第一篇：勞動(dòng)關(guān)系監(jiān)察科科長(zhǎng)崗位職責(zé)

1.負(fù)責(zé)本科全面工作。

2.綜合管理轄內(nèi)勞動(dòng)保障監(jiān)察工作，指導(dǎo)和監(jiān)督全市勞動(dòng)保障監(jiān)察機(jī)構(gòu)的工作。

3.監(jiān)督轄內(nèi)勞動(dòng)保障行政部門(mén)及委托的事業(yè)組織行政執(zhí)法情況。

4.承辦局機(jī)關(guān)法律事務(wù)和涉外法律事務(wù)。

5.負(fù)責(zé)勞動(dòng)保障行政許可、行政審批、行政復(fù)議和行政應(yīng)訴工作。

第二篇：食品安全監(jiān)察科科長(zhǎng)崗位職責(zé)

1.對(duì)全市食品、保健品、化妝品安全管理的綜合監(jiān)督、組織協(xié)調(diào)，依法組織對(duì)重大食品安全事故的査處。

(1)組織有關(guān)部門(mén)擬訂食品、保健品、化妝品安全管理的工作規(guī)劃并監(jiān)督實(shí)施。

(2)依法行使食品、保健品、化妝品安全管理的綜合監(jiān)督職責(zé)。組織協(xié)調(diào)有關(guān)部門(mén)承擔(dān)的食品、保健品、化妝品的安全監(jiān)督工作。

(3)會(huì)同有關(guān)部門(mén)制定食品、保健品、化妝品安全信息發(fā)布辦法并監(jiān)督實(shí)施。

(4)收集、匯總并上報(bào)食品、保健品、化妝品安全信息，分析、預(yù)測(cè)安全形勢(shì)，評(píng)估和預(yù)防可能發(fā)生的食品安全風(fēng)險(xiǎn)。

(5)綜合協(xié)調(diào)食品、保健品、化妝品安全的檢測(cè)與評(píng)價(jià)工作。

(6)依法依程序在職責(zé)范圍內(nèi)組織開(kāi)展食品、保健品、化妝品等重大安全事故的查處并協(xié)調(diào)和配合有關(guān)部門(mén)做好應(yīng)急處置工作。

(7)轄區(qū)內(nèi)保健食品廣告的監(jiān)測(cè)工作。

2.承擔(dān)市食品安全協(xié)調(diào)委員會(huì)辦公室的日常工作。

3.完成局領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。

第三篇：街道勞動(dòng)監(jiān)察科科長(zhǎng)競(jìng)聘演講稿

尊敬的各位評(píng)委、領(lǐng)導(dǎo)、同志們，大家上午好：

首先，非常榮幸,非常感謝大竹林街道黨工委、辦事處，給了我一個(gè)“推銷(xiāo)自已、自我展示”的機(jī)會(huì)。我叫林xx，出生于1963年3月，本科文化，中共黨員，我竟?fàn)幍膷徫皇莿趧?dòng)監(jiān)察科科長(zhǎng),今天，我的演講 分為四個(gè)部分：一是崗位的認(rèn)識(shí)；二是我的工作經(jīng)歷；三是勝任本崗位的優(yōu)勢(shì)條件；四是工作措施。

工作經(jīng)歷

XX年轉(zhuǎn)業(yè)安排到大竹林鎮(zhèn)工作，先后在環(huán)保站、建管辦工作，XX年被黨委、政府派到青堡村任黨支部書(shū)記，XX年4月任經(jīng)發(fā)辦主任兼安監(jiān)辦主任。XX年被大竹林鎮(zhèn)黨委、政府評(píng)為優(yōu)秀公務(wù)員、XX、XX年連續(xù)兩年被大竹林街道黨工委評(píng)為優(yōu)秀黨員、XX年被高新區(qū)管委會(huì)評(píng)為安全生產(chǎn)、消防、抗旱救災(zāi)工作先進(jìn)個(gè)人。

崗位認(rèn)識(shí)

我本次竟?fàn)幍膷徫皇莿趧?dòng)監(jiān)察科科長(zhǎng)。

街道召開(kāi)竟?fàn)幧蠉弰?dòng)員會(huì)后，我認(rèn)真研讀了各部門(mén)崗位職責(zé)，我認(rèn)為勞動(dòng)監(jiān)察科是宣傳貫徹執(zhí)行上級(jí)有關(guān)勞動(dòng)、安全生產(chǎn)方面的法律、法規(guī)和政策，依法對(duì)用工單位，執(zhí)行勞動(dòng)法律、法規(guī)的情況進(jìn)行督察檢查，對(duì)違反勞動(dòng)法律、法規(guī)的行為進(jìn)行制止和糾正，必要時(shí)依法進(jìn)行處罰。其最根本的職責(zé)是提高轄區(qū)就業(yè)率，努力實(shí)現(xiàn)社區(qū)充分就業(yè)，切實(shí)保護(hù)員工的身體健康，認(rèn)真加強(qiáng)安全生產(chǎn)監(jiān)督管理，防止和減少生產(chǎn)事故，保障人身和財(cái)產(chǎn)安全，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會(huì)穩(wěn)定。

任本崗位的優(yōu)勢(shì)條件

一是有多年的工作經(jīng)驗(yàn)。二十年的軍旅生涯，部隊(duì)的培養(yǎng)煅煉使我養(yǎng)成了團(tuán)結(jié)協(xié)作、雷厲風(fēng)行的工作作風(fēng)，經(jīng)過(guò)各個(gè)職級(jí)的任職煅煉會(huì)做群眾思想工作，能在復(fù)雜的工作環(huán)境中理清工作思路，找準(zhǔn)解決問(wèn)題方法和突破口，積累了豐富的工作經(jīng)驗(yàn)和較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力。轉(zhuǎn)業(yè)到大竹林工作,在任青堡村書(shū)記和經(jīng)發(fā)辦主任期間更加得到了煅煉，從部隊(duì)到地方工作方法的轉(zhuǎn)變，在青堡村任職期間得到了群眾的好評(píng)。

二是有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感。參加工作二十八年來(lái)，堅(jiān)持以“老老實(shí)實(shí)為人，踏踏實(shí)實(shí)做事”為宗旨，勤勤懇懇、愛(ài)崗敬業(yè)努力工作，嚴(yán)以律己，凡事以集體利益為重，任何時(shí)候都把工作放在首位。

三是有較好的群眾基礎(chǔ)和一定的組織協(xié)調(diào)能力。由于本人性格開(kāi)朗、剛正不阿，以誠(chéng)待人，團(tuán)結(jié)同志，尊敬領(lǐng)導(dǎo)，遇事講民主，發(fā)揮集體的智慧和力量，形成了比較好的群眾基礎(chǔ)，有一定威信，有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力。

工作措施

如果我有幸成為勞動(dòng)監(jiān)察科科長(zhǎng)，我將從下四個(gè)方面開(kāi)展工作：

1、加強(qiáng)法律、法規(guī)的宣傳工作。采取以會(huì)議、板報(bào)、宣傳欄、宣傳車(chē)、宣傳標(biāo)語(yǔ)等形勢(shì)，以大竹林黨政內(nèi)網(wǎng)和工會(huì)為載體，廣泛開(kāi)展《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)保護(hù)法》、《勞動(dòng)監(jiān)察條例》、《重慶市勞動(dòng)防護(hù)用品監(jiān)管實(shí)施細(xì)則》，《安全生產(chǎn)法》、《重慶市安全生產(chǎn)監(jiān)督管理?xiàng)l例》、《生產(chǎn)安全事故報(bào)告和調(diào)查處理?xiàng)l例》的學(xué)習(xí)宣傳，廣泛開(kāi)展“學(xué)法、懂法、守法”的教育活動(dòng)，讓法律、法規(guī)走進(jìn)“學(xué)校、企業(yè)、家庭”，讓廣大勞動(dòng)者掌握勞動(dòng)法律、法規(guī)和安全知識(shí)，更好的保護(hù)自己，做到不傷害自己，不傷害別人，不被他人傷害，教育和培養(yǎng)勞動(dòng)者運(yùn)用法律手段來(lái)維護(hù)自己的合法權(quán)利。

2、內(nèi)強(qiáng)素質(zhì)、外樹(shù)形像。認(rèn)真抓好科室人員的政治、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，熟知各項(xiàng)法律、法規(guī)，不斷提高執(zhí)法能力，在執(zhí)法過(guò)程中嚴(yán)格執(zhí)法。加強(qiáng)自身政治業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，努力適應(yīng)工作需要，率先垂范，不斷增強(qiáng)廉潔勤政，依法辦事的自覺(jué)性和能力。

3、加強(qiáng)監(jiān)督檢查、嚴(yán)格執(zhí)法。督促轄區(qū)內(nèi)各企業(yè)單位，加強(qiáng)用工勞動(dòng)保護(hù)和安全生產(chǎn)經(jīng)費(fèi)的投入，為職工創(chuàng)造良好的工作環(huán)境，確保職工的身體健康和生命不受傷害；監(jiān)督各企業(yè)單位認(rèn)真落實(shí)《安全生產(chǎn)法》和《勞動(dòng)保護(hù)法》，依法查處和制止違反《安全生產(chǎn)法》和《勞動(dòng)保護(hù)法》的行為，維護(hù)職工的合法權(quán)益不受侵害。

4、落實(shí)崗位職責(zé)、狠抓工作落實(shí)。認(rèn)真落實(shí)勞動(dòng)監(jiān)察和安全生產(chǎn)監(jiān)督管理責(zé)任，切實(shí)加強(qiáng)勞動(dòng)保護(hù)和安全生產(chǎn)監(jiān)督管理工作。依照勞動(dòng)監(jiān)察工作職責(zé)，加強(qiáng)日常巡視、檢查，接受群眾舉報(bào)及時(shí)查處違法行為。認(rèn)真落實(shí)《重慶市人民政府關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范和加強(qiáng)安全生產(chǎn)監(jiān)督管理責(zé)任的通知》，按照“誰(shuí)主管、誰(shuí)負(fù)責(zé)”、“一崗雙責(zé)”的原則，督促各部門(mén)認(rèn)真履行安全生產(chǎn)監(jiān)管職責(zé)，有效預(yù)防和減少各類安全事故發(fā)生，保障人民群眾的生命和財(cái)產(chǎn)安全。為建設(shè)平安高新區(qū),和諧高新區(qū)作出貢獻(xiàn)。

如果這次我竟?fàn)幨。覜Q不氣餒，我將服從組織安排，更加努力學(xué)習(xí)和工作，發(fā)揚(yáng)優(yōu)點(diǎn)、克服缺點(diǎn)，在新的工作崗位上作出成績(jī)，迎接新的挑戰(zhàn)。

謝謝大家

第四篇：食品安全協(xié)調(diào)與監(jiān)察科科長(zhǎng)崗位職責(zé)

1.在局長(zhǎng)及分管副局長(zhǎng)領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)科室的全面工作。

2.帶領(lǐng)全科人員認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策和國(guó)家法律,貫徹執(zhí)行本局制定的各項(xiàng)規(guī)章制度,嚴(yán)格落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)目標(biāo)責(zé)任制。

3.認(rèn)真組織理論、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，提高科室整體的辦事效率和質(zhì)量，切實(shí)把上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)及上級(jí)機(jī)關(guān)交辦的各項(xiàng)工作任務(wù)，局黨組、局長(zhǎng)辦公會(huì)的決議和指示進(jìn)行貫徹落實(shí)，確保政令暢通。

4.起好模范帶頭作用,積極營(yíng)造團(tuán)結(jié)奮進(jìn)、求實(shí)創(chuàng)新的工作氛圍，關(guān)心職工生活。

5.當(dāng)好局領(lǐng)導(dǎo)的參謀,通過(guò)目標(biāo)管理手段，推動(dòng)工作不斷發(fā)展。

第五篇：勞動(dòng)關(guān)系部崗位職責(zé)

勞動(dòng)關(guān)系部崗位職責(zé)

為了更好的解決勞動(dòng)關(guān)系部目前面臨的諸多問(wèn)題，理順勞務(wù)派遣員工合同檔案的完整性，對(duì)勞動(dòng)關(guān)系部存在的難題做一個(gè)徹底解決，使業(yè)務(wù)工作能更加健康持續(xù)穩(wěn)定地發(fā)展，公司領(lǐng)導(dǎo)及時(shí)召開(kāi)部門(mén)工作會(huì)議，會(huì)議中大家把平日工作中出現(xiàn)的問(wèn)題逐一做了介紹和陳述，在公司領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)下，我部門(mén)人員充分認(rèn)識(shí)到了目前在管理中存在的實(shí)質(zhì)問(wèn)題，意識(shí)到了今后工作中存在的“隱患”，也下決心要做好部門(mén)工作，徹底改變面臨的狀況，針對(duì)目前問(wèn)題，公司領(lǐng)導(dǎo)在管理上和業(yè)務(wù)工作中做了下一步工作的具體部署，在會(huì)議上本部門(mén)人員現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行了分工，下面，就下一步分工后個(gè)人工作崗位職責(zé)及要求規(guī)定如下。

一、日常勞動(dòng)合同管理崗位

崗位人員數(shù)： 1人（楊自杰）

崗位任務(wù)：

1、負(fù)責(zé)管理《勞務(wù)派遣合作協(xié)議》；

2、負(fù)責(zé)勞務(wù)派遣員工合同檔案日常管理；

3、負(fù)責(zé)新增、減少人員合同后續(xù)歸檔管理；

4、負(fù)責(zé)每月勞動(dòng)關(guān)系部快報(bào)的按時(shí)報(bào)出。

崗位描述：①、管理《勞務(wù)派遣合作協(xié)議》，做好每月單位《勞務(wù)派遣合作協(xié)議》的增加和減少臺(tái)帳，對(duì)新增的單位全稱應(yīng)書(shū)面通知各部門(mén)簽收，做好登記；簽了協(xié)議沒(méi)有運(yùn)作的單位應(yīng)盡快與單位取得聯(lián)系啟動(dòng)運(yùn)作。停止合作協(xié)議或長(zhǎng)期未運(yùn)作的用工單位辦理停止合作協(xié)議手續(xù)，形成書(shū)面材料存檔；對(duì)遺失的《勞務(wù)派遣合作協(xié)議》補(bǔ)充完備。②、勞務(wù)派遣員工的檔案須資料齊全，合同、照片、身份證復(fù)印件應(yīng)按部門(mén)規(guī)

定收集到位，歸入個(gè)人檔案袋保管，建立《用工單位勞務(wù)人員合同和檔案借閱登記》臺(tái)帳，嚴(yán)格執(zhí)行檔案的進(jìn)入及借出制度，如有遺失，檔案管理當(dāng)事人須提供遺失情況書(shū)面材料及辦理遺失手續(xù)。③、按照具體內(nèi)容和要求及時(shí)做好日常單位人員增減變化及續(xù)簽合同的臺(tái)帳錄入信息，保證錄入資料信息的準(zhǔn)確率和及時(shí)性，并認(rèn)真填寫(xiě)整理好要登記鑒證的勞動(dòng)合同，對(duì)減少的人員檔案分開(kāi)進(jìn)行保管，在接收了解除證明書(shū)時(shí)及時(shí)歸擋。④、按時(shí)統(tǒng)計(jì)匯總本部門(mén)勞務(wù)派遣合作協(xié)議和勞務(wù)人員合同簽訂及解除情況，每月快報(bào)按時(shí)完成。

崗位職責(zé)：勞務(wù)工合同檔案資料管理的好壞關(guān)系到今后勞務(wù)人員辦理退工手續(xù)等各項(xiàng)工作的順利進(jìn)行，涉及到勞動(dòng)者的切身利益，如發(fā)生合同遺失等情況，將給工作帶來(lái)不必要的麻煩，使工作處于被動(dòng)局面，在此崗位的工作人員須提高認(rèn)識(shí)，有責(zé)任保證檔案的完整性，對(duì)合同出現(xiàn)遺失、斷檔未續(xù)簽及沒(méi)有簽訂勞動(dòng)合同等情況應(yīng)及時(shí)發(fā)現(xiàn)如實(shí)匯報(bào)給相關(guān)人員知曉，在合同檔案管理中嚴(yán)格執(zhí)行《檔案借閱登記制度》，收到增加人員的相關(guān)資料時(shí)應(yīng)認(rèn)真審查資料的完整性，對(duì)不齊全的應(yīng)及時(shí)與用工單位相關(guān)管理人員取得聯(lián)系，盡快使合同檔案補(bǔ)充完備，對(duì)不能一時(shí)收集到的資料應(yīng)造冊(cè)登記，以免過(guò)后忘記。在收到每月新增合同資料審查完備后及時(shí)錄入信息，合同及續(xù)簽合同鑒證結(jié)束后應(yīng)清點(diǎn)無(wú)誤簽收后及時(shí)歸檔，要求在接收資料清點(diǎn)完整無(wú)誤后歸檔一般工作時(shí)間不能超過(guò)2天，最好當(dāng)天的事當(dāng)天就能完成。如工作中出現(xiàn)拖拉情況，導(dǎo)致合同管理超過(guò)時(shí)限要求的，視情節(jié)輕重對(duì)個(gè)人每月的業(yè)務(wù)工作考核進(jìn)行扣分。

二、合同管理綜合崗

崗位人員數(shù)： 2人（馬希、楊云飛）

崗位任務(wù)：

1、負(fù)責(zé)登記鑒證各單位勞動(dòng)合同書(shū)及辦理解除、終止合同證明書(shū)；

2、負(fù)責(zé)各單位勞動(dòng)合同的續(xù)簽；

3、負(fù)責(zé)勞動(dòng)合同的解除、終止辦理事項(xiàng)；

4、負(fù)責(zé)每日用工單位報(bào)送各項(xiàng)資料的接收；

5、負(fù)責(zé)與其他部門(mén)業(yè)務(wù)配合、聯(lián)系（人員增減）；

6、負(fù)責(zé)每月用工單位人員增減后，報(bào)出各用工單位核

定表并登記核定表總臺(tái)帳。

崗位描述：①、新增人員勞動(dòng)合同及鑒證名冊(cè)由日常合同管理崗一位同志做好后，清點(diǎn)無(wú)誤，連同該崗位工作人員填寫(xiě)好的解除勞動(dòng)合同證明書(shū)，統(tǒng)一進(jìn)行報(bào)送登記鑒證，并有具體的數(shù)量和明細(xì)表，便于鑒證結(jié)束，再次清點(diǎn)，勞動(dòng)合同及解除、終止勞動(dòng)合同證明書(shū)返回給日常合同管理崗兩位同志進(jìn)行簽收，登記鑒證名冊(cè)移交給部門(mén)負(fù)責(zé)人進(jìn)行登記保管；②、提前對(duì)勞務(wù)人員即將到期的勞動(dòng)合同各家單位進(jìn)行書(shū)面或電話通知各單位，并做好登記，隨時(shí)關(guān)注到期勞動(dòng)合同須續(xù)簽的單位，做到不遺漏、不缺少。③、解除勞動(dòng)合同各項(xiàng)事務(wù)暫由該崗位人員進(jìn)行辦理，負(fù)責(zé)通知?jiǎng)趧?dòng)者、聯(lián)系用工單位或聯(lián)系不到離職人員的采用發(fā)掛號(hào)信等，務(wù)必在每一份減少表報(bào)來(lái)后較短時(shí)間內(nèi)能夠完成，并建立減少人員電子臺(tái)帳，注明人員減少時(shí)間、解除原因、辦理解除合同時(shí)間等，便于精確查找。④、接收每月用工單位報(bào)來(lái)的增減表及各種資料，并報(bào)送給各部門(mén)簽收，負(fù)責(zé)審查勞動(dòng)合同及解除、終止勞動(dòng)合同證明書(shū)的填寫(xiě)規(guī)范，同時(shí)在電子臺(tái)帳上進(jìn)行初期錄入；⑤做好與其他兩個(gè)部門(mén)的配合與聯(lián)系，對(duì)其他部門(mén)要求的數(shù)據(jù)應(yīng)盡快提供，對(duì)每日接收到的單位《人員增加、減少名冊(cè)》每日及時(shí)復(fù)印給其他兩個(gè)部門(mén)并有簽收。

崗位職責(zé)：該崗位日常工作量加大，要求在工作中應(yīng)更加細(xì)心，特別是用工單位每月報(bào)送的增減表要及時(shí)錄入，并報(bào)送其他部門(mén)簽收。未送解除證明書(shū)的要認(rèn)真清理，做到不遺漏一人，對(duì)到期應(yīng)該續(xù)簽勞動(dòng)合同的要督促通知用工單位進(jìn)行辦理，在工作中應(yīng)把每日未結(jié)工作進(jìn)行登記，待下一個(gè)工作日進(jìn)行辦理，做到每日工作不漏不缺。其次該崗位還增加了每月根據(jù)所有用工單位報(bào)送的增減表算所有用工單位的核定表，工作量大大加大，要求在工作中應(yīng)更加細(xì)心、耐心、負(fù)責(zé)任，按質(zhì)按量完成工作。如工作中出現(xiàn)拖拉情況，導(dǎo)致部門(mén)工作滯后，視情節(jié)輕重對(duì)個(gè)人每月的業(yè)務(wù)工作考核進(jìn)行扣分。

三、清理和處理遺漏問(wèn)題崗位

崗位人員數(shù)： 3人（馬希、楊云飛、楊自杰）

崗位任務(wù)：負(fù)責(zé)清理和解決各用工單位勞務(wù)人員合同的遺漏問(wèn)題。崗位描述：為了更好的理順勞務(wù)派遣員工合同檔案的完整性，對(duì)在運(yùn)作的各單位勞務(wù)人員合同檔案進(jìn)行專門(mén)清理，這次清理務(wù)必把各家勞務(wù)人員的情況做一次徹底清查，做到不遺漏，不缺少，邊清理邊解決，理清各家單位用人情況，重點(diǎn)先對(duì)人員變動(dòng)頻繁的單位進(jìn)行清理，把情況摸透，把合同檔案中資料不齊全的項(xiàng)目逐一進(jìn)行認(rèn)真登記，對(duì)用工單位進(jìn)行走訪，說(shuō)明問(wèn)題嚴(yán)重性，取得用工單位的諒解和配合，調(diào)查核實(shí)派遣人員狀況，對(duì)還在職但沒(méi)有續(xù)簽的人員進(jìn)行續(xù)簽合同補(bǔ)漏，對(duì)離職人員合同出現(xiàn)斷檔的進(jìn)行補(bǔ)齊等，共同把合同管理中出現(xiàn)的問(wèn)題解決完，使勞動(dòng)合同檔案更加規(guī)范，完整，便于部門(mén)新工作的順利進(jìn)行。

崗位職責(zé)：勞動(dòng)合同管理工作是本部門(mén)的基礎(chǔ)工作，為了理清各家單位勞務(wù)人員的具體情況，又要保證能在短期內(nèi)掌握第一手資料，把問(wèn)題逐家解決完，要求工作人員投入更大的工作熱情，必須按工作安排的進(jìn)度有條不紊的進(jìn)行工作，爭(zhēng)取在較短的時(shí)間內(nèi)把勞動(dòng)合同清理解決完成，對(duì)工作中不負(fù)責(zé)，馬虎了事的工作人員，導(dǎo)致清理結(jié)果不清、沒(méi)有真正解決問(wèn)題的應(yīng)調(diào)離工作崗位。

勞動(dòng)關(guān)系部

二00九年十二月一日