第一篇：經理助理崗位職責

經理助理崗位職責

職位權限

嚴格執行公司檔案管理制度，根據公司銷售情況、銷售政策，制定檔案管理計劃；辦公資料物品的發放及管理。

崗位職責

①遵守國家政策法規、公司各項規章制度，全面履行檔案管理職責，協助銷售經理開展各項工作，保質、保量、按時完成任務；

②全面負責銷售文檔資料收集與管理工作，對相關信息進行長期收集和分析；

③向公司提供銷售數據和資料，為制定銷售方案、銷售策略和銷售計劃提供支持，并對銷售計劃和銷售方案的草案提出意見和建議；

④向銷售經理及時反饋銷售計劃的執行情況，便于公司及時修正計劃或為制定下一期銷售計劃提供參考；

⑤負責銷售數據、銷售檔案及辦公資料物品的管理，對各類銷售資料進行歸檔整理，并根據檔案管理制度進行檔案資料的管理工作；

⑥負責銷售部辦公室的其他內務工作，做好工作日志及總結；

⑦對銷售計劃和銷售方案的草案提出意見和建議；

⑧協助公司其他部門的工作。

工作任務及要求

①向公司提供的數據和資料必須及時、準確和完整；

②每月28日向銷售經理以書面形式匯報本月銷售計劃執行情況； ③每月對各類銷售資料的歸檔工作進行全面的數據核查和更新； ④簽定合同后及時備案，交房后及時辦理相關證件。

⑤對銷售計劃和銷售方案的草案提意見和建議時，須在一周內提交意見稿，所提意見和建議內容明確、理由充分；

⑥完成直接上級交辦的其他任務。

第二篇：經理助理崗位職責

物業經理助理崗位職責

1.協助物業經理工作和日常行政事物處理。

2.認真完成所分管的各項工作。

3.了解物業管理政策，掌握客戶動態和資料。

4.參與制訂和修訂物業各項管理制度。

5.了解掌握各區域管理相關情況，為經理工作提供依據。

6.督促各主管落實部門工作計劃實施。

7.檢查所管部門工作完成情況。

8.及時完成上級交予的各項工作任務。

第三篇：經理助理崗位職責

經理助理崗位職責

上級：經營部門總經理

下級：客房領班

1.監督完成日常經營工作，制定員工考勤表，檢查員工出勤狀況，個人衛生，儀容、儀表是否符合要求，制服，鞋子是否整潔。

2.參加總經理例會及總經理召開的各種會議，聽取組織落實下達的各項任務。

3.重視員工的培訓工作，定期組織學習服務技能、技巧，對員工進行酒店意識、推銷意識的培訓，定期考核檢查并做好培訓記錄。

4.熱情待客，態度謙和，妥善處理好客人投訴，不斷改善服務質量，加強現場管理，營業時間堅持在一線，及時發現和糾正服務中出現的問題。

5.與各級部門保持良好的合作關系，長期與后勤主任溝通，根據季節差異，客人的口味，結合當地情況研制特別菜品。

6.搞好客人關系，主動與客人溝通，虛心接受客人意見，處理客人投訴，并立即采取切實可行的解決方法，必要時報告總經理。

7.做好當天營業情況記錄，對每天值班工作進行檢查，做好每周和月工作總結。8.熟悉餐廳設施、設備的陳列位置（水電氣總閥），注重員工的安全意識，做到安全無事故。9.主持召開餐前會，傳達上級指示，作好餐前準備工作的最后檢查，并在餐后作出總結。10.值臺服務，大堂經理工作臺設在前廳較明顯的位置,值臺服務中客人在前廳請求幫助、詢問服務項目、了解酒店情況、提出投訴問題等，能針對客人的需求靈活處理，各種問題處理得當。

11.親子監督VIP房間及重要會議的服務。12.處理客人投訴,解決客人各種投訴問題。

13.服務協調配合。掌握前廳服務動態，能主動同前廳經理、門衛、接待等搞好協調配合，掌握前廳服務全局，在賓客接待、投訴處理、客人咨詢、房間按排、入住登記等各項服務中沒有相互脫節想象和差錯想象發生。重要問題及時報告總經理。

14.考核評估下屬,根據表現,提出獎懲意見,關心下屬，協助有關部門做好員工福利工作。15.掌握每日員工出勤情況，根據工作需要，合理調配人力。16.完成總經理交辦的其他工作。

經理助理工作程序

工作時間：08：00—24：00 工作范圍：客房部

工作內容：

1.7：45 交接班：首先問候當值員工和當值經理，其次才和當值經理互通情況，認真查看值班日記。了解并處理上一班移交事項，檢查督促前臺服務員儀容儀表。2.7：50查看酒管系統：當日預定、當日應退房以及房態情況和近日流量，向前臺服務員作簡要指令。

3.巡查客房、大堂、電梯、底樓客廁以及外圍環境，督促PA或安保做好清潔工作，良好的經營氛圍，并檢查電子顯示屏幕更新內容。

4.8：45匯報： 簡要向前廳經理匯報昨日經營情況，重點反映問題、客人投訴以及是否處理、如何處理等內容；溝通當值工作重點和計劃，并主動與各部協調，認真記錄店長工作指令。5.9：20傳達布置：根據晨會內容，傳達布置相關工作，注意急事先辦，合理安排，并與各部門溝通配合，協通前臺與客房的房態控制，處理其他相關事項。6.9：50巡查： 檢查督導公共區域保潔工作。7.10：00核對住客信息： 在酒管系統中核對住客信息是否準確，若發現輸入誤差，及時糾正，避免沖賬發生，確保當日信息準確無誤。8.10：30—12：00前臺： 督導服務態度、技巧、應變能力，目前重點倡導：主動熱情、微笑服務。根據現場情況，言傳身教，一對一現場培訓，注重實效。妥善處理一些緊急事項 9.10：30－11：20員工吃飯 主動頂替服務員工作，讓服務員去用午餐。10.11：20—11：50餐廳用餐 并檢查員工餐廳餐食準備情況及用餐秩序。11.13：00巡查： 公共區域衛生，督導具體工作。

12.13：30前臺： 查看酒管系統，當日預定、應走未走客人、房金余額、房態情況以及有無VIP預訂和跟進工作。現場督導和培訓。根據當日情況機動安排，必要時聯系中介（網絡訂房或旅行社）。督導客房主管及時修改房態。

13.15：00查房： 每天查房不少于三間，并作好詳細記錄，及時與客房主管或經理溝通整改，次日將檢查或整改情況在晨會上溝通。原則：1）檢查主管檢查過的房間 2）查房數量為三間；或者至少對每一個客房服務員檢查一間。

14.17：00前臺： 查看預定情況，到店情況，聯系應到未到，及時調整，加強柜臺銷售。

第四篇：經理助理崗位職責

冰峰旅行社經理助理崗位職責

1、在旅行社經理領導下負責辦公室的全面工作，努力作好經理的參謀助手，起到承上啟下的作用，認真做到全方位服務。

2、在旅行社經理領導下負責旅行社具體工作的布置、實施、檢查、督促、落實執行情況。

3、協助旅行社經理作好經營服務各項管理并督促、檢查落實貫徹執行情況。

4、負責各類文件的分類呈送，請旅行社經理閱批并轉有關部門處理。

5、協助經理調查研究、了解公司經營管理情況，文書、報告的起草等供旅行社經理決策。

6、做好旅行社經理辦公會議和其他會議的組織工作和會議紀錄。

7、做好旅行社游客合同的整理、收集、歸檔和保存工作。

第五篇：經理助理崗位職責

經理助理崗位職責精選

1、根據公司整體戰略,制定業務領域內的業務戰略,并落實執行,確保營銷目標的達成;

2、整合營銷資源,全面推進并落實市場戰略、銷售戰略、區域覆蓋策略、市場推廣計劃;

3、組織編制營銷計劃及營銷費用預算,銷售指標與內部利潤指標等計劃;

4、建立、健全各項營銷規章制度、政策,并推動營銷管理工作的規范化、科學化和不斷進步;

5、負責市場調研、分析、對行業動態進行研究,提供市場運作的可行性報告;

6、進行客戶分析,挖掘用戶需求,開發新的客戶和新的市場領域;

7、梯隊建設和培養高素質的營銷團隊,建立培訓、考核及激勵機制;

8、主持公司重大營銷合同的談判與簽訂工作;

9、銷售團隊建設、管理、培訓工作;

10、上級領導交辦的其他事宜。

經理助理崗位職責2

一、協助總經理落實公司企業文化、企業戰略發展規劃。

二、協助總經理制定戰略計劃及各階段工作目標分解。

三、協助總經理制定、貫徹、落實公司各項經營發展戰略、計劃，實現公司經營管理目標。

四、在總經理領導下負責公司具體管理工作的布置、實施、檢查、督促，落實執行情況。

五、負責公司內部部門的協調、公司制度的制定、協助總經理做好對外經營、決策工作。

六、協助總經理調查研究，匯報公司經營管理情況并提出處理意見或建議，供總經理決策。

七、協助總經理做好經營服務及跟蹤公司經營目標的達成情況，提供分析意見及改進建議。

八、組織編制公司年、季、月度生產及經營計劃，經總經理審批后，監督、協調各職能部門執行。

九、在公司經營計劃、資本運作等方面向總經理提供相關解決方案。

十、協助總經理對公司運作與各職能部門進行管理、協調內部各部門關系，尤其是生產部門間的日常工作關系以及事務處理，必要時可單獨召集項目工程溝通會議或工作會議。

十一、負責下屬各職能部門的各項生產管理工作，并督促、檢查、落實貫徹執行情況。

十二、輔助總經理對總經理的工作提出建設性的意見，負責任務下達、客戶接待、合同談判及簽訂等。

十三、配合總經理處理外部公共關系(政府、重要客戶等)。

十四、在總經理授權內，負責日常事務的審核、日常事務流程制度的維護、完善、開展并組織公司日常工作的績效考核。

十五、負責上級領導機關或兄弟單位領導的接待、考察、參觀工作。

十六、負責公司內外的公文辦理，解決來信、來訪事宜，及時處理并向總經理匯報。

十七、起草公司各階段工作總結和其他正式文件。

十八、落實總經理交辦的其他工作內容。

經理助理崗位職責3

1.協助總經理對本公司的工作目標和銷售指標的完成;

2.協助總經理客戶開發和維護;

3.協助總經理對業務部門的日常管理;

4.陪同總經理出國了解市場情況，開拓國外市場并擔任翻譯工作。

經理助理崗位職責41、協助總經理進行商務談判，做好各項匯報及聯絡工作。

2、翻譯對國外客戶的郵件、文件、會議及公司內英文稿件的核對。

3、協助總經理對各部門工作進行配合和協作。

4、根據公司的工作安排和要求，跟進工作過程及完成情況。

5、負責起草、打印、登記和存檔總經辦簽發的文件。

6、建立維護良好的媒體關系，保持公司積極社會形象。

7、協助總經理處理日常行政事務，陪同短期出差。

8、完成總經理授權與交辦的其他工作任務。

經理助理崗位職責5

生產部經理助理主要崗位職責：

1、根據生產部工作任務，編制車間生產計劃，并組織有序生產，確保按時完成車間排產任務;

2、加強對車間原輔材料使用的控制，不斷降低生產成本，控制廢品率;

3、深入貫徹公司的安全生產制度，確保安全文明生產;

4、保證生產單據填寫的準確、規范、及時、完整;

5、保證所有操作按照操作規程進行;

經理助理崗位職責6

協助部門經理組織制定人力資源戰略規劃;

二、協助部門經理制定分階段的人力資源戰略實施計劃，并協助組織實施;

三、協助部門經理制定完善職務說明書;

四、協助部門經理做好其它各項管理工作;

五、協助部門經理制定人力資源部月度、季度、工作計劃，并組織實施;

六、協助部門經理做好人事隊伍建設，選拔、配備、培訓、評價本部門人員;

七、協助部門經理對人力資源部員工的工作進行監督、檢查;

八、負責績效考核工作;

九、負責指導社會保險工作;

十、當人力資源部經理不在時，代理人力資源部經理行使各項管理職能;

完成人力資源部經理交辦的其它各項工作。