第一篇：接訪處工作職責

1.負責聯系中央、國家有關部委辦局、國家信訪局，了解掌握本市赴京上訪人員的動態。

2.負責做好本市赴京上訪人員的勸返工作。

3.負責協調指導本市各區、縣(市)駐京聯絡處的有關信訪工作。

4.負責本市各區、縣(市）有關赴京上訪排查信息的收集工作。

5.負責在京召開重大會議及重大活動期間本市赴京接訪單位(人員）的聯絡、協調工作。

6.負責編輯本市在京信訪情況的工作簡報，及時做好信息上報工作。

第二篇：社會福利處工作職責

社會福利處崗位設置和人員分工

一、處室職能

1、擬定全市社會福利事業發展規劃和保障老年人、殘疾人、孤兒、五保戶等特殊困難群體的社會福利救濟政策并組織實施。

2、負責民辦社會福利機構的年檢、審核。

3、組織、協調社會力量興辦老年社會福利服務（星光計劃）等各類社會福利事業。

4、指導市殘疾兒童康復中心、市社會福利院、市精神康復醫院、市老年公寓、市盲人按摩診所的工作。

5、對全市社會福利企業實行宏觀管理，負責全市各類福利企業的審核、年檢等工作，指導管理直屬企業。

6、承辦本級福利資金資助項目的評審工作。

二、崗位設置

1、處長

2、副處長

3、社會福利事業管理

4、社會福利福利企業管理

5、福利彩票公益金管理

6、社會福利項目建設

7、貧困兒童專項救助

8、內勤

三、崗位職責

（一）處長

1、主持社會福利處的全面工作。

2、擬定全市社會福利事業發展規劃和保障老年人、殘疾人、孤兒、五保戶等特殊困難群體的社會福利救濟政策并組織實施，落實上級與局里的各項規章制度。

3、負責組織本處人員的政治和業務學習，及時做好思想政治工作，提高業務水平和工作效率。

4、負責召開處務會議，研究全處工作和相關重要任務的落實情況。

5、負責制定本處的工作計劃和向分管領導匯報、總結工作。

（二）副處長

1、協助處長抓好全處工作。處長外出、休假期間，主持社會福利處工作。

2、協助處長做好與其他處室和外單位的協調工作，做好全處人員的思想政治工作。

3、組織、協調社會力量興辦老年社會福利服務等各類社會福利事業；

4、協調處理分管工作中的日常事務，制定計劃并組織實施。

5、完成領導交辦的其它工作。

（三）社會福利事業管理

1、負責市兒童福利院、市社會福利院、市精神康復醫院、市老年公寓、市盲人按摩院的日常管理。

2、負責民辦養老機構年檢、審批。

3、完成處領導交辦的其他工作。

（四）社會福利企業管理

1、負責全市福利企業的審批、年檢、變更工作。

2、完成處領導交辦的其他工作。

（五)福利彩票公益金管理

承辦本級福利彩票公益金資助項目評審的日常工作。

（六）社會福利項目建設

負責市級國辦福利機構項目建設的相關工作。

（七）貧困兒童專項救助

負責全市孤殘、貧困兒童的救助工作。

（八）內勤

1、負責處內各類文書、文件的收發、登記、送閱、轉遞和歸檔等管理工作，做好各類資料的整理、查閱工作。

2、做好印章的使用和管理工作。

3、負責起草處室工作計劃、總結等材料；做好處務會議記錄。

4、負責處內固定資產和辦公用品的登記、管理工作。

5、完成領導交辦的其他工作。

第三篇：園林處工作職責

●工作職責

園林綠化處工作職責

1、承擔轄區內公共綠地、公園的建設、養護及管理工作；

2、承擔園林綠化科學研究工作。

工作人員職責

姓名：王國防 職務：主任

1、主持園林綠化處全面工作；

2、負責擬定園林綠化工作計劃和中長期工作規劃，并組織實施；

4、負責綠地管護企業的監督管理工作，落實管護標準，搞好綠地衛生；

5、承擔轄區內公共綠地、公園的建設、養護和管理工作；

6、具體負責海盛路、陽河路、南湖路、渤海路、黃河路及社區綠化公司綠地管護的監管工作；

7、完成領導交辦的其他事項。

姓名：王賓 職務：工作人員 1參與制定工作計劃和中長期工作規劃，協助抓好組織實施工作；

2、參與綠地管護企業的監督管理工作，落實管護標準，搞好綠地衛生；

3、負責收集園林綠化相關資料，并做好園林統計工作；

4、具體負責海寧路、河寧小區、處級樓、海康路、育興路、河濱路等綠地管護監管工作；

5、負責城市綠化苗木修剪、病蟲害防治技術指導工作；

6、承辦本處日常事務及領導交辦的其他事項。

第四篇：警衛處工作職責

警衛處工作職責

一、工作職責：

1.配合組檢處對警衛處的工作考核。

2.做好警衛處文件等資料的收集、整理、反饋、歸檔工作。

3.做好安保處領導交給的其他工作任務。

二、工作內容：

1.將警衛人員校園巡值規程制定完善。

2.每天對校園巡值區域進行巡查，如發現安全隱患,應先匯報給處長，再交由院安保處領導審閱。

三、工作要求：

1.警衛處成員的應嚴格按照排班表上的時間進行值班。

2.值班人員當天的工作內容就是巡查好自己所負責區域，對于發現的安全隱患，應該及時上報給安保處老師。

3.當天完成的工作應首先記錄下來，在召開本處例會時匯報給處長。

4.完成的工作需經警衛處李國順老師的審核后才可掛網。

四、考核制度：

1．如有重要、緊急事情不能到會者，須提前向負責人請假。

2．工作期間如發現瀏覽與工作內容無關的網業、私自聊QQ，一經發現將對其進行勸阻，如勸阻無效，將對其進行除。

3．成員中若有表現懶散，無故不服從領導，以權壓人等現象者，將給予批評或勸退。

4．每位成員必須嚴格按照工作排班按時工作，無故不得缺席，如確有重要或緊急事情，須及時請假。經解釋清楚后，方可離開。

5．在師生間做好橋梁、紐帶工作，加強學生管理教育的信息溝通。

學生安全自治委員會警衛處

2008-3-28

第五篇：環境保護處工作職責

山西離柳焦煤集團有限公司

環境保護處工作職責

1、按照國家有關法律、法規、方針、政策，對全集團公司的環境保護工作實施統一監督管理。

2、加強與地方環保局之間的友好往來，協調與地方的環境污染糾紛。接待上級環保部門對集團公司環境保護工作的檢查。

3、負責集團公司有關環保方面的證件及證件年檢工作（土地證、環保達標證、排污許可證等）。

4、負責集團公司內大氣、水體、土壤、噪聲、固廢、有毒化學品的污染防治與監督管理，監督指導集團公司環境綜合整治和生態建設。

5、組織全集團公司環保科技和環保產業的研發和推廣、應用。

6、指導集團公司所屬單位推行環境管理體系，實施環境監理制度。

7、組織對集團公司重點耗能耗水設備、裝臵、系統的監測；督導集團公司所屬單位進行節能節水技術改造。

8、為集團公司下屬單位提供環境管理方面的咨詢、培訓，幫助其提高環境管理水平。

9、組織、指導全集團公司環保宣教工作，推動職工參與環保、支持環保，共建綠色家園。

山西離柳焦煤集團有限公司

環境保護管理制度

總 則

為進一步增強職工的環保意識，健全我公司環境保護的各項管理制度，保護環境、防治污染，根據國家環保法律法規和集團公司有關環境保護文件精神，結合我公司的實際情況，特制定本管理制度。

第一章

各級環保人員工作責任制 分管礦（廠）長職責

第一條：貫徹執行國家環保法律法規、方針、政策及集團公司有關文件、通知精神。

第二條：適時召開環保工作會議，總結、布臵各時期的環保工作、任務，表彰對本環境保護工作有突出貢獻的單位和個人。

第三條：審批環境污染治理規劃，并落實治理資金。第四條：加強與地方環保局之間的友好往來，協調與地方的環境污染糾紛。

第五條：接待上級環保部門對各自礦（廠）環境保護工作的檢查。

環保科長工作職責：

第一條：在分管礦（廠）長的領導下，具體負責全礦（廠）的環境保護管理工作。

第二條：按時參加集團公司環保工作會議，及時傳達集團公司、礦（廠）有關環境保護會議精神和安排，部署各時期的環保工作任務。

第三條：組織制定礦（廠）各時期的環保工作計劃。第四條：組織檢查各項環保規章制度的執行情況。

第五條：組織并參與各類環保治理工程的驗收。第六條：加強同地方環保局的業務往來。

環保員工作職責：

第一條：學習和掌握國家有關環保工作方面的方針、政策，協助本單位領導開展好各項環保工作。

第二條：按時參加各種環保工作會議或培訓。第三條：積極進行環保治理工程的手續審批、組織實施、驗收申請與準備。

第四條：組織和開展各大環保節日期間的宣傳與教育工作。

第五條：負責組織礦環保目標責任書的編制，積極參與實施和考核。

第六條：做好各種臺帳管理，按時上報各種報表與材料。第七條：迎接各級環保部門的工作檢查。

第八條：總結全年環保工作，及時編制下一工作計劃。

考 核

第一條：因個人工作不力，致使環保工作不到位或不能及時開展，不得參與年底環保先進個人的評比。

第二條：因個人工作失職，給礦（廠）造成重大經濟損失的，調離環保工作崗位，并處以200元～500元的經濟處罰。

第三條：以礦（廠）考核與集團公司環境保護處年底考核結果為考核依據。

第二章

環保目標責任制與經濟獎懲制度

第一條：每年年初，環保科要根據集團公司與礦（廠）簽訂的環保目標責任制有關內容，結合各自礦（廠）實際，及時制定出本礦（廠）與科長環保目標責任書有關細則，報分管礦（廠）長審批。

第二條：每年在集團公司召開環保工作會議后，由主管礦（廠）長主持召開各自礦（廠）環保工作會議，并與所轄各基層單位行政主管簽訂礦科長環保目標責任書，同時進行上一環保目標責任書的獎懲兌現。環保目標責任書一式兩份，礦（廠）與基層單位各一份。如簽字人在考核期間工作變動，由繼任者承擔責任。

第三條：經營管理部、環保科共同負責礦（廠）環保目標責任書的考核，對按質量、按時完成環保目標任務的單位和個人，按免收排污費額度情況予以嘉獎。

第四條：對環保目標責任書的考核分上半年、下半年各一次。上半年占60%，下半年占40%。

第五條：環保目標責任書采用百分制考核。得分: 90分以上（含90分）為先進單位;80～90分（含80分）為良好單位;60～80分（含60分）為合格單位;60分以下為不合格單位。

先進單位獎勵1000元，良好單位獎勵600元;不合格單位罰單位負責人各100元，獎勵費用從礦獎勵基金中列支，罰款從被罰款單位工資總額中扣除。

第六條：環保科每年初將考核結果和獎懲資金計劃向礦領導匯報，由礦領導根據環保目標責任制的考核細則要求，進行獎懲兌現。

第七條：環保科認真整理環保目標責任書的考核結果，做好集團公司與礦環保目標責任書的自查，并在12月15日前打印上報。

第三章

污染治理及環保技術市場管理制度

第一條：山西離柳焦煤集團有限公司的環保技術市場管理工作由集團公司環境保護處具體負責，經營管理部、供應處等單位協助執行。

第二條：礦（廠）環保科根據廢水、廢氣、噪聲、固體廢物處理設施的現狀，及時制定下一污染治理環境工程計劃，并向礦（廠）領導匯報，落實好治理資金，并把好技術關，協助領導做好各類環保設施的訂購。

第三條：投資在30萬元以上的環保治理工程（含擴、改、遷建）必須按有關規定由經營管理部、紀委、環保科等單位通過招、投標的方式確定承包單位，并報集團公司環境保護處預審。

第四條：投資額在30萬元以下的工程，應積極進行方案比選，由經營管理部、紀委、生產技術部、環保科等單位共同確定最佳方案；有條件時應進行招、投標。

第五條：為切實加強對環境污染治理工程的資質管理，規范環保市場，反對不正當競爭和地方保護主義，應強化環保技術市場管理，杜絕無證單位在我礦承包環保工程和經銷環保產品：

（1）、凡在各自礦（廠）范圍內從事環保工程設計、施工和經銷環保產品的單位和個人，在參加招、投標和方案比選等承接具體環境治理工程業務前，都必須到集團公司環境保護處接受資質審查，辦理登記備案手續，由上述部門出具相關證明。

（2）、凡在各自礦（廠）范圍內銷售環保產品的單位和個人，必須取得并向集團公司環境保護處出具國家和省級環保行政部門頒發的《環保產品認證證書》、《環境保護產品推薦證書》（含臨時證書）和集團公司頒發的《環境工程設計、施工、產品銷售（生產）資質注冊證書》。

第六條：凡因把關不嚴，造成環境污染治理工質量事故，給礦（廠）帶來經濟損失的，視情節輕重，給予當事人100～500元的罰款，并追究單位領導的責任，取消當年該單位的環保評先資格。

第四章

建設項目環境保護管理制度

第一條：凡是對各自礦（廠）及周圍農村環境有影響或破壞的新、改、擴、遷建設項目，都必須執行環境保護影響報告書報批制度，執行防治污染及其它公害的環保設施與主體工程同時設計、同時施工、同時投產的“三同時”制度。

第二條：工程建設、設計、管理、監督單位應如實向集團公司環境保護處提供工程建設總投資、建設規模、設計與施工單位、擬采取污染防治措施及其他有關資料，并填寫相應的環境影響報批表格草表。

第三條：環境保護處自接到各基層單位的申請之日起,七日內到呂梁市環保部局辦理各類環評報批相關手續，發生的相關費用由申報單位支付。

第四條：對末經環保部門批準的建設項目，財務處不予以撥款，供應處不得提供材料和采購設備，并由黨委（政治）工作部電視臺進行曝光。

第五條：經上級環保部門批準的建設項目，建設部門在施工過程中應積極保護施工現場周圍的環境，努力減少和降低污水、粉塵、噪音等污染物對周圍環境的污染和危害，并接受集團公司環境保護處的監督管理。

第六條：建設項目竣工后，建設單位應及時修復因施工而遭到破壞的環境面貌。

第七條：建設項目竣工后，各礦（廠）環保科要及時報集團公司環境保護處和呂梁市環保局批準，方可進行試生產。建設單位不經試生產而私自生產引發的相關環境責任由建設單位自負。

第八條：經試生產運行驗收合格后，各礦（廠）環保科要及時向集團公司環境保護處和呂梁市環保局提出驗收申請，并配合建設單位做好各方面的協調工作。經上述環保部門聯合驗收合格后，方可移交給使用單位，并辦理相關移交手續,做好相關臺帳。

第九條：對違反本規定的單位和個人除責任自負外，視情節情況給予200～2000元的罰款。

第五章

環保設施運行及操作管理制度

第一條：礦（廠）環保科負責制訂完善的環保培訓制度，職工學校落實好教員、教材和教學場所，確保全礦（廠）技術員以上干部、環保設施操作職工都能不定期地參加環保知識業務培訓，做到熟悉環保設施工作的基本原理和特性，并持證上崗。

第二條：環保科和黨委（政治）工作部要有效利用電視臺等進行宣傳，不斷加強對各基層單位職工的環保素質教育，提高他們的工作質量和增強他們的工作責任心，以切實做好各自礦（廠）環保設施的維護和保養，確保環保設施的高效運行。

第三條：經礦（廠）、上級環保部門聯合驗收合格后的環保設施，一經移交使用，相關責任單位要制定出完善可行的操作規程和崗位責任制，并進行嚴格執行和考核，確保環保設施的高質量、高效果運行。

第四條：環保設施因機械或意外事故需停止運行、進行檢修而向外界排放污染物時，應及時向礦（廠）調度室和集團公司環境保護處書面或電話匯報，以便及時掌握污染發展變化情況，而采取相應措施減以少污染物排放。

第五條：如因人為因素或責任感不強，造成環保設施停運或損壞,為了逃避處罰而不進行匯報，導致污染事故和罰款的，其后果由責任單位或個人負責。

第六條：各環保設施使用單位要加強環保設施的運行管理，確保各類環保設施的“四率”達到95%以上。

第七條：環保設施的運行和管理，由礦（廠）環保科和經營管理部共同考核，考核結果將作為礦（廠）年底先進評比和獎罰的依據。

第六章

環境保護檔案及環境統計管理制度

第一條：環境保護檔案工作由各自礦（廠）檔案室和環保科進行雙重管理，原件由礦（廠）檔案室留存，環保科留存復印件。

第二條：環保科設專人負責環境保護檔案的管理，配備檔案柜，及時入檔并妥善保管本礦環保檔案、資料。

第三條：環保資料的管理實行集中統一的原則，分類管理環保資料，要求目錄、索引、資料名稱條理清晰，查找方便。

第四條：重要且使用頻繁的環保資料要歸檔兩份。第五條：環保文件自接收之日起，建檔保存。重要的文件復印后保存，原件上交各自礦（廠）檔案室存檔。

第六條：月報表、季度報表、各類工作總結和計劃、排污申報、污染治理等環保材料要一式三份。一份上報地方環保局，一份上報集團公司環境保護處、一份及時存檔。

第七條：環保檔案全部實行電腦管理，同時做到帳卡相符、表面清潔、數據精確。

第八條：嚴禁個人私自保管環保材料，未經領導批準，嚴禁對外借閱。確需借閱時，須經領導批準、簽字，且保證不得復印和外傳，并及時歸還。

第九條：對失去保存價值的環保材料，應從嚴掌握。原則上3～5年銷毀一次，并列出銷毀清單，提出書面報告說明理由，由礦領導安排監毀人員，銷毀清單要永久保存。

第十條：凡違反該規定，造成環保材料丟失或造成環保機密外泄者，依據礦檔案管理有關規定處理，并取消當年的環保評先資格。

第七章

排污申報及許可證管理制度

第一條：環保科負責礦（廠）排污許可證和每年一次的排污申報工作的開展。

第二條：排污申報和排污許可證應在集團公司環境保護處的指導下進行。

第三條：環保科根據上級文件要求，及時組織有關人員參加市、縣環保局和集團公司環境保護處舉辦的排污申報培訓班，并積極收集整理各自礦（廠）環境污染具體資料，及時進行排污申報或提出變更的申請。

第四條：環保科在對全礦（廠）排污狀況合理評估的基礎上，針對排污申報表和排污許可證的有關事項，必須用純藍或碳黑墨水鋼筆如實填報，數據準確合理，書寫工整、清晰，且不得隨意涂改。

第五條：環保科在如實申報的基礎上，應全面分析礦井的污染現狀、近期發展、技術條件、管理水平和污染治理的經濟承受能力等因素，提出污染物的消減措施和方案，向地方環保局申請辦理排污許可證。

第六條：環保科應按照排污申報和排污許可證的許可范圍，采取積極有效的措施，嚴格控制各類污染物的產生總量。

第七條：排污申報工作經上級環保部門核實、批準后，環保科要及時領取排污許可證并進行妥善保管。如有遺失，應及時向發證機關申請補發，并追究相關人員的責任。

第八條：上級環保部門在檢查排污狀況時，環保科須出示排污申報登記證和排污許可證，并接受檢查登記。

第八章

排污總量控制及清潔生產管理制度

第一條：全集團公司各基層單位要認真組織有關人員進行清潔生產審計的學習和宣傳，嚴格學習紀律，強化宣傳效果，并將此項內容列入各單位環保目標考核內容。

第二條：積極發動本單位職工，針對生產工藝過程中能源利用、污染物產生實際情況，提出節約能源資源、降低污染、增加經濟效益的合理化建議，并在具體工作進行實施，努力降低污染物排放總量。

第三條：制定相應政策，鼓勵本單位科技人員加強科技攻關，開發出清潔生產新技術，實施清潔工藝，生產出清潔產品，從源頭、生產過程、終端控制等方面，有效地控制環境污染的產生。

第四條：各單位要積極配合集團公司環境保護處的審核工作，對本單位清潔生產審核人員的抽調，應無條件的服從和支持，其工作另行安排人員暫時負責。

第五條：集團公司環境保護處成員要認真地加強審核知識學習，積極開展各項審核工作：

（1）積極配合外部專家，有效地開展我礦清潔生產審核的各項具體工作，（2）要依據清潔生產審計手冊，針對清潔生產審計的組織和籌劃、預評估、評估等階段制定可行性方案，并深入現場組織、落實實施，從而推進清潔生產的有效持續開展。

（3）集團公司環境保護處處長應將清潔生產審核進展情況，及時向集團公司領導匯報。

（4）及時總結本清潔生產審核工作，進行經濟效益分析，制定出下一清潔生產持續工作計劃和審核資金需求計劃。

第六條：全集團公司干部、職工，要認真根據清潔生產審核辦公室提出的有關要求，積極組織生產，合理利用資源能源，嚴格控制污染物的產生和排放。第七條：針對在我公司清潔生產審核過程中作出重要貢獻的單位和個人，年底由公司依據其貢獻大小予以表彰。

第八條：集團公司環境保護處要及時總結本清潔生產工作，進行已實施清潔生產方案經濟效益分析，制定下一持續清潔生產計劃。

第九條：如有違反該管理規定，造成自然資源的浪費、本單位生產成本居高不下，或因實施不利，造成環境污染而受到上級環保部門罰款的，由單位自行負責，并追究相關人員的領導責任，取消該單位本的環保評先資格。

第九章

環境保護宣傳教育制度

第一條: 集團公司環境保護處要針對我公司的環境保護宣傳教育和人員培訓工作，進行統一規劃、統一部署、統一檢查、統一考核，切實把環境保護宣傳教育工作滲透到企業的各項工作中去。

第二條:各 礦（廠）環保科要及時根據上級文件精神，編制出環境保護宣傳教育和人員培訓工作計劃，落實教材、教師，并做好有關臺帳記錄。

第三條:每年適時向分管礦（廠）領導匯報環保宣傳和教育工作計劃，爭取環保宣傳和教育工作資金，并認真組織有關人員進行實施。并加強考核，以確保優質優量地完成4.22地球日、5.22生物多樣日、6.5世界環境日和科普宣傳周期間的環保宣傳工作任務，努力提高本礦職工的環境保護素質。

第四條: 環保科要認真做好各大環保節日期間的環保宣傳工作總結和人員培訓考核，確保參加培訓人員受教育率、合格率都達到100%，并做好有關臺帳，并及時打印存檔、上報。第五條:凡因個人原因，致使缺少環保培訓計劃或雖有計劃但沒有落實的，取消其個人年底評先資格。

第十章

環境責任追究制度

第一條：凡是違反下列之一的，均應追究個人或單位的環境責任：

1、擅自停運或拆除環保設施，受到上級環保部門處罰的；

2、違反本制度第四章“建設項目環境保護管理制度”的；

3、違反本制度第三章“污染治理及環保技術市場管理制度”，給礦造成經濟損失的；

4、違反本制度第十一章“反射源使用和管理辦法”，造成放射源丟失、被盜或造成重大放射污染事故的；

5、惡意拖欠排污費或不按按時上相關資料，而被上級環保部門處罰的；

6、不能積極做好環保設施運行管理，導致污染物超標準排放而被上級環保部門通報批評的；

第二條：集團公司積極鼓勵全體職工和干部，對公司屬范圍內的環境違法、環境責任問題進行舉報，一經查實公司將給予一定的經濟獎勵；但禁止捏造或歪曲事實進行人身攻擊。

第三條：集團公司環境責任的追究由公司紀委、黨委、審計、環保處共同開展，環保處負責追究報告的編寫。

第四條：各參與責任追究人員要根據客觀事實，仔細詢問相關責任人，追查責任的起因、過程，不得趁機捏造事實進行人身攻擊，也不得故意掩蓋事實替他人逃脫責任；被追究人或單位要實事求是地反映問題，不得刻意隱瞞或欺騙，更不得打擊報復舉報人員和調查人員。

第五條：環境保護處編寫完環境責任追究報告后，經參與追究人員簽字后，及時送交分管領導審批。

第六條：對違反本章第一條規定的單位和個人，處以200～10000元罰款，并取消單位年底評先資格。

第十一章

放射源使用和管理辦法

第一條 ：集團公司的放射性同位素、射線裝臵是指在我公司范圍的核子秤、X射線機、密度計等其它放射性同位素、射線裝臵。

第二條： 根據國家有關法律規定,集團公司輻射工作單位，應當依照本章規定通過集團公司環境保護處向上級環保部門進行許可證申報,經審批取得輻射安全許可證。

第三條 ： 許可證有效期為5年。有效期屆滿，由使用單位向集團公司環境保護處提出延續申請，由集團公司環境保護處向原發證機關提出延續申請。

第四條 ：輻射工作單位黨政主管為本單位輻射工作安全管理第一負責人，對現場工作人員應當配備輻射防護安全監督員和個人劑量報警儀、輻射監測儀。

建立放射性同位素產品使用臺賬，及時登記好生產廠家及生產日期、放射源名稱、活度、放射源編碼等資料。

放射性同位素應當單獨存放，不得與易燃、易爆、腐蝕性物品等一起存放，并指定專人負責保管。

第五條 ：輻射工作單位應當不定期組織現場工作、管理人員學習《放射性同位素與射線裝臵防護條例》，并做好學習臺帳記錄。

第六條： 集團公司環境保護處對全公司放射性同位素、射線裝臵的安全和防護工作實施統一監督管理。

人勞處、安全處、醫院等部門按照職責分工和本條例的規定，對有關放射性同位素、射線裝臵的安全和防護工作實施監督管理。

第七條 ： 一旦發生輻射事故或者出現事故苗頭, 輻射工作單位工作人員應當立即向集團公司環境保護處、人勞處、調度室報告，切斷一切可能擴大污染的途徑，并撤離現場。

輻射工作單位不得緩報、瞞報、謊報或者漏報輻射事故。

第八條

：集團公司環境保護處 應當按照職責，對集團公司內使用放射性同位素和射線裝臵的單位進行共同監督檢查，每季度不少于1次。

被檢查單位應當積極配合，如實反映情況，提供必要的資料，不得拒絕和阻礙。

第九條：涉及源單位每年對本單位輻射工作安全與防護狀況進行安全評估，對存在的安全隱患提出整改方案，并報公司環保、保衛、安監部門備案。

第十條：

違反本條例規定，對直接負責的主管人員和其他直接責任人員，依公司規定給予降一年一檔工資處分；構成犯罪的，依法追究刑事責任：

第十二章

環境安全事故應急處理制度

第一條： 為確保各礦井（廠）環保安全，避免污染事故的發生，根據集團公司文件要求，各礦（廠）成立環境安全事故應急處理領導小組。礦（廠）長為領導小組組長，技術礦（廠）長、總工程師、生產礦（廠）長為副組長，礦（廠）各職能部門的行政正職為成員。領導小組負責組織檢查事故應急救援的人員配備、技術培訓、物質器材儲備及所需資金的落實。

第二條： 礦（廠）環境安全事故應急處理領導小組下設環境安全事故應急救援辦公室，辦公室設在礦（廠）調度室，調度室主任、環保科長任辦公室副主任，礦（廠）各基層單位負責人及救援隊員為成員。事故應急救援辦公室負責制定環境安全事故應急處理相關制度，根據事故性質擬定搶險救災的具體措施和實施步驟，并對事故的發生、發展進行記錄統計、分析，為事故調查、分析、處理提供第一手資料。

第三條： 當發生重大環境污染事故時，事故單位的現場負責人（或值班人員）必須立即向環境安全事故應急救援辦公室（礦（廠）調度室）匯報，并積極組織人員采取必要措施，避免事故的擴大和蔓延。

第四條 ：礦（廠）調度室值班人員在問清事故發生時間、地點等情況后，立即通知救護隊、井口急救站值班醫生、環保部門人員及事故單位負責人趕赴事故現場，并及時向礦（廠）環境安全事故應急處理領導小組匯報。事故波及區域需要撤人的，必須先通知需撤人區域。

第五條： 礦環境安全事故應急救援辦公室根據事故性質擬定搶險救災的具體措施和實施步驟，組織有關人員立即實施，最大限度的防止事故擴大，并根據災情變化，及時修改救災措施。

第六條： 環保部門領導及技術人員接到通知后，要迅速趕赴現場進行現場搶險救災的指揮、組織。救護隊和值班醫生接到事故通知后，要盡快組織人員及時趕到事故地點進行搶險救護。其他單位負責人及救援隊員接到通知后應立即到本單位待命。

第七條： 事故應急處理領導小組組長根據急救援辦公室對環境安全事故的調查、分析及處理情況匯報，及時向集團公司匯報事故起因、采取措施和處理情況。

第十三章 附 則

本制度自2008年1月1日起施行。

建筑施工環境管理制度

隨著集團公司“三高四化”發展戰略的穩步推進，以人為本、建設和諧離柳經營理念的全面貫徹，經濟規模不斷壯大，企業的綜合經濟實力有了大幅度提升。公司建筑施工單位越來越多，隨之帶來的環境問題也越來越多。為了讓職工擁有一個和諧、清潔、安靜的生活環境和應對迅速發展的礦區建筑帶來的環境污染問題，環境保護處特制定以下規定，望公司各有關施工單位能夠認真執行。

1、施工作業應符合技術操作規程，落實揚塵污染防治措施；施工單位應有專人負責逸散性材料、垃圾、渣土、裸地等密閉、覆蓋、灑水作業和車輛清洗作業，并記錄揚塵控制措施的實施情況。

2、施工現場設臵穩固整齊的圍擋，圍擋高度不低于1.8米；圍檔間無縫隙，底端設臵防溢座。

3、施工現場工程材料、砂石、土方或廢棄物等易產生揚塵物質應當密閉處理。若在工地內堆臵，則應采取覆蓋防塵布、覆蓋防塵網、配合定期噴灑粉塵抑制劑等措施，防止風蝕起塵。

4、施工期間，物料、渣土、垃圾運輸車輛的出入口內采用混凝土硬化，并設臵洗車平臺，車輛駛離工地前，應在洗車平臺沖洗輪胎及車身，其表面不得附著污泥。洗車平臺四周應設臵防溢座或廢水收集坑、沉砂池等其它防治設施，防止洗車廢水溢出工地；

5、進出工地的物料、渣土、垃圾運輸車輛，裝載的物料、垃圾、渣土高度不得超過車輛槽幫上沿，車斗用苫布遮蓋或者采用密閉車斗。若車斗用苫布遮蓋，應當嚴實密閉，苫布邊緣至少要遮住槽幫上沿以下15 公分，保證物料、渣土、垃圾等不露出。車輛應當按照批準的路線和時間進行物料、渣土、垃圾的運輸。

6、施工期間應當使用預拌混凝土或者進行密閉攪拌并配備防塵除塵裝臵，嚴禁現場露天攪拌。禁止露天從事鋸材、打磨拋光、粉碎等產生揚塵污染的生產經營活動。

7、施工期間工地內建筑上層具有粉塵逸散性的工程材料、渣土或廢棄物輸送至地面或地下樓層時，須從建筑內部管道或密閉輸送管道輸送，或者進行人工搬運，禁止從高空直接拋撒。工地建筑結構腳手架外側設臵有效抑塵的防塵網或防塵布。

8、施工期間土方、建筑拆除等易產生揚塵工程應采用高壓噴淋、灑水等濕式施工方式，天氣預報4 級風以上天氣停止產生揚塵的施工作業。

9、施工工地內車行道路，應采取鋪設鋼板、鋪設混凝土、鋪設瀝青混凝土、細石或其它功能相當的材料等措施之一，防止機動車揚塵。

10、施工期間，對于工地內裸露地面，應采取下列防塵措施之一：

(1)覆蓋防塵布或防塵網；

(2)植被綠化；

(3)地表壓實處理并灑水；

(4)根據抑塵劑性能，定期噴灑抑塵劑。

11、施工過程中產生的建筑垃圾在施工期間應當及時清運，并按照集團公司環境衛生主管部門的規定處臵，防止污染環境。

12、建筑物、構筑物拆除作業應采用高壓噴淋、灑水等濕式施工方式；

13、基建部門應嚴格審批，禁止隨意開挖公路和礦區道路。需要施工開挖公路和礦區道路的，在不影響通行的情況下，應推行合理工期并采取逐段施工方式，一次性開挖公路和城市道路最長不得超過500 米，前一次施工結束后，公路和礦區道路未恢復原貌的，不得進行下一階段的施工。

14、施工單位對公路和礦區主要道路施工時,對同步通行機動車輛的臨時道路應當實施硬化,并配備灑水設備，指定專人負責灑水和清掃。

15、拆除完畢后不能立即施工建設的，應對拆除現場裸露地面采取鋪設防塵網、地面硬化或臨時綠化等措施。

16、在礦區范圍內向周圍生活環境排放建筑施工噪聲的，應當符合國家規定的建筑施工場界環境噪聲排放標準。建筑施工過程中使用機械設備，可能產生環境噪聲污染的，施工單位必須在工程開工十五日以前向集團公司基建部門申報該工程的項目名稱、施工場所和期限、可能產生的環境噪聲值以及所采取的環境噪聲污染防治措施的情況。礦區噪聲敏感建筑物集中區域內，禁止夜間進行產生環境噪聲污染的建筑施工作業，但搶修、搶險作業和因生產工藝上要求或者特殊需要必須連續作業的除外。

環境保護處 二00七年一月一日

本制度自2007年1月1日起施行。

山西離柳焦煤集團有限公司

矸石山管理制度

第一條：為了防范集團公司各類煤礦矸石山災害事故和安全利用煤矸石資源，依據《中華人民共和國安全生產法》、《中華人民共和國固體廢棄物污染環境防治法》、《中華人民共和國地質災害防治條例》、《煤礦安全監察條例》、《煤礦矸石山災害防范與治理工作指導意見》及國家其它相關技術規范和標準的規定，制定本辦法。

第二條：集團公司環境保護處依法開展對集團公司各煤礦矸石山災害防范與管理的工作。

第三條：集團公司各煤礦單位主要負責人是矸石山災害防范和治理工作第一責任人。存在矸石山的煤礦要將矸石山管理與治理納入煤礦安全生產制度和環境保護法律制度的范疇，制定矸石山隱患排查制度、矸石山災害事故報告制度、取矸作業災害防范操作規程、矸石山災害治理與綜合利用檔案制度等。明確責任領導、責任單位、責任人員，嚴格按制度進行管理和災害防范工作。

第四條：各煤礦單位應積極開展煤礦矸石山災害防范、治理與綜合利用的技術研究與開發，保障矸石山災害防范治理費用的投入，其費用列入煤炭生產安全費用。第五條：新建礦井一般不得設臵永久性矸石山，可建臨時性排矸場（統稱矸石山）。矸石山的設計選址、建設必須符合有關技術規范和規定。礦井建設開發中要有矸石山設計專篇。

第六條：矸石山與周圍居住區、標準軌距鐵路、公路、工業建筑物之間必須保持一定的安全距離。不得布臵在居住區、工業廣場、井口主導風向上風側。各項距離的合理值必須在矸石山設計選址前經論證后確定。

第七條：矸石山堆存應考慮地形、地質條件，防止滑坡和矸石滑落沖毀農田溝渠、道路。

第八條：布臵矸石山提升絞車道時，其位臵不宜正對工業廣場的主要建筑物，不宜與現有公路、排水渠道、人行道等交叉。提升絞車道的坡度一般不大于25°。

第九條：矸石山四周必須設臵安全警戒區。安全警戒區內禁止建設永久性建筑，并應在明顯位臵設立永久性危險標記，防止閑雜人員擅自入內。

第十條：生產礦井必須對進入矸石山的煤矸石定期進行取樣分析化驗，以確定其自燃傾向性，并建檔管理。新建礦井應在礦井地質報告中對不同巖（煤）層的硫、碳等可能引發自燃的元素含量進行檢測，確定其自燃傾向性，明確標注于巖層綜合柱狀圖。第十一條：矸石山堆存量達到設計容量或者因安全原因不允許再堆存煤矸石時，應停止使用。

第十一條：矸石山堆存活動結束后，如不能立即開發利用，必須對矸石山進行安全處臵和生態恢復。

第十二條：對于反應活性高的煤矸石，排放前噴灑適量石灰乳液或者添加適量黃土和石灰混合物，中和氧化產酸；經鑒定為高自燃傾向性的矸石應采取分層堆積方式。

第十三條：盡可能減小矸石山堆積斜面的坡度。堆積坡度一般不得大于42°。

第十四條：嚴禁向矸石山傾倒溫度大于70℃的物料和易燃物如坑木、鋸末、生活垃圾等。采掘矸石與洗選矸石應分別堆放。

第十五條：矸石山有自燃傾向或已發生過自燃的，必須制定具有操作性的管理制度、危害預警措施、應急預案等。各煤礦要有固定的矸石山管理與災害治理專業隊伍或專職人員。

第十六條：矸石山自燃傾向性高的煤礦要建立自燃預警管理制度，定期測溫及預測、預警預報機制，并建立相應技術管理資料庫。

第十七條：自燃嚴重的矸石山，暴雨天氣必須封鎖安全警戒區，禁止人員和車輛接近。當矸石山出現異常現象，特別是雨雪天應加強監測、監控。第十八條：矸石山自燃是發生災害事故和造成周圍環境污染的主要因素，必須及時進行滅火工作，消除災害性事故隱患和環境污染源。

第十九條：滅火前要進行調研，選擇技術成熟、先進的滅火技術，制定滅火技術方案。對參與滅火人員進行專業技術培訓和安全培訓，并配備防護用品，防止人員中毒。

第二十條：矸石山滅火工作宜采取先易后難、先下后上、由外向里的滅火策略，防止滅火過程中發生災害性事故。大雨和暴雨天氣嚴禁滅火作業。

第二十一條：矸石山自燃嚴禁用水直接滅火。不宜采用大規模開挖方式滅火，如決定采用該方式滅火，要采取措施釋放積存在矸石山內部的可燃氣體，防止陰燃區暴露后轉成明火，點燃積存內部的可燃氣團。

第二十二條：完成滅火后的矸石山必須組織進行驗收，并對滅火后的矸石山采取安全措施和生態恢復措施，防止自燃再次發生。

第二十三條：對矸石山的不安全坡面和大范圍危崖應及時進行處理，以防范危崖崩塌。

第二十四條： 集團公司各煤礦應加強對矸石山的日常管理，嚴禁未經允許對在用或者停用矸石山進行私采亂挖。如需對停用矸石山進行開發性利用，必須制定開挖方案與安全措施，報單位主要負責人和集團公司環境保護處審批后，方可組織實施。

第二十五條：集團公司各煤礦應加大對煤矸石綜合利用工作的力度，逐步減少矸石山存量，減少環境污染，最終消除矸石山。

第二十六條：集團公司各煤礦要加強煤矸石綜合利用技術的開發和推廣應用，重點發展煤矸石發電、煤矸石生產建筑材料及制品、復墾塌陷區等大宗用量和高科技含量、高附加值的實用技術。

第二十七條：凡是矸石山達不到安全條件的，集團公司各煤礦應按要求進行整改；造成人員傷亡事故的，對相關責任人將依照有關規定給予處分；構成犯罪的，報有關部門依照刑法有關規定追究刑事責任。

本制度自2008年1月1日起施行