第一篇：銀行員工《致加西亞的信》讀后感

銀行員工《致加西亞的信》讀后感

博州中支 戚琴

一項幾乎不可能完成的任務，一句簡單的承諾，羅文中尉毫不猶豫地接受使命，冒著生命危險把信送給了加西亞將軍，讀罷《致加西亞的信》我不禁掩卷沉思，我深深的被羅文那顆堅毅而勇敢的心所折服。

成功總是眷戀那些有著堅定信念的人，那些忠于使命的人，羅文中尉正是這樣一個人。他用行動證明即使過去100年后，成功仍然離不開“堅毅的人格品質”.堅毅源于忠誠，忠誠源于信念，如果不是對美國總統所賦予的使命的深刻理解和高度認同，羅文中尉又怎能無所畏懼，始終忠于職守?！叭绻粋€人能將公司的利益放在心中，他就是公司的總經理，如果能將國家的利益放在心中，就是國家總統，如果能將世界的利益放在心中，就是上帝”.在我們的實際工作中何嘗不是會有不可完成的任務呢？然而，又有多少任務是因為我們沒有堅定的使命感而失敗的呢？答案不言而喻，工作沒有貴賤，崗位不分高低，一切服從安排、一切忠于使命，才能創造出更大的自我價值，進而為祖國事業的發展開拓更廣闊的前景。

成功總是留給那些有準備的人，羅文中尉從一開始不知道任務的內容到毫不猶豫的接受和圓滿完成任務，他表現得既機智勇敢又沉著冷靜。試問，在面對一項等同于生死抉擇的任務時有多少人能做到迎難而上呢？當羅文并沒有問“加西亞在哪里”,就直接接受任務時，我相信他早已把個人生死放在一邊，做好準備面對最嚴峻的生死挑戰，不難想象如果羅文中尉要想推脫送信那會有很多個理由可以說出口，但是他一句都沒說。心底無私者天地寬，只有在任務面前放棄個人的私心雜念考慮，專注于任務的解決方案本身，才可以獲得積極樂觀的工作激情。

沒有一顆“勇敢的心”你將無法到達成功的彼岸?！八麄冸S時都可能把我當作一個間諜長，一旦被發現就意味著死亡。面對咆哮的大海，我在想，成功永遠不是一次航行”,在羅文中尉經歷的長達20天的長途跋涉，敵人的威脅、大自然的磨難一個接著一個，是退縮還是前進，這個問題無時無刻不在考驗著羅文的勇氣，這時候想是沒有用的，要想成功就必須勇敢的行動，羅文中尉正是這樣做的。如果在工作中懷著“勇敢的心”,我們就能迎難而上，勇挑重擔，當我們每一個員工都能與“勇敢的心”為伴，那我們的團隊就會是如同橡樹一樣擁有旺盛的生命力和強大的凝聚力了。

“勇敢的心”也是睿智的心，勇敢的行為不退縮更不冒進?！凹游鱽唽④娋驮诎蛠喣?？？？,我急于與加西亞將軍取得聯系，于是建議夜行，但是我的建議沒有被采納。”羅文中尉在即將見到加西亞將軍的關鍵時刻也沒有讓冒進取代睿智，他知道送信行動需要團隊的統一協調而不是個人英雄主義的行為。()認識了這時的羅文，我們就不難理解為什么有那么多的失敗者倒在了曾經觸手可及的成功面前。勇敢的心不乏睿智，睿智源于內心的自省，或許勇敢的面對自己才是“勇敢的心”的起點。

100年來，《致加西亞的信》一書在全世界廣為流傳，書中的敬業、忠誠、勤奮的理念激勵著眾多讀者。我們在探索成功的路上可能會遇上太多不可預見的磨難，而我能給你的除了祝福還有一顆“勇敢的心”.

第二篇：銀行員工致客戶倡議書

ww w.5 Y k j.CoM文

章 來源

各位尊敬的客戶：

大家好！

2008 年 5 月 12 日，四川汶川縣地震震驚全國，這場 7.8 級的地震給災區的同胞造成了巨大的創傷和痛苦，災害突如其來，震撼著每個人的心靈，中國人民在經歷了今年年初的冰雪災害之后，面臨著又一場嚴峻的考驗！

在這突如其來的災害面前，民生銀行員工已向災區人民捐款一千萬元，誓同災區人民一起戰勝一切困難，取得抗震救災的勝利！

各位民生銀行尊敬的客戶，在此國家有難的危急時刻，在大家深切關注抗震救災進展的同時，我們倡議：

與國家同呼吸，共命運，積極關注災區，關注災區的人民，用各種方式伸出我們的援助之手，奉獻我們的愛心，以我們的綿薄之力，幫助災區人民渡過難關！

我們相信，在黨和政府的領導下，全國人民攜手同心、眾志成城，一定能戰勝這場地震災害！我們同樣相信，在這樣的嚴峻考驗中，我們廣大民生客戶也會和民生銀行一起以實際行動書寫“服務大眾、情系民生”的精神！

謹向災區人民表示深切的關注和慰問！

謹向廣大民生客戶致以最崇高的敬意！

ww w.Y k j.CoM文

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第三篇：機修化工員工致加西亞的一封信演講

文章標題：機修化工員工致加西亞的一封信演講

牽手魯陽

機修化工團支部—**

相信每一位魯陽員工都已讀過《致加西亞的信》和《行動手冊》這兩本書了。不知道大家讀完以后心里是怎樣的一種感覺，而我當時的感覺是茅塞頓開，豁然開朗，原來我在工作生活中時遇到的種種矛盾和各種各樣的困惑，早在一百多年前，已經被這

本書的作者阿爾伯特、哈伯德所點破。他告訴我們做一名合格的員工，應該以怎樣的心態干好工作；他教會了我們面對工作時要積極主動，主動的承擔責任，主動的負起義務，主動的向領導匯報，主動的與同時搞好協作，珍惜你現在所擁有的一切。

書中的語言通俗而又犀利，這讓我想到了魯迅先生。雖然他們的背景有所不同，然而他們的思想境界以及對社會發展的作用是同樣的。這本書流傳了一百多年，被人們到處傳頌，我想，一定有他的魅力所在，一定有他的獨到見解。如同某中產品成為品牌后，他的質量、信譽就會在人們的腦海中形成一種深刻的印象，而這兩本書就是通過羅文中尉送信的故事向我們傳遞著這樣的一個信念：應當怎樣對待所在的企業和崗位職責。[本文出自xiexiebang.com-http://www.tmdps.cn/]

讀完以后，你是不是在心里拿自己與羅文做著比較，當羅文接過美國總統寫給加西亞的信的時候，心中沒有任何的雜念，想到的是如何盡快的把信送到，以完成他作為軍人的使命。難道說他是傻瓜？不知道路途的艱辛？不知道隨時會有生命的危險嗎？他知道，可他更清楚自己所肩負的責任有多么重大，他心中有著巨大的責任感，有著對祖國和人民的愛。所以，他心中充滿了激情和力量，以自己的勇敢、機智圓滿的完成了任務，贏得了戰爭的勝利。當然，國家和軍隊也給了他崇高的榮譽。

一百多年后的今天，我們遠離戰爭，和平年代為我們提供了優越的條件；而能夠進入魯陽公司更是我們的幸運，我們的事業和生活都在這里。也許你已經在這里工作了十年，也許是幾年，也許是短短的幾個月；當最初的新鮮和刺激被一種周而復始的勞作代替后，你會覺得生活的平淡，工作的寞然無味；你會變的茫然而牢騷滿腹。你在抱怨工作環境的惡劣、薪水的不等和不被領導重視的落寞。靜下來的時候，你有沒有想過當初那個朝氣蓬勃、充滿理想和抱負的人哪兒去了？這個時候的你忘記了當初找工作時的艱難，忘記了是誰敞開了大門，讓你二十年來能夠用自己的雙手掙錢養活自己。

說句心里話，前面說的這些表現也包括我自己在內，讀過致加西亞的信，是羅文這個平凡而有偉大的形象感染教育了我，讓我反省，催我奮進，讓我靜下心來做一番冷靜的思考，魯陽正需要羅文式的人，從入廠那天起，就融入企業，進入角色，把魯陽當作家，把自己看成這個家的主人。當我們接受一項生產任務時，就全身心的投入滿腔的熱情，積極主動的去完成。不等，不靠，不推諉，也不需要班長、廠長甚至經理的監督和催促。擺正自己的位置，并把這樣的心態一直持續下去，年復一年，日復一日，如此做的最大受益者是自己，過的最充實的亦是自己。

我們是魯陽公司的員工，我們的天職是服從公司的命令，盡職盡責的干好自己的本職工作。作為生產一線的員工，我們直接參與生產，我們要深挖內部潛能，注重過程控制，從節約每一度電，每一滴水，每一個螺絲釘做起，力爭把產品的質量做到極至，把成本降到極至，這是我們應該承擔的責任，也是我們義不容辭的義務，更是我們的本份。

羅文在送信途中危機四伏，所面對的槍林彈雨，看得見摸得著；而我們所面對的競爭卻是無形而又殘酷的。我們靠的是產品質量、信譽和服務，也許大家已注意到了今年公司一系列方針、政策的改革，以及分廠制的形成，對于車間來說，對成本物耗的控制，對產品質量的把關，甚至對設備的運轉情況都細化到了個人，并加大了獎罰力度。我想這并非是公司有意為難員工，而是市場競爭所逼。我們必須苦練內功，提高核心競爭力才能不至于落后；因為落后我們將面臨什么，彼此心中都很清楚。

2004年，公司生產經營目標是產銷值2.5億，利稅5600萬元。乍聽起來，這么龐大的數字，好象我們點滴的工作沒多大關系，可是，魯陽的事業是我們大家的事業，同樣需要一磚一瓦的累積，同樣需要大家的團結協作；因為她的興衰決定著每一個人，甚至每一個家庭的幸福。

我們得到一份工作不容易，而成為一名優秀的員工會更難。既然我們來到了魯陽公司，就要全力以赴，把高質量的完成賦予的工作看作是自身價值的一種體現?！熬氉髯ス芾恚_源節流增效益”這不單純是一個口號，還是我們的使命。建廠二十年來，鹿總以他獨有的人格魅力和魄力，吸引了那么多的有識之士，在他的領導下，我們“團結、務實、高效、創新”，魯陽每一天都在變化，每一年都有新的跨越。創業的艱辛我們沒有經歷，可是，我們知道二十年的風風雨雨一路走來的不容易，讓我們抖擻起精神來，以羅文的信念投入到公司的發展壯大中去。

因為牽了魯陽的手，今生我們就要一起走；對我們來說，昨天是歷史，明天是謎語，而今天是禮物。所以在英語中，我們把今天拼作present，這個單詞解釋一為今天，二為禮物；好象在冥里之中，老天也在勸著

我們，珍惜吧！珍惜您的親人，珍惜您的愛人，珍惜你自己，好好工作，快樂生活，愿大家幸福生活！

《機修化工員工致加西亞的一封信演講》來源于xiexiebang.com，歡迎閱讀機修化工員工致加西亞的一封信演講。

第四篇：信送給加西亞讀后感

《把信送給加西亞》讀后感

最近機關組織開展讀書月活動，本人積極響應參加，再次閱讀了《把心送給加西亞》一書，深深的被書中的送信英雄羅文所感動，為他的忠誠，責任感而感動，為他堅強的信念而震撼，更為他崇高的品質--主動而驚嘆。

通過學習《把心送給加西亞》這本書，我深刻的體會到，在實際工作中與書中的羅文相對照，自己在某些地方做的還很不夠，雖然能及時完成自己的工作，對工作也負責任，但仍存不夠及時不夠主動的地方。

通過學習，我覺得應該做到以下幾方面：

第一，要有崇高的理想和堅定的信念，對事業忠誠，有強烈的責任感和使命感。

第二，養成善于學習，勤于思考的習慣，要知道怎樣去完成任務，具備完成任務所需要的知識和技能，學習知識，掌握技能，不斷提高自己的能力和水平。

第三，始終保持旺盛的干勁，樹立爭創一流的意識。第四，積極努力適應新形勢，發揮主觀能動性，解放思想，開拓創新。

第五篇：銀行員工讀致加西亞的信有感

讀《致加西亞的信》有感

劉佳 戚家夼社區支行

“《致加西亞的信》是阿爾伯特?哈伯德在100年前寫的關于“忠誠”、“敬業”、“服從”、“信用”等內容的書，100年來該書以不同的方式在全世界廣泛流傳，成為有史以來最暢銷的書籍之一?！?，以上是該書的導語，真有這么好嗎？現在出版商為了吸引人的眼球，許多書的導語寫的很精美、很抓人，但書的內容卻不是很精彩，影響閱讀情緒。直到行里發了這本書，當我讀了幾頁之后，便放不下了…。

該書講了一個真實的故事，美西戰爭期間，美國麥金萊總統急需求得與在古巴叢林中反抗西班牙軍隊的起義軍首領加西亞的合作。然而，沒有人確切地知道加西亞到底在哪里。阿瑟?瓦格納上校對總統說：“一個名叫羅文的人有辦法找到加西亞，也只有他才找得到?！庇谑牵偨y把羅文中尉找來，把致加西亞的信交給他。盡管羅文也不知道加西亞在什么地方，但他接過這封信，什么也沒有說就出發了。3個星期之后，他歷盡波折，憑借自身的智慧和勇氣終于找到了加西亞將軍。

讀完《致加西亞的信》使我受益非淺，雖然書中所寫的都是100多年前發生的事情，但好像就發生在今天，就發生在我們身邊，我感到要成就事業,做好工作，必須有很多能把信帶給加西亞的人，這是事業的需要，同樣也是個人的需要。對于每一個人來說，生活中需要的不是問題，而是解決問題的方案，就像阿爾伯特?哈伯德講的態度決定一切。有人滿足于平庸的現狀，也有人自強不息。你正在走向成功是因為你下定決心要成功。你可以選擇當一天和尚撞一天鐘的生活方式，也可以選擇努力拼搏、發憤圖強的生活方式。關鍵是要做出決定，然后采取行動，成功是百分之一的靈感加百分之九十九的汗水。如果你已經對成功充滿信心，那么我相信，你就是一個能把信送給加西亞的人?，F在不少有“才華與能力”的人，整天抱怨社會不公平。不知當他們在抱怨的同時，有沒有想過，為什么這些“不幸”會找上身來？我覺得人生真正的不幸就是那些對自己、對社會不負責，工作態度不端正的人，有些人覺得自己很有能力，應該被重視，被重用，不愿意從小事做起，碰到困難繞著走,他們有一個特點就是語言的巨人，行動的矮子，這種缺乏忠誠的敬業精神的人，是不會把信送到的，同樣也是不會做好工作并享受美好生活。聯想到我們銀行的前臺工作，很多很瑣碎很累，有的人覺得自己能力強這種簡單前臺業務辜負自己的能力，看了這本書，我們會發現很多人這種想法是錯誤的。

羅文中尉身上所表現出來的，是一種忠于職守、履行承諾、敬業、主動的品質，這種主動性與忠誠，無論現在還是將來，將永遠值得人們學習與標榜。這本書之所以能暢銷不衰，風靡世界，正是它倡導了這種對工作的忠誠與敬業的理念，我們行很需要這種敬業精神，遇事不應該扯皮推諉，忠誠于我們銀行，要有敬業精神，做好本職工作。

在解讀這部暢銷書的時候，我們還應注意其中的另一個側面，即麥金萊總統對軍事情報局局長阿瑟?瓦格納上校的絕對信任，以及阿瑟?瓦格納上校對羅文中尉的了解和絕對信任。這就足以解釋羅文中尉為什么能夠毫不遲疑地接受并且不講任何條件地去完成這個極其艱巨的任務的原因了。因此，我們在閱讀中，既不能單純地站在“領導”的角度，一味地指責干部如何的“推委、消極”，而是要想著如何去調動他們的積極性，羅文中尉的“敬業、忠誠、勤奮，尤其是主動性”也不是與生俱來的，是靠后天培養，靠良好的用人氛圍；所以要有一定的氛圍來培養像羅文中尉這樣的人，有這樣的土壤，這樣的大環境，這是需要一個團體共同努力的。

領導與員工的關系，就是魚與水的關系，是一榮俱榮，一損俱損的相互依賴，相互滋潤的關系。如果真正地樹立了這種客觀、辨證、科學的干群關系，那么每一個領導，都可能成為在關鍵時刻能夠充分相信自己的員工，而沒有絲毫的憂郁與懷疑的“麥金萊”，每一個員工也完全可能變成敬業、忠誠、勤奮，主動的“羅文”。

我理解這本書不只是一首英雄的贊歌，更是一本勵志佳作。它告訴我們，每個人都要正確看待自己，正確看待環境，每個人都要在自己所處的工作和生活軌跡中努力地、主動地做好自己的事。作為領導，要學會如何慧眼識人,如何廉潔、公正、寬容；作為員工，要學會如何磨練自己的意志，克服困難，使自己盡量具有羅文式的敬業、忠誠、勤奮和主動性。所以《致加西亞的信》不單單是員工的勵志寶典，也是領導識才用人的醒目教材，這是《致加西亞的信》的精髓所在，這是我們應該提倡的以人為本，科學發展的要義所在。如果我們都能從這個角度去解讀《致加西亞的信》，我們的社會將會因此變得更和諧、富足；董事長推薦的這本書用心良苦，我相信大家認真的學習領悟，一起努力會讓我們行更好更強，也會讓我們自身的職業價值得以實現。