第一篇：基建副廠長崗位職責

1.組織所屬職能部門，認真貫徹執行國家有關安全生產的方針、政策、法規和上級有關規定，并把圍繞安全生產所要做的主要工作列入年度工作計劃，組織實施。

2.每月要至少一次深人生產現場和自己分管工作落實內的部門，了解安全生產情況，檢查所屬部門安全職責的履行情況,制止違章違紀行為。

3.負責督促自己分管的部門，接受安監部門的安全監督，做好事故的統計報告工作,對自己分管工作范圍內所發生的事故負領導責任。

4.在申報、審查及工程驗收中，要堅持勞動安全和工業衛生技術措施或設施與主體工程同時設計、同時施工、同時投產的“三同時”原則；對安全施工、文明施工的措施計劃負責組織審査，并督促實施；按事故調查規程規定，參加或主持有關施T.傷亡事故的調查處理工作。

5.按照上級有關包工隊和臨時的安全管理規定，健全管理制度，履行資格審批手續，對外包工，對臨時工要像對本企業職工一樣嚴格管理，克服以包代管的傾向，同時做好本企業對外包工程的安全管理工作。

6.主持每月一次的安全情況分析會，主持定期的安全生產碰頭會，及時確定解決安全生產中存在的問題。

第二篇：副廠長崗位職責

東莞市星品鋁業有限公司

生產副廠長崗位職責

一、崗位名稱：生產副廠長

二、直接上司：受總經理和生產廠長的直接領導,協助生產廠長負責全廠設備的管理工作.三、直接下級：電工、模具車間主任、氧化車間班長

四、崗位性質：負責主持公司所有機械設備、安全設備的維修保養工作，并保證其安全正常工作，配合生產廠長工作；負責公司安全生產的具體事務；

五、管理權限：行使對公司生產設備、安全設施合理分配、分布、維修保養的權利；對工程技術部、模具車間、氧化車間的工作安排的權利。

六、管理職責：對公司的生產設備、安全設備維修保養全面負責，對模具車間、氧化車間的管理負責；對公司安全生產落實責任負責；

七、工作職責：

1、建立公司設備管理體系,建成以機電部為主的設備檢查與維修,設備檢修及改造管理體系,劃分責任,明確職責,為生產的安全、穩定運行提供有力的保障；

2、負責制定全廠、季度和月度設備檢修和技術改造計劃,經批準后組織實施.抓好大修項目的施工準備、施工管理、質量檢查和交工驗收工作；

3、負責公司固定資產的查定、供用、更新、遷移、報廢的業務管理。參與新增設備的選型設計,會同財務科做好設備的清查及報廢工作；

4、負責日常設備的動態監測，對設備進行檢查和維修，檢查落實設備的巡檢、點檢和專檢工作；

5、組織對公司機械設備、建(構)筑物、電氣、儀表設備基礎管理工作，進行定期檢查、鑒定評級，及時消除設備缺陷和隱患，確保設備處于良好狀態；

6、落實各種機動設備的建設規劃和采購計劃、統一安排，控制使用大中修理及設備更新費用.7、負責氧化設備的維修、保養，氧化生產安排、人員調動；使其保證能夠按生產要求運行；

8、負責模具車間的生產安排、人員調動，并協調其他部分按要求進行模具生產、維修等任務；

9、負責組織設備事故的調查處理與分析，及時組織搶修,迅速恢復生產.10、負責升降機、吊車機械、叉車等特種設備的管理、定期檢查檢測，確保設備運行達標；

11、負責設備、備品配件的對外加工件的驗收、跟蹤工作；

12、負責消防設備、設施的規劃、維護及保養；

13、定時召開設備管理例會、研究解決有關設備技術問題，推廣新技術、新材料、新設備、新工藝；

14、健全設備技術檔案、基礎資料臺賬；

15、負責公司設備管理和維修技術人員的培訓組織和技術指導；

八、工作職權：

1.安全生產大檢查工作，安全生產隱患整改的權利； 2.安全培訓教育工作的權利；

3.安全生產的巡查，監督與整改的權利； 4.處理安全過程中的各種安全隱患權利； 5.隱患整改的跟蹤、落實權利； 6.各工種的安全檢查權利；

7.違章操作，違章指揮，做出處理的權利；

8.定期召開安全工作會議，分析廠內安全生產動態，及時解決生產中存在的問題。

第三篇：副廠長崗位職責

副廠長崗位職責

直接上級：廠長

直接下級：生產車間全體員工

一、工作職責

1、堅決服從上級領導，遵守公司各項規章制度，愛崗敬業同

公司發展長期保持高度一致。

2、負責協助廠長編制生產車間的操作流程，并監督檢查實施。

3、負責按廠長意圖安排各車間生產任務，并督促檢查完成進

度和產品質量情況。對遇到不能按時完成交貨期的訂單要督促各主管及時采取補救措施，并迅速向廠長報告。

4、負責做好員工思想教育，引導員工愛崗敬業，視廠如家，做好員工穩定工作，確保員工流失率低于8%。

5、做好工廠安全防范工作，協助廠長編制安全生產預案，即

時發現安全隱患，確保安全生產。

6、嚴格執行公司、工廠各項制度，對違規人員進行處罰。

7、完成上級臨時安排的其他工作。

二、相關權力

1、對所管理的生產部門全體員工有直接領導和人員去留的建

議權。

2、對生產部門全體員工的工作任務、勞動紀律有獎罰建議權。

3、對生產部門全體員工有崗位安排、調整及績效考核的建議

權。

4、對生產任務的完成進度和產品質量有管理權。

三、責任

以上職責請認真履行，如管理或執行不到位，視情節給予個人工資600（含600元）以內作為浮動工資。出現下列情況除扣除浮動工資外并立即給予50~100元處罰。

1、由于管理不到位，導致不能按期交貨的；

2、由于管理不到位，導致員工罷工、停產的；

3、由于管理不到位，造成質量問題的；

4、不服從管理，不按工作流程工作的。

鋸木廠

2011-10-03

第四篇：副廠長崗位職責

1.分管電影、電視劇題材規劃，劇本創作策劃，審査和報批工作。

2.分管電影電視劇、生產管理和審査把關工作。

3.分管全廠行政、財務工作，編制全廠經費預算。

4.分管全廠技術設備和固定資產管理工作。

第五篇：技術副廠長崗位職責

技術副廠長崗位職責

工作概述

根據公司的質量方針目標制定分廠中、長期技術質量發展目標，并組織實施。根據公司年、季、月度質量計劃，制定分廠、季度和月份的質量計劃和質量攻關目標，并組織實施。對分廠出現的較大質量問題，負責組織分析處理，并對采取糾正措施的效果實施監督。工作職責

1.負責貫徹上級部門頒布的關于質量技術方面法律、法規，條例和標準及有關文件的批簽工作。

2.根據公司的質量方針目標制定分廠中、長期技術質量發展目標，并組織實施。根據公司年、季、月度質量計劃，制定分廠、季度和月份的質量計劃和質量攻關目標，并組織實施。

3.對分廠出現的較大質量問題，負責組織分析處理，并對采取糾正措施的效果實施監督。

4.負責分廠質量體系的建立、實施和保持。負責組織或主持分廠的質量策劃工作。

5.組織有關單位，對分廠生產過程中所發生的較大質量問題，進行研究、分析并采取糾正措施。

6.負責協助主管部門，對分廠所進行的內部質量審核活動。7.負責主持或組織分廠技術革新及設備革新。

8.嚴格按照程序文件的規定，搞好環保設備運行和維護，對污染物實施有效的控制。任職資格

1、具有高中以上文化程度。

2、從事本崗位三年以上工作經歷。

3、掌握本崗位的專業理論知識。熟悉本崗位職責。

4、經過本崗位應知應會培訓，持證上崗。

5、熟悉環境法律、法規、標準和公司環境管理體系程序文件。

任職培訓

1.中級工商管理培訓。本崗位職責培訓。2.有關工藝和技術知識培訓。3.安全文明生產有關知識培訓。