第一篇：工會生活福利干事崗位職責

1.經常調査了解職工的物質生活狀況，積極提出改善職工生活的意見。

2.組織發動職工開展經濟互助和勞動互助，辦好互助儲金會，做好生活困難職工的補助工作，幫助職工解決生活上的實際閑難。

3.經常對病傷職工、特困戶、受災戶等進行家訪、慰問，幫助他們解決思想上、生活上的實際問題。

4.協助行政辦好職工食堂集體福利事業,組織后勤系統職工開展優質服務和達標競賽活動，改進管理，提高服務質量。

5.做好勞動保險工作，宣傳黨和國家的勞動保險條例和國家有關規定，審批和辦理職工和家屬應享受的各項待遇。

6.做好在職職工傷病人員的走訪慰問工作。

第二篇：工會干事崗位職責

工會干事崗位職責

協助工會主席完成工會各項工作，負責工會日常事務管理和建檔工作，其職責是：

一、根據工會章程和學校實際情況按期召開教職工代表大會，并組織貫徹執行代表大會的決議。

二、及時向領導匯報上級有關指示、文件，負責實施工會委員學習計劃，提高工會干部的思想政治水平。

三、負責實施工會工作計劃，組織、指導工會小組開展工作。

四、做好教職工的思想政治工作，教育職工以主人翁態度做好本職工作，及時調查了解職工的意見、建議和要求，努力維護廣大教職工的民主權利。

五、組織教職工學政治，學文化，學科學技術和管理知識，開展有益于教職工身心健康的文體活動。

六、積極做好特困教職工生活補助工作，組織慰問患病教職工，以及退休職工的管理工作。

七、維護女職工的合法權益，協助學校解決子女入托、入學事宜，解除職工后顧之憂，調解職工工作和家庭的嚴重糾紛，協調處理婚姻、家庭和計劃生育工作。

八、協助相關部門做好文明單位創建、和諧校園建設等工作。

九、做好會員發展工作，辦理會員組織關系的接轉手續。

十、負責工會網站的日常維護，信息報道工作。

十一、收好、管好、用好工會會費，嚴格執行財務制度，管好工會的固定資產和其他物資。

十二、負責職工之家的日常管理和工會檔案的建立、完善工作。

十三、做好校領導交辦的其它工作。

工會干事崗位任崗條件

一、大學本科及以上學歷；

二、熱愛工會工作，熱心為職工服務，吃苦耐勞；

三、具有較好的文字表達能力，工作認真細致；

四、具有較強的溝通協調能力，為人隨和，親和力強。

第三篇：工會干事崗位職責

河北唐銀鋼鐵有限公司崗位標準

工會干事崗位標準

本標準適用于唐銀工會干事崗位

1崗位職責

1.1崗位職責與任務

1.1.1管理工會各類文件、資料、檔案。

1.1.2負責發展會員和轉辦會員關系。

1.1.3負責工會財務的管理。

1.1.4組織公司工會開展的文、體育娛樂活動。

1.1.5負責上級工會組織的各項活動的具體實施。

1.1.6負責圖書室的籌建、管理。

1.1.7聽取和反映職工的意見、建議和要求，上情下達、下情上達。

1.1.8工會系統有關先進或勞模評選材料上報和工會工作先進集體、先進個人的評比、表彰。

1.1.9組織開展工會系統的各種競賽及合理化建議活動。

1.1.10負責公司女工工作。

1.1.11協助做好計生工作。

1.2崗位工作權限：

因編制《唐銀報》的需要，對公司各部各項工作有知情權；對不按期完成《唐銀報》上稿、見報數量的部門有處罰權；對公司副科以上干部有考核測評權。任職資格

2.1政治素質要求

堅持黨的基本路線、方針、政策、愛崗敬業、遵紀守法、具有良好的職業道德，能堅持正常工作。

2.2文化、身體素質

大專以上，身體健康。

2.3工作經驗

從事本專業工作三年及以上或新聘用兩年及以上。

2.4培訓經歷

經管培訓

2.5專業知識及技能技巧

企業管理財務管理。工作內容與要求

3.1工作績效標準

3.1.1文件檔案管理及時正確。

3.1.2財務報銷做到無錯誤,報表及時準確。

3.1.3通過各項工會活動充分調動職工的積極性,激發職工的創造活力,提高職工隊伍素質。

3.2工作協作關系

3.2.1內部關系

3.2.1.1所受監督:在日常工作和一些臨時性的工作方面接受辦公室主任的監督和指示。

3.2.1.2所施監督:對各分會活動及費用使用進行監督。

3.2.1.3合作關系:在財務管理和各項活動開展方面與各部門均發生合作關系。

3.2.2外部關系

在財務管理 經審工作方面會與唐鋼工會及市總 銀行發生聯系。

4.檢查與考核

本崗位檢查與考核由辦公室主任負責，其結果納入崗位經濟責任制，按月考核。

第四篇：工會干事崗位職責文檔

工會干事崗位職責

1、按工會章程協助基層工會做好會員發展工作，會員的會籍管理做到規范化，名冊、臺帳、文件資料及統計報表準確完善。

2、認真貫徹執行《勞動合同法》等有關法律、法規和條列，深入羅中各單位、部門，了解員工的思想動態，熱心為員工辦實事、辦好事，切實維護職工的合法權益。

3、根據上級工會和公司黨委的要求，認真制定和實施公司工會的工作計劃，完善和堅持各項工作，管理制度，圓滿完成各項工作任務。

4、協助工會主席籌備一年一次的職代會或會員代表大會，做好各類會議的會場布置和美化工作。

5、協助工會主席處理好工會日常電話、信件及有關文件的起草工作，負責工會會議的通知。

6、根據公司的具體情況，適時開展各類文體活動，豐富員工的業余文化生活。

7、協助工會主席管好用好工會經費，按時足額上解工會經費。協助工會財務編制好工會財務預決算工作，做好工會財務收支年報和經費使用情況分析。

8、協助做好公司困難員工的節日慰問和家訪工作.9、加強女工委員會工作，積極開展“巾幗建功”活動，關心女員工的身心健康，每年組織2次婦科體檢。

10、認真宣傳國家計劃生育有關法規，做好公司計劃生育工

作，及時準確上報計劃生育信息。

11、積極參加上級工會組織的各項活動，完成上級領導交辦的臨時工作。

二〇一一年七月十九日

第五篇：工會女工干事崗位職責

1.做好職工思想工作,在女職工中開展“四自教育”。

2.著力提高女職工文化素質，教育女職工處理好家庭與事業的關系，增強學習自覺性。

3.發揮女職工在醫院工作中的作用，組織女職工開展“巾幗文明示范崗”等競賽活動。

4.維護女職工的合法權益，組織女職工積極參加醫院的民主管理、民主監督，提高女職工代表參政議政的能力。

5.定期向女職工講解婦幼衛生知識，協助有關部門搞好婦女病的普查、治療工作。

6.做好女職工典煙的評選、表彰工作，總結推廣她們的先進事跡,注意發現和培養有才干的女職工，并向有關部門推薦。

7.努力解決大齡男女的婚姻問題，積極為他們牽線搭橋，提倡晚婚晚育，做好計劃生育工作。