第一篇：單店經理助理崗位職責

1.熟悉凱特通訊公司的整體概況，熟悉本店經營模式及各崗位人員工作的操作流程。

2.接受本店經理的授權，并在經理的授權范圍內展開工作。

3.協助、配合本店經理處理該店涉外關系、市場調查、店面形象、員工行為規范的執行、人員招聘以及日常培訓工作。

4.統計該店各項綜合數據，參與數據綜合分析，為本店經理出謀劃策，規范本店的經營管理。

5.適時了解并掌握本店各方面的情況，以便于區域經理對該店情況的掌握，并予以及時的溝通與支持。

6.關注辦公室對總公司通知收發的及時性、準確性，安排學習，并與總公司建立良好的溝通。

7.關注員工的思想動態，統一員工思想，協助經理做好團隊建設，傳承公司文化，樹立公司形象。

第二篇：經理助理崗位職責

經理助理崗位職責精選

1、根據公司整體戰略,制定業務領域內的業務戰略,并落實執行,確保營銷目標的達成;

2、整合營銷資源,全面推進并落實市場戰略、銷售戰略、區域覆蓋策略、市場推廣計劃;

3、組織編制營銷計劃及營銷費用預算,銷售指標與內部利潤指標等計劃;

4、建立、健全各項營銷規章制度、政策,并推動營銷管理工作的規范化、科學化和不斷進步;

5、負責市場調研、分析、對行業動態進行研究,提供市場運作的可行性報告;

6、進行客戶分析,挖掘用戶需求,開發新的客戶和新的市場領域;

7、梯隊建設和培養高素質的營銷團隊,建立培訓、考核及激勵機制;

8、主持公司重大營銷合同的談判與簽訂工作;

9、銷售團隊建設、管理、培訓工作;

10、上級領導交辦的其他事宜。

經理助理崗位職責2

一、協助總經理落實公司企業文化、企業戰略發展規劃。

二、協助總經理制定戰略計劃及各階段工作目標分解。

三、協助總經理制定、貫徹、落實公司各項經營發展戰略、計劃，實現公司經營管理目標。

四、在總經理領導下負責公司具體管理工作的布置、實施、檢查、督促，落實執行情況。

五、負責公司內部部門的協調、公司制度的制定、協助總經理做好對外經營、決策工作。

六、協助總經理調查研究，匯報公司經營管理情況并提出處理意見或建議，供總經理決策。

七、協助總經理做好經營服務及跟蹤公司經營目標的達成情況，提供分析意見及改進建議。

八、組織編制公司年、季、月度生產及經營計劃，經總經理審批后，監督、協調各職能部門執行。

九、在公司經營計劃、資本運作等方面向總經理提供相關解決方案。

十、協助總經理對公司運作與各職能部門進行管理、協調內部各部門關系，尤其是生產部門間的日常工作關系以及事務處理，必要時可單獨召集項目工程溝通會議或工作會議。

十一、負責下屬各職能部門的各項生產管理工作，并督促、檢查、落實貫徹執行情況。

十二、輔助總經理對總經理的工作提出建設性的意見，負責任務下達、客戶接待、合同談判及簽訂等。

十三、配合總經理處理外部公共關系(政府、重要客戶等)。

十四、在總經理授權內，負責日常事務的審核、日常事務流程制度的維護、完善、開展并組織公司日常工作的績效考核。

十五、負責上級領導機關或兄弟單位領導的接待、考察、參觀工作。

十六、負責公司內外的公文辦理，解決來信、來訪事宜，及時處理并向總經理匯報。

十七、起草公司各階段工作總結和其他正式文件。

十八、落實總經理交辦的其他工作內容。

經理助理崗位職責3

1.協助總經理對本公司的工作目標和銷售指標的完成;

2.協助總經理客戶開發和維護;

3.協助總經理對業務部門的日常管理;

4.陪同總經理出國了解市場情況，開拓國外市場并擔任翻譯工作。

經理助理崗位職責41、協助總經理進行商務談判，做好各項匯報及聯絡工作。

2、翻譯對國外客戶的郵件、文件、會議及公司內英文稿件的核對。

3、協助總經理對各部門工作進行配合和協作。

4、根據公司的工作安排和要求，跟進工作過程及完成情況。

5、負責起草、打印、登記和存檔總經辦簽發的文件。

6、建立維護良好的媒體關系，保持公司積極社會形象。

7、協助總經理處理日常行政事務，陪同短期出差。

8、完成總經理授權與交辦的其他工作任務。

經理助理崗位職責5

生產部經理助理主要崗位職責：

1、根據生產部工作任務，編制車間生產計劃，并組織有序生產，確保按時完成車間排產任務;

2、加強對車間原輔材料使用的控制，不斷降低生產成本，控制廢品率;

3、深入貫徹公司的安全生產制度，確保安全文明生產;

4、保證生產單據填寫的準確、規范、及時、完整;

5、保證所有操作按照操作規程進行;

經理助理崗位職責6

協助部門經理組織制定人力資源戰略規劃;

二、協助部門經理制定分階段的人力資源戰略實施計劃，并協助組織實施;

三、協助部門經理制定完善職務說明書;

四、協助部門經理做好其它各項管理工作;

五、協助部門經理制定人力資源部月度、季度、工作計劃，并組織實施;

六、協助部門經理做好人事隊伍建設，選拔、配備、培訓、評價本部門人員;

七、協助部門經理對人力資源部員工的工作進行監督、檢查;

八、負責績效考核工作;

九、負責指導社會保險工作;

十、當人力資源部經理不在時，代理人力資源部經理行使各項管理職能;

完成人力資源部經理交辦的其它各項工作。

第三篇：經理助理崗位職責

經理助理崗位職責

1、在總經理領導下負責辦公室的全面工作，努力作好總經理的參謀助手，起到承上啟下的作用，認真做到全方位服務。

2、在總經理領導下負責企業具體管理工作的布置、實施、檢查、督促、落實執行情況。

3、協助總經理作好經營服務各項管理并督促、檢查落實貫徹執行情況。

4、負責各類文件的分類呈送，請總經理閱批并轉有關部門處理。

5、協助總經理調查研究、了解公司經營管理情況并提出處理意見或建議，供總經理決策。

6、做好總經理辦公會議和其他會議的組織工作和會議紀錄。做好決議、決定等文件的起草、發布。

7、做好企業內外文件的發放、登記、傳遞、催辦、立卷、歸檔工作。

8、負責使用企業圖章和保管客戶檔案。

9、負責企業內外的公文辦理，解決來電、來訪事宜，及時處理、匯報。

10、負責上級領導機關或兄弟單位的接待、參觀工作。

第___篇:經理助理工作職責

1、努力作好總經理、副總經理的參謀助手，起到承上啟下的作用，認真做到全方位服務。

2、在總經理、副總經理領導下負責企業具體管理工作的布置、實施、檢查、督促、落實執行情況。

3、協助總經理、副總經理作好經營服務各項管理并督促、檢查落實貫徹執行情況。

4、負責各類文件的分類呈送，請領導閱批并轉有關部門處理。

5、協助總經理、副總經理調查研究、了解公司經營管理情況并提出處理意見或建議，供領導決策。

6、及時掌握和了解領導日常工作安排，協助安排領導日常工作行程。

7、做好總經理辦公會議和其他會議的組織工作，并負責監督相關部門實施。

8、協助領導做好政府關系處理，協助做好各項政府補貼的申領工作;負責有關領導和客戶的接待、參觀工作。

9、總經理、副總經理交辦事項。

第___篇:經理助理職能職責

一、基本職能

1.主管企管部、質量管理部、物資組總經理助理基本職能：

協助總經理全面監督公司的人事管理、行政后勤管理、質量管理、物資管理方面的工作，參與審議公司經營決策。

2.主管工藝技術部、設備部、產銷部總經理助理基本職能：

協助總經理全面監督公司的工藝技術、設備管理、產銷方面的工作，參與審議公司經營決策。

二、主要職責

主管企管部、質量管理部、物資組總經理助理主要職責：

1.根據公司經營發展戰略，協助總經理制定工作計劃和中長期發展計劃，確定公司發展目標和發展方向。

2.領導企管部構建公司人力資源開發、培訓、管理體系，建立科學的、良好的人才競爭機制和激勵機制。

3.領導企管部開展公司安全保衛、消防安全、行政后勤(包括宿舍、食堂、廠房等)管理制度建設。

4.根據公司生產計劃，組織制訂質量工作計劃,確定與公司發展相符的產品質量的定位.5.領導開展公司質量管理,研究和采用科學的質量管理方法和手段，建立并改進科學的內部產品制造質量控制體系和外部產品入廠控制體系，保證不良產品得到有效控制。

6.負責領導、監督、組織相關部門解決生產過程中、售后產品質量問題。

7.領導維護物料貯存體系的正常運行，建立物料出入庫管理、存放管理、定額管理、盤點管理等物料儲存管理制度，保證帳帳相符、帳物相符，正確掌握物料儲存狀況。

8.監督企管部、質量管理部、物資組人員的配置和管理，保證符合、滿足公司管理的需要。

9.監督管理企管部、質量管理部、物資組工作職能執行情況。

主管工藝技術部、設備部、產銷部總經理助理主要職責：

1.根據公司經營發展戰略，協助總經理制定工作計劃和中長期發展計劃，確定公司發展目標和發展方向。

2.負責組織工藝技術部依據國家及行業標準，制定公司各項工藝技術標準并對實施過程進行監督。

3.負責組織工藝技術部規劃、引進、改良、維護工藝流程。

4.組織工藝技術部做好新產品的開發工作，滿足客戶需要。

5.組織編制技術引進計劃，主持論證和審定項目建議書和可行性分析，并組織實施

6.負責組織論證和審批重大工藝方案和工藝改造措施，教育員工嚴肅工藝紀律，認真執行工藝規程。

7.組織解決生產中的技術關鍵和重大產品質量問題;組織有關部門制訂和實施技術攻關計劃。

8.領導、監督設備部開展公司生產設備、動力設備、公共設施、網絡系統的管理。

9.領導、監督產銷部開展公司產品的訂單跟蹤。

10.監督工藝技術部、設備部、產銷部人員的配置和管理，保證符合、滿足公司管理的需要。

11.監督管理工藝技術部、設備部、產銷部工作職能執行情況。

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第四篇：經理助理的崗位職責

經理助理的工作職責

１、定位：在總經理領導下負責辦公室的全面工作，努力作好總經理的參謀助手，起到承上啟下的作用，認真做到全方位服務；在總經理領導下負責企業具體管理工作的布置、實施、檢查、督促、落實執行情況；協助總經理制定、貫徹、落實各項經營發展戰略、計劃及各階段工作目標分解，實現企業經營管理目標。

２、負責分管范圍內的各項工作：負責各類文件的分類呈送，請集團領導閱批并轉有關部門處理；公司管理制度、規章制度，網頁設計方案書、合同書，公司總體運行配合；負責保管使用企業圖章和介紹信。

３、協助總經理處理好日常事務：協助總經理調查研究、了解公司經營管理情況并提出處理意見或建議，供總經理決策；在公司經營計劃、銷售策略、資本運作等方面向總經理提供相關解決方案；跟蹤公司經營目標達成情況，提供分析意見及改進建議；協助總經理進行公司企業文化、企業戰略發展的規劃，配合管理辦開展企業文化工作。

４、會議：做好總經理辦公會議和其他會議的組織工作和會議紀錄；撰寫和跟進落實公司總經理會議、專題研討會議等公司會議紀要。

５、文件的起草：起草公司工作計劃總結，起草、存檔整理總經理簽發文件，做好企業內外文件的發放、登記、傳遞、催辦、立卷、歸檔工作；起草公司各階段工作總結和其他正式文件；負責企業內外的公文辦理，解決來信、來訪事宜，及時處理、匯報；做好決議、決定等文件的起草、發布。６、公關：配合總經理處理外部公共關系（政府、重要客戶等）；負責上級領導機關或兄弟單位領導的接待、參觀工作；協助總經理做好與外單位聯系的具體工作；協助總經理對公司運作與各職能部門進行管理、協調內部各部門關系，尤其是業務部門間的日常工作關系以及事務處理，必要時可單獨召集業務溝通會議或工作會議；協助總經理協調下屬部門之間的關系。７、掌握總經理的日程安排做好預約工作，安排商務旅行。８、電話：接聽電話、妥當應答，并做好電話記錄。

９、根據公司發展的要求制定人力資源戰略，設計并完善公司人力資源結構，完成公司人力資源的日常招聘工作，完善公司績效考核制度。

１０、其他：完成總經理或綜合管理部經理交辦的其他工作，完成其他臨時交辦的任務。

x

年x月x日

xxx公司人事部

第五篇：人事經理助理崗位職責

人事經理助理崗位職責

1.

負責員工每日日常考勤篩查及反饋跟進;

2.

嚴格執行考勤制度，認真審核各類休假;

3.

考勤系統日常維護，異常考勤處理，解答員工考勤疑問;

4.

資料整理，文檔管理，辦公資料物品管理;

5.

負責辦公公共區域設備(打印機、飲水機等)及場地(會議室、茶水間等)的管理;

6.

上級領導交辦的其他工作。

人事經理助理崗位職責2

1、招聘面試

2、考勤管理

3、證件辦理及存檔

4、配合經理的運營管理工作

人事經理助理崗位職責3

1、辦理員工入職、離職、轉正、升職等手續，建立和維護員工檔案，維護員工關系;

3、協同開展新員工入職培訓，執行培訓計劃，監督各部門的培訓，培訓效果的跟蹤、反饋;

4、負責辦理員工社保、公積金及意外保險相關事項，落實公司各項福利政策;

5、負責落實和監督公司各類規章制度;協助組織舉行各類企業文化活動;

6、每月的考勤核算，監督和辦理公司人員請休假手續。

7、協助上級處理人事行政各模塊的工作。

人事經理助理崗位職責4

1、協助制定并完善公司的人事招聘制度與計劃，并予執行;

2、協助招聘經理完成招聘任務;

3、員工人事信息管理與員工關系的維護;

4、完成部門經理交辦的其它事項;

人事經理助理崗位職責5

1、負責門店日常檢查監督，統籌門店相關行政工作開展(決議落實傳達、會議/活動組織、資產管理維護等);

2、負責招聘組隊、考勤監督、人事手續辦理等人力資源工作，協助店長做好門店團隊建設、人員培訓帶教計劃落實;

3、負責門店合同、收據和款項的檢查、日常費用的管理，協助財務辦理稅務等相關事項;

4、協助營銷線檢查監督相關業務工作，促進業務工作規范開展;

5、完成上級交辦的其他任務。

人事經理助理崗位職責6

1、按照招聘計劃和公司需求完成招聘工作;

2、負責員工入職、轉正、調動、離職、勞動合同、考勤、績效考核和員工檔案的維護等工作;

3、協助領導完善公司的公司管理制度、人事制度等，并制定公司員工、文化培訓;

4、負責公司有關資質年審、復審工作;

5、負責公司員工社保、公積金辦理;

6、負責辦公用品、禮品、固定資產及低值易耗品的采購、記錄、發放管理以及公司辦公環境的維護;

7、領導交辦的其他輔助工作。

人事經理助理崗位職責7

1、發布招聘信息、篩選應聘人員資料，

監督員工考勤、審核和辦理請休假手續;

2、組織、安排應聘人員的面試，辦理員工入職及轉正、調動、離職等異動手續;

3、管理公司人事的檔案，協助實施員工培訓活動;

4、完成人力資源部經理交辦的其它事項。