第一篇：理論技術研究委員會崗位職責

1.掌握和研究國際最新橋牌理論動態。

2.對橋牌運動的訓練、比賽的理論和實踐及橋牌運動的發展規律和發展趨勢進行學術研究和探討。

3.為中_橋牌運動在科學訓練上提供科學依據，為運動員提高技術水平提供指導意見。

第二篇：工會委員會崗位職責

工會委員會崗位職責

工會主席（副主席）崗位職責

一、傳達、貫徹執行上級工會、學校黨委的方針政策及教代會的決議,緊緊圍繞學院的中心任務開展工會工作，主動向上級工會、學院黨委和教職工代表大會報告工作，并接受指示和建議，支持行政抓好教育教學行政工作。

二、制定學院工會工作計劃，不斷探索符合職業院校特點的工會工作的經驗和規律。

三、抓好工會隊伍建設，做好會員發展工作，有計劃地組織工會干部學習政治理論、業務知識，做好工會干部和教職工代表大會代表的培訓工作。

四、組織好工會會員（代表）大會和教職工代表大會的籌備工作，在教代會閉會期間，與教職工代表大會專門工作機構一起，共同監督、檢查大會決議及提案的貫徹執行情況。

五、做好調查研究，了解教職工工作狀況，及時向學院黨委和行政反映教職工的合理要求和建議，并協調和配合學校有關部門幫助解決。

六、抓好送溫暖工程建設，關心教職工的生活福利，做好特困、生病住院等教職工慰問工作。

七、抓好“教工之家”建設活動。

八、積極組織教職工開展各種形式的文體活動，豐富教職工的業余文化生活。

九、指導女工委員會開展工作。

十、抓好工會財務工作，按有關規定收繳、管理和使用工會經費；管理好工會資產，確保資產完整。定期接受學院工會經費審查委員會的檢查、指導。

十一、抓好學院工會日常管理和檔案建設工作。

十二、完成上級工會、學校黨委及行政領導交辦的其它工作

十三、副主席協助主席完成上述各項工作。

宣傳委員崗位職責

在工會主席的領導下，履行以下職責：

一、緊緊圍繞學院的中心工作，有針對性地對教職工開展黨和國家的方針、政策、法律、法規的宣傳教育。

二、運用各種形式，宣傳學校的發展規劃、工作目標以及工會工作的各項規章制度，宣傳學院工會的各種工作動態以及先進人物、先進集體等事跡。

三、對教職工進行師德建設和業務技能建設宣傳教育，對學院開展的各種教學競賽、實踐操作競賽和群眾性的合理化建議等各種活動進行大力宣傳。

四、提出宣傳工作的制度建設方案和工作計劃。

五、會同文體委員開展文體活動。

六、完成工會主席交辦的其他工作。

組織委員崗位職責

在工會主席的領導下，履行以下職責：

一、做好召開工會會員（代表）大會和教職工代表大會的組織籌備工作。

二、做好工會會員的發展管理工作，有計劃地對工會干部開展培訓教育工作。

三、做好“教工之家”建設工作。

四、受理工會會員的申訴，及時向工會委員會反映會員的意見要求，做好會員來信來訪工作。

五、擬定學院工會和工會小組的換屆選舉工作方案。

六、提出有關工會組織建設、工會干部和教職工代表大會代表培訓、會員管理的制度建設方案，完成上級工會要求的各類報表上報工作。

七、會同有關部門負責先進模范的評優、表彰工作。

八、完成工會主席交辦的其他工作。

文體委員崗位職責

在工會主席的領導下，履行以下職責：

一、結合學院實際，制定教職工文娛體育活動計劃，提出學院工會教職工業余文體活動制度建設方案。

二、以建設和諧校園為目的，搞好學院的文化建設，開展有益于教職工身心健康的形式多樣的文娛體育活動。

三、會同學院有關部門做好各項文娛體育活動的組織協調工作，及制定競賽規程。

四、協助學院推薦和選拔隊員，參加省市的各種比賽。

五、完成工會主席交辦的其他工作。

生活福利委員崗位職責

在工會主席的領導下，履行以下職責：

一、及時做好送溫暖工作，深入了解掌握教職工工作、生活狀況，提出工會福利工作的制度建設方案。

二、做好困難教職工救助工作，關心、看望長期傷病和有困難的教職工，教職工家庭發生意外事故或不幸時及時慰問。

三、注意傾聽教職工對學院生活福利的意見，協助行政搞好集體福利事業。

四、組織好暑期教職工休養活動；做好教職工體檢工作。

五、協助女工委員做好女教職工的生活工作，維護女教職工的特殊利益。

六、監督審查各類捐款活動，通報捐款情況。

七、完成工會主席交辦的其他工作。

財務委員崗位職責

在工會主席的領導下，履行以下職責：

一、負責定期收取會員繳納的會費。

二、督促行政及時、足額撥付工會經費。

三、積極協調、爭取其他收入款項。

四、督查工會會計工作，審查會計人員是否嚴格執行財務紀律，做到經費的收支符合法規，手續完備，賬目規范，賬實相符。

五、做好工會經費的預算編制和年終決算工作。

六、完成工會主席交辦的其他工作。

女工委員崗位職責

在工會主席的領導下，履行以下職責：

一、負責維護女教職工的合法權益和特殊利益，維護女教職工在政治、社會和家庭方面的權利。

二、團結帶領女教職工發揚自尊、自信、自立、自強精神，積極配合學院行政做好教學、科研、管理、服務等各項工作，在學院改革和發展中做貢獻。

三、組織女教職工積極參與學院民主管理，積極為學校的發展獻計獻策。

四、深入調查研究，了解女教職工工作生活情況，及時反映她們的意見和呼聲，盡力為女教職工排憂解難。

五、舉辦適合女教職工特點的活動，促進女教職工的身心健康。

六、配合學院有關部門做好女教職工的各項評比工作。

七、協助行政貫徹執行黨和國家保護婦女兒童的政策和法令，做好女教職工的經期、孕期、產期、哺乳期和更年期的保護工作。

八、及時向工會反映女教職工中的好人好事，積極宣傳女教職工中的模范先進事跡，鼓勵女教職工在平凡的工作崗位上做出更大的貢獻。

九、提出工會女工工作的制度建設方案。

十、完成工會主席交辦的其他工作。經費審查委員會主任崗位職責

一、主持工會經費審查委員會日常工作，負責制定經費審查委員會工作計劃。

二、組織經費審查委員會定期或不定期對工會的財務收支情況及財務制度執行情況進行監督審計。

三、加強經費審查委員會的組織建設，有計劃的對委員會成員進行財經紀律教育和業務的指導。

四、負責對一年一度的工會財務預決算的審查工作。

五、做好經費審查委員會工作總結和工會換屆時的經費審查工作報告。

六、制定學院工會經費審查工作的制度建設方案。

會計人員崗位職責

一、嚴格執行《會計法》和有關的財經法規，在主管財務主席的領導下，負責管理工會各項經濟業務活動，掌握財務計劃執行動態及方向，及時反映情況，當好領導參謀。

二、負責工會財務日常工作，努力提高財務管理水平和資金使用效率。

三、負責編制、審核工會經費全年預算、決算和有關的財務會計報表。

四、收足、管好、用活工會經費。做好各項經費收付業務的核算和監督、內部資金的控制及往來款項的核算、監督、核對等會計業務。

五、負責各項固定資產的增加、處置和清理的核算和監督工作。

六、負責各項基金的管理。

七、負責收據的領用、保管、銷號、清理工作。

八、負責會計檔案的收集、整理、保管工作。

九、完成工會主席交辦的其他工作。

出納人員崗位職責

一、貫徹執行國家有關現金管理的法規、政策和制度。

二、嚴格遵守工會財務規章制度、財務資產管理辦法和福利費使用管理辦法。

三、根據會計憑證辦理現金收支，填制銀行收、付票據，負責銀行票據結算等業務。

四、嚴格支票、空白收據的管理。不準簽發“空白”支票，不準將銀行賬戶出租、出借給任何單位和個人。

五、嚴格執行銀行的有關規定辦理轉賬、結賬等業務。按規定定額提取庫存現金，用于支付零星開支。

六、將收取的現金及時送存銀行，不得坐支現金，不得白條抵庫。

七、登記現金日記賬，并每天盤點庫存現金，做到賬實相符。

八、及時向銀行索取對賬單和日記賬進行核對，保證賬款相符，發現問題及時向領導匯報。

九、完成工會主席交辦的其他工作。

第三篇：女職工委員會崗位職責

女職工委員會崗位職責

1、貫徹、執行黨和國家有關婦女兒童的方針、政策、法律法規，維護女職工的合法權益。運用各種形式加強對女教職工的思想教育，幫助她們正確處理戀愛、婚姻、家庭問題。

2、引導女教職工樹立自尊、自信、自立、自強精神，努力提高自身的思想道德素質和文化業務素質，為創建和諧社會做出貢獻。

3、發動女教職工積極參加學校民主管理。注意了解和征求女教職工的意見和要求，督促協助有關部門及時處理關系到女教職工的切身利益方面的提案，維護女教職工的合法權益和特殊權益。

4、注意發現和培養女教職工中的先進典型，鼓勵女教職工在工作崗位上建功立業，為企業建設做出貢獻。

5、協助督促行政有關部門貫徹執行有關保護女教職工的政策、法令和規定，結合企業實際情況，建立健全女教職工勞動保護的制度和設施。

6、圍繞工會的中心工作，依照女職工的特點，制定工作計劃，開展活動。配合有關部門抓好計劃生育工作，保障婦女、兒童的身心健康。

工會崗位職責

1、在集團黨委和上級工會的領導下，主持工會全面工作。貫徹執行《中華人民共和國工會法》，圍繞企業的中心工作，依照工會章程主持制定工會的工作計劃，并組織實施。

2、在維護國家、公司總體利益的同時，代表和維護職工的合法權益。參與制定涉及職工利益的規章制度以及參加研究勞動用工、勞動報酬、勞動條件、生活福利、社會保障等問題的會議，提出建設性的意見；支持合法權益受到侵害的職工提出申訴、申請仲裁、提出訴訟，并提供法律幫助。

3、認真貫徹、接受黨組織及上級工會領導，執行上級工會的決定，成為黨與群眾的紐帶。

4、經常聽取群眾意見，認真調查研究，以人為本，全心全意為職工服務。了解和反映職工的意見和要求，維護他們的合法權益，教育和引導職工處理好國家、企業和個人三者的關系。

5、領導開展多種形式的思想政治工作，對職工進行形勢政策教育，愛國主義、集體主義、社會主義教育和理想、道德、紀律和文化、科技教育，不斷提高職工的思想、政治和業務素質。

6、加強工會的自身建設，健全工會民主制度，培訓各級工會干部，在企業民主管理和民主監督中，聽取和反映職工的意見和要求，推進企業的民主建設。

7、關心職工生活，積極努力創造條件做好職工的生活福利工作。

8、開展有益于職工身心健康的文娛、體育、休養等活動，豐富職工的業余文化生活。

9、管好用好工會經費，管理好工會財產。

10、完成上級工會和企業領導交辦的其他工作。

第四篇：理論教員崗位職責

1.根據教學計劃的要求和培訓對象，按時完成講稿的撰寫和授課任務。

2.積極參加理論研究等各項教學活動，完成規定的論文撰寫任務。

3.擔任培訓班班主任，認真履行班主任職責。

4.完成領導交辦的其他工作任務。

第五篇：技術研究與咨詢助理工程師崗位職責

1.負責日常汽車技術信息收集整理和報告編寫。

2.汽車行業活動的策劃、組織、實施。

3.技術分析和技術政策制定研究。

4.汽車信息產品的銷售輔助。