第一篇：落實兩個責任自查報告

落實兩個責任自查報告范文

根據集中開展“四督四查”機制建設工作檢查的通知安排,為了更好地總結經驗,查找不足,我局對2015年落實基層黨風廉政建設“兩個責任”開展了自查,現將自查報告如下:

一、黨風廉政、懲防體系建設工作開展情況

(一)根據中國共產黨新野縣委印發《關于落實黨風廉政建設黨委主體責任和紀委監督責任的實施意見(試行)》的通知(新發[2014]15號)的通知精神，結合住建系統實際，按照縣紀委安排部署，全面落實黨風廉政建設主體責任，加強懲治和預防腐敗體系建設，推進黨風廉政建設和反腐敗工作，建設廉潔新野。

縣住建局黨委作為建設系統黨風廉政建設的領導者、執行者、推動者，把主體責任扛在肩上、抓在手上，整體推進黨的思想建設、組織建設、作風建設、反腐倡廉建設和制度建設。充分依靠群眾支持和參與反腐敗領導體制和工作機制。領導班子成員履行“一崗雙責”,將黨風廉政建設與業務工作一起部署、一起落實、一起檢查、一起考核。結合深入開展落實科學發展觀活動,加強領導班子的思想、組織、作風建設。以定期與不定期督促檢查方式,指導全系統黨風廉政建設工作的開展。

(二)扎實開展學習實踐科學發展觀活動,促進黨員干部廉潔從政。

堅持把維護黨的政治紀律放在首位,深入開展落實科學發展觀,促使廣大黨員干部進一步增強思想觀念,始終保持正確的政治方向、政治立場和政治觀點, 切實解決影響和制約科學發展、社會和諧穩定的突出問題和黨員干部黨性黨風黨紀方面群眾反映強烈的突出問題。加強對黨員干部的理想信念、黨風黨紀、廉潔從政和艱苦奮斗教育,促使廣大黨員干部牢記黨的性質和宗旨,講黨性、重品行、做表率。認真貫徹民主集中制,嚴格執行述職述廉、民主評議、任前廉政談話、誡勉談話、黨員領導干部報告個人有關事項等制度,加強和改進行政監督工作,圍繞中心工作,認真開展執法監察和效能監察,加強對各股室、下屬二級單位及其工作人員履行職責、依法行政的監察,緊密結合科學發展觀要求,促進行政效能全面提高。

(三)突出重點,狠抓廉潔自律、來信來訪工作不放松。加強領導班子自身建設,不斷強化班子成員的廉政意識。

黨員領導干部率先垂范作好廉潔自律工作,科學發展觀活動中的專題民主生活會上,班子成員對照廉潔從政的規定,自查自糾,深入開展批評與自我批評,確保民主生活會質量。嚴格執行領導干部廉潔從政各項規定,每逢節假日前夕,都要下發和在宣傳版面張貼縣紀委有關節日期間廉政文件和要求,經自查我局未發生請吃、送禮等現象。我局加大對領導干部、班子成員在使用公車、禮品登記、收入申報、個人重大事項報告等制度的檢查力度。公開服務熱線,自覺接受監督。關注政府網站的行風熱線欄目，及時處理并解答群眾反映的問題和建議。同時,高度重視紀檢信訪工作?！叭罕娚显L無小事,必須做到事事有回音,件件有落實”,這是我局對紀檢信訪工作長期堅持的原則。

(四)嚴把關鍵環節,扎實開展反腐倡廉工作。

充分認識對反腐倡廉工作的重要性、緊迫性,設立了舉報投訴電話和信箱。建立查處商業賄賂案件協作機制,與紀檢監察、反貪、審計等部門加強了協調配合和溝通聯系,建立情況通報、線索移送、案件協查和信息共享機制,形成治理商業賄賂案件的合力。將規劃審批、工程招投標、項目分包、工程質量安全管理、房地產開發交易、行政審批、工程預決算、產權登記與中介服務作為建設行業反腐倡廉專項工作的重點。對我縣建筑施工工程的招標、物資采購、施工、工程驗收等職務犯罪多發環節,實施同步監督。對所有新建工程嚴格實施招投標,邀請縣反貪、發改、財政等部門全程監督,增強招投標工作的透明度,促進建設市場公平競爭和規范交易。引導、督促建設單位與施工單位簽定《工程建設項目廉政協議書》和《工程項目建設廉政管理若干規定》雙協議,將履行廉政協議情況納入工程竣工驗收內容,一并驗收。

(五)完善各種制度,加強內部管理。

強干部職工的行風教育、職業道德建設和公務員管理規章制度的學習教育,嚴格單位職工外出請銷假制度及考勤制度。定期或不定期地對局機關各股(室、站)、局屬各二級單位的工作進行督查,并將結果以簡報或公示的形式通報。

(六)繼續抓好窗口行業作風整頓。

規范窗口單位的服務行為,著重解決“門難進、臉難看、話難聽、事難辦、人難找”等“五難”問題。針對下屬窗口服務單位工作人員公仆意識淡薄,作風簡單粗暴,接待群眾態度冷淡、生硬、蠻橫、推諉等問題,結合行業特點,重點予以治理。

(七)大力推行政務公開制度,落實各項公開承諾。

在新野陽光廉政網住建局窗口實行政務公開和服務承諾,依法規范行政行為。公開辦事程序、政策依據、收費標準和辦事時限。按照行政許可法規定,對以前的政務公開內容再次進行了全面清理,進行了對外公示,涉及村鎮、建管、質監、墻改等建設系統各服務領域。不定時組織單位紀檢監察室對縣行政審批大廳住建局窗口,服務群眾,提高辦事效率等進行督查。

(八)大力整頓和規范建筑市場。

一是不斷規范工程招標投標。對限額以上的工程項目,除涉及國家安全的保密工程及其它特殊工程外,都實行公開招標。二是加強對建設工程全程的監督。有效禁止了建設單位弄虛作假、規避招標,勘察、設計、施工、監理單位變相出賣資質、“掛靠”、轉包等行為。三是全面推行監理制度。通過監理的旁站,加大對建設單位和施工單位的監理力度,提高工程質量。全縣所有限額以上的建設項目監理率100%。四是理順有形建筑市場管理體制,強化有形建筑市場中介服務功能。

二、存在的問題和今后的打算

按照落實基層黨風廉政建設“兩個責任”的要求,我局在進一步完善各項規章制度、責任制延伸和落實領導干部信訪接待制度以及加大對所屬二級單位的監管力度,強化集體決策、政務公開、抓廉政建設促和諧穩定發展等方面取得了一些成功經驗,對我縣建設事業發展起到了積極的推動作用,但也還存在部分不足,一些黨員領導干部的思想政治水平、拒腐防變意識有待提高和增強;黨風工作宣傳教育不夠深入;宣傳力度有待加強。在今后的工作中,我們將針對存在的問題認真加以整改,重點加大對建設法規的宣傳力度,讓廣大人民群眾了解城建工作,促進城建工作的順利開展。加強干部隊伍建設,全面創建清廉、務實、高效的政府機關,完成縣委、政府安排的各項工作任務,為新野建設宜居中等城市、構建和諧社會作出應有的貢獻。

經自查,我們能認真按上級要求,切實開展各項工作,落基層黨風廉政建設“二個責任”的要求實,較好地完上級交辦各項工作任務。

第二篇：落實“兩個責任”自查報告

附件1 落實“兩個責任”情況自查報告

2018年4月23日

兩個責任是指黨的十八屆三中全會提出的落實黨風廉政建設責任制，黨委負主體責任，紀委負監督責任。按照***黨委開展全面從嚴治黨“兩個責任”落實情況專項檢查安排，****認真學習領會工作安排，結合****發[2018]5號通知要求，圍繞檢查內容，認真組織了自查。通過積極與上級業務部門溝通、整理查閱工作資料、規范健全基礎臺賬等方式開展自查工作，現就有關情況報告如下：

一、“兩個責任”落實的基本情況與主要做法

中心堅持組織十九大精神宣貫落實，及時學習傳達領會2018年****職代會、黨風廉政建設和反腐敗工作會精神，立足業務及崗位工作實際，扎實開展黨風廉政建設，切實履行“兩個責任”，強化紀律提醒教育，實現黨員干部無違紀、無違規、無案件的工作目標，為中心各項工作的順利開展提供堅強保證。

1.深入學習貫徹黨的十九大精神，全面從嚴治黨的思想意識不斷增強。

中心通過采取“帶頭學、督促學、解讀學”三種靈活形式，認真學習黨的十九大精神。帶頭學：班子成員集體收看了黨的十九大實況，認真學習了黨的十九大報告和新《黨章》等重要文件，深刻領會精神實質和豐富內涵。并按照*****發[2017]15號文件要求制定了《學習宣傳貫徹黨的十九大精神工作方案》，以推動黨的十九大精神落地見效。同時，中心領導班子成員認真貫徹落實黨風廉政建設“兩個責任”，深入分管的室小隊進行宣講輔導，共同學習交流心得體會。督促學。充分利用辦公會、“三會一課”、黨員政治理論學習和采取“每周一題”的問答學習方式，開展多層次、多形式、多角度的學習宣傳黨的十九大會議精神。同時，結合****紀發[2017]7號文件要求，在全中心開展“四個一”活動，即：召開一次黨員大會，進行一次宣講輔導，舉辦一次十九大精神討論會，開展一次十九大精神答卷，不斷推動黨的十九大精神進小隊、進崗位、入腦進心。解讀學：把每周三定為學習宣傳日，黨員干部緊緊結合工作實際，圈定理論熱點，精讀重點內容、掌握關鍵語句、解讀最新提法。并做到有計劃、有針對性的對十九大報告學習解讀，一起暢談學習體會，真正學深悟透。同時，緊緊抓住報告提出的中國發展新的歷史方位等論述開展專題討論活動，確保學有所記、學有所悟、學有所得。

2.及時學習傳達領會2018年****職代會。

逐字學習解讀《樹立必勝信心 著力固本強基 堅定不移推進海塔油田質量效益發展》的工作報告和***書記講話，圍繞報告和講話進行深入學習和討論。通過學習宣貫，大家表示要以***二屆二次職代會為起點，按照*****2018年的工作思路、工作目標和工作要求，統一思想、凝心聚力，共謀發展、團結奮進，在 深入學習貫徹職代會精神的基礎上，抓住重點、結合實際，立足當前、謀劃全年，為****發展做出新的更大貢獻。

3.以學習落實****2018年黨風廉政建設和反腐敗工作會議精神為契機，加強黨風廉政建設，深入落實兩個責任。

組織簽訂兩書。分層次組織簽訂《黨風廉政建設責任書》、《廉潔從業承諾書》共計11人22份，進一步明確了反腐倡廉任務和責任追究。落實一崗雙責。健全、完善基礎資料，配合監察部開展季度黨風廉政建設檢查考核工作，加強了基礎工作，進一步明確了黨風廉政建設“一崗雙責”職責內容，建立了計劃運行表、完善了落實黨風廉政建設責任季度工作情況報告單、量化了考核細則，使得中心黨風廉政建設和反腐敗工作機構設置和管理制度更趨完善、規范，做到反腐倡廉工作有人抓、問題有人管、責任有人擔，為各項工作的開展提供了有力保障。開展述廉測評，完善廉潔檔案。中心領導五名班子成員認真總結撰寫述職述廉報告，接受員工測評，查找自身差距不足，不斷提升完善自身。同時按照紀委要求，組織中心領導干部進一步完善了以經濟收入、子女就業、配偶從業、婚喪嫁娶、不動產權等廉潔從業行為為主要內容的《干部廉潔從業檔案》，使紀委及時掌握了解領導干部廉潔從政和落實黨風廉政建設責任制情況，強化了對領導干部廉潔從業的警示和監督力度。開展廉政風險評估管理工作。以崗位職責權限為主體，以業務運行流程為主線，以監控防范風險為主導，初步建立了48個崗位職權目錄和崗位從業風險點及防范措

施，進一步規范了重大問題決策、技術管理（工作）等流程，并形成了《廉潔從業風險防范管理手冊》，責任更加明確，防范重點突出，進一步推進了以懲治和預防腐敗體系為重點的反腐倡廉建設。強化廉潔從業、黨紀法規教育。傳達學習、研究落實****2018年黨風廉政建設和反腐敗工作會議精神，明確總體工作思路和安排意見，使得黨員干部認清當前全面從嚴治黨的形勢，強化黨員干部的政治意識、自律意識和擔當意識。利用中心班子廉潔從業專題學習和各類工作會議，開展廉潔從業、典型示范和案例警示教育去年12場次。同時，把黨紀法規政策的宣傳教育與開展“群眾路線教育實踐”、“三嚴三實”、“重塑形象”、“兩學一做”等主題活動相結合，近兩年累計接收發放《****黨員干部廉政教育讀本》、《中國共產黨廉潔自律準則》等理論書籍、紀律讀本、科普讀物120余冊。組織中心管理人員、紀檢系統人員、黨員參加“石油清風”微信公眾號“學細則、促規范、上水平”網上答題競賽活動2批次，做到全員覆蓋，將答題活動作為黨課和重要的學習契機，增強了全體干部員工對《處分規定》有關知識的學習和理解。

二、落實“兩個責任”存在的主要問題

雖然落實“兩個責任”取得了一定成效，但對照上級要求和群眾期盼，還存在一定差距，需要在下一步工作中加以改進。

1.思想認識需要進一步提高。中心很多干部員工對“兩個責任”認識不深，理解也不到位，未能把“兩個責任”的落實融入到實際工作中，片面的理解只需注重業務工作，一崗雙責履行效果不

好。

2.組織機構需進一步健全。中心無專職黨支部書記指導、推進“兩個責任”具體工作，政治理論學習、黨員主題活動、班子主體責任落實方面的工作都有待進一步指導、提升。

3.教育方式需改進，監督力度需加強。黨員、廉政宣貫教育大多是采取“灌輸式”教育，由黨群紀檢監察干事在學習領會上級通知、精神、要求的基礎上，集中傳達、宣讀學習材料，并以微信、郵件等方式傳遞，沒有形成自覺學、主動學、深入學。紀檢監察人員對“四種形態”的準確把握運用還欠缺，主業主責意識和履職能力仍需加強。

三、關于做好下一步工作的打算和安排

綜合自查總體情況和發現的突出問題，對做好下一步工作提出以下建議：

1.加強宣傳引導，增強黨員干部履責意識。認真執行海指黨委中心組理論學習計劃，每月至少組織一次班子成員及全員集中學習，圍繞責任清單，加強對“兩個責任”的宣傳引導，提升全員政治素養。結合《工作日志》，落實一崗雙責，增強干部盡職盡責觀念。

2.加強反腐倡廉教育，強化防線意識。組織黨員干部學習“四風”案例剖析材料，選取典型違紀違規案件作為反面教材開展警示教育活動，做到警鐘長鳴。

*****

2018年4月24日

第三篇：局委落實兩個責任情況自查報告

局委落實兩個責任情況自查報告

為落實黨要管黨、從嚴治黨的要求，建設一支政治堅定、能力過硬、作風優良、奮發有為的司法行政隊伍，根據中央、省市和縣委從嚴管理監督干部的有關規定，結合我局實際，采取有力措施，扎實推動干部管理監督責任制度的落實，取得了一定成效，現將自查情況報告如下：

㈠加強組織領導。我局成立了自查工作領導小組，局長任組長，親自抓、負總責，成員各司其職、密切配合，強化責任落實，并結合實際，認真組織實施自查。

㈡加強宣傳引導。注重發揮宣傳媒介的積極作用，通過簡報、網絡等媒體和宣傳專欄，加大對干部日常管理監督工作的宣傳力度，在全局營造重視和支持干部日常管理監督工作的良好社會環境和輿論氛圍。

㈢加強督查落實。組織有關人員對工作落實情況進行定期或不定期督促檢查，對重視不夠、組織不力、措施不實、落實不好的，要追究責任。

㈠強化干部經常性教育

通過主題教育、談心談話、廉政教育等形式，引導干部查問題、抓整改、明方向，教育干部規范從政行為，增強廉政意識，促進干部健康成長。

1.開展主題集中教育。重點圍繞群眾反映干部隊伍中存在的突出問題，教育引導干部增強責任意識，轉變工作作風，樹立為民務實清廉的良好形象。

2.開展談心談話教育。建立干部談心談話制度，采取主要領導與班子成員、班子成員與分管部門負責人或一般干部的談話方式，做到“六必談”，即干部隊伍中出現不團結不和諧問題時必談、干部在遇到困難或挫折時必談、干部崗位變動或職務升降時必談、干部廉政勤政方面群眾有反映時必談、干部因違規違紀受到問責時必談、干部有其他苗頭性傾向性問題時必談。

3.開展廉政風險教育。發揮黨員先鋒模范的作用，強化廉政知識培訓。依托廉政警示教育基地，廣泛宣傳廉政知識，增強干部廉政風險防范意識。

㈡強化干部日常管理

按照黨管干部、分級負責的原則，局主要領導負責局其他班子成員的管理;局分管領導負責所分管的股(室)、所、處、中心負責人的管理;股(室)、所、處、中心負責人負責所在單位一般干部的管理。

1.完善有關事項報告方式。對干部獎懲、學歷職稱變化、出國(境)、婚喪嫁娶、勤廉情況等事項，按照日常發生、考核、提拔任用三種情況，分別采取日常報告、匯報、任前申報的方式，及時向紀檢監察、組織人事部門報告。屬新提拔對象，還應將報告事項在一定范圍內公示。

2.加強干部“德勤廉”考核。堅持把“德”的考核放在

首位，綜合“勤”和“廉”的表現，健全和完善考核辦法，細化考核內容，明確評價標準，通過正反雙向測評、個別談話，全面了解和掌握干部的現實表現，進行綜合分析、分類定級。

3.突出干部業績記實考核。建立干部日常業績記實考核制度，推行任務分解、個人承諾、日常記賬、跟蹤督查、綜合考評“五步工作法”，采取月報、季評、年考方式，及時了解干部日常工作任務完成情況，并進行分級評定，形成干部“功”與“過”正反雙向信息庫。加強干部考核，全面了解干部完成工作目標和履行崗位職責等情況。

㈢強化干部日常監督

加強對干部的多元化監督，通過建立健全各有關制度，實現組織監督、部門監督、社會監督、自我監督等方面的有機結合。制定完善了《沙縣司法局警車管理制度》、《沙縣司法局關于影響行政效能行為責任追究辦法》、《沙縣司法局崗位責任制》等日常管理制度。

1.建立監督員制度。聘請9位監督員，廣泛收集社會各界的信息，并及時向局班子反饋。

2.建立“八小時以外”監督制度。在考核和任職考察時，實行“八小時以外”活動情況報告，要求干部以書面形式如實反映“八小時以外”遵守黨紀國法、政治品質、道德品行等方面的表現情況，強化對干部“八小時以外”行為

的監督。

3.建立干部信息公開制度。明確公開的內容、范圍和方式，探索民主推薦、民主測評結果在領導班子內部公開，適時向社會發布干部工作政策法規、所處室負責人職位空缺情況及其崗位要求等信息。試行考察對象或擬任人選的基本情況、群眾信訪件查處情況在適當范圍內公開。建立干部工作社會評價機制，接受干部群眾的評價和監督。

4.建立干部廉政預警和防范機制。采取“廉情積分”辦法，對積分在預警線以下的干部，分別實行廉情預警，并記入干部廉政檔案，定期進行分析研判，提出整改要求。強化對黨政“一把手”和關鍵崗位干部的風險防控，通過風險排查，確定風險等級，分層制定防控措施，分級落實防控責任。

㈣突出重點對象監督

制定了沙縣司法局干部管理監督責任制度和沙縣司法局干部管理監督責任流程圖，對重點監督的干部，抓住最敏感、最關鍵的監督內容，運用不同的方式，進行針對性監督，提高監督的實效性。

1.主要領導。通過季度分析、會審、“一報告兩評議”、重大事項及時公開等措施，著重監督權力運行情況。對局長重點監督在重大決策、干部任免、大額資金使用等用權情況，以及執行民主集中制原則情況，防止“一言堂”。監督對縣委和縣研究作出的重大決策部署的貫徹執行情況。

對副局長重點監督所分管的工作在項目、資源安排使用等用權情況和上級領導重大決策的貫徹執行情況，落實選人用人責任審查和任期經濟責任審計的“三責聯審”，進一步規范用權行為，實行“陽光操作”。

2.關鍵崗位干部。采取半年自查、即時查核、年終考評的辦法，通過查職責、防懈怠，查程序、防違規，查廉潔、防貪腐“三查三防”，監督其是否依法依規按章辦事，是否公正履職，是否利用職便謀取私利，是否顧全大局敢于擔責。特別是對群眾反映的突出問題，要即時進行調查核實并作出處理。

㈤深化司法行政工作

1.人民調解為民行動。今年來，先后成立了縣統戰部、旅游局和臺胞親屬人民調解委員會和7個個人命名的調解室，其中縣統戰部人民調解委員會為全省首家;積極探索成立區域性人民調解組織，籌建月池小區人民調解委員會、廈沙高速南陽工段人民調解委員會，努力實現“哪里有糾紛，哪里就有調解組織”。同時對村(居、社區)調委會進行督查，實現“五落實、六統一”，即組織、人員、報酬、場所、制度落實，名稱、印章、標識、徽章、程序、文書統一。目前，全縣共有人民調解委員會和調解組織237個，人民調解員和人民調解信息員共2246名，督查村(居、社區)調委會140個，全面構筑成維護社會穩定的第一道防線。

第四篇：落實兩個責任

落實“兩個責任” 堅守政治擔當

李縣平

黨的十八屆三中全會《決定》明確提出，落實黨風廉政建設責任制，黨委負主體責任，紀委負監督責任。落實好“兩個責任”，關鍵是一把手帶頭，切實把抓黨風廉政建設的政治責任記在心上、拿在手上、落實在行動上，厘清責任邊界，明確責任內容，強化責任考核，嚴格責任追究。

落實好黨委主體責任，要切實做到“四個一”。一是認真落實《干部任用條例》和“五個好”的選人用人標準，建設一支高素質的干部隊伍。要注重把好用人導向關、提名推薦關、識別考察關和醞釀決定關，努力打造一支信念堅定、為民服務、勤政務實、敢于擔當、清正廉潔的干部隊伍。同時，切實抓好干部監督體系建設，以常態化監督約束干部管好權、用好權。二是解決群眾反映強烈的突出問題，以問題的化解推動干部作風更快轉變，黨群關系更加密切。當前，要結合黨的群眾路線教育實踐活動，就教育亂收費、食品藥品安全、拖欠農民工工資、鎮辦干部“走讀”等問題，扎實開展專項治理，以工作實效取信于民。三是建立一套預防腐敗的制度體系，將制度建設貫穿到黨風廉政建設和反腐敗工作始終。通過制度建設，切實將權力關進制度的籠子。今年以來，我們圍繞落實中央“八項規定”，就“三公”經費管理、行政責任問責、黨員領導干部婚喪喜慶事宜等出臺了制度，以此規 范黨員干部的行為，從源頭上杜絕了腐敗行為。四是對頂風違紀、知法犯法的人和事，以“零容忍”的態度頂格處理。通過抓一批反面典型，加強警示教育，營造全縣風清氣正的社會環境。

履行好紀委監督責任，要切實做到“三個必須”。一是必須協助黨委開展黨風廉政建設和反腐敗斗爭。要堅持檢查監督不松勁、不歇腳，標準不降、力度不減，為黨委出好主意、當好參謀。同時，認真落實中央關于黨的紀律檢查工作雙重領導體制具體化、程序化、制度化要求，保證紀委履行監督職責的獨立性和權威性。二是必須嚴執紀、嚴問責、嚴把關。紀檢監察機關要把嚴明黨的紀律特別是政治紀律放在首位，敢于唱黑臉，嚴厲查處違反黨紀的行為。當前，要結合教育實踐活動，重點抓好八項規定落實，狠剎“四風”，加大檢查和懲戒問責力度，嚴肅查處領導機關和領導干部違紀違法案件，切實解決發生在群眾身邊的不正之風，增強震懾力。三是必須轉職能、轉方式、轉作風。堅持從組織創新和制度建設上加強和完善內部監督機制，強化紀律約束，加大自我監督力度。準確定位自身角色，對存在的不正之風早發現、早提醒、早糾正，切實解決“燈下黑”問題。同時，自覺接受黨組織、人民群眾和新聞輿論的監督，樹立忠誠可靠、服務人民、剛正不阿、秉公執紀的良好形象。

履行“第一責任人”責任，要切實做到“三個管好”。一是管好自己，不搞特殊化?！暗谝回熑稳恕币褜W習作為一種政治責任和精神追求，堅持學習黨章和黨紀政紀相關條例規定，學習十八屆中紀委三次全會及省市紀委全會精神，提高自身的廉政意識和理論素養，帶頭落實《黨章》、《廉政準則》等規定，自念“緊箍咒”，經?！罢甄R子”，時刻“正衣冠”，做為民務實清廉的表率。二是管好班子，不當老好人。牢固樹立“不抓黨風廉政建設就是失職、抓不好黨風廉政建設就是瀆職”的意識，堅持把主體責任放在心上、抓在手里，勇于擔當，做到重要工作親自部署、重大問題親自過問、重點環節親自協調、重要案件親自督辦。教育引導班子成員根據分工切實履行“一崗雙責”，嚴格按照縣委提出的“三條軍令狀”辦事，對以權謀私、撥弄是非、破壞團結的單位和個人，要大膽管理、敢于問責、嚴肅處理。三是管好隊伍，不留害群馬。堅持把“三嚴三實”內化于心、外化于行，對下級和身邊工作人員嚴格要求、嚴格教育、嚴格管理、嚴格監督，抓早抓小、防微杜漸，對黨員干部苗頭性、傾向性問題及時“咬咬耳朵”、“扯扯袖子”，甚至“大喝一聲”。同時，堅持有案必查、有腐必懲、有貪必肅，不搞微錯不究、不搞初犯不查、不搞法不責眾，嚴厲懲處“害群馬”，充分發揮案件查辦的警示教育作用。

（作者系陜西省合陽縣委書記）

第五篇：落實“兩個責任”

落實“兩個責任”

紀檢干部不再“掛羊頭賣狗肉”

中央十八大后，一系列的改革開始實施，紀檢監察工作正在實施中，中紀委推出了落實“兩個責任”的改革，明確了黨委的主體責任和紀檢干部和監督責任?！皟蓚€責任”把紀檢干部從維系復雜的政府事務工作中解脫出來，專職的做好對黨委、政府工作的監督和紀檢案件的查處。強化紀檢監察工作的獨立，不再受同級政府的約束，也不再兼職黨委、政府系列工作。同時加強紀檢監察工作的查辦力度，要求絕不姑息違紀違法事件的查處。

在以前，黨委政府的很多事情紀檢干部都要參與做事，特別是工作中的領導小組都有紀檢干部做為成員之一，紀檢干部忙于這些事務，干主業的時間少了；另外部分紀檢干部有重經濟、輕紀檢的思想，現在專職紀檢干部，就杜絕了這種思想，紀檢干部的職責就是辦案了。因此，在紀檢干部有更多的時間干主業，不再“掛羊頭賣狗肉了。梓州落花 作者：敬先勇 筆名：落花 電話：*** 郵箱：lixiaoya0807@126.com 郵編：621116 稿源：綿陽市三臺縣廣利鄉文衛街