第一篇：檢驗部門年終總結

作為一科專業性質強度大的檢驗部門，要如何來總結過去一年的工作情況呢？下面是檢驗部門年終總結，歡迎大家閱讀以及參考。

檢驗部門年終總結【1】

20XX度本人在醫院黨委的正確領導下，在科室全體同志的大力支持配合下，帶領全科順利的完成了全年的各項工作。現就全年本人工作情況從德、能、勤、績、廉五個方面匯報如下:

一、德

認真學習專業技術知識，實踐三個代表重要思想。遵守院規院紀，服從領導，透明管理。堅持政治理論學習與業務學習相結合，牢固樹立服務意識，大局意識，按照衛生部“三好一滿意”的要求，加強科室的醫德醫風建設。建立了業務學習臺賬，將業務學習教育和監督管理工作納入日常管理工作中。科室每月安排一次固定的培訓學習時間，每月固定總結反饋一次監督管理過程中發現的問題及整改措施，使全體員工增強了服務意識，熱情為患者服務。免疫室工作人員為了方便患者提前取到檢驗報告，中午不休息，連續工作，使患者可以在當天取到報告。同時我們還向社會承諾24小時全面開放服務，患者可以在任何時間來檢驗科做檢驗或領取檢驗報告。

用衛生部“三好一滿意”的標準來衡量科室的服務質量，還有許多待完善之處，如:窗口服務，由于環境限制，患者與工作人員對話時極其不方便，導致誤解時有發生。我們曾設想通過改造窗口結構來解決，但由于可能會影響建筑安全而放棄了改造方案。今年將另想他法以謀解決之道。

二、能

20XX年科室的發展目標是達到二級醫院的檢測能力。

1、圍繞發展目標，20XX年科室在人才梯隊建設方面做了大量工作。20XX年共派出2人次參加疆內外各種相關專業培訓。對于科室今年重點發展的免疫專業派出的人次最多，免疫專業也是科室今年開展新項目最多、專業能力提升最快的專業。

2、為了保證檢驗質量，科室建立了質量控制體系。積極參加臨檢中心的室間質評，全年成績優良;堅持開展室內質控工作，有專人負責;

為了保證醫療安全，今年在全院實行了樣本的微機管理，在醫院醫教科的大力支持下，出錯概率明顯下降;建立了“危急值”報告制度，有報告記錄并對報告時間和內容進行監控。

為了更好的控制成本，科室加強了物流管理，設置了兼職的訂貨員和保管員，按計劃訂貨，科主任審批后報設備科采購。在醫院的支持下，建立了封閉式管理的庫房，物流管理人員工作認真負責，經常加班加點整理庫房，核算票據，杜絕了不必要的損失和浪費。

4、為了滿足臨床對檢驗項目的需求，今年檢驗科在院領導的支持下，與第三方實驗室合作，將我院目前無條件完成的檢驗項目進行委托檢驗，如:唐氏綜合癥篩查、糖尿病自身抗體測定、β2-微球蛋白檢測、肝炎自身抗體測定等20余項檢驗項目。

5、在搞好檢驗科的人性化管理的同時，檢驗科也加強了與其他部門的合作。我們到業務相關科室征求意見、介紹新項目、針對特殊病例交換意見等，與各職能科室和臨床科室形成了良好的合作關系。

對照二級醫院評審要求，檢驗科還存在大量工作有待完善，如:各種體系文件的建立，員工綜合素質的提高等，這些都需要循序漸進的完成。

三、勤

本人始終保持著工作的激情和向上的活力。每月提前做好當月工作計劃，利用OA系統發布給每一位員工，讓大家了解當月每一天科室晨會內容和重要的工作事項;每天早晨提前到崗，準備晨會的內容，充分利用晨會對員工進行教育培訓，使大家樹立起正確的價值觀;及時傳達醫院周會和各類會議的精神和醫院的動態，用正面的信息引導員工，積極為醫院的快速發展努力工作;日常工作中，堅持在一線工作崗位指導員工提高工作技能和效率。以自己的事業心、責任感和敬業精神帶動全科一起努力工作。

四、績

本人能認真履行科主任工作職責。為了完成好各項基礎管理工作，采取全員參與管理的工作模式。

首先按照科室管理內容進行了分工并將其交給合適的員工來管理，如:醫德醫風建設、質量控制、繼續教育、生物安全、考勤績效、儀器設備、信息網絡、文件書寫、項目物價、樣本管理、試劑物流、科室內務、消防安全等，發揮每一位員工的特長和積極性，每人分擔一部分管理工作，做好日常的記錄，月底和科主任一起討論，針對存在的問題，提出改進措施。這樣做的結果，使每一位員工的特長得到了充分的發揮，員工的潛能遠遠超出管理者的想象。科主任能抽出更多的時間去做一些前瞻性的工作，而不是忙一些繁雜瑣事，有效的提高了管理效能。

人力資源管理的根本是用人效能，管理者是靠人來成就事業的。我們依照工作流程的需要，設置了相應的技術工作崗位。根據每一位員工的工作經歷、技術水平、人格特質、健康狀況以及內在潛能，安排在相應的技術崗位上。并通過持續的溝通、培訓，使員工適應崗位要求，履行崗位職責，注重團隊協作，將個人潛能發揮到極致。最大限度的保證了醫療安全，提升了醫療質量，提高了工作效率。

五、廉

20XX年本人能夠按照院黨委的要求把反腐倡廉建設各項任務與業務工作緊密結合，遵守廉政規定，管好自己，接受監督，無違紀行為發生。(“三嚴三實”專題教育總結匯報)

20XX年在領導的支持和各部門的幫助下，本人較順利的完成了全年的管理工作，做了自己力所能及的事，也得到了領導和同行的認可。內心很感激，也很欣慰。

展望20XX年，如何在現有基礎上進一步提高檢測質量、加快檢測速度、改善服務態度，達到“三好一滿意”的標準，是檢驗科孜孜追求的目標。

雖然目前檢驗科工作總量、工作效率、工作節奏較以前大大提高，但有些流程不盡合理，無法滿足患者和臨床需求。檢驗科還可以繼續挖潛，向管理要效益，通過優化流程來提高工作效率，更好地滿足臨床及病人需要。

檢驗部門年終總結【2】

一、前言:

20XX年在集團領導及醫院各位領導的正確領導和支持下，檢驗科不斷地加快發展建設、增進效益，樹立新的管理理念、提高競爭實力，加強行風建設、提升檢驗科形象來完成全年工作目標和任務。在20XX年即將結束之際，我們對本年度工作進行了認真總結。從失敗中總結經驗，查漏補缺。爭取在醫院領導的大力支持和我們的努力下，使我們的工作將在新的一年更上一層樓。

二、科室基本情況:

檢驗科目前共有3名專業技術人員。在人員少工作壓力大的情況下，(3、4、10、11、12月份)完成日常檢驗工作及社會團體體檢的各項工作，完成各類檢驗儀器的每日校準、質控、定標，保證結果的準確性。在提高經濟效益的前提下，降低成本，避免浪費。

三、完成的工作及取得的成績

今年我科開展的檢驗新項目有婦科五聯檢、男科五聯檢、優生優育檢測、TCT檢測等;引進一臺TCT制片機，這些大大地增加了檢驗科檢測范圍和有效地提高了檢驗科的整體服務質量，同時也給醫院創造了巨大的財富。

2015年檢驗科工作總結5篇2015年檢驗科工作總結5篇1:20XX年檢驗科共創經濟效益**萬余元(不含體驗)，其中門診總收入約為**萬余元(TCT檢測收入約為**萬)，住院收入約為**萬余元，門診接診***人(次)。

2:完成了檢驗科程序文件、操作規程、檢驗科SOP操作手冊、規章制度及記錄表格，3:努力做好設備管理工作，確保檢驗工作順利進行，檢驗科的工作基本上實現自動化，設備的狀態對工作起著至關重要的作用。為了保證檢驗質量，我們對設備進行嚴格的管理，認真對儀器設備進行維護保養，按時完成日維護、周維護和月維護，使得在用設備一直處于最佳的工作狀態。通過湖南質檢局校驗。

4:科室信息化系統的建設，檢驗科最早所有的檢驗結果都是通過科室員工手寫于檢驗申請單上，為了使報告更正規化、標準化。科室從外拷貝了檢驗報告電子系統，解決了報告不正規的問題。同時也簡化了工作程序，保證了結果的準確。

5:醫院血庫的建立。在院領導的支持和科室員工的努力下，科室順利通過了湖南省中心血站的檢查，從而使我院獲得了輸血資格。為醫院的質量安全得到了保證，同時也降低了醫療風險。通過全體員工的努力，檢驗科通過了上級醫療機構和衛生部門的各項檢查。通過全體員工的努力，檢驗科的工作得到了臨床科室的一致好評，檢驗質量、業務能力得到了他們的信賴。

四、醫德醫風和醫療質量方面

具有強烈的事業心和責任感，熱情的對待每一個前來檢查的病人，做到“急病人之所急，想病人之所想”，全心全意為病人服務，得到病人的表揚，大家始終保持積極向上的工作作風和勤懇努力的精神狀態。在工作中對不符合檢驗要求的標本，耐心地向病人解釋，和病人說明原因，取得病人的認可，重新留取標本。對工作中發現的問題及時糾正，時刻與各科室保持聯系。我科員工嚴格遵守紀律，不遲到、不早退、不串崗、不曠工，無醫療差錯。在工作上，大家注重各種知識的學習與積累，不斷提高綜合素質和工作能力。

五、業務工作和學習方面

對待工作認真負責，以謹慎的工作態度處理好每一個待檢標本，認真處理好工作中遇到的疑難問題，確保發出檢驗報告的準確性，及時與臨床醫生聯系，為提供準確可靠的診斷依據。

六、科室存在的不足

1、人員問題:科室共有人員3人，其中1人中級職稱，1人檢驗士。1人檢驗員，科室技術力量較欠缺，人員梯隊斷層，同時因工作量劇增，現有人員不夠滿足工作。故科室在20XX年需引進1名副高職稱及1名檢驗師來擴充科室技術力量，完善人員梯隊建設。

2、責任心問題，今年10月份發現試劑過期的現象存在，從這個問題中發現科室員工存在著責任心不強、主動意識不夠的問題。

3、沒有很好地注重工作的方式方法，與人溝通技巧還需進一步提升。

4、儀器設備還不充足，應該購置一臺全自動化學發光檢測儀。

20XX年工作計劃

1:明年要高度重視提高員工素質、業務能力、操作技能、服務理念，發揚理論聯系實際的作風，邊學習、邊總結、邊提高，解決工作中的實際問題。狠抓專業知識及技能操作，熟悉各種儀器的操作規程，力求樣樣有章可循、有據可依;開展疑難病特殊檢驗項目來提高檢驗科知名度，在明年工作中要繼續做好室內同時參加湖南省室間質控工作，保證檢驗結果的準確性，定期校準檢驗儀器和做好儀器維護記錄。

2:明年科室將陸續開展新的自行檢測項目如:免疫七項檢測、微量元素檢測、血型效價檢測、優生八項檢測等等，3:科室的三年計劃:

20XX年實現年總收入200萬

20XX年實現年總收入300萬

20XX年實現年總收入400萬

20XX年，我們檢驗科的工作雖然取得了一定的成績，但也存在不少的缺點和不足，懇請領導和同志們給與批評指正。明年，我們檢驗科將在集團及院領導的領導下，在其他科室的幫助下，發揚優勢，改正不足，努力做好各項工作。做到自己滿意、醫生滿意、病人滿意、領導放心!以更加飽滿的熱情，投入到新的工作中去，迎接新的挑戰，爭取在新的一年里再上一個新臺階!

檢驗部門年終總結【3】

在20XX年既將結束之既，我們對本年度工作進行了認真總結。從失敗中總結經驗，查漏補缺。爭取在醫院領導的大力支持和我們的努力下，使我們的工作將在新的一年更上一層樓。現將一年的工作情況匯報如下:

一、醫療業務指標完成情況1、20XX年門診、住院總收入12166812元，超額完成年任務224萬元，較去年增長241萬元，全年體檢8487人次(包括武裝部、本院職工的免費體檢)收入568327元。為疾控中心免費瘧疾檢測281人次。

2、積極開展院感檢測工作。每月對醫院各臨床科室進行空氣、物表、醫護人員手、消毒液及無菌物品等標本進行了檢測，嚴格執行無菌操作，確保每一份檢測標本的培養結果真實有效，共采樣1282份，在傳染病常規檢測中檢出5例艾滋病陽性確診病例，每當發現HIVTPHCV陽性患者都第一時間通知臨床科室，做好防護工作，確保醫務人員不被感染，圓滿完成了院感的各項任務。

3、細化工作流程，我科實行了分組化管理成立了:儀器保養組、質量控制組、試劑保管組、合血組、發血組、熔漿組，實行一人多崗，一崗多責。此次分組提高了每個人的工作積極性和責任心，節約了人力物力，降低了成本，收到了較好的效果。

4、注重檢驗質量，保證檢驗結果的準確性。質控小組規范了臨床實驗室室內質量控制，堅持天天做，同時積極參加石家莊市臨床檢驗中心室間質量評價活動，在免疫、生化、血液、尿液等六個項目評價中均取得了良好成績，我們還參加了石家莊市疾控中心艾滋病實驗室的HIVTP的盲樣檢測工作均取得較好成績，充分顯示了我科實驗項目檢測結果的準確性和在各實驗室間的可比性。

5、加強與臨床醫生溝通，重視臨床科室的信息反饋意見，配合臨床開展了同型半胱氨酸、不規則抗體篩查，卡式合血，新生兒溶血癥篩查等項目，這星期我科又開展了A群輪狀病毒的檢測，為嬰幼兒腹瀉患者提供了輔助診斷的依據。同時積極向臨床科室宣傳標本采集注意事項及特殊標本的采集要求。

6、大力提倡成分輸血，確保臨床用血安全。血庫人少工作重，在工作中嚴格執行輸血前檢查和配血試驗的操作規程。全年共用懸液紅細胞3692u，全血1200ml，單采血小板74治療量，血漿151180ml，冷沉淀123u(其他醫院用懸液紅細胞58u)。今年臨床用血比例相對下降，體現了我院臨床合理用血活動初顯成效，避免了血源浪費，同時又減輕了患者的經濟負擔。全年發生三例輸血不良反應，我們都積極配合臨床科室查早原因，積極上報。為了確保臨床用血全科同志手機24小時開機，每次南院、北院搶救病人同志們不管多晚都能及時到崗有序工作，充分發揚了團結協作的精神，受到臨床科室的好評。12月血庫還實現了與河北省血液中心網絡系統的聯網，20XX年將實現與我院HISLIS系統的聯網。

7、做好各實驗儀器的維護和保養工作，當儀器出現故障時小問題自己處理，大問題積極與藥械科聯系及時解決，既保證了我科各類儀器的正常運行，又為醫院節省了維修成本，在此感謝藥械科對我科工作的大力支持。

8、服務態度明顯改善，我科每天門診量平均約400多人次，工作較為繁瑣，大家都嚴格執行查對制度，包括病人的信息、門診號、發票號等，并耐心解釋病人對報告單提出的各種疑問。科室分南北兩組，先后兩名人由于特殊原因辭職、2名人員請假，人員緊缺，工作量增加，尤其是周一到周四病人較多，到點下不了班，經常是老同志搶著干，年輕同志加班加點地工作，都任勞任怨、毫無怨言，他們這種愛崗敬業的精神尤為讓我感動。

9、信息化系統的建設HIS系統和LIS系統上線后，全科同志積極學習熟練掌握工作要領，對出現的問題出主意、想辦法在短時間內使工作步入正軌。我科還實現了LIS系統和體檢中心的聯網，簡化了工作程序，保證了結果的準確回傳。

10、我科積極參加醫院的各項政治活動和業務學習，努力提高自身思想認識和服務技能，提高檢驗隊伍的整體素質，積極開展各項工作，努力學習專業理論知識，解決業務上的疑難問題，由副主任組織每周二科內業務學習，每個人即是老師又是學生，授課人員精心備課，聽課人員認真聽講，大大提高了同志們的學習熱情和專業技術水平。雖然工作很繁忙，我們還是克服困難派六位同志參加短期培訓學習，外出人員回科后，均進行了相應的講課，做到了一人學習，全科受益。

二、檢驗科三年規劃

1、在現有設備基礎上開展臨床科室急需項目如:尿白蛋白尿肌酐呼吸道合胞病毒等項目。

2、三年內計劃安排XXXXXXXXX三位同志到上級醫院重點進修血液細胞、微生物兩個專業，其他同志參加短期培訓，保障科室人才不斷，后繼有人。

3、督促科室人員參加職稱考試，繼續進行課內基礎知識培訓，盡快提高全科的專業技術水平。

4、引進3-4名大學生，使他們能盡早獨立開展工作，使血庫可以獨立運轉。

5、加強科室文化建設制定科室的行為準則:愛崗敬業，遵章守法;尊重他人，坦誠溝通。要求員工服從大局，既有分工又有協作，要具有強烈的集體榮譽感和團隊精神。工作做到四滿意:患者滿意，臨床滿意，領導滿意，自己滿意。通過科室文化建設，使員工對科室的發展充滿信心，使科室的凝聚力加強。

三、存在的問題

1、由于科室人員少，工作量大，不能派人到上級醫院進修學習。

2、沒有很好地注重工作的方式方法，與人溝通技巧還需進一步提升。

3、需進一步加強科室梯隊建設和科室文化建設。

20XX年我科收到患者錦旗一面，取得的成績是全科同志共同努力的結果，非常感謝院領導和其他科室同志對我科工作的大力支持。20XX年我們將努力改進，取長補短，始終將“團結協作，開拓進取”作為我們工作的核心和動力，始終將“提高檢驗服務質量”作為我們的生命線，以更加旺盛的精力和飽滿的熱情去完成明年的各項任務。

檢驗部門年終總結【4】

2016年，在醫院領導和主任正確領導下，同事的幫助下，我們齊心協力，圍繞醫院中心工作，結合科室的工作特質，樹立高度的事業心和責任心，在工作上積極主動，求真務實，踏實苦干，不斷提高醫療質量、保障醫療安全、提高全科素質，能夠積極配合主任做好檢驗科的各項工作。在工作中取得了一定的成績，也存在一定問題。現總結如下:

1、思想政治方面

積極要求進步，認真學習黨的各項方針政策，樹立和堅持正確的世界觀、人生觀、價值觀，積極參加醫院的各項政治活動和業務學習。堅持政治理論學習與業務學習相結合，提高自身思想認識和服務技能，牢固樹立服務意識，大局意識，勇于實踐，敢于創新。樹立全心全意為人民服務的思想，想病人之所想，急病人之所急，圍繞我院改革發展大局，認真完成醫院下達的各項工作任務。為人作風正派，不對人說三道四，不打小報告，不對上級決策妄加評論。顧全大局，和同事能和睦相處，無論是在工作上還是在生活上都能相互關心，相互幫助。積極響應黨的號召，在部分地區困難群眾要求幫助時，雖然我的工資也不高，但還是積極伸出援助之手，慷慨解囊。

2、醫德醫風和醫療質量方

具有強烈的事業心和責任感，對待每一個前來檢查的病人，都能做到“急病人之所急，想病人之所想，” 全心全意為病人服務。吃苦耐勞，始終保持積極向上的工作作風和勤懇努力的精神狀態。對不符合檢驗質量的標本，要求病人重新留取，并和病人說明原因，取得病人的認可。對病人提出要求解釋化驗結果的問題，都能積極配合臨床，按照院里臨床醫生的要求，不做任何解釋工作。嚴格組織紀律觀念，做到早上班，遲下班，不遲到、不早退、不串崗。無接受病人吃請和收受紅包、禮品、回扣的現象，無醫療事故。對工作中發現的問題能及時糾正和改正，時刻與各科室保持聯系，發現兩次因病人標本留取有問題，并及時通知到相關科室，要求重新留取標本再做檢驗，避免了差錯事故的發生。在工作上，注重各種知識的學習與積累，堅持獨立思考，大膽實踐，不斷提高綜合素質和工作能力。為人正直，心胸坦蕩，堅持追求工作的高標準、高效率、嚴要求。業務能力比較強，已能勝任本職工作，愛崗敬業。

3、業務工作和學習方面:

積極參加醫院和科室組織的各種業務學習，通過學習與回顧，加強自身素質的提高。今年下半年在熊老師離開無人帶教，在學習和工作任務比較繁重的現實情況下，能積極主動的配合譚主任和同事按時完成工作，能很好的端正自己的學習態度，從不叫苦叫累。在業務工作中，認真履行科里的各項規章制度，一切檢驗操作都嚴格遵守操作規程。對待工作認真負責，時刻以謹慎的工作態度處理好每一個待檢標本，認真處理好工作中遇到的疑難問題。對檢測結果與臨床診斷不太相符的結果，第一時間向各位老師反映，堅持做到復查，確保發出檢驗報告的準確性，及時與臨床醫生聯系，提供有利的診斷依據。嚴格遵守危急值報告制度，能及時通知臨床醫師或者病人，為病人的診治爭取時間。工作中任勞任怨，保質保量完成領導交給的任務。不斷總結工作，將臨床生化的參考值發給各個科室，方便各位醫生和護士。

面對新形勢、新機遇、新挑戰，能夠清醒地認識到強練內功才是生存之道，因此在工作之余努力學習專業理論知識，積極參加本學科的各種學習講座、網上繼續教育等，學習最新知識、新進展。爭取明年一次通過檢驗技師的考試。

4、工作中存在的主要問題

只注意認真做好自己的工作，為領導分憂不夠，對同事幫助不足。有時工作不夠細致，存在急躁情緒，開拓創新不夠。4.在總結成績的同時，本人認為在以下方面還做得不夠:近一段時間的學習有所放松，強調明年要職稱考試的問題，放松了思想改造。有時在工作比較忙的情況下，會表現出急躁情緒，給工作帶來了一些負面影響，考慮還不夠仔細，工作不夠嚴謹。

在新的一年里，我一定高度重視實踐和理論學習，進一步堅定理想信念，發揚理論聯系實際的學風，邊學習，邊總結，邊提高，解決工作中的實際問題，力求在學習的質量上有新的提高。時時處處看到自己的不足，繼續發揚優點，改正缺點，努力做好各項工作。要努力加強個性修養和黨性鍛煉、高標準、嚴要求、樹立良好的公仆形象。虛心向老同志學習，向實踐學習，取人之長補已之短，爭取在新的一年里以更加飽滿的熱情，投入到新的工作中去，迎接新的挑戰，爭取做出更加優異的成績。

第二篇：檢驗部門工作總結

檢驗部門工作總結

檢驗部門工作總結1

一轉眼我們已經接近20xx年工作的尾聲了。現主要是對20xx的工作進行回顧總結，以便找出工作中的優點和不足，為下一年的質量檢驗做下更好的基礎。

20xx，質量技術人員和檢查員認真貫徹落實公司質量目標和質檢處部門質量目標展開計劃，心懷“質量第一”的工作作風，經所有同志的不懈努力，較好地完成了各項預定工作任務。

從20xx年一月到十一月，我質檢處共完成了105臺鍋爐產品和輔機分廠的主機、配套輔機以及外協外購件、核電產品90臺（已發貨）、安特優柴油機底座3臺、風電塔架20臺、七里河黃河大橋等方面的檢驗任務。

值得肯定的方面：

一、進行質檢人員檢驗項目調控，保證檢驗任務順利完成。

由于公司生產任務緊，生產產品類型多，再加上我質檢處檢驗員人數相對短缺。部門領導經過深入現場，了解生產實際進度，采取了質檢員檢驗項目隨時變換方法，來滿足生產檢驗任務需要。質檢人員更是任勞任怨，努力來完成自己檢驗工作。

二、“想方法、集廣意”努力及時完成產品竣工文件。

由于核電產品的特殊性，對竣工文件要求是比較嚴格的。一個產品需要幾百頁，甚至上千頁的竣工文件。在保證

文件正確性的同時還要進行排版等工作，這給質量技術人員帶來了前所未有的挑戰。老同志有經驗，新同志有方法，大家互相借鑒，找出最有成效的辦法，以最短時間完成竣工文件的'編制。這一點值得肯定的。

三、擠時間學習相關標準，技術文件的學習。

在生產任務重的情況下，從部門領導到質檢員，大家都是擠時間學習相關項目的檢驗標準，質保大綱，盡快熟悉圖紙，以滿足檢驗任務的需要。

以上是這一年中質量檢驗工作值得肯定和繼續保持的地方。

在這一，質量檢驗總體工作思路明確、方法得當、作風良好，各項工作也取得一定成績。

但從長期產品檢驗和產品質量來看，依然存在一些不足，主要表現在：

一、檢驗工作質量有待進一步加強，質量技術人員的質量檢驗知識水平有欠缺，不能完全勝任本職工作，不能夠認真學習標準、研究標準。

二、個別人工作熱情不容樂觀，甚至做給領導看，領導在與不在判若兩人。

三、質量技術人員應留有時間多去車間，現場了解產品質量和過程檢查。

四、質量統計技術應從車間及時反饋上來。

五、對產品圖紙不熟悉，造成一些檢驗表卡設計不合理，甚至在檢驗中存在檢驗項目的漏檢項。

下一工作打算和期望：

一、積極學習相關標準、法規和檢驗技術。

二、改變工作中的不足，檢驗人員盡可能滿足崗位需要。

三、做到及時、準確處理質量問題。

四、盡可能將問題在出廠前解決，不要留在客戶哪里解決。

正確理解規范標準、先進的檢驗方法和有效的質量管理手段是保證產品質量的因素之一，因此，要求我們質量檢驗、管理人員要不斷用新技術，先進的檢驗方法來充實武裝自己，才能勝任這一神圣而又艱巨的任務。自我創新、自我檢驗是對一個產品檢驗和管理者最起碼的要求。讓我們回顧過去，找出不足，以飽滿的熱情投入新一年工作之中吧。

檢驗部門工作總結2

20xx年積極參加醫院的各項政治活動和業務學習，提高自身思想認識和服務技能，提高檢驗隊伍素質，樹立全心全意為人民服務的思想，想病人之所想，急病人之所急，圍繞醫院發展大局，積極開展各項工作，認真完成了醫院下達的各項工作任務。現將20xx年的檢驗科工作情景總結如下：

一、工作完成情景

1、截止xx月底，全科業務收入到達xx余萬元，較去年同期增長xx%，隨著標本量不斷攀升，科室成員提前到崗，認真檢測，保證每一天結果按時發出。

2、作好各實驗儀器的維護和保養工作，對出現各類故障，認真研究積極應對及時自行解決，既保證了我科各類儀器的正常運行，又為醫院節省了維修成本。

3、對病人服務態度明顯改善，我科門診每一天平均接待病人xx余人次，工作較為繁瑣，大家都嚴格執行查對制度，包括病人的`信息、門診發票號、抽血注意事項等，耐心解釋病人的各類報告單，嚴把分析前質量控制關。

4、時積極參加省臨床檢驗中心室間質量評價活動，在免疫、生化、血液、尿液等六個項目評價中均取得了良好成績，充分顯示了我科實驗項目檢測結果的準確性和在各實驗室間的可比性。

5、加強與臨床溝通。年初與人民醫院臨床檢驗中心達成協議，我科室生化項目交與該檢驗中心進行檢測，此協議不僅僅解決了病人的看病難，同時極大的提高了檢驗結果的準確性。自該工作開展以來，中心的生化檢驗項目增加了不少，我們科室工作量也增加不少。對于新增項目標本的采集、注意事項、報告時間等積極向臨床宣傳，同時科內積極加強自身業務培訓學習，堅持每月集中學習1次。

6、科室服務水平不斷提高。一切工作以檢驗質量為核心，避免差錯事故的發生，堅持要求我科各醫務人員具有高度的服務意識，全力搞好以病人為中心的服務工作。針對群眾提出的熱點難點問題，結合科室實際情景認真加以研究和解決，贏得了病人的信賴，年內無醫療事故發生。

二、存在的問題

1、科室人員結構不盡合理，科學分工難以實現。

2、個別專業的設備落后，嚴重影響實驗結果的準確性和及時性。

3、新建立lis系統，個別功能還不夠熟悉，信息管理員不在時很難自行解決。

4、科室的管理制度過于陳舊，跟不上時代發展。

5、成員進修機會較少，業務素質有待提高。

20xx年我們將努力改善，取長補短，始終將“一切以病人為中心”作為我們工作的核心和動力，始終將“提高檢驗服務質量”作為我們的生命線，以更加旺盛的精力和飽滿的熱情去完成明年的各項任務。

檢驗部門工作總結3

在剛剛過去的20xx年里，技術檢驗部在上級領導的大力支持和各部門的密切配合下，經過部門全體員工的共同努力下，順利完成了各項任務。在此，我對技術檢驗部一年來的工作予以回顧與總結，同時祝愿我們公司明年會更好!

1、加強了質檢人員工作崗位的管理和培訓工作：

適當加強思想溝通工作，發揚工作熱忱，把生產的輔助工作做好。同時，加強各崗位相互間的在職培訓工作，使部門各人員都掌握多種質檢技能，要求部門人員，盡力做到一專多能，彌補了工作量大時人力不足的缺陷，保證了部門工作的正常運轉。

2、在生產流程的控制方面：

嚴格控制原材料、半成品、成品的檢驗，注重過程體系的監控。加強與生產部、市場部等部門的溝通工作，排除溝通不及時現象，產品控制過程質做好質量檢驗記錄，實現生產過程中產品的可追溯性，以顧客為主，為產品的售后服務工作打下了良好的基礎；在產品檢驗工作的過程中，對流程的控制，主要采取全面的質量管理方式，包括工作質量，以及全面的過程管理和全員參與的方式，不僅在生產過程，而且向前后兩側延伸，包括對產品的原材料、生產、儲存過程的監控，來提高產品的`質量。

3、在節能降耗方面：

為了搞好節能降耗工作，降低生產成本，積極應對市場挑戰，持續提升生產能力，緊緊抓牢提升質量、降低成本、增加效益的工作路線，與其他部門合作充分發揮自身職能，抓住關鍵，突出重點，尋找主要原材料的替代產品，使主要原材料供應商多元化，現在樹脂、玻纖、噴膠、真空袋膜等都以替換，最大限度的降低生產成本。

4、工作中的不足：

質檢部年初人員緊張，后半年充實了幾名新員工。一年來在緊張的工作中也出現了一些不足：

20zz年我們對各班組很大程度上礙于人情，對于一些外觀小毛病輕易的放過了，但總結部門內部整體工作的同時我們發現這樣做的后果會給下一個工序帶來很大的麻煩，常常出現問題，被生產指責的時候卻無話可說，因為是我們自己在上一步把關不緊所致。

基于此，在下一步的工作之中我們也會嚴格要求自己嚴格要求生產，按照技術圖紙、檢驗標準，不姑息一切影響質量瑕疵的毛病，也從側面配合生產，更加容易的做好工作。質檢員之間工作的銜接問題。雖說每位質檢員都各自有自己的工作范圍和工作標準，但在實際的檢驗工作中，會出現一些達不到標準或臨時性的問題，卻又可以使用的部件或組件轉入下序，而此時上下兩序的質檢員如果未溝通會給下序的工作帶來很多不便利。所以在接下來的工作中會加強注意。做好部門之間，同事之間的配合，一同解決問題、難點，最大的發揮團隊的作用，讓質檢部門成長起來，更加強大起來。

檢驗部門工作總結4

xx工程于20xx年初進場，前期進行了便道、鋼棧橋、主橋樁基鋼護筒施工。20xx年3月10日正式進行樁基施工。開工以來，進行了主橋樁基、引橋樁基、主橋承臺鋼吊箱拼裝、下放與封底等分項工程的施工。一年來的工程施工中，質檢部較好的完成了本部門的任務，對工作中存在的不足，需要在后續工作中不斷改進。

1、質檢部完成的主要工作

xx工程自開工以來，質檢部主要完成工作如下：

（1）根據局320文件和公司貫標要求，建立、健全質量管理體系文件、制定工程質量創優計劃和各類檔案。

（2）編制完成《xx工程施工用表》，并經監理認可。

（3）完成了鋼管樁施工隊、鋼棧橋施工隊、鋼護筒施工隊、樁基隊、主橋承臺鋼吊箱施工隊的技術交底。

（4）在各分項工程施工過程中加強檢查，對發現的問題及時要求整改。在鋼棧橋、鋼護筒、樁基施工中定期檢查，自開工以來，下發整改通知單7份，下發罰款通知單1份。

（5）開展《青年質量管理示范崗》活動，對主橋灌注樁施工過程中的技術難度進行總結、分析，共同提高管理水平。

（6）針對主橋鋼護筒施工開展QC小組活動。

（7）每月做好質量檢查結果的統計，并進行分析，上報公司質檢部，及時掌握質量動態，為領導決策提供依據。

（8）每周召開質量例會，對施工過程中的質量問題在會上通報，并要求施工隊整改。

（9）對樁基施工中出現的質量問題進行分析，并制定應對方案，及時解決問題，保證施工正常進行。

（10）對鋼筋籠加工、制作進行持續檢查，鋼筋籠制作質量有所提高。

（11）對主橋鉆孔灌注樁出現的護筒底漏漿現場進行分析，采取向孔內填入15m3黃土，調整泥漿指標，試探性鉆進，鉆進至護筒底時，減壓慢轉，空壓機低速運行，關閉氣閥維持較小氣壓，暫停氣舉等措施，順利完成樁基施工。

（12）嚴格做好樁基施工隊開鉆前的準備工作，要求采用膨潤土造漿，泥漿指標達標、鋼筋籠和探孔器制作完成，方可開鉆。確保灌注樁施工質量。

（13）嚴格杜絕施工過程中的偷工減料行為，一經發現，嚴肅處理，并將此行為在周例會上通報，并上報公司。嚴把質量關。

（14）迎接江蘇省公路局、鎮江質監站等上級部門檢查。

（15）做好內業資料，樁基施工完成24小時之內，完成該灌注樁的資料，資料員認真檢查每一項數據，確保資料填寫準確、真實。

2、本年工作體會

（1）在質量管理工作中，充分發揮現場管理人員的積極性。現場施工管理人員包括項目部施工員、施工隊隊長、施工隊班組長，在質量管理工作中，緊緊抓住現場管理人員，首先在開工前的技術交底上，對現場管理人員進行質量教育，明確質量要點和質量控制指標，給管理人員樹立質量意識，抓住現場管理人員，質量管理工作才能順利開展；其次，在周例會上，對質量管理先進個人進行表揚，對質量較好的施工隊進行表揚；第三，對項目部認真執行質量管理的人員進行適當獎勵，樹立優秀典型，號召大家學習，形成良好的質量管理風氣。

（2）當施工現場出現質量問題時，應積極分析原因，并幫助施工隊采取對策，首先是解決問題，然后再對問題責任人進行處罰。質量問題處理完畢后，形成總結，為后續施工避免同類問題提供依據。

（3）應對主管單位的質量檢查工作，給上級單位放心、滿意的質量印象。首先做好會務事宜，質量檢查，由質檢部負責組織，在接到檢查通知后，告之辦公室，準備會議室。針對檢查重點，在檢查前，組織各部門和施工隊召開迎接檢查會議，做好施工現場、內業質量的各項工作。檢查當天，提前等候，接待、陪同檢查人員，準備PPT和word版匯報材料。檢查后，針對檢查出的`問題，告之各部門進行逐項整改，并形成整改記錄。

（4）編制重點、難點分項工程的施工方案時，充分考慮現場施工情況，制定適宜的方案，以保證質量、節約成本為出發點，參考類似工程施工經驗，在施工方案中，考慮到質量、安全等控制要點，在施工方案中確保施工的可行、易行。

（5）對分項工程建立質量問題庫，統計質量問題的發生原因、處理方法、處理結果，為后續施工提高避免的經驗。會同工程部采取糾偏措施，避免同一問題重復出現；積極運用數據分析，及時做好質量檢驗結果的統計。

（6）首件分項工程施工完成后，形成書面總結或論文，制定施工標準，按標準進行施工，在書寫總結的過程中，可以加深對施工要點的認識，增加經驗積累。

3、20xx年質檢部工作計劃

（1）加強質量宣傳，增強現場質量氛圍，在施工現場設置質量宣傳欄，每月張貼質量板報，板報內容包括最佳項件、質量較差圖片、質量先進個人等。在施工現場懸掛質量宣傳標語。

（2）做好新進場隊伍的技術交底，督促施工員做好三級交底，三級交底針對所有參加施工的工人，由工程部負責交底，質檢部一起參加交底，將質量操作要點和檢查指標告之工人，使質檢部在構件驗收時能夠順利進行。

（3）以圖紙和規范為依據，每天對現場進行質量檢查，發現問題及時整改，使損失將到最低。

（4）對本工程中的難點工藝進行總結，如主橋超長大直徑灌注樁施工工藝、主橋承臺鋼吊箱施工工藝、承臺大體積混凝土溫控工藝、掛籃懸澆線型控制技術等，形成書面總結，為工程施工積累經驗。

（5）請同事和領導對質檢部工作提出寶貴意見，對本工作中存在的不足進行完善，提高本部門工作能力。

（6）本工程下部結構、上部結構構件施工即將開始，組織質檢部人員學習圖紙和規范，為構件驗收做好準備。

（7）開展質量月活動及質量通病防治活動。

4、存在的不足

（1）規劃的各項質量活動，應及時實施，并形成活動總結。

（2）檢驗批資料存在的問題，如涂改、數據填寫錯誤、前后數據不一致等現象，需在資料收集、整理時認真檢查。

（3）加強工作的主動性、積極性，各項工作提前準備。

（4）與其他部門、領導的溝通不足，導致部分事務未能及時處理。

（5）對圖紙、規范不夠熟悉。

（6）與外部溝通不暢，需加強與監理組、上級檢查單位等部門的溝通，確保工程施工順利進行。

轉眼間20xx年上半年已經過去了，在這半年我們公司也取得了較好的銷售業績，但是距離我們的目標還有一定得距離，所以每個崗位的人仍需努力，盡職盡責做好自己的工作。為保證公司產品的質量，4月末公司新購一批檢測設備，到目前為止檢測設備調試完畢已經2個月，實驗員經過廠家的培訓和這段時間的實踐與摸索，對每臺檢測設備已能熟練操作。但在摸索期間，由于缺乏這方面的經驗，突現了我們很多不足之處：

1、抽樣檢測有漏檢的項目，例如有時檢測了壁厚、長度等項目，忽視檢測內壁是否光滑；有疏忽、沒意識檢測的項目，例如記錄生產配方，檢查噴碼，俗話說吃一塹長一智，經過領導的提點后，我們對這些項目均進行仔細檢查與詢問，就像車間有的人，現在每下一盤線性低密度盤圓，都會留樣檢測壁厚、稱重。可能現在仍有好多地方，我們質檢部沒做到、沒想到，各部門發現的話，希望多加指正，使我們質檢部的檢測工作更快的提高，更加嚴謹、完善。

2、有些項目實驗室檢測不及時，沒注意到生產的變化，要求留樣安排檢測。以后要多與生產人員溝通，交流信息，盡量避免出現檢測不及時的情況。但是檢測項目中的靜液壓試驗時間較長，有時時間可能排不開，我們會與生產部門溝通、協商。

3、制定了實驗室制度、檢測報告、質檢任務單等，均處于試運行階段，有很多不足，隨發現隨修改，目前已基本成型，以后仍需進一步規范。

20xx年下半年的工作計劃：

1、強化、完善質檢部的管理和各種規章制度，使之系統化，標準化、規范化。

2、加強對產品質量的把控，確保出廠產品的質量安全。對于新配方的產品需要檢測合格后才能正式投產，如果質檢部暫時沒注意到配方的變化，生產部有責任留樣要求進行檢測，

3、擬建立質檢技能培訓系統，提高質檢部工作人員的自身素質與工作能力。

4、加強對產品質量意識的宣傳，使每位員工意識到質量是企業發展的根基，重視產品質量是每個人的責任。

5、加強部門的溝通，質檢部人員要掌握多種技能，做到一專多能，彌補工作量大時人力不足的缺陷，以保證各部門工作的正常運轉。

6、加強與生產部、供銷部等部門的溝通工作，確保今年生產中的產品質量穩定，客戶反映良好。

我們的工作經驗少，工作中有很多不足，有人發現了，希望及時提出，我們會虛心接受并及時改正。最后，十分感謝大家對我們質檢部工作的支持！由于本人的語言、文字水平有限，層次比較混亂，請多多包涵！

檢驗部門工作總結5

在20xx年既將結束之既，我們對本工作進行了認真總結。從失敗中總結經驗。查漏補缺，爭取在醫院領導的大力支持和我們的努力下，使我們的工作將在新的一年更上一層樓。

一、本在執行以往工作制度的同時，又增加了細菌，免疫等生物實驗室安全制度。并積極開展了院感監測工作，每月對醫院各科室進行空氣，物表，醫護人員手，消毒液及無菌物品等標本進行監測，嚴格執行無菌操作，確保每一份監測標本的培養結果真實有效。

二、在質量管理方面，在認真做好每天的室內質控同時，積極參加省內室間質控。從而保證了每天檢驗工作的準確性。

三、本下半年，我們將各室的.布局進行了調整。使工作布局基本合理。增加了洗眼器，腳踏式垃圾桶，內置高壓鍋，運行標志等。達到生物安全實驗室的標準。

四、本未發生因檢驗結果而引發的。

五、嚴格執行了危急值報告制度，為臨床提供了及時的參考依據。

六、在科室管理細節上，尤其在下半年，借助醫院創建二級乙等醫院之際，補充和完善了很多管理制度和登記。

七、在醫德規范方面本科室的整體素質有了很大提高，未發生延誤病人，慢待病人和病人吵架事件。

八、在勞動紀律方面，科室比較松散。科室業務學習氣氛不濃，培訓不足，業務開展局限，與臨床溝通不足，這些是我科存在的很大問題，也是我們今后改進的方向。

通過以上總結，我們感覺今年的工作比往年有了進步與提高，各項工作更加完善了，但同時也發現了管理上存在的不足之處，我們將在20xx年繼續保持成績、改進不足，使我們的工作更上一層樓。

第三篇：檢驗部門年終工作總結

檢驗部門年終工作總結

轉眼間入職工作已8年多了，根據公司總經辦的工作安排，主要負責餐飲樓面的日常運作、公司營銷策劃工作和各部門員工培訓工作，現將20xx年的工作情況作總結匯報，并就20xx年的工作打算作簡要概述。

一、餐飲樓面現場管理

1、禮節禮貌要求每天例會反復練習，員工見到客人要禮貌用語，特別是包間值臺員要求做到一呼便應，要求把禮節禮貌應用到工作中的每一點滴，員工之間相互監督、共同進步。

2、班前堅持對儀容儀表的檢查，儀容儀表不合格者要求整理合格后方可上崗，崗上發現儀容問題立即指正，監督對客禮儀禮貌后運用，員工養成一種良好的態度。

3、嚴抓定崗定位和服務意識，提高服務效率，針對服務員在餐廳客多的時候進行合理調配，明確各自的工作內容，進行分工合作。

4、衛生管理，要求保潔人員看到有異物或臟物必須馬上清潔，各區域的衛生要求每日二次清理，沙發表面、四周及餐桌、地面、桌面、臺面，無塵無水漬，物品擺放整齊等。

二、員工日常管理

1、新員工工作為餐廳人員的重要組成部分，能否快速融入團隊，調整好心態直接影響服務質量及團隊建設。根據新員工特點及入職情況，開展專題培訓，目的是調整新員工的心態，認識餐飲行業特殊性，使新員工在心理上作好充分的思想準備，加快融入餐飲團隊工作團體。

2、注重員工的成長，時刻關注員工的心態，要求保持良好的工作狀態，不定期組織員工進行學習，并對員進行考核，檢查培訓效果，發現不足之處及時彌補，并對培訓計劃加以改進，每月定期找員工談心做思想工作，了解工作中發現問題解決問題。

三、積極溝通，把握客源管理

為進一步穩定客源，增強顧客對忠誠度， 保持并提升公司良好的經營局面，各部門積極發揮，營銷、促銷作用并著手從以下幾方面開展工作：

1、定期對各單位主任及消費大的客戶進行電話聯絡，并對各單位主任及消費大的客戶進行實地拜訪，了解近期一段時間不來消費或消費較少的原因，并做好記錄，及時在公司組織部門經是會議進行整改。

2、為進一步體現公司人性化服務，各部門對來店過生日的客人及時贈送鮮花或蛋糕，如消費大客戶：趙金剛、石旦真等。

3、為體現公司對消費常客的重視，通過各部門經理及時將新菜研制推出的信息及時的反饋給消費常客，并請客人來免費品嘗和提出寶貴意見。

四、完善勞動用工制度和培訓制度，提高員工素質

1、嚴格勞動用工制度，各部門招聘新員工，符合條件的，擇優錄取，不符合條件的，一律拒收，不講情面，保證招工的質量。同時，上級領導深入員工之間挖掘人才，對違反公司規定的員工，以教育為主，對屢教改者，則進行處罰解聘。

2、完善培訓制度，為了使培訓收到預期的效果，總經理首先明確了培訓要具有“目的性”、“實用性”、“時間性”的指導思想。其次，成立了培訓小組，制定了培訓方案，采取了理論與實際相結合，理論由我培訓，實際由總經理培訓。以老帶新的方式，分期分批進行培訓，例如：每月一次管理培訓、安全衛生培訓，每周一次促銷培訓、服務知識、服務技能培訓等。

五、加強內部管理工作

1、積極開展各項規章制度、服務技能、衛生知識和消防知識的培訓工作，規范每日例會、每月一次員工大會，制定每周星期一全體員工大掃除，加強管理工作，提高員工素質，改變少數員工懶惰工作習慣。

2、制定了餐飲以本地野菜、菌類、野味為主導的經營方針，并因此得到了客人的好評。

3、落實了宿舍衛生責任制，責任分區到人，改變了原來臟亂的局面，特別是宿舍公共區域衛生有顯著的提高，安排值班經理及領班檢查宿舍內外衛生。

六、員工福利方面的改善

1、改善員工餐，制定了每周食譜，認真制作并認真聽取員工反饋意見，積極改進。

2、在工作之余公司領導組織全體員工外出游玩，開展文化一系活動，通過開展系列活動，努力營造團結、合作的和諧氛圍。加強員工團隊精神，一方面豐富員工業余生活，另一方面增強員工的歸屬感與集體感。

七、工作中存在的主要問題

各部門的工作雖然有些地方取得了較好的成績，但仍存在不少問題和薄弱環節，其主要表現在：

1、后廚部崗的日常工作流程還有待進一步規范，因上菜慢和菜品制作標準不統一，菜品不夠精，投訴事件時有發生。

2、在對值臺員工實施針對性培訓方法和力度不夠，被叫服務還時有發生。

3、部門管理缺乏力度和有效方法，從而導致員工日常違紀違規現象較多。

4、在工作的過程中不夠細節化，工作安排有時不合理，工作較多的情況下，主次不是很分明。

5、部門之間有時欠缺溝通，常常是出了事以后和發現問題的存在。

6、對外營銷需要加強：在接待工作中有時不夠仔細，在一些細節上不太注意，考慮的問題也不夠全面。

7、有時由于對外信息掌握不夠準確，影響了公司整體的營銷與接待，在以后的工作中要認真細致，盡量避免。能夠做到及時掌握信息，從而減少工作失誤。

八、二○xx年工作計劃

（一）1、做好內部人員管理，在管理上做到制度嚴明、分工明確。

2、在現有的例會基礎上進一步深化例會的內容，提升研討的深度和廣度，把服務質量研討會變為所有服務員的溝通平臺，相互學習、相互借鑒，分享服務經驗，激發思想。

3、將在現有服務水準的基礎上以服務進行創新提升。主抓服務細節和人性化服務，提高服務人員的素質，提升服務員的薪酬考核待遇標準，加強日常服務，樹立優質服務窗口，制造服務亮點、評選服務明星。

4、在物品管理上責任到人、有章可循、有據可查、有人執行、有人監督。

5、加大力度對會員客戶的維護。

6、在公司淡季的時候，加強各部門營銷力度，做好招待工作，確保服務質量。

（二）對各部門整體管理經營的策劃

1、嚴格管理制度、用工培訓制度，劃分明確崗位考核等級，增強員工競爭意識，提高個人素質及工作效率。

2、增強員工效益管理，加強成本控制，節約費用開支。培訓員工養成良好的節約習慣，合理用水用電等，發現浪費現象及時制止并嚴格執行相關處罰制度。

3、加強部門之間的協調關系。

4、重食品安全衛生，抓好各項安全管理。

5、開展多渠道宣傳、促銷活動，增加會員率。

最后， 我相信在總經理的正確領導與各部門的通力協作下，今年的工作能再上新的臺階，同時祝全體同仁新年快樂、工作順利、扎西德勒。

第四篇：檢驗總結

一臨床檢驗基礎 基礎知識

新生兒紅細胞： 6-7*1012/L；成年男紅細胞： 4-5.5*1012/L。成人外周淋巴：0.8-4*109

/L。新生兒外周淋巴：15-20*109/L。血紅蛋白成男：120-170.成女：110-150。血漿滲透壓：290-310 外周血網織紅↑：溶血性貧、放療、化療。成人MCV：80-100；MCH：26-34；MCHC：320-360 大細胞貧：↑↑→小細胞低色素：↓↓↓缺鐵性貧，慢失血性貧

MCV↓RDW→：小均（珠、繼發）MCV↓RDW↑：小不均（缺鐵）MCV→RDW↑：正不均（鐵幼粒）MCV→RDW→：正均（再障）

尿防腐劑甲醛：細胞、管型。甲苯：化學成分定性、定量。麝香：防腐，結核，保存。濃鹽酸：兒茶、腎上、Ca、17-。冰乙酸：5羥、醛固酮。碳酸鈉：卟啉尿。

膽紅素：Harrison，+阻塞性黃疸，-溶血性黃疸，+++肝細胞性黃疸。尿膽原：Ehrlich。

腎病：腎小管性蛋白尿：腎小管間質病變、器官移植。α1-M和β2-M。β2-微球蛋白：近端小管早期病變。β2-M：腎小管性蛋白尿，試帶-加熱+。THP：遠端。↑尿結石。尿微量清蛋白：早期腎損害。BJP：免疫電泳，多發性骨髓瘤。福利抗結核藥假陽性。細胞：角化前細胞=底層細胞；表層移行上皮細胞=尾行上皮細胞；腎小管上皮=復粒顆粒；底層移行上皮=小圓上皮

相關專業知識

陰道清潔度Ⅱ：桿菌++，上皮++，白細胞5-15，球菌-。

中性粒↑：急性感染或炎癥。中性粒↓：放射病、脾功能亢進。淋巴↑：急性傳染病，腎移植。腦脊液紅色：蛛網膜下腔。綠色：銅綠。褐色：腦膜黑色素瘤。白色：化膿。

梗阻性黃疸：脂肪酸結晶。阿米巴痢疾：夏科。胃腸道出血：血紅素。

蠟樣管：折斷或扭轉。類圓柱管：螺旋形。黏絲管：細長、粗細不等。假管：磷酸鹽圓柱體。蠟樣管：尿毒癥。白細胞管：活動腎盂腎炎（白+++）明管：急性腎小球腎炎（紅+++）。肌紅蛋白管：燒傷。紅細胞管：腎單位出血。血紅蛋白管：輸血后溶血致急性腎功能衰竭。

專業知識

抗凝劑EDTA：ICSH推薦EDTA-K2適用血液學檢查，不適于凝血檢查、血小板功能試驗。草酸鹽：對凝血因子V保護差，影響凝血酶原時間。適血細胞比容、CBC、網織紅細胞計數。不適凝血。雙草酸鹽：不適血小板計數、白細胞分類。肝素：加強抗凝血酶Ⅲ（AT）滅活絲氨酸蛋白酶，適紅細胞滲透脆性。不適CBC、形態學。枸櫞酸鹽：原理與EDTA一樣，與血液抗凝比1：9或1：4（血沉）。適凝血，保養液。

中性粒↑：急性感染或炎癥。中性粒↓：脾功能亢進。異性淋巴↑：急性傳染病（傳染性單↑），腎移植。

糞便顏色鮮紅色：腸道下段出血，如痔瘡、肛裂、直腸癌。暗紅色：阿米巴痢疾（血中帶膿）。白色或灰白色：膽道梗阻（糞膽素）、餐鋇造影。綠色：乳兒糞便含膽綠素。黑色或柏油色：上消化道出血、服鐵劑、動物血、活性炭及某些中藥。米泔樣便：霍亂。嬰兒金黃色：糞膽紅素。

糞便細胞大吞噬：細菌痢疾、急性出血腸炎、潰瘍結腸炎。上皮：偽膜性腸炎、壞死性腸炎。嗜酸性粒：鉤蟲病、阿米巴痢疾、過敏性腸炎。肌肉纖維↑：腹瀉、腸蠕動亢進、蛋白質消化不良。細胞核：胰腺功能障礙。精液

前列腺炎：精漿酸性磷酸酶活性↓，卵磷脂小體↓。精囊炎或雄激素不足：精漿果糖↓。阻塞性無精：精漿α葡萄糖苷酶活性↓。頂體酶活性：精子活力和活率正，精子畸形和白細胞負，精子數無關。前列腺炎：ACP↓，前列腺肥大：ACP↑

腦脊液Pandy氯化物1.2-1.3倍，↑尿毒癥、腎炎、心力衰竭、病毒性腦炎。↓真菌細菌感染、結核性。腦脊液顏色：紅：蛛網膜下腔。綠：銅綠。褐：腦膜黑色素瘤。白：化膿。

漿膜腔積液：黏性蛋白定性Rivalta，漏出液-，滲出液+。尿酸鹽：痛風。

漿膜腔積液顏色：黑：曲霉菌。白：化膿性感染。紅：穿刺、損傷。棕：阿米。

漿膜腔積液細胞:淋巴↑：膠原病。中性粒↑：化膿性關節炎。單核↑：病毒性關節炎。

尿管型蠟樣管：尿毒癥。白細胞管：活動腎盂腎炎（白+++）明管：急性腎小球腎炎（紅+++）。膽紅素：Harrison，+阻塞性黃疸，-溶血性黃疸，+++肝細胞性黃疸。尿膽原：Ehrlich。尿糖：Benedict。尿酮體：Rothera。

肌紅蛋白管：燒傷。紅細胞管：腎單位出血。血紅蛋白管：輸血后溶血致急性腎功能衰竭。尿比重：折射儀，腎臟濃縮。尿沉：白、紅細胞。

專業實踐能力

新生兒紅細胞： 6-7*1012/L；成年男紅細胞： 4-5.5*1012/L。成人外周淋巴：0.8-4*109

/L。新生兒外周淋巴：15-20*109/L。血紅蛋白成男：120-170.成女：110-150。血漿滲透壓：290-310 外周血網織紅↑：溶血性貧、放療、化療。成人MCV：80-100；MCH：26-34；MCHC：320-360 大細胞貧：↑↑→小細胞低色素：↓↓↓缺鐵性貧，慢失血性貧。

MCV↓RDW→：小均（珠、繼發）MCV↓RDW↑：小不均（缺鐵）MCV→RDW↑：正不均（鐵幼粒）MCV→RDW→：正均（再障）

中性粒↑：急性感染或炎癥。中性粒↓：放射病、脾功能亢進。淋巴↑：急性傳染病，腎移植。染色：抗酸：結核性腦膜炎。巴氏：上皮、陰道。瑞士：血。煌焦：網織紅。墨汁：新隱。漿膜腔積液：黏性蛋白定性Rivalta，漏出液-，滲出液+。尿酸鹽：痛風。

漿膜腔積液細胞:淋巴↑：膠原病。中性粒↑：化膿性關節炎。單核↑：病毒性關節炎。漿膜腔積液顏色：黑：曲霉菌。白：化膿性感染。紅：穿刺、損傷。棕：阿米。

膽紅素：Harrison，+阻塞性黃疸，-溶血性黃疸，+++肝細胞性黃疸。尿膽原：Ehrlich。

糞便顏色鮮紅色：腸道下段出血，如痔瘡、肛裂、直腸癌。暗紅色：阿米巴痢疾（血中帶膿）。白色或灰白色：膽道梗阻（糞膽素）、餐鋇造影。綠色：乳兒糞便含膽綠素。黑色或柏油色：上消化道出血、服鐵劑、動物血、活性炭及某些中藥。米泔樣便：霍亂。嬰兒金黃色：糞膽紅素。

糞便細胞大吞噬：細菌痢疾、急性出血腸炎、潰瘍結腸炎。上皮：偽膜性腸炎、壞死性腸炎。嗜酸性粒：鉤蟲病、阿米巴痢疾、過敏性腸炎。肌肉纖維↑：腹瀉、腸蠕動亢進、蛋白質消化不良。結締組織↑：胃蛋白酶缺。脂肪小滴：慢性胰腺炎、梗阻性黃疸。細胞核：胰腺功能障礙。

腦脊液Pandy氯化物1.2-1.3倍，↑尿毒癥、腎炎、心力衰竭、病毒性腦炎。↓真菌細菌感染、結核性。腦脊液顏色：紅：蛛網膜下腔。綠：銅綠。褐：腦膜黑色素瘤。白：化膿。

腎病：腎小管性蛋白尿：腎小管間質病變、器官移植。α1-M和β2-M。β2-微球蛋白：近端小管早期病變。β2-M：腎小管性蛋白尿，試帶-加熱+。THP：遠端。↑尿結石。尿微量清蛋白：早期腎損害。膽紅素：Harrison，+阻塞性黃疸，-溶血性黃疸，+++肝細胞性黃疸。尿膽原：Ehrlich。尿糖：Benedict。尿酮體：Rothera。

二臨床血液檢驗 總

紅細胞：早幼紅：濃集成粗密的小塊。中幼紅：凝聚成索條狀或塊狀，明顯空隙，核仁消失。晚幼紅：凝集大個團塊。

單核細胞：原始單：纖細，疏松網狀。幼稚單：絲網狀，無核仁。單核：細致，絲網狀或條索狀。漿細胞：原始漿：粗顆粒網狀。幼稚漿：粗糙緊密，核仁消失。漿：濃密成塊，有泡沫感。

1.過氧化酶：（棕黑色）(++)1/2-2/3。(+++)布滿。(++++)覆蓋。粒：分化差原始粒-，分化好原始粒至中性成熟粒+。嗜酸：+++，嗜堿：-。鑒別：急粒，小型原始粒。

2.過碘酸-雪夫：（紅）氧化劑，（+）顆粒<10，（++）顆粒>10。粒：與1一致。嗜堿：+。淋巴：多數-。漿：-。輔助診斷：紅血病或白血病。急性巨核。3.堿性磷酸酶：（灰褐色）偶氮偶聯，成熟中性粒。巨噬：+。其他：-。鑒別：病毒性感染（無明顯變化）與細菌性感染。慢粒（0）與類白。中晚幼粒：+。

4.氯乙酸AS-D萘酚酯酶：（紅沉淀）粒+。單-。鑒別：急白。

5，6，7單核+，被NaF抑制。其他+，不被NaF抑制。

5.α-醋酸萘酚酯酶：單：原始單-，幼單和單+，被NaF抑制。粒：多數-，不被NaF抑制。6.醋酸AS-D萘酚酯酶和氟化鈉抑制：粒：早幼粒至成熟中性粒+。紅：早幼紅+，隨成熟減弱，不被NaF抑制。

7.堿性α丁酸萘酚酯酶：粒：各期-(其他：早幼粒-成熟均陽)。單：分化差-，分化好+。鑒別：淋巴系統，B-。巨核：-（其他+）。異常組織+與急單。8.酸性磷酸酶：(鮮紅色)淋巴瘤和慢淋+,被L-酒石酸抑制。鑒別：戈謝與尼曼-匹克。多毛細胞白血病。T與B。惡性組織+++ 9.鐵染色：胞外：骨髓小粒。胞內：100中幼紅與晚幼紅算鐵粒幼。

ALL：原始+幼稚淋>30%.退行細胞↑，藍細胞↑。M0:急髓白微分化，原始>30%。

M1：原粒白未分化，原始粒>90%。Auer與M0區別。M2a：原始粒30%-89%與M1區別。形態變異、核質發育不平衡。中性粒堿性磷酸酶↓。原始和幼稚粒Phi與ALL區別。t（6；9）

M3：血象：Auer。髓象：早幼粒30%-90%。APL：t（15；17）

M4：粒、單二系增生。

M5：原單為主，粒原始或單>80%。α丁酸染色。M6：紅血病：異形紅>10%，骨髓紅占30%。原始紅和早幼紅。

紅白血病：紅系、粒系增生。中晚幼紅為主。M7：全血細胞↓。髓象：巨核異常增生，1000+，原始巨核>30%。

CML：嗜堿粒10%-20%。髓象：有核增生，粒紅比10-50：1。慢性期：原粒<10%。加速期：10%-19%。急變期：>50%。Ph染色。t（9；22）（q34；q11）CLL：淋>60%。藍細胞↑。髓象：細胞形態與外周血一致，后期全為淋。

漿白：>20%或絕對值>2*109/L。核仁明顯。染色質稀疏。

惡性淋巴瘤：霍：R-S細胞，+提高9%-22%。非霍：網狀細胞肉瘤。

骨髓增生：原始粒和早幼粒。骨髓纖維化、原發血小板增多、真性紅增多：髓象：偶爾“干抽”，有核增生，巨核↑，骨髓鐵↓。

混合白：t（4；11），預后差：Ph染色體。基礎知識

早期造血因子：IL-3。晚期：血小板生成素。單核巨造血抑制：TNF-α。成纖維造血抑制：IFN-β。凝血酶受體：GPⅤ。凝血敏感蛋白受體：GPⅣ。FAB分型，骨髓原始粒MDS-RA和RAS：<5%。RAEB和CMML：5%-20%。RAEB-T：21%-29%。相關專業知識

轉化因子-β：阻止細胞進入S期。SCF：早期造血干。Thy-1比CD34更早。TNF-α：激活和抑制祖細胞。Common-ALL：CD10。

獲得性血紅蛋白血病：高鐵、碳氧、硫化。M3:APL：t（15；17）M2a：t（6；9）CML：t（9；

22）（q34；q11）T-CML：inv（14）（q11；q32）專業知識

一期止血缺陷：出血時間、束臂試驗。二期：PT、APTT。血管壁：血管性血友因子vWF、血漿6酮前列腺素F1α。抗凝物質：抗凝血酶Ⅲ、血漿蛋白C、血漿蛋白S（靜脈血栓↓）。t-PA纖溶活性：↑纖溶活性亢進，如原發，繼發（DIC）。↓血栓前和血栓疾病。D-二聚體，繼發+，原發-。DIC：血清FDP>40ug/L。早期DIC：AT。APTT:內源（FⅧ、Ⅸ、Ⅺ、Ⅻ）普通肝素。1.5-2.5倍。血友病延長凝血。

多抗因子Xa：低分子量肝素（LMWH）0.5-4。PT:外源（Ⅱ、Ⅴ、Ⅶ、Ⅹ）口服抗凝劑。三臨床化學

糖尿病診斷1.糖尿病+靜脈血漿葡萄糖>11.1mmol/L（200mg/dl）2.空腹靜脈血漿（FVPG）>7.0（126）3.OGTT,2h>11.1。

GOD-POD：505nm，第一步（輔助酶）葡萄糖特異高

于第二步（指示酶）。

己糖激酶法（HK）：（公認）第一步任何己糖，第二步G-6-P特異。不受還原物質干擾。

糖化血清蛋白：果糖胺，2-3周前的血糖控制水平。CM:Apo B48，轉外源TG。VLDL：Apo B100，受體Apo E，轉內源TG。IDL：Apo B100。LDL：Apo B100，受體Apo B/Apo E，轉內源TC。HDL：Apo AⅠ 45d,Apo AⅡ。HDL2膽固醇酯高。Lp（a）：Apo B100和Apo（a）LPL：激活劑Apo CⅡ，抑制劑Apo CⅢ，Apo E影響活性。Apo AⅠ：45d，肝和小腸合成，組織液最高，冠心病、心腦↓。

血漿膽固醇（動脈粥樣硬化）：LDL(最危險)>HDL（負相關）和VLDL>CM。

血漿蛋白質：1.前白蛋白（前清蛋白）AP：濃度對營養不良、肝功能不全敏感。2.白蛋白Alb:肝實質細胞，血漿中含量最多。轉運水溶性差物質。3.α-抗胰蛋白酶（AAT）：M、Z、S。PiMM 95%，對蛋白酶抑制依賴M蛋白濃度。4.血紅素結合蛋白（Hp）：與游離血紅蛋白結合，防止從腎丟失，血管內溶血↓。5.α2-巨球蛋白：肝和單巨系統合成，免疫。6.銅藍蛋白（CER）：肝豆狀核變性（Wilson）↓。7.轉鐵蛋白（TRF）：診斷貧血，缺鐵性貧：↑，鐵飽和度↓。8.β2-微球蛋白：有核細胞表面，檢測腎小管功能。9.C-反應蛋白（CRP）：急性時相反應指標。

1.堿性磷酸酶（ALP）：診斷：骨髓、肝臟系統疾病，黃疸。隨年齡↑。孕婦血清3月開始↑，9月2倍。2.γ-谷氨酰基轉移酶（GGT）：腎臟最高，診斷肝膽疾病。

3.淀粉酶（AMY）：唾液腺和胰腺分泌，急性胰腺炎血清2h，開始↑。尿12-24h開始↑，后期更有意義。

二氧化碳總量（T-CO2）：呼吸和代謝影響，平均28mmol/L。

碳酸氫鹽（HCO3-）：SB排除呼吸對HCO3-影響。堿剩余（BE）：±3mmol/L，正值↑，堿血癥，代堿；負值↑，酸血癥，代酸。

代謝酸中毒：↓，完全代償pH=。代謝堿中毒：↑，完全pH=。呼吸性酸中毒：↑，pH未、部分↓、完全=。呼吸性堿中毒：↓，pH未、部分↑、完全=。鈣：腸和腎排泄。離子鈣：離子選擇性電極。總鈣：原子吸收分光光度法。磷：無機磷，腎排泄。鈣磷代謝：甲狀旁腺激素（升血鈣、降血磷、酸化血液），降鈣素（降血鈣、降血磷），維生素D（轉1α，25D3促進小腸對鈣磷吸收和轉運）。硒：組成谷胱甘肽過氧化物酶，保護心肌，克山病。

心肌損傷：肌酸激酶（CK）：三種同工酶CK-MM骨骼肌和心肌、CK-MB心肌（AMI3-8h↑）、CK-BB腦、CK-MiMi線粒體。乳酸脫氫酶（LD）：心、腎LD1主LD2次。肺LD3、LD4。骨骼肌LD5。肝LD5主、LD4次。α丁酸脫氫酶：α-酮丁酸是LD1和LD2共同底物。

ACS：肌紅蛋白最早↑，首選肌鈣蛋白（cTnT和cTnI）確診，CK-MB靈敏。心肌梗死：首選CK-MB最先↑。（cTnT和cTnI）持續↑，時間長。

血清總膽紅素（黃疸類型）：總和間↑（溶血性）；總和直↑（梗阻性）；總間直↑（肝細胞性）。膽汁酸：循環酶，肝臟疾病。尿酶：腎實質損傷。甲狀腺功能評估：FT3+FT4+TSH。篩選：TT4。FT3：生理功能最強，T4：濃度最高。TSH：診斷亞臨床甲亢↓、亞臨床甲減↑，新生兒篩查聯合T4。VMA：兒茶酚胺代謝產物

腎上腺皮質激素：外向內球：鹽皮質激素（醛固酮）、束：糖皮質激素（皮質醇、皮質酮）、網：雄激素、少雌激素。前體：膽固醇。生長激素：20min，葡萄糖假陰性。睪酮：診斷男性功能減退，評價男不育之一。卵泡激素（FSH）：垂體分泌，刺激卵泡生長成熟，促進精子生成。雌二醇（E2）：雄激素腺外轉化，診斷女性早熟。

高脂蛋白血癥：Ⅰ型：LPL缺失或ApoC缺失使CM

代謝障礙。Ⅱa型：LDL受體缺陷或活力↓，異化↑，膽固醇↑，TG正常。Ⅱb型：深β和深前β。Ⅲ型：LPL活性↓，VLDL不能轉LDL。Ⅳ型：VLDL合成亢進，前β蛋白↑。Ⅴ型：CM和VLDL↑，電泳出現CM和VLDL，4° 10h分層。

一點法：Glu。二點法：TG、T-Cho。二點速率法：CRE(Jaffe)專業知識

三環抗抑郁：“治療窗”，測圓形要和代謝物濃度。苯妥英鈉：癲癇大發作、與地高辛同時用使濃度低、不能多以原型藥排出、不受腎臟功能影響。慶大霉素：不宜肝素抗凝、環孢素：口服吸收慢、不完全無規則。與血漿蛋白結合>90%、與血細胞結合。氨基糖苷類：口服不吸收、主要以原型藥排出、不用肝素抗凝。地高辛：長期服用強心苷類、血漿蛋白結合率最低、受甲狀腺功能影響、大部分以原型藥排出。

微生物檢驗

鼠疫耶爾森：無鞭毛。

有鞭毛：副傷寒沙門菌，副溶血孤菌，銅綠假單胞菌，空腸彎曲菌。

肺炎克雷伯：革蘭-，鞭毛-，無芽孢，無異染顆粒，有莢膜。

氣單胞菌屬：革蘭-，鞭毛+，無芽孢，需氧或兼性厭氧，35°血瓊脂灰白，光滑，凸起菌落。24h，白色透明，1-3mm。氧化酶和觸酶+，65g/L NaCl 不生長。

銅綠假單胞菌：革蘭-，鞭毛+，無芽孢，有莢膜，菌體細長。

副溶血孤菌：革蘭-，鞭毛+，無芽孢，無莢膜。最適NaCl35%。

霍亂弧菌：革蘭-，鞭毛+，有芽孢，有菌毛，弧形或逗點狀，人工易失去弧形呈桿狀。O139有莢膜。彎曲菌屬：革蘭-，鞭毛+，無芽孢。菌體彎曲呈逗點，弧形。營養高，初次：5% O2 10% CO2 85% N2

肉毒梭菌：革蘭+，短粗桿菌，芽孢橢圓形，粗于菌體。

腸桿菌屬：多數有周鞭毛，發酵葡萄糖，觸酶+，硝酸鹽還原+，氧化酶—

白喉桿菌：革蘭+，菌體細長微彎，一端或二端膨大，菌體著色不均勻，有異染顆粒。產外毒素，使細胞變性，壞死。呂氏培養基。炭疽芽胞桿菌：芽孢存在菌體中央，直徑小于菌體。呈竹節狀。

結核分枝桿菌：革蘭難著色，抗酸染色+。細長略帶彎曲。菌體內有大量脂類，不易著色，但著色后不易脫色。過氧化氫酶和過氧化物酶失活，對異煙肼耐藥。Rpsl和Rrs基因突變對鏈霉素耐藥。羅-琴培養基

麻風分枝桿菌：抗酸+，比結核分枝短而粗，細胞內寄生菌。早期：皮膚，黏膜，神經末梢。產堿桿菌：革蘭-，鞭毛+，細菌常單個存在，有時對或鏈狀排列。

嗜血桿菌：革蘭-，鞭毛-，芽孢-，多數有莢膜。短小桿菌。

丙酸桿菌：革蘭+小桿菌，鞭毛—，芽孢-，莢膜-。雙歧桿菌：革蘭+，有分歧，動力不定。幽門螺旋桿菌：革蘭-，微需氧，營養高，氧化酶和過氧化酶+，脲酶+。

破傷風桿菌：革蘭+，菌體細長，芽孢在頂端，呈圓形。菌體抗原無型特異性，鞭毛抗原有型特異性，分10個血清型。破傷風梭菌：包肉培養基。軍團菌：革蘭-，不易著色，鞭毛+，無芽孢。O抗原15血清型。在MH-LH培養基L-苯丙氨酸羥化酶介導色素形成。培養基褐色，紫外藍白色或暗黃色。放線菌：革蘭+，抗酸-，無芽孢。厭氧或微需氧。牛37°厭氧18h，扁平，邊緣整齊，顆粒狀菌落。諾卡菌：需氧放線菌，有無黃色，紅色或黑色顆粒。細菌L型：革蘭多-，不易著色，高滲含血清培養基。

尿路感染:大腸埃希菌 軟下疳：杜克嗜血桿菌 萊姆病：伯氏疏螺旋體

氣性壞疽：產氣莢膜梭菌，外毒素和多種侵襲性酶。真菌性肺炎：白假絲酵母，孢子玉米

鍍銀染色：螺旋體棕褐色 凝固酶：葡萄球菌屬。血漿凝固酶：金黃色葡萄球菌 脂酶實驗：厭氧菌鑒別。

抗鏈O實驗：輔助風濕熱，中和試驗。肥達試驗：輔助熱腸癥(傷寒和副傷寒)外斐試驗：輔助立克次體（斑疹傷寒、恙蟲病）冷凝試驗：輔助支原體肺炎

莢膜腫脹：肺炎克雷伯新生霉素耐藥：腐生葡萄球

菌

SS瓊脂的膽鹽：抑制革蘭+ 枸櫞酸鈉和煌綠：抑制大腸埃希菌 雞蛋斜面：沙門菌

血瓊脂斜面:鏈球菌，肺炎鏈球菌

巧克力斜面:嗜血桿菌屬，腦膜炎奈瑟菌2d，淋病奈瑟菌。察氏瓊脂：曲霉

尿素瓊脂：酵母菌和類酵母菌

左旋多巴-枸櫞酸鐵和咖啡酸：新型隱球菌 尿素分解實驗：+普通變形桿菌、奇異變形桿菌、摩根菌；-大腸埃希菌、痢疾志賀菌、傷寒沙門菌。枸櫞酸鹽：+沙門菌屬、克雷伯菌屬；-埃希菌屬、志賀菌屬、耶爾森菌屬。

氧化酶實驗：+假單胞菌屬、奈瑟菌屬、莫拉菌屬；-腸桿菌科：志賀菌屬、摩根菌屬。

IMViC：大腸埃希菌++-；肺炎克雷伯肺炎亞種：-d；鼻硬結亞種：-+硫化氫+

α溶血：周圍綠環，紅細胞完整。β溶血：周圍透明環，紅細胞完全溶解。Γ溶血：周圍無變化，紅細胞無溶解或無缺氧化酶：細胞色素C氧化，再使二苯胺氧化。肺炎支原體：葡萄糖產酸不產氣 人型支原體：精氨酸產堿 解脲脲原體：尿素產堿

小白鼠：肺炎鏈球菌，破傷風桿菌外毒素。豚鼠：結核分枝桿菌，白喉桿菌。幼貓：金黃色葡萄糖菌腸毒素。

第五篇：檢驗部門陽性結果反饋制度

宣威衛生院

傳染病陽性檢驗結果反饋制度

化驗登記制度

為認真貫徹《中華人民共和國傳染病防治法》，規范我院傳染病管理工作，杜絕傳染病漏登漏報現象，特制定檢驗室登記報告管理制度。

1、檢驗科對所有檢驗工作均要進行登記，做到登記項目齊全、準確、書寫清楚。檢查登記率、登記合格率要達到100%。

2、登記薄項目包括被檢查人姓名、性別、年齡、檢查項目、送檢醫生、檢查時間、檢查結果、檢驗醫師簽名、傳染病陽性結果。

3、檢驗科醫生須填寫傳染病陽性結果反饋單，包括傳染病陽性結果時間、反饋醫生簽名等項目。

4、檢驗科對檢測出的疑似零亂弧菌、沙門氏菌等重點傳染病陽性菌株必須按相關規定保存、轉送到縣疾病預防控制中心。

5、醫院傳染病管理領導小組定期對化驗室的登記工作進行檢查。發現項目不齊、漏登等情況，嚴格按照《傳染病管理獎懲制度》進行處罰；違反法律法規，由司法部門追究刑事責任。

放射登記制度

為認真貫徹《中華人民共和國傳染病防治法》，規范我院傳染病管理工作，杜絕傳染病漏登漏報現象，特制定放射科登記報告管理制度。

1、放射科對所有放射工作均要進行登記，做到登記項目齊全、準確、書寫清楚。檢查登記率、登記合格率要達到100%。

2、登記薄項目包括被檢查人姓名、性別、年齡、檢查項目、送檢醫生、檢查時間、放射結果、放射醫師簽名。

3、放射科醫生須填寫傳染病陽性結果反饋單，包括傳染病陽性結果時間、反饋醫生簽名等項目。

4、醫院傳染病管理領導小組定期對放射室的登記工作進行檢查。發現項目不齊、漏登等情況，嚴格按照《傳染病管理獎懲制度》進行處罰；違反法律法規，由司法部門追究刑事責任。

化驗與放射陽性結果反饋制度

1、疫情報告實行首診醫生和首次發現者負責制。

2、化驗室和放射科醫生對發現的傳染病陽性結果，檢出陽性結果當日填寫《傳染病陽性結果反饋單》，一份送預防保科、一份送送檢醫生。

3、接診的門診醫生或住院醫生根據《傳染病陽性結果反饋單》，填寫傳染病報告卡并報防保科。

4、防保科醫生根據《傳染病陽性結果反饋單》，對沒有報告的病例督促診治醫師填寫報告卡，杜絕漏報。

二○一二年二月二日