第一篇：部門總結

我這有一篇學生會宣傳部的總結，你換換字吧拿去用吧。

在忙忙碌碌中半年時間又過去了。2009年對于中國是重要的一年，祖國迎來了60華誕，五四運動也迎來了90周年，今年祖國不僅迎來了歡慶，也迎來了考驗。全球的經濟危機仍然持續嚴重影響著我國的發展和前進；五.一二四川地震一周年，中國人民在悲痛的同時也不忘奮發圖強，振興中華。今年夏季甲型H1N1流感來襲，全國上下全面積極應對……半年里，泉城學院積極參加濟南大學校級活動，遵循校級指示和要求，積極開展活動。濟南大學在四月份舉行了全校運動會，力與美的結合充分展現了全校師生的風采和魅力，泉城學院全體師生通過共同的努力和奮斗，在校運動會上取得了前所未有的優異成績。總體來說2009年是濟南大學收獲的一年，也是泉城學院豐收的一年，在這一年中，泉城學院成長了很多，泉城學院學生會也長大了很多，在感慨時間的飛逝的同時，我們也要回首這半年來的工作情況，進行一個全面系統綜合的總結。接下來，我部就這半年的工作具體情況做以下總結。

由于學生會宣傳部是一個服務性的部門，所以這半年中我部自主組織的活動較少，大部分時間是協助學生會其他各個部門的活動和學校院團委的工作，積極配合學校領導老師的工作，認真負責的做好學校給予的工作，本學期中制作的宣傳海報百余張，各種活動場地舞臺布置和幕布、橫幅、宣傳材料制作數次，協助學院開展組織活動，部內部長干事團結一致積極配合工作，較上半學期有很大進步。

宣傳部在這半年中積極配合進度組織了幾次活動，其中包括與其他部門聯合舉辦，協助學校組織活動，具體活動如下：

1.笑臉征集和創意攝影評比活動，是與學生會秘書處共同舉辦的，兩部之間積極合作，活動總體來說比較成功，但也存在很多問題，如宣傳力度不到位，沒有考慮到許多客觀因素，導致活動初期，作品征集過少。但在本次活動中讓人欣慰的是由于活動題材新穎，具有吸引力，意外征集到了除泉城學院以外的其他學院學生的優秀作品。最后征集到的作品經部長干事共同討論選出優秀作品以海報形式新穎展出，得到師生們的廣泛關注，活動舉辦較為成功。

2.四月底的校運動會中，宣傳部制作宣傳海報數張，組織制作了拉拉隊“泉院必勝”、黨旗板塊。在校運動會上成功展現了泉城學院的風采和魅力，組織制作較為成功，達到了預期宣傳效果，為泉城學院取得優異成績貢獻了一份力量。3.五月份濟南出現第一例甲型H1N1流感患者，院團委緊急部署宣傳部組織預防甲型流感知識宣傳活動，宣傳部組織宣傳海報、小型流感知識海報的制作，并組織安排在宿舍、學辦、餐廳、圖書館內張貼，切實保證了流感知識的宣傳 力度，達到了學院的要求。

4.校舞蹈大賽初賽，與體育學院共同完成舞臺背景設計，自

主完成了幕布設計工作。

5.積極協助其他各部門開展活動，包括舞臺布置，背景設計，道具制作，海報制作，宣傳畫繪制，材料提供等，切實保證其他各個部門活動順利成功舉行。總結這半年來的工作，宣傳部能夠主動自主完成組織領導下發的工作任務，積極配合其他部門開展活動，部內部長干事相處融洽，工作積極認真，充分利用人才資源，發掘干事的潛力，認真培養，目前本部干事可自主完成上級下發任務和活動。可以說經過這半年的鍛煉和學習，宣傳部全體成員成長進步很多，希望在今后的工作中吸取經驗教訓，經過全體成員的共同奮斗拼搏，將工作做的更好，將學生會工作做的更好，將學院工作做的更好。

本屆學生會在成立之后，在校領導和學生處、團委老師的具體指導和支持下，緊緊圍繞學校創建本科院校的中心工作，充分發揮學生會“自我教育、自我管理、自我服務”的工作職能，在廣大同學的鼎力協助下，經過全體學生會成員的共同努力，不斷拓寬工作領域，創新工作模式，改進工作方法，整體上完成了學期初定的工作計劃，并取得了顯著的成績，現就即將過去一個學期的工作總結如下：

一、貼近學生生活方面：

結合我校實際，在新老校區以問卷調查的形式進行一次“學子之聲”專題調研，以座談的形式舉行了“學生會與你面對面”，對于從中反映出來的問題，學生會及時做了總結，并向各有關部門做了反映，都得到了不同程度的解決。通過這些活動，拉近了學生會與同學們之間的距離，增強了同學們對學生會的了解、信任與支持，同時也增強了學生會成員的責任感。

二、學風建設方面：

組織舉辦首屆“新科杯”英語之星大賽，在此次活動中也加強了與外校學生會的聯系。協助團委舉辦了年第一期成長論壇，并多次組織英語四、六級知識講座，從中調動了同學們學習的積極性，有力的促進了學風建設，為在校學生營造了良好的校園文化氛圍，在無形中培養了大學生的人文素養。

三、校園文化方面：

由體育部具體組織，成功的承辦了首屆“理想杯”籃球聯賽，從中增強了大學生的集體榮譽感和團隊精神。宣傳部組織承辦了“現場書畫展演”，在展演中，河南科技大學、洛陽師范學院學生會也參與進來，并作了廣泛的交流。

四、娛樂文化方面：

根據我校的特殊性，在新區舉行了主題為“走進新區，你我共聯歡”文藝晚會，在老校區舉行了社團文化廣角，主題為“同唱一首歌”文藝晚會。協助團委成功的承辦了“XX樂隊”洛陽簽唱會，兩場歡送畢業生文藝晚會，通過豐富的文藝活動，陶冶了同學們的情操，提高了同學們的審美情趣。

五、校園文明方面：

學生會充分發揮大學生自律委員會、大學生伙食委員會的作用，結合第二十三個文明教育月，自律委員會組織學生定期抽查學生宿舍，有力的遏止了晚歸和夜不歸宿的行為，并多次維持大型活動的秩序，文明監督崗對校園內不文明行為給予了相應的制止。伙食委員會配合學生處、團委、后勤發展總公司對宿舍文化建設和教室、宿舍衛生的檢查做了許多具體的工作。

在過去一個學期的工作中，由于時間短暫，工作經驗的缺乏，我們也深知還存在這樣那樣的缺點和不足，現總結如下：

一、學生會各個部門之間缺乏交流和溝通，致使學生會的一些大的活動，組織工作不能完全到位，缺乏整體性和連續性。整體學生會成員素質有待進一步提高。

二、偏重對大型活動的開展，而忽視了對日常性工作的監督和管理，各系學生分會之間交流不夠，導致一個系舉辦活動，受眾群體的單一性，不具有全面性。

三、關于學生會網站，學生會各個部門和各系學生分會不能及時上傳工作計劃和工作總結，檔案管理和資料的收集工作存在較大的漏洞。

自律部工作總結

轉眼間一學期就要過去了，在自律部見習的這一學期，學到了好多。也有很多的感觸。可以說對自律部有了更深的了解也讓自己懂得了一些道理。對這一學期的工作，總結以下幾點：

一：在自律部工作期間，遇到過困難，也有過煩惱。晚會的時候自律部要執勤，為了要維護晚會秩序，負責應急突發狀況。而工作過程中，有一些不遵守紀律的同學在我們勸阻的情況下仍然沒有改正，一開始自己還不敢去管，而后來在學長學姐的帶領下，漸漸知道自己身負著很重的責任，所以一些自律部見習的人都會對自己負責的區域管理好，我也知道自律部工作可能會得罪人，但有的時候方法用的得當就會處理很好的，所以這是一個學習的過程，學習怎樣與他人交往，這對于我們大學生來說是人生最后的彩排了，因為畢業后我們就會走向社會，學會與他人交往也就等于怎么樣在社會上立足。

在自律部事物組工作時，需要的是細心，還有責任。同學們的德育分對一部分人影響很大，所以工作的時候不能出差錯。所以每次工作的時候我都很認真的，在這一部分我相信我做得很好，而且相信我以后會繼續努力，一直會認真的對待每項工作。

還有就是自律部的查房，查的是高功率，可以說這項工作為的是同學們的人生安全，高功率引起的火災和電傷很多，因為宿舍居住的人多，所以不能高負荷的使用電器，而同學們經常要煮一些東西吃，每次都是偷偷的去煮，明知道犯錯可是還是要犯，所以這一部分工作會有一些難度，有的時候會遇到一些脾氣比較暴躁的同學，一開始我們都不敢去敲門。而幾次的工作也讓我有了經驗，知道該怎么與同學們接觸，之后的幾次查房，工作都很順利。

二：自律部活動時，我都會積極參加，無論是例會還是值班，我都會去參加，還有與保健系共同舉辦的舞會我也有代表自律部參加，而且回來的時候學姐說我們表現不錯，給自律部爭光了，這使我感覺到很自豪，以后我還會積極參加自律部的活動，努力去做我能做到的事。

三：自律部與自己的生活之間，有的時候會發生一些沖突的，但我都是以自律部優先，有的人說得罪人，耽誤學習，確實有這些讓人煩惱的事，可是我認為我都處理的很好，與同學交往我學會了很多好的方式，學習和紀檢部的工作沖突讓我學會了怎樣去合理安排時間，所以我感覺在自律部才使我是生活更加充實，更加有意義。不會像其他同學一樣經常喊著大學生活無聊，因為他們沒有找到大學生活的真正樂趣。

經過這一學期工作，我成為了真正的干事，也被評上優秀見習干事，自己的努力得到了肯定和見證，心里感覺很自豪，很驕傲，但不會得意忘形的，我會繼續努力在自律部工作，因為在自律部工作更多的是讓我學會了怎樣去做人，怎樣去處理人與人之間的一些矛盾的問題，這是我收獲最大的。我相信在每個自律部的工作的人如果都去認真的工作，那么自律部會成為我院的閃亮點，這也是我們自律部每個人的工作目標吧！希望學姐學長繼續監督我在自律部的工作，我也承諾我會一直努力學習和工作，做一個優秀的自律部干事！

轉眼間一個學期就要結束了，在這個學期里，學生會宣傳部在校各級領導老師及主席團師兄師姐的關心照顧下，在新一界部長和委員們的共同努力下，取得了一定的成績。在繼承了上屆師兄師姐們帶領的宣傳部的優良傳統的基礎上，新一屆的宣傳部針對上屆的不足作了相應的改進。主要有以下兩個方面：

在工作方面，這個學期我們宣傳部積極協助學校及其他的部門進行了相關的宣傳工作，工作成果得到了其他部門的一致好評。我想這和我們部門這一屆所招的委員素質有關。這個學期我們選入了一批對工作有很高熱情和技術基礎扎實的新委員.他們的到來為我們部門注入新鮮的活力，也為部門的美好將來打好堅實基礎。我們很注重對委員工作能力的培養，盡量讓他們更多更快的學到應有的工作技能。從這學期的工作成果來看我們還是取得了不錯的成效的。現在委員們基本上可以獨立完成部門的一些常規工作了。我們在后期安排工作的時候開始讓委員獨立的去接手工作，提高他們工作的積極性和自主性。由于我們部門的工作性質比較特殊，所以工作的時候跟其他的部門的接觸相對比較少。這是歷屆宣傳部仍未解決的問題，也是我們這屆宣傳部要解決的主要問題。首先我們從內部建設做起，平時部門內部工作時就注重培養委員內部溝通交流的能力和團隊精神。參加對外的工作活動時也盡量的讓委員與其他部門的人接觸交流，做到不讓委員有太強烈的部門意識，而是融入學生會這個大家庭中。相對于上一屆宣傳部氣氛沉悶的狀況，這一屆的宣傳部氣氛相對活躍了很多，在工作方面積極性一直很高，我想這和我們的努力是分不開的。我們會繼續努力，將這種積極性保持下去.在部門建設方面，相對于上屆的委員，新一屆宣傳部的委員應該說是很活潑的，充滿了青春的朝氣和年輕的活力。這讓我們部門的氣氛變得和以往有很大的不同。同時也讓我們深感壓力：怎樣去保持并提高委員的這種積極性和活力呢？首先，我們通過平時對委員的關心和照顧讓委員感到宣傳部是一個家，部門的成員平時都是相互幫助、相互關心。讓他們在工作至于感受到家的溫暖和集體的快樂。現在的宣傳部濟濟一堂，和樂融融，以前內部沉悶的氣氛一掃而空。部門的很多活動例如部服的設計也得到了委員的積極響應。這學期通過部門內部組織的一些活動讓委員的感情逐步得到了加深。這些相對于上屆來說還是有很大的進步的。在工作方面，本學期部門除了協助其他部門的一些常規宣傳工作外，最主要的工作有：協助開展社團藝術節、女生部的敬老院之行的宣傳、學生會主辦的綠色奧運之風的美樂多環保自行車巡游惠州行的相關宣傳工作、響應十七大學習十七大精神的活動、廣東社團藝術節－棋藝比賽的相關工作、兩會籃球賽的宣傳等。

1.在社團藝術節期間，學生會宣傳部除了為各種活動提供人力資源外，主要負責活動期間的相關宣傳活動，如路標的制作、晚會的布置、張貼海報等。應該說這次的社團藝術節是本部門這個學期中協助的時間最長的工作也是新一屆部門接手的第一件工作。在這次的社團藝術節中，新一屆宣傳部的成員小露鋒芒，認真負責地對待每件工作并高效高質地完成了，得到了各個部門的肯定。

2.宣傳部本學期協助女生部的敬老院之行出了兩塊宣傳板，使得敬老院之行的活動得到很好的宣傳，宣傳板的設計及出版也得到女生部的稱贊。

3.本學期部門工作量最大的要屬綠色奧運之風的美樂多環保自行車巡游惠州行，宣傳部在本次的活動中除了作為參加正式活動的部門外，還負責宣傳點的相關宣傳工作，胸卡、大小彩旗、橫幅的制作，海報的張貼等，對本次活動的宣傳起了重要的作用。而在本次的活動中也讓委員們在技能和工作能力方面得到很好的鍛煉。在本次活動的總結會議上，我們讓委員上臺總結本次的活動，鍛煉了委員們的口才，也從中總結了不少的經驗。相信在以后的日子里我們可以把類似的活動做的更好。

4.為了響應十七大的勝利召開，讓惠大學習學習十七大精神，學生會宣傳部組織委員進行十七大精神的學習并讓委員自己設計并出版了一塊學習十七大精神的宣傳板。本次的活動讓委員更好的走近十七大，接受黨的偉大思想的熏陶。也讓十七大的精神很好的在惠大校園里得到傳播。

5.而在廣東省棋藝比賽中，宣傳部與其他幾個部門一起負責會場的打掃布置和轉換，使得本次的比賽得以順利的進行。

6.在兩會的籃球賽中，宣傳部雖然沒有派委員上場，但為本次的比賽出版了一塊宣傳板，是本次活動的主要宣傳方式。而比賽當天也派了幾個委員去到現場當拉拉隊員，為學生會的選手吶喊助威。

宣傳部本學期的活動主要有部門內部組織野趣園燒烤之行、組織委員進行部服的設計、部門內部打火鍋和紀檢部舉行友誼籃球賽，通過這些活動使得委員之間有了很好的交流，加深了委員的感情，也讓宣傳部很好的走出部門，對外展示了部門的形象。下學期部門將會組織更多更好的活動，讓委員對內對外有更好的交流。

我們在看到進步的同時也看到這屆部門存在的不足。在工作上宣傳部還是很難跟其他的部門有較多的接觸，而本學期部門的對外活動還是相對比較少的，所以委員對外的交流還不是很多。部門在學生會里的影響力還不是很夠。個別委員部門的意識還是比較強烈。這些都是下學期我們部門內部建設的重點。相信在下學期通過我們在工作和活動上的改進，宣傳部可以走出歷屆部門對外交流不足的陰影，走向更加輝煌的明天！

(2)宣傳部是自管會的重要部門之一，承載著我院各項工作的對外宣傳，是我院對外的窗口，也是向校內所有師生提供信息，向兄弟學院展示自我的一個平臺。

2007年9月5日，伴隨著自管會各項工作的開展，宣傳部也開始積極運作起來。每年的第一學期（上半年）都是學校活動開展最活躍的時期，所以也是自管會工作最忙最累的時候，尤其是宣傳部。但是在這忙碌的工作中我們也收獲了不少，成長了很多。我接手宣傳部工作已經快接近一年了，一年的工作鍛煉，讓我終于體會到了學生干部為學生服務的真正意義，這一點在宣傳工作上尤為明顯。這一年，宣傳部也吸納了許多新鮮的血液，我們忙碌著，快樂著，很多時候我們都是犧牲自己的休息時間在工作上，大家誰也沒有半句怨言。現在回想一下，也許我接手宣傳部，最大的收獲不是提升了多少自身的工作能力，而是認識了一群如此可愛，如此勤勞，如此有責任感的學弟學妹們。也正是因為他們，我在宣傳部的工作才如此充滿激情，如此認真負責。當然，我們還是暴露了一些問題。比如說，部內制度的不完善，激勵制度方面做得很不到位，還是有個別部員工作態度不太積極、認真。同時，有些部員工作經驗積累不足，也不敢大膽的創作，沒有獨立意識，這些也許都或多或少的影響整體的宣傳工作。

我們宣傳部始終如一的用積極熱情的態度對待每一個展板及相關宣傳布置。保證宣傳工作的及時、到位，充分發揮學院的窗口作用。讓我院的各項工作以更好、更快的方式展現在全校師生的面前，提高自管會的影響力。我們很少有自己的品牌活動，但是在同各部門配合的過程中，我想我們的認真和責任心就是我們的品牌。

本學期的工作既將結束，也是這屆自管會工作的尾聲了，在這一年的時間里，我們每個人都收獲到了很多的東西，取得了各自的進步。每個人的辛勤付出與收獲，換來了我們學院學生工作的新發展。我們很幸運在自管會宣傳部的位子上為自管會的各項工作建設出一份綿薄之力。也可以這么說：這一年是累的一年，忙的一年，快樂的一年，收獲的一年，難忘的一年。

總體來說，宣傳部的工作是繁重的、瑣碎的，下半學期我們雖然人少，工作多，但我們通過合理的安排學習和工作的時間，既充分保證了學習，又很好的完成了工作。在之前的工作中，宣傳部的工作記錄做的有些遺憾之處，我們收集了大家的勞動成果，但不是很齊全，我們準備在以后的工作中做好對展板資料系統的整理，并保留照片，我想這是我們給自己最好的禮物了！

宣傳部所做的工作，只是一個開始，不是高潮，更不是結果。我們正在探索之中，許多制度和安排還需要完善，我們應借助這次總結的機會，加強學習，加深了解。希望大家廣開思路，為自管會的工作出謀劃策，把自管會的工作做的更好。為同學們提供更優秀的服務。

2008年6月6日(3)團委宣傳部工作總結2007-07-02 19:26本學期的工作既將結束，自開學到現在給人的第一感覺是忙，第二就是快！每年的這個學期（上半年）都是學校開展活動最多，最活躍的時期；所以也是學生會工作最忙最累的時間，尤其是宣傳部．但是在這忙碌的工作中我們也收獲了不少，成長了很多；雖然工作中免不了有挫折缺陷．我們部門的成長可以從日常工作，開展及參與活動，部門管理三個方面來總結：

第一、在常規工作方面，首先我們能夠圓滿完成院團委，學生會布置的工作任務，每個月的工作量都完全達標！這個學期我們部門做的主要工作有：1傳達上級通知和協助其他部門出海報，做宣傳；2對宣傳板，宣傳欄的管理；3黑板報的評比工作三個方面．在這三個方面我們根據不同的問題采取了不同的對策，并取得了一定的成功：

1、出海報，通知這一塊，通過與各系宣傳部長的交流，我們也采用了勞動責任承包制，每次活動的海報由一個部員負責包下來，由他聯系部內人員做幫手完成工作任務．由來我們把工作表現與評優評干聯系在一起，這樣一來就很大的提高了部員的工作熱情和積極性；既給了部員表現鍛煉的機會，同時部門內又形成了一種競爭意識．另一方面就是加強了部員間的聯系，促進了部員間的了解，使整個部門更加團結有力！

2、對宣傳板，宣傳欄的管理，我們分派專門的人員兼以負責（同樣要做其他的宣傳工作）．為管理得更好，保證宣傳工作有條不紊的開展，我們還做了以下二步工作:a頒發相關的管理條例，明文規定要求借用宣傳板須申請，登記，按時歸還．b特別開了一次宣傳聯盟會議，號召大家一起來做營造宣傳氛圍，美化宣傳環境的工作。

3、黑板報評比工作我們也2人負責，工作中我們也發現了一些問題，如有的些班級出黑板報不認真，很隨意的畫一下就算完事了．為了充分調動各系各班對學院文藝工作宣傳的積極性，我們部門提議以后的黑板報評比中能用相機保存優秀期刊，以便下屆新生入學后對宣傳委員和相關宣傳工作的培訓，培訓中用上各系各班保存下來的東西，也是一種不錯的鼓勵方式。

本學期我們在工作中可以說是盡心盡力，始終堅持以服務他人超越自我為宗旨．這也贏得了其他部門的尊敬和支持，若5月份我們部門回收宣傳板人力不夠，得到了國旗班，學習部，紀檢組，辦公室四個部門十多人的幫助。

第二，開展活動方面，由于我們部門以服務為主的特殊性，本部門很少有時間開展自己的活動．大學生作品交流會可以說是我部一個比較有特色，有影響力的活動：這次第四界大學生作品交流會，我們一改前法取得了很大的成功：全院包括科技學院共上交作品達三百余幅．這主要是因為：一本次由各系，部門自己負責組織；我們協助保存管理和提供展板．二設置優秀組織獎和個人單項獎，由各系自己負責拉選票，提高了各系及廣大同學的參賽熱情．三評選時選票占百分之三十，評委占百分之七十．保證了評選活動的公平公正．這次經驗與創新在我們以后的工作中都是值得借鑒的．此外，本學期我們除了參加集體升國旗之外還參加了學生會組織的學生干部培訓；讓部員不僅在宣傳工作方面得到鍛煉，還能在交際寫作方面得到一定的鍛煉．還組織了一些娛樂活動，豐富了部門的課余生活。

第三，部門內部管理方面，首先嚴格按學生會管理條例執行，同時采取了一些有效的措施，如寫個人工作感想了解部員想法，辦公室內特備一本交流留言本，加強部員之間的交流，同時吸收一些好的建議。

盡管如此，我們部門還是存在一些問題，工作中難免出現錯誤與缺陷；在一些細小的方面有待加強．總體而言，我們部門本學期的工作是比較成功的，有大膽的創新嘗試，有一步一個腳印的塌實認真與負責．相信我們宣傳部將越來越好，我們一直在努力，在思考；我們相信有一份耕耘有一份收獲。

(4)學生會宣傳部主要負責對我院的學生會活動的總體宣傳及其他有學院關事項的宣傳工作，在工作中，我們一直在為引導正確的校園文化而不斷創新著。尤其在配合各部門舉辦各種活動上，我們宣傳部始終如一的用積極熱情得太對對待每一張板報及相關宣傳布置。保證宣傳工作的及時，到位，充分發揮學院的窗口作用。讓我院的各項工作已更快，更好的方式展現在全校師生的面前，提高環境學院學生會的影響力。每當看到師生駐足于長廊盡頭，我們心中就會有一絲的欣慰和感動.本學期的工作既將結束，也是這屆學生會工作的尾聲了，在這一年的時間里，我們每個人都收獲到了很多東西，取得著各自的進步。每個人的付出與收獲，換來了我們學院學生工作的新發展。我們很幸運在學生會宣傳部的位子上為學生會的各項工作的建設出一份力。可以這么說：這一年是累的一年，忙的一年，快樂的一年，收獲的一年。難忘的一年。

自本屆學生會成立到現在，宣傳部的工作就是一直在進行中。這一點是大家都能看到的。總結起來真的有種不知從何說起的感覺，因為工作性質的差異，我們很少有自己的品牌活動，但是在同各部門配合的過程中，我想我們的認真和責任心就是我們的品牌。

這次總結主要從三方面來說：我們宣傳部在本職工作中的表現，在發展創新方面的成果，以及同其他兄弟學院宣傳部的交流學習。

第二篇：部門總結

信息工程系團總支學生會實踐部

實踐部在系黨、團總支的指導和主席團的帶領下，各其他兄弟組織的配合以及部門成員的努力下，認真貫徹黨的教育方針，結合我系的實際情況，以校訓“德技共舉，知行合一”為指導；領導和團結全系同學，以部門職責為工作原則，以實踐工作為中心；堅持在實踐之中拓展同學們的素質、全心全心為同學服務的原則，圓滿的完成了系部下達各項工作！

一、部門所開展的各項工作及取得的成績

? 2009年下學期工作回顧

（1）新的血液的注入

新的學期開始了，我們部門同樣也迎來新成員的加入，為部門的發展注入了新的血液，新的動力！雖然是新成員，但是他們卻能較快地融入到工作狀態中去。

（2）十二月的英語過級耳機供應

為了更好的為系部學生服務，我們部門積極與供應商聯系，并就合作達成一致協議。從耳機預定、到正式訂購，我們本著一切為學生了的原則，極力把服務做到最好，使同學們順利的通過英語過級考試。

（3）定期的部門會議。

為了方便大家了解部門成員工作、學習、生活一些動態，部門每月舉行座談會，以便大家相互溝通、交流在日常生活一些問題，并及時解決，真正達到共同進步！

? 2010年上學期工作回顧

（1）三月初的部門內部建設活動。

為了完善實踐部組織體系,以及全體成員的綜合素質,我部開展了維持一周的學習活動,包括部門的日常制度、工作要求、方法，以及一次工作經驗交流討論會，學生會副主席孟顯念出席并發言。

（2）六月初舉辦的模擬職場競賽活動

為了讓我系學子更真切的了解用人單位招聘規則、程序等情況并通過親身感受面試過程來掌握更多的面試技巧提高技能的方法和激勵一種執著、自信的職業精神，使之提前感受應聘面試的氛圍，我部在系部領導和團總支學生會協助下，開展了此次模擬面試的活動，經過初賽、復賽、決賽三個階段評選出了我系最佳的幾位面試者。在我部精心策劃和組織下，此次活動取得了圓滿的成功。

（3）六月的英語過級耳機供應和做好期末復習。

為了解決我系學生反映英語過級考試購臵耳機難的問題，我部積極與一些供應商取得聯系，并就合作答成協議，耳機預定報名也已經展開。由于期末將至，根據系部要求這個月的工作重心是做好學習上最后階段的復習，我部也減少部門原定的內部活動，以便大家有更多的時間投入學習。

二、活動中總結的經驗和休會

如果把我們團總支學生會這一學期所有工作比喻成一場戲，每個部門都扮演一個角色，少了任何一個部門都不行，團隊合作非常重要！部門內部也一樣，給我印像最深刻一次比如說在舉辦“模擬職場競賽活動”前，當時系部給的時間短，但是通過全體成員的合作、不懈的努力，最后還是及完成了任務。同時部門在開展一些工作時，經常會有不同的分歧，但是通過大家之間相互交流、溝通后都能形成一致的意見，所以要多溝通！不論是部門內部成員還是部門之間。記得梁書記給我們學生干部講課時里面有一條就是學習、工作要常總結，因為只有看清了過去，將來才能走得更遠！所以我們勤總結。

三、工作中的不足

（1）在過去的一學期工作中也存在一些不足，比如說部門內部組織娛樂活動過少，在某種程度上限制了部門成員的全面發展。

（2）部門開展的創新活動不夠，希望下界成員能在此方面有所突破。

四、工作展望

（1）做好部門日常的工作，同時做好下一界部門納新工作，爭取做好，多納優秀人才，為部門、學生會的發展添磚加瓦！

（2）正確、積極輔導下界成員，使他們盡快進入工作狀態，并能成功完成系部各項工作安排。

沒有最好，只有更好！總的來說，本學年我部門工作積極，每一個成員在自己的崗位上都起到了一定的作用，當然在不足的地方我們會嚴防死守，做到在改進中創新，在創新中成長。在這些工作中得到的教訓，總結的經驗會是我們對迎來下一屆學生會以及給自己的最好獎勵！

2010

信息工程系團總支學生會 實踐部 年6月15日

第三篇：2012年終部門總結

大成·蔚藍時代管理處

---年終工作總結

時光飛逝，轉眼2013年來到了，回首2012年的工作，充滿著艱辛和快樂，這一年來，我們管理處全體員工在公司領導的正確指引下，團結一心，艱苦奮斗，勇于拼搏，不斷創新。在管理上始終堅持持續改進，努力提升服務質量，取得了可喜的成績。一年以來，我們緊緊圍繞著戰略規劃、品牌建設、內部管理、服務質量來開展一系列的工作。

一、小區基本工作情況: 全年共計完成處理未售房屋及裝修前檢查出粉刷層空殼、開裂任務：處理已售房屋和未售房屋、入住房屋抹灰層空殼、開裂8戶；配合維修可視對講30戶;樓宇門維修5扇；防水150㎡(屋面、衛生間、花園陽臺、及外墻）；截止2012年12月31日小區共裝修完成的有318戶；未裝修15戶，收取物業管理服務費230戶，未收取33戶，未到期70戶，未出售28戶，收費率為87.5%，其中未收取的有遷居外地長期都未回來的，有長期在外地而更改電話無法聯系上的，總體上比前收費率有所降低。

1、小區裝修情況：截止到2012年12月31日止，共辦理裝修手續24家。

總結往年的管理經驗，管理處針對裝修期間及裝修完后所出現的各種突發事件，而且房屋內大部分設施保修期已到期，在裝修前對業主及裝飾單位進行了全面檢查移交，明確了裝修施工期間責任的劃分，大大減少了管理處因裝修驗收及業主入住后因裝修造成的損壞而糾纏不清的局面，而且在裝修巡查上加大力度，杜絕違規施工和破壞公共設備設施的現象發生。

2、小區入住情況：截止到2012年12月31日止，共入住305戶，已裝修完工未入住的13戶。

3、小區增值保值工作

自2007年接房至今已有了五年多的時間，小區的公共設施設備幾乎都過了質保期，許多設備、線路已經老化。為了保持我們的服務質量，在過去的一年中，我嚴格要求大家一直堅持著公司的各項制度的要求開展工作，同時對小區進行開展增值保值工作做出以下安排：（1）、聯系維保單位對弱電門禁系統及消防設施進行維修及更換。（2）、在11月份末12月份初聯系了專業對外墻修補單位對小區的外墻開裂滲水進行了大面積修補。（3）、安排人員督促及配合防水層施工方對各棟號頂層的屋面滲水、及A棟2號商鋪屋面滲水部位進行修補。(4)、安排人員對小區景觀水池進行清洗及對小區的噴泉設施配套進行檢修及更換老化的設施。(5)、對小區的高桿燈、草坪燈、射燈的、壁燈的日常檢修保養、及老化線路進行重新排線。（6）、配合電梯維保單位對電梯進行保養。雖然在過去的一年中我帶領著大家一起盡心盡責的為公司完成了很多工作。但是因為時間匆匆而去，還在等待我們的工作有：（1）、地下停車場頂棚滲水修補工作；（2）、地下停車場地板開裂修補工作；（3）、A棟2601房號墻面開裂修補工作因業主前兩年經常出差，此次預約在2013年年初開始修補；（4）、小區高層供水水管及配套的防寒工作。

4、全員營銷

管理處根據公司的全員營銷要求全體員工加班加點走訪業主，配合營銷部售出了4個車位，住房1套，雖然成績不可觀，但是管理處全體員工還是有信心在今后的工作中取得更好的成績。在2013中，我們在公司的領導下一定會更好的完成營銷任務。

5、收取物管費

在收取物業管理服務費前，按規定對所有代收代付的費用根據規定進行公告。

管理處自2012年8月開始收取物管費來，管理處通過發收費通知單、電話聯系、上門收取等形式收取物管費及其他代收代付的費用，共收取230戶，未交戶數33戶，其中有70戶為未到期。今年的收費率比去年相比有所降低，這與設施設備的老化有關,以前拖欠和拒交的費用也通過努力及與業主的溝通，得到了業主的理解，都已收取。在新的一年中,管理處會繼續努力不斷的總結經驗,爭取把所有拖欠的費用全部收取完畢!

6、呈貢大成置業

1)在公司開發的呈貢大成置業新項目中，蔚藍時代管理處接到公司領導通知后多次迅速組織管理處及維修部保潔綠化部人員下到呈貢大成置業大成金融商務中心營銷體驗館配合線路的排放及設施、設備的安裝；開館活動的布置及公共秩序的維護。綠化的栽種及澆水，有時需要更是加班加點工作到凌晨，雖然苦雖然累但是蔚藍時代管理處的同志們每次都是按時按量的完成了公司領導安排的任務，充分發揚了“特別能吃苦，特別能戰斗”的精神。

2)開盤前準備工作：對本項目進行費用測算，提供物業管理費標準的參考值。制作《前期物業管理服務協議》以及《臨時管理規約》，供業主在簽署銷售合同前簽訂。制作前期物業管理企業招標書，協助開發商通過招投標選聘適合本項目的前期物業管理企業。配合策劃公司提供本項目物業管理方面的服務亮點。通過營銷中心形象崗、服務員以及樣板房管理員的工作，一方面能減輕發展商在營銷中心、樣板房方面的管理壓力，另一方面亦可在前期銷售階段迅速建立起物管公司的形象。

3)項目施工階段：不定期的進行施工現場巡視，隨時了解施工進度、及時發現各種隱患缺陷、提供成品保護建議，發現不利于日后發展商及日后物業管理問題或不足，及時提出維護發展商利益及方便今后管理的專業顧問意見和建議。

4)設施設備安裝調試階段：協助前期物業管理企業進行設施設備的跟蹤調試工作，掌握第一手的設備資料，建立相關臺賬。

5)驗收階段：協助對公共設施設備以及業主物業進行一房一驗的工作，使一些房產瑕疵在交付前能整改完畢，給業主一個良好的感覺。6)交付階段：制定本項目交付方案（含現場布置、交付流程、人員配備、物資準備等），協助開發商將房產品順利的將房屋移交給業主。

二、制度的執行，企業文化的學習

為不斷提高小區的服務質量，根據質量管理體系的要求，將原來的版本部分進行了更新，其中的工作要求，服務質量也相應的不斷提高，從而也在一段時間內員工都難以承受新的工作要求，但是我們是一只具有專業技術過硬的隊伍，在大家的不斷努力學習后，經過無數的實踐、總結，現已經能全部掌握新質量體系的工作要求，并能更好的完成工作。

在管理處制度建立完善以后，管理處定期組織員工對制度及企業文化進行學習和制度回頭看的活動，提高員工業務水平及服務意識，嚴格要求各崗位員工按制度開展工作，并每周組織召開例會，每周組織管理處周檢，對不合格崗位進行責令限期整改，對表現好的崗位進行嘉獎表彰，要求部門負責人對所負責的部門崗位進行日檢，并加大對業主的家訪溝通，聽取業主對我們的服務意見，不斷完善服務質量，通過公司與管理處一系列的制度健全及有力監督執行下，管理處服務質量大大提高，也受到了業主的好評。

三、工作存在的問題及解決辦法

1、人員流動性大，服務質量下降

關于這個問題上，一直以來也是管理處難于解決的事情，我們也為此召開過多次的專題會議，討論相關問題，并查找自身的問題，解決問題，但人員的流動性始終未能得到徹底的解決。但今年比起往年來說，流動性已比往年下降了很多，在這里我們不逃避責任，也不埋怨他人，只有在今后的工作中不斷的吸取教訓，總結自己，查找原因，把問題徹底解決掉。

2、員工專業技能實際操作欠缺所造成的服務質量未能明顯提高

現目前管理處大部分員工雖然都能按要求持有專業上崗證，但專業技能及實際操作還有所欠缺，以前曾經也組織過員工對專業知識技能的培訓，但一旦涉及到費用問題上，很多員工都未能很好的單獨去面對此問題，在此問題上也感謝公司領導一直以來對我們的關心，并經常組織我們開展各類學習，并在制度上規定鼓勵學習，鼓勵大家往多方面發展，擴充學習面，從專業型轉變成綜合型人才發展。

3、隨著經濟的發展，物價水平和最低工資標準也逐步提升，國家和地方政府對社保規定也越發嚴格，造成人工、物料及能源成本的不斷上升等因素。

四、蔚藍時代小區取得的成績

在2012年一年的時間里，蔚藍時代小區嚴格按公司要求提供專業服務期間，也取得了政府相關部門的信任和支持。在這一年里，小區被評為紅云社區派出所全年“治安良好小區”，“治安管理先進者” 等榮譽稱號，在消防大檢查中無安全隱患單位。

五、工作計劃

現小區的服務、建設已基本上穩定，業主也從原來的持對立漸漸轉變的接受我們的服務，也配合我們的服務，但在服務質量上，我們應該用更好的服務來回報我們的業主對我們工作的支持。

1、加強員工的服務意識，提高服務質量，帶領組織員工培訓學習專業技能，補充新鮮血液

在公司領導的關心和支持下，帶領員工加強專業學習，考取相應的上崗資格證，并鼓勵大家往多方面的發展，利用業余時間學習更多的專業知識，已達到綜合型人才的發展目標。

2、與業主建立良好的友誼關系

這句話說起簡單，但做起來并非是一件易事，現在蔚藍時代小區入住率漸漸的上升了，而還是有部分業主都因物業服務費太高，居住成本太高而產生抵觸情緒，只要有一個小問題的存在，業主都會諸多要求，處處挑毛病，這也成為了小區業主的習慣，所以我們的服務質量好這固然重要，但要讓業主說出心里的想法從而去提供部分針對性的服務，讓業主支持我們這就需要我們更多的去與業主溝通，所以，管理處在今后的工作中，上門家訪，滿意度調查這一點是作為一項重點工作開展，多開展與業主間的互動活動。

3、維護公共設施設備

蔚藍時代小區從接管驗收至今已五年的時間，大部分設備設施的質保期已過，部分設備都常年在不停的運轉和損耗中，要提高業主的支持和服務的提升，公用設備設施的使用功能就必須達到使用要求，讓業主享受到更多的服務。

4、增強小區的建設，讓小區取得更多的榮譽

繼續維護好小區秩序，讓小區維持“治安良好小區”稱號，讓業主提供一個安全的居住環境。將服務做好，取得更好的成績。

5、完成公司領導安排的其他工作。

按公司要求完成其他工作，作好公司產品的售后服務及全員營銷工作。我們知道，雖然在這短短的一年里我們取得了一些成績，但我們也深刻的認識到我們的不足，這也是我們奮斗的新起點，在新的一年里，我們將總結經驗，借鑒和學習先進的管理方法來提高自己的專業水平，提升管理品質，滿足業主的要求，總而言之，高標準、高要求、高質量的管理，配合熱心、誠心、耐心的服務理念，最終會取得業主的信任、理解、關心和支持，也最終能為企業和員工帶來更多、更穩定的利益。幾年來大成物業通過上上下下全體員工的不懈努力銳意進取正是沿著這條路，朝著“安全化、人性化、規范化、數字化”的目標在前進，堅決恪守“業主至上、服務第一”的企業文化宗旨，實現大成物業的騰飛。

大成‘置業’、值得托付 此致

昆明大成物業管理有限公司 大成·蔚藍時代管理處

2013年1月6日

第四篇：部門總結

部門總結

信息學院團委青年志愿者辦公室，作為信息學院對外對內志愿者活動組織的開展組織者和中介，在2010學年以及2011學年至今，已經有了許多活動成果。其中包括對內對外，各種形式的志愿者活動，參與者均為學院學生以及部門人員。

在活動的開展中，參與其中的志愿者，秉著真誠待人，熱心對人的態度，一心為著志愿服務對象。活動過程中，任勞任怨，沒有一絲抱怨，勤勤懇懇。

青年志愿者行動始終堅持“致力于幫助多層次社會保障體系的建立和完善；致力于消除貧困和落后，消滅公害和環境污染，普及科學文化知識，促進經濟社會協調發展和全面進步;致力于建立互助友好的人際關系和良好的社會公/德，推動社會主義精神文明的建設”的宗旨。我們本著“奉獻、友愛、互助、進步”的原則，利用各種志愿服務活動，宣傳志愿者精神，循序漸進得拓展了青年志愿者活動的服務領域，有力地促進了我學院的精神文明建設。

一、部門在2010年開始的活動總結1、2010學年，校第一屆運動會志愿者

這是我校剛成立所舉辦的第一屆運動會，場面十分龐大，運動會也可以說是十分的成功。學院團委青志辦向學院各個班級所招募的志愿者，更是盡心盡力，照顧運動員，兼做拉拉隊，助陣，喊加油，全身心投入到志愿者服務活動中去，雖然信息學院在總成績中不是第一，但是秉著重在參與的原則，我們的志愿者展現出了強大的團結精神和

自我奉獻精神。自運動會結束，信息學院更是團結成一個不可分割的大家族。

2、消防知識宣傳活動。

這個活動非常貼近社會，和人們的生活的關系很大。在活動開展前，志愿者們拿著手頭上的資料，并且通過各種途徑去了解有關于消防方面的知識。在宣傳過程中，志愿者們的表現都非常積極，熱心的向過往的人們宣傳消防安全知識，并不單單將手中介紹消防安全知識的傳單發到群眾手中，更是細心講解，過往人們對我們這次活動的進行也給予了好評。

3、自愿幫女生搬寢室活動

由于原大一的同學寢室有了新的分配，原大一同學都在進行著繁重的搬寢室運動。一批同學自愿志愿幫助路上搬運物品的同學，將東西搬到寢室，并且不辭勤苦的跑了一趟又一趟，就算是不認識的同學，志愿者們也是很熱心的幫助。這鮮明的體現出我們信息學院的同學的團結和友愛。

3、西溪老人公寓關愛老人活動。、當我們走進老人公寓時，爺爺奶奶們的熱情，深深的打動了我們，他們很慈祥，很和藹，很貼心。對于我們準備的戲曲表演，老人們真心的投入觀看，欣賞每個節拍，并跟著一起和著唱，讓我們沒有了緊張感和對老人的激勵感。這種活動，更號召了同學們尊愛老人，關懷老人，也拉近了我們與老年人之間的那段距離。

4、捐贈云南困難小學 資助活動。

相對其他活動來說，這個活動是相對比較失敗的。它的開展沒有經過事先的宣傳，也沒有一個具整體性的策劃，導致活動的開展沒有條理性，欠缺安排，結果一直被耽擱著，知道這個學期才接近尾聲，進入收尾階段。

5、2011屆新生入學 迎接新生志愿者服務活動

新生力量的注入將給我們信息學院帶來新的面貌，學姐學長們，帶著無限的熱情與期待，早早的等候在指定點迎接新生，新生同學們一個個都是洋溢著青春的笑容，學姐學長們不懼炎熱，給大一新同學一對一的送往寢室，并且耐心的解答同學們提出的對學校學院的一些問題，一路向新同學介紹我們浙江外國語學校。

5、第二屆運動會志愿者活動。

對于這個活動來說，是很成功的。志愿者們充分的體現出了學院團結一致的精神，他們為運動員們喊的加油聲，彌漫著整個運動場。唯一買有安排好的是，管理分配志愿者的負責人事先沒有很好的通知志愿者一些注意事項和自己要去做的事。因此志愿者沒有一個規范性的安排，活動起來比較散亂無序。

二、工作上存在的問題總結

1、在工作過程中，包括活動實行過程中，很多工作，事先的安排都不夠完善，與志愿者之間的溝通沒有到位，致使志愿者工作內容不明確 出現很多混亂的場面，或者志愿者個人沒有落實到位，導致整個

活動的舉辦出現坎坷。

2、活動的舉辦欠缺完整的活動策劃，沒有一個整體的統籌觀念，總是走一步算一步。活動流程不明確，具體分工不明確，導致活動舉辦不能順利進行。

3、活動主題，內容單一，缺乏多樣性，對志愿者的號召力不夠，沒能發動身邊的人和自己一起活動起來。

4、活動分配到任務的多個負責人之間沒有沒有進行適時的溝通，導致對志愿者的分配出現問題，分配不到位。

5、活動的舉辦沒有經過很好的宣傳，只是內部參與活動，沒有向整個學院，乃至學校做大力宣傳。活動的進行沒有新聞稿，沒有材料，導致最后，活動的舉辦無人知曉，有些積極想要參與其中的志愿者不能很好的參與其中。

6、招募活動志愿者時，沒有事先明確志愿者人數，以至于經常出現志愿者人數不夠，強制性要求人員參加或者志愿者人數過多，部分將被勸不參與活動的現象，這種現象的產生，嚴重打擊了學院同學們的積極性。

三、工作中需要改進的地方

1、每次活動前，側重將策劃具體化，地點、人數、時間、經費預算等都要全部打算好。盡量保證活動在安排妥當的情況實行，盡量保證活動的進行按照事先規劃好的路線進行。無特殊情況，不改變原有的安排。

2、對志愿者的工作安排，有一個明確的管理。務必做到每個志愿者都有自己的任務和工作。分工合理，能調動志愿者的積極性。

3、活動負責人要時刻關注各個階段活動的進行，做好組織分配的工作，不擅離職守。隨時做好點名，集合等工作。對志愿者的管理到位。

4、活動的舉辦事先要經過宣傳，進行過程中，要有新聞部人員跟蹤報道。保證活動結束，有成型的新聞稿，和活動進行的材料，包括照片。活動開展前的宣傳。力度要加強，要做到，時刻與新聞部有交流溝通。

5、負責人在招募志愿者時，要明確需要的志愿者人數，爭取做到不招多余，不欠人數。并且做到宣傳至每個班級，自2010年以來，我們積極開展有益于同學、學校、社會的公益活動，并立足校內，放眼社會，拓展同學們的社會空間，增加同學們了解社會，接觸社會的機會，使同學們能力得到了鍛煉，修養得到了提升，奉獻精神得到培養。與此同時我們的志愿工作也為社會的發展起到了推動和促進作用。雖然在活動過程中還有很多的不足之處，但是我們部門會接受來自各方的有益的意見和建議，盡全力完善組織。做到更好的服務于學院，服務于學校，服務于社會。

回首過去的工作,我們信息學院團委青年志愿者活動取得了喜人的成績,從中,我們學到了很多的知識也積累了很多的經驗,我們也有一些

體會: 一，青年志愿者活動更主要的是要結合本單位的實際,結合自己的實際開展一些效果顯著的工作.如我信息學院的崗位青年志愿者行動計劃,要求青年學生從自身做起，在學習生活中爭先創優,爭做合格的當代職高生.二,樹立品牌意識,加大宣傳力度,擴大青年志愿者的社會影響,爭取更多的社會響應。三,積極爭取院校領導的支持是青年志愿者活動持續開展的保證。四,健全機制,永葆青年志愿者活動的旺盛生命力.五,加強宣傳力度，形成全社會都來關注志愿者行動的良好氛圍.六,逐步總結經驗,逐步完善活動機制,積極借鑒先進的工作經驗和管理方法，不斷推動我們的工作。

在今后的工作中,信息學院團委青志辦將繼續堅持服務他人,鍛煉自己的宗旨,繼續以塌實的工作作風,發揮優良的志愿者傳統,努力使我們的工作更上一層樓。

第五篇：部門總結

部門總結

時光飛逝、日月如梭。眨眼間，緊張而又忙碌的一學期又將結束。在這過去的一學期中，學生會文藝部在院團委老師和主席團的正確領導下，積極開展本部門工作，以及協助其他部門承辦活動，基本上完成了自己的工作與任務。這一學期以來，我們文藝部在學生會這個大家庭中成長著、發展著、探索者真的是有所進步、有所收獲。有過成功的喜悅，也有過失敗的頹廢。現在此將本學期工作中的收獲與不足總結如下。

一、文藝部日常工作

1、文藝部是以豐富同學們的課余生活為宗旨，組織開展各種文娛活動，為同學們提供彰顯自我個性、展現自我風采的舞臺的重要部門。文藝部的日常工作有為學院晚會、聯誼會做好日常準備工作；指導學院的學生文藝工作；做好院內外文藝活動的組織策劃和執行工作等。加強學院與學校之間、學院與學院之間文藝的合作與交流，同時豐富了同學們的文化生活。工作中，文藝部成員始終堅持學生會內部團結互助原則，加強與其他部門成員的交流，協助其他部門舉辦活動，做好學生會工作，做到了全心全意為同學們服務，可以說文藝部工作是比較成功的

2、部門職責組織策劃學院各類文藝活動，協助學院舉辦大型文藝晚會； 負責院內文藝人才的發掘和培養工作，給他們展示自己才華的舞臺和機會；通過舉辦各類文藝活動，令同學們提高各類文藝系修養、欣賞水平和鑒賞能力；協助和指導各班自發組織的小型娛樂活動； 與學院一些文藝社團配合，組織舞會開辦音樂活動、（法制宣傳活動總結）校園歌手大賽，豐富我院學生的校園生活。

3、文藝部的團隊建設方面

總結以前文藝部的工作經驗，在招新時就嚴格按照高標準的宗旨挑選具有文藝活動組織策劃能力的人才，在寧缺勿濫的標準下，我們仍然招到了很多真正符合我們標準的大一干事，在這種前提下，文藝部的各方面工作才能夠順利、高質量、高效率進行，通過部內的例會、戶外人資培訓活動、共同參與組織活動、聚餐等，增強了文藝部的內部凝聚力，增強了部內成員的熟悉感和默契感，使干事們獲得團隊歸屬感

二、部門制度方面，在管理方面，我們部門嚴格開展例會制度，每一次開會進行簽到，有專門干事做會議記錄，干事以及干部 開會中著裝要正式得體，有事情需會前及時請假，對于一些惡習、態度散漫、工作消極的干事即使進行批評與談話，幫助其改正，同時，我們采用評比制度，采用干事之間互評、自評，干部對干事進行評比等綜合考察干事半年的工作，以及到會記錄等情況作為評選優秀干事的主要依據，培養干事之間的競爭意識，進一步為部門做貢獻。

尚政