第一篇：落實兩個責任中心組學習材料

抓緊抓牢關鍵目標，切實落實“兩個責任”

目前，****已經到了企業轉型的關鍵期，客房等設施移交迫在眉睫，合同工清退以及正式工安置方案正在討論，企業轉型后的制度安排已經排進議事日程，這三項工作不僅關系到巨額國有資產的安全管理問題，而且，關系到我市煙草行業穩定大局，關系到多元化企業的長遠未來。如何抓緊抓牢關鍵目標，切實落實“兩個責任”，我談一談自己的粗淺認識。

一、盤清資產，順利移交，確保國有資產不流失。國有資產移交期，既是資產流失的危險期，也是廉政風險防控的關鍵環節。作為公司的主要負責人，既然市局（公司）黨組信任我、支持我，并把這份巨額國有資產委托我們公司領導班子來管理，我們就有責任和義務確保其保值增值、不流失。我認為，這項任務就是檢驗公司領導班子黨風廉政建設的“試金石”，更是砥礪我們領導水平和工作能力的“磨刀石”。我們將認真做好以下三項工作：

首先，要加強組織領導，提高認識，周密計劃，及早動手。我要親自帶班，召集財務、后勤、客房、工程、工會和紀檢監察等部門負責人，組成“資產移交工作小組”，要教育每位參與人員認識到此項工作的重要性，明確移交目標，明確各自崗位職責和廉政風險點，嚴肅工作紀律，制定資產移交計劃，劃定移交期 限，確保移交工作順利實施。

其次，要帶頭堅持原則，廉潔自律，嚴守紀律，恪盡職守。移交工作任務繁雜，我將帶領干部職工深入資產存放、使用的角角落落，逐件清點,逐筆核對，逐項核查，認認真真盤清公司家底，一絲不茍查清存量資產，要以不怕吃苦、不怕受累的踏實作風，樹立黨員領導干部在職工心目中的良好形象。針對清查移交中發現的資產損失問題，絕不大事化小、小事化了，絕不能假裝不知、息事寧人，要抱著對黨組負責的態度，“看好家門”，要一查到底，弄清來龍去脈，必須落實責任，向上級有個交代。尤其是，要求干部職工不能做的，自己首先不去做，絕不能在資產移交時，經不起誘惑，損害國家利益，為他人行方便，為自己謀私利。

第三，要加強資產移交的工作監督、財務監督和廉政監督。到期該完成的工作任務必須按時完成，不打折扣；移交的資產必須賬賬相符，賬實相符，名目清楚，交接明白；針對應收款要責任到人，限期收回；針對預收款和應付款，也要做出合理安排，盡量不留“后遺癥”，不為企業或主業新添麻煩；要結合企業發展需要，與承租人協商細節問題時，適當留下余地和回旋空間。要事事經得起歷史考驗，“見得起陽光”，誠懇接受職工代表現場監督和全體職工隨時隨地監督；不僅要自警、自律、自省，還要監督所有工作人員在移交期間不發生任何腐敗行為。

二、落實政策，妥善安置，確保職工利益有保障。全心全意為人民服務，是黨的根本宗旨。服務職工，妥善安置失去工作崗位的多元化企業職工重新就業或者另謀生路，確保職工生計和行業穩定，也是公司領導班子義不容辭的職責。我們要迎難而上，勇于擔當，撲下身子“吃透下情”，認真宣傳好落實好黨組政策，努力為行業發展交出一份合格的答卷。

一是深入群眾，密切聯系實際，建立黨員領導干部與職工的“魚水深情”。企業轉型期也是干部思想問題的多發期，我們必須像焦裕祿一樣走到職工群眾中，要帶著感情與他們將心換心，了解職工的疾苦，了解職工究竟想的啥？需要的是啥？只有這樣，才能真正與職工同呼吸、共命運，才能做到“心中有數”。多年來，公司職工在行業內工資低、待遇差，是不爭的事實，職工有怨氣也在所難免，我覺得，公司領導干部在這個特殊時候，更應該平心靜氣地去認真傾聽職工的呼聲，更要站在職工的角度，換位思考職工的過去、現在和未來。這也是我們黨員領導干部取得行業職工支持和擁護的必由之路。為此，我將與其他班子成員和黨員干部一道，用心力行。

二是加強溝通，積極扭轉觀念，引導干部職工與上級達成新“發展共識”。公司走到今天這步路有多方面的原因，客房轉租，主營業務轉型，也是綜合多方面的意見建議，經過干部職工反復討論，多次匯報黨組后，領導班子才慎重做出的抉擇。我們深知這是一條布滿荊棘的“二次創業”之路，既要有市局黨組和主業大力支持，更要引導職工對多元化企業未來發展達成共識。我們 黨員領導干部要肩負起“宣傳員”和“導航手”的艱巨使命，及時向群眾傳遞黨組的關懷，宣貫上級的政策和措施，要用具體的生動的語言為職工描繪出美好的藍圖，要讓多元化企業職工能夠看到希望，能夠對自己的未來產生美好的憧憬，唯有此，****的未來才有可能不是夢！

三是多方兼顧，相互理解尊重，出臺干部職工和企業接受的“共贏方案”。目前，在職工安置方面，我們已經出臺了合同工和正式工兩個草案，職工已經開始討論，也提出了一些意見和想法。我們也向職工詳細通報了企業的財務狀況、經營狀況和下步打算，也取得了干部職工的普遍理解。對于合同工，我們將堅持 合法合理的原則，在政策允許的范圍內，按照國家規定標準，依據職工在企業工作年限給予適當補償，同時，已經協調人力資源和社會勞動部門，將妥善處理有關手續銜接問題，合同工清退方案將在本周出臺。對于正式工，我們將認真遵照市局黨組的指示，充分尊重職工意愿，堅持多方溝通，堅持局勢可控，兼顧行業、企業和職工三方利益，積極主動磨合，力爭本月底達成多方共贏的最終方案。我們公司領導班子已經深刻感受到這項工作的復雜性和艱巨性，但是，我們責無旁貸！這是一項只能贏、誰都輸不起的使命！我們接受組織和行業的考驗！

三、夯實基礎，完善制度，確保企業轉型無空擋。公司主營業務轉型后，將面臨著崗位重整、制度重建、流程新定等一系列任務，幾乎是百廢待興。我們黨員領導干部更要鼓足干勁，勤奮 工作，要以百倍的熱情，帶領干部職工，興利除弊，乘勢而上，努力開創多元化企業經營管理的嶄新局面。

一是要重新定編定崗，競爭上崗，績效激勵，徹底轉變陳腐觀念。公司在經營管理方面沉疴已久，尤其是，冗員多，有能力、肯出力干活的人少，大家干多干少工資待遇一個樣，這些都是困擾企業發展的重要內在因素。我們將以這次主營轉型、人員重新安置為契機，以事定崗，制定上崗條件，明確崗位職責，重新競爭上崗，針對崗位考核標準，建立績效獎懲機制，徹底改變“吃大鍋飯”的平均主義分配辦法，積極為干部職工搭建一個公平競爭、施展才華的舞臺，依靠科學管理，助力多元化企業盡快走出困境。我覺得，在一個企業，黨員領導干部的經營管理理念在很大程度上決定著黨風，端正黨風，首先就要從自身做起，拋棄影響企業發展的陳舊觀念，尤其是，在企業內部，要積極倡導、并大力維護好公平、公正、公開的經營管理環境，要給予職工群眾向上奮斗的空間！我們將沿著這條路奮力前行。

二是要重新建章立制，嚴肅紀律，立起規矩，徹底轉變懶散作風。公司成立20多年來，建立了許多很好的酒店管理制度，但是，就是沒有很好地執行。我們將認真吸取以往的深刻教訓，從零開始，行細節入手，重新建章立制。首先，要嚴肅紀律，為干部職工立起規矩，要下力氣扭轉想來就來、想走就走的自由散漫作風；其次，要規范各項工作管理，重新制定業務流程、工作制度，力爭做到事事有規矩；第三，要建立管理體系，各司其職，各負其責，事事有人管、有人落實。同時，我們要加強領導班子黨風廉政建設，認真落實好“兩個責任”；要堅持重大事項民主決策，積極為干部職工參與管理創造條件、建立機制；要認真遵守選人用人的有關程序，堅決執行《廉潔自律的若干規定》和中央八項規定。總之，我們黨員領導干部要從自身做起，帶頭遵紀守法，遵守各項制度，為公司干部職工豎起模范表率。

三是要加強管理監督，懲防并舉，堅持教育，牢固樹立清風正氣。首先，我們要堅持企務公開，及時向通報重大事項等信息，廣泛接受職工監督；其次，要發揮工會組織作用和職工代表作用，積極收集聽取職工意見和建議；第三，要高效運行管理職能，加強層級行政管理和廉政監督，認真執行各項規章制度，堅持紀律面前人人平等，嚴格責任落實和責任追究；第四，要支持紀檢監察部門對重點工作開展廉政監督檢查，嚴肅查處違規違紀行為；第五，要加大教育投入，不僅培訓職工技能，還要注重思想教育和廉政教育，要堅持預防為主，警鐘長鳴，要大力宣傳職工身邊的典型模范，牢固樹立清風正氣，凝聚人氣，提升斗志，為各項工作順利開展奠定堅實的思想基礎。

以上認識，不當之處，請各位領導和同仁批評指正。

二〇一五年三月十六日黨的十八屆三中全會審議通過的《中共中央關于全面深化改革若干重大問題的決定》進一步強調：“落實黨風廉政建設責任制，黨委負主體責任，紀委負監督責任。”為進一步強化黨風廉政建設責任制指明了方向。通過近日省局（公司）下發的《關于落實黨風廉政建設主體責任和監督責任的實施意見》更進一步明確了責任內容，作為公司主要負責任人，黨支部更應該在落實“兩個責任”終做好表率，認真做好“兩個責任”的落實，切實擔負起黨風廉政建設的主體責任，帶頭做黨風廉鎮建設的領導者、執行者、推動者，樹立不抓黨風廉政建設就是嚴重失職，抓不好黨風廉政建設就是不稱職的意識，把黨風廉政建設納入企業發展轉型和總體工作，統籌兼顧，協調發展，以黨風廉政建設和反腐敗工作實效，為企業發展提供有力保證。

當前，公司正處在轉型發展的關鍵時期，企業如何健康發展，原公司現的穩定，職工切身利益有效保障，下一步工作順利開展，都是支部需要認真面對和慎重處理的關鍵時期，在這個時期落實主體責任、深化黨風廉政建設尤為重要，在下步工作中：

一、突出主體責任，加強黨風廉政建設

要及時傳達中央以及行業對黨風廉政建設工作的部署和要求，要求領導班子成員和部門負責人正確認識“兩個責任”的深刻內涵，以身作則，廉潔自律，不斷強化政治意識，特別是在移交期防止固定資產流失,讀書漏洞，在崗位設置、競爭上，重新制定崗位職責，確定風險防控點，嚴防廉政風險，班子要履行好主體責任，帶頭執行黨風廉政建設責任制，開展好黨風廉政教育，紀檢部門要履行監督責任，明確職責定位，落實法規制度，防止問題發生，要在下步工作中安排部署黨風廉政建設工作，簽訂責任書，在開展經營管理工作，切實落實好黨風廉政建設工作。

二、營造良好環境，開展廉潔從業教育

當前處于轉型期，面臨著移交、清盤，員工崗位重新設定，原有欠賬款清收，更應該加強企業從業人員廉潔教育，要以企業領導、中層干部、關鍵崗位、重要環節為重點，有針對性地開展廉潔從業教育，針對重點環節、關鍵崗位職能特點，結合廉政風險防控，加強教育，增強風險防范意識和能力，結合“舒清風、樹正氣、樹形象”活動要求黨員干部嚴守規矩，嚴格紀律，轉型發展做貢獻，強化紀律意識、責任擔當，筑牢廉潔自律思想基礎，做自強奮斗的好員工。

三、圍繞中心工作，加大監督檢查力度

1.要完善及安全各項制度。要嚴格執行“三重一大”議事制度，加強企業作風紀律建設，嚴格執行上級各項規定要求，對不符合企業現狀的制度進行廢止，健全完善企業經營過程中各項管理制度，夯實管理基礎，完善內控制度，形成用制度約束人、權、事。

2.針對存在的風險點諸如重大事項、人員考核、資金使用你、激勵機制的落實，公務接待中容易出現廉政風險的環節，要切實做到令行禁止、嚴格落實。3.加強監督檢查，重點要對執行“三重一大”集體決策，遵守廉潔從業若干規定，落實中央八項規定精神情況進行監督檢查，落實個人重大事項報制度，加大對班子成員、干部監督。

總之，公司支部將認真履行好黨風廉政建設的主體責任、紀檢部門也要恪盡職守，將監督責任落實到位，服務號當前公司站星期以及今后經營，保障企業發展。

第二篇：落實“兩個責任”情況

落實“兩個責任”情況匯報

為認真貫徹全面從嚴治黨要求，落實省市公司“兩個責任”精神，今年以來，我按照“打鐵還需自身硬”的要求，做到認真學、率先做、積極踐行，在我分管的部門內形成了風清氣正的良好氛圍。現將黨風廉政建設責任及監督責任落實情況匯報如下：

一、加強領導，提高認識

為切實將“兩個責任”落到實處，堅持公司黨委統一領導，各部門各負其責、依靠職工參與的反腐敗領導體制和工作機制，以落實黨風廉政建設責任為重點，重要工作親自部署、重大問題親自過問、重點環節親自協調、重要問題親自督辦。結合我所管部門實際，將公司黨委主體責任分解落實到各個層面，細化部門負責人在黨風廉政建設和監督責任工作中的具體職責，劃分各個責任主體之間的責任界限，建立完善工作程序和保障機制，將“兩個責任”融入到業務管理工作中，既抓好了分管工作又帶好了分管部門人員隊伍，切實做到“一崗雙責”。

二、認真落實黨風廉政建設責任制，強化責任細化體系

始終抓住黨風廉政建設責任制這一龍頭，通過層層簽訂黨風廉政建設責任書，確保黨風廉政建設工作不留空擋，做到各級“肩上有擔子”、“心中有壓力”、“一級抓一級”、“層層抓落實”。不斷強化各級干部的“一崗雙責”要求，把加強黨風廉政建設和宣傳思想文化工作放在同等重要的位置，同研究、同檢查、同驗收、同部署，常抓不懈，真正做到“干在實處，走在前列”營造風正氣正的廉潔環境，確保了該項工作的有效落實。

三、抓教育，增強廉政意識。

認真做好黨員干部廉潔從政各項規定的貫徹執行。加強修養的帶頭人、模范表率的帶頭人、團結務實的帶頭人、勤政廉潔的帶頭人的工作氛圍。抓住清明、五一等重大節日節點，及時組織全體人員學習上級有關文件紀律要求和典性的通報材料，及時做好提醒，提高黨員干部貫徹落實各項政策、制度的的自覺性，增強警示教育的震懾力，進一步促進了黨員干部廉潔自律。

四、堅持以身作則，增強拒防變的能力。

我作為一名領導干部不斷加強自身的黨性修養和思想道德修養，一直把反腐倡廉教育作為重要任務，自覺參加黨風廉政工作會議，自覺加強學習，把政治理論學習、業務知識學習與黨紀、政紀條規和法律法規結合起來，不斷提升自身的世界觀、價值觀、人生觀，從源頭上預防和解決腐敗問題，做到四個管好：

1、把自己管好。

2、把隊伍管好。

3、把家人和身邊人員管好。

4、把八小時以外的生活管好。達到明辨是非，堅定信念，遵章守紀，自警自勵，自尊自省的目的，全身心投入到工作中去。

回顧半年的工作，各項工作扎實有效，但離公司黨委的要求還有一定差距和要求，在工作作風力度方面還有待加強。下一步我將認真落實黨內監督的各項制度和措施，加大對黨員領導干部執行各項制度、規范行政情況的監督，深入持久地貫徹落實黨風廉政建設責任制。

第三篇：落實“兩個責任”

落實“兩個責任”

紀檢干部不再“掛羊頭賣狗肉”

中央十八大后，一系列的改革開始實施，紀檢監察工作正在實施中，中紀委推出了落實“兩個責任”的改革，明確了黨委的主體責任和紀檢干部和監督責任。“兩個責任”把紀檢干部從維系復雜的政府事務工作中解脫出來，專職的做好對黨委、政府工作的監督和紀檢案件的查處。強化紀檢監察工作的獨立，不再受同級政府的約束，也不再兼職黨委、政府系列工作。同時加強紀檢監察工作的查辦力度，要求絕不姑息違紀違法事件的查處。

在以前，黨委政府的很多事情紀檢干部都要參與做事，特別是工作中的領導小組都有紀檢干部做為成員之一，紀檢干部忙于這些事務，干主業的時間少了；另外部分紀檢干部有重經濟、輕紀檢的思想，現在專職紀檢干部，就杜絕了這種思想，紀檢干部的職責就是辦案了。因此，在紀檢干部有更多的時間干主業，不再“掛羊頭賣狗肉了。梓州落花 作者：敬先勇 筆名：落花 電話：*** 郵箱：lixiaoya0807@126.com 郵編：621116 稿源：綿陽市三臺縣廣利鄉文衛街

第四篇：落實兩個責任

落實“兩個責任” 堅守政治擔當

李縣平

黨的十八屆三中全會《決定》明確提出，落實黨風廉政建設責任制，黨委負主體責任，紀委負監督責任。落實好“兩個責任”，關鍵是一把手帶頭，切實把抓黨風廉政建設的政治責任記在心上、拿在手上、落實在行動上，厘清責任邊界，明確責任內容，強化責任考核，嚴格責任追究。

落實好黨委主體責任，要切實做到“四個一”。一是認真落實《干部任用條例》和“五個好”的選人用人標準，建設一支高素質的干部隊伍。要注重把好用人導向關、提名推薦關、識別考察關和醞釀決定關，努力打造一支信念堅定、為民服務、勤政務實、敢于擔當、清正廉潔的干部隊伍。同時，切實抓好干部監督體系建設，以常態化監督約束干部管好權、用好權。二是解決群眾反映強烈的突出問題，以問題的化解推動干部作風更快轉變，黨群關系更加密切。當前，要結合黨的群眾路線教育實踐活動，就教育亂收費、食品藥品安全、拖欠農民工工資、鎮辦干部“走讀”等問題，扎實開展專項治理，以工作實效取信于民。三是建立一套預防腐敗的制度體系，將制度建設貫穿到黨風廉政建設和反腐敗工作始終。通過制度建設，切實將權力關進制度的籠子。今年以來，我們圍繞落實中央“八項規定”，就“三公”經費管理、行政責任問責、黨員領導干部婚喪喜慶事宜等出臺了制度，以此規 范黨員干部的行為，從源頭上杜絕了腐敗行為。四是對頂風違紀、知法犯法的人和事，以“零容忍”的態度頂格處理。通過抓一批反面典型，加強警示教育，營造全縣風清氣正的社會環境。

履行好紀委監督責任，要切實做到“三個必須”。一是必須協助黨委開展黨風廉政建設和反腐敗斗爭。要堅持檢查監督不松勁、不歇腳，標準不降、力度不減，為黨委出好主意、當好參謀。同時，認真落實中央關于黨的紀律檢查工作雙重領導體制具體化、程序化、制度化要求，保證紀委履行監督職責的獨立性和權威性。二是必須嚴執紀、嚴問責、嚴把關。紀檢監察機關要把嚴明黨的紀律特別是政治紀律放在首位，敢于唱黑臉，嚴厲查處違反黨紀的行為。當前，要結合教育實踐活動，重點抓好八項規定落實，狠剎“四風”，加大檢查和懲戒問責力度，嚴肅查處領導機關和領導干部違紀違法案件，切實解決發生在群眾身邊的不正之風，增強震懾力。三是必須轉職能、轉方式、轉作風。堅持從組織創新和制度建設上加強和完善內部監督機制，強化紀律約束，加大自我監督力度。準確定位自身角色，對存在的不正之風早發現、早提醒、早糾正，切實解決“燈下黑”問題。同時，自覺接受黨組織、人民群眾和新聞輿論的監督，樹立忠誠可靠、服務人民、剛正不阿、秉公執紀的良好形象。

履行“第一責任人”責任，要切實做到“三個管好”。一是管好自己，不搞特殊化。“第一責任人”要把學習作為一種政治責任和精神追求，堅持學習黨章和黨紀政紀相關條例規定，學習十八屆中紀委三次全會及省市紀委全會精神，提高自身的廉政意識和理論素養，帶頭落實《黨章》、《廉政準則》等規定，自念“緊箍咒”，經常“照鏡子”，時刻“正衣冠”，做為民務實清廉的表率。二是管好班子，不當老好人。牢固樹立“不抓黨風廉政建設就是失職、抓不好黨風廉政建設就是瀆職”的意識，堅持把主體責任放在心上、抓在手里，勇于擔當，做到重要工作親自部署、重大問題親自過問、重點環節親自協調、重要案件親自督辦。教育引導班子成員根據分工切實履行“一崗雙責”，嚴格按照縣委提出的“三條軍令狀”辦事，對以權謀私、撥弄是非、破壞團結的單位和個人，要大膽管理、敢于問責、嚴肅處理。三是管好隊伍，不留害群馬。堅持把“三嚴三實”內化于心、外化于行，對下級和身邊工作人員嚴格要求、嚴格教育、嚴格管理、嚴格監督，抓早抓小、防微杜漸，對黨員干部苗頭性、傾向性問題及時“咬咬耳朵”、“扯扯袖子”，甚至“大喝一聲”。同時，堅持有案必查、有腐必懲、有貪必肅，不搞微錯不究、不搞初犯不查、不搞法不責眾，嚴厲懲處“害群馬”，充分發揮案件查辦的警示教育作用。

（作者系陜西省合陽縣委書記）

第五篇：落實黨風廉政建設兩個責任學習心得體會

落實黨風廉政建設兩個責任學習心

得體會

落實黨風廉政建設兩個責任學習心得體會

學習黨風廉政建設兩個責任心得體會 在十八屆中央紀委第三次全會上，總書記強調指出，要落實黨委的主體責任和紀委的監督責任，黨委、紀委或其他相關職能部門都要對承擔的黨風廉政建設責任做到守土有責。王岐山同志也多次對落實廉政建設“兩個責任”提出明確要求。“兩個責任”的提出，抓住了黨風廉政建設和反腐敗斗爭的關鍵環節，是十八屆三中全會關于全面深化改革部署的一個重點。各級黨委，紀委，尤其是中央國家機關黨組織和紀檢監察機構，必須不斷強化“兩個責任”意識，把思想認識和行動統一到中央的部署和要求上來，加強擔當，各司其職、各負其責，把落實好“兩個責任”作為當前一件大事抓緊抓實，確保黨風廉政建設和反腐敗工作各項任務落實到實處。聯系學校工作我有以下體會：

首先作為一名人民教師也是基層學校負責人，無論在什么場合，是否有師生在場，是否與師生交談，都要時刻不忘自己的教師身份，言談舉止要文明得體，切實做到嚴以律己，以身作則。凡是要求學生教師做到的，自己一定要先做到，要用自己的實際行動去感動學生、帶動教師，共創良好學習氛圍。不僅如此，作為基層負責人還要時時刻刻注重加強自身的職業道德修養，不斷學習，不斷進步，表里如一，言行一致，堅守高尚的道德情操，真正體現出真善美的形象，用一個高尚美好的人民教師形象去影響學生教師。熏陶學生，促進學校各項工作有序進行，進而促進社會道德水平的提高，促進社會主義精神文明建設。作

為教師，擔負著教育下一代的重任。教師如果率先垂范廉潔奉公的優良品行，不僅對學生進行言傳，而且還以身示范，一方面教育青少年學生認識腐敗之丑惡和危害性，另一方面教育學生做一個清廉純潔之士，為構建和諧社會奠基人才基礎。同時還以教師的廉潔形象來教育、影響、感化社會中的成員，使腐敗不廉分子可恥，反腐倡廉有榜樣，這樣有助于社會不正風氣的匡正。現代偉大的人民教育家陶行知先生一生以“愛滿天下”為座右銘，他說：“你的教鞭下有瓦特，你的冷眼里有牛頓，你的譏笑中有愛迪生。”正是為了祖國未來無數的瓦特、牛頓、愛迪生，教師將滿腔的愛盡情賦予了學生。論財產教師兩袖清風，一無所有，但教師卻富有，我們擁有無數學生對我們愛的回報。教師作為肩負社會育人大任的工作者也當以廉潔立世，為真為善為美。廉潔是師道之前提，師道是立教之根本，廉潔也是教師職業的本質要求，是教師形象的感人魅力。

再者作為一名學校領導，應該時刻牢記一個校長的標準，強化政治意識、大局意識、奉獻意識、服務意識、勤政意識，廉潔自律、潔身自好，真正做到立黨為公，執政為民，以苦干為了，以學生為本，處處從大局出發，按制度辦事，按原則辦事，做到權為民所用，利為民所謀。堅持樹立正確的權力觀和科學的發展觀，嚴于律己，公正嚴明，按照制度和規定，認真落實領導廉潔自律有關規定，做好學校的財務公示，真正在廉潔自律方面帶好頭。作為一名學校領導，更要帶頭廉潔自律，自覺接受監督。帶頭遵守黨的政治紀律。在日常生活中，時刻以法律和廉政準則為鏡，鑒照自己的行為，在靈魂深處樹立共產主義的人生觀、價值觀，從思想深處根絕貪圖享受、拜金主義、目無法紀等錯誤思想，不斷反省自己，慎獨、慎微、慎權、慎欲，做到自警、自省、自重、自律。始終把組織和師生的信任和重托，傾注在本職工作中，把握自己、走好人生路。