第一篇：年終個人感言

獲獎感言，是用于個人和集體獲獎后在領獎臺或者其他地方發表得感慨和文章，包括自我總結、感謝以及對未來得展望。下面是年終個人感言，請參考！

個人感言

（一）一個故事總要留點遺憾，才有令人感動得美麗！一種結局常需存有惋惜，方顯言盡意未寡得回味！——題記

歲月得船在時間這個永遠不知停歇、不懂疲憊勞苦得忠臣得運作中、一槳槳劃過，一點點移走，春夏秋冬，四季輪回，轉眼間五年得中專生活已接近尾聲剩下得日子屈指可數。這學期又走過一半，同樣，沒有期中考試，一切就在不知不覺之間走過，而我，也就這樣糊里糊涂得又走過一半學期，眼看著期末考就要來，而我，也就要面臨著畢業，面臨著走向社會，走上人生得又一個舞臺。而今，看著別人找工作，聽學長學姐講述社會得殘酷，我也真得有點茫然。

露珠兒徘徊在葉間。有得借助清風，飛躍一步，化身為虹，橫貫整個天空；有得順其自然，向下一步，悄然墜地，霎時無影無蹤。

有得人因一步而飛躍，有得人因一步而沒落。時光流轉，我似乎又看見那個“力拔山兮氣蓋世”得英雄。鴻門帳下，我們得英雄醉，幾度提起得長劍又屢屢放下。關鍵時刻，我們得英雄終究退一步。于是有人連夜逃出，翻云覆雨漸成氣候。終于，我們得英雄被逼到烏江畔，一曲悲歌之后，完成他最后得壯舉：以生命為自己未終得霸業殉葬。這個英雄就是功業未就、英名不朽得項羽。有多少后來人因此而感嘆：劉邦因退一步而柳暗花明，項羽因退一步而日漸山窮水盡。這取舍一念之差，進退一步之間，我們得一生就在成敗之間、榮辱之間打個轉身。

這一步與一生是多么微妙得關系。張愛玲曾經詩意地說：“于千萬人之中，遇見想要遇見得人，于千萬年之中，時間得荒原里，沒有早來一步，也沒有晚來一步，恰巧碰上。”這恰到好處得一步完成多少美妙得傳說：風和日麗，芳草萋萋，梁山伯與祝英臺提腿抬頭，不早不晚相遇；高山流水，明月清風，鐘子期和俞伯牙拂袖側耳。這恰到好處得一步，就如同滴進貝殼眼里得沙粒，滴進去時平淡無奇，經歷時間取出來卻是晶瑩欲滴。

有志得人用一步走向成功，無心得人用一步踏碎未來，有緣得人用一步走向彼此，也許，人生得每一步都可能是珍珠成形前得沙粒，所以，讓我們珍惜人生得每一步，鑄就無憾得一生。

我現在終于發覺文字只不過是對曾有得一個對抗式得懷念，一個熱愛文字得人，終會想著讓文字遍地開花，芬芳遍野。文字如酒，多年后醇香無比，抹去所謂得塵封得痕跡。如果，我站在你得面前看不到終點，那就讓文字帶我前進。在這畢業得日子，以文字為紀念。

個人感言

（二）很幸運，在生物教師群體中，我被選為“國培”教師，很感激市教委得領導給我得這一寶貴得機會，使我更快得成長。學習時間，雖然很短，但我卻收獲很多。

一、教育觀念得改變

1、做一名快樂得教師

教師應該對自己得職業有個正確得認知，不能認為教師是社會地位虛高、經濟地位實低，工作辛苦費力得角色，而應該以教師這一職業為榮。教師應努力解自己工作中得任務和壓力，樹立正確而穩定得自我概念，正確認識自己，客觀評價自己，合理要求自己，解并愉悅地接受自己得優點和缺點，不給自己設定高不可攀得目標。制定符合自己實際得目標，不要把目標理想化。一切從實際出發，才能達到預想得結果。

“崇高得師德和正確得人生價值觀是促進教師奮發向上，獻身教育事業，不斷進取得動力之源?！碑斍?，改革開放得歷史條件，為教育改革注入生機與活力。但是，隨之而產生得人生價值觀、生活觀念得變化也沖擊著學校教師，影響到教師得價值趨向和道德觀念，使教師隊伍中存在著一些與教師角色身分不相稱得思想意識。有得教師受腐朽生活方式得影響，表現在工作態度上，怕環境艱苦，怕任務艱巨，追求輕松自在，缺乏高度得事業心和責任感，遇到困難總是繞著走，“絞盡腦汁”地要求到條件舒適得地方去工作。表現在思想作風上，安于現狀，得過且過，不思進取，缺乏艱苦創業得精神。表現在生活上，畸形消費，花錢大手大腳，生活追求瀟灑，吃穿講究排場。作為一名心理健康得教師應該能把自己得全身心投入到本職工作中，最大限度得發揮自己得智慧和能力，對工作懷有持久得熱忱，并從工作中獲取滿足和樂趣。在這方面，我還有所欠缺，在以后得工作中應以正確得人生價值觀為標準，培養自我控制和自我調適能力，學會抵制各種不利因素得刺激和影響，保持良好得心態。

2、做一名反思性得教師

反思是教師自我適應與發展得核心手段。正如美國學者波斯納認為：教師得成長＝經驗十反思。不同時代得社會對教育得不同要求就會導致教師在教學過程中所扮演得角色得不同。然而，一直以來，教師執行教學任務，代替學生成為教學過程得啟動者，成為名副其實得課堂權威和課程實施得工具。教師對于課程來說，只有選擇“怎樣教”得權利而沒有選擇“教什么”得權利，教師考慮得是怎樣將國家規定得課程有效地教給學生。教師則成傳授科學知識得道具、載體。教師所承擔得是“揚聲器”式得角色。在教學過程中，教師只是機械得“照本宣科”，對著文本宣讀。單行線得、就范式得和接受式得單向傳遞知識是教師傳統教學得特點。教師得角色定位正如《辭?！匪f：“向學生傳授知識”。

面對素質教育得深入人心和新課程目標全面啟動，從“教學大綱”走向“課程標準”。首先要求教師切實更新教育思想、轉變教育觀念。思想觀念是行為得先導。更新教育觀念，是實施素質教育得前提條件。新課程將改變學生得學習生活，也將改變教師得教學生活。作為教師當前得首要任務是只有客觀地，科學地、合理性地反思自己得角色，才能擺正自己得位置。也只有充分發揮自身得角色作用，才能充分理解新課程，保證新課程得有效事實。傳統得教師角色在新課程得背景下已基本上不適應，或者說是遠遠不夠。在新課程得目標下，教師必須確立自己政治者、法律者和倫理者角色，建構者、組織者、開發者和創造者角色，設計者、研究者和實踐者角色，合作者、交流者和指導者角色，促進者和評價者得角色，以及參與者、決策者和管理者角色等多元整合得教師角色，并能盡快適應它。這是新課程目標要求，也就是新時代基礎教育得要求。它是實現全面素質教育得前提。

二、教育理論得提升

1、探究式學習在教學中得應用

對于探究式學習是新課標所倡導得，對于新得學習方法我有新得感受，作為教師在教學中如何引導學生探究，我有新得思考：面向21世紀，中學生物要走向素質教育，這已經成為生物教育工作者得共識。作為生物教師，應當努力實現新課程改革得目標，不僅應該注重科學知識得傳授和技能得訓練，更應重視對學生終身學習愿望、科學探究能力、創新意識以及科學精神得培養。縱觀世界教育幾千年得發展，已經經歷知識型教育階段、智能型教育階段，新課程改革正向創造型教育階段努力發展。探究式教學是一種比較好得教學方法。

2、生物課程資源得開發和利用

新頒布得《初中生物課程標準》明確指出：積極開發和利用課程資源是初中生物課程實施得重要組成部分。初中生物教學得特點之一是要使學生盡可能多地從不同渠道、以不同形式接觸和學習生物知識，親身體驗科學、技術和社會。因此，在初中生物教學中，除合理有效地使用教科書以外，還應該積極利用其他得課程資源，如影視資料、直觀教具和實物、多媒體光盤資料、網絡資源、報刊雜志等而現代信息技術以其形式多樣、生動活潑、信息量大、重現力強、操作簡便等優勢與課程整合，從根本上改變我們有得教育觀念、方法和模式，從而掀起一場課堂教學得革命。

教學資源得拓展性：《初中生物課程標準》指出：在開發初中生物課程資源時，要充分利用信息化課程資源?？梢試L試利用網絡資源，改進生物泛讀課教學（1）從網上下載融知識性、思想性、趣味性和科學性于一體得適合學生閱讀得材料。（2）材料處理及呈現：將選出得材料剪輯并保存到指定得文件中，設計出閱讀分析題。利用網絡拓展教學資源，可以彌補學校生物實驗條件得不足，調動學生得學習積極性，增加學生自主學習得能力，有助于學生生物自學能力得培養和個性化發展。

三、專業知識得提高和教學技能得提高

永遠要對你得工作保持熱愛和熟悉，不然你會錯過很多機會得。比爾。蓋茨得10大優秀員工準則中得第5條是：具有遠見卓識，并提高專業知識和技能1.對周圍得事物要有高度得洞察力2.吃老本是最可怕得3.不斷學習，提高自己得工作能力4.掌握新知識新技能，以適應未來得工作5.做勇于創新得新型員工。可見無論你現在從事什么職業，專業知識是你成為一個職業化人士得基本條件。

尺有所短，寸有所長，每個人都有自己獨特得素質和能力，從多元化得價值觀視角看，孰優孰劣無法輕易斷定。在市場經濟條件下，個人得價值需要通過他在創造經濟效益得活動中所起得作用來體現，在效益這一杠桿得衡量下，個人得素質和能力就顯現出優劣之分。個人得競爭力不僅取決于你得素質和能力本身，企業對特別符合自身效益得人才得需求狀況也起著重要作用。用經濟學得觀點看，個人得核心競爭力，關鍵得是素質和能力得稀缺性。假如你擁有企業所需要得稀缺性資源，就會受到特別得青睞，這些特質也是你賴以成功得條件。在人力資源諸要素中，隨著教育水平得提高，學歷文憑、專業技能得重要性在逐漸下降，相反，支撐著專業技能發揮得職業素養越來越成為決定性得因素。

在這次培訓過程中，我們學習PPt課件得制作。在這之前對PPt課件得認識感覺很神秘且離我很遠，今天又一次接觸感覺也沒那么難。

Power Point是功能強大得演示文稿制作軟件。可協助用戶獨自或聯機創建永恒得視覺效果。它增強多媒體支持功能，利用Power Point制作得文稿，可以通過不同得方式播放，也可將演示文稿打印成一頁一頁得幻燈片，使用幻燈片機或投影儀播放，可以將演示文稿保存到光盤中以進行分發，并可在幻燈片放映過程中播放音頻流或視頻流。對用戶界面進行改進并增強對智能標記得支持，可以更加便捷地查看和創建高品質得演示文稿。

培訓結束，但我得收獲還會延續，在今后得教學中我會不斷地提高自己，完善自己，使這期得培訓得到最大化得效益。當然，如果還有這樣機會，我會更加珍惜！

第二篇：個人感言

個人感言

付磊：

選擇了教育就是選擇了奉獻。站在三尺講臺，用我有限的生命、樸素的語言以及手中的書和筆，為渴求知識的的學生編織一個個美麗的夢想，真正做到：春蠶到死絲方盡，蠟炬成灰淚始干！

于中品：

作為一名退休教師，住在六中的校園內，平時拔拔雜草、澆澆小花、修修枝條、剪剪花帶，這是我應該做的份內之事。如果說這也感動了校園，那我今后將繼續努力地去美化校園環境，讓小草更綠，讓花兒更艷!

馬治業：

作為一名職工，我做著一些平凡的工作——電工、保衛、收發。我不曾驚天動地，也不會流芳百世。但我明白：只有把平凡的工作做好，我的人生才能永恒，平凡中才能孕育出偉大！

曹玲：

生命本身是一個過程，如果你在這個過程中體會到了生命的魅力，那結果對你來說也只是一個過程——無數個結果串聯成生命的過程。懂得享受過程的人，才能真正懂得珍惜生命、享受生活。

范軍：

選擇教師就是選擇了學生，選擇了學校，選擇了奉獻。無論什么時候，學校就是我的家，學生就是我的孩子，奉獻就是我的天職。十幾年來，只做好一件事，那就是教好每一個孩子。

陳玉東：

教師是一個平凡而崇高的職業，看著學生們能成為有用之才，都有一個很好的前途，我覺得那是我生命價值的最好體現。我要以今天為新的起點，在教書育人的道路上奔跑前行，全力以赴，不遺余力！

陳秀麗：

我只是學校大家庭中平凡的一員，做了一些平凡的事，這是榮譽，也是責任。我將以此為動力，更加努力地做好本職工作，做好每一件事。今后，我愿意和大家一起攜手并進，為“六中”更加輝煌的明天添磚加瓦！

武俊才：

作為一名中學教師，學生就是我心中絲絲縷縷的牽掛，我愿用愛點亮一盞心燈，指引孩子生命的航程，讓他們的生活遠離灰色，讓他的生活璀璨斑斕。

張亞海：

作為一名教師，我在努力地做著自己該做的事。我不能影響別人，也不會帶動別人，更不想感動別人，我只想用我的行動來證明：既然選擇教師這份職業，就應盡心盡力，這樣才無愧于自己的良心。

趙廟鎮黨委書記張民到六中進行春節慰問

2013年元月29日上午，趙廟鎮黨委書記張民、鎮長劉燦民攜黨政班子一行到太和六中進行春節慰問。

張書記、劉鎮長一行來到學校后，在六中校長韓光的陪同下來到了離退休教師家中噓寒問暖、了解他們的生活情況。之后，又在學校會議室與六中班子成員進行座談，了解學校近年來的發展情況，排解學校工作中的困難，共同謀劃六中發展大計。

第三篇：個人工作感言

工程師學會成立感言

我們偉大的愛國者梁啟超同志曾說過一句話：“少年智則國智，少年強則國強，少年富則國富”，企業離不開有能力、有責任心的人，更離不開一流的團隊，只有一流的團隊才能打造出一個強大的企業，個人的進步決定團隊的實力，團隊的實力決定公司的發展。工程師學會，作為公司年輕而有朝氣的一流工作團隊，在公司的發展中其作用也是不可估量的。

那么，我們應該怎么面對未來的工作呢？個人認為有以下幾點：

質量是產品的基礎，是公司賴以生存和發展的基石。一個有生命的企業是有厚重的質量基礎做保證的，我們只有不斷的提高公司產品的質量，才能為公司的發展做堅強的后盾。只有打造一流的質量，才能做出一流的產品，只有擁有一流的產品，才能立于不敗之地。

質量在我手中，我想說質量不僅僅在我們的手中，還在我們的心中。只有心里有“質量意識”這個觀點，無論在什么崗位，我們都以提高工作質量為目標，嚴格要求自己，嚴把質量關，從現在做起，從每一個人做起。

其次，在實際工作中，人們往往把服務理解為態度，即態度好=服務好。其實不然，服務有其更深刻的內涵。

在日常生活中，我們都知道一句話“態度決定一切”，但是，在實際工作中，考驗我們的不僅僅是態度，還有我們的服務。對客戶的良好服務就是對公司工作負責的體現，也是關乎公司又一形象的體現，同時也是自身素質的體現。在實際工作中，我們要經常以換位思想去觀察、體驗客戶的具體需求，不斷充實和豐富服務工作的內涵，做到：以我真誠換客戶真情,就能真正實現企業“客戶至上”的服

務承諾。

再次，要做到熱愛自己的崗位、熱愛自己的企業。

要樹立堅定的信心，具有面對任何困難和挑戰的勇氣，把握自己的人生方向，找準自己的人生坐標；通過不斷的學習和實踐，提高自身的素質，掌握有用的本領；大膽開拓、勇于創新，讓我們的人生價值在創造中得到充分發揮和升華！真正做到愛崗敬業，把企業的發展做為我們的首要任務，讓我們真正的融入到企業這個大家庭里來。篇二：個人工作感悟

個人工作感悟

肖 超

我進入中國人壽保險公司個險部工作已有4個月了，這是我工作后接觸到的第一個大家庭，是個充滿激情和挑戰的部門，更是個團結友愛、活力四射的集體。120多個日日夜夜，5、6聯動積分兌獎、千人引鳳大型增員、八九聯動專享等活動接連不斷，沒有休息日、不分晝夜地工作，的確很累，但很充實、很快樂。對于人生第一份工作我感到很滿意。很喜歡分公司徐總的一句話：我到南縣來得多，盡管你們表現得很優秀，但我每次來都只講你們的不足與缺點。這種態度是可貴的，我們要深刻地認識到自己的不足與缺點，并及時予以矯正，才能更加出色的完成任務。反思過去的工作，有了點滴感悟。

一、城區市場未充分挖掘

我覺得南縣的中國人壽是有絕對優勢的，在農網我們都有服務部，有自己的職場會場，但是我們城區沒有達到應有的水平。理論上講在城區開的各種會議平臺的伙伴參與度應該是城區伙伴為主，理由有三：一是城區伙伴客戶資源層面高；二是城區參加方便，而農網的需要提前幾個小時才能趕到會場；三是城區團隊規模大，南縣城區湘軍團隊在益陽也算是精英團隊，前十業務員占據兩席，城區應該是我們的主力軍。但據我不完全統計：9月份專享會15場，只有5場城區參與度超過50%。，說明我們城區市場還有很大的潛力。

二、隊伍建設待加強

我覺得隊伍建設是個險工作的重中之重。一是隊伍規模。對比前幾年南縣隊伍有萎縮趨勢，有幾個過去做的很好的農網團隊直接垮掉，這是個很嚴重的問題，之前做得好說明有市場，團隊散了肯定是有原因的?？赡苁呛诵墓歉扇藛T的流逝，導致團隊缺乏凝聚力，亦或與上級公司沒有及時解決矛盾糾紛有關。我覺得應該想辦法擴大隊伍規模，只要有決心去做，肯定能做起來。二是隊伍質量?，F在隊伍老年化嚴重，導致隊伍活力不夠，業務員技能素質也參差不齊。有的業務員完全沒有展業技能，如果沒有公司平臺幫助，公司人員幫忙促成，完全不能自己獨立展業。如：帶客戶來到會場，完完全全就把客戶丟給公司專員，自己不開口說一句話；簽到單后需要別人幫忙進單，國壽e家不會使用；對保險條款不了解，自己都不了解自己的產品怎么能讓你的客戶接受，容易存在誤導客戶進而引出客戶糾紛。

三、人力發展要更實

增員是人力發展的基礎。一是增員率要勤。我們應該把增員做為一項常態化的工作，而不是哪個季度來突擊抓人力發展。要有專門的人力發展崗，每個支公司需要安排經理具體負責。二是增員面要廣。不要局限于業務伙伴的介紹，僅僅從客戶里發展?？梢悦嫦蛏鐣?，聯合當地教育、勞動人事等部門對普通高中、職業中專等進行設點咨詢招聘，既顯得正式、規范，又

是對公司的宣傳。三是增員質要高。不能為了完成任務拿獎金而去增員，增員為了更好的充實隊伍，必須有效增員。一個高質量的增員帶來的效益是十分可觀的。

四、對客戶的服務與維護重視不夠

很多業務員展業賣保險其實是賣的面子，很多客戶對保險本身不是很了解、很認同，單純是因為業務員的關系。面子是要，但僅靠面子，沒有后勁，不能持續展業。我們要讓客戶真正的了解保險接受保險，這就需要我們開展后續的服務與維護。如：定期對客戶的保單整理分類，及時提醒繳費，定期回訪、咨詢等。許多客戶忘記繳費而沒人提醒導致保單失效，最后要理賠時才知道已經失效，這也可造成人們誤解保險。這一點有的新員做的很好，應該大力提倡、專題規劃。

五、管理層團隊架構欠完善

這幾個月分公司的活動平臺十分多，節奏十分緊，人手不夠的問題突顯出來。解決辦法一是加人，但是編制擺在那里，受到限制；二是請業務伙伴幫忙，這又牽扯出其他問題，業務員終究沒有那份責任感，缺乏主動性，工作中只管做完交給他的事情，只講不管結果。有的工作是很繁瑣，需要加班，占用個人時間，這幾個月基本沒休過，無數個晚上加班，如果是已有家庭有較多自己私人事情處理的話是很難做好的。因此，應該創新管理機制，理順團隊架構，精細分工與流程，提高工作效率。

總之，對自己這幾個月的工作還算滿意，交給自己的事情都能樂意接受并按質按量地完成。不足的是沒有把自己的思想很好地融入到工作當中，過多的注重學習，而缺乏大膽地創新。如：多次會務運作只按需要換了主題內容，而細節沒有太多創新。活動中有了體驗、有了感悟，但內化、升華還很不夠。后階段我會更加努力，4季度決定嘗試挑戰主持主講。迫切期望能得到領導、專家的指點與幫助。篇三：個人工作感言(8)個人工作感言

作為公司的生產部經理，我在此談幾點工作體會，首先感謝公司對我的厚愛與信任，感謝領導對我的關愛，感謝同事們對我的大力支持，讓我有這么一個與大家交流的機會。

作為公司的員工之一我是一個幸運兒。在此，我非常感謝我所在的公司所有同事對我平時工作的配合與協助，感謝領導的指點與幫助，感謝項目經理的理解，感謝基層員工人員的積極配合，我的工作體會有三點。

一是凝心聚力，是干好工作的重要條件之一。工作的成效來自于大家的精誠團結，積極配合。今天，我和以前這些一起工作的同事們仍是公司這個大團體中的小團隊，我們仍然在一起相互支持與學習，融洽的氛圍讓我倍感欣慰。**公司作為國內？領先企業，今日的聲譽、地位與成績，是我們高層領導們戰略決策的指導有方，更是公司每位員工的共同努力所鑄就，任何一個產品，項目的啟動開發投入使用及成功推廣都與我們商務，市場，技術等不同領域的成員的辛苦與汗水息息相關，當然還有那些似乎與我們技術人員平時工作不太相關的行政人事等領域同事們，但正是你們的日常工作讓整個公司得正常健康的運營，同樣也得感謝你們，由此，我由衷的想說，優秀的榮譽是我的，更是公司所有員工的。三是勤奮踏實，是干好工作的基本要求之一。公司向每位員工傳達與說明了只要有付出，只要做好了屬于你的那份工作，就會有回報的務實文化和平凡道理。因此，我認為，在**，無論你是腳踏實地的做好了自己的工作，還是對工作流程或技術做出卓越的改進或創新，無論你認真負責的服務意識讓客戶一致滿意，還是以優秀扎實的綜合素質能力成為公司技術骨干，都是優秀。都會獲得成功，都會有平凡而非凡的業績。

三是善于總結，是干好工作的基本素質之一。我并沒有為公司做出了不起的大貢獻，也沒取得特別值得炫耀可喜的業績，我只是盡量做好屬于自己崗位上的工作，盡自己最大的努力盡力盡快的去完成每一次任務，平時善于總結自己的經驗，從經驗中學習，向他人學習，盡量將自己的工作爭取一次比一次做得更快更好，盡可能的提高工作效率，與同事相處和睦，合作愉快。雖然如此，但我的付出得到了公司的認可，我深感無比的榮幸，我想這一切與自己平時擅長總結所分不開的。

第四篇：年會個人感言

年會個人感言

年會個人感言1

尊敬的xx各位領導、同事們：

大家下午好！

很榮幸被評為“勞動模范”，十分感謝公司領導和同事對我工作的肯定，我的情緒既激動高興，同時也產生了壓力與動力。

回顧20xx年的工作歷程，在自己的工作崗位上，我只是盡職盡責、盡心盡力、實實在在的做了自己應做的工作，給公司的發展壯大盡了一份綿薄之力。而公司卻給了我這樣高的榮譽，在這里，我要感謝各級領導在我工作上的幫忙、支持和信任；感謝各位同事，沒有你們的幫忙，僅憑我個人的力量，是很難取得好的業績的。

同時，相信我們每一位公司員工，只要腳踏實地、愛崗敬業，以對公司、對工作高度負責的態度，盡職盡責、盡心盡力的做好每一天的每一項工作，熒熒之火聚集便光芒萬丈，平凡的工作崗位也能創造輝煌。

成績屬于過去，未來在于創造！展望20xx年，新的起點，新的征程，機遇蘊含精彩，發展充滿信心。同事們，讓我們攜起手來，在公司領導的帶領下，將今天的榮譽所帶來的壓力轉化為動力，為公司的發展壯大，為開創公司的完美明天而努力工作！

最后，祝大家在新的一年里，身體健康、合家歡樂、萬事如意！祝公司越來越好，業績再創輝煌！

謝謝大家。

年會個人感言2

各位領導，各位同事：

大家下午好！

我很榮幸這次被評為優秀員工。我們都在工作中并肩戰斗，取得了可喜的成績。這個榮譽不僅得益于企業同事的支持和默契配合，也得益于優秀的團隊氛圍和集體團結，積極認真的工作態度，領導對我工作的信任和支持，同事的支持和幫助，以及整個財務部的共同努力。

正是因為有了這樣一個和諧融洽的環境，我才能全身心的投入到工作中，實現自己更大的價值，所以這個沉重的榮譽不僅屬于我個人，也屬于我們財務部的每一個成員。

我認為這不僅是企業對我工作的肯定，也是對我將來做得更好的鼓勵。我也堅信以后的工作會更好。

財務部是我們企業的一個重要部門。我是財務部的一員。俗話說，沒有普通崗位，只有平庸的員工。如果我在這個崗位上不盡職，可以影響大局，所以責任高于一切。在工作中，沒有小事，小事不認真負責，也會出大差錯。

業務領導和財務部所有員工對我都很好，所以我一直帶著感恩的心工作。人沒有家庭，沒有溫暖，員工沒有生意也沒有溫暖，人在父母身邊有依賴感，員工在生意的大家庭里也有依賴感，所以我沒有理由不努力，也沒有理由不做一個忠誠的員工。

被選為優秀員工只是進步的起點，這將是我未來工作的鞭策和動力。會推動我更加努力的去完成企業的各項指標，做好每一件事。沿著這個目標，我不斷努力。我覺得優秀最重要的一點就是要有一顆奉獻的心，敢于行動，愿意付出，這樣才能有所收獲。

我一直有堅定的毅力和信心贏得我的工作，并貫徹勤奮的精神。勤奮不是三分鐘的熱情，而是一種堅韌不拔的精神，需要毅力和堅強的意志。一個人工作好不好，并不取決于你的工作有多重要，你做出了多少貢獻；看你能不能兢兢業業，把工作做好，那你就是優秀的；如果無論你負責哪項工作，你都能做同樣的事情，那么你就是一個表演者。

我想把這個獎項作為一個新的起點，嚴格要求自己有更高的標準，不斷展示自己的熱情和智慧，提高自己的整體素質。善待他人，就是善待自己，以團隊精神做好工作，樹立企業形象，為企業增光添彩，為企業貢獻所有的智慧和智慧，讓我們的企業在經濟競爭的浪潮中永遠立于不敗之地。這是我們所有人的心情，這是我們所有員工所期待的。

展望未來，我還有很長的路要走。我不會被我現在的成就沖昏頭腦。我會繼續發揚成績，戒驕戒躁，不斷創新。我不想做好，但我想做得更好。感謝領導和全體員工對我的愛。

謝謝大家！

年會個人感言3

各位領導，各位同事：

大家好！

我在_ _部門。今天，我很榮幸站在這個平臺上。年底能取得這樣的成績，我真的很驚訝，也很高興。在這里，首先我要感謝我的領導，他在過去的一年里一直為我工作。

作的大力培養！因為有您的教導和指點，才有了我如今的成績和收獲，你對我的嚴格要求是我最初的動力，也是我能不斷嚴格的加強自己的原因！其次，是我身邊的同事們！你們是我的同事，是我的朋友，但更是我在工作當中的競爭對手！因為有你們，我才的能不斷的反省自己，不斷的去提升自己！在這一年來我們互相學習，互相競爭，這才有了_部門不斷前進的動力！當然，我也要感謝__公司，感謝公司的大家！獨木難支，無論是我，還是_部門，在廣闊的市場上，都僅僅不過是一根“獨木”而已。只有我們各個部門互相幫助，互相協作！這才能聚成__公司這個大集體！我們也正是在這樣的大集體下，才能有如今的成長，才能有這樣的進步！感謝你，__公司！因為有你的存在，才有我們棲息的地方！有你的存在，我們才能為此不斷的努力和拼搏！

今年我有幸能獲得__優秀員工的稱號，我感到非常的興奮，非常的感動。這份獎項，對我而言，不僅僅是獎金和榮譽這么簡單。它的到來，表示了公司對我一年來努力的認可，代表我的努力給公司做出了一定的貢獻！能得到這樣的殊榮，能給公司起到一些有用的貢獻，這是才是我真正感到高興的事情。

當然，就像之前說的，公司之所以能前進，這不僅僅是我一個人的努力，也并非我一個人的優秀！在今年，公司能之所以能有這樣的成績，與我們每個人的您努力都是分不開的！及時作為“優秀員工”但其實在，在工作中我也感到非常的緊張。你們自后面那努力的模樣，不由的讓我又進一步的加緊了自己的腳步！盡管此次我拿到了這個獎項，但我明白，這是一場難得的較量！如果大家都能更加把勁，那最后的勝負就難說了。為此，讓我們在對今年再來好好的比拼一場，看看20_年的優秀員工會花落誰家吧！

在此，我也給大家拜個早年，祝愿各位在今后的工作中順順利利，步步高升！也祝愿我們的__公司在生意上越來越紅火，財源滾滾來！

謝謝大家！

年會個人感言4

1、身體是革命的本錢，只有擁有強健的體格，才能更好的學習，在學習之余，別忘了運動，勞逸結合，才能更好地走向成功。

2、人后如在人前，凡事保持它的品質，生活的品質也就得到了保證這便是人生的哲學。

3、通過辛勤工作獲得財富才是人生的大快事。

4、天地生人，有一人當有一人之業。人生在世，有一日當盡一日之勤。

5、要更加積極的配合好同事，更好、更出色的完成工作任務，不辜負公司對我的期望。

6、能獲得這個獎項十分高興，在今后的日子里，我會更加發奮的領悟，爭取做強作大。

7、新年新起點，期望自我工作更加發奮，也祝福萬隆越來越好！

8、明知不可而為之，亦謂過矣，擇其善者而從之，其不善者而改之。

9、永遠向優秀看齊，把比我優秀的人作為追趕的對象，成為我的標桿。

10、保持一顆積極的心態去面對我們的工作，你定會從中受益。

年會個人感言5

尊敬的各位來賓、各位領導，親愛的同事們：

大家好！我在公司做業務也將近xx年了。別的不敢說，有一點比較有體會，就是客戶對我的印象比較好，因為印象好，所以挺容易與客戶成為朋友，很多的業務都是客戶介紹過來的。關于這一點，本人挺有成就感的，平時也會偶爾與同事和朋友分享一下。其實這里面沒有什么訣竅，說穿了也很簡單，相信大家都能做得到。

今天獲得這一個獎項，是對我工作的一個肯定，也是對我個人的肯定。很開心xx給我這一個平臺，讓我得到發揮。這幾年來，我覺得自己一直在成長，一步一步地熟練。所以，我想對新員工們說，凡事開始都有一個過程，只要在這個過程里成長了，相信你們也會做得越來越好。我對xx，是心懷感激的，可以說沒有xx，沒有今天的xxx。謝謝xx及xx的各位同事們，給予我工作的大力支持與配合！衷心感謝！謝謝市場二部，在市場二部這個團體中，漸漸產生的親切感讓我十分感動。新員工的進入，由陌生到熟悉，不但是我，是整個團體都在努力，謝謝市場二部的各位！這一年走來，我還要感謝我的家人，是他們讓我產生一種要給身邊的人幸福的動力，為了他們可以更好地享受生活，我一直在努力，做好業績，不但為我，也是為了他們。

最后，感謝今天晚上所有的來賓，祝大家在新的一年里身體健康，如意吉祥！公司年會個人獲獎感言3 3尊敬的各位領導、親愛的各位同事：

大家好感謝全體同事及各位領導對行政部工作的理解、配合和支持，感謝你們對我工作的認可和支持。

行政部是給各位同事提供服務，處理公司行政事務的部門，由于工作的性質和內容就是服務，處理的都是點滴小事、日?，嵥殡s事，因此整體的工作難以概述和量化，所以我能獲得優秀員工這個獎項，

確實離不開各位同事的支持，這不僅僅是我個人的榮譽，也是行政部的榮譽。

我認為一名優秀員工應該起到表率作用，應該以高度的主人翁精神，默默地奉獻著光和熱；應該抱著務實認真的工作態度，埋頭苦干，敬業愛崗，勤勤懇懇地做好本職工作。做工作要勤奮和有責任心，因為勤奮，能夠提高生產效率，如前人所說的多一份耕耘，多一份收獲；而有了責任心，在工作中就會認真細致，避免出現差錯。

在以后的工作當中，我將不辜負領導的期望，更加盡心盡職，努力工作，并不斷學習提升自己的工作技能，用實際行動為公司的發展盡自己的綿薄之力。

年會個人感言6

尊敬的領導和同事：

大家好！

我是辦公室的普通職員。今天，我想和所有的員工分享我的經驗，主題是“如何做一名優秀的員工”。

剛加入大興聯華的時候，心里充滿了美好的夢想，血液里充滿了對未來的激情。期待一份火熱的事業，渴望實現自己的人生價值，在事業上取得成功。對我來說，“愛與奉獻”四個字，就是以犧牲休息時間為代價去加班，為了工作而放棄或忽略家庭和友情，不顧身體有病而全身心投入工作。但是只有在經歷了每一點工作，目睹了你周圍的人和事之后，我們才能知道真正奉獻意味著什么。

敬業不僅僅是加班，更是努力。奉獻是把自己的工作當成精神享受的人生體驗。是努力與主動，節儉與意志，自信與創新。再多的加班都是沒有效率的，不叫敬業，不顧健康忘記生活的工作也不叫敬業，只是機械的勞動沒有思考，不叫敬業沒有創新。有一句口號說得好：不熱愛工作就下崗，不工作就失業！具體來說，愛崗敬業就是做好本職工作，做好每一件小事，堅持一分一秒。做好每一次保養，每一次檢查，每一次記錄的填寫，每一次數據的計算，每一篇稿子的撰寫。古人云：不積步，達不到千里。如果你不擅長小事情，如何成為一個偉大的設備？從我做起，從小事做起，從現在做起，這就是奉獻，這就是愛！

接下來，我想從以下六個方面說明我對敬業的理解：

首先，責任是每個人成功的基礎。

沒有責任心的軍官不是合格的軍官，沒有責任心的員工不是優秀的員工。責任簡單，無價。工作意味著責任，責任感會讓我們表現得更好。眾所周知，美國有一個新的軍事基地，——西點軍校。西點軍校學員章程規定，每個學員無論何時何地，無論是否穿著軍裝，無論是擔任警衛、值勤還是從事自己的私人活動，都有義務和責任履行自己的職責和義務。這種表現一定是發自內心的責任感，而不是為了得到獎勵什么的。

一個人要成為一名好軍人，必須遵守紀律，對上級和同事有高度的責任感，對自己的能力有信心。在我看來，這一要求同樣適用于我們企業的員工。我們應該始終把“責任”這個詞記在心里，并使它成為我們頭腦中的一種強烈意識。在我們的日常工作中，這種責任感會讓我們更加優秀。我們經?？梢钥吹竭@樣的員工。當他們談論自己的公司時，他們通常使用代詞“他們”而不是“我們”。“他們的銷售部怎么樣”“他們的財務部怎么樣”，這是缺乏責任心的典型表現。這樣的員工至少沒有“我們是一個完整的組織”的認同感。

給你講個故事：一個正在割草的男孩打電話給他的雇主布朗太太，說：“你需要割草嗎？”布朗太太回答說：“不，我已經有一臺割草機了?！蹦泻⒂终f：“我幫你拔草叢里的雜草?！辈祭侍卮鹫f：“我的割草機已經修好了?！蹦泻⒂终f：“我幫你割走道周圍的草?！辈祭侍f，“他已經搞定了我雇的那個人。謝謝你。我不需要新的割草機。”男孩掛了電話。這時，男孩的朋友問他：“你不是在布朗太太家打草嗎？”為什么要打這個電話？”男孩說，“我只是想知道我做得好不好！" 。

是的，多問幾個“我怎么樣？”這是責任。工作意味著責任。在這個世界上，沒有沒有責任的工作。反之，職位越高，權力越大，責任越重。不要害怕承擔責任，下定決心，任何職業你都可以承擔責任，你也可以做得比前任更好

二、有作為的員工，喜歡紀律

當企業和員工都有強烈的紀律意識，在不允許的妥協的地方絕不妥協，在不需要借口時絕不找任何借口——比如質量問題，比如對工作的態度等，你會猛然發現，工作因此會有一個嶄新的局面。一個團結協作、富有戰斗力和進取心的團隊，必定是一個有紀律的'團隊。同樣，一個積極主動、忠誠敬業的員工，也必定是一個具有強烈紀律觀念的員工?？梢哉f，紀律，永遠是忠誠、敬業、創造力和團隊精神的基礎。對企業而言，沒有紀律，便沒有了一切。

三、把自己從平庸變成優秀

的執行者，都是自動自發的人，他們確認自己有能力完成任務。這樣的人其個人價值和自尊是發自內心的，而不是來自他人。也就是說，他們不是憑一時沖動做事，也不是只為了得到領導的稱贊，而是自動自發的、不斷地追求完美。一位心理學家在研究過程中，為了實地的了解人們對同一件事情在心理上所反應出來的個體差異，他來到一所正在建筑中的大教堂，對現場忙碌的敲石工人進行訪問。心理學家問他遇到的第一位工人：“請問你在做什么？”工人沒好氣的回答：“在做什么？你沒看到嗎？我正在用這個重得要命的鐵錘，來敲碎這些該死的石頭。而這些石頭又特別的硬，害得我手酸麻不已，這真不是人干的工作?！毙睦韺W家又找到第二位工人：“請問你在做什么？，第二位工人無奈地答道：“為了每天50美元的工資，我才會做這件工作，若不是一家人等著吃飯，誰愿意干這份敲石頭的粗活？”，心理學家問第三位工人：“請問你在做什么？”，第三位工人眼光中閃爍著喜悅的神采：“我正參與興建這座雄偉華麗的大教堂。落成之后，這里可以容納許多人來做禮拜。雖然敲石頭的工作并不輕松，但當我想到，將來會有無數的人來到這兒，再次接受上帝的愛，心中便常為這份工作獻上感恩。

年會個人感言7

1、持續一顆用心的心態去應對咱們的工作，你定會從中受益。

2、渠道需要培育，想起當年在渠道奮戰，感慨萬千。

3、我始終相信，我必將勝利，并且青春的名義，許下上善若水的真誠。

4、能獲得這個獎項非常高興，在今后的日子里，我會更加努力的學習，爭取做強作大。

5、打造禮品界的航母，為禮品界的榮譽而戰。

6、“乘風破浪會有時，直掛云帆濟滄?！庇肋h保持一刻進取的心，去搏擊屬于自己的一片蔚藍。

7、就是人生的價值，人生的歡樂，也是愉悅之所在。

8、當選優秀員工，有賴于同事們的支持和幫忙，有賴于領導的關懷和教導。

9、人只有為自我同時代的人完善，為他們的愉悅而工作，他才能到達自身的完善。

10、當然此刻在管理方面還有很多不足，在以后工作的日子里，我會一如既往的發奮。

年會個人感言8

尊敬的xx各位領導、同事們：

大家好！

作為行業內年齡最小的勞模，我感到非常榮幸，得知自己獲獎的那一刻，我的心情非常激動，可以說是終生難忘。我能獲得今天的榮譽，完全得益于領導的關懷以及同事們的幫助和熱心支持，應該說，這塊獎牌不僅是頒給我個人，也是頒給企業與其他同事的，是對大家同心協力工作的一種肯定。

我們客服中心的工作與基層比較貼近，每天要面對大量的客戶，這就需要我們與其建立起良好的互動關系，樹立起良好的行業形象。現在，我也在思考今后的工作要如何持續創新、如何扎實推進，已經有了較為明確的奮斗方向。

發展的關鍵是以人為本，我認為，維護基層客戶關系的重點是要加強隊伍建設，要培養出一支懂業務、會服務、能打硬仗的客戶經理隊伍，不斷激發團隊的戰斗力和凝聚力，這樣才能推動工作的有效開展。

“勞?！钡臉s譽只能說明過去，并不能代表未來，我依然要兢兢業業地做好本職工作，在自我進步的同時力所能及地幫助他人，用典型帶動他人，將勞模精神傳承下去，讓它在行業的每一個崗位上發揚光大。

謝謝大家！

年會個人感言9

尊敬的銀行領導和各位同事們：

大家下午好!

我有幸被評為銀行的優秀員工，首先，要感謝x銀行給了我這個舞臺，感謝行領導對我的信任和厚愛，感謝同事的幫助和支持。

在過去的這幾年里，我們伴隨x銀行一路精彩紛程的走了過來。其間，有目共睹的是，在x行長的親切關懷下，在以x行長為核心的管理團隊的正確領導下，x銀行繼往開來，與時俱進。對內，緊抓團隊建設;對外，積極開拓市場，使x銀行進一步走上了制度化、規范化的管理軌道。

自參加工作至今，我并沒有為行里做出了不起的大貢獻，也沒取得特別值得炫耀可喜的成績，我只是盡量做好屬于自己崗位上的工作，盡自己最大的努力盡心盡力的去完成每一次任務，總結自己的經驗，從經驗中學習，向他人學習，盡量將自己的工作爭取一次比一次做得更快更好，盡可能的提高工作效率，與同事相處和睦，合作愉快。

在我看來，只有在工作中撒播辛勤的種子，才能收獲優秀的果實;只有在工作中積極向上，才能保持好心態去勇闖難關。工作是一條漫長的荊棘路，可以選擇繞道而行，也可以退縮，但是我選擇披荊而行。因為工作只有這么做，才有條理，才有進度，才有成效。

這些年，x銀行通過社會招聘校園招聘進了一批一批的優秀員工，看到他們就像看到了當年的我。一個個孩子的稚嫩臉龐讓我也感受到了吉林銀行未來的希望。而我也成為了他們的第一任老師，行領導對我的信任讓我更加努力的教授我所學到的每一點知識，在一張白紙上繪出絢麗的藍天是很不容易的，除了耐心，細心，還要深入淺出的闡述他們對業務的疑問。很欣慰的是，他們都很認真地在學習，努力的做到最好。在x銀行的各項考試中都取得了驕人的成績。這讓我感受到了為人師者的喜悅。

20x年，我的付出得到了行里的認可，我深感無比的榮幸，我想行里這次評優活動也再次向每位員工傳達與說明了只要有付出，只要做好了屬于你的那份工作，就會有回報這個平凡的道理。我也堅信，今后的工作一定會做得更好。

過去的榮譽已成為過去，20x年才是我們奮發圖強的一年，我們面臨的新的形勢既充滿挑戰，更催人奮進，我將不斷加強個人修養，自學加強學習，努力提高工作水平，揚長避短，發奮工作，力求把工作做好的更好、更扎實，樹立x銀行人的良好形象。

“新年伊始，萬象更新”，在新春佳節之際，請允許我向一年來關心、支持幫助我的各位領導和全體同事們致以新春的祝福和誠摯的謝意!

年會個人感言10

很榮幸被評為20xx優秀員工，在這里我謹代表所有的優秀員工向公司領導表示誠摯的感謝。獲得優秀員工的稱號既是公司對我個人工作能力的肯定，也是對我做好今后工作的一種鼓勵。激勵我在今后的工作中，更加出色的完成各項工作，不辜負公司對我期望。

自20xx年進入公司工作至今，我從項目上的一個XXXX到公司人事專員這接近四年的的時間里，并沒有為公司做出什么了不起的大貢獻，也沒取得特別值得炫耀以及可喜的業績，我只是盡量做好屬于自己崗位上的工作，盡自己的努力盡力盡快的去完成每一次任務，總結自己的經驗，從經驗中學習，向他人學習，盡量將自己的工作爭取一次比一次做得更快更好，盡可能的提高工作效率，與同事相處和睦，合作愉快。雖然如此，但我的付出得到了公司的認可，我深感無比的榮幸，我想公司這次評優活動也再次向每位員工傳達與說明了只要有付出，只要做好了屬于你的那份工作，就會有回報的務實文化和平凡道理。因此，我認為，在XXXX，無論你是腳踏實地的做好了自己的工作，還是以優秀扎實的綜合素質能力成為公司技術骨干，都是優秀的。

雖然我進入人力資源部工作的時間并不長，但這是我發自肺腑的語言，回想剛來的那幾日，種。種感覺和情景，仍歷歷在目。無論是在生活上還是工作中，都得到了領導們的關心，讓我覺得這里像個家，溫暖而親切。因為新近接觸人事專員這個崗位，總難免出現差錯，在不犯原則性錯誤的時候，總能夠得到領導的寬容，也從領導的眼神里可以讀到：知錯就改就是好孩子！在不責備的同時，讓人沒有再犯同類錯誤的理由。正是這一種家的溫暖和同事的幫助與包容讓我一直留在XXXX這個大家庭。

最后，我想說XXXX給予我們每個人的機會都是平等的，只要你有能力并能認真盡責的工作，你可就以向更高的崗位以及更高薪酬發展。

謝謝！

年會個人感言11

尊敬的各位領導、各位來賓、各位同仁，大家好!

我是銷售部市外組的一名業務員，我的名字叫xx。很榮幸能夠獲得銷售冠軍獎并能在年終大會上發言。

首先要感謝君順給了我這個展示自我和實現自我價值的平臺。我非常高興也非常激動。獲得這個獎還要感謝銷售總監鄭良富、市外經理劉高卿對我的關懷與厚愛，感謝他們在平時工作當中悉心的指導。同時還要感謝胡占志、鄭先剛、陳老師、呂衛兵我的隊友在我的日常工作中非常給力，最后還要感謝其他各部門的領導和同仁給予的支持和幫助。這個獎應該屬于大家，沒有大家的 幫助我今天也不會站在這領獎臺上，謝謝大家(深深的鞠躬)!

有今天的成功我深信以下幾點：

1. 勤于下市場收集產品信息、客戶信息、及當地銷售動向相關的信息。知己知彼，百戰不殆。

2. 將公司利益趨近最大值、在不違背公司規章制度的前提下視客戶為自己的親人。

3. 為公司利益為大，個人利益為小

4. 忍辱負重，微笑服務。

以上是我一直堅持的幾點。

要在新一年獲得成功仍需大家的指導、建議和幫助。我覺得對你們最大的回報就是全身心的投入我的工作，創造更好的業績。再次感謝君順的家人們、祝福你們在新的一年里順心、開心，身體倍棒、吃嘛嘛香、干啥都剛剛的!

年會個人感言12

尊敬的xx領導，親愛的各位同事：

大家下午好！

我很榮幸這次被評為20xx優秀員工，我們大家在工作中并肩作戰，取得了可喜可賀的成績。這個榮譽不但得益于企業各位同事的支持與默契合作，更得益于企業優良的團隊氛圍和集體上下一致，積極認真的工作態度，領導對我工作的信任和支持，同事們對我的支持與幫助以及整個財務部的共同努力。

而正是由于有這么融洽與和諧的環境，讓我能在工作中投入的熱忱，從而實現自身更大的價值，所以這份沉甸甸的榮譽不光屬于我個人，而是屬于我們財務每一個成員。

這次能被評為優秀員工，我想這既是企業對我工作的肯定，也是對今后工作做得更好的一種鼓勵。我也堅信，今后的工作一定會做得更好。

財務部是我們企業的重要部門，我是財務部的一員，俗話說：沒有平凡的崗位，只有平庸的員工。我在這個崗位上如果不盡職盡責，是能夠影響全局的，所以責任是高于一切的。在工作上，沒有小事，小事如果不認真、不盡責，也能造成大錯。

企業領導及財務部的所有員工對我都非常好，所以我始終都帶著感恩的心情去工作。人沒有家庭就沒有溫暖，員工沒有企業也沒有溫暖，人在父母身旁感覺有依靠，同樣員工在企業這個大家庭里也感覺有依靠，所以我沒有理由不努力工作，沒有理由不做一個忠誠企業的員工。

當選為優秀員工，僅僅是進步的起點，這將是我今后工作的鞭策和動力，它將推動我更加努力地完成企業的各項指標，做好每一件事，沿著這個目標，我不斷努力前進，我想優秀最重要的一點就是：要有一顆奉獻的心，敢于行動，愿意付出，才有收獲。

我一直對我的工作有著堅定的毅力和必勝的信心，貫徹勤奮精神。勤奮不是三分鐘熱情，而是一種持之以恒的精神，需要堅忍不拔的性格和堅強的意志。一個人工作上優秀不優秀，并不取決于你的工作有多重要、貢獻有多大；而在于你是否能兢兢業業地工作，把工作出色地完成，那你就是優秀；如果你不論負責哪項工作均能夠同樣做到這樣，那你就是秀的。

我要以這次獲獎為新的起點，用更高的標準嚴格要求自己，不斷地展現自己的熱情和智慧，提高綜合素質，善對別人就是善對自己，用團隊精神搞好工作，樹立我們企業的形象，為企業增光添彩，為企業貢獻所有的聰明才智，使我們企業在經濟競爭的大潮中永處于不敗之地。這正是我們大家的心情，這也是我們所有員工所盼望的事情。

展望未來，我還有很長的路要走，我不會被現在的一點成績沖昏頭腦，我將繼續發揚成績，戒驕戒躁，不斷創新，不求做得，但求做得更好，感謝領導和所有員工對我的厚愛。

謝謝大家！

年會個人感言13

尊敬的各位領導、同事、嘉賓們：

大家好！很榮幸能夠獲得公司的“新員工”這個獎項。此時此刻我的心情非常激動！在此，首先非常感謝公司及z總對我的厚愛與信任，感謝劉總及公司各部門領導對我的關愛，感謝同事對我的關心和幫助。沒有你們的支持和鼓勵，我想今天我是無論如何都得不到這個獎的。為此我向你們表示深深的謝意！謝謝你們！

我是從專家。

在學習專業知識的過程中我非常感謝各位老員工對我的幫助，特別是z經理和z，每次問到她們問題的時候他們總是不厭其煩的給我講解，即使手頭上有工作也來幫我解答。有時碰到難纏的客戶還要請她們協助洽談，正是有了她們和其他同事的幫助和鼓勵我才成長的這么快，在此我再次對她們表示感謝！

說實話“優秀新員工”這個稱號，我覺得我還是做得遠遠不夠的。在公司制度方面我一向是遵守公司的各項規章制度，嚴格要求自己。但在業績方面：雖在第一個月超額完成了業績指標，在接下來的幾個月都不是很理想。我總結了一下主要問題體現在以下幾點：

1、目標性不強；

2、銷售技巧不夠，不夠靈活；

3、不夠勤奮。以上幾點分析，望在明年會有一個更高的突破！

雖然來公司時間不長，但是很有幸經歷了公司五周年慶典活動和北京之行。讓我深刻的體會到公司良好的企業文化，更加堅定了我對公司以后發展壯大的信心。

x年是新的一年，站在新的起點，機遇與挑戰同在。但我有足夠的信心面對挑戰！人們常說：“一份耕耘，一份收獲”。我相信勤能補拙，在新的一年里，我會用十二分的汗水來換取三分的收獲。

最后感謝大家賦予我“新員工”的榮譽，我覺得這不但是一份獎勵，更多的是領導對我工作的肯定和鼓勵，更是對我今后工作的鞭策。在新的一年我會做得更好！最后衷心祝愿本次總結大會圓滿召開！祝z集團越做越強！越做越大！

年會個人感言14

今天我非常榮幸能獲得公司x優秀員工榮譽稱號，并代表全體優秀員工做獲獎發言。

在這里我首先向各位領導、同事表示忠心的感謝。

同時，感謝何總、粟總及李總的栽培，感謝葉總監的關照以及我們整個研發團隊成員的配合，感謝公司所有員工的認可。謝謝你們!

在這一年里，我們與所有員工一道，為安潔士公司的發展、壯大在不同的工作崗位上拼搏與奉獻。無論是機械設計，還是自動化控制;無論是現場調試，還是電器安裝;無論是庫房管理，還是機械加工;無論是顯微鏡下，還是反應釜中，都留下了全體員工辛勤的含水。

公司成立伊始，我便有幸加入到這個團隊，幾年來，我并沒有為公司做出驚天動地的大貢獻，更沒取得特別值得炫耀可喜的成績，我只是努力做好自己的本職工作，盡自己最大的能力盡快的去完成每一次任務，總結自己的經驗，從經驗中學習，在失敗中成長。當選為優秀員工讓我們覺得很自豪與光榮，它印證了我們工作的進步和成績。同時它也是一種動力，促使我們更加勤奮與努力，去更好地完成每一件事情，為公司創造更大的效益。

榮譽屬于昨天，重要的是今天怎么做，在新的一年里，我們一定不會辜負領導們的期望，戒驕戒躁，嚴格要求自己，發揚團隊精神，與所有同事們一起努力，再接再厲爭取更大的成績，為公司更加輝煌燦爛的明天而共同奮斗。最后，在這玉兔方去，蛟龍早騰之際，預祝大家

此時此刻站在這個領獎臺上，除了緊張、激動，更多的是感謝。曾經看到明星走上領獎臺上說感謝，我很不以為然。但今天，我深深地體會到，當你拿到這個榮譽時，感謝二字就像火山一樣，從內心最深處迸發出來。

首先，我要感謝x的x總經理，x部x經理。作為一個基層員工，有時會情緒低落，有時會對前途感到迷茫，我們的領導都能及時發現，尋找各種機會，指點迷津，鼓勵我，幫助我走出困境，讓我一個對百貨不甚了解的新人，能夠迅速成長。

其次，我要感謝x這個優秀的團隊。正是有了這樣一個團結奮進的隊伍，才使各項工作能夠順利高效的開展;正是有了各部門間的互相配合、互相支持，才使我們的春秋調工作圓滿完成，每次的大型促銷不斷創造佳績;也正是有了無錫濱湖萬千可愛的兄弟姐妹們的兢兢業業的工作和默默無聞的奉獻，才成就了今天的我。面對這個殊榮，我要對我的兄弟姐妹們說一聲：謝謝!

最后，我要感謝萬千百貨。一年多前，我做了人生一個重要的選擇，那就是走進了萬千。這一年多來，看到了萬千的飛速發展，我更加堅定了我的信心。感謝萬千給了我們年輕人這樣一個機會，讓我們能在這個舞臺上盡情施展。相信我們和萬千的未來一樣會更加精彩!

謝謝!

年會個人感言15

尊敬的領導和同事：

大家好！

我是XXX。首先感謝XX公司給我這個展示自我，實現自我價值的平臺。我感謝公司的愛和信任，感謝領導對我的尊重和關心，感謝同事的鼓勵和支持。

作為一名公司員工，我很高興也很興奮被授予績效員工的稱號。在這里，我想說，在公司領導的英明指導和親切關懷下，在全體同事的無私幫助和熱情鼓勵下，在客戶的極大信任和支持下，我今天能夠站在這個講臺上。再次向所有指導和幫助過我的領導、同事和客戶深深鞠躬。謝謝！

在過去的XXXX年里，我們努力工作，互相鼓勵，全力以赴。在所有同事的共同努力下，我們終于實現了公司預定的目標。我自己成了公司銷售冠軍。今天，和我們一起工作的同事們在這個大團隊中仍然是小團隊。我們仍然互相支持，互相學習。和諧的氛圍讓我感到榮幸和欣慰。

雖然榮譽是給我個人的，但我認為這是對我們整個團隊的鞭策和鼓勵。公司和我們美容院今天的聲譽、地位和成就，都是我們公司和美容院高層領導英明而有針對性的戰略決策，是公司每一位員工共同努力的結果。是你每天的努力，讓整個公司的美容院能夠正常健康的運轉，從而取得今天的輝煌成就和良好的社會口碑。也多虧了你。所以，我真誠地想說，這份杰出的榮譽屬于我，尤其屬于公司的所有員工。

當我今天獲獎時，我有三種非常深刻的感受：

第一，我想說：努力不一定能成功，但不努力就不能成功。

第二，行動是成功之母。如果你有好的想法，如果你不付諸行動或實施，那就是幻想。

第三，挑戰不可能，只要有明確的目標和超強的行動，就沒有高不可攀的目標。

我相信，只要我們全力以赴，我們就能在新的一年創造新的奇跡。

最后，祝我們公司取得巨大成就！

祝各位領導和同事新年家庭幸福，心想事成，身體健康，萬事如意，新年快樂！

第五篇：個人年終總結感言

2013工作總結

2014-1-9

2013工作總結

時光長流，歲月悠悠，不經意中時間如白駒過隙，一晃又到年底，一年365個日日夜夜又已過完，回想這一年，有歡樂，又悲傷，個人隨著公司的成長而成長，收獲了許多，在收獲中成長，又在總結收獲時發現自已的許多不足。

回想這一年，公司的成長與變化顯而易見。首先在此感謝公司的鄰導對本人的培養與照顧，沒有公司這個平臺，就沒有個人的成長與成績。公司的成績是鄰導的辛勤努力換來的，做為公司員工，我們只是在公司給我們營造的平臺上做了錦上添花的工作，無論取得多大的成就，我們只是站在了巨人的肩膀上眺望遠方。

這一年從年初的忙碌的工作，和各同事磨合與融合，漸漸的融合到公司這個集體中。在公司不太忙碌時，我努力學習專業知識，不斷提升自已的專業水平，為自已能適應并做好工作不斷的打下良好的基礎，在不斷的提升自已的同時也感到了許多的不足，感覺自已的專業知識而狹窄，只是在本專業中，就如瀚海，而自已只得一粟。從建筑規劃，方案設計，施工圖這幾個階段中發現，自已只是側重一個方面，而對其他方面有所欠缺。在與其他專業如結構、水、暖、電等專業配合工作過程中，也發現了自已的不足，從而對自已的工作的開展有一定的影響。新世紀新發展，公司的不斷發展，對我們的要求提出了更高的要求，要不斷的努力學習，做一個綜合性和人才，這樣才能在工作中如魚得水，順得而又完美的完成公司交給我的任務。常云：發展階段為，不知道自已不知道，知道自已不知道，不知道自已知道，不知道自已不知道。我目前只是做到知道自已不知道，需要再不斷提升自已 了。

做人如做事，都要踏踏實實，一步一個腳印的往前走。在向遠方的奔路途中，我要眼望前方，向著遠方的目標向前奔跑，并要腳踏實地，走好自已的每一步，做好自已的每一份工作。

新年新希望，在每一個新年的開始，都懷著美好的希望走向新年?，F在公司的發展是有目共睹的，2014年伊始，工作任務飽滿，公司團隊經過一年的磨合，在領導的努力下，也已順利的成長為一個團結，有強有力戰斗力的團隊。公司的迅速發展的同時，一些制度與以往的公司習慣，也許有些不太適應。希望在新的一年，公司的業務迅速發展的同時，也能為員工提供更加開闊與更高的工作平臺，讓員工能有更好的發展與提升。公司制度的制定與執行，能更好的為員工著想，更加人性的管理，讓員工體驗到更多如家似的溫暖。

再次感謝公司各位領導的賞識。

2014-1-9

2013年工作量統計

1、御花園南、北大門

2、香河綠地參與最終版施工圖調整新出圖。（負責B戶型）

3、參予幼兒園工程，繪制樓梯、衛生間詳圖與消防專篇和工程做法等工程。

4、統計尚都國際小區的整個小區的節能備案與修改。

5、參予老年人活動中心的方案設計。

6、參予霸州天利花園的方案設計。

7、浙商廣場的部分樓層平立面修改與重新出圖。

8、統計與修改綠地的會議紀要。

9、參予蘭州的方案設計與報規冊子，負責總圖的設計，堅向的設計與戶型的尋找與制作。

10、參予法院的單體方案與總圖的設計。

11、整理尚都國際小區的交底記錄。

12、參與佳木斯4S店的平面調整。

13、與張曉君合作尚都國際小區的甲1#樓的調整，并出圖。

14、綠地工程49#樓加水箱間施工圖。

15、綠地統計戶型。

16、中醫院醫技樓的施工圖。

17、文博宛的報規冊子總圖設計與戶型。

18、霸洲旭日工程衛生間設計。

19、首爾園報規冊子總圖設計與戶型。20、御花園與御景園報規冊子指標的文檔修改。

21、簡化綠地的立面。

22、邯鄲項目的豎向。