第一篇：兒童保健科工作制度

兒童保健科工作制度

一、在院長、主管院長及保健部領導下，做好全市兒童保健工作的質量管理、業務技術指導，生命監測、開展和指導基層婦幼保健機構做好科研工作，負責醫院內二級 科室業務的開展。

二、掌握全市兒童健康狀況和影響健康的主要因素，提出相應干預措施，為上級主管行政部門制定婦幼衛生政策提供科學依據。

三、做好全市0～6歲兒童的保健系統管理工作，根據兒童生長發育特點及健康情況，采取有效的干預措施，提高全市兒童的健康素質，降低新生兒及5歲以下兒童死亡率。

四、做好兒童常見病，多發病和小兒“四病”的防治工作，調查分析發病情況，掌握發病規律協助衛生行政部門制定全市干預措施，并組織實施，降低兒童發病率，提高治愈率。

五、制定兒童保健服務規范、工作常規等，開展兒童保健工作的業務咨詢與指導，組織實施監測和質量評估。

六、認真做好全市托幼機構衛生保健技術指導工作。

七、掌握全市嬰兒及5歲以下兒童死亡率及主要死因變化趨勢，提出干預措施。并收集、整理、統計、分析、儲存、上報本地區兒童保健的工作指標及有關資料。

八、認真履行崗位規范，努力完成科內年度工作計劃和兒童保健、門診醫療、教學、科研工作任務。

九、嚴格執行各項診療常規、流程、制度，杜絕差錯事故，文明行醫，平等禮貌待患，遵紀守法，不以醫謀私，保守醫療秘密。

十、建立健全各種門診登記，做到記錄準確、正規、完整并及時匯總。處方書寫完整、正確、清潔，用藥合理。

預防保健科工作制度

一、在院長、主管院長領導下，根據區疾病控制中心和區婦幼保健站劃分轄區，做好轄區內的預防保健工作，主要包括傳染病管理、免疫接種、轄區婦幼保健工作。

二、做好轄區內兒童計劃免疫接種工作，并做好登記、統計、及時上報。

三、指導并擔任要本院和地段的婦幼保健和婦幼信息統計上報工作。

四、認真執行《中華人民共和國傳染病防治法》，做好轄區傳染病管理工作。

傳染病登記報告制度

一、傳染病是易造成流行，嚴重危害人民健康的一組疾病。為了預防、控制和消除我市傳染病的發生和流行、保障人體的健康，特制定傳染病登記報告制度。

二、國家規定傳染病分為甲乙、丙三類疾病。醫院預防保健科應承擔本單位和責任地段的傳染病預防、控制和病情管理工作。

三、醫院各臨床科室發現傳染病人或者疑似傳染病人時應認真填寫傳染病報告卡片轉交給預防保健科登記，并于規定時間內上報到衛生防疫站。傳染病報告率100％。

四、醫院各級領導，各科醫生護士不得隱瞞、謊報或者授意他人隱瞞謊報疫情。如有漏報或偽報現象時則給予當事人經濟處罰，情節嚴重應給予行政處分。

五、對發現的傳染病病人應予以就地隔離。配合衛生防疫機構做好疫情控制工作。

計劃免疫工作制度

一、凡參加預防接種的工作人員要明確目的，具有高度的責任心、嚴格的科學態度，掌握免疫程序、制品性質、接種方法、途徑和禁忌證以及反應的觀察、處理方法，以確保工作質量。

二、接種前詳細詢問病史，凡有禁忌證者一律不得接種。

三、接種對象、部位、方法、劑量、次數、間隔時間應嚴格按有關說明或上級主管部門規定執行。

四、接種時要嚴格執行無菌操作，實行一人一針一管?？ń槊缃臃N器具專用。

五、生物制品的運輸和保存應按說明執行，凡不符合要求的生物制品一律不準使用。安瓿啟開后應按規定在允許的期限內用完。

六、做好登記、統計、總結工作，及時報衛生防疫部門。

兒童保健系統管理制度

一、建立兒童保健手冊和保健系統管理登記卡。

三、定期進行健康體檢，按照4·2·1體檢程序，并進行兒童生長發育評價。

四、認真篩查體弱兒，并按要求進行管理。

五、為嬰幼兒提供有關疾病預防、合理膳食，促進智力發育等科學知識。

六、按規定程序對兒童實施預防接種。

七、宣傳推廣母乳喂養，為實施母乳喂養提供技術指導。

兒童入園（所）前體格檢查制度

一、兒童入園（所）前體格檢查須嚴格按照衛生部和省市托兒所幼兒園衛生保健管理辦法體檢要求執行。

二、入園（所）前體格檢查必須到當地婦幼保健機構或當地衛生進行健康檢查。

三、規范填寫健康檢查表，體檢包括全身體格檢查、血常規、肝功能。

四、離園（所）3個月以上者，要重新進行體檢后方可再入園（所）。有傳染病接觸史，在檢疫隔離期滿后，經體檢證實其健康后方能回班。

四、經體檢合格后由檢查單位出具合格體檢表，兒童持體檢表、兒童保健手冊和計劃免疫接種證入園（所）。

托兒所幼兒園工作人員入園前體格檢查制度

一、托兒所幼兒園工作人員體格檢查須嚴格按照衛生部和省市托兒所幼兒園衛生保健管理辦法體檢要求執行。

二、托兒所幼兒園工作人員體檢必須到當地婦幼保健機構進行健康檢查。

三、女工作人員需要做淋病和梅毒檢查、陰道分泌物檢查（滴蟲、霉菌）。體檢合格者由檢查單位簽發健康證明，方可上崗工作。

四、炊事員應進行大便培養，體檢合格者由檢查單位簽發健康證明，方可上崗工作。

五、以后每年進行1次全面體檢，傳染病患者必須治愈，經醫師證明才能恢復工作，對患慢性痢疾、肝炎、滴蟲性陰道炎、化膿性皮膚病、結核、精神病者應及時調離工作崗位。

集體兒童保健工作制度

一、在保健部和兒童保健科領導下，負責對所轄托兒所、幼兒園的衛生保健管理工作。

三、定期對全市托幼機構衛生保健工作進行業務監督與指導。

四、每年配合保健部組織全市托幼機構保健人員的業務培訓。

五、堅持每月召開一次轄區托幼機構保健醫生和營養員例會制度。

六、定期對轄區托幼機構人員的進行健康查體，對發現的異常問題制定干預措施并監督執行。負責對新入園（所）兒童的健康查體及在園（所）的兒童定期查體，負責指導體弱兒進行專案管理。

七、對每年的查體的情況進行綜合分析，發現影響集體兒童健康的問題提出干預措施。

兒童早期發展中心工作制度

一、承擔兒童早期發展工作任務，包括兒童體格發育、智力行為發育及早期發展訓練。

二、制定兒童早期發展計劃和指導和訓練方案。

三、認真遵守工作紀律，做好訓練、授課、咨詢工作，并幫助和支持家長掌握正確的兒童觀、教育觀和科學喂養知識。

四、積極、熱情接待家長及兒童，做好訓練和課程記錄。

五、中心玩具、教具及訓練器材設專人管理，并做好定期檢查、消毒、維修工作。

六、認真打掃室內衛生，保持室內清潔整齊，保證良好的訓練秩序與環境。

兒童營養門診工作制度

一、在院長及科主任的統一領導下開展兒童營養門診工作。

二、規范進行兒童營養評價。

三、對營養不良、肥胖等營養障礙性疾病進行診斷和矯治。

四、指導、監督托幼園所膳食管理。

五、為家長提供科學的營養咨詢指導

六、開展兒童營養的健康宣教活動，普及科學喂養知識。

兒童心理測驗工作制度

一、在院長及科主任的統一領導下開展智測工作。

二、科學嚴謹、嚴格按照智商測定程序進行測試，不許敷衍小兒，不許開具假證明。

三、積極配合臨床和其他保健科室，合理安排測試時間。

四、對智力低下的小兒要慎重診斷，分析其原因，指出有指導意義的建議，提供早期訓練計劃。

五、對可疑智力落后者，要做好追蹤觀察。

六、做好資料分析，搞好科研。

兒童心理衛生門診工作制度

一、在兒童保健科主任及本科主任的領導下開展兒童心理衛生工作。

二、開展兒童心理測驗，科學嚴謹、嚴格按照測定程序進行測試。

二、認真做好兒童的心理衛生指導和咨詢。

三、積極開展兒童心理行為疾病的防治，對心理行為異常進行正確評價與干預。

四、各項工作要有記錄。兒童保健科工作職責

一、在院長、主管院長及保健部領導下，負責本科的保健、門診、科研、培訓、宣教及組織協調、行政管理工作。

二、負責全市兒童保健業務技術指導，指導全市婦幼保健機構開展保健科研等工作。

三、制定全市兒童保健業務發展計劃、指標和要求并組織實施，掌握全市兒童健康狀況和影響群體健康的主要因素，提出干預措施。

四、按照秦皇島市“5歲以下兒童死亡監測方案”、“出生缺陷監測方案”的要求，并組織落實、掌握全市嬰兒及5歲以下兒童死亡率及其主要死因變化趨勢，并提出干預措施。

五、建立健全兒童各年齡期保健有關制度及統一工作常規，負責全市兒童保健業務開展、質量監測、檢查、評估等工作。

六、協助醫院保健業務主管部門制定培訓計劃，配合保健業務主管部門組織舉辦兒童保健人員培訓，為下級婦幼保健機構的科研活動提供技術支持。

七、承擔縣區級以下兒童保健人員的業務進修學習任務。

八、指導全市婦幼保健機構開展小兒“四病”防治，生長發育監測、兒童系統管理、小兒營養衛生、兒童心理健康咨詢及不良心理矯正服務、早期教育、兒童時期成年疾病的預防，托幼園所衛生保健、兒童生殖健康等工作。

九、開展群眾性健康教育，辦好家長課堂及城市區兒童保健知識宣傳，促進母乳喂養工作，普及嬰幼兒家長的科學喂養知識。

十、依法積極拓展新的兒童保健項目工作。

預防保健科工作職責

一、在院長、分管副院長的領導下，負責全院和院外地段的預防保健工作。

二、負責草擬預防保健工作計劃，經院長批準后組織實施，并經常督促檢查，按時總結匯報。

三、積極開展、督促、指導本院的愛國衛生運動，經常宣傳衛生知識，健全清潔衛生制度，做好除害滅病工作。

四、負責傳染病疫情報告、統計和傳染病的消毒隔離工作。

五、負責慢性非傳染性疾病的預防、保健、康復、健康教育，非感染性職業防護。

六、做好結核病的疫情報告、轉診登記等結核病歸口管理工作。

七、負責性病專項管理，做好性病統計上報工作。

八、完成醫院領導臨時交辦的其它工作。

兒童保健科科長職責

一、在院長、主管院長及保健部領導下，負責全市兒童保健業務技術指導，指導全市婦幼保健機構開展保健科研等工作：

二、制訂全市兒童保健業務發展計劃、指標和要求并組織實施，掌握全市兒童健康狀況和影響群體健康的主要因素，提出干預措施。

三、按照秦皇島市“5歲以下兒童死亡監測方案”、“出生監測方案”組織落實，掌握本地區嬰兒及5歲以下兒童死亡率及主要死因變化趨勢，提出干預措施。

四、建立、健全兒童各年齡期保健有關制度及統一工作常規，負責全市兒童保健業務開展、質量監測、檢查、評估等工作。

五、協助醫院主管部門制定培訓計劃，配合保健主管部門組織舉辦兒童保健人員培訓，為下級婦幼保健機構的科研活動提供技術支持。

六、承擔縣區級以下兒童保健人員的業務進修學習任務。

七、指導全市婦幼保健機構開展小兒“四病”防治，生長發育監測，兒童系統管理、小兒營養衛生、兒童心理健康咨詢及不良心理矯正服務、早期教育、兒童時期成年疾病的預防，托幼園所衛生保健、兒童生殖健康、意外傷害、兒童歧視及虐待等工作。

八、開展群眾性健康教育，辦好家長課堂及城市區兒童保健知識宣傳，促進母乳喂養工作，普及嬰幼兒家長的科學喂養知識。

九、依法積極拓展新的兒童保健項目工作。

兒童營養門診醫師工作職責

一、在科主任的領導下開展兒童營養工作。

二、定期檢查指導轄區托兒所、幼兒園營養衛生工作。

三、為下級婦幼保健機構提供技術培訓和科研指導。

四、有計劃地開展營養調查，掌握影響兒童營養的因素，并提出干預措施。

五、掌握兒童營養新疾病的診治，按照治療要求和患兒的飲食習慣，進行指導和矯正。

六、宣傳母乳喂養知識，開展兒童營養的健康教育，為家長提供科學喂養知識。

兒童保健科門診醫師崗位職責

一、完成兒童保健門診的日常工作。

二、對所轄地段內定期進行健康作出個案發育評價。

三、進行科學育兒知識的宣傳和指導。

四、做好小兒常見病、多發病的早發現、早治療、早預防工作。

五、參加轄區內的兒童保健系統化管理工作，保證每年1/3時間從事地段兒童生長發育監測、疾病防治、健康咨詢等工作。

六、積極參加科研工作。兒童心理衛生醫師崗位職責

一、在兒?？浦魅晤I導下開展兒童心理衛生工作。

二、對散居及集體兒童開展智商或發育智商測定，其中一歲以內測智率達80%。

三、每年對測智人群資料進行分析整理。

四、對異常兒童進行定期監測和隨訪。

五、接受上級及科室交給的其他工作任務。兒童智能測查醫師崗位職責

測查過程中態度和藹，使用標準測驗工具，嚴格執行操作規程，力求結果準確。

一、必須遵守職業道德，為兒童和家長保密測驗結果。

二、要對測驗內容進行保密。

三、不能根據智力測驗結果，籠統地為兒童智力的標簽，避免給兒童造成心理傷害。

五、對智測結果評價可疑的小兒，要跟蹤隨訪并進行育教指導。

兒童生長發育門診工作制度

一、在對兒童進行定期體檢的基礎上，開展兒童生長發育監測。對營養不良、微量元素缺乏、營養性缺鐵性貧血、運動睡眠不足以及心理問題等及時診斷和矯治，排除影響兒童生長發育的不利因素，促進兒童健康成長。

二、對咨詢者態度和藹，對各種問題耐心解釋，并有針對性的進行科學的養育知識的指導。

三、對生長發育遲緩兒童建立?？撇v。

四、對疑難病例請有關專家會診

五、繪制生長發育曲線，及時分析曲線提示的生長發育趨勢，對兒童進行一對一的指導，保障兒童生長發育達到全面、健康、科學的發展。

兒童生長發育門診醫師職責

一、在對兒童進行定期體檢的基礎上，開展兒童生長發育監測，熟練掌握兒童生長發育的評價方法。

二、掌握影響兒童生長發育的疾病和影響因素，并能夠提供校正和防治措施

三、對咨詢者態度和藹，對各種問題耐心解釋，并有針對性的進行科學的養育知識的指導。

四、對生長發育遲緩兒童建立?？撇v，完善各項檢查，做好追蹤。疑難病例請專家會診

集體兒童保健門診醫師職責

一、全面掌握《托兒所幼兒園衛生保健管理辦法》，并組織實施。

二、負責對轄區內托幼機構衛生保健工作進行業務指導。業務指導的內容包括：膳食營養、體格鍛煉、健康檢查、衛生消毒、疾病預防等。

三、定期組織托幼機構衛生保健人員進行衛生保健專業知識培訓。

四、完成兒童入托幼機構前健康檢查，合格后方可進入托幼機構。

五、做好各項衛生保健工作信息的收集、匯總和報告工作。

兒童早期發展中心工作職責

一、認真履行崗位職責，努力完成本崗位工作任務和中心工作計劃。

二、認真遵守工作紀律，做好訓練、授課、咨詢工作，并幫助和支持家長掌握正確的兒童觀、教育觀和科學喂養知識。

三、積極、熱情接待家長及兒童，做好訓練和課程記錄。

四、管理中心玩具、教具及訓練器材，并做好定期檢查、消毒、維修工作。

五、認真打掃室內衛生，保持室內清潔整齊，保證良好的訓練秩序與環境。

兒童康復工作制度（1）及時了解國內外兒童康復動態，開展高危兒篩查、高危兒早期醫學干預、腦癱的早期診斷、康復治療；（2）嚴格遵守醫院各項規章制度，遵守康復操作規范，履行各崗位人員職責，嚴防差錯，事故發生；（3）深入基層廣泛宣傳高危兒早期干預、腦癱早期診斷、康復治療的重要意義，調查了解基層開展高危兒腦損傷篩查情況。（4）努力鉆研業務技術，提高醫療質量；（5）保持診室整潔衛生，為患兒創造一個良好的就診環境。對患兒及家屬態度親切、誠懇、耐心，取得患兒愉快合作；（6）制定工作、科研計劃，認真積累資料，定期統計分析。兒童康復門診主治醫師職責（1）在科主任領導下和副主任醫師指導下，負責本科一定范圍的醫療、教學、科研工作；（2）定期參加康復門診工作；（3）定期參與檢查、會診、修改下級醫師書寫的醫療文件，制定診療計劃；（4）認真執行各項規章制度，技術操作規范； 按摩室工作制度

1醫師應詳細了解病情，認真填寫治療記錄，明確診斷，嚴格掌握適應癥和禁忌癥。2對病員施行手法時，應辯證施法。3嚴格遵守操作規程，防止意外發生。

4嚴格執行衛生消毒隔離制度，每治療1個病人后，醫生應該洗手，方能對下1個病人施行治療，防止交叉感染。

按摩師職責

1、在科主任領導下，在上級醫師指導下負責本科室按摩工作。

2、加強醫療安全嚴格執行按摩操作規范，嚴格掌握患者進行按摩治療的適應癥和禁忌癥。在操作過程中應注意方法、手法正規，動作適度，部位準確，避免發生意外傷害。

3、認真詢問病史、準確了解患者情況，根據病情正確進行按摩目標制定以及實施按摩方案，定期進行康復評定。

4、在治療過程中密切觀察、了解患者的情況和反應，并向患者交代注意事項，取得患者的合作。

5、對患者進行登記、建檔，定期回訪。

6、保持工作環境干凈、整潔，定期消毒。針灸室工作制度

１、醫師應態度和藹、語言親切，向病員詳細了解病情，認真填寫病案，明確診斷，掌握適應癥和禁忌癥。

２、嚴格執行無菌操作，１人１穴１針，針具必須嚴格消毒，對針刺穴位應進行常規消毒。３、經常檢查針具是否完好，為針具有彎曲變形、脫柄、針尖帶鉤、生銹者應及時修理或更換。

４、對留針病員，應注意觀察病情變化，術者不得離開崗位。

５、嚴格遵守針灸操作規程，應取穴準確，操作敏捷輕柔，取針后要仔細查點針數，嚴防漏針。

６、對發生帶針、滯針、折針、出血、血腫等意外情況應立即處理。７針灸室應當陽光充足，溫度適宜、空氣新鮮。

針灸醫生職責

1.完成本職工作，遵守醫院及科室規定。

2.嚴格遵守無菌操作，執行一人一針制，注意禁忌癥和并發癥。必要時交待預后。

3.和家長交待病情詳細，嚴格執行操作常規，態度和藹，動作輕柔,隨時注意患兒情況如有異常立即結束治療。

4.做好治療記錄，定期與小組各成員共同討論，進行康復小組評估。

5.保持針灸室內空氣清新，環境衛生整潔。

運動治療室工作制度

1、嚴格執行查對制度和技術操作規程。2 治療前交待注意事項； 治療中細心觀察，發現異常及時處理。治療后認真記錄。療程結束后，及時作出小結。

5、愛護康復治療設備，使用前檢查，使用后擦試，定期檢查維修。

物理治療師崗位職責

（1）在科主任的領導下和康復醫師的指導下，執行運動功能訓練；

（2）負責運動功能評定，包括肌力、關節運動范圍（ROM）、平衡能力、體位轉移能力、步行能力及步態的評定，并制定和執行體療計劃；

（3）指導患兒進行肌力、耐力、關節運動、步行、牽引、手法等治療；（4）負責儀器設備的保管、保養和操作；

（5）觀察、記錄治療效果，定期反饋給康復醫師及家長；（6）協助科研、教學和培訓工作；

（7）參與病例討論，修改和完善康復治療計劃；

（8）遵守操作規程，注意各種治療劑量，嚴防差錯事故；

（9）對患兒及家長進行有關保持和發展運動功能的衛生教育，負責理療常識的宣教，介紹理療注意事項。

第二篇：兒童保健科工作制度

兒童保健科工作制度

一.掌握轄區內托幼機構數、保教人員數,并每年將教師和兒童進行健康體檢一至二次。

二.負責轄區內托幼機構兒童的眼保健、聽力保健和口腔保健，并對5歲以下兒童進行營養評估。

三.負責并指導全縣15個鄉（鎮）7歲以下兒童系統化管理卡冊的建立和規范填寫。

四.掌握全縣7歲以下各年齡階段兒童數，負責收集全縣15個鄉（鎮）5歲以下兒童死亡數，并根據年分段，死亡原因進行整理分類，填寫死亡報告卡，算出全縣嬰兒死亡率和5歲以下兒童死亡率。

五.負責并指導全縣兒童“四病”的防治工作。

六.大力宣傳并提倡母乳喂養。

第三篇：兒童保健科工作制度

兒童保健科工作制度

一、在院長、主管院長及保健部領導下，做好全市兒童保健工作的質量管理、業務技術指導，生命監測、開展和指導基層婦幼保健機構做好科研工作，負責醫院內業務的開展。

二、掌握全市兒童健康狀況和影響健康的主要因素，提出相應干預措施，為上級主管行政部門制定婦幼衛生政策提供科學依據。

三、做好全市0～6歲兒童的保健系統管理工作，根據兒童生長發育特點及健康情況，采取有效的干預措施，提高全市兒童的健康素質，降低新生兒及5歲以下兒童死亡率。

四、做好兒童常見病，多發病和小兒“四病”的防治工作，調查分析發病情況，掌握發病規律協助衛生行政部門制定全市干預措施，并組織實施，降低兒童發病率，提高治愈率。

五、制定兒童保健服務規范、工作常規等，開展兒童保健工作的業務咨詢與指導，組織實施監測和質量評估。

六、認真做好全市托幼機構衛生保健技術指導工作。

七、掌握全市嬰兒及5歲以下兒童死亡率及主要死因變化趨勢，提出干預措施。并收集、整理、統計、分析、儲存、上報本地區兒童保健的工作指標及有關資料。

八、認真履行崗位規范，努力完成科內工作計劃和兒童保健、門診醫療、教學、科研工作任務。

九、嚴格執行各項診療常規、流程、制度，杜絕差錯事故，文明行醫，平等禮貌待患，遵紀守法，不以醫謀私，保守醫療秘密。

十、建立健全各種門診登記，做到記錄準確、正規、完整并及時匯總。處方書寫完整、正確、清潔，用藥合理。

兒童保健科工作職責

一、在院長、主管院長及保健部領導下，負責本科的保健、門診、科研、培訓、宣教及組織協調、行政管理工作。

二、負責全市兒童保健業務技術指導，指導全市婦幼保健機構開展保健科研等工作。

三、制定全市兒童保健業務發展計劃、指標和要求并組織實施，掌握全市兒童健康狀況和影響群體健康的主要因素，提出干預措施。

四、建立健全兒童各年齡期保健有關制度及統一工作常規，負責全市兒童保健業務開展、質量監測、檢查、評估等工作。

五、協助醫院保健業務主管部門制定培訓計劃，配合保健業務主管部門組織舉辦兒童保健人員培訓，為下級婦幼保健機構的科研活動提供技術支持。

六、承擔縣區級以下兒童保健人員的業務進修學習任務。

七、指導全市婦幼保健機構開展小兒“四病”防治，生長發育監測、兒童系統管理、小兒營養衛生、兒童心理健康咨詢及不良心理矯正服務、早期教育、兒童時期成年疾病的預防，托幼園所衛生保健、兒童生殖健康等工作。

八、開展群眾性健康教育，辦好家長課堂及城市區兒童保健知識宣傳，促進母乳喂養工作，普及嬰幼兒家長的科學喂養知識。

九、依法積極拓展新的兒童保健項目工作。

第四篇：兒童保健科工作制度 1

兒童保健科工作制度

1、負責檢查指導基層兒童保健業務。并抓好典型，總結經驗，推廣全面。

2、組織和開展兒童衛生科學知識的宣傳教育工作。

3、組織和進行調查研究工作。

4、負責督促檢查指導基層單位統計報表工作，要求數字準確，報表及時。

5、掌握全市各鄉、鎮新生兒、嬰兒和周歲以上的散童和集體兒童數、兒童生長發育水平，年齡性別，死亡數及原因。

6、掌握全市兒科醫師、醫士、兒童保健醫師、醫士、鄉村醫生人數情況，并負責考核、培訓，加強隊伍建設工作。

7、做好集體兒童保健工作，加強對托兒所的業務領導和幼兒園的衛生保健業務指導，抓好各種類型的示范托兒所，負責培訓保健人員和有關人員，推行嬰幼兒早期教育。

8、做好散居兒童的保教管理，宣傳以母乳喂養為主的科學育兒知識；配合防疫部門做好計劃免疫和消毒隔離工作；組織進行兒童體檢，缺點矯正工作；積極防治嬰幼兒常見病、多發??；加強對新生兒、早產兒和體弱兒的管理，通過散居兒童系統的保健試點，總結經驗，推動面上的工作。

兒童保健科工作制度

（一）做好兒童身體保健工作：

1．做好兒童生長發育監測工作：0－7歲散居兒童系統管理、定期健康檢查。

（1）檢查次數：1歲以內嬰兒一年檢查四次（3、6、9、12個月），1－3歲兒童每年檢查二次（18、24、30、36個月）體格檢查時間可推遲3個月之內，3－7歲兒童每年檢查一次。

（2）檢查內容：按遼寧省兒童保健手冊逐項進行，當場記錄，認真填寫表冊。

（3）做好兒童生長發育結果分析、評價：凡佝僂病、貧血、營養不良立專案管理。

（4）做好計劃免疫的監督、宣傳工作。

2．對就診兒童生長發育狀況進行科學分析、評價。

3．做好對就診兒童的佝僂病、營養性貧血、營養不良等常見疾病的檢查和治療工作。

4．開展營養咨詢：

（1）采用微機軟件對兒童進行膳食調查；

（2）制定正常兒童及肥胖兒童減肥食譜；

（3）對兒童膳食（肥胖兒童膳食）給予科學評價，分析及指導。

（二）做好兒童心理保健工作；

1．認真做好兒童智測工作；

（1）嚴格按照智測指導語操作，保證智測結果的可靠性；

（2）0－30個月嬰幼兒采用貝利嬰幼兒發育量表智測；3－6歲半采用韋氏學齡前兒童智力量器智測；6－17歲采用韋氏學齡兒童智力量表智測。

（3）保證智測后評價的準確性、科學性，并做好指導培訓工作。

2．應用微機軟件對學齡兒童開展思維、操作能力、學習能力的訓練與評估工作。

3．認真做好對多動癥兒童的診斷、矯治工作。

4．做好兒童心理及其家長的心理咨詢工作。

(三)作好全市兒童保健指導工作及全市兒童保健系統管理工作。

第五篇：兒童保健科門診工作制度

兒童保健科門診工作制度

1、熟練掌握兒童保健科門診的各項服務內容，如：生長發育的咨詢以及發育兒科學涉及的各個領域的內容，預防接種的相關知識。

2、服務態度要熱忱，詳細詢問病史，做好保健手冊建檔及登記工作。

3、認真完成生長發育、營養評估指導，早期發展水平評估及神經系統測評等檢查的指導解釋工作。

4、耐心與家長溝通，對高危兒、生長發育緩慢兒以及有發育及行為問題的學齡兒童及時轉到兒童保健科專家門診。

5、做好工作交接，協助當班醫生維持兒童保健科門診就診秩序。

6、工作非飽和時及時協助科室其他診室完成工作。

兒童保健科首診室工作制度

1、熟練掌握首診室的各項服務內容，如：全套保健體檢、聽視力篩查、應用維生素K1，建立健康指導。

2、服務態度要熱忱，詳細詢問病史，做好保健手冊建檔及登記工作。

3、認真完成生長發育、營養評估指導，早期發展水平評估指導，神經系統測評的檢查工作。

4、耐心與家長溝通，解釋多項檢查結果，如：高危兒、生長發 育緩慢兒等患兒及時轉到兒童保健科專家門診。

5、護士要做好工作交接班，協助當班醫生維持好就診秩序。

6、工作非飽和的時候協助其他工作的服務。

生長發育監測室工作制度

1、按時上下班，做好室內衛生。

2、對所有來就診的小兒進行仔細規范的體格發育測量，并做好記錄。

3、耐心細致、有針對性地介紹兒童保健科所開展的各種保健服務項目。

4、協調好生長發育監測室及營養室的就診秩序。

5、愛護各種測試工具，有問題及時補充及修理。

兒童營養門診工作制度

1、按時上下班，做好室內衛生。

2、提前打開計算機，做好準備工作。

3、熱情接待家長，態度耐心和藹。

4、認真做好小兒營養狀況評估，針對性地給家長提供個性化的指導方案，并告知復診時間。

5、做好微量元素結果的登記及發放工作。

6、下班時正確關機及關好門窗。

7、愛護電腦及軟件，出現問題及時修理。

兒童智測室工作制度

1、按時上下班，做到室內衛生，整理好各種智測工具。

2、提前打開計算機做好準備工作。

3、準確完整地做好小兒一般情況及測試結果的登記工作。

4、認真做好各種測試項目，耐心向家長解釋、指導，并告知復診時間。

5、發現可疑或異常小兒及時建議看兒童保健專家。

6、愛護電腦及各種測試工具，有缺失時及時補充。

7、做好交接班工作。

早期干預室工作制度

1、當班醫生提前5min做好干預前準備工作。

2、接診醫生熱情接待病人，詳細交代干預時間及帶好干預時所需物品。

3、與患兒家長溝通，取得其信任與配合。

4、建立病歷，并針對每個患兒制定干預計劃，當日完成病歷書寫。囑咐家長在家堅持訓練。

5、發現患兒嚴重異?；蚋深A效果欠佳時，請及時建議看兒童保健專家或轉診。

6、做完最后一次干預，通知家長患兒的復診時間（1月后）。

7、保持工作室清潔，每日清理干預工具并做好房間消毒。

8、做好交接班工作。

兒童行為訓練室工作制度

1、根據患兒情況制定具體訓練方案。

2、訓練過程中觀察患兒表現，訓練結束后與家長溝通并及時調整訓練方案。

3、患兒訓練效果欠佳時，建議家長及時與兒童保健專家溝通。

4、合理安排訓練時間，向家長詳細交代訓練須知。

5、每次訓練結束，工作人員務必清點整理好訓練學具。

6、每一療程訓練結束后，工作人員向家長小結患兒訓練情況。

7、做好訓練登記及交接班工作，保持室內衛生。

兒童心理行為門診工作制度

1、熟練掌握兒童常見心理行為疾病，充分了解正常認知和心理社會發展知識，以足以識別兒童正?；蚱钚袨?。

2、鑒別心理社會因素如何導致軀體癥狀以及如何初步治療這些 癥狀，同時了解如何以及何時轉診給其他更加專業的服務部門。當需要轉診時，給予協調服務。

3、詳細詢問病史，重視兒童行為觀察，保證足夠的就診咨詢時間。如需復診，做好預約登記工作，并告知復診時間。

4、正確合理運用心理測驗和量表加強主觀問題的客觀化，對心理測量結果的解釋必須遵循相關的原則。

5、采用多學科協作，家庭、學校和社區共同參與的治療手段，使兒童獲得最全面和最合理的治療。

6、正確合理地運用精神藥物對發育行為障礙兒童進行治療。

兒童常見病門診工作制度

1、熟練掌握兒童常見病的診治及預防。

2、服務態度要熱忱，詳細詢問病史，認真完成病歷的書寫工作，耐心解釋回報的相關輔助檢查單。

3、做好常見病預防的指導工作，并發放健康教育處方。

4、耐心與家長溝通，對高危兒、生長發育緩兒以及有發育行為問題的兒童及時轉到相關的?？崎T診。

5、合理用藥，禁止開搭車藥及大處方，禁止推銷保健品及乳制品。

6、對病情較重患兒，應收入住院治療。兒童保健科早期發展訓練中心規章制度

1、兒童保健科早期發展訓練中心安全防范細則 兒童早期發展中心是特殊的培訓基地，其安全防范工作更是重點，務必落實，做好每一項工作。（1）每次進行治療培訓對象的交接工作時，工作人員必須嚴格檢查治療培訓對象的身體、衣服及可能攜帶危禁物品的地方，確保不帶進違禁品，如項鏈、手鏈、腳鏈、刀剪、繩（包括治療培訓對象衣服上的繩索）、尖銳物、禁帶果凍、帶核、帶殼等食品。（2）每日正常工作時間辦公室主管必須進行安全檢查，對門窗、水電及活動場所等存在安全隱患的地方進行重點檢查。對剪刀、繩索、風鉤、玻璃碎片、釘子、珠子等非安全性物品隨時收繳。（3）辦公室及老師對治療培訓對象必須做到心中有數，認識治療培訓對象，叫得出名字，知曉病情、床位。（4）午間休息勿使治療培訓對象蒙頭睡覺，以防意外。（5）嚴格執行交接班制度，各班要清點治療培訓對象的實際人數，發燒及特殊情況的治療培訓對象要重點交接班。（6）按時喂水、喂飯，注意大小便的護理。（7）每兩節課給治療培訓對象洗手，預防疾病的發生。（8）確保培訓治療對象的飲食安全，杜絕食用生食、腐食、易引起意外事件的食品。（9）對治療培訓對象要有愛心、耐心、責任心，不能對治療培訓對象變相懲罰。（10）老師必須隨時看好自己的治療培訓對象，不得隨意離開，如有特殊事情短暫離開，必須通知值班老師或其他老師代為看管，不能留空當。（11）值班時間內值班老師不能做私人事情或接打私人電話，治療培訓對象家屬電話或業務電話均 要求對方在白班時間找辦公室，電話做到即接即掛，但要文明禮貌。值班的重點是看管好治療培訓對象，確保治療培訓對象的安全。（12）工作人員出入培訓區的大門、攔門、儲存室等處應隨手鎖門，中心鑰匙不得外借、遺失，以確保不發生意外事件。（13）體溫表、剪刀、消毒水、病歷本等須固定地點放臵，并詳細交接班，一旦發現數目不符應立即追查。（14）治療培訓后，老師須及時清點收好教具。

2、兒童保健科早期發展訓練中心工作人員工作條例（1）工作人員必須充滿愛心、耐心、責任心、信心，待人用語文明、禮貌。A.有愛心。每天經常富有感情的擁抱治療培訓對象。B.有耐心。不管自己的心情如何，對治療培訓對象總是一副笑臉，不能因為治療培訓對象難度大，就大吼大叫，或不給治療培訓對象治療培訓，甚至做出有損中心、老師形象的事情。C.有責任心。要按質按量的完成治療培訓，以便讓治療培訓對象順利圓滿地完成治療培訓。D.有信心。多看到治療培訓對象的優點、進步，多拿治療培訓對象的現在和過去對比。（2）衣冠整潔、大方，裝扮得體，不化濃妝，不穿奇裝異服，不佩戴有傷害性的飾品。（3）上班時間不會客，不辦私事，不吃零食，不看書報，不閑聊。不能攜帶相機入治療培訓區。接私人電話每次不超過5min，且僅在課間休息時接聽。（4）不帶無關人員進中心。（5）中心所有物品不外帶，不外借，不私自使用。（6）保持中心干凈、整齊，愛護公物，如有損壞，由當事人照價賠償。（7）未經上級同意，謝絕參觀、照相、攝像、檢測、抽血、治療培訓計劃和病歷外借及外帶等。（8）禁帶任何危險物品進入治療培訓區(如火柴、小刀、銳器、繩索等)，如因工作需要帶入的物品，應由專人保管，治療培訓結束后清點放好。（9）每日治療培訓開始前，必須檢查器械，如有問題及時維修后再使用。（10）隨手關門，注意身后治療培訓對象。（11）治療培訓時，必須注意治療培訓對象的安全，預防意外事故發生。（12）多鼓勵、表揚治療培訓對象，讓治療培訓對象自己做力所能及的事情，杜絕包辦代替。（13）不得模仿、嘲笑治療培訓對象所表現的各種異常行為，更不能主動做各種怪異行為。（14）集體活動、游戲時間老師必須參與并保證治療培訓對象的安全，不得旁觀或閑談。（15）不得變相懲罰治療培訓對象，不能過分嬌寵治療培訓對象。（16）保證治療培訓對象吃飽吃好。（17）做好治療培訓記錄，不能任意涂改。（18）不能擅自帶治療培訓對象外出。（19）值班老師要保證治療培訓對象的安全。（20）治療培訓對象出訓練中心應將治療培訓對象交由辦公室主管和家長交接。（21）不能在治療培訓區內打赤腳、吃零食。（22）不能私自同家長聯系、對家長提出任何要求、接受家長的紅包。（23）不能擅自變動中心的規定，家長有特殊要求的必須按程序辦。（24）每次下班前做好安全檢查工作。（25）全體工作人員既要各盡其職，又要團結合作，共同做好中心工作。

3、兒童保健科早期發展中心治療培訓老師值班工作條例（1）嚴格遵守中心的各項規章制度。（2）值班老師要做好交接工作（治療培訓對象的藥物、急用藥品、鑰匙、安全登記本、護理記錄本、手電）。（4）做好安全檢查工作(水、電、門、窗及能導致安全意外的安全隱患)。（5）隨時清點治療培訓對象人數。（6）保證治療培訓對象的安 全。（7）中午值班不得做私事(接、打私人電話、玩手機)。（7）檢查治療培訓對象的軀體及做好護理登記。（8）負責好治療培訓對象的飲食起居。（9）飯后、睡前檢查治療培訓對象的口腔。（10）保證治療培訓對象按時作息。（11）保證治療培訓對象的夜間睡眠、安全、不受涼。（12）定時呼叫治療培訓對象。（13）有突發性軀體情況要及時處理、匯報。（14）上下課按時吹口哨。

4、兒童保健科早期發展訓練中心治療培訓護工工作職責（1）嚴格遵守中心的工作人員工作條例。（2）配合治療培訓老師做好治療培訓對象的行為治療。（3）嚴格遵守上下課時間，協助晚夜班護工做好小孩的沐浴工作。（4）配合治療培訓教師對治療培訓對象的大小便訓練。（5）協助治療培訓老師給小孩中、晚餐喂飯。（6）負責上班時間治療培訓對象軀體、衣服的清潔。發現尿被子、拉大便在身上的要及時清洗更換衣服。（7）中午值班從12:40開始。

5）兒童保健科早期發展訓練中心飲食負責工作細則（1）食品中不得有生食、腐食、霉食、異味食品及帶有硬質(如碎骨、肉皮、皮毛的食品)。（2）要按兒科教材營養配給。材料要新鮮、合格。（3）按時送餐、開餐。（4）做好所有餐具的清洗、消毒工作。（5）配合治療培訓老師的要求給予特殊飲食(如稀飯等)。兒童康復門診工作制度

1、遵守院內各項規章制度和醫德規范，堅守工作崗位，不遲到，不早退。

2、保持高度責任心，保障安全可靠的訓練環境，按摩手法要輕柔、到位。

3、與家長取得良好溝通，贏得家長的協助配合，堅持以家庭為基礎的康復訓練方法。

4、對待病兒及家長態度熱情、和藹、耐心仔細地指導家長進行家庭康復訓練，并告知何時復診。

5、設計和實施有效的運動訓練方案，堅持訓練計劃個體化。

6、對每個患兒需進行階段性評估及進展情況評價。

7、做好高危兒系統保健宣教，力爭早期發現高危兒腦損傷（一級預防），做到腦癱的早期診斷及早期干預治療。

8、做好高危兒、腦癱兒的建檔工作，保存好資料，進行每月總結，提高工作質量。

9、愛護康復器材，定期進行清潔維護。

聽力檢查室工作制度

1、遵守院內各項規章制度和醫德規范，堅定工作崗位，不遲到、不早退。

2、嚴格遵守檢測儀器操作規范，檢查前校對好儀器，清潔受檢者外耳道。

3、保持高度責任心，動作要輕柔、規范，服務態度要熱情。

4、詳細告知家長聽力檢測結果及意義，對初次篩查未通過者告知一個日后復查。做好聽力保健宣教工作。

5、做好篩查結果登記，保存好資料，每月總結一次，提高工作質量。

6、為方便嬰兒家長，堅持到病房服務。兒童眼保健科門診工作制度

1、熟練掌握兒童弱視、斜視、近視等眼科疾病的診治及預防措施。

2、服務態度要熱忱，耐心與病兒溝通，爭取他們的配合。

3、每個孩子必須仔細做眼檢查，必要時散瞳檢影。認真完成病歷書寫，做好眼保健宣教工作。

4、如需復診的孩子，要告知復查時間，做好預約登記工作。當需要轉診時，給予協調服務。

5、定期檢查弱視治療等儀器，愛護各種測試，治療工具，有問題及時補充及修理。

6、按時上、下班，做好室內衛生。