第一篇：市場溝通工作職責

1.負責組織制定公司的業務品牌規劃，并監督執行。

2.負責組織廣告、媒體活動、產品包裝等形式對公司品牌進行傳播。

3.配合有關部門制定廣告經費預算，并對廣告經費進行管理。

4.負責審查重要廣告的內容和計劃。

5.負責與廣告公司、展覽公司的管理與合作。

6.負責檢查VI執行情況。

7.負責對市場營銷活動提供相關支持。

第二篇：市場督導工作職責

市場督導工作職責

1.負責所管轄門店的監督管理工作;

2.負責所管轄門店人員崗位技能的培訓，店內活動的策劃主持工作;

3.店外客戶引流工作以及相關產品的講解工作;

4.領導交辦的其他工作。

市場督導工作職責21、能獨立完成項目，可勝任多個項目同時運作;

2、負責項目的主控，包括項目培訓、進度控制、質量控制、配額分配;對項目預算能合理控制;

3、合理安排協調執行人員的配置;

4、與客戶對接、溝通、匯報工作等;

市場督導工作職責31、完成其負責的市場調研項目的執行;控制項目執行進度,保證項目按時完成。

2、問卷審核與數據統計(問卷的手工統計);配額和進度控制

3、參與和組織項目培訓、問卷郵寄、問卷審核等項目執行過程中后期的相關工作

4、訪問員的招募管理和培訓;

市場督導工作職責41、負責對加盟客戶與自營店導購人員的銷售技巧與產品陳列，店鋪管理指導，達成單點客戶業績指標。

2、根據公司戰略業績規劃，同時結合加盟客戶群體與店鋪特點，獨立完成全年省份營運促銷策劃方案，確保執行落地。(節日活動、新品上市計劃與執行、處理公司庫存、單點店鋪維護、市場商品分析);精通自營店鋪運營及日常事務管理;

3、監督公司各項政策、活動在加盟店與自營店鋪的執行情況。

市場督導工作職責51、負責所轄市場區域的團隊建設，統籌團隊進行市場宣傳活動執行;

2、負責對所轄校區的學員利用線上線下的方式進行咨詢講解，完成業績轉轉化;

3、負責完成領導交辦的其他任務;

市場督導工作職責61、負責執行公司店務管理標準、導購培訓、陳列形象指導幫教等工作;

2、配合銷售部對各專賣店進行整改，重點客戶進行形象提升(陳列、培訓等)

市場督導工作職責71、依據公司市場政策及規劃，對所轄區域店面指導、稽核;

2、完成所轄區域店面月度市場銷售目標;

3、所轄區域內新店店址審核、評估;

4、負責所轄區域新店開業指導、活動執行;

4、定期匯報工作，提交區域內店鋪經營分析報告;

第三篇：市場專員工作職責

市場專員工作職責(7篇)

1、負責客戶的接待，咨詢工作，為顧客提供優秀的置業咨詢服務;

2、了解客戶需求，提供合適的房源，進行商務談判;

3、陪同客戶看房，促成房屋買賣業務成交;

4、負責業務跟進及房屋過戶手續辦理等服務工作;

5、負責公司房源開發與積累，并與業主建立良好的業務協作關系。

市場專員工作職責21、根據不同的檔期特性，結合活動方案，與供應商對接并構思活動主視覺、制定商場美陳方案;

2、具備一定的文案功底，定期編輯微信公眾號;

3、協助管理商場廣告位，把控視覺規范，及時更新廣告臺賬;

4、參與市場營銷活動的組織實施，對合作方的視覺營銷元素及活動品質進行監督、規范;

5、認真執行上級交辦的其他工作。

市場專員工作職責31、商業廣場所需平面設計，商業廣場日常宣傳及促銷活動媒體畫面設計，各類宣傳物品及各類印刷品的制作;

2、協助配合公司公眾號、微信等平臺的日常更新維護;

3、規范落實商業廣場物料制作等相關流程(包括比價、采購、驗收等)及落地驗收，費用合理管控;

4、負責商業廣場導視系統，終端廣告位的更新;

5、配合現場活動執行性工作;

市場專員工作職責41、參與中心供應商資格預審、考察及入庫等相關工作;

2、跟進招采計劃及材料采購進度，并及時反饋上級領導;

3、負責中心內部工作資料的分發登記、保管及歸檔等;

4、負責中心內部日常周報、月報的編制及相關會議跟進等;

5、領導安排的其他各項專項工作。

市場專員工作職責51、區域內項目信息宣導、門店信息管理及匯總。

2、所屬門店線下活動策劃、執行、組織及效果分析。

3、機構門店和經紀人運維方案提報。

4、中介機構的洽談、簽約、維護。

5、平臺項目信息的傳導、APP注冊、安裝及培訓。

6、區域內項目、門店反饋問題整理、對接處理及統計上報。

7、項目講解，門店群的建立以及后期維護，邀約經紀人探盤。

8、所轄門店業績跟蹤，問題反饋及解決方案提報。

市場專員工作職責6

1.負責協助商務經理項目前期接待、商洽、拓展;

2.跟進投標過程中合同談判的書面細節;

3.負責根據商務經理的計劃定期對客戶維護和回訪;

4.配合部門負責人完成其他相關工作;

市場專員工作職責71、專業人員職位，在上級的領導和監督下定期完成量化的工作要求，并能獨立處理和解決所負責的任務;

2、協助上級管理、協調市場，跟蹤并監察各項市場營銷計劃的執行;

3、協助對公司產品的市場調研活動;

4、負責公司的廣告定期制作及宣傳工作;

5、收集市場同行業信息，參與策劃有關公司產品的發布、展會等活動。

第四篇：市場經營部工作職責

合同經營部工作職責

1、了解市場動態，負責招標信息的收集、整理、分析和策劃。

2、及時收集市場材料價格信息，對擬建工程做深入成本分析，為領導決策提供參考依據。

3、根據公司經營戰略、經營方針、經營目標組織有目的的投標工作。

4、收集并整理公司人員、設備、技術、財務、業績等相關資料。

5、協助各區域公司的投標工作。

6、根據經營工作需要與其它相關施工單位組成聯營體，積極尋求戰略合作伙伴。

7、負責做好開標記錄，對每次投標經驗進行總結。

8、參與中標工程合同的談判及合同文件的完善。

9、負責相關項目的業務聯系和公關工作、各類招投標信息及業主或招標代理單位反饋的意見的整理分析，并提出對經營工作的要求和建議。

10、負責標后預算和公司內部經營分包項目的成本測算與決算初審工作。

11、對公司工程信息的保密性負責。

12、完成領導交辦的其他工作。

第五篇：市場督導工作職責

市場督導工作職責2008-06-19 19:42

(一)1、跟進每日店鋪數據上傳的準確性、及時性。

2、貨品到貨信息、發布到各店鋪并跟進配貨。

3、對每日銷售與上周同期銷售數據進行對比分析，對升降幅度較大的店鋪進行單店分析其原因。

4、對專柜每日進行銷售錄入、下單配貨，并核實其配貨數量與其銷售、庫存是否合理，進行正確下單。

5、到店檢查相關工作，隨時了解店鋪情況。

市場督導每周工作流程：

1、周一查看負責片區的一周銷售、庫存、上周活動、現在配送中心存等。根據上周情況制定本周工作計劃。

2、周二經營分析時總結分析上周工作情況、制定本周工作計劃、活動計劃。

3、周三店長會議。總結上周自己所負責片區的貨品、人員、活動情況。告訴店長本周計劃，并組織店長和其他片區店長進行交流和互動。到店檢查周二晚大掃除完成情況。

4、每周三店長會議時收集專柜信息調查表，上周店長對員工的考核(由內務收集匯總)。周一做店鋪（柜）與上周同期的銷售對比分析、進銷存分析。周二“經營分析會議”對店鋪一周整體銷售進行概括總結。

5、下發每周《考核表》,《調查表》;并提供各店一份倉庫正價與特價貨品的庫存表,指導其配貨.對上周的《調查表》,收集統計,反饋給經理,銷售主管,總公司市場部;統計各店的《考核表》,于每月初反饋給市場督導審核,再交由行政部作為員工工資核算因素之一.6,周四到自己所負責的片區巡店檢查,周三店長反饋的相關店鋪貨源,陳列,衛生,活動,跟進店長是否把本周工作目標認真執行執行效果如何跟進店鋪問題是否都有相關人員去解決.再把所收集到的問題匯總找相關人員解決.7,周五跟進本周末活動.店鋪貨源準備情況;活動準備情況及加班人員安排.8,周末到店協助銷售.隨時關注店鋪銷售情況.并做好協調工作.9,每周二,四,六抽時間到店參加晨會.10,專職陳列員每周會根據陳列標準對店鋪進行考核.專職陳列員的責任就是在日常工作中維護各自店鋪的陳列情況,主要是店鋪的清潔衛生;服飾的整潔與否;宣傳品的張貼情況和陳列道具的維護;還有臨時出現的一些陳列問題.再按照《地區店鋪陳列考核獎懲制度》作出評

比.以保證陳列維護的執行力度.據《地區直營店鋪陳列標準》,《店鋪陳列考核》,《地區直營店鋪陳列考核獎懲制度》,定期對店鋪作出形象考核.時間為一星期一次,一個月四次.每月集中評比一次,選出評比中的第一名和最后一名,對其作出激勵.11,專職陳列員每兩周到直營店鋪拍一次照片,把陳列狀況反饋給陳列創意部.12、每周調休一天到兩天時間（周二至周四內選擇休息）。

(二)1、督導的概念

督導是對制造產品/或提供服務的員工進行管理的人。

2、督導的作用

作為一名督導者，必須對分公司、客戶及員工盡義務，置于一種承上啟下的地位。

督導代表著監督指導的作用。對公司、辦事處或上級領導，是他們與員工和具體工作之間的紐帶。督導代表著生產力、成本、人工效率、質量管理、客戶服務；同時又代表著手下員工的需要和要求。

3、督導的義務

? 對分公司的義務：

A.做好分內工作，這關系到他們的利益，也是他們雇傭你的原因。

B.督導有義務高效完成代理商授權的工作。

C.由于與員工和客戶的日常接觸比較頻繁，督導還有義務把員工、客戶的要求匯報給代理商。

對客戶的義務：?

A.新店開業的全程協助。

B.日常營運管理的協助（人、貨、場等）。

C.加盟店日常培訓工作的協助。

? 對員工的義務：

為員工創造一種使他們感到自己被接納、被認同，能夠坦言相對，具有公平性、歸屬感的開誠布公的工作氛圍。對當今的多數員工而言，以前那種強硬高壓的管理法已經不起作用了。創造一種能使他們心甘情愿為你付出的工作氛圍不僅是你對他們的義務，也是自身工作的需要。

二、督導的崗位說明

（一）督導的崗位職責

1.確保客戶部按質、按時地實現工作計劃。

2.確保直營店、加盟店的銷售工作順利進行。

3.對公司各項方針政策在直營店以及加盟店的執行情況負責。

4.對市場調研內容準確性負責。

5.對加盟店選址可行性負責。

6.對所掌握的銷售數據的安全負責。

7.對加盟店銷售任務、培訓結果、陳列狀況負責。

（二）督導的主要工作

1.負責專賣店內所有員工的培訓、工作考核、薪資考核。

2.負責專賣店的人事管理，如招聘、上崗、晉升、調職、辭退等。

3.負責專賣店內新品上市的前期準備及店鋪后期執行的相關工作。

4.負責專賣店內員工福利和薪資程序的行政工作，包括向公司報告。

5.主持店長周、月、季、年營銷例會，定期巡查店鋪，填寫巡鋪報告。

6.監督店鋪促銷活動的執行及促銷結果的反饋工作。

7.確保專賣店內遞交的各項報表的準確性。

8.監督指導直營店、加盟店的銷售。

9.監督公司各項政策在直營店和專賣店的執行情況。

10.完成上級交給的各項調查任務。

11.根據市場狀況，提供科學有效的促銷方案。

12.協助加盟商調查市場編寫調查報告。

13.協助招商人員調查加盟商背景資料。

14.協助加盟商選擇店址并確定。

15.指導、監督加盟店裝修等事宜。

16.協助加盟店的綜合培訓。