第一篇：年終總結概括

總結是不斷提高思想素質和業務技能的一項工作，年終總結是指導、推動各項工作的一個步驟。以下是由小編整理關于年終總結概括的內容，希望大家喜歡！

范文一：年終總結概括

2017年已經接近尾聲了。對一年來的工作學習進行回顧和分析，只能說是忙碌而充實。一年來在領導的指導、關心下，在同事們的幫助和親切配合下，我的工作取得了一定進步，為了總結經驗，吸取教訓，更好地前行，現將我這一年的工作總結如下：

一、端正態度，熱愛本職工作

態度決定一切，不能用正確的態度對待工作，就不能在工作中盡職盡責。既然改變不了環境，那就改變自己，盡到自己本份，盡力完成應該做的事情。

只有熱愛自己的本職工作，才能把工作做好，最重要的是保持一種積極的態度，本著對工作積極、認真、負責的態度，踏實的干好本職工作。

二、培養團隊意識，端正合作態度

在工作中，每個人都有自己的長處和優點。培養自己的團隊意識和合作態度，互相協作，互補不足。工作才能更順利的進行。僅靠個人的力量是不夠得，我們所處的環境就需要大家心往一處想，勁往一處使，不計較個人得失，這樣才能把工作圓滿完成。

三、存在不足

工作有成績，也存在不足。主要是加強業務知識學習和克服自身的缺點，今后要認真總結經驗，克服不足，把工作干好。

1、強化自制力。

工作中無論你做什么事，都要對自己的工作負責，要加強自我克制和容忍，加強團隊意識，理智的處理問題，不給大家和談對造成麻煩，培養大局意識

2、加強溝通。

同事之間要坦誠、寬容、溝通和信任。我能做到坦誠、寬容和信任，就欠缺溝通，有效溝通可以消除誤會，增進了解融洽關系，保證工作質量，提高工作效率，工作中有些問題往往就是因為沒有及時溝通引起的，以后工作中要與領導與同事加強溝通。

3、加強自身學習，提高自身素質。

積累工作經驗，改進工作方法，向周圍同志學習，注重別人優點，學習他們處理問題的方法，查找不足，提高自己。

最后還是感謝，感謝領導和同事的支持和幫助，我深知自己還存在很多缺點和不足，工作方式不夠成熟，業務知識不夠全面等等，在今后的工作中，我要積累經驗教訓，努力克服缺點，在工作中磨練自己，盡職盡責的做好各項工作！

范文二：年終總結概括

從20XX來到XX公司，到現在已經有3年時間了。在這三年的工作中，經歷了很多事情，獲得了很多經驗教訓。在這里，我要感謝領導，給了我一個成長的空間、勇氣和信心。在這幾年的時間里，通過自身的不懈努力，在工作上取得了一定的成果，但也存在了諸多不足。回顧過去的一年，現將工作總結如下：

一、在工作中主要存在的問題有：

1、由于幾年來對業務的學習，對相關的流程有了越來越深的認識。

2、在工作中，有很多新的技術問題，但是深知發現問題、解決問題的過程，同時也是學習的過程，通過不斷的學習和總結，遇到的問題都得到了很好的解決。

3、有時候對工作認識不夠，缺乏全局觀念，對硫胺工段還缺少了解和分析，對工作定位認識不足。從而對工作的最優流程認識不夠，邏輯能力欠缺，結構性思維缺乏。不過我相信，在以后的工作中，我會不斷的學習和思考，從而加強對工作的認知能力從而做出工作的最優流程。

二、工作心得

1、在工作實踐中，我參與了許多集體完成的工作，和同事的相處非常緊密和睦，在這個過程中我強化了最珍貴也是最重要的團隊意識。在信任自己和他人的基礎上，思想統一，行動一致，這樣的團隊一定會攻無不克、戰無不勝。

工作中，很多工作是一起完成的，在這個工程中，大家互相提醒和補充，大大提高了工作效率，所有的工作中溝通是最重要的，一定要把信息處理的及時、有效和清晰。

2、工作的每一步都要精準細致，力求精細化，在這種心態的指導下，我在平時工作中取得了令自己滿意的成績。能夠積極自信的行動起來是這幾年我在心態方面最大的進步。

現在的我經常冷靜的分析自己，認清自己的位置，問問自己付出了多少；時刻記得工作內容要精細化精確化，個人得失要模糊計算；遇到風險要及時規避，出了問題要勇于擔當。

3、在工作中，經過實際的教訓，深刻理解了時間的滯延是對公司很大的傷害，這就需要我們在工作前，一定要對業務流程很了解，在工作之前，多辛苦一下，減少因為自己對工作流程不能很好的表達的原因，耽誤公司的生產。

在工作中，我學到了很多技術上和業務上的知識，也強化了生產的質量、成本、進度意識；與身邊同事的合作更加的默契，都是我的師傅，從他們身上學到了很多知識技能和做人的道理，也非常慶幸在剛上路的時候能有他們在身邊。我一定會和他們凝聚成一個優秀的團隊，做出更好的成績。

三、工作教訓

經過這幾年的工作學習，我也發現了自己離一個職業化的人才還有差距，主要體現在工作技能、工作習慣和工作思維的不成熟，也是我以后要在工作中不斷磨練和提高自己的地方。仔細總結一下，自己在半年的工作中主要有以下方面做得不夠好：

1、工作的條理性不夠清晰，要分清主次和輕重緩急；

在工作時間很倉促的情況下，事情多了，就一定要有詳實而主次分明的計劃，哪些需要立即完成，哪些可以緩緩加班完成，今年在計劃上自己進步很大，但在這方面還有很大的優化空間。

2、對流程不夠熟悉；

在工作中，發現因為流程的問題而不知道如何下手的情況有點多，包括錯誤與缺漏還有當時設計考慮不到位的地方，對于這塊的控制力度顯然不夠。平時總是在開發，但說到底對業務很熟悉才是生產很好完成的前提。

3、工作不夠精細化；

平時的工作距離精細化工作缺少一個隨時反省隨時更新修改的過程，雖然工作也經常回頭看、做總結，但缺少規律性，比如功能修改等隨時有更新的內容就可能導致其他的地方出現錯誤。以后個人工作中要專門留一個時間去總結和反思，這樣才能實現精細化。

4、缺乏工作經驗，尤其是現場經驗；

今年的現場經驗有了很大的提高，對整個工段有了新的認識，但在一些細節上還缺乏認知，具體的做法還缺乏了解，需要在以后的工作中加強學習力度。

6、缺少平時工作的知識總結；

在工作總結上有了進步，但仍不夠，如果每天、每周、每月都回過頭來思考一下自己工作的是與非、得與失，會更快的成長。在以后的工作中，此項也作為重點來提高自己。

7、做事不夠果斷，拘泥細節，有拖沓現象；

拖沓現象是我很大的一個缺點，凡事總要拖到后面，如果工作更積極主動一些，更雷厲風行一些，會避免工作上的很多不必要的錯誤。其實有時候，不一定要把工作做到細才是最好的。進度、質量、成本綜合考慮，抓主要矛盾，解決主要問題，隨時修正。事事做細往往會把自己拘泥于細枝末節中，學會不完美也是工作中的一個進步，也是對精細化工作的一個要求。

在以后的工作中，我一定時時刻刻注意修正自己不足的地方，一定會養成良好的工作習慣，成長為一名公司優秀的職業化人才。

四、工作計劃

其中，以下幾點是我下年重點要提高的地方：

1、要提高工作的主動性，做事干脆果斷，不拖泥帶水；

2、工作要注重實效、注重結果，一切工作圍繞著目標的完成；

3、要提高大局觀，是否能讓其他人的工作更順暢作為衡量工作的標尺；

4、把握一切機會提高專業能力，加強平時知識總結工作；

5、精細化工作方式的思考和實踐。

最后，我對自己目前的工作狀態還是比較滿意的，希望領導審閱！一年的時間，讓我得到的不僅是豐厚的經驗，更提升了自身水平，得到了大家的認可，再次向大家表示衷心的感謝！

第二篇：實習總結概括

實習報告

2011年寒假，我在*******稅務師事務所實習。在這六周的實習過程中，我有著深深的體會。本實習報告將先簡單介紹一下該事務所的情況，然后談一下自己的體會。自己的體會方面將展開為自己學到的六點收獲，以警示以后自己的生活和工作。

一、實習單位簡介

******稅務師事務所主要擁有兩個部門，代理部及轉移定價部。

代理部主要業務是為企業做稅務代理，其中主要包括：

1、稅務登記；

2、稅款計算和納稅審核；

3、申報和繳納稅款并依法退稅；

4、申請減、免稅；

5、代理企業稅收復議，提供涉稅訴訟稅法依據；

6、制作涉稅文書。

轉移定價部主要幫客戶準備轉移定價同期資料，預約定價的材料，與稅務局進行溝通，以證明企業轉移定價的可靠性。

二、實習目的

本次實習目標的是參與稅務師事務所的工作，對事務所行業有一個大概的了解，為畢業后正式工作做好準備。

首先，畢業后我比較想去事務所工作，一方面是我覺得事務所的工作可以讓我接觸到不同的行業，開拓我的思維，在年輕的時候督促自己去多學點知識；另一方面，事務所按照一個項目、一個項目工作，這樣相對于在一個公司財務部工作更容易保持自己的個性。因此現在的實習能夠讓我早點適應該行業的環境。

其次，畢竟事務所的工作對于會計系本科生來說是比較對口，比較容易上手，也可以更好地利用短短的實習的一個月。如果去不夠熟悉的行業實習，一個月實習過短，不利于深入了解該行業。

最后，之所以選擇稅務師事務所是因為在校期間對會計師事務所有比較多的了解，而對稅務師事務所了解不夠。在找工作的過程中，稅務師師務所也是一個比較適合我的去向，所以我想先適應一下工作的內容，為確定工作留下理性的印象，打下良好的基礎。

三、實習體會

1，抓住每一次機會主動學習。

之所以把這個感受放在第一個寫，主要是想突出學習與工作的不同。學習中，老師會告訴你這個學期我們要學些什么內容，達到什么要求，然后學生跟著老師的上課講解，再結合課外書，進行學習。也就是說，只要找對了參考書，然后認真地把東西消化，就可以掌握所學的知識。而工作中，情況都不同了。沒有人會來告訴你，你需要學點什么知識，沒有提綱，也沒有課本。工作中一切要用的知識都得自己找。一開始是按照對公司業務的理解去補充，接下來就是對可能有用的知識進行自學，加強自己的職業嗅覺，拓展自己的知識面。

對于這一點，我從上班第一天就體會到了。上班的第一個任務是幫同事復查轉移定價同期報告。面對這份陌生的文件，我既不知識它的目的是什么，也不知道他的內在邏輯是什么，讓我復查報告，我能做的也只是查一下錯別字而已。在一團迷霧中，我開始了復查工作。在看報告的過程中，我漸漸地知道了報告在寫什么，以及想要達到的目的。當天晚上，我問同事借了一份以前的非機密的文檔帶回家看，想要把這份文檔的制作邏輯弄明白，然后將一些自己不明白為什么要這么寫，或者為什么要這個作為證據的地方記錄下來。第二天我帶著這些問題去問同事，同事耐心地為我一一解答，我終于把這份文檔弄懂了，以后可以做更多的復查以外的工作了。這件事情我自己做的是挺滿意的，從每件小事里學到大知識。畢竟工作的時間還很長，我們更應該關注的是自己從中學到了什么，更長遠的自己能做什么，而不是當前一天兩天的工作完成就好了。

還有一個例子是復印打印的例子。所謂的“影帝”、“影后”的玩笑流傳于實習界不是沒有道理，每一個新人進公司多多少少會做一點打雜的工作，但其實我們也可以偷著從打雜中學一點東西。比如同事讓你打一份客戶的郵件，打印三份。我們就可以想一下為什么要打印兩份。一份作為客戶檔案，一份給自己備用，那么我們就可以知道原來公司對于客戶郵件都有備份的步驟，從而我們可以了解更多的工作流程。再比如，從打印的內容上面也可以看出公司最近的主要客戶是誰，大概從事些什么樣的服務。這種偷偷的學習，雖然不夠正大光明，但也無可厚非。在多元化的知識社會里，比的就是信息量。與其站在復印機旁不知所措，還不如動動腦子，去學點，見識點東西。

2，學會委婉拒絕，協調溝通。

很多學生都很難以開口說“不”，我父親也在我大學期間屢次提醒我這個問題。但是一直到實習，我才知道，有的時候說“不”是必要的，而且不僅對自己有好處，也能避免自己勉強做事而給團隊帶到的“倒幫忙”的作用。

比如上班的時候，會有不同的同事讓實習生做事，往往一件事剛上手，就又被拉去做別的事情。到頭來好像忙了一整天，但自己也不記得自己干了什么，反而記得還有多少事情沒干。其實這樣的結果別人反而不會欣賞，哪怕對誰都說“好”，都把活接下來了。原因有二，一是你一旦接了別人的活，你就是做好。但如果你因為別的事沒完成，或者延后完成了，就會低于別人心里對你的期望，那么不論你作了多少事，因為質量的問題，給人的印象總是不好。第二個原因是，如果什么都做，其實對于僅僅一個多月的實習時間，是比較浪費的。一個多月的時間，如果什么都做，那么什么也只是知道個皮毛，但是如果可以做熟一塊業務，那么可以增加自己的學識，而且從“學習曲線”來看的話，也可以為公司節省時間。

當然，作為一個新人，我們是沒有權力去對別人說“不”的。因此我采取了另外一個方法。每當同事讓我做一件什么事，我為問他這件事情的緊急程度，并告訴他我現在手頭上有幾項任務，大概下午五點才能把他的事做完，問他可不可以。如果他可以接受，我就幫他做，如果他覺得實在緊急，那可以找別的實習生做，也可以和我手頭上別的工作的同事協調一下。這樣，大家都能知道我在干什么，也可以從公司的大局出發，先做緊急的，再做相對不緊急的事情。溝通與協調在這其中尤其的重要。我體會到，其實說“不”也是溝通的一種方法。平時我們都覺得說“不”很不好意思，會傷害感情，但是其實這也是一種溝通的方法，從而獲得解決事情的最好方法。

3，好問總是沒錯的

從第一天實習開始，每個實習生就面臨著各種各樣的問題。看似復印一件簡單的事情，真的做起來也有很多問題，比如我應該雙面打印還是單面打印，復印完了要不要用訂書釘訂好等等。有些問題，甚至在我們自己看起來都是笨的，于是我們就不敢問別人，而是想辦法自己琢磨。可是問題畢竟在那里，簡單點的事可以不問，復雜一點的事自己就琢磨不出來了。

我記得有一次我一不小心，把自己做了一個下午的文檔里的內容刪掉了，然后氣得自己真想打自己，自己想了半天辦法也沒有用。這個失誤可能會耽誤小組的進度，于是我去向同事承認錯誤。奇跡發生了，同事從C盤的緩存里找到了半個小時前的文檔內容，雖然還要重做前半個小時的，但是已經拯救了大半文檔，把我感動的差點哭出來。他還說要是我晚一點找他，緩存里就沒了。

還有一個例子是有一次是去外管局咨詢收購合并企業的匯款問題。我那時就一個勁地怪自己經濟法知識沒學好，去外管局詢問的時候心里都沒有底。去了外管局，是窗口式的，人很多場面很亂，根本無法把一個問題問細了。我先是按照同事寫給我的紙條，把該問的問題問了，之后心里還是沒底，因為自己都不懂為什么，沒法徹底理解。覺得直接把答案記下來回去交待是不負責任的。萬一把政策弄錯了可是大錯。于是我硬著頭皮，賴在窗口，問著一個個“白癡”的問題，不僅把問題給問了，還免費上了一節經濟法課。問的時候我臉都紅了，身邊也有很多人焦躁著擁擠著。現在想起來當時的難為情還是很好笑。不過該厚著頭皮還是得厚，該問還是得問，總算后來把這件事弄懂了，回去交差的時候也算是胸有成竹了。

所以在這時候，在自己不懂的情況下，不防多問問，雖然表面上顯得自己笨一點，但可以避免大的錯誤。況且，我們還是實習生，一個擁有好氛圍的公司的同事是不會笑話你笨的。每個人都是從新人走過來的。對于出去辦事的話，該硬著頭皮就硬著吧，事辦好了，結果好了比什么都好。

另外，多問不僅可以解決現在發生的問題，也可以避免潛在的問題。就像我們在學校里的時候一樣，如果我們去問老師一個問題，那么老師除了解決你的問題外，還會聯想出其它相似的容易混淆的概念，相互比較，融會貫通。工作也是一樣的，解決當前的問題有助于更好的理解工作的內容，那么也有助于解決以后可能會遇到的問題。

4，勇于挑戰未知領域

大學生初入工作時的心理是矛盾的，一方面想把每樣事情都做好，這就意味著，一開始面臨的工作在自己的能力范圍之內，另一方面，大學生初生牛犢不怕虎，懷抱著雄心壯志，急于想做有挑戰性的事情，這時候又給自己帶來了矛盾。面對未知領域的緊張、慌亂、興奮交織在一起，是大學生的一種資本，只要你有足夠的勇氣，結果往往超過自己的期望。工作了三個星期后，同事讓我與他們一起做一個項目，代表企業與稅務局簽訂預約定價協議。相對于平時做的報稅、結稅的工作來說，這個更具有主觀性。同事交給我的任務便是讓我列一份郵件的初稿，向客戶索要可能用到的文件，特別是想發揮自己的想象力，哪些文件可能對預約定價報告有用。這個任務對我來講有點棘手，因為平時都是別人把已經有的材料拿來，我來分析或者處理，現在是讓我反過來想需要什么文件。看上去這是一份需要經驗的工作。我接下了任務后，周末也不敢休息，跑到單位查資料，查數據庫。先是把公司最近幾年的財務報表看了，查出每年主要的不同，然后又查稅務局所要求的書面證明，進而分析哪些新動向可能影響企業利潤等等。盡我可能的想象力，把需要客戶提供的資料列了出來。下周一交給同事，同事感到滿意，但是還有很多需要修改的地方。雖然我心里知道，肯定有一大部分是需要改的，但是因為我去做了這件事，逼迫著我去看了更多的資料，學了更多的東西，動了腦子，總算有點收獲。

當然，有挑戰性的工作也不能隨便接受的，畢竟要以自己的能力為限。挑戰性的工作永遠只適合不斷挑戰自己的人。只有平時多做準備的，一直以較遠的目標要求自己的人，才可能有能力去做未知領域的事情。實習生還好，上面總有人擔著責任，但是以后正式工作了，一定要平時多充電，才能勝任這種工作。

5，不能虎頭蛇尾

整個實習的六個星期，我只犯了一個錯誤，但這個錯誤卻給了我很深很深的印象，以后一定不會再犯了。

那天我幫一個同事做一份文檔，做了三個小時，做完了發現有一個數據需要該公司的審計報告，于是我請同事把審計報告發給我。做完后我很開心，同事也對我的工作很滿意。可是錯誤就在這時候造成了。就在最后一步，我要把做好的文檔發給同事時，我居然把審計報告發給了她！發完后我就高高興興地回家了。后來同事晚上自己又花了三個小時自己重做了一遍。第二天我知道了這件事，真想往地里鉆，這么粗心大意的錯誤，不是一個專業人士可以犯的。從那以后到現在，我每次發郵件，都會把附件再檢查一遍，以免發生類似虎頭蛇尾的錯誤。

6，沒有規矩，不成方圓

這里想說的規矩從兩個方面來講，一個是上班制度，包括上班時間，著裝；一個是工作資料的專業性，整齊性。

實習第一天，實習生里沒有人會懷疑自己會遲到早退。上班后發現正式員工如果晚上加班晚的話早上就會晚半個到一個小時來上班，導致實習生準時到了辦公室卻沒有事情做。于是我們實習生商量著早上是不是也可以晚點來。但是當我剛想實施這個計劃的時候，我父親把我這個想法狠狠的批判了。他告訴我，沒有規矩，不成方圓。新人就想偷懶，以后怎么參加工作？每天半個小時的計較，會讓公司的人覺得我沒有上進心。我聽了父親的話，非常的慚愧，確實年紀輕輕的就想著多睡半個小時，不是我該做的事。于是從此以后每天我準時到辦公室，不管有沒有給我安排工作。沒有工作做的話就自己多看些業務資料。

另外的規矩是從平時的工作中看出的。平時讓我們整理個文檔，發現老員工就是比我們整理的整齊；寫篇文章，老員工排版會把頁邊距也改到精確，看上去就專業；做出來的PPT，簡潔干練又充分利用每個角落。我深深地體會到，事務所員工身上的細致和專業精神。訂文檔、頁邊距也講規矩的他們，體現出來的是專業、耐心、一絲不茍！的確，我們初進一家公司，沒有一點驕傲的，一切都要從頭學起。那么首先要學的，就是規矩，然后再從中學習專業。

7，實習體會小結

總的來說，實習給我在以下三點帶來了好處：首先是與人際交往方面，每天都要和很多陌生人打交道，包括不同部門的同事、客戶、政府機關，從一開始的害羞到硬著頭皮去機關辦事到后來的習慣成自然，在與不同人交流方面，我進步很多。會計系畢業的，有很大的可能要去服務業，那么人際關系對于服務業人員來說是尤其重要的。其次，借用這個機會，我有機會將課堂上學習的知識應用到實際的工作中，對我專業知識的理解是非常有幫助。一開始我以為會像網絡上說的那樣，大學生一進企業，實務什么都不會做。但真的實習后我發現，雖然知識不能立刻運用到實務當中去，但是如果課本知識學得是扎實的，可以較快的理解實務這么做的原因，并且可以很快地上手。因此，課本知識的“打基礎”作用不容小視。最后，提前熟悉規律的上班生活，為畢業工作做好準備。相對工作來說，大學的日子是悠閑的，不管是心理壓力還是生理壓力，提前進入社會實習，可以讓我調整好自己的心態，端正自己的態度，為以后工作做準備。

第三篇：概括總結

現狀、問題（）、原因（主客觀、方面、主體）、影響（積極、消極）、對策（方面、原因）

李克強總理送出這只“魯班鎖”，代表了一種虛心：中國在提振現代制造業上有所追求，要向德國學習，要與德國經濟技術加強深度合作。同時，中國年輕的職業技術學院學生、未來新型的產業工人，用自己的技藝和熱情做出了這只精巧的“魯班鎖”，并經由中國總理之手散發出異樣光彩。這樣的事實中，確鑿地傳遞出“中國制造”的信心。

概述主要內容。

問題，面臨困境，不少，不僅，甚至，出現了明顯回落。造成，進而危及，甚至。成績，蓬勃，在逆勢中升溫，成為重要支柱。亮點，積極實施走出去戰略，依靠，發揮，實現了。

原因，主要由于。

應對，面對，省委省政府積極發揮，各級政府部門

，廣大黨員干部。

我國經過長期發展，為解決社會管理問題打下了物質基礎，但該領域仍存在不少問題。尤其是工業化、城鎮化、市場化和國際化的過程中，出現了大量新的社會事務和社會問題，這就要求我們必須進行全新的社會管理制度的科學設計和制度安排，公共政策的制定與執行也應該注重連貫性、科學性和有效性。其中在制度執行方面，必須加強執行力和可操作性，形成常態，真抓實干。

對座談會涉及的主要問題進行一一概括。這次座談會主要圍繞水價調整問題展開，其中涉及的主要問題包括：一，水資源的性質問題。一方面具有商品性，另公共資源屬性，居民是否應當低價享有水資源。

二、供水企業盈利問題。在市場機制下，作為壟斷企業的供水企業是否應當追求盈利，如何解決企業虧損問題。

三、水價調整問題。目前水價是否合理，評判標準時什么。

四、公共事業發展問題。如何解決公共事業發展中的投資不足問題。

五、外資引入問題。引入產生什么影響，如何進行有效管理。

當前領導干部讀書學習存在不均衡特征。大多數重學習、肯學習、善學習，能夠學以致用，提高了理論水平，夯實了工作基礎。但由于工作忙、應酬多，缺乏良好的薦書機制和科學的考核標準，部分內生動力弱，主動學習少，被動學習多；功利性強，關注，忽視；形式主義重，方式呆板單一；出現了娛樂化、貴族化、庸俗化等現象。嚴重影響了工作能力和領導水平。

當前，社會道德困境普遍存在，公職人員失德事件的屢屢出現更受到公眾普遍關注。代表國家形象，對社會公眾起到引領作用，且官員腐敗往往是從失德開始的，因此今早簡歷公務員道德框架及運行機制意義深遠。要明確定位，轉變理念，完善制度，建立道德檔案，加強“8小時之外”的監督，維護法制剛醒制約。

請用一個關鍵詞概括“給定資料”的主旨，并簡要歸納“給定資料”是從哪幾個層面來介紹這一主旨的? 主旨關鍵詞：誠信。資料從個人、企業、政府三個層面對誠信這一主旨進行了介紹。個人誠信層面：通過曾子殺豬取信于子;最美司機吳斌用生命履行契約，安全行車以保障乘客乘車安全;美國一份普通的契約因誠信而被維持了兩百多年;某學院重視對學生進行職業道德教育和從業操守培養，實行誠信考試等案例，彰顯誠信為公民安身立命之本。企業誠信層面：通過杭州胡慶余堂誠信經營成就百年老店;李嘉誠經商初期因忽略企業信譽而致失敗，后來堅持誠信為本從而取得成功;“油條哥”劉洪安堅持用新油，不用復炸油的良心經營獲得了社會認可等案例，彰顯誠信為企業興旺發展之道。政府誠信層面：通過正面案例“商鞅因?立木為信?推進了改革，并最終統一中國;美國政府制定十點計劃回應大公司財務丑聞，推動了公司治理結構的新一輪改革;浙江省政府多措并舉確保食品安全而獲民心”與反面案例“周幽王烽火戲諸侯，因失信招致身死國亡;北宋在推行?青苗法?的實踐中缺少對地方官員的監督，導致執行者歪曲中央政策，坑害老百姓，改革被迫終止”的對比，彰顯誠信為政府公正公信之源。

請認真閱讀“給定資料4”，整理歸納座談會代表們反映的主要問題，供相關部門參閱。(1)政府管理方面：部門協調不一致，出現多頭管理;政府決策失當，鼓勵“圍繞濕地造地”;濕地保護缺乏長遠規劃，易受政策變動的影響。(2)法律方面：濕地保護法律缺失，出現無法可依的局面。(3)經濟方面：保護濕地的資金投入量不足、資金不到位;中央與地方資金分配不科學。(4)濕地利益攸關方：農民濕地保護意識淡薄，易受利益驅動開墾濕地;濕地原始景觀被人為破壞，建成生產區與旅游度假區。

簡要概括當前當前我國資源型城市經濟社會發展面臨的主要問題。

1、生態環境方面：掠奪式、粗放式的開采方式，生態環境破壞，自然災害頻發;

2、社會方面：貧困、失業、社會保障不完善；

3、城市基礎設施方面：老化，布局不合理，居住條件惡劣；

4、觀念方面：對資源過度依賴，未提前進行轉型

總結孝義、攀枝花、舒蘭三個資源型城市經濟轉型發展的成功經驗。加大科技投入：利用先進技術，淘汰落后產能；加大監察和執法力度：制定行業準入條件；進行資源整合：兼并、重組、規模化經營；產業結構優化調整：開發新型產業鏈，發展服務業；鼓勵多方力量參與：鼓勵民營資本注入，完善基礎設施吸引投資；轉變觀念：憂患意識，提前規劃，提高資源綜合利用率

部分內容。

反應的主要問題是，集中表現在一下幾個方面。

1、不合理、不協調、不穩定、不統一

2、導致

3、缺乏、緊張、簡陋、有限；費用高、門檻高；

4、邊緣化、常態。

《海西經濟區建設與發展規劃》出臺，請談談海西發展的優勢有哪些。海西優勢：優越的區位條件。良好的資源環境和人文優勢。獨特的對臺合作優勢。率先對外開放的沿海地區。較好的經濟社會發展基礎。

“給定資料3”是F市實施心理健康促進項目的工作大事記，請據此對F市所做工作進行分類總結。

一、組織和機制構建。成立領導小組，確立會議機制，召開協調、聯絡會，策劃部署工作；組建心理衛生協會；

二、完善設施。建設心理輔導中心、咨詢中心；開設心理課程；配備心理輔導教師；

三、創新模式。建設協會、部門、社區三級網絡系統和心理干預服務模式；開通服務熱線。

四、加強宣傳。組織宣傳活動，調動群眾參與，擴大覆蓋面和普及面；

五、隊伍建設。聘請專家和大學生；實施人才計劃，加強心理健康知識培訓；

六、信息公開。公布咨詢時間和熱線電話。

“給定資料3”是F市實施心理健康促進項目的工作大事記，請據此對F市所做工作進行分類總結。

一、組織和機制構建。成立領導小組，確立會議機制，召開協調、聯絡會，策劃部署工作；組建心理衛生協會；

二、完善設施。建設心理輔導中心、咨詢中心；開設心理課程；配備心理輔導教師；

三、創新模式。建設協會、部門、社區三級網絡系統和心理干預服務模式；開通服務熱線。

四、加強宣傳。組織宣傳活動，調動群眾參與，擴大覆蓋面和普及面；

五、隊伍建設。聘請專家和大學生；實施人才計劃，加強心理健康知識培訓；

六、信息公開。公布咨詢時間和熱線電話。

“給定資料4”反映了轉型期青年人在心理方面存在的問題，請指出這些問題具體表現在哪些方面。轉型期青年人心理問題的具體表現有以下四點：一是社會心理內含矛盾，金錢“焦慮”成為青年階段的現實心態；二是傳媒發達和信息爆炸的當下歷史意識普遍較弱；三是誠信素質低，失信現象頻發；四是生活環境優越，心理承受力相對較弱，自我心理調整能力弱；五是缺乏穩定的人格系統，價值觀念和社會心態方面出現困惑。

一、需要與擁有之間倒錯，需求多，擁有少，金錢焦慮心態嚴重

二、現在感強，歷史意識弱；

三、誠信缺失，失信、違約嚴重，交往代價高；

四、由于生活環境優越，心理承受能力弱，心理疾病突出；

五、社會高異質性、變遷性，難以確立自我；

六、社會轉型期規范缺失、標準多元化，價值觀和社會心態出現困惑感；

“給定資料2”揭示了當前社會心理方面存在的若干“缺失”，請對此予以歸納概括。主要表現為：一是輕松感缺失。大部分職業群體易緊張、焦慮。二是公平感缺失。一部分人接受不公平信息產生心理失衡，且不斷傳遞。三是安全感缺失。特定人群社會陌生感增加，歸屬感降低，出現公眾信任危機。四是幸福感缺失。社會轉型期的急劇變化易引發迷茫恐懼心理。五是同情感缺失，社會對心理疾病存有偏見和歧視。（善用題干詞語

缺失、三善、工作生活和思想現狀）

根據“給定資料4—6”，請你概括目前漢語生態環境面臨的主要問題。我國漢語處于自身發展不景氣、英語大行其道的生態環境中，漢語發展日漸式微。具體表現為：從主觀因素看，一是學生家長要求孩子從小要學英語具有盲目性；二是年輕人隨意簡化漢語，威脅著國家語言文字的嚴肅性和規范性。從客觀因素看，一是教育部門將英語強制性地灌輸給學生；二是某些部門在招生、就業等方面存在唯英語是瞻的不良導向；三是美國利用英語這種“國際普通話”的語言優勢消解著我國學術創造力，甚至污染漢語生態環境。

根據“給定材料3”談談“現代城市運行中的脆弱性”在S市中特別重大火災中的具體表現。第一，“安全網”不能阻燃，施工過程中管理松懈、秩序混亂、安全措施不到位。第二，在嚴重的火災面前，無法有效發揮現代化警用直升飛機的緊急救援作用。第三，市民應急知識缺乏，自救、應急疏散能力不足。第四，政府沒有動員民眾，工程建設監督缺失。第五，高樓缺乏消防設施，管理不到位，樓間距小嚴重影響救援效果。

“給定材料2~6”反映了市場經濟背景下社會生活中的種種問題，請對這些問題進行概括和歸納。總體上看，市場經濟背景下社會生活中出現了道德水平下降的問題。具體表現：一是食品生產領域出現嚴重問題，使用有害添加劑、地溝油等食品安全事件層出不窮。二是“陌生人社會”現象。本能依靠熟人和關系，對待陌生人首先選擇不信任。三是商業領域造假。部分唯利是圖的商人聯合專家共同造假，欺騙消費者。四是媒體不實報道。惡意炒作，錯誤引導社會輿論。五是個別醫生醫德下降。收取回扣，從患者身上謀取不正當利益。六是部分學校收取好處，收取學生好處。七是個別領導干部忽視自身道德建設。隱瞞事實、搪塞推諉、虛報政績，搞政績工程。

認真閱讀“給定資料1”節選的2012年中央1號文件部分內容，結合資料全文指出這部分內容傳遞的重要信息有哪些?工作重點：加快推進農業科技創新增強農產品供給保障能力，是下一步我國農業科技工作的重點。積極意義：農業科技創新是確保國家糧食安全的基礎支撐，是突破資源環境約束的必然選擇，是加快現代農業建設的決定力量，是農業增產、農民增收、農村繁榮的強勁動力，有利于推動農業科技跨越式發展。相關舉措：要突破體制機制障礙，增加農業科技投入，堅持科教興國戰略，必須把農業科技擺上更加突出的位置，要發揮政府的主導作用，保證財政農業科技投入增幅明顯高于財政經常性收入增幅;建立投入穩定增長的長效機制，逐步提高農業研發投入比重;著力突破農業重大關鍵技術和共性技術，切實解決科技與經濟脫節問題。

認真閱讀給定資料，概括政府在移民搬遷安置工作中需要著重解決哪些問題?一是移民補助款籌措難;補助少個人出資重;低于國家補償標準且被克扣;虛報和私下轉讓指標套取補助、非法占用村民宅基地。二是缺乏專門的法律，對移民的管理機構、體制、搬遷的規劃設計、權益保障等方面進行統一規范。三是移民生活、生產、就業、社會關系不適應等問題。四是遷入地生態環境保護問題。五是搬遷用地問題。

原因、理由、目的意義。

根據“資料6”分析歸納職業技術教育在德國成功的原因。職業教育之所以在德國成功，是因為政府和工業界在職業教育體系中扮演著重要角色，各司其職，以培養技術型人才，保持德國競爭力為目的。聯邦政府層面：搭建合理的法律框架，認可培訓崗位并對培訓、創新以及相關研究提供必要的資金支持，經職業技術培訓后的技術工人待遇很高。地方政府層面：為職業教育設定課程，為教職人員提供資金支持等，監管商會活動。企業層面：提供實習場所，發給學生一定的生活費用，不斷創新、更新職業培訓崗位，提名專家參與規則制定，并提供一定的培訓補貼；無力或不愿培訓時，由職業培訓中心幫助承擔。商會層面：監管企業，發放證書，為企業培訓提供咨詢，調解企業與學徒產生的糾紛。

消費者網購維權困難的主要原因體現在四個方面。一是網上賣場對網購消費者不負責任，放任不良商家欺詐行為；二是購物網站對消費者采取無賴式的售后服務，不接受消費者的問詢與要求；三是針對網購問題的法律和監管缺失，沒有明確規定；四是網絡購物的跨地域性和隱蔽性使維權工作實際操作困哪重重。

在怒江開發水電資源問題上雙方爭議的焦點是：是否按云南省提出的兩庫十三級開發方案對怒江水電進行開發，即方案是否合理可行。主張開發的理由主要有：一是從國家角度考慮，水電替代火電可減少污染，符合可持續發展要求；二是怒江地區地理條件好，符合水電開發條件，對解決當地群眾貧困和經濟發展具有重要作用；三是社會經濟效益明顯，帶動其他產業發展，可增加就業機會，促進稅收增長和財政增收，帶動地方經濟發展；四是符合循環經濟的要求，利用水電開發資金進行生態移民，可避免當地生態環境被居民破壞；五是開發怒江水電輸出華東、華中和國外，有利于云南少數民族地區優先發展，具有戰略意義。反對開發的理由主要有：一是從規劃工作科學性的角度，不反對科學開發，但若按照“兩庫十三級”方案進行開發是掠奪性的；二是從民生的角度反對開發，認為開發水電并不一定能提高當地居民的生活水平，移民問題將使水電開發得不償失；三是從人類文化的多樣性角度反對開發，認為將民族傳統和“三江并流”的世界自然遺產；四是從環保的角度反對開發，認為水電開發破壞生態環境，影響生態安全；五是從地質情況可行性的角度反對開發，認為怒江地質環境不具備開發水電的條件。

給定資料中談到了排土場、尾礦庫的綠化，“空心村”、磚瓦窯場和工礦廢棄地的整治，請概括說明這些做法的目的和意義。不超過200字。上述做法的目的意義：第一，通過綠化，保護和改善生態環境；第二，將廢棄地重新恢復為耕地，增加土地總量，爭取實現耕地占補平衡；第三，通過將采礦剝離的表土單獨存放，以備復墾利用；第四，進行水土保持，防止水土流失；第五，有效控制二次揚塵污染，為我國固體廢物治理探索出一條新的路子。

《渤海碧海行動計劃》近期目標難以實現有多方面的原因。請依據“給定資料1”分別進行概括。原因一是渤海地區資源開發過于頻繁，導致陸源污染嚴重；二是眾多主體分享渤海環境與經濟效益，使之成為典型的公地，直接影響沿海地方政府治理積極性，造成治理工作效率低下；三是職能條塊分割，地方政府和職能部門之間難以進行海陸一體化綜合治理；四是法制不健全，《碧海計劃》缺乏法律強制效力，在執行過程中，難以借助法律手段實現各個管理體系的對接統一，直接影響治理效果；五是渤海灣是內海，一旦污染，其自我更新周期長。

根據給定資料，分析頻繁出現井蓋“吞人”事件的原因。

1、下水道規劃設計不合理，主干道、人行道數量多、高低不平;

2、無警示牌告知群眾;

3、地下管網建設嚴重滯后，地下水道只建設不維護;

4、政府政績觀錯位，急功近利，忽視下水道建設;制度不完善，管理有漏洞;多頭管理，多龍治井，管理混亂，監管不力;

5、施工過程監理、驗收不力，井蓋移位、丟失，不能及時發現和補救;

6、井蓋標示不明確，難以快速確定相關部門，個別部門不作為;

7、井蓋因盜竊丟失嚴重，對盜竊者處罰力度不夠，違法成本低;

8、群眾安全意識淡薄，參與度不足。

在認真閱讀給定材料的基礎上，概括造成當前中國社會信任度下降的主要原因。我國社會信任度不斷下降，主要原因是社會轉型中市場經濟秩序及法律法規不完善，人們逐漸脫離原來的熟人社會形態，改變了原來的信任格局。具體表現為以下四點：一是資訊發達，負面新聞多。人們很容易從新聞媒體、微博等渠道獲知更多的被陌生人欺騙、訛詐的負面現象，心理產生陰影，風險意識異化為過度警惕。二是法律法規不完善。各項法律法規滯后，機制不完善，法律威懾力不夠。三是政府管理不力。不少基層政府機關官員不作為、亂作為或貪污****，導致民眾對政府信任度很低;相關部門執法不嚴，監督和懲處不力。四是教育的“性本惡”導向。很多孩子從小接受“性本惡”的教育，形成不信任他人的價值傾向。

根據給定材料，簡要概括北京市水資源緊缺的原因。北京市水資源緊缺的原因主要有自然氣候變化和人為因素兩個方面：

一、嚴重干旱期，平均降水量減少，地表、地下水資源量減少。

二、城市面積擴大，濕地縮減；常住人口上升，剛性用水需求增長。

三、華北地區地下水超采，入境水量衰減，從鄰省調水困難。

四、節水法規體系不健全，水資源管理制度不嚴格，開發利用效率低，水體污染嚴重，河流水脈斷流。

五、產業結構不合理，循環用水效率低；循環用水設施建設、廢水資源開發不足，中水利用不足；雨水基礎設施薄弱，雨水收集利用率低，雨水管理水平低，法規缺失，規劃約束力不夠、執行力不足。

六、政府水資源信息公開不到位，宣講力度不足，節水器具、節水技術普及不足；水價偏低，市民節水意識不強。

根據給定資料，概括贊成節假日高速公路免費政策的主要依據。主要依據有：

1、可以減少群眾假期出游成本，提高出行意愿;

2、體現公路的“公共屬性”;

3、促進相關部門改進公路管理方式，提高管理技術水平;

4、有利于減少路橋經營者暴利，成本完全可以承受，不增加公司負擔;

5、節假日公路擁堵嚴重，制度化的免費政策能夠承擔“沒有達到高速”的責任;

6、增加老百姓出行選擇。

根據給定材料，簡要概括北京市水資源緊缺的原因。導致水資源衰減的原因既有自然因素又有人為因素，這是氣候變化和人類活動共同作用的結果。從自然角度來看，氣候變化導致的降水減少是導致北京地表水資源量衰減的重要原因。從人為角度來講，第一，過度開采地下水和各水系水體污染，造成了“有河皆干，有水皆污”的局面;第二，由于人類活動，北京濕地縮減，使得濕地涵養水源、提供水資源的能力減弱;第三，城市規模擴大、人口急劇增加，剛性新鮮用水需求及其快速增長趨勢，是北京水資源安全供給面臨的最大壓力。第四，市民節水意識不強。一方面是由于政府沒有過多宣傳，百姓感受不到缺水的壓力，沒有節約用水的緊迫感;另一方面是由于水價低，市民不在乎。

根據給定材料，概括總結出現工程質量問題的主要原因。當前我國在工程質量方面存在很多問題，其根本原因人為因素造成的，具體體現在以下幾點：1)工程建設過程中使用材料不合格，這是造成工程質量問題的主要原因。2)大部分問題工程都存在趕進度的情況，導致工程建設重速度而忽視質量。3)工程驗收不嚴格是導致工程質量問題的重要原因。4)工程的過度使用是造成工程質量出現問題的直接原因。5)工程質量問題的出現與部分地方政府追求政績有一定關系。

根據給定資料，概括說明人口普查要掌握我國人口哪些方面的基本信息，并分析指出，掌握這些信息對我國經濟社會發展的重要意義。人口普查要掌握的基本信息有：居民住房的建筑面積和房間數、住房空置情況以及房地產開發企業的住房待售率等住房基本信息;人口數量，人口分布，人口素質，性別比例，人口結構，來歷不明以及失蹤、被拐的兒童和婦女的情況;一人多戶、有戶無人等人口虛假情況以及人口增減等變動情況。人口普查的意義：第一，有利于政府更好地制定和實施經濟社會發展政策，為我國經濟社會全面協調可持續發展提供重要依據。第二，為政府合理分配公共資源，推進公共服務均等化，加強社會管理提供重要的參考依據。第三，有利于通過人口結構優化促進產業結構調整和經濟可持續發展。第四，有利于保障流動人口、計劃外生育者等人群的基本權利，使其享有同樣的社會福利、醫療、教育權利。第五，及時準確了解人口狀況，掌握性別、年齡等信息比例有利于國家及時調整人口戰略、維持社會的穩定與和諧。

請根據給定資料5，概括C機場在航班延誤處理工作方面體現的特點。C機場在航班延誤處理工作方面體現的特點主要有：

1、迅速啟動預警機制，快速處理解決航班延誤事件;

2、跟進信息保障服務，乘客情緒安撫工作并舉，加密信息播報頻率，及時提供航班信息;

3、充實物資保障服務，合理安排乘客食宿相關事宜;

4、提高工作效率，增設值機柜臺，快速解決改簽事宜;創新工作方式，營造良好輕松氛圍;

5、各部門各司其職，密切配合，維護機場秩序。

特點如下：一是播報頻率更加密集。利用機器、人工廣播等方式及時播報信息，使溝通更加順暢，旅客情緒不再慌張。二是機場工作人員的服務更加周到、細致。第一，問訊處人員為旅客提供貼心服務保障旅客相關需求。第二，登機口人員耐心地做好旅客解釋工作。第三，流動問詢人員利用“輕松熊”為旅客營造輕松氛圍，安撫旅客焦躁情緒。三是改簽辦理更加快速。值機柜臺增加補班幫助旅客，使機場秩序忙而不亂，穩定旅客情緒。

請根據“給定資料1~2”，概括當前我國專利申請的主要特點。主要特點為專利受理數量和創新力度嚴重失衡。一方面，發明專利申請量占比低且不易被授權。一是發明專利申請重中藥而輕高新技術;二是發明專利因缺少新穎性、創造性和實用性而不被授權;三是“垃圾專利”降低整體專利的質量。另一方面，唯SCI、唯數量、快出成果的考核評價體系與科技創新相悖。一是各地出臺專利發展規劃和政策對專利申請進行資助和獎勵，但轉化率低;二是科研項目僅從理論、概念、論文發表因素出發，不利于產業發展。

認真閱讀、梳理“給定資料”，簡要概括一些地區超限超載運輸日益嚴重的主要原因。超限超載運輸日益嚴重的原因主要體現在運輸成本、車輛生產、市場競爭、管理四方面。運輸成本：一是運價低，公路通行費和各種規費、罰款等因素影響，為了營利，企業和司機超載來求得盈利。二是車子的運費沒漲，油價和駕駛員的工資漲了，車主的成本高了，不超載虧本。車輛生產：工廠造的車子會引起超載、超限發生。生產廠家在設計過程中就把超載能力算進去了，生產過程中所用鋼材的材質、型號的改動使得車子載重能力增加，造成超載。市場競爭：市場競爭激烈，運輸行業個體戶競相壓價，不得不采取超載方式爭搶生意。管理：一是交通路政和公安交警分工不明確，執法過程中處罰標準不一。二是檢測站點數量和分布不均，重復處罰。三是固定治超檢測點布局滯后，數量少，管理、執法難以到位，各種對抗執法檢查的招數層出不窮，四是“以罰代管”，交罰款就放行。

結合“給定資料2”和“給定資料4”，分析概括國內部分旅游景區“門票經濟”發展模式產生的原因。部分旅游景區“門票經濟”發展模式產生原因在于景區的門票依賴。具體表現為一是國內旅游需求旺盛，但是景區收入來源單一;二是我國大多數景區在旅游娛樂、深度游等衍生品開發方面滯后，門票提價成為主要的收益方式，尤其在欠發達地區表現最為明顯，存在利益驅動;三是景區管理機構具有統一的管理權力卻沒有得到充足的財政支持;四是景區門票定價已普遍市場化，加之政府部門的調控作用有所失靈，觀光性旅游消費仍占較大分量導致景區門票較高。五是我國旅游業發展還處于初級化階段，各項配套設施等還不完善

市民形成這種看法的深層次原因有：第一，政府在日常工作中不作為、假作為的情況過多。干群矛盾加深，群眾對領導干部不信任。第二，政府與群眾之間缺乏有效的溝通機制，政務信息不透明。政府決策不能反映群眾意志，群眾對政府活動自然會反感。第三，活動本身對于廣大市民來說不具備實際意義。之前無疾而終的事例太多，活動效果還有待時間驗證。但政府“作秀”行為并非毫無意義。一是活動中也有工作人員在積極做實事；二是如果活動更針對社會熱點、難點問題，用事實說話，切合實際，言出必行，那么真實的數字和實實在在的效果終將平復質疑。

特征

為什么說西部大開發是突破與束縛交織的10年。（10分）首先審題，突破與束縛交織，顧名思義，就是10年大開發帶來的成就、取得的突破；10年大開發伴隨的矛盾，產生的問題。

1、引子（前面提到過）一句話；

2、成就和問題，都從材料里來，注重高度概括，語言精練，成并列的小段句最好，讓人一目了然，賞心悅目；

3、我記得好像有字數限制，另外這題本身不需要綜述性的話（這個你要根據題目自己斟酌）。

我國扶貧開發政策的特征。總結特點要注重概括本質，體現內涵。（這題也有字數限制）我記得我答的是：

1、引子，我國扶貧開發政策的主要特征是：造血與輸血并重；中央統籌和地方自力并舉；還有什么什么并進；什么什么并行四個方面。記住，層次感，高度概括，語言精練（精是精彩，練是簡潔）

根據給定資料，概述我國近年來農村扶貧開發工作的基本方針政策。概述文字要簡明扼要，不超過200字。國近年來農村扶貧開發工作的基本方針政策是：以經濟建設為中心，在國家的幫助和扶持下，引導貧困地區群眾擺脫貧困。尊重農民的生產經營自主權，幫助農民發展有特色的種養業項目。堅持可持續發展，推進農業產業化經營。增加財政扶貧資金和貸款，改善貧困地區的基本生產生活條件，加強水利、交通、電力、通訊等基礎設施建設。鼓勵多種所有制經濟組織參與扶貧開發，開展國際交流，擴大貧困地區勞務輸出。加強扶貧資金審計。

仔細閱讀“給定資料”，分類歸納資料中所反映出來的政府及相關職能部門的不同“作為”并作簡要說明。積極作為：R、G、Q市政府關注民生，通過幫扶、征求民意、加大投入等手段解決群眾難題。不作為：A村政府對修建橋梁等民生大事不聞不問；對弱勢群體關注度低，貧困人口、老年人及殘障人士設施建設和生活保障制度不健全；衛生監管部門行政不作為，對違規虛假廣告行為處置輕，執法上避重就輕；對流浪者和孤兒態度冷漠；環保部門對污染問題推卸責任，治理成果低下。亂作為：向寺廟“借孤兒”救助孤兒；為扶貧而強捐、強征。假作為：政府部分活動出現“作秀”行為，引發群眾不信任。少作為：政府社會保障支出少，“三公消費”數額多。

制造業兩種不同的發展模式分別是以代工制造為主導的發展模式和以產業結構轉型升級為追求的發展模式。以代工制造為主導的發展模式特征如下：1.靠勞動力優勢支撐；2.依賴低技術含量和勞動密集型產業鏈；3.隨著勞動力優勢的逐漸喪失，疲于維持，甚至破產。以產業整體轉型升級為追求的發展模式特征如下：1.產品發展設計、研發和營銷向兩頭延伸；2.實施中間分離，在現代制造業中拓展現代服務業，助推現代制造業進一步發展，實現產業整體轉型升級；3.剝離主副業，實施二三產拓展分離，使服務業走上專業化、社會化和市場化發展的道路；4.通過轉型升級，提升自主創新能力，塑造自己的品牌，實現外資、民資、現代制造業和現代服務業兩翼齊飛。

按照“點明本質含義-具體闡釋分析-做出總結說明”的結構組織答案即可。勞動力短缺能促進中國未來的經濟發展。短缺的勞動力市場會使人們關注勞動力資源，為其支付更高報酬，認識到人力資本投資的重要性，從而推動技術創新，避免陷入“人口詛咒”的陷阱。因此，勞動力短缺是個積極信號。試指出市政公用事業建設的主要內容，并談談市政公用事業的重要性。市政公用事業建設具有先導性、基礎性、公益性，包括：城市供水、集中供熱、垃圾處理、市政交通、園林綠化、污水處理、管道燃氣八個方面。它是城市經濟發展的載體，建設并管理好城市市政公用設施，對經濟發展具有先導、基礎的作用;對促進城市經濟穩定健康發展，對城市功能、質量的提高和城市現代化建設具有特別重要的意義。

影響。

對什么產生多方面影響、深刻影響：它是一把雙刃劍，具有雙重性。從正面看，以方便快捷的信息交流與溝通推進了，給人們日常工作生活提供了便利；從負面看，在一定程度上造成了 上升，影響了個體生活的安全與社會穩定，對傳統生活方式提出了挑戰。

分析指出近十幾年來房地產對我國城市湖泊的主要影響。（20分）房地產對我國城市湖泊的主要影響：一是造成城市湖泊水資源萎縮，湖泊面積銳減。受經濟利益的驅動，我國許多城市推行“填湖造房”，許多城市湖泊被填埋，城市湖泊面積急劇減少。二是加重了城市湖泊的污染。房地產開發帶來大量建筑垃圾以及居民生活垃圾的傾倒，污染城市湖泊，水質下降。三是使得城市湖泊喪失了供水、旅游、水產等服務功能。大量城市湖泊受“填湖造房”的影響，水資源減少，污染嚴重，喪失了原有的生態服務功能。

詞語概括。

“死海”一是海洋的嚴重污染使海洋生物瀕臨滅絕；二是導致海水自身無法凈化，失去了自身代謝功能；三是無法對海洋資源開發利用，失去了“經濟價值”和“經濟活力”。

“環保錯位”即是“先污染后治理”，開始以較低的成本謀取工業的飛速發展，在獲得巨大收益的同時，污染了海洋環境；后期不得不投入巨資，花費更大的代價，進行漫長的治理來恢復生態環境。日本兵庫縣在圍海造地發展工業的同時，不注意海洋環境的保護，結果造成了巨大的后遺癥，后期投入了巨大的資金和技術支持，力求恢復生物多樣性的生態環境。

“困境”指教育成本升高，就業困難，上學難在農村表現更為突出；一些地區因教致貧、因教返貧，“輟學”之風抬頭。“希望”指農村孩子改變自身命運。“困境中的不絕希望”指農民在面對困境之時扔把改變孩子命運的希望寄托在教育上。必須從根本上解決教育資源不合理分配和農民子弟就業難問題，給廣大農民以希望。

引導回流，成為新農村建設主力軍。

根據“給定材料2”，對專家們所說的“技防”“人防”加以解釋。所謂“技防”是指通過各種技術手段為城市安全配備的防范設施，如給城市打造的“金剛罩”、城市公共交通的軟硬件配備、各種防災裝備等。所謂“人防”則是“技防”之外的人為防范，包括對裝備的保養維護、人為的操作能力，在災難發生的情況下個人有效利用各種防災裝備的能力，在防范設備安裝過程中隱藏的人為隱患等。

“預先失敗”是指人們過于依賴媒介如“專家指導”的意見，弱化甚至喪失自主選擇能力的心理狀況。在現代社會，人們由于期待權威，總習慣在任何活動前假定自己是失敗者，去參考外界的意見，來主導自己的選擇。而事實上，過于依賴媒介或他人而一味跟風折射出人們浮躁的“亞健康”問題，盲目相信“權威”容易導致個人的迷失、焦慮甚至傷害。

“預先失敗”是不相信個人能力，執著于參考外部意見，依賴社會指導系統來取得成功的社會心理。主要特征是喪失自信心，主體性，判斷力。主要表現為：任何行動都預先設定自己是失敗者，迷信權威、專家、大眾傳媒、廣告提供的知識影像。這會弱化個人自主選擇能力，導致個人產生無意義感，迷失自我，隨大流、跟風、浮躁、迷茫等社會“亞健康”心理蔓延。

應該加強自信心教育，肯定個人獨創性的意義，鼓勵個性發展。存量土地指的是現有的城市建設用地中存在一定面積的閑置，開發利用不夠充分，通過改造再利用和調整，可重新利用的土地。地荒：地指建設用地，荒指供應緊張。地荒指現實土地供應中存在建設用地緊張，供不應求的現象。

經驗做法。

提煉出湖北省可以借鑒的保護與治理湖泊的主要經驗和做法。一是加強湖泊保護的法制建設，建立和完善湖泊保護法律法規體系。二是加強教育宣傳，提高公民湖泊環保意識，同時構建非政府組織公眾參與體系，鼓勵非政府組織、公眾的積極參與。三是加大資金投入，開展湖泊治理綜合整治工程。如控制污染源，完善濕地系統、保護流域自然植被，調整農業生產方式等措施綜合治理。四是大膽創新，積極探索新的治理湖泊機制。加強管理和監督，明確責任追究機制、創新投融資模式，探索湖泊治理的市場化模式化。

F市著力構建心理健康“六大機制”，持續推進心理健康促進項目。

“給定資料3”是F市實施心理健康促進項目的工作大事記，請據此對F市所做工作進行分類總結。

一、組織和機制構建。成立領導小組，確立會議機制，召開協調、聯絡會，策劃部署工作；組建心理衛生協會；

二、完善設施。建設心理輔導中心、咨詢中心；開設心理課程；配備心理輔導教師；

三、創新模式。建設協會、部門、社區三級網絡系統和心理干預服務模式；開通服務熱線。

四、加強宣傳。組織宣傳活動，調動群眾參與，擴大覆蓋面和普及面；

五、隊伍建設。聘請專家和大學生；實施人才計劃，加強心理健康知識培訓；

六、信息公開。公布咨詢時間和熱線電話。

第四篇：教育學總結概括

教育學就是研究教育現象和教育問題，揭示教育規律的科學。

教育的四個階段：萌芽階段，獨立形態階段，發展多樣化階段，教育理論深化階段。

常用的教育學的研究方法：

一、歷史法，1、要堅持全面分析的方法

2、要把歷史分析與階級分析結合起來

3、要正確處理批判與繼承的關系

二、調查法：觀察，談話，問卷三實驗法

四、統計法。

一、教育是一種社會現象，產生于社會生活的需要，而歸根到底產生于生產勞動。在中外教育史上，教育看作是培養人的活動，是教育的質的規定性。

二、教育的基本要素：教育者，受教育者，教育措施

三、教育的概念是根據一定的社會現實和未來的需要，遵循年輕一代身心發展的規律，有目的，有計劃，有組織地引導受教育者荻得知識技能，陶冶思想品德，發展智力和體力的一種活動，以便把受教育者培養成為適應一定社會的需要和促進社會發展的人。

四、影響人發展的因素：遺傳，環境，教育和個體的主觀能動性四個方面。

遺傳素質是人的身心發展的生理前提，為人的身心發展提供了可能性。制約著年輕一代身心發展的年齡特征。差異性，可塑性。

第三章

教育與社會發展：

一、教育與生產力的關系，生產力對教育制約，教育育對生產力有促進作用

二、教育與經濟制度的關系：

1、政治經濟制度決定教育的性質

2、教育對政治經濟制度的偉大的影響作用：教育能為政治經濟培養所需的人才；教育可以促進政治民主；教育通過傳播思想，形成輿論作用于一定的政治和經濟。

三、從根本上說，科技的發展，經濟的振興乃至整個社會的進步，都取決于勞動者素質的提高和大量合格人才的培養。百年大計教育為本，必須堅持把發展教育事業放在突出的戰略位置，加強智力開發。

四、我國社會主義教育改革

1、明確教育的戰略方向：三個面向。

2、改革不符合社會主義現代化建設要求教育思想。

3、做好教育事業發展規劃

4、進行合理的教育投資。

第四章

一、教育目的：指社會對教育所要造就的社會個體的質量規格的總的設想或規定。

二、所謂教育目的的結構也就是教育目的的組成部分及其相互關系。組成部分教育所要培養出的人的身心素質和社會價值作出規定。身心素質的規定是教育目的的核心部分。

三、生產力和生產關系結成的生產方式是社會存在和發展的物質基礎，也是教育目的產生和變化的現實基礎。在社會發展中，生產力的發展起著最終的決定作用，從而也是制約教育目的的最終決定因素。

四、對受教育者特點的認識是提出教育目的必要條件。

五、所謂教育目的的價值取向，是指教育目的的提出者或從事教育活動的主體依據自身的需要對教育價值作出選擇時所持的一種傾向。

六、我國教育目的的基本點：

1、培養勞動者或社會主義建設人才。堅持培養勞動者的觀念；堅持全面的人地觀念；堅持腦力勞動者和體力勞動者相結合的觀念。

2、要求全面發展

3、具有獨立個性。

七、普通中小學教育的組成部分：體智德美勞動技術。

八、兩個值得注意的傾向：

1、片面追求升學率的傾向

2、流生增長傾向。

第五篇：DCDC總結-概括

DC/DC變換器調研報告

一．原理簡介

開關電源是利用現代電力技術，控制開關晶體管開通和關斷的時間比率，維持穩定輸出電壓的一種電源，開關電源一般由脈沖寬度調制（PWM）控制IC和MOSFET構成。

開關電源的工作過程相當容易理解，在線性電源中，讓功率晶體管工作在線性模式，與線性電源不同的是，PWM開關電源是讓功率晶體管工作在導通和關斷的狀態，在這兩種狀態中，加在功率晶體管上的伏-安乘積是很小的（在導通時，電壓低，電流大；關斷時，電壓高，電流小）功率器件上的伏安乘積就是功率半導體器件上所產生的損耗。

與線性電源相比，PWM開關電源更為有效的工作過程是通過“斬波”，即把輸入的直流電壓斬成幅值等于輸入電壓幅值的脈沖電壓來實現的。脈沖的占空比由開關電源的控制器來調節。一旦輸入電壓被斬成交流方波，其幅值就可以通過變壓器來升高或降低。通過增加變壓器的二次繞組數就可以增加輸出的電壓值。最后這些交流波形經過整流濾波后就得到直流輸出電壓。

控制器的主要目的是保持輸出電壓穩定，其工作過程與線性形式的控制器很類似。也就是說控制器的功能塊、電壓參考和誤差放大器，可以設計成與線性調節器相同。他們的不同之處在于，誤差放大器的輸出（誤差電壓）在驅動功率管之前要經過一個電壓/脈沖寬度轉換單元。

二．DCDC現狀

分布式電源系統應用的普及推廣以及電池供電移動式電子設備的飛速發展，其電源系統需用的DC/DC電源模塊越來越多。對其性能要求越來越高。除去常規電性能指標以外，對其體積要求越來越小，也就是對其功率密度的要求越來越高，對轉換效率要求也越來越高，也即發熱越來越少。這樣其平均無故障工作時間才越來越長，可靠性越來越好。因此如何開發設計出更高功率密度、更高轉換效率、更低成本更高性能的DC/DC轉換器始終是近二十年來電力電子技術工程師追求的目標。例如：二十年前Lucent公司開發出第一個半磚DC/DC時，其輸出功率才30W，效率只有78%。而如今半磚的DC/DC輸出功率已達到300W，轉換效率高達93.5%。

三.DCDC電源類型

1.直流DC/DC轉換器按輸入與輸出之間是否有電氣隔離可以分為兩類：一類是有隔離的稱為隔離式DC/DC轉換器；另一類是沒有隔離的稱為非隔離 式DC/DC轉換器。

隔離式DC/DC轉換器也可以按有源功率器件的個數來分類。單管的DC/DC轉換器有正激式（Forward）和反激式（Flyback）兩種。雙管DC/DC轉換器 有雙管正激式（DoubleTransistor Forward Converter），雙管反激式（Double Transistr Flyback Converter）、推挽式（Push-Pull Converter）和半橋式（Half-Bridge Converter）四種。四管DC/DC轉換器就是全橋DC/DC轉換器（Full-Bridge Converter）。

非隔離式DC/DC轉換器，按有源功率器件的個數，可以分為單管、雙管和四管三類。單管DC/DC轉換器共有六種，即降壓式（Buck）DC/DC轉換器，升壓式（Boost）DC/DC轉換器、升壓降壓式（Buck Boost）DC/DC轉換器、Cuk DC/DC轉換器、Zeta DC/DC轉換器和SEPIC DC/DC轉換器。在這六種 單管DC/DC轉換器中，Buck和Boost式DC/DC轉換器是基本的，Buck-Boost、Cuk、Zeta、SEPIC式DC/DC轉換器是從中派生出來的。雙管DC/DC轉換 器有雙管串接的升壓式（Buck-Boost）DC/DC轉換器。四管DC/DC轉換器常用的是全橋DC/DC轉換器（Full-Bridge Converter）。

在功率開關管的電壓和電流定額相同時，轉換器的輸出功率通常與所用開關管的數量成正比。所以開關管數越多，DC/DC轉換器的輸出功率越大，四管式比兩管式輸出功率大一倍，單管式輸出功率只有四管式的1/4。

2.按照開關管的開關條件，DC/DC轉換器又可以分為硬開關（Hard Switching）和軟開關（Soft Switching）兩種。

硬開關DC/DC轉換器的開關器件 是在承受電壓或流過電流的情況下，開通或關斷電路的，因此在開通或關斷過程中將會產生較大的交疊損耗，即所謂的開關損耗（Switching loss）。當轉換器的工作狀態一定時開關損耗也是一定的，而且開關頻率越高，開關損耗越大，同時在開關過程中還會激起電路分布電感和寄生 電容的振蕩，帶來附加損耗，因此，硬開關DC/DC轉換器的開關頻率不能太高。軟開關DC/DC轉換器的開關管，在開通或關斷過程中，或是加于 其上的電壓為零，即零電壓開關（ZVS），或是通過開關管的電流為零，即零電流開關（ZCS）。這種軟開關方式可以顯著地減小開關損耗，以及開關過程中激起的振蕩，使開關頻率可以大幅度提高，為轉換器的小型化和模塊化創造 了條件。功率場效應管（MOSFET）是應用較多的開關器件，它有較高的開關速度，但同時也有較大的寄生電容。它關斷時，在外電壓的作用下，其寄生電容充滿電，如果在其開通前不將這一部分電荷放掉，則將消耗于器件內部，這就是容性開通損耗。為了減小或消除這種損耗，功率場 效應管宜采用零電壓開通方式（ZVS）。絕緣柵雙極性晶體管（IGBT）是一種復合開關器件，關斷時的電流拖 尾會導致較大的關斷損耗，如果在關斷前使流過它的電流降到零，則可以顯著地降低開關損耗，因此IGBT宜采用零電流（ZCS）關斷方式。IGBT在 零電壓條件下關斷，同樣也能減小關斷損耗，但是MOSFET在零電流條件下開通時，并不能減小容性開通損耗。諧振轉換器（RC）、準諧振轉換器（QRC）、多諧振轉換器（MRC）、零電壓開關PWM轉換器（ZVS PWM Converter）、零電流開關PWM轉換器（ZCS PWM Converter）、零電壓轉換（ZVT）PWM轉換器和零電流轉換（ZVT）PWM轉換器等，均屬于軟開關直流轉換器。電力電子開關器件和零開關轉換器技術的發展，促使了高頻開關電源的發展。

三． DCDC發展趨勢

DC-DC變換器電路拓撲的主要發展趨勢如下：

高頻化：為縮小開關變換器的體積，提高其功率密度，并改善動態響應，小功率DC-DC變換器開關頻率將由現在的200-500kHz提高到1MHz以上，但高頻化又會產生新的問題，如：開關損耗以及無源元件的損耗增大，高頻寄生參數以及高頻EMI的問題等。

軟開關：為提高效率采用各種軟開關技術，包括無源無損(吸收網絡)軟開關技術，有源軟開關技術，如：ZVS/ZCS諧振、準諧振、恒頻零開關技術等，減小開關損耗以及開關應力，以實現高效率的高頻化。如美國VICOR公司開發的DC-DC高頻軟開關變換器，48/600W輸出，效率為90%，功率密度120W/in3，日本LAMBDA公司采用有源箝位ZVS-PWM正反激組合變換以及同步整流技術，可使DC-DC變換模塊的效率達90%。

低壓輸出：例如現代微處理器的VRM電壓將為1.1-1.8V，便攜式電子設備的DC-DC變換器輸出電壓為1.2V，特點是負載變化大，多數情況下工作低于備用模式，長期輕載運行。要求DC-DC變換器具有如下特征：a)負載變化的整個范圍內效率高。b)輸出電壓低(CMOS電路的損耗與電壓的平方成正比，供電電壓低，則電路損耗小)。c)功率密度高。這種模塊采用集成芯片的封裝形式。

優異的電磁兼容性、低噪聲： 通過以下技術能夠改善電磁兼容性，正激型ZCS軟開關技術、移相全橋軟開關技術、LLC諧振軟開關、低噪聲驅動處理技術、電磁兼容加固技術。

五．DC-DC模塊電源的市場構成

1.鐵路及軌道交通產業

對于中國而言，地大物博，國土面積龐大的同時也有世界上最多人口。隨著中國經濟發展增速，它已經從最早單一的以公路運輸為主，慢慢發展成公路、鐵路、航空、海運為一體的環形運輸體系。但是總體而言，中國的鐵路運輸網相對發達國家來講還不健全，還有待進一步的完善。

近幾年來，中國高鐵、城鐵迅速發展，中國也有幾十個城市已經在建地鐵項目，再加上已有地鐵城市的續建工程，中國鐵路、軌道建設將進入一個黃金發展時期，對電源模塊的需求量也將在未來的幾年有一個大的突升。雖然需求量巨大，但是因為鐵路建設及軌道建設的特殊性，中國鐵道市場應用的鐵路電源模塊特點還是相對比較單一。主要是有以下特點：

電壓輸入范圍：DC60-160V（標稱值DC110V）模塊功率范圍： 50-200W（一般不超過200W）

輸出電壓：DC5V，12V，13.8V，15V等（也有特殊需求看應用）

工作溫度范圍：-40~85 度（少數高溫達100攝氏度）

另外鐵路及軌道用模塊電源，在抗沖擊震動，以及浪涌電流等方面，有著更高的要求

一般機車載的設備供電電源模塊的需求都是DC110V輸入的，但是也有相關配套設施，如車站設備，或是軌道鐵道上的設備。這些場合有可能提供的一次電源就是AC220V的交流電，也有可能是通信系統提供的DC48V，或是24V的直流系統。那么就有可能應用到AC220V輸入、DC 300V輸入、DC48V輸入，DC24V輸入的電源。

再簡單介紹下此行業電源模塊相關應用：

一是車站及地面設備： 車站廣播系統、車站PIS系統（乘客信息管理系統）、車站監控調度系統、地面記錄儀、測速儀、射頻應答器、客室控制系統、閉路電視系統、車站AFC系統（自動售檢票系統，包括自動售票機、檢票機、充值機、閘機等）、車站電力系統、電動扶梯、地鐵屏蔽門等

二是車載設備： 包括行車信息顯示屏、車載LED廣告機、車載廣播系統、車載中央空調系統（制冷系統）、列車牽引系統（驅動控制器、馬達）、電源管理系統、列車行業記錄儀、列車應答設備、列車照明系統、機車自動門、訊號系統、列車制動系統，列車監控系統等

目前，像VICOR、COSEL、LAMBDA模塊電源品牌在鐵路行業都推出有專門的適應鐵路市場的DC110V輸入的鐵路電源。

2.通信、通訊市場

作為模塊電源的一大市場，這個行業相對來講是競爭比較激烈的一個行業。雖然如此，但是依舊檔受不住這個大市場的誘惑。更隨著中國國內3G網絡鋪建以及3G終端產品的普及，世界各大品牌包括中國國內的一些電源品牌都有針對通訊、通信類市場的產品。而這個行業雖然應用的電源相對雜亂，但是總結起來主要是分三大類。我們知道中國三大通信運營商，電信、移動、聯通，他們機房提供的一次電源無非分作三類：AC220V，DC48V，DC24V。

AC輸入這塊需求主要基本上還是國內開關電源所占據，我們暫且不論了；而DC這塊的需求，國內國外的品牌模塊電源都有一定的市場份額，國外的如EMORSON、SYNQOR、POWER-ONE、COSEL、LAMBDA等模塊電源，國內如新雷能、瑞谷、核達等電源品牌都有進入這個領域。

這個行業電源模塊應用的特點相對來講，應用的面更廣，所涉及的應用也非常多，需求也是不盡相同。拿DC模塊需求來講：

功率從幾W到上千W的都有應用。像功率放大器，有可能要應用到600W的模塊電源，甚至上千W，而像通訊轉換器一些終端的交換設備，則可能用到幾W到十幾W的DC模塊。

有可能應用到DC模塊電源的相關設備：

直放站、基站、干線放大器、塔頂放大器、基站BBU（基帶池）、RRU（遠端射頻單元）、光接入PON、綜合接入MSAN，光端機、光纖收發器、協議轉換器、路由交換設備、網絡控制器、光纖配線架，通信機柜、微波傳輸設備、光電轉換設備、衛星通信車、列車廣播主機等。

3.電力行業

總體來講，電力行業是電源需求總量應該是最大的，電力是國家傳統的支柱行業，也是國家一直支持發展的，像國家智能能電網的改造，便給電源市場以及其他相關行業帶來了需求的需求量。但是對DC-DC大功率模塊來講，這個行業卻不是很好的選擇。因為這個行業用的大多是AC-DC電源。

但是話又說回來，電力與其他行業是緊密相連的，如通訊、國安等。所以說過電源，我們都必須把電力行業拿出來講一講的。

從市場反饋及我們的行業經驗來看，大功率DC-DC電源模塊只能應用到電力相關的配套設備中去，而難于應用到其中的主流產品里面去。而DC-DC微功率、小功率模塊卻是電力市場的寵兒，像南瑞集團一個企業，光是DC-DC微功率隔離模塊的采購額，每年就達到幾千萬人民幣。如此可見，小功率模塊在電力行業的的市場需求量也是不可小覷的。隨著未來幾年國家電網升級，智能電網改造的逐漸展開，電力市場電源需求只增無減 六．國內市場常見模塊電源品牌簡介

VICOR

美國VICOR公司模塊電路技術的核心是零電流開關，工藝上大量采用二次集成和定制器件，它使VICOR變換器工作頻率超過1MHz，效率達90%以上，功率密度比普通變換器高10倍，可達每立方英寸120W。模塊接通電源后把一個量子化的能量塊從輸入源輸到一個由變壓器初級線圈固有漏電感和電容元件構成的LC諧振電路。同時一個近似于半個正弦波的電流通過功率場效應管開關，電流為零時開關接通，經過半個正弦波后電流返回零時開關斷開。VICOR模塊采用這種零電流開關原理，減小了開關損耗，降低了傳導和輻射噪聲電平。為保證不同負載下系統的穩定性，VICOR模塊采用變頻技術跟蹤負載電流的變化，以保證在任何情況下模塊都工作在最佳狀態下。

NEMIC-LAMBDA、POWER-ONE和ASTEC、TYCO

日本LAMBDA公司電源模塊、美國POWER-ONE電源模塊和ASTEC(雅達)屬于PWM部分諧振零電壓開關。在脈寬調制性恒頻變換器線路的條件下，讓功率場效應管在開通和關斷的瞬間產生諧振，實現零電壓開關，從而大大減小了開關損耗和輻射干擾，使工作頻率提高到200-500kHz，效率提高至80%-90%。因為頻率基本恒定且不太高，對器件的要求也不是很嚴格，線路不是很復雜，因此成本不是很高，相對全諧振型變換器而言，這種變換器價格較低，在計算機和通訊領域達到了較佳的性能價格比。

ERICSSON

瑞典ERICSSON電源模塊主要是低壓輸入模塊，功率從5-200W。這種模塊的特點是主要采用了推挽和半橋式脈寬調制場效應管線路，工作頻率達300kHz。驅動和控制采用了專利電路。工藝上采用DCB和線鍵合技術，大大降低了寄生參數，降低了紋波，改善了散熱。

國產模塊

主要的供應商有新雷能、迪賽、24所等。其中新雷能與迪賽源出一處，所以這兩家的產品大致相同，大部分模塊采用貼片和插件混裝工藝，早期研發的模塊大量采用鋁電解電容，灌封膠自制，成本低，工藝和可靠性差。

華為模塊電源

華為模塊電源主要應用于通信領域，如路由器、企業交換機、傳送網、接入網ADSL/VDSL、無線BBU平臺等，產品有標準模塊、定制模塊和POL系列。

半導體集成、模塊電源封裝和電路拓撲的進步將模塊電源帶入了一個全新的領域，模塊電源正一步步向器件級發展。隨著模塊電源集成化和一致性設計的推進，模塊的應用也日趨標準化，應用電路越來越簡單，選型也變得相對容易。各模塊電源廠商已經開始進行器件和電路的整合來盡量降低成本，提高競爭力。

華為是國內最大的通信設備供應商，所生產的通信設備全部使用自己的模塊電源，以往華為的模塊電源基本都自己在使用，從不對外銷售，隨著華為電源模塊產品的逐漸成熟，華為模塊電源也即將對外銷售，東為源將成為華為模塊電源的特約經銷商，協助華為迅速推廣他們的電源模塊及占領國內通信電源模塊市場。

七．開關電源的選型 電源的選擇一般考慮七個因素，第一產品系列等級選擇，第二產品功率選擇，第三工作頻率選擇，第四溫度范圍選擇及散熱，第五封裝選擇，第六電源的指標選擇，第七電源功能選擇。

1.電源產品系列、質量等級選擇

根據供電特性、負載特性、散熱條件、安裝方式等選擇適合的系列產品。根據設備整機或型號的整體可靠性需求，結合電源的應用環境（振動、沖擊、濕熱、鹽霧、氣壓等）和篩選試驗條件，選擇適宜的質量等級和制作工藝。2.產品輸出功率選擇

考慮到電源的性價比及可靠性要求，對于一般應用，長時間工作條件下，電源輸出功率為50%~70%額定功率。

注：特別注意負載在啟動或工作過程中的瞬時功率。

3.工作頻率選擇

一般而言工作頻率越高，輸出紋波噪聲就更小，電源動態響應也更好，但是對元器件特別是磁性材料的要求也越高，成本會有增加，所以國內模塊電源產品開關頻率多為在300kHz以下，甚至有的只有100kHz左右，這樣就難以滿足負載變條件下動態響應的要求，因此高要求場合應用要考慮采用高開關頻率的產品。另外一方面當模塊電源開關頻率接近信號工作頻率時容易引起差拍振蕩，選用時也要考慮到這一點。

4.電源的工作溫度范圍選擇及散熱

電源工作時內部產生熱量，使殼溫上升。如何保證殼溫在允許的范圍內

并使其溫升盡可能低，是提高電源可靠性的關鍵，電源殼溫越低可靠性越高。用戶應根據電源的熱耗、熱阻及目標環境溫度選擇合適溫度等級的產品及相應的散熱方式。電源散熱方式可分為：

自然散熱：自然對流（適用散熱面大、散熱功率小的電源）

輔助散熱：貼殼散熱、強制風冷、散熱器散熱等（適用于功率密度大、散熱面小的產品；開放式高密度模塊一般需要風冷散熱）。

工作環溫范圍：產品在正常運行時所允許的最高和最低環境溫度范圍。這個參數見于幾乎所有的電源產品。

5.外殼封裝和安裝方式選擇

在確定電源的功率、工作環境溫度和可以采用的散熱方式后就可以結合其它應用條件（如振動、濕度、氣壓等），選取合適外形封裝的系列電源。為應對不同場合的應用需求，電源廠家同一系列產品一般有多種封裝形式和安裝方式。

6.電源指標選擇

產品輸出路數選擇

當系統需求的工作電壓總數大于3路時，為提升系統的靈活性、可靠性和成本優勢，在體積空間等條件允許的情況下，首先考慮增加電源的數量，并盡量選用標準單路輸出和標準對稱雙路輸出的貨架產品。定制電源研發成本高，研制、供貨周期長，小批量供貨時產品單價較高。必須選用多路輸出集成的定制產品時，要綜合考慮產品的研制、生產和供貨周期及其可靠性設計。

輸出電壓精度

通常，電源生產廠家所提供的輸出電壓精度指標一般為“初始精度”，即在環境溫度為25℃、標稱輸入電壓、額定負載功率條件下批量產品所能保證的輸出電壓精度。而實際輸出精度還要受源效應、、負載效應 負載效應、溫度系數等的影響。

啟動延遲時間、輸出建立時間

一般情況下，電源這兩個指標對系統的設計不會有太大的影響。但對于有上電時序要求的應用系統或有熱插拔需求的應用電路，就要特別關注，防止電源上電時序的錯誤而造成系統無法正常啟動。

負載能力（負載特性）

電源額定輸出電流一般指能保證產品正常工作（指標正常）條件下的最大輸出電流。大容性或大感性負載的啟動電流一般比正常工作電流要大，若電源的額定輸出電流小于負載的啟動電流，可能會導致電源無法正常啟動。

輸出容性負載能力

由于一般電源都是電容作為儲能、濾波及抗干擾手段。帶輸出短路保護功能的電源一般都有一定的容性負載能力。負載容性不應超過電源的最大容性負載能力，否則電源可能無法正常啟動。

輸出紋波噪聲峰峰值

開關電源在運行時會產生或傳遞差模和共模兩種傳導噪聲。電源制造商在指標書中所給出的開關電源輸出峰-峰值雜音電壓（紋波-噪聲），通常是指由紋波和高頻開關噪聲兩個不同的分量所構成的差模噪聲。第一部分由開關電源的基波開關頻率和高次諧波分量所構成，由頻率常在5 0 KHz至1 MHz之間的開關動作產生）。第二部分是頻率范圍在10MHz-50MHz之間的高頻開關噪聲，此噪聲由開關器件的開關脈沖的上升沿和下降沿產生。

7.電源的功能選擇

輸出電壓調節功能（TRIM）

通過改變TRIM管腳與輸出正或負之間的電阻值，在有限的范圍內改變電源輸出電壓值。若出現以下情況，可選擇帶輸出電壓調節功能的型號：電源模塊的輸出電壓不符合應用電路的要求；需要對冗余備份二極管的壓降進行電壓補償；輸出引線壓降過大。

輸出遠端補償功能（+S-S）

對于低壓大功率電源模塊，一般都設有+S和－S端子。主要是用于補償電源輸出線上的電壓降，保證用戶在空滿載使用電源時負載端的電壓精度。

輸出短路保護功能

根據應用環境或系統需要決定是否采用帶輸出短路保護功能的電源。電源輸出短路保護的方式大致分為：

打嗝式保護：在輸出短路時，電源的輸出大部分時間處于關閉狀態，每隔一段時間嘗試啟動。短路時平均功耗很低，模塊可長時間工作在保護狀態。短路狀態撤除后，模塊恢復正常輸出。

死鎖保護：在短路時電源直接關閉輸出，需重新上電開啟。恒流保護

輸入欠壓保護功能：

有過壓保護功能電源模塊：帶此功能的模塊在啟動時或工作過程中，若供電母線出現過壓現象，直接關閉輸出，待輸入正常后，電源自動啟動。

無欠壓保護電源模塊：當輸入電壓低于指標書規定范圍時，模塊輸出并 不關斷，但其輸出電壓可能會高于標稱值。

需要欠壓保護：沒有良好保護功能的可充電電池系統；電網或母線的狀態不穩定，可能出現長時間的低電壓的應用系統。用戶寧愿承擔系統中斷風險（可控），也不愿承擔輸出低電壓帶來的損壞系統的風險和損失。

不需要欠壓保護：電網或母線比較穩定的應用系統；無論電網或母線如何不穩定，都不能中斷輸出的應用系統。用戶寧愿承擔輸出低電壓帶來的損壞系統的風險（損失小）也不愿承擔系統中斷的風險和損失。

輸入過壓保護功能

有過壓保護功能電源模塊：帶此功能的模塊在啟動時或工作過程中，若供電母線出現過壓現象，直接關閉輸出，待輸入正常后，電源自動啟動。

無欠壓保護電源模塊：：當輸入電壓低于指標書規定范圍時，模塊輸出并 不關斷，但其輸出電壓可能會高于標稱值。

需要過壓保護： 電網或母線的狀態不穩定，可能出現長時間的過電 壓的應用系統。

不需要欠壓保護：電網或母線比較穩定的應用系統；無論電網或母線如何不穩定，都不能中斷輸出的應用系統。