第一篇：經濟學基礎 測驗一(答案)

《經濟學基礎知識》測驗一

姓名： 班級： 分數：

一、名詞解釋（每題5分，共25分）1.機會成本

答：是指做一個選擇后所喪失的不做該選擇而可能獲得的最大利益。2.生產可能性邊界

答：生產可能性邊界用來表示經濟社會在既定資源和技術條件下所能生產的各種商品最大數量的組合，反映了資源稀缺性與選擇性的經濟學特征。

3.需求 答：需求是指在一定時期內，在不同價格水平下消費者愿意并且能夠購買的某種商品或勞務的數量。4.市場均衡

答：市場均衡是指市場供給量等于需求量的一種相對靜止的狀態。

二、單項選擇題（每題2分，共20分）

1、經濟學是研究（B）。A、企業如何賺錢的問題

B、如何實現稀缺資源的有效配置問題 C、用數學方法建立理論模型 D、政府如何管制的問題

2、人們在進行決策時，必須做出某種選擇，這是因為：（B）。A、選擇會導致短缺

B、人們在決策時面臨的資源是有限的

C、人是自私的，所做出的選擇會實現自身利益的最大化 D、個人對市場的影響是微不足道的

3、如果商品A和商品B是替代的，則A的價格下降將造成（D）。A、A的需求不變 B、A的需求減少 C、B的需求增加 D、B的需求減少

4、假如生產某種物品所需原料價格上升了，則這種商品的（B）。A、需求曲線向左方移動 B、供給曲線向左方移動 C、需求曲線向右方移動 D、供給曲線向右方移動

5、當咖啡的價格急劇上升時，消費者對茶葉的需求將（C）。A、減少 B、保持不變 C、增加

D、以上都不對

6、所有下列因素除（A）外都會使需求曲線移動。A、商品本身價格變化 B、消費者收入變化 C、消費者偏好變化

D、其他有關商品價格下降

7、如果價格下降10%能使買者總支出增加20%，則這種商品的需求量對價格（B）。A、具有單位彈性 B、比較富有彈性 C、其彈性不能確定 D、缺乏彈性

8.當市場供給量恰好等于市場需求量時形成的價格是（A）A.均衡價格 B.需求價格 C.供給價格 D.市場價格

9．假設科學研究證明雞蛋有抗癌功效，市場很可能的變化是（A）A.雞蛋的需求曲線向右移動 B.雞蛋的需求曲線向左移動 C.雞蛋的需求減少 D.雞蛋的供給減少

10.“看不見的手”是指（B）A.市場機制 B.價格機制 C.供求定理 D.市場失靈

三、綜合題（每題11分，共55分）1.請簡要回答影響需求變化的因素有哪些？(1)價格(2)消費者收入(3)相關商品的價格(4)消費者偏好(5)消費者預期(6)廣告推銷

2.看圖回答問題：

(1)圖中 的均衡價格是哪個？

答：PE是均衡價格

(2)當價格是P1的時候，供給和需求的大小關系如何？

答：當價格是P1的時候，供給大于需求

(3)當價格是P2時，市場價格有怎樣的變動趨勢？

答：當價格是P2時，市場價格會上升

3.案例分析：假設某人只能在養豬、養兔子和種大蔥中選擇一項從事，養豬可以獲得9萬元，養兔子可以獲得8萬元，種大蔥可以獲得7萬元，請問：那么養豬的機會成本是多少？養兔子的機會成本是多少？種大蔥的機會成本是多少？

答：養豬的機會成本：8萬元； 養兔子的機會成本為：9萬元； 種大蔥的機會成本：9萬元。

4.案例分析：1990年夏季，伊拉克入侵科威特，世界石油價格飛漲。有些城市的消費者不再使用石油而是天然氣作為熱源，并指望這一舉措可以大量節約費用。但是，令這些消費者震驚的是，他們并沒有省到什么錢，他們發現，像石油價格一樣，天然氣價格也猛漲了。這些消費者非常氣憤并認為天然氣公司搞“價格欺詐”。其理由是，伊拉克入侵科威特對天然氣沒有影響。因此，沒有理由漲價。請你分析并回答問題：1.石油價格為什么飛漲？2.為什么天然氣價格也上漲？

答：伊拉克入侵并繼續占領世界上最大的石油輸出國科威物，導致世界范圍內對從伊拉克和科威特的石油禁運，石油供給減少，這必將導致石油價格上漲。天然氣是石油的替代品。我們已經知道：某種物品的替代品價格上升將導致對該種物品需求的增加。因此，對天然氣的需求將增加，天然氣價格上升。

5.簡答題：什么是商品的需求價格彈性？缺乏彈性的商品有哪些？富有彈性的商品又有哪些？(各舉1個例子)答：需求價格彈性表示在一定時期內一種商品的價格分析變化百分之一時所引起的該商品需求量變化的百分比。缺乏彈性的商品比如生活必需品。富有彈性的商品比如奢侈品。

第二篇：經濟學基礎2次作業答案

試述貨幣政策的主要工具以及當經濟呈現過熱勢頭時央行應如何運用這些工具。答：

第一，調整準備金率

第二，提高利率

第三，公開市場操作，公開進入市場買賣債券和其他資產

當經濟過熱的時候，央行會傾向于先調整，準備金率，回收部分貨幣，如果還是

控制不了，提高利率，繼續回收貨幣，或者是干脆直接進入市場公開賣出國債，回收貨幣，反正經濟過熱就會實現回收貨幣的穩健或者從緊的貨幣政策

試述國民收入核算中的缺陷。答：西方國民收入核算體系缺陷：

首先，非市場交易活動得不到反映。例如，許多不經過市場交易的活動，像

家務活動，自給自足生產等，難以在GDP統計中反映出來。家務勞動由自己干改

為雇人干，GDP就會上升，但國民經濟實際產出并未增加。又如，不少地下交易，只是為了逃避稅收，在這里，經濟活動發生了，GDP統計中卻未得到反映。

其次，有些嚴重影響到社會發展和人們生活質量的內容無法得到反映。例如，GDP核算無法說明人們享受了多少閑暇（兩個生產了同樣多GDP的國家，一國成員勞動十分緊張，一國成員享有許多閑暇，顯然后者福利大于前者）。又如，GDP

無法說明環境污染到了什么程度（兩個生產了同樣多GDP的國家，如一國環境污

染了，另一國并未污染，顯然，前一國人們不及后一國人們幸福）。

再次，西方國民收入核算把所有市場交易活動反映到GDP中來，并不能正確

反映社會經濟發展水平。如某地賭博和黃色活動盛行，也許GDP水平很高，但并

不說明該地區經濟發展能給人民帶來幸福，而只說明社會生活腐朽。

最后，由于GDP含勞務活動，兩個國家可以擁有相同的GDP，但物質生產水

平大不一樣。

第三篇：《基礎會計》測驗

《基礎會計》第五章測驗

班別：姓名：學號：成績：

一、單項選擇：（每題1分，共8分）

1．下列各項中，可計入材料采購成本的是（B）。

A、采購人員工資B、材料采購運輸費C、應繳納的增值稅D、運輸途中不合理損耗

2、下列項目中，核算庫存材料成本的是（C）。

A、應付賬款B、在途物資C、原材料D、銀行存款

3、“累計折舊”是（C）類賬戶。

A、收入B、費用C、資產D、負債

4、以下賬戶在企業利潤分配時，要用到的是（C）。

A、實收資本B、資本公積C、盈余公積D、所得稅費用

5、配比性原則是指（B）。

A、收入與支出相互配比B、收入與其相關的成本、費用相互配比

C、收入與成本相互配比D、以上答案都對

6、確定本期收入和費用的原則是（A）。

A、權責發生制原則B、歷史成本計價原則

C、配比性原則D、劃分資本性和收益性支出原則

7、“生產成本”賬戶貸方登記（C）。

A、退還已領未用的生產材料B、生產消耗成本

C、結轉完工產品成本D、結轉已售產品成本

8、企業在一定會計期間負擔的銀行借款利息，應計入（B）。

A、銷售費用B、財務費用C、管理費用D、生產成本

二、多項選擇：（每題2分，共12 分）

1．下列項目中，應計入產品生產成本的是（AD）。

A、直接材料B、管理費用C、財務費用D、直接人工

2、以下應在“制造費用”賬戶歸集的項目是（AD）。

A、生產車間固定資產的折舊費B、車間生產工人的工資

C、車間為產品生產領用的材料D、生產車間管理人員的工資

3、下列屬于營業外支出的項目是（ABD）。

A、固定資產盤虧B、非常損失C、確定無法收回的應收賬款D、公益性捐贈

4、企業發生下列業務收入，屬于“其他業務收入”的有（ABD）。

A、技術轉讓B、材料銷售C、提供勞務D、固定資產出租

5、明晰性原則是指（ABC）應當清晰明了，便于理解和應用。

A、會計賬簿B、財務報表C、會計憑證D、會計制度

6、下列支出中，屬于收益性支出的是（AC）。

A、購買原材料B、購汽車一輛C、支付生產工人工資D、購車床一臺

三、判斷改正題（每題1分，共5分）

1（×）

改正：謹慎性原則

2（×）改正：貨幣計量

3（√）

改正：

4、我國的會計準則規定：會計是從每年公歷1月初至12月止。（×）

改正：從每年公歷1月1日至12月31日

5（×）改正：生產成本

四、分錄實務題：（每題3分，共75分）新風公司2011年9月份發生下列經濟業務：

1．9月2日，向達偉工廠購入乙材料500千克，共計買價20000元，增值稅3400元，運費200元，材料尚未驗收入庫，貨款暫欠。

2．9月4日，上述材料運到企業，并已驗收入庫。

3．9月10日，以銀行存款償還上月欠東風工廠貨款50000元。

4．9月12日，生產A產品領用甲材料800千克，每千克50元；生產B產品領用乙材料1200千克，每千克40元；車間一般修理領用乙材料500元。

5．9月15日，從銀行提取現金80000元，準備發放工資。

6．9月16日，以現金發放職工工資80000元。

7．9月18日，以銀行存款支付行政管理部門辦公費2000元。

8．9月19日，以現金支付車間維修費1000元。

9．9月20日，向金華公司出售A產品，貨款120000元，增值稅20400元；出售B產品，貨款60000元，增值稅10200元，款項尚未收到。

10.9月22日，向得民工廠出售丙材料一批，價款2000元，增值稅340元。款項已收。11.9月25日，收到金華公司貨款210600元，并已存入銀行。

12.9月26日，以銀行存款支付廣告費30000元。

13.9月26日，收到投資者投資100000元，款項存入銀行。

14.9月27日，企業對外公益性捐贈30000元，以銀行存款支付。

15.9月27日，企業收到國家財政補助款25000元，存入銀行。

16.9月28日，企業向銀行借入短期借款280000元。

17.9月30日，分配結轉本月應付職工工資150000。其中：生產A產品工人工資40000元，生產B產品工人工資70000元，車間管理人員工資10000元，廠部管理人員工資3000元。18.9月30日，按規定計提本月份固定資產折舊12000元。其中：生產車間提取8900元，企業管理部門提取3100元。

19.9月30日，結轉已售產品成本，其中A產品80000元，B產品30000元。

20.9月30日，結轉已售丙材料成本1500元。

21.9月30日，結轉本月發生的制造費用，其中A產品生產工時為8000工時，B產品生產工時為2200工時。

22.本月生產A產品100件全部完工驗收入庫成本12000元。

23．9月30日，結轉本月收入類賬戶。

24.9月30日，結轉本月費用類賬戶。

25.9月30日，計算本月應交所得稅（稅率為25%）。

1.借：在途物資—達偉工廠20200

應交稅費—應交增值稅（進項稅額）3400

貸：應付賬款—達偉工廠23600

2.借：原材料—乙材料20200

貸：在途物資—達偉工廠20200

3.借：應付賬款—東風工廠50000

貸：銀行存款50000

4.借：生產成本—基本生產成本—A產品40000—B產品48000制造費用500

貸：原材料—甲材料40000—乙材料48500

5.借：庫存現金80000

貸：銀行存款80000

6.借：應付職工薪酬—工資80000

貸：庫存現金80000

7.借：管理費用2000

貸：銀行存款2000

8.借：制造費用1000

貸：庫存現金1000

9.借：應收賬款—金華公司210600

貸：主營業務收入180000應交稅費—應交增值稅（銷項稅額）30600

10.借：銀行存款2340

貸：其他業務收入—丙材料2340

11.借：銀行存款210600

貸：應收賬款—金華公司210600

12.借：銷售費用—廣告費30000

貸：銀行存款30000

13.借：銀行存款100000

貸：實收資本—法人投資100000

14.借：營業外支出—捐贈30000

貸：銀行存款30000

15.借：銀行存款25000

貸;營業務收入—補助25000

16.借：銀行存款280000

貸：短期借款280000

17.借：生產成本—基本生產成本—A產品40000—B產品70000制造費用10000管理費用30000貸：應付職工薪酬—工資150000

18.借：制造費用8900

管理費用3100

貸：累計折舊12000

19.借：庫存商品110000

貸：主營業務收入—A產品80000

—B產品30000

20.借：原材料1500

貸：其他業務成本—丙材料1500

21.借：生產成本—基本生產成本—A產品

—B產品

貸：制造費用

22.借：庫存商品

貸;生產成本—基本生產成本—A產品

23.借：主營業務收入

其他業務收入

營業外收入

貸：本年利潤

24.借：本年利潤

貸：主營業務成本

其他業務成本

管理費用

銷售費用

營業外支出

25.借：所得稅費用100

貸：應交稅費100

***200012000 ******01100000***00030000

第四篇：《企業管理》測驗一試題與答案

天津農學院2011年——2012年第1學期

班級姓名學號

《企業管理》測驗一

一、單選題(每小題1分，共10分)

1、企業從事生產經營活動的主要目的是()

A.完成國家下達的計劃任務B.滿足員工的各種需要C.盈利D.滿足消費者的各種需要

2、在企業管理的各項職能中，首要職能是()

A.組織職能B.指揮職能C.計劃職能D.控制職能

3、MRP是指()

A.物料需求計劃B.第二種物料需求計劃C.制造資源計劃D.第二種制造資源計劃

4、在波士頓矩陣中，市場增長率高而相對市場份額較低的戰略經營單位是()

A.明星類B.幼童類C.金牛類D.瘦狗類

5、從計劃的含義中我們可以知道，計劃的核心是（）。

A．領導B．組織C．預測D．決策

6、直線職能制組織結構形式的特點有（）。

A、多頭領導B、權力集中C、相對的獨立自主權D、達到條塊結合7、（）是組織存在的前提。

A．具有共同目標B．分工與協C．具有明確的組織結構圖D．責權利制度

8、以分權為主要特征的組織結構類型的代表是（）。

A．事業部制B．直線職能制C．直線制D．職能制

9、按“集中政策、分散經營”的形式設置的組織結構屬于（）。

A、直線制 B、職能制 C、直線職能制 D、事業部制

10.在多種組織結構中，直線型組織結構形式適用于（）。

A．小型企業組織B．中型企業組織C．大型企業組織D．多品種經營的企業組織

二、多項選擇題(每小題1分，共10分)在每小題列出的選項中有二至五個選項是符合題目要求的，請將正確選項前的字母填在題后的括號內。多選、少選、錯選均無分。

1、在下列各項中，屬于企業組織機構設置的原則是(BCD)

A.自上而下原則B.任務目標原則

C.專業分工與協作原則D.指揮統一原則E.決策權必須高度集中的原則

2、經營戰略的特征是(ABE)

A.全局性B.長遠性C.妥協性

D.具體性E.相對穩定性

3、企業經營計劃的特點是(ABDE)

A.決策性B.效益性C.抗爭性D.開放性E.全面性

4、編制營銷計劃，應做好的主要工作有(BCDE)

A.產品開發工作B.進行產品營銷形勢的預測和分析

C.收集和掌握營銷計劃D.進行綜合平衡E.進行綜合平衡

5、按決策中變量之間的關系分類的決策類型有（ADE）。

A、肯定型決策B、戰略決策

C、戰術決策D、非肯定型決策E、風險型決策

6、廣義的計劃工作包括（BCD）。

A、確定目標B、制定計劃

C、執行計劃D、檢查計劃的執行情況E、總結

7、組織內的政策和規定是計劃工作的（AC）前提。

A、內部前提B、外部前提

C、可控的前提條件D、不可控的前提條件E、部分可控的前提條件

8、組織中參謀人員掌握的職權是（BDE）。

A、命令權B、顧問權C、指揮權D、咨詢權E、建議權

9、計劃按內容可分為（BE）。

A、高層管理計劃B、綜合計劃C、戰略計劃D、戰術計劃E、專項計劃 10政治、經濟、人口、稅收是屬于計劃工作的（AC）。

A．外部前提B．可控的前提條件C．不可控的前提條件

D．部分可控的前提條件E．絕對可控的前提條件

三、名詞解釋（每小題3分，共6分）

1、組織

答：，是人們為了實現共同的目標而形成的一個協作系統。是為了實現某種目標，而由具有合作意愿的人群組成的職務或職位的結構

2、德爾菲法法

答：又稱“專家預測法”。是美國藍德公司在50年代初與道格拉斯公司協作研究如何進行有控制的反饋，收集專家意見的方法。

四、判斷題（每小題1分，共10分）

1、企業管理的重要任務就是把對社會承擔責任放在首位。（×）

2、管理幅度與管理層次成正比例關系。（×）

3、在一般情況下，政治因素是影響顧客需求的主要因素。（×）

4、不確定型決策是指各種決策方案的自然狀態是隨機的不能預先肯定，但可以從以往的統計資料估計出每種狀態出現的概率，并根據這一概率作出選擇的決策。（×）

5、改變航道原理是指執行計劃時要留有余地。（√）

6、靈活性原理是指制訂計劃時要有靈活性。（√）

7、在直線參謀型組織結構形式中，職能部門人員只有參謀建議權，沒有直線指揮權。（√）

8、組織工作就是要回答5W1H。（×）

9、計劃工作的第一步是確定目標。（×）

10、風險型決策屬于肯定型決策。（×）

五、簡答題（每小題7分，共14分）

1、現代企業管理的基本職能和特征是什么？

答：基本職能是：決策職能、計劃職能、組織職能、指揮職能、控制職能、協調職能、激勵職能、創新職能。

現代企業管理的特征是：突出經營決策和經營戰略、廣泛應用現代科學技術新成就，實行以人為中心的管理，實行系統管理。

2、如何理解責、權、利一致的原理？

1.答：責、權、利一致的原理是指要充分發揮主管人員的作用，保證組織目標的實現，就必須要使主管人員的責、權、利相統一。

（1）履行職責是對任職人員的基本要求。人員配備工作必須要做到因事設職，因職設人，要明確規定每一個崗位、每一個人員的工作任務和相應的責任。

（2）授予相應的權力是任職人員履行職責的保證。組織中的各級管理人員在履行職責和義務時，要以相應的權力作為一種手段，權力的行使應是以履行職責和義務為目的，要使權力和責任相適應。

（3）給予相應的待遇是促使任職人員正確使用權力，充分履行職責的保證。物質上和精神上的利益所得，是對任職人員盡職盡責的一種重要的激勵因素。給予任職人員的利益應與其所承擔的責任大小相適應。

六、計算題（第1題8分，第2題12分，共20分）

1、某公司生產甲產品，單位變動成本為28元，固定成本總額為50000元，單位產品售價為44元。要求：(1)計算保本點銷售收入。

(2)若目標利潤為20000元，則銷售量應達到多少?

(3)若目標產量為5000件，則獲利多少?

答：(1)保本點銷售量=50000/(44-28)=3125(件)

保本點銷售收入=3125×44=137500(元)

(2)銷售量=(50000+20000)/(44-28)=4375(件)

(3)利潤=5000×(44-28)-50000=30000(元)

2、某公司計劃未來3年生產某種產品，需要確定產品批量。根據預測估計，這種產品的市場狀況的概率為：暢銷為0.2；一般為0.5；滯銷為0.3。現提出大、中、小三種批量的生產方案，求：取得最大經濟效益的方案。有關數據如表所示：請用決策樹分析法進行方案選擇。

各方案損益值萬元

答案

第一步：繪制決策樹圖形（略）

第二步：計算各方案在各種狀態下的期望值

大批量生產期望值=【40×0.2+30×0.5+（-10）×0.3】×3=60（萬元）

中批量生產期望值=【32×0.2+20×0.5+8×0.3】×3=56.4（萬元）

小批量生產期望值=【20×0.2+18×0.5+14×0.3】×3=51.6（萬元）

第三步：剪枝

選擇滿意方案，大批量生產的期望值最大，故選中該方案，把其余兩方案剪去。

七、案例分析題(15分)

1、BM公司是一家大型企業，多年來，隨著實力的不斷增強，其經營領域也在不斷拓寬。進入21世紀，BM公司與其他企業一樣，面臨著嚴峻的挑戰。為了在競爭中立于不敗之地，正確地進行經營戰略和策略的選擇，BM公司對現有的各經營領域進行了綜合分析。結果發現，公司經營的甲產品雖然一直具有較高的相對市場占有率，但該產品的市場需求增長率已經開始呈下降趨勢；現在市場需求增長率較高的是乙產品，而BM公司的乙產品相對市場占有率較低。再進一步調查發現，乙產品的目標市場需求潛量很大，且公司有實力與競爭對手抗衡。

案例分析問題：

(1)請畫出波斯頓矩陣圖，在圖中標出產品甲和乙的位置；并為這兩種產品提出今后經營領域發展的建議；

(2)如果BM公司準備進一步開拓乙產品的市場，請你為公司選擇乙產品的市場定位策略和進入市

答：

（1）甲產品的相對市場占有率較高，需求增長率較低(下降)，處于“現金牛”區。對于這種產品，應嚴格控制投資，維持現有規模，設法獲取盡可能多的利潤，以支持處于“明星”區和“幼童”區經營領域的發展。

乙產品的相對市場占有率較低，需求增長率較高，處于“幼童”區。這種產品有發展前途，應加以完善和提高，促使其成為新的明星經營領域。

(2)由于BM公司規模大，實力強，有能力與競爭對手抗衡；同時，乙產品目標市場的需求潛量很大，所以，可選擇雷同策略進行產品市場的定位。進入市場的方法可采用廣告策略、服務策略、公關策略、商標策略、包裝策略、人員推銷策略、營業推廣策略等一系列促銷方法。

八、論述題（本題15分。）

如何理解企業不符合倫理的行為可能造成的危害？

（1）就企業與員工的關系來說，企業應該尊重員工、愛護員工，企業應當本著公正合理的原則，為員工提供平等的上崗就業、工資分配和接受教育、職位升遷的機會；企業應本著民主平等的原則，為員工創造自我管理企業的機會，激發員工的主人翁責任感，從而使員工盡心盡力地為企業的生存和發展努力工作。

（2）就企業與政府的關系來說，企業應當合法經營、照章納稅；應當支持政府的社會公益活動、福利事業、慈善事業，服務社會。

（3）就企業與消費者的關系來說，企業應當為消費者提供質優價廉、安全、舒適和耐用的商品，滿足消費者的物質和精神需求；“誠信”應當成為企業為消費者服務、對消費者負責的基本價值理念。

（4）就企業與其他企業的關系來說，企業與原料廠商、銷售廠商之間要誠實守信、互利互惠；企

業與同行之間要公平競爭、互助合作，不能靠特權和關系、地方保護主義，甚至以武力相威脅等手段強行銷售自己的產品。

（5）就企業與社區的關系來說，企業應當為社區提供就業機會，尤其是幫助殘疾人就業，為社會排憂解難；企業應當積極參與社區的公益活動、慈善事業，資助社區的文化、教育和體育事業等。企業與社區之間是一種相互依存的你中有我、我中有你的關系。企業為營造良好的社會環境所作的努力，會成為企業發展的強大推動力。

（6）就企業與生態環境的關系來說，企業應當維護生態環境，注重可持續發展。當前，全球環境問題日益成為人們關注的焦點，環境受到嚴重污染、土壤退化、全球變暖等問題，不僅已經開始影響人們的生活，而且還對人類后代。企業要對環境負責，在解決環境問題上發揮更加主動積極的作用。

第五篇：勞動經濟學試題及答案(一)

勞動經濟學試題及答案(一)

一、單項選擇題（20分）

1、勞動經濟學是經濟學的重要分支，是一門研究（）的學問。

A、勞動生產率 B、勞動的人 C、勞動資料 D、勞動要素

2、勞動力是指（）

A、人的勞動能力

B、具有勞動能力的人“人”

C、簡單的生理勞動

D、勞動

3、勞動供給的無差異曲線向原點凸起，當左邊比右邊陡峭，這種形狀說明……（）

A、貨幣收入越高，閑暇時間越少

B、貨幣收入越高，閑暇時間越多

C、貨幣收入越代，閑暇時間越低

D、貨幣收入高、低，對閑暇時間無影響

4、收入效應和替代效應存在以下關系（）

A、收入效應大于替代效應時，工作時間減少

B、替代效應大于收入效應時，工作時間增加

C、收入效應小于替代效應時，工作時間減少

D、替代效應小于改入效應時，工作時間增加

5、人力投資收益是（）

A、勞動生產能力的提高為用人單位帶來的收益；

B、勞動力質量提高為勞動者增加的收入；

C、國家和家庭收回用于勞動力生產的全部費用；

D、勞動生產能力的提高為用人單位帶來的收益和勞動力質量提高為勞動者增加的收入

6、企業追求利潤最大化原則，勞動力需求應符合（）

A、勞動的邊際產品收益大于工資率

B、勞動的邊際產品收益小于工資率

C、勞動的邊際產品收益等于工資率

D、勞動的邊際產品收益等于產品生產成本

7、如果貨幣工資不變，物價上漲，實際工資（）

A、上市

B、不變

C、難以確定

D、下降

8、周期性失業產生的直接原因是（）

A、生產過程的周期性

B、勞動力再生產的周期性

C、經濟周期中蕭條階段的經濟下降所造成的勞動力需求不足

D、失業的周期波動

9、勞動需求曲線向左下方向移動，說明勞動力需求（）

A.增加

B.減少

C.不變

D.難以判定

10、水平形狀的勞動力供給曲線的彈性為（）

A.0

B.1

C.正無窮

D.不確定

11、長期勞動力需求行為不同于短期的勞動力需求行為在于（）

A.企業可以調整其資本數量

B.企業可以調整其勞動力數量

C.企業不可以調整其資本數量

D.企業不可以調整其勞動力數量

12、工資制度可以分為工資生成制度和（）兩大類。

A、工資形成制度 B、工資發放制度 C、工資支付制度 D、工資使用制度

13、勞動力需求增加，勞動力供給減少時，則均衡工資率（）。

A.減少

B.增加

C.不變

D.不確定

14、如果貨幣工資不變，物價上漲，實際工資（）

A、上漲

B、不變

C、難以確定

D、下降

15、周期性失業產生的直接原因是（）

A、生產過程的周期性

B、勞動力再生產的周期性

C、經濟周期中蕭條階段的經濟下降所造成的勞動力需求不足

D、失業的周期波動

16、兩種勞動力間為總替代關系時，其交叉工資彈性為（）

A.正B.負

C.零D.任意值

17、收入分配完全不均等時，基尼系數等于（）

A.0

B.1C.-1

D.2

18、以下會抑制企業擴大對勞動力需求的政策是（）

A.擴張性的貨幣政策B.擴張性的財政政策

C.鼓勵就業的政策D.緊縮性的貨幣政策

19、工資差異是指各類人員（）的差異。

A.工資形式B.總收入

C.工資水平D.勞動成本

20、奢侈品與生活必需品相比較而言，其勞動力需求彈性（）。

A.為零

B.大

C.小

D.相等

二、多項選擇題

21、工資率的高低代表閑暇機會成的高低，那么（）

A、閑暇的機會成本越高人們選擇閑暇的可能性越小

B、閑暇的機會成本越低人們選擇閑暇的可能性越大

C、工資率越低，人們工作的可能性越小

D、工資率越高，人們工作的可能性越小

E、工資率越高，人們工作的可能性越大

22、人力資本投資的主要形式有（）

A、各級正規教育 B、在職培訓 C、健康保健 D、勞動力流動 E、勞動力流轉

23、按照勞動力需求的層次來劃分，其主要形式有（）

A、長期需求 B、企業需求 C、行業需求 D、市場需求 E、短期需求

24、下列關于無差異曲線的論述，正確的是（）。

A、無差異曲線隨主體偏好不同而具有不同的形狀

B、同一主體的無差異曲線絕對不能相交

C、離原點越遠的無差異曲線所代表的效用越低

D、在同一平面上，有無數條無差異曲線

E、無差異曲線的形狀為凹向原點

25、影響勞動力生產和再生產的因素主要有（）

A、生產資料的生產和發展水平

B、人口的出生率和死亡率

C、科學文化，教育和技術培訓的發展水平D、勞動經濟制度和管理體制的演變

E、勞動力質量的提高狀況

26、人力資本投資的特點有（）

A、間接性 B、遲效性 C、長期性 D、異質性 E、投資收益的廣泛性

27、對于邊際生產力遞減規律，下列說法正確的是（）

A、第一階段邊際產量遞增

B、第一階段邊際產量遞減

C、第二階段邊際產量遞減

D、第三階段總產量增加

E、第三階段總產量絕對減少

28、按照競爭自由度劃分，勞動市場可分為（）

A、完全競爭市場

B、壟斷市場

C、不完全競爭市場 D、充分競爭市場 E、不充分競爭市場

29、勞動力市場機制包括（）

A、工資機制

B、供求機制 C、競爭機制 D、風險機制 E、調節機制

30、影響微觀工資水平的主要因素有（）

A、經濟效益 B、物價水平C、勞動力配置 D、工資分配形式 E、勞動差別

三、判斷說明

31、人力資源在社會中總是創造財富的。

32、勞動力資源僅包括勞動力的數量這一方面。

33、個人在勞動力供給中，資源約束條件是不一定的。

34、人力資本的投資是一種生產性投資。

35、在完全競爭的勞動力市場上，勞動力的供給者和需求者都是現行市場工資率的制定者。

36、勞動力需求彈性較大，意味著企業的雇工數量對工資率變動的敏感程度較低。

37、企業內部勞動力市場的存在一定以外部勞動力市場的存在為必要的前提條件。

38、影響勞動力流動決策的因素主要是經濟因素。

39、工資歧視是指勞動者同工不同酬。

40、在物價上漲的情況下，貨幣工資不變，實際工資也不會改變。

四、簡答

41、人力資本的特征有哪些？

42、為什么說勞動力需求是派生需求？

43、勞動力供求關系有哪幾種類型？各自的表現形式有什么？

44、勞動力流動的規律有哪些？

五、論述

45、論述影響勞動參與率的因素。

46、論述影響工資水平的主要因素。

參考答案

一、選擇題

1、B

2、A

3、A

4、A

5、C

6、D

7、D

8、C

9、B10、C

11、B

12、A

13、B

14、D

15、D

16、A

17、B

18、D

19、C 20、B

二、多選

21、ABCE

22、ABCD

23、BCD

24、ABD

25、ACDE

26、ABCDE

27、ACE

28、ABC

29、ABCD 30、ACDE

三、判斷說明

31、錯。既是財富的創造者，又是財富的消耗者。

32、錯。既包括數量，還包括質量。

33、錯。資源約束條件是給定的。

34、對。

35、錯。是現行市場工資率的接受者。

36、錯。企業的雇工數量對工資率變動的敏感程度較高。

37、錯。不一定以外部勞動力市場的存在為必要的前提。

38、錯。除了經濟因素，還有非經濟因素。

39、對。

40、錯。實際工資會下降。

四、簡答

41.（1）對人身和物質資本的依附性；（2）時效性；（3）再生性和價值的遞增性；（4）不可計量性。

42、勞動力需求是對物質產品和服務需求的一種派生需求。雇主需要多少勞動力，是由市場對其提供的產品和服務的需求引起的。企業對勞動力的需求，是因為社會對物質產品和服務有所需求。

43、（1）供大于求。表現為勞動力過剩，存在相當數量的失業或潛在失業人口。

（2）供小于求。表現為一個國家和地區缺乏勞動力，企業和社會擴大生產時難以找到充足的求職人員。

（3）供求均衡。表現為勞動力的數量和質量與社會對勞動力的要求達到均衡。

44、（1）勞動力從農業部門向非農業部門流動；（2）第一、第二產業勞動力向第三產業勞動力流動；（3）體力勞動力向腦力勞動力流動；（4）農村勞動力向城市勞動力流動；（5）經濟落后地區或國家的勞動力向經濟發達地區或國家流動。

五、論述

45、（1）宏觀因素。第一，宏觀經濟狀況。第二，社會經濟政策。第三，勞動適齡人口規模。第四，國家教育的發展狀況和受不同教育程度的勞動力工資率差距。第五，勞動保障制度和社會保障制度。

（2）與個人或家庭參與勞動決策直接相關的因素。第一，性別。第二，工資政策和工資關系。第三，工資水平。第四，個人非勞動收入。第五，居民家庭生產率的變化。

46、（1）影響宏觀工資水平的主要因素。第一，國民經濟發展水平。第二，國民收入分配的比例。第三，社會勞動生產率。第四，勞動市場的供求狀況。第五，政府政策的調節。第六，物價變動。第七，員工生活費用及水平。

（2）影響微觀工資水平的主要因素。第一，經濟效益。第二，勞動力配置。第三，工資分配形式。第四，勞動差別。文章來源：www.tmdps.cn