第一篇：物流銷售工作職責

1.規劃目標客戶，挖掘潛在客戶。

2.負責相關區域物流項目及業務的拓展。

3.負責本區域市場推廣方案的提案及實施。

4.為本區域客戶提供物流咨詢服務。

5.負責本區域客戶服務合同條款的洽談及簽署。

6.及時處理客戶要求，協調公司各相關部門，滿足客戶的需求。

第二篇：物流工作職責

物流工程師

深圳市英威騰電氣股份有限公司

職位描述

主要工作職責：

1、根據物流需求，協助部門經理制定物流規劃方案；

2、根據客戶和供貨要求，計算、研究物流資源需求（包括場地、運輸、物流人員等）；

3、負責物流運作標準實施方案；

4、參與承運商管理，參與協調完成物流承運商考核工作；

5、負責完善、維護、優化物流業務平臺，提升物流競爭力，負責與公司相關流程管理職能接口，落實部門業務流程的優化與改進，負責部門流程稽查、評估。

6、參與集團物流方案設計、建設及推進；

7、協助物流經理主持物流CEG工作；擔任物流CEG秘書工作；

8、參與物流網點規劃、建設和評估，參與制定物流網點庫存標準，定期總結、分析、評估標準運行狀況，推進物流網點庫存標準合理化；

9、上級交代的其他工作。

任職條件：

1、有5年以上物流相關工作經驗，有較豐富的物流知識、集成供應鏈知識，熟悉物流主要法規、公司財務、行政、物流相關制度，具備先進的物流理念；

2、工作素質：誠信、創新、協同、敬業、全局觀、堅韌。

3、具備技能：EXCEL、WORD、PPT、ERP、OA、MES、MTS等信息系統操作熟練，較強的溝通、協調能力，統籌規劃能力和執行力強，深圳市騰拓科技有限公司

職位描述

工作內容

1、配合公司決策層，結合公司業務制定公司物流部門和業務發展戰略，并負責物流體系搭建；

2、全面負責公司物流工作，包括倉儲業務、第三方配送、自建配送、相關物流項目規劃及管理，制定物流解決方案，合作方論證、談判等；協調進出口操作，與貨運公司，海關等部門協作溝通；

3、監控公司整體物流運作績效，從響應速度、綜合物流成本、物流安全等方面評估績效并不斷改進、提升績效等；

4、管理供應商團隊，開發新的供應商，控制采購成本。

任職資格

1.物流管理或管理類其他專業本科以上學歷；

2.5年以上物流管理經驗，有電子商務行業經驗者優先。對傳統物流及電子商務物流均有經驗，熟悉物流信息管理系統如ERP，具有開發過程經驗為佳；

3.熟悉物流管理業務流程，豐富的流程管理技能；熟練使用計算機及辦公軟件；英語讀寫良好；

4.良好的溝通能力；具有一定的計劃、組織、協調能力和團隊協作精神；積極的工作態度，愿意在飛速發展的企業中工作，愿意承受高強度的壓力。

深圳羅馬仕科技有限公司

職位描述

崗位職責：

1、負責公司物流規劃和管理體系建設，制定科學的倉儲管理與物流配送方案，包括業務流程、規章制度、操作規范、人員編制、費用控制等，提高部門的工作效率，節約成本；

2、保證商品進出，庫存控制和及時準確發貨，保證庫存與ERP數據準確性 ；

3、采集、整合及管理物流外部資源；負責物流對外業務接洽和聯絡；

4、監控物流運作績效，從響應速度、綜合物流成本、物流安全等方面評估績效并不斷改進、提升績效，制定物流評價政策，組織實施績效管理；

5、根據部門人員需求情況，提出內部人員調配方案，促進人員的優化配置；

6、管理物流供應商以使貨物安全及時送達目標客戶手中，不斷提升客戶的服務水平；

7、參與制定與控制部門物流預算、定期匯總上報各項物流管理報表。任職要求：

1、本科及以上學歷，物流類、管理類相關專業；

2、5年以上物流相關領域管理工作經驗，2年以上大型電子商務物流管理工作經驗；

3、精通物流管理，對復雜電子商務（多品牌、多碼、多渠道）的進銷存（包括入倉、上架、分單、檢貨、包裝、稱量、發貨、物流配送、盤點）等有熟練的操作與深入的理解；

4、熟悉ERP及物流信息管理系統并有成功的實施經驗；

5、優秀的溝通能力、組織協調能力與團隊管理能力，較強的系統思維能力；

6、具有高度的責任感和敬業精神，能在快速發展的企業中承受較強的工作壓力。

物流經理的工作職責

1.全面負責物流作業，確保物流體系的正常運作。

2.負責審批物流配送計劃。

3.負責監督、指導物流服務所需基礎設施和工作環境的控制，確保滿足服務需求。

4.確保各類服務作業指導書得到正確執行。

5.負責根據市場需求制定物流服務初步計劃，并組織協調各部門按計劃進行生產。

6.控制送貨和倉儲成本以符合公司目標。

7.管理物流供應商以使貨物送達目標客戶手中，并不斷提升對客戶的服務水平。

8.保證日常操作順暢有效。

9.提供實時管理和作業報告，確保計算機系統和手工操作系統數據精確。

10.保持實際存貨100%精確。

11.安置、組織并調動整個團隊充分執行目標要求的任務。

12.確保區域層面上的最優組合。

物流經理崗位職責：

1、負責部門日常物流管理工作，包括：運輸、倉儲、配送、車輛管理等；

2、制定和執行物流工作計劃，對物流工作規范進行總結和完善；

3、監督實施物流體系職責與管理標準；

4、控制送貨和倉儲成本；

5、參與制定與控制部門物流運作預算；

6、制定物流解決方案，提升客戶滿意度；

7、定期匯總上報各項物流管理報表；

8、負責所在部門人員的考核、培訓工作。

崗位要求：

1、大專及以上學歷，管理類、物流類相關專業；

2、3年以上物流相關領域管理工作經驗，有有零售行業、外資企業物流管理工作經歷者優先；

3、熟悉物流管理業務流程，有豐富的流程管理操作技能；

4、熟悉ERP及物流信息管理系統并有實施經驗；

5、良好的溝通及談判能力，團隊管理能力，獨立工作能力強，能承受較大工作壓力

第三篇：物流組工作職責

物流組崗位職責

一、工作范圍：

1、協助市場部、生產部的日常工作。

2、由生產部直接領導，協助各班共同完成物料接收、成品發放、倉庫管理的工作。

二、工作細則：

? 在部門主管領導下，全面負責收料、發貨管理工作。

? 建立原料檔案卡片。

? 認真執行物資收發的計量檢查和驗收的管理制度和操作程序等各項管理制度。

? 負責物資入庫準備工作，并對入庫物資的質量、數量進行檢查驗收，立入庫賬卡。

? 物資儲存按規定擺放整齊，并進行標識，保持現場清潔衛生。

? 負責原料收貨、成品灌裝發貨、審查發貨手續，嚴格執行計量標準，保證準確無誤，做好統計每日出入庫臺賬和每日盤存工作，掌握庫存量，寫入日報表，配合市場部制定銷售發貨計劃，及時為市場部提供信息。

? 實行科學的倉庫管理，保證各類物資存放有序，安全整潔，做好防火，防盜，腐蝕霉變三防工作。

? 負責設備材料及備品配件的入庫驗收、保管、領料、發放等管理與控制，確保物資流轉準確無誤。

? 負責庫存物資的動態管理，隨時掌握庫存變化，及時發出缺料通知單，督促各專業人員及時備貨。

? 執行公司采購制度，嚴格控制采購成本，確保采購物資質量合格可靠。? 負責庫房安全保衛工作，做好防火、防盜和人身安全工作。? 參與公司質量管理工作，協助處理用戶意見。

? 完成主管領導安排的其他工作。

編制：審核：批準：

第四篇：物流部工作職責

物流管理部職責

一.部門概述

物流管理部是對企業物料、半成品及成品進行運輸、倉儲管理的職能部門。

二.部門機構設置

物流管理部受生產總監領導，直接向生產總監匯報工作。下設物料管理科、庫存管理科、產品倉儲運輸科等。

三.部門職責

1、物料管理。

1)做好與生產計劃部、技術開發部等部門的協調工作，確保物料需求和消耗信息鏈

暢通。

2)處理退貨。

3)制定并實施標準存量，實施存量控制。

4)調查、分析、研究、報告現場物料消耗。

5)調查材料、輔料、部件、機械、工具等的庫存。

6)編制呆料、滯料、廢料報表，并經批準后處理。

7)負責物料出庫退貨的記賬核算。

8)負責物料入庫、檢查，并進行入庫記賬核算。

9)編制物料出入庫日報、周報、月報、季報。

10)編制物料補充計劃，并向采供部傳遞。

11)負責物料盤存、盤存報表及核算。

12)其他相關職責。

2、運輸管理。

1)編制與實施運輸計劃。

2)管理運輸作業與運送。

3)管理包裝作業與包裝物料。

4)聯系外運機構及洽談、簽訂合同，結算費用。

5)處理運輸保險與運輸事故。

6)管理運輸車輛，負責車輛油耗管理。

7)編制與報送作業報表。

8)與營銷部門、各辦事處溝通協調，確保貨品安全、完整。

9)其他相關職責。

3、異地成品庫存管理。

1)做好協調生產計劃部、營銷各部門的工作，確保成品需求和銷售信息鏈暢通。

2)處理成品退庫。

3)調查成品庫存。

4)控制成品存量。

5)編制滯銷品、次品、廢品報表，并經批準后處理。

6)編制成品存量表，并交給物流管理部處理。

7)負責成品出入庫辦理，檢查，記賬核算，編制成品入庫日報、周報、月報、季報。

8)負責退庫成品的記賬核算。

9)其他相關職責。

四.部門權限

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(8)參與制定、季度、月度生產計劃，并提出建議。參與制定公司產品開發戰略。參與制定公司生產策略。建議聘任、解聘部門內部的員工。考核部門內部的員工。自主開展部門內部的工作。要求相關部門配合相關工作。其他相關權力。

五.部門核心目標及風險防范內容

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管理成品進行，防范成品需求和消耗信息不通暢。管理物料進行，防范物料需求和消耗信息不通暢。制定運輸計劃進行，確保產品按時無風險到達。管理庫存，確保產品能夠合理調配，保持庫存數量合理。

第五篇：房產銷售工作職責

房產經紀人奮斗房地產銷售第一線，直接面對銷售終端：

1、采集、核實和分析客戶與房源等信息；

2、負責客戶的接待、咨詢工作，為客戶提供專業的房地產置業咨詢服務；

3、了解客戶需求，提供合適的產品（房源）；陪同客戶看房，促成二手房買賣或租賃業務；

4、負責公司房源開發與積累，并與業主建立良好的業務協作關系；

5、電話營銷，回報議價，談判簽約，過戶及物業交割。

銷售經理

制定團隊銷售目標，完善工作方法，激勵幫助團隊成員，帶領團隊完成工作任務

1、接受公司銷售任務，認真分析探討任務的執行性及任務的實施細則。

2、制定部門銷售目標，擬定銷售計劃對產品進行合理化銷售；

3、打造部門良好氛圍，確定部門管理制度及執行監督；

4、指導激勵銷售人員并幫助其確定銷售思路，掌握銷售方法致力完成銷售業績，協助辦理

客戶簽約及后續手續。

門店經理

管理門店日常工作，制定公司目、制度。協調各方關系，負責培訓，考核，激勵

1、完成公司下達銷售任務及其他各項指標，并落實跟進；

2、管理激勵團隊，指導銷售經理及下屬確定銷售思路，致力完成銷售業績，任務跟進和談

判幫助；

3、確定公司內部管理制度及執行監督，終端管理、銷售培訓以及店員進行業績評估、考核，并向公司提供員工晉升建議；

4、迅速妥善處理客戶投訴及突發事件，并及時進行匯報總結；

5、信息收集與反饋，不定期了解市場，對競爭對手、顧客消費心理及行為特征進行分析；

及時將營業中出現的或顧客反映的問題等信息反映給公司上下；

6、監督管理好門店的各類設備‘設施、用品用具并進行賬目登記，做到賬務兩情

7、每周/月做好區域內的工作和總結，并根據工作情況和市場狀況進行分析及時調整。

8、整理客戶的租售資料，并妥善分類、保管和存檔，每月編寫統計及分析報表。

9、負責對新進員工的工作成長，在工作中起到模范帶頭作用

10、管理好員工人事檔案材料，建立完善員工人事檔案管理，統計每月考勤，業績等考

核項目并交財務做賬留底。