第一篇：公證律師科主任科員崗位職責

1.在科長領導下開展工作，負責律師、公證年檢注冊工作。

2.參與做好律師、公證培訓工作。

3.負責公證質量、公證執法檢查工作。

4.負責律師、公證日常事務性工作，并做好相關材料的報送工作。

5.負責公證調研和業務研討交流及案件投訴處理工作。

6.負責公證律師業務統計和信息文件歸桂報送、內勤工作。.

7.負責協會會費收繳工作。

8.參與協會的各種活動，做好對會員的服務工作和維權工作。

9.全年完成3~5篇信息、1~2篇調研文章。

10.完成領導交辦的其他工作。

第二篇：公證律師科科長崗位職責

1.在分管副局長的領導下，主持公證律師科全面工作。

2.負責制訂公證律師工作計劃、安排，并抓好組織實施工作。

3.負責督促落實公證律師科工作人員崗位職責。

4.依法對律師事務所、律師的工作進行監督指導。

5.負責組織公證員、律師的培訓、注冊、登記初審工作。

6.監督檢查公證、律師業務開展、業務統計、收費情況。

7.負責公證律師法律服務市場的管理工作。

8.負責落實律協、公證員協會相關工作。

9.負責全市律師工作的業務調研和信息交流，全年完成3~5篇信息、1篇調研文章。

10.完成領導交辦的其他工作。

第三篇：科員崗位職責

科員

（一）崗位職責

一、在科長的領導下，分管上級行政文件管理、群眾來信來訪、領導接待日、校長信箱管理等工作。

二、負責上級行政文件的收發、登記、呈送擬辦、傳遞、催辦、清退、注辦、立卷歸檔或銷毀等文件處理工作，做到手續完善，辦理及時，不出差錯；嚴格執行保密制度，做到不失密、不泄密。

三、負責學校信訪工作，安排好校領導接待日會務，辦好校長信箱（含網上信箱），熱情接待群眾來訪，認真處理群眾來信，做到件件有著落，有回音。

四、負責節假日校領導、院長辦值班安排，科長不在校時，協助管理學校印信工作。

五、負責院長辦全體人員及臨時工考勤記錄，按規定時間每月及時上報人事處。校領導和院長辦公室（包括個人）報刊、信件收發，兼職檔案員工作。

六、完成領導交辦的其他工作。

科員

（二）崗位職責

一、在科長的直接領導下，分管校友會工作、接待及有關會議會務組織工作、會議室和領導辦公場所管理工作、公事郵件寄發、校領導、院長辦及接待用車安排等行政事務工作。

二、負責校友會的組織、管理、聯絡及接待工作。

三、負責上級機關和兄弟單位領導來校視察、指導、參觀訪問的接待工作。

四、負責校領導公事外出和上級主管部門人員和兄弟單位領導離校的車、機票的訂購，根據需要，負責外出的陪同和服務工作。

五、負責管理、調度校領導用車和接待用車、院長辦工作用車。

六、負責全校公事郵件的寄發及校領導、院長辦電話交費管理工作。

七、負責以學校名義召開的有關會議會務組織工作。

八、負責學校會議室、接待廳及領導辦公場所清潔衛生、茶水供應管理，指導勤務員做好勤務工作。

九、負責校領導和院長辦物資管理、安全保衛、辦公用品領取、發放和管理工作。

十、完成領導交辦的其他工作。

第四篇：律師公證制度

律師公證制度

名詞解釋

1．公職律師：是有公職的為國家公共權力機關或組織提供法律服務的律師。

2.合伙律師事務所：是依法設立的由合伙人依照合伙協議約定，共同出資，共同管理，共同收益，共擔風險的律師執業機構。

3.律師協會：是社會團體法人，是律師的自律性組織，是律師進行自我管理的行業組織。

4.出征：是公證機構根據審查的結果，對符合出征條件的公證事項，在法定期限內，按照規定程序審批，制作，發送公證書的活動。

5.終止公正：是指公證申請受理后，在辦理公證的過程中，由于出現法定事由致使公證事項不能繼續辦理，或者繼續辦理已無意義時，作出的停止公證程序的決定。

6.公證期限：是公證機構辦理公證事項和處理某些公證事務的法定時間限制。

7.保全證據公證：是指在訴訟活動外，公證機構根據自然人，法人或其他組織的申請，依照法定程序對日后可能滅失或者難以取得的證據，事先加以提取，收存，固定，描繪素等方式進行保全的活動。

8.公正調解：是指公證機構根據當事人的申請，針對經過公證的事項在履行過程中發生的糾紛，依照法律和事實，對當事人的雙方進行說服教育，勸導協調，促使當事人之間和解，消除糾紛的活動。

9.公證爭議：是指當事人，公證事項的利害關系人認為公證書有錯誤，而與公證機構就錯誤是否存在，過錯責任和公證賠償數額所發生的爭議。

10.個人律師事務所：是指由一名律師開辦的律師事務所。

簡述

一． 律師的主要權利：1.律師的調查取證權2.閱卷的權利3.同被限制人身自由的人

會見和通信的權利4.律師的有限豁免權5.拒絕辯護，代理的權利6.其他權利a對公，檢，法采取強制措施超過法定期限的，要求解除強制措施的權利b得到人民法院適當的開庭通知的權利c出席法庭，參與訴訟的權利d代行上訴的權利e獲取本案訴訟文本副本的權利

二． 律師調查權的主要規定：1.新修定的《民事訴訟法》第61條規定，代理訴訟的律師和其他訴訟代理人有權調查收集證據，可以查閱本案有關材料。2.第64條規定，當事人及其訴訟代理人因客觀原因不能自行收集的證據，或者人民法院認為審理案件需要的證據，人民法院應當調查收集。3.第179條中，將“對審理案件需要的證據，當事人因客觀不能自行收集，書面申請人民法院調查收集，人民法院為調查收集的”的情形規定為人民法院應當再審的情況。4.。新《律師法》第35條規定，受委托的律師根據案情的需要，可以申請人民檢察院，人民法院收集，調取證據或者申請人民法院通知證人出庭作證。

三． 律師在刑事訴訟中閱卷權的主要內容：1審查起訴階段，辯護律師認為有必要

時，可以申請人民檢察院收集，調取證據。辯護律師必須充分運用法律賦予的權利，認真的查閱案卷材料，會見被告人，詢問證人，知情人，了解有關案件情況，走訪有關的專家和技術人員，了解有關專門知識，到現場實地考察，提取有關的專家技術人員。收集到的證據材料是否具有證明力，還必須加以甄別，進行分析研究，鑒別真偽，只有查證屬實的證據，才能作為認定案件事實的根據。辯護律師不僅要對自己收集的證據材料加以甄別，而且要對司法機關收集的證據材料加以鑒別。對有錯誤的鑒定結論及時要求補充或重新鑒定。

四． 關于律師會見權的法律規定：1.我國《刑事訴訟法》第36 條規定，辯護律師

自人民檢察院對案件審查起訴之日起，可以同在押的犯罪嫌疑人會見和通信。2.《刑事訴訟法》第96條規定：“律師會見在押的犯罪嫌疑人，偵查機關根據案件情況和需要可以派員在場，涉及國家秘密的案件，律師會見在押的犯罪嫌疑人，應當經偵查機關批準。3.新《律師法》第33條規定，犯罪嫌疑人被偵查機關第一次訊問或者采取強制措施之日起，受委托的律師憑律師執業證書，律師事務所證明和委托書或者法律援助公函，有權會見犯罪嫌疑人。

五． 關于律師拒絕辯護，代理的法律規定：1。

（一）根據我國1996年《律師法》

第29條，新《律師法》第32條第2款明確規定：“律師接受委托之后，無正當理由的，不得拒絕辯護或者代理。但是，委托事項違法，委托人利用律師提供的服務從事違法活動或者委托人故意隱瞞與案件有關的重要事實的，律師有權拒絕或者代理。

（二）《律師執業行為規定（試行）》規定：“出現下列情況時，律師可以拒絕辯護，代理：1.委托人利用律師提供的服務從事犯罪活動的。2.委托人堅持追求律師認為無法實現的或不合理的目標的。3.委托人在相當程度上沒有履行委托合同義務，并且已經合理催告的。4.在事先無法預見的前提下，律師向委托人提供服務將給律師帶來不合理的費用負擔，或給律師造成難以承受的，不合理的困難的。5.委托人提供的證據材料不具有客觀真實性，關聯性與合理性，或經司法機關審查認為存在偽證嫌疑的。6。其他合法的緣由

六． 律師的主要義務：

（一）律師對委托人的義務1.律師不得私自接受委托，收

取費用，接受委托人的財物或者其他利益2.律師的保密義務3.利益沖突的回避義務

（二）律師對裁判庭的義務1.律師維護裁判庭公正的義務2.律師對裁判庭的真實義務3.律師維護裁判庭廉正性的義務4.律師尊重裁判庭的義務

（三）律師回避的義務

（四）律師的其他義務

七． 設立律師事務所的條件：1.有自己的名稱，住所和章程。2.又符合律師法規定的律師。3.設立人應當是具有一定的執業經歷，且3年內未受過停止執業處罰的律師4.有符合國務院司法行政部門數額的資產。

八． 律師服務管理辦法，對風險代理收費案件范圍的限制性規定：1.風險代理的適

用范圍：一是實行市場調節價的法律事務。二是部分涉及財產及財產關系的民事案件。律師事務所必須是在告知委托人政府指導價后，委托人仍需要實行風險代理的情況下，才可以實行風險代理收費。2.禁止實行風險代理的案件范圍：一是刑事訴訟案件。二是行政訴訟案件，國家賠償案件以及群體性訴訟案件。三是婚姻，繼承案件，請求給予社會保險待遇或者最低生活保障待遇的案件，請求支付勞動報酬的案件等民事案件，不得進行風險代理收費。3.實行風險代理收費，律師事務所必須與委托人簽訂風險代理收費合同，明確約定雙方應承擔的風險責任，收費方式，收費數額或比例。4.實行風險代理收費，最高收費金額不得高于收費合同約定標的額的30%

九． 強制執行效力公證：（概念）：是指公證機構依法賦予強制執行的債權文書，債務人不履行義務時，債務人可以直接向有管轄權的人民法院申請強制執行，不再經過訴訟程序，人民法院應當采取強制執行措施。（出征條件）1.債權文書以給付一定貨幣，物品或有價證券為內容。2.債權債務關系明確，債權人和債務人對債權文書有關給付內容無疑義。3.債權文書中載明債務人不履行義務或不完全履行義務時，債務人愿意接受強制執行的承諾。4《公證法》規定的其他條件。（范圍）根據《公證法》的規定，公證可以分為民事法律行為公證，有法律意義行為能夠被賦予強制執行效力，因為只有民事法律行為是以債權文書的形式表現出來的。但也不是所有的經過公證的債權文書能夠具有執行效力，《公證法》又進一步設定了兩個條件：1.從客觀上講，債權文書必須以給付為內容。2.從主觀上講，債務人必須

要有自愿接受強制執行的承諾，這兩個條件缺一不可

十． 公證特別程序的適用范圍：1.招標投標：是指招標方以公告或邀請的方式，將

其招標的項目和招標程序公布于眾，愿意承擔該項目的自然人，法人或其他組織，按照招標人的要求進行投標，招標人從中選出最佳投標，并與該投標人簽訂合同的活動。2.拍賣：是指拍賣人按照事先公告的程序，公開叫價，競爭購買的活動。3.開獎公證：是指公證機構根據有獎活動主辦單位的申請，依照法定程序，對抽獎，搖獎或評獎活動的真實性，合法性予以證明的活動4.保全證據公證5.出具執行書

6.公正調解

十一． 律師承擔民事責任的構成要件：1.律師在主觀上必須有過錯2.律師的行為必須

是已經給當事人造成了經濟損失，行為和損失結果之間具有直接的因果關系3.律師的行為必須是違法行為，即律師的行為應當具有違法性，才承擔民事賠償責任。4.律師的行為必須是發生在律師執業過程中

十二． 公證機關的主要業務范圍：一。自愿公證事項

（一）對法律行為的公證1.合同2.繼承3.委托，聲明，贈與，遺囑4.財產分割5.招標投標，拍賣

（二）對有法律意義的事實的公正1.婚姻狀況，親屬關系，收養關系2.出生，生存，死亡，身份，經歷，學歷，學位，職務，職稱，有無違法犯罪記錄

（三）對具有法律意義的文書的公證1.公司章程2.文書上的簽名，印鑒，日期，文書的副本，影印本與原本相符

3.債權文書4.保全證據公證5.自然人二。法定公證事項：是指公民，法人或其他組織對于法律或者行政法規中規定的應當辦理公證的事項，應當依法向公證機構申請辦理公證。

十三． 公證律師管理體制------司法行政機關，協會（行業）：

（一）“兩結合”的律師

管理體制

（二）司法行政部門對律師的管理1.依法制定行業發展政策和法規2.指導性宏觀管理3.監督管理4.準入和退出管理5.協調各方面關系，改善執業環境，為律師依法執業提供支持6.調整法律服務供需關系，通過市場機制與政策調控手段結合的方法解決法律服務供需矛盾的問題

（三）1.制定律師行業規范2.執業律師教育培訓3.律師維權4.負責律師的獎勵與處分5.負責律師國際交流工作

十四． 公正地域管轄規定：1.縣，不設區的市，市轄區的轄區2.設區的市，直轄市的轄區或所轄城區的全部市轄區。各公證機構受理的公證業務必須是本職業區域從事的公證業務，但受理以后，在辦理公證過程中，如果需要超出公證執業區域從事一些公證行為則是被允許的。

十五． 領事認證與公證的主要區別：公證與領事認證的區別在于兩者的內涵不同：的真實性和合法性展開證明；而認證只是審查公證文書是否由蓋章中標明的公證機構及簽字的公證員所公證，即只進行形式審查，不就其內容進行審查。

十六． 民事法律行為公證出征條件：1.當事人具有從事該行為的資格和相應的民事行

為能力2.當事人的意思表示真實3.該行為的內容和形式合法，不違背社會公德

十七． 公證賠償的構成要件：1.公證機構承擔賠償責任的前提，是公證機構及其公證

員存在過錯，即公證賠償的規則原則為過錯原則2.當事人及公證事項的利害關系人受到損失3.公證賠償的請求人，是當事人及公證事項的利害關系人4.公證賠償責任的承擔方式是先由公證機構承擔相應的賠償責任，而后公證機構可以向有故意或重大過失行為的公證員追償，法律在這一規定上的設計再次體現了我國公證立法上所采取的機構本位主義模式

十八． 民事訴訟律師代理：（概念）：是指根據《民事訴訟法》的規定，律師接受民

事訴訟當事人或法定代理人的委托，受律師事務所或者政府法律援助機構的指派，為維護被代理人的合法權益，已被代理人的名義，在代理權限范圍內代理被代理人

進行民事訴訟的行為。（特征）1.代理律師必須已被代理人的名義進行訴訟活動

2.代理律師必須在被授權范圍內進行訴訟活動3.代理行為所產生的法律后果由被代理人承擔4.代理人為律師5.民事訴訟中的律師代理具有專業性，非個人性及規范性。（種類）

（一）一般代理和特別代理1.一般代理：是指當事人是將普通的訴訟權利委托給律師行使，也就是說當事人是把那些不直接涉及實體權利的一般訴訟權利授權代理律師行駛2.特別授權代理：是指當事人不僅將一般的訴訟權利，而且將重要的訴訟權利和實體權利的處分權利一并交給律師行駛

（二）一審，二審，審判監督程序和執行程序的律師代理

十九． 律師刑訴代理范圍：1.偵查階段律師介入刑事訴訟2.在審查起訴階段擔任辯護

人或訴訟代理人3.擔任公訴案件辯護人4.辦理其他刑事訴訟業務

二十． 公正和民事訴訟的區別：1.兩者性質不同：公正是非訴訟活動；民訴是審判活

動2.兩者當事人不同：公證是申請人；民訴是原告和被告3.兩者的法律依據不同：公證是《公證法》；民訴是《民事訴訟法》4.兩者的法律后果不同5.不服法院的裁判與不服公證解決方法不同：公證是向公證機構復查；民訴是提出上訴。

二十一。保全證據（概念）：是指人民法院在起訴前或在對證據進行調查前，依據申請人的申請或當事人的請求，以及依職權對可能滅失或今后難以取得的證據，予以固定和保存的行為。（特征）：一是必須在訴訟之前進行，法院立案以后或者訴訟進行當中的證據保全不是訴前證據保全；二是必須經過當事人或者當事人的利害關系人申請，法院不能主動進行訴訟前的證據保全，這是由法院“不告不理”的基本原則所決定的；三是訴前證據保全的目的是為了固定和保護證據，防止一方當事人人為的修改證據原貌。（特別規定）1．現行《民事訴訟法》及司法解釋的相關規定 ：現行《中華人民共和國民事訴訟法》(以下簡稱《民事訴訟法》)第七十四條規定：“在證據可能滅失或以后難以取得的情況下，訴訟參加人可以向人民法院申請保全證據，人民法院也可以主動采取保全措施”。該條規定了證據保全的條件、啟動的主體及方式，從條文本身來看，此處的證據保全規定為訴訟中的證據保全。2．《海事訴訟特別程序法》中證據保全的規定 ：2000年7月1日正式施行的《中華人民共和國海事訴訟特別程序法》第五章就海事訴訟證據保全制度作了專門詳細的規定，從中可以看出，海事證據保全制度是對民事證據保全制度的細化和完善，實現了在訴訟程序上對民事訴訟法的繼承和超越。作為最為詳盡的證據保全規則，海事證據保全程序對普通民事證據保全程序有著不可忽視的借鑒意義，極大地豐富了證據保全制度的內容，對民事訴訟中的證據保全制度

也必將產生重大影響。3．知識產權立法中證據保全的規定 ：2001年修訂的《商標法》第五十八條對證據保全程序的啟動、法院的裁判、擔保以及不起訴的處理等作出了規定。2001年修正后的《著作權法》第五十條再次確認了訴前證據保全制度的合法性。

第五篇：行政科員崗位職責

行政科員崗位職責

1、及時、準確接聽/轉接電話，接待來訪客人并及時準確通知被訪客人;

2、負責協助各部門進行人員招聘工作，包括應聘人員的預約，接待及面試;招聘流程、面試記錄與篩選

;

3、員工入職、離職手續辦理，員工勞動合同的簽訂、續簽與管理，公司內部員工檔案的建立管理;

4、協助組織企業文化建設工作，包括公司慶典、年會安排、會務組織、文體活動安排等;

5、上司安排其他事宜.行政科員崗位職責2

1.負責場內行政事務管理，包括行政設施、物業管理、租金等;

2.負責項目前期供應商搜尋、溝通、篩選、比價等一系列流程，建立供應商庫;

3.負責策劃全年場地管理規劃并主導執行，按月復盤情況及優化總結;

4.按質按量地完成上級領導交待的其他的工作。

行政科員崗位職責31、負責總公司和分公司營業執照變更、年報和分公司的注冊、注銷工作。

2、負責部分辦公設備、用品采購和印刷品的訂做。

3、負責員工的考勤跟蹤和統計匯總。

4、負責公司員工往來港澳臺、出入境等相關證件的辦理。

5、負責公司通知、新聞和公眾號的信息發布。

6、負責總部辦公室和外地各分公司的其他行政工作協調、溝通。

7、領導安排的其他事宜。

行政科員崗位職責4

公司固定資產管理：采購所需辦公物資，供應商維護管理，辦公設施設備的檢查，物品領用管理及資產管理;

行政費用管理：辦公場所租金、物業管理費、采購類費用等匯繳與報銷工作;

行政制度管理：負責協助制定行政管理制度，檢查監督并分析執行情況，提出修訂意見;

環境安全管理：辦公環境，消防系統的維護及辦公室內綠化植物維護與更換;

員工關懷福利管理：組織策劃員工活動、團隊活動等企業文化建設工作，發放員工生日禮品、過節福利，根據實際情況申請員工福利，做好員工關懷工作;

6.負責前臺接待、商務接待安排等工作;

行政科員崗位職責51、負責員工考勤核算、排班管理，日常人事系統軟件管理及維護工作;

2、負責企業文化建設工作，如公司慶典、年會安排、會務組織、文體活動安排等;

3、負責公司資產配置(辦公設備、辦公用品)的管理工作，包括采購、清點、維護、登記等環節;

4、負責公司日常行政事務，配合上級做好行政人事方面的工作。

5、對來訪客人做好接待、登記、引導工作，及時通知被訪人員。

行政科員崗位職責61、會務：公司年會、經銷商會議、工作會議等會議組織;

2、外聯：公司對應商會、協會、街道等機構對接工作;

3、固定資產管理：公司辦公用品采購、登記等管理工作‘

4、檔案資料管理：公司發文公告、資料、證書管理及更新辦理;

5、接待：公司來訪者接待工作;

6、公司辦公環境管理;

7、公司宿舍管理;

8、員工活動組織;

9、公司安排其他工作;

行政科員崗位職責7

1.配合行政規章制度的貫徹落實工作，參與擬定相關規章制度，收集各部門意見及建議。;

2.完成辦公場所分配、辦公場所的整體布置、綠化、清潔與保持工作，辦公室公用設施、公用設備的管理與維護;

3.各項行政費用的申請及統計記錄;;

4.辦公用品采購進度跟蹤及入庫手續的辦理，辦公用品的發放及領用記錄統計;

5.公司車輛使用費用統計;

6.固定資產的管理及領用記錄統計;