篇1：經理助理崗位職責

1、協助主管處理日常事務。

2、負責監管執行各項人力資源制度，并向經理匯報。

3、指導人力規劃組起草人力資源部門有關文件。

4、收集各類資訊并及時提供給經理。

5、做好會議記錄與資料整理工作。

6、外籍員工個人資料的建立。

7、文具物品的請購。

8、經理缺席時臨時替代經理工作。

9、承辦經理臨時交待的事項。

篇2：經理助理崗位職責

1、在總經理領導下負責企業具體管理工作的布置、實施、檢查、督促、落實執行情景。

2、在總經理領導下負責辦公室的全面工作，努力作好總經理的參謀助手，起到承上啟下的作用，認真做到全方位服務。

3、協助總經理作好經營服務各項管理并督促、檢查落實貫徹執行情景。

4、做好總經理辦公會議和其他會議的組織工作和會議紀錄。做好決議、決定等文件的起草、發布。

5、協助總經理調查研究、了解公司經營管理情景并提來源理意見或提議，供總經理決策。

6、負責各類文件的分類呈送，請集團領導閱批并轉有關部門處理。

7、做好企業內外文件的發放、登記、傳遞、催辦、立卷、歸檔工作。

8、負責保管使用企業圖章和介紹信。

9、負責企業內外的公文辦理，解決來信、來訪事宜，及時處理、匯報。

10、負責上級領導機關或兄弟單位領導的接待、參觀工作。

篇3：經理助理崗位職責

1、協助配合總經理搞好公司的全面工作，在重大問題上必須同總經理堅持一致。

2、在總經理委托權限內，代表公司簽署有關協議、合同、合約和處理有關事宜。

3、執行總經理決議，保證經營目標的實現，及時、足額地完成公司下達的利潤指標。

4、貫徹執行公司的各項規章制度和業務準則，并負責下達公司各項工作和指標。

5、一切行為要對總經理負責，要把公司的利益放在首位，同時與下屬職員做好思想溝通，讓員工的'利益與公司一致。

6、需具備進取敬業、善于溝通、技能突出、知識廣泛、開拓創新的素質；并具有領導、計劃、分析、決策的本事，在公司中有必須的威信。

7、要營造良好的工作環境，協調好上下級關系，發揚團隊精神，發揮業務團隊的領導作用。

8、經過自我和員工的敬業精神、良好形象、語言魅力贏得客戶的尊重和信任，搞好與客戶的關系，拓展新客戶渠道，起到組織計劃與評估的領導作用。

9、帶領好各部門開展好工作，贏得公司全體人員的尊重和敬佩。

10、負責制定業務管理制度，擬定業務管理辦法、物資管理制度、明確業務工作標準、建立業務管理網絡，協調、指導、調度、檢查、考核；

11、進取完成總經理交辦的其他工作任務。

篇4：經理助理崗位職責

一、收集整理各種內外部重要信息，發布由總經理授權的新的工作動態。

1、了解、掌管公司內部經營管理中出現的新情景、新問題、重大問題并及時向總經理報告，協調有關部門、有關單位處理和解決。

2、了解、掌握外部環境及市場的最新動向，及時向總經理反映情景并提出建設性意見。

3、傳達貫徹總經理和公司有關會議、文件、批示精神。發布總經理授權的最新工作動態并對發布的工作進行跟蹤落實。

二、協助總經理進行內外關系協調

1、協助總經理協調并維護與政府主管部門、合作伙伴及重要客戶間的友好關系。

2、協調公司內部高管會、各系統與部門間的關系。

三、管理、督導公司各部門的工作

1、掌握公司年度各重點工作的完成進度，對各部門年度及月度工作計劃及目標達成情景進行過程監管與督辦。

2、對各部門經理的培訓考核。

四、對總經理交辦的內外事務及臨時工作的落實。

1、及時、準確完成總經理交辦的工作。

2、完成其他突發性工作。

篇5：經理助理崗位職責

總經理助理是總經理的智囊，負責幫忙總經理解決問題和公司內部的協調工作，其崗位職責如下：

1.完成總經理交代的任務，負責辦公室的全面工作;

2.協助配合總經理工作，與總經理堅持工作方向一致;

3.在總經理的指導下，負責企業管理工作的安排和監督;

4.負責文件的分類呈送，送請領導審批完畢后轉回相關部門;

5.做好重要公司會議記錄;

6.負責總經理的工作日程安排以及預約工作，及時提醒總經理的日常行程;

7.根據公司的戰略發展目標，制定人力資源戰略計劃，并負責人力資源的日常招聘工作;

8.負責公司的績效考核。

總經理助理任職條件

1.工商管理、企業管理、行政管理或者相關專業本科以上學歷;

2.參加過財務、人力資源、企業管理等相關培訓;

3.3年以上企業管理工作經驗，曾擔任助理職位為佳;

4.具有良好的協調溝通本事;

5.良好的中英文寫作本事;

6.良好的計劃和綜合分析本事。

篇6：經理助理崗位職責

1、負責協助工程部經理處理工程部的總體工作，并協調各崗位之間的工作關系。

2、協助審核、修訂公司各項管理規章制度。

3、做好行政文件的收集、檔案以及文書的起草工作。

4、負責各類會簽文件的起草、上報簽批、監督執行工作。

5、負責每月本部門工作總結，編制本部門月工作計劃，報工程部經理審批后組織實施。

6、負責根據公司考核制度協助工程部經理對下級進行公平、公正、公開的月、季度考核。

7、負責編制本部門年度工作計劃。

8、檢查部門工作日志，跟進所列問題，跟進處理突發事件。

9、負責部門內部團隊管理及建設。

10、完成上報和外來文、電的收發、登記、傳閱、催辦、回復和立卷歸檔等工作。

11、協助經理完成其他工作。

12、就物業工程方面的改善意見向工程部經理提出提議。

13、掌握主要設備運行、技術數據和技術檔案。

14、檢查運行日志，確保設備的良好的運行。

15、協助工程部經理計劃和實施各級員工的培訓。

16、完成領導安排的其他任務。

篇7：經理助理崗位職責

1.負責對倉庫、各生產車間日常工作的跟蹤，并針對各部門、車間日常工作出現的問題與反饋的意見及時調整或處理，若不能處理的應及時上報上級。

2.跟蹤負責每個生產訂單產品的質量、生產進度、入庫時間與完成數量。

3.負責接單后對每張訂單產品、型號、規格、質量要求、原材料及成品的庫存數量進行核查。

4.做好與相關部門的協調工作，根據客戶要求應及時與生產車間班組長配合制定合理的生產計劃。

5.對因機器故障、原材料缺貨原因可能造成的產品交貨延遲，應在第一時間與銷售部、運營部溝通處理。

6.對所負責部門工作進展狀況與所存在的實際問題寫來源理方案及時向上級匯報。

7.督查對所負責部門的`生產流與規章制度的操作執行。

8.不定期給所負責車間安排培訓與考核。

9.每一天上午八點半前向生產經理匯報前一天的入庫情景及生產任務的完成率。

10.對負責車間的人員進行評估與考核，并做好各部門、車間上報行文的保存、管理、督辦的工作。

11.關在公司內各部門信息溝通情景，及時傳達上級的各項指令、完成上級所交待的其它工作、協調及落實任務

篇8：經理助理崗位職責

1、協助行政部經理完成公司行政事務工作及部門內部日常事務工作

2、協助審核、修訂公司各項管理規章制度，進行日常行政工作的組織與管理

3、各項規章制度監督與執行

4、參與公司績效管理、考勤等工作

5、獎懲辦法的執行

6、協助行政部經理進行內務、安全管理，為其他部門供給及時有效的行政服務

7、會務安排：做好會前準備、會議記錄和會后資料整理工作

8、負責公司快件及傳真的收發及傳遞

9、參與公司行政、采購事務管理

10、負責公司各部門辦公用品的領用和分發工作

11、做好材料收集、檔案管理、文書起草、公文制定、文件收發等工作

12、對外相關部門聯絡接待，對內接待來訪、接聽來電、解答咨詢及傳遞信息工作

13、協助辦理面試接待、會議、培訓、公司團體活動組織與安排，節假日慰問等

14、協助行政部經理做好公司各部門之間的協調工作

篇9：經理助理崗位職責

1．在生產部經理領導下，負責成品車間生產管理、生產統計及質量管理工作，督促部門人員全面完成本部職責范圍內的各項工作任務。

2．貫徹落實本部崗位職責制和工作標準，密切與營銷、技檢、財務、勞資等部門的工作聯系，加強與有關部門的協作配合工作；

3．負責組織生產、設備、安全檢查、環保、生產統計等管理制度的擬訂、修改、檢查、監督、控制及實施執行；

4．負責組織編制年、季、月度生產作業、設備維修、安全環保計劃。定期組織召開公司月度生產計劃排產會，及時組織實施、檢查、協調、考核；

5．負責牽頭召開公司每周一次調度會，與營銷部門密切配合，確保產品合同的履行，力爭公司生產任務全面、超額完成；

6．配合技術開發部參加技術管理標準、生產工藝流程、新產品開發方案審定工作，及時安排、組織試生產，不斷提高公司產品的市場競爭力；

7．負責抓安全生產、現場管理、勞動防護、環境保護專項工作；

8．負責做好生產統計核算基礎管理工作。重視生產用原始記錄、臺賬、報表管理工作，及時編制上報年、季、月度生產、設備等有關統計報表；

9．負責做好生產設備、計量器具維護檢修工作，合理安排設備檢修時間；

10．強化調度管理。科學地平衡綜合生產本事，合理安排生產作業時間，平衡用電、節儉能源、節儉產品制造費用、降低生產成本；

11．負責組織生產調度員、統計員、計劃員、設備管理員、安全員及車間級管理人員的業務指導和培訓工作，并對其工作定期檢查、考核和評比；

12．負責組織擬定本部門工作目標、工作計劃、并及時組織實施、指導、協調、檢查、監督及控制；

13．有權向主管領導提議下屬人選，并對其工作考核評價；

14．按時完成公司領導交辦的其他工作任務。

篇10：經理助理崗位職責

1、協助主管處理日常事務。

2、負責監管執行各項人力資源制度，并向經理匯報。

3、指導人力規劃組起草人力資源部門有關文件。

4、收集各類資訊并及時供給給經理。

5、做好會議記錄與資料整理工作。

6、外籍員工個人資料的建立。

7、文具物品的請購。

8、經理缺席時臨時替代經理工作。

9、承辦經理臨時交待的事項。

篇11：經理助理崗位職責

1、協助經理整理工程項目信息及相關資料;

2、關注項目招投標等信息發布;

3、客戶關系維護及拓展;

4、協助經理處理對賬、發貨、回款等相關事宜。

篇12：經理助理崗位職責

1、協助經理開展各項工作，處理日常事務;

2、協助經理對運營、行政、人事管理等工作做綜合性的協調與組織工作，掌握主要經營活動情況;

3、負責經理交辦的工作事項推進、反饋及跟蹤，協助制定公司經營的相關規章制度。

4、負責檢查、督促經理布置的工作任務的貫徹、落實、執行情況

篇13：經理助理崗位職責

1、協助專賣店/商場店長督導員工日常工作并培訓;并且協助進行相關的店務管理;

2、激勵員工的銷售熱情，協助店鋪達成每月的銷售指標;

3、協助店長處理客戶投訴及與店面銷售有關的問題;

4、貫徹公司指令及落實領導交辦的其他工作;

篇14：經理助理崗位職責

1、輔助公司經理處理公司日常事務;

2、積極協調內外資源輔佐經理及公司業務員開展工作;

3、積極協調和維護良好的客戶關系;

4、及時反饋市場和客戶信息，配合其他部門工作;

5、做好會議準備，會中做好會議紀要，并反饋給上級經理;

篇15：經理助理崗位職責

1、協助管理所轄項目的日常運營工作(不限于數據統籌、人員管理、作業管理等);

2、負責在時效內完成各類表單以及項目經理下發的各類需求制作的文檔和流程文件;

3、負責業務數據統計匯總，制作日報周報月報等工作;

4、負責項?咳嗽比粘Ｐ鞴低ㄒ約骯芾砉ぷ鰨涸鷦憊す鼗騁約案饗畈棵?文化和企業文化宣導和溝通;同時關注項目人員用工風險以及各項員工績效考核管理。

5、負責協助項目經理與各支行老師進行協調溝通工作，以保證項目運營正常順暢;

6、合理調配資源、安排調動人員、以及協助項目經理優化各類流程;

7、負責人員招聘，制定相關招聘計劃等相關制度的執行與監督;

8、完成上級交代相關工作

篇16：經理助理崗位職責

1、努力作好總經理、副總經理的參謀助手，起到承上啟下的作用，認真做到全方位服務。

2、在總經理、副總經理領導下負責企業具體管理工作的布置、實施、檢查、督促、落實執行情況。

3、協助總經理、副總經理作好經營服務各項管理并督促、檢查落實貫徹執行情況。

4、負責各類文件的分類呈送，請領導閱批并轉有關部門處理。

5、協助總經理、副總經理調查研究、了解公司經營管理情況并提出處理意見或建議，供領導決策。

6、及時掌握和了解領導日常工作安排，協助安排領導日常工作行程。

7、做好總經理辦公會議和其他會議的組織工作，并負責監督相關部門實施。

8、協助領導做好政府關系處理，協助做好各項政府補貼的申領工作;負責有關領導和客戶的接待、參觀工作。

9、總經理、副總經理交辦事項。

篇17：經理助理崗位職責

一、基本職能

1. 主管企管部、質量管理部、物資組總經理助理基本職能： 協助總經理全面監督公司的人事管理、行政后勤管理、質量管理、物資管理方面的工作，參與審議公司經營決策。

2. 主管工藝技術部、設備部、產銷部總經理助理基本職能： 協助總經理全面監督公司的工藝技術、設備管理、產銷方面的工作，參與審議公司經營決策。

二、主要職責

主管企管部、質量管理部、物資組總經理助理主要職責：

1. 根據公司經營發展戰略，協助總經理制定年度工作計劃和中長期發展計劃，確定公司發展目標和發展方向。

2. 領導企管部構建公司人力資源開發、培訓、管理體系，建立科學的、良好的人才競爭機制和激勵機制。

3. 領導企管部開展公司安全保衛、消防安全、行政后勤(包括宿舍、食堂、廠房等)管理制度建設。

4. 根據公司年度生產計劃，組織制訂年度質量工作計劃,確定與公司發展相符的產品質量的定位.

5. 領導開展公司質量管理,研究和采用科學的質量管理方法和手段，建立并改進科學的內部產品制造質量控制體系和外部產品入廠控制體系，保證不良產品得到有效控制。

6. 負責領導、監督、組織相關部門解決生產過程中、售后產品質量問題。

7. 領導維護物料貯存體系的正常運行，建立物料出入庫管理、存放管理、定額管理、盤點管理等物料儲存管理制度，保證帳帳相符、帳物相符，正確掌握物料儲存狀況。

8. 監督企管部、質量管理部、物資組人員的配置和管理，保證符合、滿足公司管理的需要。

9. 監督管理企管部、質量管理部、物資組工作職能執行情況。

主管工藝技術部、設備部、產銷部總經理助理主要職責：

1. 根據公司經營發展戰略，協助總經理制定年度工作計劃和中長期發展計劃，確定公司發展目標和發展方向。

2. 負責組織工藝技術部依據國家及行業標準，制定公司各項工藝技術標準并對實施過程進行監督。

3. 負責組織工藝技術部規劃、引進、改良、維護工藝流程。

4. 組織工藝技術部做好新產品的開發工作，滿足客戶需要。

5. 組織編制技術引進計劃，主持論證和審定項目建議書和可行性分析，并組織實施

6. 負責組織論證和審批重大工藝方案和工藝改造措施，教育員工嚴肅工藝紀律，認真執行工藝規程。

7. 組織解決生產中的技術關鍵和重大產品質量問題;組織有關部門制訂和實施技術攻關計劃。

8. 領導、監督設備部開展公司生產設備、動力設備、公共設施、網絡系統的管理。

9. 領導、監督產銷部開展公司產品的訂單跟蹤。

10. 監督工藝技術部、設備部、產銷部人員的配置和管理，保證符合、滿足公司管理的需要。

11. 監督管理工藝技術部、設備部、產銷部工作職能執行情況。

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