曹操推薦了鄒氏供其取樂 ?

①曹安民 2.禰衡 3.甘寧 4.張繡

58.請問周瑜的字為 ?

1.子魚 ②公瑾 3.幼平4.仲直

59.《三國演義》中，諸葛亮舌戰群儒，謀士步騭舉了哪兩位股人譏笑諸葛亮 ?

1.劉邦、項羽 2.堯、舜 ③張儀、蘇秦 4.伯夷、叔齊

60.《三國演義》中，當陸遜受困于諸葛亮的「八陣圖」中時，指引其出陣的老人是諸葛亮的什么人 ?

1.祖父 2.父親 3.叔父 ④岳父

61.孫權稱帝后，下列何者被任命丞相 ?

1.諸葛瑾 ②顧雍 3.張昭 4.魯肅

62.三國曹操收降了張繡以后，希望能說降下列哪一位 ? ①劉表 2.曹彰 3.高翔 4.趙云

63.成語「夜郎自大」的故事中，「夜郎」所指的是

? 1.人名 ②國名 3.歌名 4.植物

64.《三國演義》中，因父親被曹操殺死，而起兵討伐曹操的是下列何人 ?

①馬超2.呂布 3.袁紹 4.孫策

65.《三國演義》中，關平主要隸屬于何人麾下 ?

①劉備2.劉表 3.袁術 4.曹操

66.《三國演義》中，侯成盜走赤兔馬，請問他把赤兔馬送給了誰 ?

1.丁原 2.趙云 3.關羽 ④曹操