第一篇：駐村干部脫貧攻堅發言稿

駐村干部脫貧攻堅發言稿

尊敬的各位領導及參加今天會議的各位同事：

根據會議安排，今天我在這里就自己在脫貧攻堅工作中的感受與大家進行分享。若有不實之處，敬請各位提出批評和建議。

今年是脫貧攻堅關鍵之年，特別是我們大方縣整體出列之年，因此，顯得今年的脫貧攻堅工作不比尋常，這就要求我們所有奮戰在脫貧攻堅第一線的同仁及同事們要以百倍的工作熱情，踏實苦干的工作作風，抓鐵留痕、踏石有印的精神風貌認真開展好各項工作。

我本人現為綠塘鄉豐產一村駐村干部，在駐村工作中，力求以上級組織部門和黨委、政府對駐村干部的要求嚴格要求自己，認真對待脫貧攻堅工作中存在的問題個案進行認真的分析研究，把貧困人口、貧困程度、致貧原因等搞清楚，以便因戶施策，因人施策，解決好誰來扶的問題。

由于脫貧攻堅工作是一項復雜的社會系統工程，需要舉全社會之力，各個部門的相互配合，這就要求我們奮戰在脫貧攻堅第一線的工作人員，必須提高自身的工作業務水平，在當前全國力求打贏脫貧攻堅的形勢下，必須要對精準扶貧、精準脫貧的政策了如指掌，必須對上級扶貧部門安排的扶貧工作有深刻的理解，只有對政策、文件精神的熟悉和業務的精通，才能夠到群眾中去開展好工作。因此本人從來不以已有58歲為借口，依然不斷的加強自身業務學習、依然不斷的學習電腦操作技能、依然加班加點完成各項工作、依然深學細讀所有與脫貧攻堅工作有關的政策知識。使得自己在豐產一村脫貧攻堅工作中工作起來得心應手。

我在豐產一村有5戶貧困戶幫扶對象，認真做到每月一走訪，走訪有記錄、有圖片，按要求建立幫扶檔案，對每一戶的家庭信息情況、就業就學情況、致富門路情況等底數清，情況明。走訪不走形式。同時還對豐產一村202戶611人建檔立卡貧困戶的基本情況基本熟悉。()力求掌握全部數據信息，為幫扶工作的開展奠定基礎。

各位同事，各位同仁，今天參加會議并得到表彰的弟兄姊妹們，不知大家是否有同感，為了響應扶貧路上不能丟下一個人，為了識別更精準、為了脫貧程序更完善，我們也不知道走了貧困戶家多少次了，核對并上報的表卡冊也不知道有多少份了，也不知道有多少個夜晚是在一個個扶貧數據核實中度過。也不知道有多少個烈日炎炎、大雨滂沱是走在貧困戶家核對信息度的路上度過。但是，一頁頁密密麻麻的數字是我們基層干部核對信息和上報的見證。一疊疊資料是我們基層干部的走訪見證。一盒盒的檔案資料是我們基層干部日夜加班的歷史見證。一張張需按時上傳的報表，是我們工作節奏的見證；腰椎、頸椎、眼睛發紅是我們基層干部連續工作的工作見證。周末加班、拋妻舍子、不能問候年邁的雙親是我們基層干部到崗到位的記錄見證。但是，為了貧困戶能夠順利脫貧，也為了在以后的各項檢查、督查中不出問題，不受組織問責，我們奮戰在脫貧攻堅第一線的基層干部再苦再累又算的了什么呢？

各位領導，各位同仁：“老牛自知夕陽晚，不須揚鞭自奮蹄”,大家都知道，本人微信名是用“黃牛精神”命名，目的是要用老黃牛的精神時時鞭策自己。時時提醒自己，畢竟自己已是有58歲的人了，再過兩年多一點時間將要離開工作崗位。因此，我一定要用自己有限的工作時間，盡心盡職，團結和帶領現在的工作單位---豐產一村的全體同志打好脫貧攻堅這一不能輸、只能贏的脫貧攻堅戰，以優異的戰績回報豐產一村全體村民。

第二篇：2018年駐村干部個人脫貧攻堅工作總結

2018年駐村干部個人脫貧攻堅工作總結

2018年，我單位扶貧工作在縣委、政府的高度重視和大力支持下，在縣扶貧辦的正確領導下，根據“工作到村、扶貧到戶”的要求，認真落實“五個到位”，即“扶貧負責到位、扶貧任務到位、扶貧項目到位、扶貧考核到位、扶貧措施到位”，把領導重視、部門配合、社會幫扶作為扶貧工作的重要形式，使縣、鄉（鎮）、村三級形成了一個有機的整體，確保了扶貧工作的順利開展和落實，推動了扶貧工作的開展。一年以來，我單位扶貧工作開展順利，并取得了較好的效果，現將20xx年扶貧工作總結如下：

一、組織有力，措施到位

面對新時期扶貧開發的新形勢和新任務，我單位切實轉變扶貧開發工作思路，進一步充實了局長翁古阿克任組長的扶貧開發領導小組，明確了一名副局長專管，每個干部職工聯系一戶貧困戶，落實了單位一把手負總責和“農民不脫貧、幫扶不脫鉤”的定點扶貧責任制。同時，進一步嚴格了對口幫扶的制度，形成了良好合力。

二、深入調研，理順思路

我單位的扶貧掛鉤點為巴久鄉爾布地村，在對爾布地村具體情況作了詳細調查了解的基礎上，根據實際情況，由局領導帶隊，多次深入到掛鉤點入戶進行調研，深入走訪調研，制定落實爾布地村發展規劃，進一步找準能使農民增收脫貧的路子，理順發展思路，增強貧困戶發展信心。在產業開發扶貧過程中，我們以養殖業扶貧為突破口，采取發展養殖基地、加強技術培訓的辦法，壯大產業規模，拉長增收鏈條，利用爾布地村有大片荒山、荒坡和適宜種植花椒的氣候優勢，發動人民群眾大力發展花椒等經濟林果種植。加大對農業產業化建設的投入，多渠道加大對扶貧開發的投入，積極扶持貧困農戶發展養殖種植。鼓勵外出打工增加收入，為當地村民積極建言獻策，提出很多結合當地實際的可行建議。

三、改善環境，傾情幫扶

基礎設施落后，成為制約爾布地村進一步發展的重要因素之一。針對這一情況，我局著力改善爾地村基礎設施落后狀況，經常與交通局、扶貧辦聯系，爭取把交通、人畜飲水等列入扶貧項目，爭取資金對通往掛鉤點的公路進行改擴建，大力改善了村組的交通條件及生活條件。一年來，我局召開專題研究扶貧開發工作會議3次，聽取扶貧工作專題匯報1次。干部職工到爾布地村了解群眾生產生活情況、幫助群眾解決實際困難工作2次3天12人次，為結對戶辦實事2次。參與幫扶黨員干部11人，被幫扶農戶11戶，單位及干部職工捐款、捐物折價共計120xx余元；同時按時按量完成捐資助學任務，11人共捐資2200元。

通過扶貧工作，全體干部職工與貧困戶建立了深厚的友誼，取得了明顯成效。在今后的工作中我們將一如既往做好掛鉤結對扶貧工作，為促進貧困地區的經濟發展和幫助貧困戶盡快脫貧做出應有的貢獻。

第三篇：鄉村干部和駐村干部脫貧攻堅專題培訓方案

***縣***鎮2020年鄉村干部和駐村干部脫貧攻堅專題培訓工作方案

為深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，全面落實中央第二巡視組“回頭看”反饋意見整改工作要求和全國、全省、全州組織部長會議精神，進一步提高村級干部隊伍政治素質和履職能力，夯實農村基層黨建基礎，增強鄉村基層干部精準扶貧精準脫貧能力，經研究，決定舉辦“***縣***鎮2020年鄉村干部和駐村干部脫貧攻堅專題培訓班”，特制定本工作方案。

一、培訓對象

1.村（社區）黨組織書記41人，在***黨校***教學點集中培訓；

2.駐村工作隊隊長（第一書記）、村“兩委”班子成員、新選派駐村工作隊隊員（特別是新調整且未參加脫貧攻堅培訓的駐村第一書記、駐村工作隊員以及村“兩委”成員），共134人，通過“釘釘”直播平臺學習。

二、培訓時間

5月15日至5月18日，學制4天。

三、培訓地點

根據各級新冠肺炎疫情防控工作要求，為最大限度減少人員聚集，此次培訓依托縣委黨校“授課直播間”的培訓直播系統，配合“釘釘”直播平臺，采取“網絡授課+現場測試”形式開展，根據培訓對象類型組織結業測試，州委組織部統一命題，村（社區）黨組織書記現場集中測試，縣委組織部、鄉鎮組織辦聯合鄉鎮紀委負責集中培訓點監考工作，分散參訓人員通過“釘釘”系統參加考試。

（一）集中培訓

培訓地點：***鎮委黨校**教學點教室

培訓對象：***鎮村（社區）黨組織書記

***鎮黨校集中培訓通過視頻投屏方式，將授課視頻投放會議室，***鎮黨校聯絡員做好培訓期間學員的組織、管理、服務、后勤保障等工作。

（二）分散培訓

培訓方式：通過“釘釘”直播平臺學習

培訓對象：駐村工作隊隊長（第一書記）、村“兩委”班子成員、新選派駐村工作隊隊員（特別是新調整且未參加脫貧攻堅培訓的駐村第一書記、駐村工作隊員以及村“兩委”成員）。

四、承辦單位

縣委黨校、***鎮委黨校。

五、培訓內容

以深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想特別是習近平總書記關于扶貧工作的重要論述為中心內容，聚焦決戰決勝脫貧攻堅和鞏固脫貧成果，突出建強戰斗堡壘、提升治理水平，重點學習產業扶貧、就業扶貧、電商扶貧、脫貧攻堅相關內容，對新任村黨組織書記，重點安排熟悉工作的同志“一對一”幫帶，幫助他們迅速進入戰斗狀態。

六、經費預算

培訓費用預計共需54560元，從***鎮鎮級經費中列支，具體如下：

1.場地租賃費、資料、交通費：50元/人/天*44人*4天＝8800元；

2.就餐費：100元/人/天*44人*4天=17600元；

3.住宿費：130元/人/天*44人*4天=22880元；

5.其他費用：30元/人/天*44人*4天=5280元；

七、相關要求

（一）落實責任

縣委組織部負責培訓統籌協調，起草培訓方案，擬定調訓通知。縣扶貧辦、縣委黨校負責培訓的組織實施，負責培訓的課程設置及授課教師的安排，***鎮黨校**、**負責學員管理。

（二）嚴格管理

***鎮黨校安排**、**負責隨班加強學員網絡學習的組織與管理。所有培訓對象必須全員參訓，培訓期間無特殊情況不準請假。

（三）嚴肅紀律

參訓人員嚴格遵守中央八項規定及中組部《關于在干部教育培訓中進一步加強學員管理的規定》等培訓紀律要求。嚴禁在培訓期間相互吃請，嚴禁飲酒和娛樂活動，發現一起，查處一起。

附件：培訓班課程表

中共***鎮委黨校

2020年5月12日

附件

***縣2020年鄉村干部和駐村干部脫貧攻堅專題培訓班課程表

日

期

時

間

內

容

安

排

主講人/負責人

5月15日

8:00-8:30

學員學習釘釘云課堂使用、開班儀式

班主任

8:30-10:30

習近平新時代中國特色社會主義思想解讀和習總書記視察湖北重要講話精神

縣委黨校

10:30-13:00

基層黨風廉政建設

縣紀委

14:00-16:00

村級疫情防控相關

縣衛健局

16:00-18:00

十九屆四中全會精神解讀

縣黨校

5月16日

8:30-12:30

鄉村旅游發展

人大

14:00-18:00

決戰決勝脫貧攻堅相關內容

扶貧辦

5月17日

8:00-10:30

新時代下的鄉村創富之路

就才局

10:30-13:00

電商扶貧促鄉村發展

縣科經局

14:00-16:00

農村產業發展

農業農村局

16:00-18:00

農村基層治理

州委黨校

5月18日

8:30-11:00

基層黨建（建強基層堡壘）

組織部

11:00-12:00

結業測試

各鄉鎮黨校

第四篇：脫貧攻堅發言稿

脫離貧困是XX當前和未來最大的政治、民生、責任和重大任務。我謹代表XX縣委縣政府，宣布xx縣在確定目標、精準作戰、掛圖作戰、推進精準扶貧、全縣上下共同努力等方面，決不放松、決不動搖，我們絕不讓一個家庭掉隊。

一是以扶貧為根本，鼓勵干部群眾積極工作。

加大宣傳力度，情景化、集團化、包裝化，將精準扶貧知識推廣到農村家庭，引導群眾志氣昂揚、奮發向上，樹起新風，讓貧困家庭真正想擺脫貧困，真正想致富，大力弘揚不怕困難的奮斗精神。

二是堅持以工業扶貧為主，提高人民生活水平。

讀好幫助農民增收的“五字經”，根據當地種植條件種植“水果、土豆、蔬菜、草、藥”，暢通銷售道路，做強深加工，一年內發展溫室蔬菜X畝;三年開發核桃X萬畝，辣椒X萬畝，油菜X萬畝，土豆X萬畝。

抓住“互聯網+”的歷史機遇，加快建設占地X畝的物流基地和電子商務交易中心，積極發展電子商務產業。實施“旅游+”戰略，促進文化、農村、旅游三大板塊融合發展。

三是以基本脫貧為重點，改善人民生產生活條件。

201X年，力爭實現鄉鎮100%通暢，“一環三干線”公路網通暢。到201X年，實現X萬人搬遷，X個縣級村建成幸福美麗的新村，X個縣級村建成新村。加快建設“一個村莊，一個幼兒園”的教育，力爭三年內努力投資數十億元完成X百萬平方米的學校基礎設施，和X數十億元的醫療基礎設施和戒毒康復設施，以便給城市和農村帶來新面孔。

最后，我在此代表XX縣縣政府，在今天的會議上鄭重承諾：堅決貫徹落實國家政策的委員會決定，堅決打贏XX如期脫貧摘帽最終決戰，確保201X總體目標，減少貧困，國家委員會和X XX給人民交上一份滿意的答卷!

第五篇：脫貧攻堅貧困村村干部績效考核管理辦法

脫貧攻堅貧困村村干部績效考核管理辦法

第一章

總

則

第一條

為深入貫徹落實省第十三次黨代會精神，充分發揮村干部在脫貧攻堅工作中的主體作用，特制定本辦法。

第二條

本辦法適用于全縣貧困村領取補貼的村“兩委”干部。

第三條

貧困村村干部績效考核管理遵循以下原則：

（一）堅持實事求是、客觀公正；

（二）堅持注重實績、群眾公認；

（三）堅持突出重點、強化獎懲；

（四）堅持公開民主、科學準確。

第二章

組織實施

第四條

貧困村村干部績效考核管理工作在縣委組織部的統一領導下，由鎮黨委負責組織實施，各有關部門積極配合。

第五條

縣扶貧、農業、民政、財政等部門，要結合各自職能分工，指導鎮黨委做好考核工作。

第六條

考核工作按照考評細則結合村干部述職自評、考核組實地查看等程序進行。一般每季度進行一次。

第三章

內容及分值

第七條

考核實行百分制。內容包括村級黨組織標準化建設、完成脫貧任務、發展壯大村集體經濟、干部個人日常表現等四個方面。

（一）村級黨組織標準化建設方面（30

分）

重點考核“千村示范、萬村達標”活動創建情況。

1、組織設置合理。著力推動村級黨組織覆蓋和黨的工作覆蓋，不斷調整和完善村級黨組織設置，實現組織設置合理，隸屬關系明確，做到應建盡建、設置規范、調整及時、制度明晰。

2、班子隊伍健全。大力提升班子整體功能和素質，創新選拔任用方式，配優配強班子隊伍特別是村級黨組織書記，做到班子配備合理、隊伍素質優良、任務分工明確、管理考核嚴格。

3、黨員管理嚴格。充分發揮黨員先鋒模范作用，嚴格做好發展黨員工作，創新黨員日常監督管理方式，妥善做好不合格黨員處置，做到黨員隊伍政治合格、執行紀律合格、品德合格、發揮作用合格。

4、組織生活正常。黨內組織生活制度化、常態化、規范化、民主化，認真落實“三會一課”、主題黨日活動、組織生活會、民主評議黨員等基本制度，做到黨內各項組織生活黨員參與、嚴肅認真、規范有序、效果明顯。

5、工作運行規范。推動村級黨組織各項工作規范化運行，健全完善工作運行機制，認真落實各項制度，檔案資料管理規范，做到責任明確、領導有力、運轉有序、保障到位。

6、經費保障有力。村級黨組織工作基本保障落實到位，辦公經費、黨建活動經費及時到位、使用合理、管理規范。

7、場所建設達標。建好用好管好村級組織活動場所，面積達到規定標準，功能設施齊全，標識統一規范，管理使用制度健全，能滿足黨員、群眾活動需求。

（二）脫貧攻堅任務完成情況（40

分）

重點考核“八個一批”落實、“四率一度”提升情況。

1、產業發展脫貧一批。制定符合實際的產業發展計劃和長期規劃（2017-2020），至少建成一戶新型農村合作經濟組織，選擇完成兩類“產業發展脫貧一批”幫扶模式，建檔立卡貧困戶參與率達到80%以上。扶貧產業切塊資金及時足額兌付到戶100%，準確率100%。

2、醫療救助脫貧一批。貧困群眾新農合參合率達到100%，參加大病保險率100%，健康扶貧政策知曉率100%；因病致貧群

眾病因查找精準，結合病情實施救助；簽約服務措施有效落實，村衛生室建設規范，群眾就醫費用負擔明顯減輕。

3、教育資助脫貧一批。積極宣傳教育資助政策，適齡兒童輟學率為零，幫助貧困戶落實政府減免政策全面，建立享受教育資助對象名冊臺賬，減免對象情況掌握準確。

4、培訓就業脫貧一批。定期組織開展就業創業培訓和農村實用技術培訓，提供機關和企事業單位的用人信息，農村貧困勞力每年至少得到一次創業培訓和就業培訓，在外輸出的勞動力得到穩定就業，村級公益崗位全部留給貧困人口。

5、生態補償脫貧一批。落實聘用貧困戶為生態護林員政策，支持貧困戶發展林下經濟，推廣復合經營模式，補助資金得到全面落實。

6、異地搬遷脫貧一批。異地搬遷對象確定精準，名冊臺賬健全，條件符合要求，安置方式明確，結合村上實際，著眼“四化同步”，按照搬遷步驟要求，按時穩步推進。建房面積達到政策要求，搬遷安置點水電路等基礎設施建設有計劃實施。

7、社會兜底脫貧一批。建檔立卡的五保戶、孤兒、低保戶對象確定精準，符合政策要求。五保（孤兒）達到集中供養或分散供養，殘疾人生活補貼、重度殘疾人護理補貼、大病醫療救助等各類補助得到有效落實。

8、金融支持脫貧一批。宣傳相關金融扶貧政策，做好金融政策和貧困戶的銜接和落實，以及貧困戶評級授信，實現有發展產業愿望的貧困戶達到100%，獲得貸款群眾達到90%以上。

（三）發展村集體經濟方面（10

分）

重點考核村級集體經濟發展情況。主要包括村集體整合自身資源優勢，爭取各方面扶貧政策支持，利用市場運作模式，成立村級產業發展合作社、資金互助合作社等集體經濟組織，變群眾的資源優勢、資金為股份進行分紅，發展壯大農村集體經濟，帶領群眾發展產業，拓寬貧困戶致富門路，產業集約化、規模化程度較高，農業現代化水平大幅提升。

（四）干部履職方面（10

分）

重點考核村干部管理“八項制度”的落實情況。

1、村干部上班制度。工作日村干部原則上都要在村上工作，至少有一名“兩委”正職和其他村干部在活動場所辦理日常事務，接待群眾來訪；節假日至少有一名“兩委”正職帶班，其他干部輪流值班，做到24小時為群眾服務。

2、辦公紀實制度。坐班干部要認真填寫工作日志，如實記錄接待事項、群眾訴求、辦理結果等，未辦結的要做好移交工作。

3、請銷假制度。村干部凡離開本鎮區域，均需履行請假手續。村“兩委”正職請假需經鎮黨委批準，其他村干部請假需經村黨組織批準，請假情況由村級組織如實登記，期滿須及時銷假。

4、談心談話制度。鎮領導班子成員每半年至少與村“兩委”

正職進行一次談心談話，村黨組織書記每季度與其他干部進行一次談心談話。對工作思路不清、工作進展緩慢的進行誡勉談話。

5、重大事項報告制度。村“兩委”正職及其親屬婚喪嫁娶的辦理情況、配偶及子女出國（境）情況、住房新蓋等，應在事前3天向鎮黨委報告；家庭生產經營、家庭財產情況等，每年春節后1個月前向鎮黨委報告。村其他干部以上情況應向村黨組織報告。

6、工作承諾制度。村“兩委”正職要在上任1個月內，結合崗位實際，提出任期工作目標，向全體黨員和群眾做出承諾；任期每年春節后1個月，要結合承諾事項，提出工作目標任務，向黨員和群眾公示。

7、工作審計制度。鎮黨委每年要對村“兩委”正職進行一次定期審計，任期滿時進行離任審計，審計結果向村民公示，接受群眾監督。

8、述職評議制度。村“兩委”正職每年要向鎮黨委進行述職述廉，接受鎮領導班子和包村干部評議；向全體黨員、全體村民或村民代表會議述職述廉，開展民主測評。

（五）群眾評價情況（10

分）

重點考核黨員群眾對村干部工作的滿意程度。主要包括為民代辦事務高效，民情走訪經常，分管工作進展順利，在精準識別、精準幫扶、精準退出工作中表現良好。

第八條

考核實行加減分制。

（一）有下列情況的績效考核予以加分。

1、在工作檢查驗收中，獲得好評的分別加10、7、4、2分；

2、脫貧攻堅工作中獲得推廣的，分別加20、15、10、5分；

3、村干部個人因脫貧攻堅受到表彰的，分別加10、7、4、2分。

（二）有下列情況的績效考核予以扣分。

1、在工作檢查驗收中，被通報的分別扣10、7、4、2分；

2、脫貧攻堅工作被新聞媒體曝光造成社會不良影響的，扣10分。

第四章

結果運用

第九條

村干部個人考核結果得分依據工作實際計算，上不封頂，下不保底。

第十條

考核結果分為優秀、合格、不合格三個等次。其中，同一序列村干部優秀比例最多不超過20%。

第十一條

將貧困村村干部補貼的20%作為基礎補貼，按月發放；補貼的80%作為績效補貼，每季度按照考核結果發放。考核結果優秀的，加發績效補貼總額的30-50%，優先推薦參加公務員考試和評選先進典型；考核結果合格的，足額發放績效補貼；考核結果不合格的，扣除績效補貼的30-50%，鎮黨委或村黨組織進行誡勉談話；連續兩次考核不合格的，按照有關程序予以免職。

第十二條

對按期全面完成脫貧攻堅任務的村集體和村干部個人，分別給予一次性獎勵。

第十三條

縣、鎮黨委每年表彰一批脫貧攻堅成績突出、群眾滿意度高的先進基層黨組織和優秀村干部，給予物質獎勵，并通過各級報刊、電視、互聯網等媒體進行宣傳報道，營造組織關心、支持奮戰在脫貧一線干部的輿論氛圍。

第五章

保障措施

第十四條

注重日常管理。定期督查村干部檔案資料整理、脫貧政策掌握、扶貧措施推進、產業規劃實施等工作，將日常督查結果作為考核的重要依據，確保考核工作抓在日常、嚴在經常。

第十五條

建好“兩個檔案”。建立村干部工作檔案和健康檔案，將每名村干部的基本情況、考核結果、表彰獎懲記入工作檔案，動態管理。每年定期為村干部進行健康體檢，體檢結果存入村干部健康檔案。

第十六條

落實“兩項措施”。建立健全村干部撫恤制度，對在崗的因公、因災去世的村“兩委”干部，參照相關標準，給予其家屬一定的撫恤金補助。

第十七條

強化經費保障。加大財政投入力度，明確發放形式，足額撥付各類補助資金，確保各項要求落到實處。

第六章

附則

第十八條

各鎮要按照本辦法結合考核細則貫徹落實，非貧困村村干部績效考核管理也依照本辦法執行。

第十九條

本辦法由縣委組織部負責解釋。

第二十條

本辦法從發布之日起實施。