第一篇：十年老員工年終總結

在一個團隊集體里，以團體集體為家，十年的堅持奉獻非常重要。什么叫堅持，堅即意志堅強，堅韌不拔，持即持久，有耐性；堅持是意志力的完美表現。接下來小編搜集了十年老員工年終總結，僅供大家參考，希望幫助到大家。

篇一：十年老員工年終總結

時光荏苒，20XX年8月份畢業后來到公司參加工作，不知不覺中已滿十個年頭了。回首這些年的工作，有碩果累累的喜悅，有與同事協同攻關的艱辛，也有遇到困難和挫折時的惆悵。在上級領導的關懷下，我由一個毛頭小子逐漸成長為了一個在工作上能夠獨當一面的人。在日常工作中能緊緊圍繞班組的各項中心工作任務，服從上級領導的安排，認真完成領導分配的各項工作任務，與同事和睦相處，不斷加強業務理論知識的學習，腳踏實地做好本職工作。現將這些年我所做的主要工作進行總結，以期總結經驗、不斷進步。

一、主要工作總結

1、網絡管理

在網絡建設方面，從車間使用撥號設備聯網到現在的光纖網絡，我伴隨著公司網絡的發展而成長。20XX年公司局域網建設工程、20XX年公司局域網二期工程、20XX年網絡擴建工程、1號樓裝修網絡改造工程、科技樓網絡建設工程、20XX年公司主干網絡改造工程以及零零散散的車間、辦公樓網絡建設改造工程等等，每一個工程都是我成長的足跡。從項目方案設計到工程具體實施，從內外部溝通協調到關鍵設備管理，不但使我積累大量的網絡建設經驗，也讓我學習到了很多做人做事的道理。其中比較有代表性的是20XX年的公司主干網絡改造工程，一方面是方案設計上要利用早期的井下光纖并合理布局各建筑物的接入方式，要做好工程的評審、招標、實施工作，另一方面是公司科技樓落成，要完成公司機房與網絡核心的臨時過渡和順利遷移工作。要同時與多家施工方協商好每一步的技術細節和方案調整以完成網絡的建設和平穩過渡，還要做好網絡規劃并盡快掌握新網絡設備配置調試等大量的工作對我來說是個不小的挑戰，那段時間是忙碌的，也是充實的，公司里遍布我的足跡，每個周末基本上都是與施工方一起度過，歷經近半年的努力我們順利實現了既定目標，改善了公司的網絡布局，使得公司的網絡至少可以滿足未來十至十五年的應用需求。

在網絡規劃設計方面，主要完成了公司網絡拓撲建設、地址規劃、子網劃分、路由配置、集團需求改造、DMZ應用搭建及雙核心網絡部署等內容。早期公司的網絡結構比較簡單，使用的地址段也比較混亂，隨著公司網絡的建設，逐步規劃完成了公司網絡的核心、匯聚、接入三層網絡結構，并將各部門的地址段不斷改造最終形成了一個B類地址段在集團路由發布，同時將服務器地址、設備地址、VPN地址、DMZ地址等等都單獨做了規劃，正因為這些工作的不斷實現，在接入集團網絡時，對我們現有網絡的影響才達到了最小。在網絡規劃設計方面比較有代表性的工作是公司雙核心網絡結構部署，該項工作是利用公司主干網絡改造之前的網絡核心設備與現有網絡核心設備一起形成了互為主備的雙核心結構，同時將網絡匯聚設備、服務器和互聯網應用都接入到雙核心上，從方案設計、改進、實施到完成測試，該項工作大約歷時兩月左右，其中難點一方面在于不同型號和廠商的兩臺核心設備在避免環路所使用的協議和雙機熱備路由冗余協議的選擇和配置，另一方面是各種類型的服務器如何通過雙網卡接入雙核心。部署完成后，不但避免了公司網絡核心的單點故障，增加了網絡的性能和各類應用服務的穩定性，還節省了網絡核心的維保費用。

在網絡安全方面，主要在設備物理安全、網絡病毒防范、訪問控制、系統安全策略等方面做了一些工作。通過自己編寫程序，我將公司各網絡設備機柜的近期圖片拍照上傳進行統一管理；每年對公司計算機的物理安全、病毒防范及網絡使用情況進行安全檢查并對違規情況進行通報；監測網絡病毒和網絡攻擊行為并及時做出相應處理；對公司各信息敏感部門配置訪問控制列表并進行管理；對網絡設備、服務器等的安全配置策略進行統一部署并定期維護等等。網絡安全無小事，隨著公司網絡建設和各類應用系統的上線網絡安全的重要性會更加緊迫，這方面的工作我還要進一步加強學習和管理，尤其是在無線接入、內外網隔離等方面要多做一些工作。

在其他網絡管理方面，除日常的網絡運維外，另如視頻會議，監控系統，考勤，售飯，廣播，門禁，工業設備聯網、無線設備接入等我也做了大量的管理和維護工作，隨著公司信息化應用的不斷深入，相信這些輔助類應用會日漸增多。

2、運行維護

在應用系統運維方面，主要對VPN，虛擬機，郵件系統，DMZ區應用、DNS應用、網管系統、服務器監控系統等進行管理和維護。其中，VPN系統主要用于出差人員、開發人員、系統運維人員以及其他有需要的人員或單位接入公司網絡，除日常運維外還需對主要的使用人員進行應用培訓。虛擬機是當前的主要應用是對公司現有服務器結構的有益補充，將一些應用范圍小、訪問頻率不高以及一些開發、測試性的應用部署在虛擬機上，對日后而言服務器虛擬化對提高服務器利用率、節省硬件資源、提升業務穩定性方面等都有明顯作用，可以作為服務器的主要部署方向。郵件系統的運維包括163企業郵箱的一年使用及公司自主郵箱的建立部署、管理維護及備份恢復等等，目前公司自主郵件系統的使用已融入到公司各部門的主要業務中。DMZ區是公司提供對外服務的一個邏輯區域，提供手機移動辦公等業務，使用微軟Hyper-V虛擬機技術部署，方便日后擴展。DNS服務的部署是公司各類業務系統不斷增多后的必然結果，除了將不同的業務系統映射為不同域名外，還統一了內網和互聯網DNS設置方便用戶使用，日后在繼續深化DNS應用方面還可以多做些工作。網絡管理系統、服務器監控系統是對公司網絡設備、服務器設備的統一管理和監控平臺，可以對網絡流量、服務器性能等做出實時統計，便于我們及時發現和排除相應的設備故障。除這些主要運維的系統外，對公司其他業務系統如辦公自動化系統、單點登錄系統、物資管理系統等業務應用系統也都有不同程度的參與和運維。

在機房運維方面，除小型機、服務器等設備的日常運維以外，還包括機房用水、用電、精密空調、UPS、機柜管理、線路管理、KVM管理等等，機房的高可用性正是通過這些日常的運行維護進行保障。運維無止境，在這方面工作我今后一段時間要加強的方向可以是故障管理方面和線路管理方面，爭取做到常見故障的快速定位和排除。

3、軟件開發

軟件開發方面主要完成了分包合同管理，計算機臺帳管理，零件清單查詢，工裝清單查詢，標準件清單查詢以及職工建議箱等軟件的開發。其中 C/S結構主要使用的開發工具為PowerBuilder + Oracle，較有代表性的為零件清單查詢軟件，該軟件主要用于設計人員、工藝人員、生產車間、項目管理、工程服務、圖紙檔案等各類人員可以實時查看設計人員生成的零件清單，于20**年開發維護至今已經歷近百個版本，其功能已經得到極大提升，如人員簽名、更改標記、詳表明細等等，還可以被其他程序直接傳參調用顯示清單。B/S結構軟件的開發平臺主要是.Net+IIS，較有代表性的為職工建議箱，為溝通干群關系建立的一種較好的渠道。除此之外，還曾為其他單位（如實業公司）等開發過一些管理軟件。相對而言我在軟件開發方面投入的精力有些不足，開發的一些項目也都是獨立完成，缺少團隊開發經驗。今后如果條件允許的話，可以努力的方向是B/S技術方面的深入學習和團隊項目開發。

4、其他方面

除以上幾方面工作外，我還在以下幾方面做了一些工作：一是保密管理方面，對公司的涉密網絡建設、涉密信息檢查以及迎檢、培訓等方面承擔了一部分工作，為公司保密管理工作添磚加瓦；二是兩化融合管理體系建設方面，從體系的文件編寫、發布、試運行、內審、管理評審等不同階段都參與了部分工作，逐漸熟悉了體系的PDCA循環，為公司兩化融合管理體系建設貢獻了自己的力量。

二、取得的成績和榮譽

這些年來我在工作上的能力和態度獲得了單位領導和同事們的認可和肯定，連續多年被選為“優秀員工”，并先后于2013年獲公司“先進生產（工作）者”稱號，2014年獲公司“先進科技工作者”稱號。能夠獲得這些榮譽一方面是領導和同事們對自己工作的肯定，另一方面也是一份沉甸甸的信任，而與這份信任相比，我深深感覺到自己的差距和不足，我會將它當作我今后工作的鞭策和動力，推動我更加努力的去做好每一件事，用實際行動向我的領導和同事們交出一份滿意的答卷。

三、存在的不足及改進措施

1、工作中細節方面的處理還需加強。

“天下難事，必做于易；天下大事，必做于細”，在日常工作中我對細節方面的處理做的還很不夠，遇事后習慣直奔解決辦法，很少能夠多思考一步，多注重解決過程中的細節問題。例如最近的雙核心部署測試時，在小型機的雙鏈路接入方面只考慮到了物理接入和網絡中斷后的處置，沒有深入考慮一下集群在網絡中斷后會如何變化、從而進一步做好預防措施（測試前停掉集群）。小事與細節往往更能折射出一個人的智慧和品格，如何做好細節處理我想一方面是要努力提高自身的素養，培養事無巨細的做事習慣，另一方面在工作中處理事情要多用些心去思考，細節來自于用心，認真做事只能把事情做對，用心做事才能把事情做好。

2、知識儲備不足，需不斷充實自己。

最近時常感覺到隨著工作時間的增長，自己所知道的東西不是越來越多而是越來越少，越來越不夠用了。網絡管理方面自己還缺少系統的，更高層面的技術知識和管理知識；運維上Linux系統運維一些的知識急需深入掌握；軟件開發方面也要盡力掌握一些B/S框架和管理知識等等，還有一些其他方面的知識都需要不斷的學習。知識儲備是一個長期的過程，要合理規劃，利用好自己的碎片時間。

3、溝通協調能力還有待提高。

工作中有些時候自己不能正確理解他人的意圖或者不能高效的讓他人理解自己的意圖，這需要進一步提高自己的溝通協調能力。一是要盡量主動去溝通與協調，二是要提高自己的表達能力，多從對方的角度考慮問題，提升溝通能力。

總之，這些年來在中心領導的關懷指導下，通過自己的不懈努力，能夠取得現在的成績來之不易，但我也清醒認識到成績榮譽只屬于過去，我所做的工作距離公司和中心的要求還相差甚遠，還需加倍努力迎接挑戰。新的一年，又是一個新的起點，今后我會積極總結經驗，改進不足，并不斷學習各種專業知識，加強自我修養，提高自身業務和管理水平，在未來的人生道路上更加努力的去拼搏進取，勇敢開拓，為公司的明天和美好未來而奉獻自己畢生精力。

篇二：十年老員工年終總結

做為一個擁有10年銷售經驗的銷售人員，我一直在思考什么樣的人是一個合格的銷售人員？怎樣才能成為一個優秀的銷售人員？

一個合格的銷售人員：可能需要具備靈活的頭腦，敏銳的觀察能力，高超的商務談判能力，超強的處理問題的能力，調配資源的能力等等，這些能力可能是與生俱來的，也可能是在實踐中鍛煉的，根據我的工作經驗對于銷售過程總結如下：

一、尋找目標客戶

銷售工作的第一步就是確定自己的目標客戶，即判斷銷售機會是否存在，那么如何搜尋目標客戶？哪些客戶才最有可能是你的目標客戶？一般我們尋找客戶都有幾方面：

1、公司現有資源：學會利用，整合，短期內獲得結果，累積信心！

2、利用多年來積攢的資源，或朋友介紹，這是一種最快得到資源的方式，但這需要有一定的基礎；

3、通過網絡、行業論壇、展會、刊物等尋找新客戶。對于新客戶的開發是一個艱難和漫長的過程，就像在生活中，如果想釣到魚，你就得像魚那樣思考，而不是像 漁夫那樣思考。當你對魚了解得越多，你也就越來越會釣魚了。所以我們首先要站在客戶的角度去想問題： 了解客戶需求就變得尤為重要，這就是在拜訪陌生客戶 或者說第一次拜訪客戶時“聽”要比“說”更重要，當我們介紹了我們的產品后，認真觀察客戶的反應，如果客戶會提出“這個問題能解決嗎？”“那個問題怎樣處 理？”，這就是客戶有興趣，我們要傾聽，了解客戶的需求。然后針對客戶提出問題給他解決方案，做到有的放矢。

4、同行之間的資源互換與合作 通過與同行業的銷售人員保持交流與溝通，達到一定的資源共享與資源互換，同行并不一定是冤家，有競爭對手的追趕才能激勵我們前進的步伐加快，并且我們也要了解同行的發展狀態，知道他們水平已經到達一種什么樣狀態，這會讓我們思考我們要怎樣努力才不會被他們追趕上。

二、掌握銷售技巧的同時，取得客戶的信任尤為重要

在和客戶的接觸過程中，取得客戶的信任是銷售成功的第一個環節。如何取得客戶的信任一直是我們銷售人員在不斷探討的課題

1、我們要充分了解我們產品的優勢，同時了解客戶的需求，在接觸的過程中把我們的核心競爭力完全展示出來。

2、我們在銷售產品的同時也是在銷售我們自己的“人格魅力”，一個誠實的人不一定會成為一個好的銷售人員，但一個成功的銷售一定是一個誠實的人。我們誠懇的對待客戶，讓客戶感受到我們合作的誠意，讓客戶有意愿和我們進入到下一輪的談判。

3、基于上面的兩點，我們在向客戶介紹我們的產品時要相對坦白，不要無 限夸大優點，也不要放大缺點。在了解客戶的需求之后，像客戶講清我們的產品能給客戶解決什么問題。客戶之所以要購買我們的產品，是因為我們得產品能給他們 帶來便利或者能夠幫助他解決問題，我們在介紹產品時主要圍繞這個問題來進行推介。通常人們認為從事銷售工作的一定得能言善辯，巧舌如簧，口才不是不重要，但更重要的是取得客戶的信任，只有信任才是合作的基石，客服購買的不僅是我們的產品同時也購買了我們的服務，我們的銷售過程也是客戶購買的”服務”一 部分,客戶接受了我們的服務也就接受我們的產品。

以個人客戶為例，某教育培訓機構需要搭建網絡培訓平臺，因此在市場上尋找合適的主機托管機房，參與同一機 房競爭的共有五家，最后遠洋勝出，后來跟客戶聊天中客戶說，你們的價格其實并不具備優勢，而我們還是選擇你們遠洋，其實是選擇的你這個人，而我在像他介紹 我們地產品優勢后，同時告訴他哪些服務是我能做的哪些是我不能做的。

三、客戶關系維系

不管是新客戶還是老客戶都需要我們悉心的維系，除了我們要坦誠的對待客戶，還有一點尤為重要的就是“服務”我們要讓我們的服務貫徹始終。”Coustomer is always right”我們要時刻謹記，要不斷提高我們的客戶滿意度。大家可能都遇到這種情況，我們的客戶在購買我們的產品后，如果遇到問題，他第一想到的是銷售人員而不是售后人員。因此我們不能因為已經完成了銷售過程就推諉不管，我們依然要秉承一顆“服務”的心，積極的幫助客戶解決問題，協調公司的售后部門給客戶解決問題。這些客戶依然會成為我們二次開發的客戶，會有二次購買行為，或者會介紹潛在購買客戶。

四、不斷總結與堅強的毅力

在每次拜訪完客戶后都會把客戶說的話回憶一下，靜下心客觀的分析他說的話，哪些是他的需求，哪些可以做為下次去拜訪 的突破口。然后把一些重要的信息記錄下來，完善客戶檔案。同時回憶一下，哪些問題是我處理的比較好的，哪些是我沒有處理的妥當的，下次要注意和規避哪些問 題，如果再遇到同樣的問題我要怎樣做？總結經驗，然后重整山河，繼續前進。

如果是在簽約成功后，我會總結這次成功的經驗，同時保持“歸零”心態，也就是當我們完成銷售任務后或簽了大單時，會欣喜若狂，但當慶祝結束后，要讓自己冷靜下來，一切歸零！慶祝過后不要沉浸在之前成功的喜悅中，要向更大的目標進發。

篇三：十年老員工年終總結

有一年即將過去，打工已有十年了，在職場上的經驗為主動去找領導交流達成共識，工作得到領導認可，不去找領導也不去溝通交流，而得不到領導認可，換句話說領導來找你就很麻煩，做錯了事主動去承認錯誤，做錯了就做錯了，用制度來處罰我認為合情合理，而處罰的目的是為了不去范錯，要反思為什么會去錯？同時認自已借鑒有所進步，有人走了自已去擔責任，再苦再累任勞任怨是領導所喜歡的，得到領導的信任致關重要，信任所花的時間短則幾個月，能力才華應當是領導是認可的，如果能力才華沒人認可，自認為有才能那不成了孔以已，人力資源部用人都是在公司做了很多年的老員工，有能力要做的久，做個主管什么的無非就是走形式，工作是很嚴肅的，既然是加班，也要講究效率。

在公司工作，特別是在深圳這座以外來工居多的城市，人在公司的時候，混熟了好辦事那是不假，既使座到副總經理，都是人走茶涼，再總么好的上司與下屬之間都是以利益的存在而在一起共事，一但出事了，下屬不能解決，上司解決有難度的時候，感情就會有所沖淡，因此深圳的感情是很淡的，不像在老家的國企低頭不見抬頭見，人情味好多了，因此在深圳的年青人受不了打擊，如果每一次打擊不能使你內心堅強起來，內心更強大起來，那么只能說物竟天擇，適者生存，還是回老家舒服多了。

深圳是很繁華，可繁華的背后，會將一些低學歷、低能的人要毫無一技之長的人毫不留情的逼走。絕大部分的人也包括我只能是一個過客。但是因為還年輕，所以還在這里呆著，若干年以后，是一個變數，有可能是回，也有可能因為某些關系還在這里呆著，或者說自已回老家什么都做不了，而呆在這里堅持下去，一是喜歡這種環境，二是喜歡這種氣候一年四季如春，三是身邊的經歷有些人成功有些人墮落值的我學習與借鑒，四是在深圳多年的經歷告訴我“剩”者為王。五是相對于沒有進入高等學校的人，無任何背景，無任何幫助，要想混去一點成就來，只能是在一家公司長期的做下去，打工到哪里都一樣，除非自己創業，成功的人必定是少數，絕大部分的人如果不努力珍惜今天，不努力去學習，那么將會這座城市所拋棄，還是那句話，羽翼未豐滿者，不能高飛。

多學點希望能走遠一點，故不積蛙步，無以致千里，羽翼（翅膀）未豐滿者，不能高飛，在沒有能力干大事時，先把身邊的小事做好，包括對人友善，急時向身邊需要幫助的人幫助一下，是任何一個人都可以做的。做任何事情，首先要擺正自己的心態，考場上考的是你的真才實學（而考試應當把個人的才學放到首位，而不問背景和出身）。職場上能否往上升，決定于你的閱歷與經驗，婚姻上，是一場賭注，賭的是一輩子的幸福（交寒肌餓之際女人愿意跟著一個男人，春風得意之時男人對女人致死相隨，橫批實屬難得，因為這種情況太難得，在現實中很小見，）賭桌上，賭的是你的銀子。銀子的多少，決定你能不能做莊家，銀子可以輸，輸了還可以爭回來，而我認為讀書也是一種賭博，是壓倒性勝利居多的一種稀有性賭博。

第二篇：十年老員工

十年老員工先進個人事跡

我叫XXX,畢業于XXX學校。在生活中積極樂觀,熱愛運動, 在工作中不怕吃苦,敢于拼搏。歲月荏苒、時光流逝,來到XX公司已快十年了，在這十年里見證了XX公司的快速發展、不斷創新、不斷進取。XXXX年XX月在學校的推薦下我懷揣著美好的夢想, 成為了滄州中鐵裝備制造材料有限公司大家庭里的一員,我的第一個崗位是在XX軋鋼廠擔任XXX工。軋輥的磨削質量至關重要，關乎到軋制板材成材率及合格率。工作時必須全心全意要用較強的責任心去完成每次軋輥磨削作業,嚴把軋輥磨削質量關口，測量準確每支軋輥的磨削精度及輥面的粗糙度,與工友之間團結協作,相互配合更是我的準則。在車間領導的用心栽培下我不懈的努力,逐漸學會了使用超聲波探傷, 于XXXX年XX月, 我從一名磨床工晉升為軋輥管理員，負責對新入廠軋輥質量進行檢驗，我深知軋輥在軋機作業工況，對每支新入廠軋輥從不漏檢，期間多次檢驗出不合符合協議要求軋輥，并及時向上級領導匯報，將不合格軋輥剔除，將合格軋輥交付至磨床班組進行磨削，保證每支軋輥在上機軋鋼不會出現質量事故發生，在這期間我盡心盡力做好領導安排的每一件事情，從不偷懶。

在XXX公司工作時，我積極參加公司組織的各項文體活動，“文體活動”不僅能使公司營造誠信友愛、團結奮斗的工作氛圍,更能使我們充滿活力的去面對工作、健康向上的面對我們的生活。生命在于運動,參加工作后我積極參加公司組織各項文體 活動如:籃球賽、足球賽、踢毽子比賽等,并在 XXXX年公司舉辦踢毽子比賽活動中取得了團隊第二名的成績。通過參加公司的文體活動不僅強壯了自己的體魄,而且增進了與同事間的感情,增加了與同事間的默契協作,使自己更加積極樂觀的去面對自己的工作。本人于XXXX年被分廠評為先進個人，被評為先進個人非常自豪，我認為這是領導對我工作肯定及信任，這樣我榮譽使我在工作過程中更加努力奮斗、一往如前。本人于XXXX年XX月從XX軋鋼廠調任至現在的工作崗位-冷軋廠，初到冷軋廠時我是一名磨床班長，當時冷軋還在籌建階段，各式各樣磨床設備均在安裝調試，身為班長就要以身作則每日加班加點堅決完成每日工作量，在安裝調試過程中我也從設備廠家師傅手里學習到很多專業性知識內容，既提高理論知識又提高動手能力，這樣的機會使我在日常工作中設備出現問題能及時維修檢查，無需聯系廠家到現場做指導。在工作態度上提高自身責任意識，幫助他人做好工作，檢查工作中的問題，出現問題及時解決，并且要身先士卒給他人做好榜樣，積極做好每一項工作。本人在職冷軋廠磨輥作業區磨床班長崗位于XXXX年被評為先進個人，總之這樣的榮譽只會是我“擼起袖子加油干”絕不不會產生自滿努力將工作做好已成為我腦海里一種意識。在經過不懈的努力下和車間領導的細心栽培我做到今天的崗位-技術主管，當上技術主管我更要時刻督促自己，檢查工作，培訓工作，現場管理，努力幫助他人做到最好。

我將在今后的工作中, 任勞任怨、埋頭苦干，努力成為一名合格的基層管理者, 為車間、分廠及公司交上一份滿意的答卷。

第三篇：十年老員工感言

十年老員工感言

十年老員工感言1

轉眼工作十年了，在華為的十年，正是華為從名不出專業圈子到現在成為路人皆知的大公司，高速發展的十年，見證了公司多年的奮斗歷程。也投身其中，在大潮中邊學邊游泳，走到今天。現在我要離開公司了，準備去開始新的事業，接受全新的挑戰，我將要去做的事情，風險很大，很有可能是九死一生，九死后還能不能有一生，也難說。在開始新的事業之前，想起了對過去的十年做個一個詳細的總結。在一個象華為這樣高速發展的大企業工作，有時是一種煉獄般的鍛煉，如果我能夠總結十年的經驗和教訓，從中學到關鍵的做事、做人的道理，我想對將來一定大有益處。

這些年來，有些人離開了公司，寫了一些東西或者書，評論了公司，指點江山，一一評論了公司的高層領導。個人感覺除了帶來一些娛樂價值，還有什么好處？公司還在發展，發展的背后，六萬人有夢想，有努力，有貢獻，有犧牲，有奮斗，有抱怨，有不滿，有沉淀，有離開，有希望，有失落；發展的背后，各種機遇、重大決策、危機、失誤等的內在邏輯。外人清楚嗎？我不想談論公司。我只想反思一下自己的工作經歷，想想自己做過什么，貢獻過什么，最開心的是什么，受益過什么，學到了什么。總的來說，我在華為的十年是渾渾噩噩的。剛開始的時候，我似乎沒有什么遠大的理想，也沒有什么詳細的`規劃，只是想把每一件事都做好。通過自己的總結和反思，希望以后能更有計劃性，更清晰。

想了想，我覺得有以下幾點，是我這些年學到的經驗和教訓，值得以后發揚光大。

一、“從小事做起，學會吃虧，與他人合作”，這是研究生畢業前最后一堂課，電子電路的老師最后送給我們幾句話，雖然我忘了這位老師的名字，但這幾句話卻至今銘記。在華為的工作實踐，越發感受到這簡單的幾條的道理深刻。從小事做起不是一直滿足于做小事，也不是夸夸其談好高騖遠。學會吃虧不是忍受吃虧，是不斤斤計較于一時一地的是非得失，是有勇氣關鍵時候的放棄。

二、“心有多大，舞臺就有多大”，我們很多的成功，來自于敢想，敢做，就象我第一次接到問題單，根本不懂，但敢去試，敢去解決，還真的解決了；就像我們做SPES，即使沒人、沒技術、沒積累，還有CISCO等大公司也在做，我們也敢做，敢推行，不盲目崇拜或畏懼權威，也取得了成功。當然，這不只是盲目的膽大，心大還意味著積極地關注廣大的外部世界，開闊寬容的心胸接受種種新鮮事物。

三、“好好學習，天天向上”，這句話用來形容對IT人的要求，最貼切不過了。真正的成功者和專家都是“最不怕學習”的人，啥東西不懂，拿過來學唄。我們IT現在有個技術大牛譚博，其實他不是天生大牛，也是從外行通過學習成為超級專家的，他自己有一次跟我說，當年一開始做UNIX系統管理員時，看到＃提示符大吃一驚，因為自己用過多年在UNIX下搞開發都是％提示符，從未有過管理員權限。

看看專家的當初就這水平！當年跟我做備份項目時，我讓他研究一下ORALCE數據庫時點回退的備份和恢復方法，他望文生義，以為數據庫的回退是象人倒退走路一樣的，這很有點幽默的味道了，但他天天早上起來，上班前先看一小時書，多年積累下來，現在在系統、數據庫、開發等多個領域已成為沒人挑戰的超級專家了。但是，學習絕對不是光從書本學習，其實更重要的是從實踐工作中學習，向周邊學習。

比如說我在華為覺得學到最重要的一個理念是“要善于利用逆境”，華為在冬天的時候沒有天天強調困難，而是提出“利用冬天的機會扭轉全球競爭格局”并真的取得成功，如果沒有這個冬天，華為可能還要落后業界大腕更多年份；華為在被CISCO起訴時沒有慌亂，而是積極應對，利用了這次起訴達到了花幾億美金可能達不到的提高知名度的效果。等等這些，把幾乎是滅頂之災的境遇反而轉化為成功的有利條件，對我留下的印象十分深刻，也對公司高層十分佩服。

十年老員工感言2

不知不覺又到了年底，我們公司從青澀走向成熟，從羊腸小道邁進了廣闊大路，這多年的風雨同舟多年的滄桑經歷使我們的公司變得強大健碩。

公司的崛起離不開一同攜手開創的老員工，老前輩們。是他們用雙手刨開了這片土地，為這顆懵懂的幼芽埋下了一線生機，并不斷澆灌，不斷施肥，夜以繼日的守護其左右。十年了，他們的雙手已經不再靈敏，他們的腳步也不再穩健，他們將自己的青春和辛勞奉獻給了這顆希望的幼苗。在他們的精心呵護下，這顆種子已經從稚嫩的小樹苗長成為一顆蒼天大樹了。如今樹蔭成林郁郁蔥蔥，在這按遼闊的土地上有了自己的一席之地。

大樹知道他們的身體里流淌著他們的'血汗。大樹知道他們老了，他們用青春換來了生機勃勃的生活。大樹知道他們很感激。

大樹愿意用枝葉遮擋烈日的驕曬，為他們換來一絲春意秋涼，大樹愿意用身軀遮擋寒風暴雪，為他們抗拒嚴寒霜凍，大樹愿意用剩下的時光，陪他們走過所有的春曉秋冬。

十年老員工感言3

他們是致敬的標榜——五年、十年長期服務員工感言

在一個團隊集體里，以團體集體為家，堅持奉獻非常重要。什么叫堅持，堅即意志堅強，堅韌不拔，持即持久，有耐性；堅持是意志力的完美表現。堅持常常是成功的代名詞。而對于在榮超長期堅持在工作崗位上默默奉獻的他們來說，選擇榮超，并以榮超為家，以主人公翁的精神為榮超貢獻自己的力量，他們覺得那是作為榮超的一份子，應該做到的。

榮獲榮超長期服務獎的員工不勝枚舉，正因為他們在榮超工作快樂，所以他們在榮超走過了五年、十年、甚至更長的時間??他們是無數個榮超新人的標榜。向他們致敬！并學習他們以榮超為家，為榮超辛勤耕耘，默默奉獻的精神。

感恩的心 與榮超同行

春天，花草蟲魚為慵懶的的陽光增添一份生機，它們感恩春雨的滋潤；夏天，參天大樹投下一片綠蔭，它們感恩土地的厚重；秋天，稻穗為金色的豐收垂下飽滿顆粒，它們感恩農夫的辛勤耕作；冬天，傲雪寒梅為凜冽的寒風綻放一份嫣紅，它們感恩大自然豐腴所賜；而我，用這拙劣文筆，展開一張寫滿詩意的紙，提起一支懷有情感的筆，寫下我此刻的情懷。心，早已與那紙筆融為一體，語言的漿液化作了我的思想，我的.靈魂，我的一顆熱枕——感恩的心。 感恩榮超，風雨的十年，伴我穿越夢想，羈絆的十年，催我進步。時光荏苒，往事仍歷歷在目。

那是XX年的春天，榮超揮師深圳中心區，領跑中心區開發建設的前列。也正是XX年，剛步入社會的我，攜著懵懂的青澀南下。在這縷春風中，有幸結緣榮超，一路參與并見證著一路的成長與發展。難忘這十年，倍感無助時，同事們給予的溫暖情誼；難忘疾恙纏身時，同事們端來熱氣騰騰的米湯；難忘年幼無知的我，領導投來的寬諒眼神；難忘工作遇到瓶頸時，老板的鼓勵與信

任??十年里，在不同崗位不同角度，“共同榮耀，共同超越”著，從最初的

基層到如今的高層，我深知自己的不易，更懂得榮超的艱辛。感謝榮超，給我一個實現夢想、超越自我的平臺；感謝老板，總是默默無聞地慷慨回報社會，教化著我；感謝同事，始終以熱情細致的姿態給我幫助，溫暖著我?? 難忘這十年來，三千多個日子里的點點滴滴。

落葉在空中盤旋，譜寫著一曲感恩的樂章，那是大樹對滋養它的大地的感恩。白云在蔚藍的天空飄蕩，繪畫著一幅幅美麗的圖卷，那是白云對哺育它的藍天的感恩。“落花不是無情物，化作春泥更護花”，花瓣把美麗獻給泥土，饋贈泥土對它的養育之恩。因為感恩，才會有這個多彩的世界；因為感恩，才讓我們懂得的生命的真諦！

感謝榮超，給了我一次生命的輝煌。

感謝老板，讓我在充實的歷練中，從幼稚走向成熟。

感謝榮超的領導，是你們的一次次指引，讓我找到了人生的坐標和前進的方向！

感謝同事，給了我友誼，讓我在生命的旅程中不再孤獨。

感謝對手，是你們，讓我不斷完善自己，不斷朝前進步??

感恩的心，感謝有您！感謝生命中所有給予我們關愛的人！

在黑夜中，潔白幕布的影院里，看舞臺上的自己，看自己一次次定格的痕跡，重播著過去的十年，細品自己現在的角色，重新調整、設計自己的未來。我想說，我的每一步成長都離不開你們的溫暖臂彎。

十年榮超，十年的我，再回首，我心澎湃。

下一個十年，下下個十年，期待再續情緣，一路前行！

十年老員工感言4

尊敬的x總、尊敬的各位領導、各位同事：大家上午好！

我很榮幸能成為xx公司xx優秀員工，我深情地對各位領導和各位同事的認可表示忠心的感謝！

感謝x總和各位領導對xx團隊的關心和支持，感謝xx團隊的各位戰友，沒有你們的大力幫助，我就不會站在領獎臺上。當選為優秀員工讓我覺得很自豪與光榮，它印證了我工作的進步和成績。同時，它也給了我動力，催促我更加勤奮和努力地去工作，以取得更大的成績。

xx年，xx團隊在工作中并肩作戰，取得了可喜可賀的成績。這不但得益于各位同事的支持與默契合作，更得益于公司x總的正確領導。而正是在這種融洽與奮進的環境中，讓我才能在工作中投入最高的熱忱，從而實現更大的`價值，這份沉甸甸的榮譽不光屬于我個人的，而是屬于公司每個人的。

成績只能代表過去，新的一年即將來臨，我們將戒驕戒躁，再接再厲，與所有同事努力拼搏，以取得更大的業績。

最后衷心地祝愿大家在新的一年里工作順利、身體安康、全家幸福、萬事如意！

謝謝！

十年老員工感言5

時間過得很快，十年來的工作旅程讓我受益匪淺。

回顧十年前剛步入職場時的自己，懵懂、稚嫩，各方面素質都很欠缺。但是，在公司的良好工作環境和同事的`幫助下，我不斷地學習、成長，逐漸具備了一定的專業技能和綜合素質。

這十年，我不僅學會了如何溝通、如何合作，更學會了如何管理和領導。我現在是團隊的骨干，能夠引導、幫助新人，處理各種問題，給公司和客戶提供更加優質的服務。

十年里，有喜有悲，有挑戰也有機遇。但是，我始終堅持一個信仰，那就是腳踏實地、不斷學習，做到眼前的事情盡力而為，把每個崗位都當成自己的事業來做。正是這種信念，讓我在職場上成長，也贏得了同事、客戶的尊重和信任。

十年，不是很長的時間，但是，對于一個人來說，成長的經歷是無價的。我相信，在今后的工作生涯中，我會更加堅定地向著目標前進，做出更加出色的成績。

十年老員工感言6

一轉眼，十年光陰已過。回望初入職場時的稚嫩，此刻內心燃燒著的，是對過去十年的深深感慨以及對未來的滿懷期望。

十年前，我加入了這家公司，從一個毛頭小子開始一步步成長。那時的我充滿了好奇和憧憬，心中的目光永遠注視著未來。走過的每一步，都充滿著困難和挑戰，但我從未后退過，一直堅持著自己的理想和目標。

這十年的歷程充滿了成長，充滿了收獲。我從一個普通的職工逐漸變成了這個公司的中堅力量，負責管理和組織工作，并帶領我的團隊走向成功。在這個過程中，我充滿了自信和勇氣，也體驗了許多領導者的快樂和挑戰。我學會了如何更好地與我的同事合作，更好地了解每個人的特點和需求，更好地發揮我的團隊的優勢，從而提高我們的.績效。

然而，這十年的歷程也讓我感受到了職場的艱辛和挑戰。競爭激烈，創新永遠是擺在眼前的課題。我不斷地學習，不斷地提高自己的素養和能力，讓自己始終處于最優越的狀態。我的努力也不曾白費——公司不斷地給我機會，讓我接觸了各種各樣的項目，不斷地挑戰我的能力和智慧。這讓我更加成熟和自信，也凝聚了團隊的力量和凝聚力。

十年過去了，我依然在這里，這個公司成為了我人生中的一部分。我感激這段旅程中所有既給予我許多支持和幫助的人，也給予我挑戰和壓力的人。是這些人的存在，讓我有機會變得更好，也讓我意識到自己還需要更進一步地提高。

未來，我希望自己能繼續留在這里，與團隊一起砥礪前行。勇敢面對挑戰，敢于嘗試新的事物，創新出更加出色的成果。我也希望能夠用我所學所知，去幫助更多的人，去推動公司更加優秀的發展。

十年的時間，如白駒過隙。回想起來，我有很多感慨，但也有很多感恩。我感激這家公司，讓我成為了一個富有活力的職場人，更感激我的團隊和伙伴，讓我在這里成長并取得成功。燃燒青春，揚起帆航，我期待著更加輝煌的未來。

十年老員工感言7

時間匆匆，時間如白駒過隙，不經意間我已經在這家公司工作了十年。這十年，讓我感悟頗多，讓我變得成熟和自信。在這里，我不僅收獲了工資和各種福利，更重要的是經歷了千辛萬苦后的成功和磨練，我學會了珍惜，也收獲了友誼和尊重。

作為這家公司的一名普通員工，我感到內心非常平靜，因為我知道自己在做的事情價值重大，盡管我只是完成一些簡單的任務，但是我知道這些任務對公司來說是必不可少的。

在這家公司，我有一些非常好的領導，他們給我提供了很多發揮自己才華的機會，而且他們也從未在我遇到困難時獨自承擔風險。他們對我的支持和鼓勵讓我在工作中更加自信，更加有動力。

遇到不同的人，也讓我不能忘記這十年中與我的同事和領導一起經歷的點滴。他們中的每一個人我都很尊重，無論他們是部門經理還是一位普通員工。我們在一起工作的日子里，每個人都在盡力的做好自己的工作，盡管我們都被繁瑣的工作所壓制，但我們都能保持很好的工作狀態，讓公司發展得更好。

這里還有一些非常棒的團隊合作，我在這些團隊中學到了很多，也體驗了很多協作的感覺。大家同心協力，為了公司的共同目標而努力，這讓我感到特別自豪。

十年前，我是一個對工作并不了解的人，但在這十年中我發現，工作既是一種生活方式，也是一種學習方式。我已經習慣了這種生活和學習方式，也發現這是一種或許更加有效的學習方式，無論你是學習什么，只要你堅持，你就可以取得成果。

最倚重的是我的家人，他們在我所需要的時候總是在我身旁，支持著我，讓我在工作中更加自由和輕松。我的`工作不僅讓我能夠為自己贏得尊重，也能讓我的家人感到驕傲。

十年的風雨歷程，我在這家公司中磨練出了自己，感受到了這個公司對我的尊重。這種尊重并不在工資和福利上，而是在對我的工作的理解與鼓勵上。我對這家公司充滿感激和熱愛，這里是我的大家庭，這里浸潤了我的心血汗水和奮斗精神，讓我成為更加完整的自己。感謝這家公司，讓我在工作中找到了自己的位置和價值。十年，我的工作因此變得更加快樂和有意義。

十年老員工感言8

在日常的學習、工作、生活中，我們心中難免會有一些新的想法，這時寫感言是一個不錯的選擇。很多人都十分頭疼怎么寫一篇精彩的感言，以下是小編幫大家整理的十年老員工的工作感言，歡迎大家分享。

在一個團隊集體里，以團體集體為家，堅持奉獻非常重要。什么叫堅持，堅即意志堅強，堅韌不拔，持即持久，有耐性；堅持是意志力的完美表現。堅持常常是成功的代名詞。而對于在榮超長期堅持在工作崗位上默默奉獻的他們來說，選擇榮超，并以榮超為家，以主人公翁的精神為榮超貢獻自己的力量，他們覺得那是作為榮超的一份子，應該做到的。

榮獲榮超長期服務獎的員工不勝枚舉，正因為他們在榮超工作快樂，所以他們在榮超走過了五年、十年、甚至更長的時間。他們是無數個榮超新人的標榜。向他們致敬！并學習他們以榮超為家，為榮超辛勤耕耘，默默奉獻的精神。

感恩的心，與榮超同行

春天，花草蟲魚為慵懶的的陽光增添一份生機，它們感恩春雨的滋潤；夏天，參天大樹投下一片綠蔭，它們感恩土地的厚重；秋天，稻穗為金色的豐收垂下飽滿顆粒，它們感恩農夫的辛勤耕作；冬天，傲雪寒梅為凜冽的寒風綻放一份嫣紅，它們感恩大自然豐腴所賜；而我，用這拙劣文筆，展開一張寫滿詩意的紙，提起一支懷有情感的筆，寫下我此刻的情懷。心，早已與那紙筆融為一體，語言的漿液化作了我的思想，我的靈魂，我的一顆熱枕——感恩的心。感恩榮超，風雨的十年，伴我穿越夢想，羈絆的十年，催我進步。時光荏苒，往事仍歷歷在目。

那是XX年的春天，榮超揮師深圳中心區，領跑中心區開發建設的前列。也正是XX年，剛步入社會的我，攜著懵懂的青澀南下。在這縷春風中，有幸結緣榮超，一路參與并見證著一路的成長與發展。難忘這十年，倍感無助時，同事們給予的溫暖情誼；難忘疾恙纏身時，同事們端來熱氣騰騰的米湯；難忘年幼無知的我，領導投來的寬諒眼神；難忘工作遇到瓶頸時，老板的鼓勵與信任。十年里，在不同崗位不同角度，“共同榮耀，共同超越”著，從最初的基層到如今的高層，我深知自己的不易，更懂得榮超的艱辛。感謝榮超，給我一個實現夢想、超越自我的平臺；感謝老板，總是默默無聞地慷慨回報社會，教化著我；感謝同事，始終以熱情細致的姿態給我幫助，溫暖著我。難忘這十年來，三千多個日子里的點點滴滴。

落葉在空中盤旋，譜寫著一曲感恩的樂章，那是大樹對滋養它的大地的`感恩。白云在蔚藍的天空飄蕩，繪畫著一幅幅美麗的圖卷，那是白云對哺育它的藍天的感恩。“落花不是無情物，化作春泥更護花”，花瓣把美麗獻給泥土，饋贈泥土對它的養育之恩。因為感恩，才會有這個多彩的世界；因為感恩，才讓我們懂得的`生命的真諦！

感謝榮超，給了我一次生命的輝煌。

感謝老板，讓我在充實的歷練中，從幼稚走向成熟。

感謝榮超的領導，是你們的一次次指引，讓我找到了人生的坐標和前進的方向！

感謝同事，給了我友誼，讓我在生命的旅程中不再孤獨。

感謝對手，是你們，讓我不斷完善自己，不斷朝前進步??

感恩的心，感謝有您！感謝生命中所有給予我們關愛的人！

在黑夜中，潔白幕布的影院里，看舞臺上的自己，看自己一次次定格的痕跡，重播著過去的十年，細品自己現在的角色，重新調整、設計自己的未來。我想說，我的每一步成長都離不開你們的溫暖臂彎。

十年榮超，十年的我，再回首，我心澎湃。

下一個十年，下下個十年，期待再續情緣，一路前行！

第四篇：十年老員工辭職信

十年老員工辭職信

十年老員工辭職信1

尊敬的領導：

您好！

工作近xx年來，發現自己在工作、生活中，所學知識還有很多欠缺，已經不能適應社會發展的需要，因此渴望回到校園，繼續深造。經過慎重考慮之后，特此提出申請：我自愿申請辭去在xxxxxx的一切職務，敬請批準。

在20xx年近的時間里，我有幸得到了單位歷屆領導及同事們的傾心指導及熱情幫助。工作上，我學到了許多寶貴的科研經驗和實踐技能，對科研工作有了大致的了解。生活上，得到各級領導與同事們的關照與幫助；思想上，得到領導與同事們的指導與幫助，有了更成熟與深刻的人生觀。這么多的工作經驗將是我今后學習工作中的第一筆寶貴的財富。

在這里，特別感謝YYY（xxxxxx的上級單位）A主任、B主任、C主任在過去的工作、生活中給予的大力扶持與幫助。尤其感謝xxxxxxZ主任這些年來的關照、指導以及對我的信任和在人生道路上對我的指引。感謝所有給予過我幫助的同事們。

望領導批準我的申請，并請協助辦理相關離職手續，在正式離開之前我將認真繼續做好目前的每一項工作。

祝您身體健康，事業順心。并祝YYY、xxxxxx事業蓬勃發展。

此致

敬禮！

辭職人：xxx

20xx年xx月xx日

十年老員工辭職信2

尊敬的xx總：

您好！

轉眼間，我到公司已有xx年了，這xx年的工作時間里，雖然我的工作并不是盡善盡美，但在公司同事們的幫助，尤其是您的信任與教導下，我也努力的去完成每一項您布置給我的工作，都用了自己的熱情努力去對待。憑心而論，我開始對基礎工程毫無了解，但在您這里我基本了解了基礎工程，使我學到了很多東西，特別是一些做人的道理和對生活的理解。在這里，我真誠的對袁總說一聲：謝謝您了！

但猶豫再三，經過了長時間的考慮，我還是寫了這封辭職信件。

加入公司以來，您對我的信任、教導與嚴格要求，令我非常感動，也成為激勵我努力工作的動力。在您及同事們的熱心指導與悉心幫助下，我在工程技術和管理能力方面都有了一定的提高。我常想，自己應該用一顆感恩的心，去回報您及公司對我的栽培，真的想用自己的努力去做好您交給的每一份工作任務，但自己的能力真的很有限，有很多地方沒有做得能讓您滿意，所以對過去工作中失誤與不足的地方，我真誠的對您說聲抱歉，請您原諒！

經過這段時間的思考，我覺得我可能技術能力方面有所不足，也缺少工作的積極性和腳踏實地的工作精神，沒能很好的適應這個工作，所以一直沒有把工作做到令您滿意的程度。這是我在以后的人生中需要注意的地方，也是袁總經常教導我的地方，我一定會銘記于心！

再一次真誠地感謝您及公司全體同事對我的關愛與幫助！

懇請您接受我的辭職申請書請求！

此致

敬禮！

辭職人：xxx

20xx年xx月xx日

十年老員工辭職信3

尊敬的領導：

您好！

從xx年x月份至今，進入公司已有十年多的時間里，我得到了公司各位同事的多方幫助，我非常感謝公司各位同事。

在過去的十年里，我在公司里工作的很開心，感覺公司的氣氛就像一個大家庭一樣，大家相處融洽和睦，同時在公司里也學會了如何與同事相處，如何協調各方關系等方面的知識。在公司的日子里，我不僅學到了一些新知識，同時也積累了很多寶貴的人生經驗，對于公司十年來的培養表示衷心的感謝！

隨著公司的快速的發展，無論是在業務拓展方面，還是在行政管理方面，均對公司每位員工提出了更高的要求。就我自身而言，我從一個工作內容只是以文字處理為主的辦公文員逐步過度至一個負責整個公司行政、檔案、銷售等方面事務的辦公室主任，深深感覺到個人能力的不足，綜合管理水平已與公司的要求相差甚遠了，自己深感有愧公司十年來的培養。

由于我個感覺，我在過去的一段時間里的表現不能讓自己滿意，感覺愧對公司的期望，同時也感覺自己在過去的十年里沒有給公司做過重大貢獻，主要是和自身能力不高有關，在公司的各方面需求上自己能力不夠。所以，經過自己慎重考慮，為了自己和公司考慮，自己現特向公司提出辭職，望公司給予批準。

此致

敬禮！

申請人：xxx

20xx年x月x日

十年老員工辭職信4

尊敬的`公司領導：

從 200*年初至今，在公司工作兩年的時間里，得到了各位同事的多方幫助，在此我非常感謝各位同事。

在過去的兩年里，我在公司里工作的很開心，感覺公司的氣氛就和一個大家庭一樣，大家相處的融洽和睦，同時在公司里也學會了如何與同事相處， 如何與客戶建立良好關系等方面的東西。

并在公司的過去x年里，利用公司給予良好學習時間，學習了一些新的東西來充實了自己， 并增加自己的一些知識和實踐經驗。我對于公司x年多的照顧表示真心的感謝! ! 在經過200*年下半年的時間里，公司給予了很多好的機會，讓自己學習做市場方面的運做，但由于自己缺乏市場等方面的經驗，沒有能很好的為公司做好新的市場開發，自己身感有愧公司的x年的培養。

所以，經過自己慎重考慮，為了自己和公司考慮，自己現向公司提出辭職，望公司給予批準。

此致

敬禮！

申請人：

時間：

十年老員工辭職信5

尊敬的公司領導：

從20xx年初至今，在公司工作兩年的時間里，得到了各位同事的多方幫助，在此我非常感謝各位同事。

在過去的兩年里，我在公司里工作的很開心，感覺公司的氣氛就和一個大家庭一樣，大家相處的融洽和睦，同時在公司里也學會了如何與同事相處，如何與客戶建立良好關系等方面的東西。

并在公司的過去xx年里，利用公司給予良好學習時間，學習了一些新的東西來充實了自己，并增加自己的一些知識和實踐經驗。我對于公司xx年多的照顧表示真心的感謝！！在經過20xx年下半年的時間里，公司給予了很多好的機會，讓自己學習做市場方面的運做，但由于自己缺乏市場等方面的經驗，沒有能很好的為公司做好新的市場開發，自己身感有愧公司的xx年的培養。

所以，經過自己慎重考慮，為了自己和公司考慮，自己現向公司提出辭職，望公司給予批準。

此致

敬禮！

辭職人：xxx

20xx年xx月xx日

十年老員工辭職信6

尊敬的領導：您好!

工作近x年來，發現自己在工作、生活中，所學知識還有很多欠缺，已經不能適應社會發展的需要，因此渴望回到校園，繼續深造。經過慎重考慮之后，特此提出申請：我自愿申請辭去在XXX的一切職務，敬請批準。

在XXX近x年的時間里，我有幸得到了單位歷屆領導及同事們的傾心指導及熱情幫助。工作上，我學到了許多寶貴的科研經驗和實踐技能，對科研工作有了大致的了解。生活上，得到各級領導與同事們的關照與幫助;思想上，得到領導與同事們的指導與幫助，有了更成熟與深刻的人生觀。這近x年多的工作經驗將是我今后學習工作中的第一筆寶貴的財富。

在這里，特別感謝YYY(XXX的上級單位)A主任、B主任、C主任在過去的工作、生活中給予的大力扶持與幫助。尤其感謝XXXZ主任在XXX近x年來的關照、指導以及對我的信任和在人生道路上對我的指引。感謝所有給予過我幫助的同事們。

望領導批準我的申請，并請協助辦理相關離職手續，在正式離開之前我將認真繼續做好目前的每一項工作。

祝您身體健康，事業順心。并祝YYY、XXX事業蓬勃發展。

此致

敬禮！

申請人：

時間：

十年老員工辭職信7

尊敬的人力資源經理：

您好！

經過深思熟慮地思考，我決定辭去我目前在公司所擔任的職位，我知道這對于您來說，是非常難以作決定的事情。

第二段：說明您自己考慮的辭職的時間（盡管您提出辭職經公司同意后，公司的人力資源部將按照固定的離職日程辦理離職手續，但這樣說并不是畫蛇添足，大多數情況下，你都能夠爭取到提早離開的時間）。

例如：

我考慮在此辭呈遞交之后的2—4周內離開公司，這樣您將有時間去尋找適合人選，來填補因我離職而造成的空缺，同時我也能夠協助您對新人進行入職培訓，使他盡快熟悉工作。另外，如果您覺得我在某個時間段內離職比較適合，不妨給我個建議或盡早告知我。

第三段：說明您在這個公司里的經驗積累，盡可能地去贊揚公司對您的栽培（不論您有多么大的委屈和氣憤，都不應該在辭職信里表露）。

例如：我非常重視我在“……公司”內的這段經歷，也很榮幸自己成為過“……公司”的一員，我確信我在“……公司”里的這段經歷和經驗，將為我今后的職業發展帶來非常大的利益。

最后，請務必使用親筆簽名，而且簽名要盡量剛勁，并寫好日期。

此致

敬禮！

辭職人：xxx

20xx年xx月xx日

十年老員工辭職信8

尊敬的領導：

您好！

我非常感謝公司的各位老總，讓我從一個初涉設計部普通設計師，慢慢地走到一位在各個方面都有提升的管理者。在各位領導的培養和關照下，我漸漸地完成自己一個又一個的小目標，讓我成為現在的我，真的令我感激不盡。我來到公司有近十年的時間了，公司也在與我一同發展，經歷了重重的困難險阻，公司開始逐漸的步入正軌，從一開始的小公司到現在的小有成就，都離不開公司每一位員工和諸位領導的共同努力和艱苦地奮斗。我們都是共患難的兄弟姐妹，我雖有千萬般的不舍，更是對公司的每一位同事和領導都有著濃厚的情感，但是我還是要在這個非常不恰當的時候跟公司的領導提出離職。

看到公司能有現在的成績，我也為公司感到高興和欣慰，很希望公司能一如既往的穩步持續發展，我也想留下繼續與公司一同進步。但是現在，我不得不鼓起勇氣告訴領導我即將離開這家我工作六年的公司。其實在20xx年的時候，我就有離開的打算，但是公司正處在一個關鍵的時刻，老總您也正面臨著自己的一個重要挑戰，所以，我不能忘恩負義，我就決定留下來與公司和老總共度難關，而且這也是我應該做的，畢竟老總培養了我這么久，我要懂得回報。如今公司有了好轉，在我們并肩作戰后，終于看到了勝利的曙光。所以，我想現在也是時候該離開了。

每個人都在心中懷揣著屬于自己的夢想步入到這個社會，我一直沒有忘記自己最初的夢想。我就想趁著自己還有精力和信心繼續奮斗地為自己夢想拼搏拼搏。我想給給自己和家人有一個交代。我的堅持都是因為在老總的身上，我看到了您對自己所想的事物堅持執著的精神，所以我決定需要向您學習這種精神，我也想跟老總一樣去頑強地實現自己的夢想，讓自己也能不留遺憾。

再次感謝您對我的厚愛，不僅是對我工作上有所提拔，更對我生活上有所幫助。您給予我的舞臺，我很珍惜。現在要離開我也很不舍，同事們也對我有很大的幫助，所以，我不僅舍不得您，也舍不得他們。我會在提出離職后的一個月離開公司，在這個月我仍然會不服您對我的期望，繼續完成各項任務。也希望公司能找到以為優秀的人才來接管我的工作。

祝公司能繼續創造輝煌！祝公司的領導和同事身體健康，事事順心！

此致

敬禮！

辭職人：xxx

20xx年xx月xx日

第五篇：十年老員工感人辭職信

十年老員工感人辭職信

十年老員工感人辭職信1

尊敬的領導：

您好!

從xx年x月份至今，進入公司已有十年多的時間里，我得到了公司各位同事的多方關心，我特別感謝公司各位同事。

在過去的十年里，我在公司里工作的很快樂，感覺公司的氣氛就像一個大家庭一樣，大家相處融洽和諧，同時在公司里也學會了如何與同事相處，如何協調各方關系等方面的學問。在公司的日子里，我不僅學到了一些新學問，同時也積累了許多珍貴的人生閱歷，對于公司十年來的培育表示誠心的感謝!

隨著公司的快速的進展，無論是在業務拓展方面，還是在行政管理方面，均對公司每位員工提出了更高的要求。就我自身而言，我從一個工作內容只是以文字處理為主的辦公文員逐步過度至一個負責整個公司行政、檔案、銷售等方面事務的'辦公室主任，深深感覺到個人力量的不足，綜合管理水平已與公司的要求相差甚遠了，自己深感有愧公司十年來的培育。

由于我個感覺，我在過去的一段時間里的表現不能讓自己滿足，感覺愧對公司的期望，同時也感覺自己在過去的十年里沒有給公司做過重大貢獻，主要是和自身力量不高有關，在公司的各方面需求上自己力量不夠。所以，經過自己慎重考慮，為了自己和公司考慮，自己現特向公司提出辭職，望公司賜予批準。

此致

敬禮!

辭職人：xxx

20xx年xx月xx日

十年老員工感人辭職信2

尊敬的領導：

首先，我想感謝公司給我的工作機會，感謝在這里工作的時光。我對這寶貴的時光充滿著感情。

這是我第一份正式的工作，從進入公司，到現在已經十年有余。我一直還記得最初面試，復試，實習的`點點滴滴。正是這十年多的時間，讓我完成了從一個學生到一個社會人的轉變；正是這十年，讓我學到了太多終身受益的知識，鍛煉了自己多方面的能力；也正是在這十年多的時間里，我真正成長和成熟起來。同時，也正是因為這是成長的十年，整個過程有成績也有遺憾，這些遺憾，才是我真正學東西的地方，但是這些遺憾不可避免地阻礙了我的發展，對此，我深感惋惜。

繼續下去，我怕自己會丟掉原有的激情和責任感，這對于公司和我個人的發展都是不利的。因此，我決定離開，雖然我依然懷念著這個團隊。但我堅信，沒有了我，會有更優秀的人才補充上來，這個團隊依然是充滿了活力與拼搏。

我也愿意把這種離開看做是一次失敗，失敗并不完全是一件壞事，因為只有失敗才能夠讓人學到足夠的東西，也只有失敗，才有能力把人最終引向成功。我會重新調整自己，繼續以后的生活和工作，我會用我的青春和熱血去追求每一縷屬于理想的陽光。

最后，我想感謝同事們的關心和幫助，感謝領導的提攜和照顧。沒有你們，我不可能有這么豐富和美好的一個回憶。

祝愿公司在以后的日子里穩步發展，祝領導和同事在以后的日子里工作順利。

此致

敬禮！

辭職人：xxx

20xx年xx月xx日

十年老員工感人辭職信3

尊敬的領導：

您好!

首先，我要感謝您在這些年工作中對我的照顧和幫助。我自xx年x月來到公司的xx部門，一直以來，都是在您的照顧和的幫助下，學習著工作的知識和的經驗。如今，能在工作中有這樣的收獲和成長，有很大的原因，都是因為有您這位領導的幫幫主的!真的非常的`感謝!作為xx的員工，我真的很慶幸自己能來到這里。在公司的這些年來，我得到了教導、鼓勵、幫助，還收獲了眾多的朋友!你們在工作中不斷的幫助和指點，給了我在工作中不斷前進的動力和熱情!回顧自己這些年來的工作。起初，其實我只是一名普通的應屆畢業生，走出了校園，一沒經驗二沒能力，在步入社會的初期也吃了很多的苦頭。但當我來到這里的時候，卻好像有了不一樣的感受!這里有親切的領導。有熱情的同事，有一個溫暖的大團隊!在這里，我好想找到了自己的歸屬一樣!大家都對我真的很好，很照顧我。為此，在這些年來，我一直也將xx公司當做了自己的第二個家，一直在工作中積極的努力，拼搏!為讓自己能有更多的成長和進步努力奮斗!

但是，就像生活總不可能一成不變一樣。在受到生活中的一些影響后，我此刻不得不向您上交這份的辭職信，申請離開這個讓人留戀的崗位。

說實話，我很舍不得，也很希望在今后的日子里繼續在xx公司努力發展!但生活總不可能因為我的任性就為此該改變。因為家中出了一些私人的事情，我不得不在xx月xx日前離開!因此，可能會無法繼續完成自己的工作任務，特在此向你申請辭職。

對于自己要離開的命運，我感到很遺憾，很懊悔。自己曾在工作中有很多機會可以更好的發展自己，更好的完成自己的工作!但我沒有珍惜這些機會，如今，我不僅要離開自己的崗位，更要離開這些朋友、領導。這真的讓我很不舍。

當然，前一段時間里，我也一直在為這件事感到發愁。一直在反復的糾結和苦惱。但如今，我終于還是想通了。生活中總有太多的不愿意，但我們不可能全都拒絕掉。就像工作一樣，面對困難，我們應該積極的去解決，而不是逃避。

為此，我決定接受自己離開的事實，但這并不會給我帶來很久的影響，因為我曾在xx工作過，我會用自己在這些年來的所學，積極向上，在今后的工作中，創造更美好的未來!

最后，祝愿各位領導、同事們，工作順利，生活愉快!祝愿xx公司越來越紅火，越來越出色!

此致

敬禮!

辭職人：xx

xx年xx月xx日

十年老員工感人辭職信4

尊敬的領導：

您好!

首先，我要感謝您在這些年工作中對我的照看和關心。我自20xx年x月來到公司的xx部門，始終以來，都是在您的照看和的關心下，學習著工作的學問和的閱歷。如今，能在工作中有這樣的收獲和成長，有很大的緣由，都是由于有您這位領導的幫幫主的!真的特別的感謝!

作為xx的員工，我真的很慶幸自己能來到這里。在公司的這些年來，我得到了教育、鼓舞、關心，還收獲了眾多的伴侶!你們在工作中不斷的關心和教導，給了我在工作中不斷前進的動力和熱忱!

回顧自己這些年來的工作。起初，其實我只是一名一般的應屆畢業生，走出了校內，一沒閱歷二沒力量，在步入社會的初期也吃了許多的苦頭。但當我來到這里的時候，卻似乎有了不一樣的感受!這里有親切的領導。有熱忱的同事，有一個暖和的大團隊!在這里，我好想找到了自己的歸屬一樣!大家都對我真的很好，很照看我。為此，在這些年來，我始終也將xx公司當做了自己的其次個家，始終在工作中樂觀的努力，拼搏!為讓自己能有更多的成長和進步努力奮斗!

但是，就像生活總不行能一成不變一樣。在受到生活中的一些影響后，我此刻不得不向您上交這份的辭職信，申請離開這個讓人留戀的崗位。

說實話，我很舍不得，也很盼望在今后的'日子里連續在xx公司努力進展!但生活總不行能由于我的任性就為此該轉變。由于家中出了一些私人的事情，我不得不在xx月xx日前離開!因此，可能會無法連續完成自己的工作任務，特在此向你申請辭職。

對于自己要離開的命運，我感到很圓滿，很后悔。自己曾在工作中有許多機會可以更好的進展自己，更好的完成自己的工作!但我沒有珍惜這些機會，如今，我不僅要離開自己的崗位，更要離開這些伴侶、領導。這真的讓我很不舍。

當然，前一段時間里，我也始終在為這件事感到發愁。始終在反復的糾結和苦惱。但如今，我最終還是想通了。生活中總有太多的不情愿，但我們不行能全都拒絕掉。就像工作一樣，面對困難，我們應當樂觀的去解決，而不是躲避。

為此，我打算接受自己離開的事實，但這并不會給我帶來很久的影響，由于我曾在xx工作過，我會用自己在這些年來的所學，樂觀向上，在今后的工作中，制造更美妙的將來!

最終，祝福各位領導、同事們，工作順當，生活開心!祝福xx公司越來越紅火，越來越精彩!

此致

敬禮!

辭職人：xxx

20xx年xx月xx日

十年老員工感人辭職信5

尊敬的領導：

您好！

從xx年x月份至今，進入公司已有十年多的時間里，我得到了公司各位同事的多方幫助，我非常感謝公司各位同事。

在過去的十年里，我在公司里工作的很開心，感覺公司的氣氛就像一個大家庭一樣，大家相處融洽和睦，同時在公司里也學會了如何與同事相處，如何協調各方關系等方面的知識。在公司的日子里，我不僅學到了一些新知識，同時也積累了很多寶貴的人生經驗，對于公司十年來的培養表示衷心的感謝！

隨著公司的快速的發展，無論是在業務拓展方面，還是在行政管理方面，均對公司每位員工提出了更高的要求。就我自身而言，我從一個工作內容只是以文字處理為主的辦公文員逐步過度至一個負責整個公司行政、檔案、銷售等方面事務的辦公室主任，深深感覺到個人能力的`不足，綜合管理水平已與公司的要求相差甚遠了，自己深感有愧公司十年來的培養。

由于我個感覺，我在過去的一段時間里的表現不能讓自己滿意，感覺愧對公司的期望，同時也感覺自己在過去的十年里沒有給公司做過重大貢獻，主要是和自身能力不高有關，在公司的各方面需求上自己能力不夠。所以，經過自己慎重考慮，為了自己和公司考慮，自己現特向公司提出辭職，望公司給予批準。

此致

敬禮！

申請人：xxx

20xx年xx月xx日

十年老員工感人辭職信6

尊敬的領導：

您好！

從20xx年xx月份至今，進入公司已有十年多的時間里，我得到了公司各位同事的多方幫助，我非常感謝公司各位同事。

在過去的十年里，我在公司里工作的很開心，感覺公司的氣氛就像一個大家庭一樣，大家相處融洽和睦，同時在公司里也學會了如何與同事相處，如何協調各方關系等方面的知識。在公司的日子里，我不僅學到了一些新知識，同時也積累了很多寶貴的人生經驗，對于公司十年來的培養表示衷心的感謝！

隨著公司的快速的發展，無論是在業務拓展方面，還是在行政管理方面，均對公司每位員工提出了更高的要求。就我自身而言，我從一個工作內容只是以文字處理為主的辦公文員逐步過度至一個負責整個公司行政、檔案、銷售等方面事務的辦公室主任，深深感覺到個人能力的'不足，綜合管理水平已與公司的要求相差甚遠了，自己深感有愧公司十年來的培養。

由于我個感覺，我在過去的一段時間里的表現不能讓自己滿意，感覺愧對公司的期望，同時也感覺自己在過去的十年里沒有給公司做過重大貢獻，主要是和自身能力不高有關，在公司的各方面需求上自己能力不夠。所以，經過自己慎重考慮，為了自己和公司考慮，自己現特向公司提出辭職，望公司給予批準。

此致

敬禮！

辭職人：xxx

20xx年xx月xx日

十年老員工感人辭職信7

尊敬的領導：

您好!

在公司工作的這段時間里，我很榮幸得到了各位領導和同事們的照看，工作上，我學到了很多珍貴的閱歷和實踐技能;在生活上，得到各級領導與同事們的關照與關心;思想上，得到領導與同事們的指導與關心，有了更成熟與深刻的.人生觀。工作的這段時間，將是我最寶貴的一筆財寶。

隨著時間推移，越來越深感自身專業學問的薄弱，所以想自己有必要再去學點有關本專業的學問，請公司領導賜予支持和理解，準予我的辭職申請!

在這里，特殊感謝公司領導及各位同事在過去的工作、生活中賜予的大力扶持與關心。尤其感X總始終以來的關照、指導以及對我

的信任和在人生道路上對我的指引。感謝全部賜予過我關心的同事們。

急迫希望領導批準我的辭職信，并幫助我辦理相關的辭職手續，在沒離開公司只前，我還是會仔細堅守在原來的工作崗位上。祝您身體健康，事業順心、蓬勃進展!祝同事們工作開心;祝公司大展宏圖!

此致

敬禮!

辭職人：xxx

20xx年xx月xx日

十年老員工感人辭職信8

尊敬的領導：

首先，我想感謝公司給我的工作機會，感謝在這里工作的時間。我對這珍貴的時間布滿著感情。

這是我第一份正式的工作，從進入公司，到現在已經十年有余。我始終還記得最初面試，復試，實習的點點滴滴。正是這十年多的時間，讓我完成了從一個同學到一個社會人的轉變;正是這十年，讓我學到了太多終身受益的學問，熬煉了自己多方面的力量;也正是在這十年多的時間里，我真正成長和成熟起來。同時，也正是由于這是成長的'十年，整個過程有成果也有圓滿，這些圓滿，才是我真正學東西的地方，但是這些圓滿不行避開地阻礙了我的進展，對此，我深感惋惜。

連續下去，我怕自己會丟掉原有的激情和責任感，這對于公司和我個人的進展都是不利的。因此，我打算離開，雖然我依舊懷念著這個團隊。但我堅信，沒有了我，會有更優秀的人才補充上來，這個團隊依舊是布滿了活力與拼搏。

我也情愿把這種離開看做是一次失敗，失敗并不完全是一件壞事，由于只有失敗才能夠讓人學到足夠的東西，也只有失敗，才有力量把人最終引向勝利。我會重新調整自己，連續以后的生活和工作，我會用我的青春和熱血去追求每一縷屬于抱負的陽光。

最終，我想感謝同事們的關懷和關心，感謝領導的提攜和照看。沒有你們，我不行能有這么豐富和美妙的一個回憶。

祝福公司在以后的日子里穩步進展，祝領導和同事在以后的日子里工作順當。

此致

敬禮!

辭職人：xxx

20xx年xx月xx日