第一篇：教師教育副院長崗位職責

1.協助學校教師教育改革領導小組和院長做好全校教師教育改革調研、規劃等工作。

2.負責全院教師教育課程建設、實訓基地建設工作。

3.負責與教務處以及各學院協調教師教育教學與管理的相關工作。

4.負責學科競賽、刊物和教師教育網絡資源建設等工作。

5.負責教師教育基地的申報工作。

6.完成院長交辦的其他工作。

第二篇：行政副院長崗位職責(教師教育)

1.協助院長做好日常行政管理工作，負責貫徹校、院兩級關于行政工作的決議和規定。

2.協助院長制定崗位職責，健全規章制度，規范管理，保證政令暢通和教學、科研各項工作正常進行。

3.協助院長抓好全院人員的業務考核、考勤、獎懲等工作。安排好全院日常行政事務工作，負責制訂行政工作計劃，并組織實施。

4.抓好學院辦公室的思想建設,不斷提高辦公室人員的政治素質與業務水平，強化服務意識，及時督促檢查崗位責任制的執行情況，對辦公室人員的使用、晉升、獎懲等方面提出具體意見。

5.協助院長做好全院辦公場所的綜合治理、安全保衛、清潔衛生等行政管理工作。

6.協助部門工會做好教職工的福利性工作及各種集體活動工作。

7.督促和檢查全院文書檔案的建立和其他管理工作。

8.嚴格執行財務制度，協助院長做好經費預算和經費審核工作。

9.做好學院資料室的建設工作。

10.負責處理和完成院長交辦的其他工作。

第三篇：護理副院長崗位職責

護理副院長崗位職責

1.在院長的領導下，分工主管全院護理工作。2.根據醫院任務，結合醫院護理工作的具體情況，領導護理部制訂護理工作的長期規劃和近期計劃，定期聽取護理工作匯報。

3.負責全院護理人員的政治思想、人事安排等工作，審批由護理部提出的護理人員晉升、任免、獎懲意見，有計劃地造就一支結構合理，素質優良的護理隊伍。

4.審批由護理部制訂、修訂并呈交的全院護理工作常規、工作職責、規章制度和技術操作規范。

5.定期召集護理部主任及科護士長分析護理工作質量和效率，發現問題，及時研究并提出改進措施，嚴防護理缺陷、護理事故的發生。

6.根據國內外護理新進展及醫院實際情況，有計劃地協調護理新業務、新技術工作的開展。

7.負責審批護理部門提出的有關物品、儀器、設備等的添購計劃。

8.關心護理人員的福利和身體健康，經常與有關部門聯系，搞好保健，促進辦好集體福利事業，盡力解決護理人員生活中的實際困難。

第四篇：成教副院長崗位職責

1.在成人教育學院指導下，按照國家、省有關成人教育的方針、政策、法規和學校各項規定，協助院長做好全院的成人教育教學和管理工作。

2.負責組織學歷教育新專業的申報和非學歷教育辦學的報批工作,擬訂招生計劃,協助做好成人教育招生宣傳、咨詢等有關工作。

3.組織系主任制訂和修訂教學計劃、教學大綱，組織教材和教學指導書的編寫，協助做好教師的聘任工作。

4.負責組織函授、夜大學、全脫產、繼續教育、自考助學班等教學工作全過程，協助做好畢業生審定和學士學位授予工作。

5.做好成人教育教學質量評估和辦學評估工作,及時反映情況，提出改進意見。

6.督促檢查各教學環節的落實，教學任務的執行和教師工作規范的履行等情況。

7.督促和檢查成教秘書及相關管理人員做好日常教學、教務管理工作。

8.負責自學考試主考命題、閱卷、自考招生等一系列工作。

9.負責研究生課程班的招生、宣傳、教學組織等工作。

10.協助院長做好財務管理工作。

11.負責處理和完成領導交辦的其他工作。

第五篇：科研副院長崗位職責

1.負責全院科研管理工作，組織貫徹執行上級有關科研方面的方針、政策、規定，努力完成任務。

2.研究本院有關學科領域和項目的科學技術發展狀況，對科研方向、任務提出建議并制訂本院科研遠、近期規劃和實施辦法,組織實施、協調并定期檢查。

3.組織全院開展科研工作，組織科研團隊進行科研項目申報，并協助教師科研立項、談判、簽訂合同，督促檢査科研進度和質量。

4.擬訂全院科研人員培養計劃，負責組織科研人員的業務培養及科研能力考核。

5.組織院內定期和不定期的學術交流和學術報告。組織參加校內外的有關科研活動,組織安排接待有關的國內外專家講學，并做好對其內容的整理與宣傳工作。

6.對研究成果鑒定和科研課題立項、評獎進行初步審查，組織學術委員會討論，確定申報名單。

7.做好學院科研課題管理、科研成果匯總、科研檔案建設、教師科研分數計算、教師科研情況督促與檢査等日常管理工作。

8.負責學院科技服務、咨詢、協作工作的組織與實施。

9.完成院長交辦的其他工作。