第一篇：研發項目經理崗位職責

1.根據總工安排接收新項目，并啟動立項申請和人員配置安排。

2.了解國內外同類產品的結構和功能特點，專利著作以及發展趨勢，作出技術分析報告，專利分析報告。

3.制訂新項目的可行性報告、項目計劃書和設計任務書。

4.控制和完成新項目產品的設計和工藝設計,編制設計說明書。

5.控制和完成新項目產品裝配工藝流程、裝配工裝及檢具設計，以及零件檢具設計。

6.打樣和小批量試制產品試裝和性能測試。

7.整理、撰寫和申請產品涉及的相關專利。

8.負責新項目產品企業標準的制定。

第二篇：研發項目經理工作的崗位職責

研發項目經理工作的崗位職責

職責：

1、接收產品需求立項申請，組織立項評審，總結評審結論。

2、負責組織項目組制定需求、項目計劃、識別風險等。

3、負責對開發周期內的整個項目實施過程進行監控，包括：項目進度控制、風險控制、變更控制等，發現問題時及時組織分析相關影響因素及給出解決方案，保證項目順利實施。

4、組織項目成員召開各階段管理類評審及技術類評審會議，組織項目溝通會議。

5、定期收集、分析、識別項目的各種風險，并組織項目組成員討論，得到應對措施。

6、負責項目配置管理，按配置管理要求在項目各階段及主要節點形成基線及配置項，并對已形成的基線進行版本控制和變更控制。

7、項目試產跟進，參與試產總結會議并跟進試產問題改善。

8、項目數據采集、整理、統計和進度分析。

9、負責對項目組成員進行績效考核。

10、負責項目內外資源開發與協調、需求分析、流程優化、系統規劃等。

11、產品項目相關的其他工作。

任職要求：

1、本科及以上學歷，計算機、電子等相關專業畢業，具備軟件、硬件、結構研發背景優先。

2、電子/軟件行業項目管理工作___年以上經驗，具備扎實的項目管理工作經驗。

3、熟悉電子/軟件工程項目管理，對于項目開發的規范化、標準化、流程化要有深刻的理解與認識。

4、工作嚴謹仔細、勤奮踏實、高度責任感、具有較強工作主動性，善于思考分析問題。

5、具備良好的溝通表達能力及學習能力，且心態好、抗壓能力強。

6、較強的團隊合作意識,抗壓能力強。

7、熟練使用常用辦公軟件、熟練使用project等工具。

8、有智能硬件、智能家居、物聯網項目經驗優先。

9、持有PMP證書或接受過項目管理專業培訓者優先。

研發項目經理工作的崗位職責2

職責：

1.負責項目執行過程中的協調及監督管理工作，確保項目順利實施;

2.負責協調推進各關聯團隊工作，把控項目進度，質量，風險，溝通及人力配置;

3.負責將項目管理相關專業知識，經驗和技能標準化，體系化;

4.管理和協調內部資源，監督各部門分支計劃的執行，保證項目按計劃順利執行;

5.跟蹤計劃實施情況，必要時提出及調整項目計劃，對影響項目按時完成的因素要及時發現并找到原因、及時解決;

6.對項目的進展情況、階段性成果，關鍵里程碑任務的完成情況做定期和及時匯報。

【崗位要求】

1、___歲，統招本科及以上學歷，項目管理、計算機、電子、自動化等相關專業，英語四級以上;

2、熟悉項目管理流程及方法，通過PMP認證;

3、兩年以上同崗位經驗，至少參與過一個完整項目的全過程管理。

研發項目經理工作的崗位職責3

職責：

編制項目任務書并主持實施;

負責項目研發過程文檔編寫及維護管理，參與并完成產品注冊;

主持技術方案制定、技術攻關、驗證和改進;

審定項目組成員個人任務書，負責項目組成員的考核;

為項目全面完成負責，包括對項目進度、質量、預算費用及成本控制等負責;

負責項目研發完成后向批量生產的轉化、交接，產品上市后的優化改進等。

任職資格：

本科及以上學歷，醫學生物工程、機械設計與制造、機電一體化等相關專業;

___年以上工作經驗;___年以上深圳企業醫療儀器研發項目經理工作經驗;

熟悉醫療儀器研發項目管理和產品管理流程，能熟練運用項目管理工具，熟悉醫療器械研發生產相關法規;

具備良好的邏輯條理性和的團隊協作能力及學習、創新意識，有良好的語言和文字表達能力，負責任、敢擔當;

研發項目經理工作的崗位職責4

職責：

1、負責產品中的嵌入式軟件設計和開發;

2、負責根據產品需求完成模塊設計、編碼、測試等工作;

3、ARM硬件平臺下Linux系統移植、裁剪、維護和優化，Linux底層驅動開發;

4、完善Linux開發平臺，Linux下部分開源軟件的移植、調試。

任職資格：

1、嵌入式軟件___年以上工作經驗;

2、熟悉C/C++語言;

3、熟悉并具備獨立完成新平臺底層Linux

BSP開發移植的能力，覆蓋從uboot、到Kernel到文件系統;

4、熟悉嵌入式Linux操作系統，熟悉Linux驅動和內核移植，熟悉設備樹結構;

5、熟悉TCP/IP協議，熟悉DDR3、USB、UART、SPI、MMC、以太網等設備接口、驅動和應用;

6、熟悉嵌入式軟件開發，具有Cortex

A8/A9開發經驗者優先;

7、能順利閱讀英文資料，有一定的撰寫文檔的水平;

8、具備較強的溝通能力和協作精神，工作認真、做事嚴謹、積極主動、責任心強;

9、能獨立完成嵌入式底層移植開發，軟件設計編寫。

研發項目經理工作的崗位職責5

職責：

1、參與軟件分析、設計、開發工作;

2、參與軟件產品研發，模塊的設計、編碼和文檔撰寫工作;

3、對技術有強烈的興趣，喜歡鉆研，具有良好的學習能力;

4、責任心強，有較好的表達溝通能力，具備良好的團隊精神;

5、工作認真負責，能夠承受一定的工作壓力;

6、公司安排的其他研發相關的輔助工作。

崗位要求：

1、計算機或相關專業本科學歷以上;

2、___年以上開發經驗，有企業級應用開發經驗;

3、對spring等主流框架熟悉，對框架有深入理解;

4、熟悉java多線程的原理與使用、熟練使用java對文件處理、對excel的常用處理;

5、熟悉java虛擬機的原理，了解虛擬機對內存的使用及垃圾回收機制;

6、熟練使用tomcat、weblogic、websphere等常見中間件，并了解簡單的常用配置;

7、熟悉oracle、db___等主流數據庫的開發、熟練掌握sql語句，有較好的數據庫設計能力，熟悉數據庫的并發數據處理機制，對

8、數據庫異常有捕獲和業務處理思想;

第三篇：研發部研發項目經理崗位職責范本

研發部研發項目經理崗位職責范本

1.根據總工安排接收新項目，并啟動立項申請和人員配置安排。

2.了解國內外同類產品的結構和功能特點，專利著作以及發展趨勢，作出技術分析報告，專利分析報告。

3.制訂新項目的可行性報告、項目計劃書和設計任務書。

4.控制和完成新項目產品的設計和工藝設計,編制設計說明書。

5.控制和完成新項目產品裝配工藝流程、裝配工裝及檢具設計，以及零件檢具設計。

研發部研發項目經理崗位職責(二)

1、負責產品的開發實現，及開發過程中的項目管理，對于確定實施的新產品開發或老產品改良升級工作，制定開發計劃;

2、仔細閱讀產品經理編寫的《可行性分析報告》及《需求分析說明書》等產品開發的輸入文檔，充分與產品經理交流溝通，理解產品經理的思想，確定產品開發實現方案;

3、組織開發團隊、明確各開發人員的分工，按計劃執行并完成開發任務;

4、指導審核產品核心模塊的詳細設計，負責指導開發團隊成員理解設計文檔、掌握開發技術等，檢查成員的工作是否達到要求;

5、組織協調團隊成員研究缺陷改進方案，并最終解決問題;

6、負責設計文檔、源代碼、等開發資料和文檔的管理，同時負責整合、組織、協調各種內外部開發資源;

7、負責開發團隊的技術學習和能力提升，積極尋找學習資源，為團隊創造成長環境，組織并督促團隊成員學習并掌握產品開發中所需的技術和能力。

研發部研發項目經理崗位職責(三)

l、負責組織產品市場調研及信息收集;

2、負責制定項目調研報告及項目建議報告;

3、協助相關領導及部門進行項目分析及決策;

4、負責確定項目成員;

5、負責組織編制項目可行性報告;

6、負責確定項目開發方案、技術方案及項目開發目標等;

7、負責制定項目責權表、進度計劃、經費計劃等;

研發部研發項目經理崗位職責(四)

1.根據總工安排接收新項目，并啟動立項申請和人員配置安排。

2.了解國內外同類產品的結構和功能特點，專利著作以及發展趨勢，作出技術分析報告，專利分析報告。

3.制訂新項目的可行性報告、項目計劃書和設計任務書。

4.控制和完成新項目產品的設計和工藝設計,編制設計說明書。

5.控制和完成新項目產品裝配工藝流程、裝配工裝及檢具設計，以及零件檢具設計。

6.打樣和小批量試制產品試裝和性能測試。

7.整理、撰寫和申請產品涉及的相關專利。

8.負責新項目產品企業標準的制定。

研發部研發項目經理崗位職責(五)

1、負責組織制定項目詳細技術計劃;

2、負責組織技術方案或技術設計評審;

3、負責制定產品新工藝、新技術、新材料應用計劃;

4、負責外購原材料、外協件及設備的技術論證與鑒定;

5、負責組織及督促項目計劃中的技術方案的實施;

6、負責項目中產品技術條件工藝文件等的初審;

7、負責組織項目小試各項準備工作及小試計劃的實施;

8、負責項目小試工作的總結及組織小試評審;

9、負責確定項目中試計劃;

10、負責組織中試生產的各項準備工作及中試實施;

11、負責項目中試的總結及階段評審工作;

第四篇：研發崗位職責

研發崗位職責

一、研發部經理崗位職責

1：組織、指導制定企業技術研究、產品開發、分析測試、中試研究等方面的各項規章制度。

2：按照企業研發計劃的要求，組織新項目、新技術可行性研究，制訂產品研發規劃。3：組織制定和實施重大產品決策，及時了解和監督產品研發規劃的執行情況。

4：為企業領導在產品和設計質量方面提供技術性的支持和決策幫助，向研發部提供技術培訓，組織實施技術改進。

5：負責研發管理體系的建立、完善及運作，包括中高層管理隊伍的建設和專業人才的培養、產品項目研發流程的規劃與審查監督。

6：主持開發新產品項目所需的設備選型、試制、改進以及工藝設計等工作。7：指導、審核項目總體方案，對各項目的質量進行控制。

8：審批立項申請報告，主持研發項目立項工作，合理配置項目開發資源。9：按照企業有關規定，對產品研發成本進行全程監督和控制。

10：負責指導、管理、監督下屬分管部門的業務工作，使其不斷改善工作績效。

11：負責本部門員工的配備和選拔，組織本部門員工定期或不定期進行技術研發培訓，提升部門人員技術水平和研發能力參與新產品開發的可行性論證，對新產品開發過程實施監督、控制，確保新產品。

12：開發工作順利進行統計新產品在市場的發展情況，進行市場預測。

13：根據公司總體規劃和生產需要，挑選可行性較高的新產品作為開發對象，提出開發立項；

14：填寫《新技術開發表》，并提交新品項目組長審核，結合公司設備設計新產品的工藝，確定重點和難點，確定新產品的檢驗標準、方法和手段；

15：對新產品工藝中的難點進行實驗，確定并不斷修改具體實驗方法，提出制造輔助工具及工裝、夾具的方案以及所需購買的設備、儀器清單，確定項目所需的原材料并認定供應商； 進行綜合性的全線制造實驗，并不斷改善工藝及制造方法；

16：負責跟蹤前期生產，指導監督全部生產過程，及時解決生產中遇到的問題；

17：產品完全成熟后，移交整套工藝性文件，指導、幫助生產系統人員進行生產，向市場部提供有關加工能力及價格的信息；

二、結構工程師崗位職責

1：領導本部門實施產品開發、研制工作，制定開發計劃；

2：執行方案，并進行產品鑒定，生產轉化，技術規范制定工作； 3：積極關注行業發展動態，積累研發素材； 4：總結產品研發經驗，持續改進產品性能； 5：主持產品技術轉化和制造技術交底工作； 6：為產品的投標提供技術支持；

7：為代理商與合作伙伴的產品提供技術支持；

8：根據用戶或公司其他部門的要求進行設計修改和設計改進。9：負責LED新產品開發試做工作；負責新材料評估開發工作。10：負責LED照明燈具結構的開發工作； 11：熟悉大功率LED照明燈具的結構與制程；

12：能夠解決LED照明燈具的各種技術疑難問題的研究和處理工作； 13：實施工作計劃，完成階段性綜合經濟技術指標和工作任務； 14：設計開發LED照明燈具；

15：負責LED照明燈具外觀結構設計，專案設計和管理； 16：負責產品性能測試及性能評估； 17：指導燈具樣品的制作跟蹤及組裝。

三、電子工程師崗位職責

1：主要負責LED燈具的驅動電源設計開發工作，根據項目需求獨立進行驅動電源的設計分析，并按照研發流程完成驅動電路設計的輸入、樣機開發、試制試產、放產、量產等工作；

2：協助研發經理完成電路計算分析，電子電路維修與優化； 3：電子元器件的品質標準及檢驗標準的建立；

4：指導編制產品使用說明書、作業指導書、產品安裝、維修手冊等技術文件資料； 5：新產品開發項目的配合跟進；

6：指導生產部門技術操作,協助解決生產過程中的產品機械技術問題；崗位職權。

四、工藝工程師崗位職責

工藝工程師的主要職責是制定產品工藝文件，設計工藝裝備，并且負責工藝工裝的驗證和改進工作。

1：負責全公司工藝技術工作和工藝管理工作，認真貫徹國家技術工作方針、政策和公司有關規定。組織制定工藝技術工作近期和長遠發展規劃，并制定技術組織措施方案。

2：編制產品的工藝文件，制定材料消耗工藝定額；根據工藝需要，設計工藝裝備并負責工藝工裝的驗證和改進工作。

3：工藝人員要深入生產現場，掌握質量情況；指導、督促車間一線生產及時解決生產中出現的技術問題，搞好工藝技術服務工作。

4：負責新產品圖紙的會簽和新產品批量試制的工藝工裝設計，完善試制報告和有關工藝資料，參與新產品鑒定工作。

5：承擔工藝技術管理制度的起草和修訂工作，組織相關人員搞好工藝管理，監督執行工藝紀律。

6：組織領導新工藝、新技術的試驗研究工作，抓好工藝試驗課題的總結與成果鑒定，并組織推廣應用。搞好工藝技術資料的立卷、歸檔工作。

7：積極開展技術攻關和技術改進工作，對技術改進方案與措施，負責簽署意見，不斷提高工藝技術水平。

8：負責本部門方針目標的展開和檢查、診斷、落實工作。9：完成主管布置的各項臨時任務。

五、ERP工程師崗位職責

1：將產品做新型號規格性質的BOM表，添加編碼。

2：做新型號的子BOM及副BOM（打印文本檔及存電子檔）。3：修改有誤的子、副bom表及型號、名稱。4：協助經理，用ERP查庫存及型號、名稱。5：增加型號時確認型號及名稱。

6：本部門工作會議，做會議記錄，根據會議精神，跟進各員工工作進度。7：對圖紙資料進行發放管理。

8：接受領導布置的專項任務和臨時性任務。

六、研發助理崗位職責

1：協助工程師做好新品的拍照、產品宣傳頁的設計、制作。2：參與新技術、新產品的引進及研發。3：配合工程師做好采購詢價等工作。4：協助研發項目的管理、監督和監控。

5：負責文字、表格材料的編寫、制作、和審核等日常行政事宜。6：根據客戶需求和營銷需要，制作各類產品和技術資料。7：協助所負責部門的研發輔助工作事宜。

8：協助研發流程的文檔簽署以及流程狀態的跟蹤。9：協助做適當的部門管理統計工作。10：研發資料、文檔的內部歸檔和外部發送； 11．研發所需數據、資料的調研與整理；

12．負責研發部門的會議安排，記錄，跟蹤等等； 13．協助研發負責人協調研發各部門之間的日常工作。14．配合銷售人員，對客戶提供技術服務和技術支持 15．合同跟單、落實、追蹤。

第五篇：研發項目經理培訓感想

研發項目經理培訓感想

研發是公司的核心部門，肩負著研制、開發新產品，完善產品功能的任務。構建一個高效的企業研發體系，需要從產品戰略、產品開發流程、研發組織結構、研發團隊等幾個方面來系統規劃，建立系統性的解決方案。其中，建設產品開發流程是核心，怎樣在產品開發過程中貫徹產品戰略？怎樣界定企業各部門各崗位在產品開發中的職責？產品開發團隊怎樣組織？怎樣才能提高研發團隊的能力？等等，諸如此類的問題，都可以通過一個好的產品開發流程來解決。通過2天培訓，我們明確了研發項目的定義、研發項目的特征、研發項目的多樣性，了解了研發項目管理的全過程。

研發經理定位、職責與素質：公司的研發人員從技術工作崗位走向研發項目經理的工作崗位，我們在從事研發項目管理的過程中經常遇到以下問題：項目管理的培訓參加了不少，方法論也學了不少，發現還是不會，怎么辦？怎么把學到的項目管理的方法和研發業務實際結合起來？研發項目的目標經常變，干了半年發現白干，領導也不知道這個項目要達到什么目標，我該怎么辦？研發項目需求經常變化，如何控制需求的變更？作為項目經理如何制定項目的計劃并分配好工作任務，做好監控并執行；研發項目經理如何評價研發人員的績效，激發他們的斗志和激情？如何做好溝通并處理沖突？培訓老師結合管理、需求管理、績效管理和團隊管理等方面的實踐，結合研發項目經理的個人能力提升的需要，總結了六個方面，融會貫通后，對一個優秀的研發項目經理有極大的幫助。做好科研工作要以系統為支撐。系統的重要作用在于在“有所為有所不為”的權衡取舍中確定“有所不為”，以集中時間、精力和資源“有所為”。從生動鮮活的實踐中發現的問題，深入分析，提供更多有價值的成果，才能提高科研能力和水平。做好科研工作要以人才為關鍵。人才是做好一切工作的關鍵。人才的成長實際上是個人努力和管理層引導的共同結果。持續學習、終身學習，努力變為成長專家。企業應加大對科研人員的培養力度。科研人員素質的提升，可以大力推動科研發展，形成科研工作與人才建設互相促進、良性互動的新局面。

做好科研工作要以質量為標準。科研質量的主要體現是企業發展的熱點、難點、重點問題研究上，破難題，出思路，找對策，讓更多有分量的，指導性、操作性強的研究報告進入領導決策視野，發揮好“智囊團”和“思想庫”作用，緊盯國內外學術前沿，明確研究方向，推出高質量的研究成果，力爭在某些領域填補學術空白。

做好科研工作要以轉化為目標。長期以來科研工作存在的一個嚴重問題，科研成果轉化不夠。科研選題要密切結合企業的需要，向決策咨詢轉化，處理好科研和咨詢的關系，既要“急領導之所急”，更要“想領導之所未想”，既要產出“短平快”的成果，更要打磨“高精深”的研究，超前謀劃，系統思考，把更多科研成果轉化為決策參考，發揮好智囊作用。

最后，我已我們研究所所長推薦的好文章結尾：企業科研的基本原則

1、以實用為最終目的；

2、以用戶需求為導向；

3、以市場認可為節點；

4、以團隊為基本形式；

5、以持續為基本勢態；

6、已全面系統為要點；

7、有所為有所不為；

8、以內外循環為手段；

9、以速度為核心競爭力。

2016/7/4