第一篇：2016年女職工羽毛球賽結(jié)果公布

2016年女職工羽毛球賽結(jié)果公布

中策工會(huì)（2016）第22號(hào)

本次女職工籃球賽報(bào)名人數(shù)達(dá)到40人次，經(jīng)過(guò)經(jīng)常斗智斗勇的角逐，本次女職工羽毛球賽結(jié)果出爐，具體如下：

一等獎(jiǎng)：曹雪

二等獎(jiǎng)：曾輝鳳、胡永萍、楊輝帆

三等獎(jiǎng)：胡永美、林景瑜、林薇薇、張清清、畢小輝

恭喜以上各位獲獎(jiǎng)，請(qǐng)獲獎(jiǎng)?wù)?月28日到辦公室領(lǐng)取獎(jiǎng)金與榮譽(yù)證書，同時(shí)也為本次活動(dòng)成功舉辦的女職工委員們表示感謝。

福建中策光電股份公司工會(huì)委員會(huì) 2016年8月25日

第二篇：商標(biāo)評(píng)選結(jié)果公布

最具影響力的十件商標(biāo)大事評(píng)選結(jié)果公布

由中華商標(biāo)協(xié)會(huì)舉辦的2009—2010公眾推選最具影響力的十件商標(biāo)大事評(píng)選在四川省成都市公布結(jié)果。

1．國(guó)家工商總局發(fā)布《關(guān)于貫徹落實(shí)〈國(guó)家知識(shí)產(chǎn)權(quán)戰(zhàn)略綱要〉大力推進(jìn)商標(biāo)戰(zhàn)略實(shí)施的意見》。《實(shí)施意見》的公布，使工商系統(tǒng)貫徹落實(shí)《國(guó)家知識(shí)產(chǎn)權(quán)戰(zhàn)略綱要》有了清晰的指南，標(biāo)志著工商機(jī)關(guān)貫徹落實(shí)《綱要》工作進(jìn)入了新階段。

2．國(guó)家工商總局商標(biāo)局駐中關(guān)村國(guó)家自主創(chuàng)新示范區(qū)辦事處成立。這是自1978年以來(lái)國(guó)家工商總局設(shè)在省市的第一個(gè)窗口。

3．《中國(guó)商標(biāo)年鑒》首次出版發(fā)行。它對(duì)于見證我國(guó)商標(biāo)事業(yè)的發(fā)展與繁榮，記錄成績(jī)，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，為后人留下系統(tǒng)、全面、權(quán)威的商標(biāo)史料，具有重要的歷史意義。

4．國(guó)家工商總局圓滿完成3年解決商標(biāo)審查、評(píng)審積壓?jiǎn)栴}的任務(wù)。這標(biāo)志著我國(guó)商標(biāo)注冊(cè)能力大幅提高，為商標(biāo)戰(zhàn)略的全面實(shí)施奠定了良好基礎(chǔ)，同時(shí)彰顯了中國(guó)政府保護(hù)知識(shí)產(chǎn)權(quán)的堅(jiān)強(qiáng)決心。

5．最高人民法院頒布《最高人民法院關(guān)于審理商標(biāo)授權(quán)確權(quán)行政案件若干問(wèn)題的意見》。《意見》是最高人民法院對(duì)近年來(lái)在審理大量商標(biāo)行政確權(quán)案件過(guò)程中總結(jié)出的指導(dǎo)思想和政策性意見的集中概括，對(duì)人民法院依法有效地履行司法審查職責(zé)，統(tǒng)一審判標(biāo)準(zhǔn)，具有積極作用。

6．《海峽兩岸知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)合作協(xié)議》簽訂。《協(xié)議》不僅確立了商標(biāo)注冊(cè)享有優(yōu)先權(quán)原則，還同意建立兩岸執(zhí)法協(xié)調(diào)機(jī)制，在打擊商標(biāo)侵權(quán)、促進(jìn)兩岸商標(biāo)交流方面具有深遠(yuǎn)意義。

7．國(guó)家工商總局確定首批國(guó)家商標(biāo)戰(zhàn)略實(shí)施示范城市（區(qū)）、示范企業(yè)，發(fā)出《蕪湖倡議》、達(dá)成《蘇州共識(shí)》。這是國(guó)家工商總局貫徹落實(shí)《國(guó)家知識(shí)產(chǎn)權(quán)戰(zhàn)略綱要》的重要舉措，為在全國(guó)推進(jìn)商標(biāo)戰(zhàn)略實(shí)施提供了借鑒，達(dá)到以點(diǎn)帶面的目的。

8．國(guó)務(wù)院在全國(guó)統(tǒng)一部署集中開展打擊侵犯知識(shí)產(chǎn)權(quán)和制售假冒偽劣商品專項(xiàng)行動(dòng)。這次在全國(guó)范圍內(nèi)開展的專項(xiàng)行動(dòng)對(duì)于打擊當(dāng)前一些地區(qū)和領(lǐng)域比較嚴(yán)重的商標(biāo)侵權(quán)假冒行為，維護(hù)公平有序的市場(chǎng)環(huán)境，增強(qiáng)全社會(huì)知識(shí)產(chǎn)權(quán)意識(shí)，具有十分重要的意義。

9．有效保護(hù)上海世博會(huì)、廣州亞運(yùn)會(huì)等大型會(huì)事活動(dòng)的特殊標(biāo)志及商標(biāo)權(quán)益。上海世博會(huì)標(biāo)志和廣州亞運(yùn)會(huì)標(biāo)志的有效保護(hù)，說(shuō)明我國(guó)已建立了比較完善的商標(biāo)保護(hù)機(jī)制，形成了一支有相當(dāng)監(jiān)管能力的商標(biāo)執(zhí)法隊(duì)伍，進(jìn)一步提升了我國(guó)保護(hù)知識(shí)產(chǎn)權(quán)的國(guó)家形象。

10．我國(guó)企業(yè)商標(biāo)海外維權(quán)取得重大成果。近年來(lái)，我國(guó)企業(yè)實(shí)施海外商標(biāo)戰(zhàn)略及商標(biāo)保護(hù)意識(shí)明顯增強(qiáng)，在學(xué)習(xí)利用國(guó)際規(guī)則及國(guó)外商標(biāo)法律來(lái)維護(hù)自己的商標(biāo)權(quán)益方面取得重大成果，涌現(xiàn)出一批成功案例。如：王致和商標(biāo)案、三一商標(biāo)案、國(guó)航（Air China）商標(biāo)案等。此外，鎮(zhèn)江香醋及孔子學(xué)院商標(biāo)也分別在韓國(guó)和哥斯達(dá)黎加反搶注成功，標(biāo)志著我國(guó)企業(yè)海外維權(quán)能力有了顯著提高。（中國(guó)工商報(bào)）

第三篇：研究性學(xué)習(xí)工作檢查結(jié)果公布

研究性學(xué)習(xí)工作檢查結(jié)果公布

根據(jù)學(xué)校關(guān)于研究性學(xué)習(xí)工作的安排，教導(dǎo)處組織各教研組長(zhǎng)對(duì)本學(xué)年研究性學(xué)習(xí)進(jìn)行了檢查，現(xiàn)將結(jié)果予以公布。

一、檢查情況與結(jié)果

通過(guò)檢查，絕大部分學(xué)習(xí)課題能按照原方案進(jìn)度進(jìn)行，課題任務(wù)完成情況良好，下一步的工作計(jì)劃和安排較合理，教師投入時(shí)間與精力較多，課題成員參與情況較好，達(dá)到了預(yù)期的訓(xùn)練目的，并取得了一些階段性的成果，一些課題已經(jīng)發(fā)表了相關(guān)論文，還有部分課題正在積極投稿中。但是也存在個(gè)別課題進(jìn)展緩慢、研究核心內(nèi)容進(jìn)展未突破等問(wèn)題，沒(méi)有達(dá)到預(yù)期效果。

二、具體要求

（1）各課題組成員要注重專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)的學(xué)習(xí)和積累，多研究，多討論，多試驗(yàn)，進(jìn)展順利的課題應(yīng)按計(jì)劃實(shí)施，存在問(wèn)題的課題應(yīng)及時(shí)整改，并提出解決問(wèn)題的方案。

（2）各實(shí)驗(yàn)室要全面開放，支持教師研究性學(xué)習(xí)與創(chuàng)新性實(shí)驗(yàn)計(jì)劃課題的研究工作。

（3）各研究課題應(yīng)及時(shí)總結(jié)成果、撰寫研究論文等，課題組成員之間還可以開展研究性探討活動(dòng)，交流心得體會(huì)，以便提高創(chuàng)新能力。

第四篇：選舉結(jié)果公布2011-3

王家莊街道第八屆工會(huì)委員會(huì)

選舉結(jié)果公布

王家莊街道工會(huì)現(xiàn)有會(huì)員513人，各單位選舉的代表111人，應(yīng)到111人，實(shí)到人，缺席（請(qǐng)假）人。

發(fā)出選票張，收回張，其中有效票張。王振民、王者財(cái)、鄭可尊、楊建東、宿獻(xiàn)清、閆安坤、周曉花、秦桂杰、趙學(xué)龍、門學(xué)珠、趙蘇等十一位同志當(dāng)選為王家莊街道第八屆工會(huì)委員會(huì)委員，報(bào)上級(jí)工會(huì)批準(zhǔn)！

到會(huì)人數(shù)符合法定人數(shù)，選舉過(guò)程公開公正公平，符合選舉規(guī)程，選舉結(jié)果有效。

總監(jiān)票人：孟祥茂

監(jiān)票人：于宗濤、曹安祥

記票人：李永聯(lián)、戰(zhàn)友德

二O一一年五月十三日

大會(huì)籌備小組報(bào)送上級(jí)，孟祥茂同志宣用印制10份2011.5.11

第五篇：《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》公布施行(全文)（模版）

女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定

第一條 為了減少和解決女職工在勞動(dòng)中因生理特點(diǎn)造成的特殊困難，保護(hù)女職工健康，制定本規(guī)定。

第二條 中華人民共和國(guó)境內(nèi)的國(guó)家機(jī)關(guān)、企業(yè)、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織以及其他社會(huì)組織等用人單位及其女職工，適用本規(guī)定。

第三條 用人單位應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)女職工勞動(dòng)保護(hù)，采取措施改善女職工勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件，對(duì)女職工進(jìn)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生知識(shí)培訓(xùn)。

第四條 用人單位應(yīng)當(dāng)遵守女職工禁忌從事的勞動(dòng)范圍的規(guī)定。用人單位應(yīng)當(dāng)將本單位屬于女職工禁忌從事的勞動(dòng)范圍的崗位書面告知女職工。

女職工禁忌從事的勞動(dòng)范圍由本規(guī)定附錄列示。國(guó)務(wù)院安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門會(huì)同國(guó)務(wù)院人力資源社會(huì)保障行政部門、國(guó)務(wù)院衛(wèi)生行政部門根據(jù)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展情況，對(duì)女職工禁忌從事的勞動(dòng)范圍進(jìn)行調(diào)整。

第五條 用人單位不得因女職工懷孕、生育、哺乳降低其工資、予以辭退、與其解除勞動(dòng)或者聘用合同。

第六條 女職工在孕期不能適應(yīng)原勞動(dòng)的，用人單位應(yīng)當(dāng)根據(jù)醫(yī)療機(jī)構(gòu)的證明，予以減輕勞動(dòng)量或者安排其他能夠適應(yīng)的勞動(dòng)。

對(duì)懷孕7個(gè)月以上的女職工，用人單位不得延長(zhǎng)勞動(dòng)時(shí)間或者安排夜班勞動(dòng)，并應(yīng)當(dāng)在勞動(dòng)時(shí)間內(nèi)安排一定的休息時(shí)間。

懷孕女職工在勞動(dòng)時(shí)間內(nèi)進(jìn)行產(chǎn)前檢查，所需時(shí)間計(jì)入勞動(dòng)時(shí)間。

第七條 女職工生育享受98天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假15天；難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假15天；生育多胞胎的，每多生育1個(gè)嬰兒，增加產(chǎn)假15天。

女職工懷孕未滿4個(gè)月流產(chǎn)的，享受15天產(chǎn)假；懷孕滿4個(gè)月流產(chǎn)的，享受42天產(chǎn)假。

第八條 女職工產(chǎn)假期間的生育津貼，對(duì)已經(jīng)參加生育保險(xiǎn)的，按照用人單位上職工月平均工資的標(biāo)準(zhǔn)由生育保險(xiǎn)基金支付；對(duì)未參加生育保險(xiǎn)的，按照女職工產(chǎn)假前工資的標(biāo)準(zhǔn)由用人單位支付。

女職工生育或者流產(chǎn)的醫(yī)療費(fèi)用，按照生育保險(xiǎn)規(guī)定的項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)已經(jīng)參加生育保險(xiǎn)的，由生育保險(xiǎn)基金支付；對(duì)未參加生育保險(xiǎn)的，由用人單位支付。

第九條 對(duì)哺乳未滿1周歲嬰兒的女職工，用人單位不得延長(zhǎng)勞動(dòng)時(shí)間或者安排夜班勞動(dòng)。

用人單位應(yīng)當(dāng)在每天的勞動(dòng)時(shí)間內(nèi)為哺乳期女職工安排1小時(shí)哺乳時(shí)間；女職工生育多胞胎的，每多哺乳1個(gè)嬰兒每天增加1小時(shí)哺乳時(shí)間。

第十條 女職工比較多的用人單位應(yīng)當(dāng)根據(jù)女職工的需要，建立女職工衛(wèi)生室、孕婦休息室、哺乳室等設(shè)施，妥善解決女職工在生理衛(wèi)生、哺乳方面的困難。

第十一條 在勞動(dòng)場(chǎng)所，用人單位應(yīng)當(dāng)預(yù)防和制止對(duì)女職工的性騷擾。

第十二條 縣級(jí)以上人民政府人力資源社會(huì)保障行政部門、安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門按照各自職責(zé)負(fù)責(zé)對(duì)用人單位遵守本規(guī)定的情況進(jìn)行監(jiān)督檢查。

工會(huì)、婦女組織依法對(duì)用人單位遵守本規(guī)定的情況進(jìn)行監(jiān)督。

第十三條 用人單位違反本規(guī)定第六條第二款、第七條、第九條第一款規(guī)定的，由縣級(jí)以上人民政府人力資源社會(huì)保障行政部門責(zé)令限期改正，按照受侵害女職工每人1000元以上5000元以下的標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算，處以罰款。

用人單位違反本規(guī)定附錄第一條、第二條規(guī)定的，由縣級(jí)以上人民政府安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門責(zé)令限期改正，按照受侵害女職工每人1000元以上5000元以下的標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算，處以罰款。用人單位違反本規(guī)定附錄第三條、第四條規(guī)定的，由縣級(jí)以上人民政府安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門責(zé)令限期治理，處5萬(wàn)元以上30萬(wàn)元以下的罰款；情節(jié)嚴(yán)重的，責(zé)令停止有關(guān)作業(yè)，或者提請(qǐng)有關(guān)人民政府按照國(guó)務(wù)院規(guī)定的權(quán)限責(zé)令關(guān)閉。

第十四條 用人單位違反本規(guī)定，侵害女職工合法權(quán)益的，女職工可以依法投訴、舉報(bào)、申訴，依法向勞動(dòng)人事爭(zhēng)議調(diào)解仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)調(diào)解仲裁，對(duì)仲裁裁決不服的，依法向人民法院提起訴訟。

第十五條 用人單位違反本規(guī)定，侵害女職工合法權(quán)益，造成女職工損害的，依法給予賠償；用人單位及其直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。

第十六條 本規(guī)定自公布之日起施行。1988年7月21日國(guó)務(wù)院發(fā)布的《女職工勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定》同時(shí)廢止。

附錄：

女職工禁忌從事的勞動(dòng)范圍

一、女職工禁忌從事的勞動(dòng)范圍：

(一)礦山井下作業(yè)；

(二)體力勞動(dòng)強(qiáng)度分級(jí)標(biāo)準(zhǔn)中規(guī)定的第四級(jí)體力勞動(dòng)強(qiáng)度的作業(yè)；

(三)每小時(shí)負(fù)重6次以上、每次負(fù)重超過(guò)20公斤的作業(yè)，或者間斷負(fù)重、每次負(fù)重超過(guò)25公斤的作業(yè)。

二、女職工在經(jīng)期禁忌從事的勞動(dòng)范圍：

(一)冷水作業(yè)分級(jí)標(biāo)準(zhǔn)中規(guī)定的第二級(jí)、第三級(jí)、第四級(jí)冷水作業(yè)；

(二)低溫作業(yè)分級(jí)標(biāo)準(zhǔn)中規(guī)定的第二級(jí)、第三級(jí)、第四級(jí)低溫作業(yè)；

(三)體力勞動(dòng)強(qiáng)度分級(jí)標(biāo)準(zhǔn)中規(guī)定的第三級(jí)、第四級(jí)體力勞動(dòng)強(qiáng)度的作業(yè)；

(四)高處作業(yè)分級(jí)標(biāo)準(zhǔn)中規(guī)定的第三級(jí)、第四級(jí)高處作業(yè)。

三、女職工在孕期禁忌從事的勞動(dòng)范圍：

(一)作業(yè)場(chǎng)所空氣中鉛及其化合物、汞及其化合物、苯、鎘、鈹、砷、氰化物、氮氧化物、一氧化碳、二硫化碳、氯、己內(nèi)酰胺、氯丁二烯、氯乙烯、環(huán)氧乙烷、苯胺、甲醛等有毒物質(zhì)濃度超過(guò)國(guó)家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的作業(yè)；

(二)從事抗癌藥物、己烯雌酚生產(chǎn)，接觸麻醉劑氣體等的作業(yè)；

(三)非密封源放射性物質(zhì)的操作，核事故與放射事故的應(yīng)急處置；

(四)高處作業(yè)分級(jí)標(biāo)準(zhǔn)中規(guī)定的高處作業(yè)；

(五)冷水作業(yè)分級(jí)標(biāo)準(zhǔn)中規(guī)定的冷水作業(yè)；

(六)低溫作業(yè)分級(jí)標(biāo)準(zhǔn)中規(guī)定的低溫作業(yè)；

(七)高溫作業(yè)分級(jí)標(biāo)準(zhǔn)中規(guī)定的第三級(jí)、第四級(jí)的作業(yè)；

(八)噪聲作業(yè)分級(jí)標(biāo)準(zhǔn)中規(guī)定的第三級(jí)、第四級(jí)的作業(yè)；

(九)體力勞動(dòng)強(qiáng)度分級(jí)標(biāo)準(zhǔn)中規(guī)定的第三級(jí)、第四級(jí)體力勞動(dòng)強(qiáng)度的作業(yè)；

(十)在密閉空間、高壓室作業(yè)或者潛水作業(yè)，伴有強(qiáng)烈振動(dòng)的作業(yè)，或者需要頻繁彎腰、攀高、下蹲的作業(yè)。

四、女職工在哺乳期禁忌從事的勞動(dòng)范圍：

(一)孕期禁忌從事的勞動(dòng)范圍的第一項(xiàng)、第三項(xiàng)、第九項(xiàng)；

(二)作業(yè)場(chǎng)所空氣中錳、氟、溴、甲醇、有機(jī)磷化合物、有機(jī)氯化合物等有毒物質(zhì)濃度超過(guò)國(guó)家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的作業(yè)。