第一篇：新人周例會(huì)發(fā)言稿

篇一：周例會(huì)發(fā)言稿

周例會(huì)

時(shí)間：2012年3月5日

部門：行政部

會(huì)議內(nèi)容：為加強(qiáng)公司的規(guī)范化管理，完善各項(xiàng)工作制度，促進(jìn)公司發(fā)展壯大，提高經(jīng)濟(jì)效益，根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)及公司章程規(guī)定，特提出本公司管理制度大綱。

1.公司倡導(dǎo)樹立“一盤棋”思想，禁止任何部門、個(gè)人做有損公司

利益、形象、聲譽(yù)或破壞公司發(fā)展的事情。(一盤棋是一個(gè)內(nèi)部相互聯(lián)系的有機(jī)整體，棋子之間的關(guān)系相互制約，棋局的各個(gè)階段相互聯(lián)系；正因?yàn)橐槐P棋是一個(gè)整體，并且下棋的目標(biāo)是贏得整盤棋局，所以每走一步棋，都要考慮對(duì)于整個(gè)棋局的影響，所謂“一著不慎，滿盤皆輸”，有時(shí)候?qū)幙蔂奚恍┚植康钠遄雍蜁簳r(shí)的棋局，以保證贏得整個(gè)棋局的最后勝利。所以，一盤棋思想就是在做事的時(shí)候，著重從對(duì)事件整體影響的角度選擇做事的方法，措施，行為的思想。說白了，就是整體觀。)

eg.編輯部?jī)?nèi)的文編部和美編部要互相配合，相互交流，按時(shí)完成有質(zhì)量的工作。

認(rèn)真領(lǐng)會(huì)并履行編輯流程，提高工作效率，保證工作內(nèi)容的質(zhì)量，從而使雜志的每一期都有質(zhì)的飛躍。同時(shí)，編輯部和市場(chǎng)部也相互配合，行政部和各個(gè)部門配合。各部門協(xié)助。

在人力資源（也就是在所用員工方面），不能任人唯親，要講大局，講團(tuán)隊(duì)，講科學(xué)，為公司利益考慮，讓公司不要受損失。

在公司注意上下級(jí)關(guān)系，這是一個(gè)公司，我們是在工作，不是來認(rèn)識(shí)姐妹哥

們的地方，請(qǐng)?jiān)谏习鄷r(shí)間內(nèi)注意，不要卿卿我我。

因?yàn)楣咎厥獾霓k公環(huán)境，我們?cè)谛^(qū)內(nèi)在樓上辦公，所以難免會(huì)帶來很多

不便和產(chǎn)生很多的不良影響，這對(duì)公司的整體形象是非常不利的。因此，大家要多一份的責(zé)任感，再次強(qiáng)調(diào)，進(jìn)出小區(qū)，上下電梯時(shí)請(qǐng)不要大聲吵鬧，多一份禮貌，在小區(qū)內(nèi)留下一個(gè)印象，別讓別人說公司的員工素質(zhì)差，道德敗壞。

2.公司實(shí)行“級(jí)別薪資”的分配制度，為員工提供收入和福利保證。

并隨著公司經(jīng)濟(jì)效益的提高逐步提高員工的工資待遇，并為員工提供平等的競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境和晉升機(jī)會(huì)，公司推行崗位責(zé)任制，實(shí)施考勤、考核制度，評(píng)先樹優(yōu)，對(duì)公司做出貢獻(xiàn)者予以表彰、獎(jiǎng)勵(lì)。（實(shí)行崗位責(zé)任制，有助于公司工作的科學(xué)化、制度化。建立和健全崗位責(zé)任制，必須

明確任務(wù)和人員編制，然后才有可能以任務(wù)定崗位，以崗位定人員，責(zé)任落實(shí)到人，各盡其職，達(dá)到事事有人負(fù)責(zé)的目標(biāo)，改變以往有人沒事干，有事又沒人干的局面，避免苦樂不均現(xiàn)象的發(fā)生。）

Eg.具體崗位薪資請(qǐng)?jiān)敿?xì)看《薪資體系制度》，如有改動(dòng)，另行通知；市場(chǎng)部根據(jù)每月行情定。

嚴(yán)格執(zhí)行考勤制度管理，落實(shí)考勤獎(jiǎng)勵(lì)、懲罰制度。每月無(wú)任何遲到、早退、請(qǐng)假的情況下享受100元的全勤獎(jiǎng)勵(lì)，若有一次則全無(wú)，并按制度扣罰相應(yīng)的薪資，遲到10分鐘內(nèi)扣20，10~30內(nèi)扣50元，半小時(shí)以上，按曠工算，一天100元。打卡機(jī)請(qǐng)準(zhǔn)時(shí)打卡，下班30分鐘內(nèi)必須打卡。如遇特殊考勤，必須向行政部說明并記錄，由總經(jīng)理審批。上周內(nèi)，市場(chǎng)部杜江，3月3日中午下班，沒有關(guān)電腦顯示器電源，提出通報(bào)批評(píng)，扣罰10元，作為財(cái)政經(jīng)費(fèi)，會(huì)議結(jié)束，請(qǐng)交到行政部。提出表?yè)P(yáng)：美編部馬總監(jiān)，上周內(nèi)打掃衛(wèi)生徹底，態(tài)度認(rèn)真，值得表?yè)P(yáng)與學(xué)習(xí)。今后打掃衛(wèi)生，公共區(qū)域，隔板、花瓶、飲水機(jī)、雜志架，窗臺(tái)，必須擦。衛(wèi)生間內(nèi)，洗手臺(tái)、蹲廁必須每天擦洗。

設(shè)立月/周優(yōu)秀員工，獎(jiǎng)勵(lì)并公。（不好的批評(píng)通報(bào)）

3.公司提倡求真務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)，提高工作效率，提倡厲行節(jié)約，反對(duì)鋪張浪費(fèi)，倡導(dǎo)員工團(tuán)結(jié)互助，同舟共濟(jì)，發(fā)揚(yáng)集體合作和集體創(chuàng)造精神，增強(qiáng)團(tuán)體的凝聚力和向心力。

Eg.本月內(nèi)強(qiáng)抓員工意識(shí)，心里上認(rèn)識(shí)，有憂患意識(shí)，有危機(jī)感，要有存在的價(jià)值，實(shí)現(xiàn)個(gè)人價(jià)值和社會(huì)價(jià)值，為公司利益著想，為效益著想。不要覺得工作是完任務(wù)，上7個(gè)小時(shí)的班就可以。提別提出，打印資料如有多份，請(qǐng)打印一份，其余復(fù)印，對(duì)吧，我們要厲行節(jié)約，反對(duì)浪費(fèi)。

4.員工必須維護(hù)公司的紀(jì)律，對(duì)任何違反公司章程和各項(xiàng)規(guī)章制度的行為，都要予以追究。

5.同時(shí)，公司鼓勵(lì)大家積極參與公司的決策和管理，鼓勵(lì)大家發(fā)揮

才智，提出合理化的建議。

注意：同時(shí)，我們要自我提高和主動(dòng)學(xué)習(xí)的意識(shí)，要多問，多學(xué)，走出去是要代表公司形象的，一定要注意不要帶有個(gè)人情緒。

最后，一個(gè)實(shí)力雄厚的公司離不開管理，離不開制度，全體員工必須遵守公司章程，遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度和決定。服從領(lǐng)導(dǎo)，關(guān)心同事，團(tuán)結(jié)互助，為水印傳媒，為《時(shí)尚天水》貢獻(xiàn)學(xué)識(shí)和力量。

員工守則

遵紀(jì)守法 忠于職守 愛崗敬業(yè) 維護(hù)公司聲譽(yù) 保護(hù)公司利益 服從領(lǐng)導(dǎo) 關(guān)心員工 團(tuán)結(jié)互助 愛護(hù)公物 勤儉節(jié)約 杜絕浪費(fèi) 不斷學(xué)習(xí)提高水平精通業(yè)務(wù) 積極進(jìn)取 勇于開拓 求實(shí)創(chuàng)新

篇二：周例會(huì)發(fā)言稿

2011年第月第周例會(huì)發(fā)言稿

部門：

本發(fā)言稿請(qǐng)參會(huì)人員于本周五下午12：00前上交行政辦公室，參會(huì)時(shí)行政部將復(fù)印件下發(fā)至相關(guān)人員手中

篇三：新人周例會(huì)發(fā)言

新人周例會(huì)發(fā)言稿

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、同事們:

大家好！

我是新人XXX，很高興列席這次行政周例會(huì)。從面試開始，我就被公司的優(yōu)秀企業(yè)文化所吸引，很多同事與我交流的過程中，談起公司的發(fā)展史、開荒精神和未來的發(fā)展前景時(shí)，他們身上都散發(fā)出那種對(duì)公司由衷的自豪和自信，那種積極向上的激情深深打動(dòng)了我，吸引我加入XX公司。

過去的3天里，我接受了24條規(guī)章制度的培訓(xùn)，很規(guī)范、很細(xì)致，涵蓋了公司對(duì)每一位員工的觀念、態(tài)度、職業(yè)素養(yǎng)、商務(wù)禮儀等方面的具體要求，也讓我了解到合同簽訂、外派辦事、證照使用、財(cái)務(wù)報(bào)銷等一些行政管理程序。和我以往的工作相比，要求要嚴(yán)格的多。對(duì)此，我非常理解。公司正在快速發(fā)展階段，就需要正規(guī)有效的管理方式。既然選擇加入這個(gè)團(tuán)隊(duì)，我就有義務(wù)學(xué)好、執(zhí)行好各項(xiàng)制度，不斷的提高自身的職業(yè)素質(zhì)，迅速的跟上公司發(fā)展的腳步。

最后，通過這次培訓(xùn)，讓我對(duì)公司有了更深的了解，給我印象比較深刻的一個(gè)是員工日志制度，給了普通員工與總經(jīng)理溝通交流的平臺(tái)；另一個(gè)與一般私企不同的就是，除了福利待遇比較優(yōu)厚之外，公司在培訓(xùn)、旅游、員工生日、文體活動(dòng)等方面投入很大，說明公司很注意企業(yè)文化和凝聚力。非常感謝XX公司給我這樣一個(gè)優(yōu)越的平臺(tái)，讓我有這樣一個(gè)實(shí)現(xiàn)人生價(jià)值的機(jī)會(huì)。那么我能回饋恒大什么呢？我是從科技項(xiàng)目管理轉(zhuǎn)型而來，面對(duì)房地產(chǎn)這一全新領(lǐng)域，更多的是要不斷的學(xué)習(xí)，多觀察、多參與、多思考，擺正心態(tài)、端正態(tài)度，保質(zhì)保量地完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作，為公司和個(gè)人事業(yè)的發(fā)展創(chuàng)造出引以為豪的業(yè)績(jī)。

XXX

2012-7-27

篇四：第三周例會(huì)講話稿

五.7家長(zhǎng)會(huì)發(fā)言稿

一、月考有關(guān)工作安排：月考初步定在下周一，語(yǔ)、數(shù)、外、科學(xué)、品德全考，各科可以利用自習(xí)等時(shí)間進(jìn)行見縫插針的復(fù)習(xí)，一律不要停課復(fù)習(xí)。本次月考命題有各科各年級(jí)二班的任課教師負(fù)責(zé)，試題一律以課本、配套練習(xí)冊(cè)和基礎(chǔ)訓(xùn)練上的題目為主，參照縣期末考試的出題格式和風(fēng)格，可以電子版、也可以手寫版，一定要保證試題的質(zhì)量。

周四晚自習(xí)前交各審核負(fù)責(zé)人處。各年級(jí)數(shù)學(xué)交給我，語(yǔ)文交給蔣美紅主任，英語(yǔ)綜合交金麗麗主任。

具體要求發(fā)群文件，出題教師下載查看。

二、小學(xué)生數(shù)學(xué)競(jìng)賽：比賽時(shí)間：待定。各班參賽人數(shù)：5人，有各班數(shù)學(xué)老師負(fù)責(zé)確定并予明天報(bào)李真老師處。考試時(shí)間：一節(jié)課。出題教師：各年級(jí)三班數(shù)學(xué)教師。出題要求：控制題量（40分鐘的題），講究質(zhì)量（題目要有挑戰(zhàn)性，難點(diǎn)以課本上部分智慧窗、聰明小屋或網(wǎng)上搜尋少部分各年級(jí)奧賽題），明天出完，送李真老師處。本次活動(dòng)有李真老師負(fù)責(zé)制定方案并組織開展活動(dòng)。

三、昨天晚自習(xí)絕大部分班級(jí)秩序紀(jì)律和自習(xí)效果都很好，任課老師認(rèn)真的組織學(xué)生上晚自習(xí)，有明確的目標(biāo)、具體的內(nèi)容，學(xué)生學(xué)習(xí)都非常認(rèn)真，比如李峰、李真、王玲、明星等等老師。但是也發(fā)現(xiàn)幾個(gè)班級(jí)自習(xí)紀(jì)律和效果都非常差，有的老師電腦看圖片、有的看閑書，學(xué)生在下面干什么的都有，一晚上的時(shí)間都白白度過了。這些老師有上美術(shù)、音樂等非考試科目的老師，甚至還有上語(yǔ)數(shù)外等學(xué)科的老師。為什么我們有的學(xué)科、有的老師學(xué)生在校時(shí)間長(zhǎng)成績(jī)卻還那么差？就是因?yàn)闀r(shí)間都白白的浪費(fèi)掉了，老師不知道珍惜利用，學(xué)生更不知道珍惜。

根據(jù)我們現(xiàn)在學(xué)生現(xiàn)有的基礎(chǔ)和特點(diǎn)，對(duì)學(xué)生的學(xué)習(xí)必須要合理引導(dǎo)、正確指導(dǎo)，決不能大任務(wù)、大撒把，那樣學(xué)習(xí)效果非常的差，對(duì)學(xué)生學(xué)習(xí)的管理必須是小任務(wù)、快節(jié)奏、快反饋、勤評(píng)價(jià)，這樣學(xué)生才輕負(fù)擔(dān)，好效果。昨天下我我上了兩節(jié)課、晚上兩節(jié)晚自習(xí)，學(xué)生每節(jié)都有明確的目標(biāo)和任務(wù)，輕松完成，利用兩節(jié)課，批了上周學(xué)生基礎(chǔ)訓(xùn)練上綜合題，學(xué)生做了批了配套綜合練習(xí)，學(xué)生學(xué)得快樂，學(xué)得也很輕松輕松，以前正常情況下時(shí)間都很緊的，本學(xué)期這種特殊情況，我估計(jì)五月中旬就能順利結(jié)束功課，學(xué)生學(xué)得還扎實(shí)，也很輕松快樂，比每學(xué)期學(xué)生掌握的都扎實(shí)，就是因?yàn)閮?nèi)容劃分、時(shí)間利用非常合理，上課累教師不累學(xué)生。所以，一定要在充分、合理利用時(shí)間上做文章。

特別是自習(xí)時(shí)間，一定要充分利用起來，不要大撒把。以后無(wú)論任何老師都不能致學(xué)生自習(xí)于不顧，首先在保證學(xué)生紀(jì)律、秩序和效果的情況下才可以做備課等與工作有關(guān)的事，至于看新聞、看電影等等與教學(xué)辦公的行為是堅(jiān)決制止的，發(fā)現(xiàn)按課堂違紀(jì)處理。

四、一、從這次作業(yè)檢查情況看，（一）主要體現(xiàn)在三點(diǎn)。

1.基礎(chǔ)訓(xùn)練、配套練習(xí)冊(cè)等學(xué)校配備的教輔資料雖然批改工作量極大，但是很多老師都能按要求進(jìn)行批改，有的老師甚至全部全批全改。作業(yè)批改遠(yuǎn)遠(yuǎn)超出學(xué)校要求的批改次數(shù)。比如語(yǔ)文、數(shù)學(xué)，按要求批改17次，但老師基本都超過25次，最多的批改50多次，30多次的也不少，從檢查分析看，作業(yè)批改和老師的成績(jī)是成正比的。

2.做而不批的作業(yè)比以前少了。通過檢查發(fā)現(xiàn)，老師能精心選擇、合理布置和處理作業(yè)，講究方法和效率。

3.學(xué)生的書寫普遍比以前有所提高。

（二）存在問題：

1.作業(yè)批改和書寫差距大。個(gè)別教師批改次數(shù)剛剛達(dá)標(biāo)，甚至個(gè)別教師批改應(yīng)付達(dá)標(biāo)、實(shí)際不達(dá)標(biāo)。以前我所說的學(xué)生批改、先講后批一味打?qū)μ?hào)等等。這些教師中有必須要大量作業(yè)鞏固、需要教師大量進(jìn)行作業(yè)批改的學(xué)科教師，還有些課時(shí)很少、任教班級(jí)少的老師，有大量時(shí)間進(jìn)行作業(yè)批改卻不批改的老師。據(jù)了解，有些老師把時(shí)間用在了看電影、看電子小說和瀏覽網(wǎng)頁(yè)上。

2.批改符號(hào)不規(guī)范、批改質(zhì)量不合格。主要體現(xiàn)在對(duì)號(hào)打的很難看，很凌亂。作文批改不合格。這主要體現(xiàn)在個(gè)別教師身上。語(yǔ)文教研組要針對(duì)作文批改拿出具體要求。

3.作業(yè)本上作業(yè)書寫好，練習(xí)冊(cè)和試卷書寫和卷面質(zhì)量非常差。這是普遍性問題。

下面我具體說一下有關(guān)作業(yè)的要求：

1.作業(yè)布置和處理：（1）課堂作業(yè)當(dāng)堂完成。授課中一些達(dá)標(biāo)題、課本練習(xí)題都可以以作業(yè)的形式當(dāng)堂完成、當(dāng)堂批改和反饋。從檢查中看，有些老師有忽視課本練習(xí)題的處理，有的作業(yè)本上作業(yè)才做兩三次。（2）練習(xí)冊(cè)、試卷試題要放在自習(xí)時(shí)間合理布置、限時(shí)完成、立即批改，不要課下大量布置。有的光布置，不批不改不評(píng)，學(xué)生應(yīng)付，不僅增加學(xué)生負(fù)擔(dān)、造成學(xué)生厭學(xué)，而且還影響了其他學(xué)科的有效教學(xué)。自習(xí)沒有的可以要。現(xiàn)在有的圖自主，自習(xí)都讓出去。（3）提高課堂效率，減讓學(xué)生課堂上記住和理解百分之八十，減小作業(yè)難度。

2.學(xué)生書寫：現(xiàn)在書寫雖有提高，但從學(xué)生卷面看，問題相當(dāng)嚴(yán)重，如果按縣卷面標(biāo)準(zhǔn)，8分卷面分我們平均能拿到4分就不錯(cuò)了，而現(xiàn)在三實(shí)、鎮(zhèn)中心小學(xué)都能拿到7分左右，特別是現(xiàn)在我們面臨抽空的嚴(yán)峻形勢(shì)，必須要徹底改變學(xué)生的書寫，這個(gè)均分4分丟的太可惜了。

現(xiàn)在造成我們書寫遲遲不提高的原因有幾個(gè)：1.作業(yè)多，學(xué)生忙于應(yīng)付。2.教師重視程度不夠，視抓作業(yè)為額外付出，費(fèi)很大力又討不了多少好，及時(shí)不

抓也沒多大損失，所以懶得去抓。3.只做要求，沒有有力的處理措施，不能持之以恒。4.教師本身對(duì)書寫比較模糊，不能給學(xué)生以指導(dǎo)和培訓(xùn)，強(qiáng)硬的要求難以提高學(xué)生的書寫。5.個(gè)別學(xué)生書寫實(shí)在太差。

針對(duì)學(xué)生書寫的嚴(yán)峻形勢(shì)和嚴(yán)重問題，我們對(duì)學(xué)生卷面書寫做以下說明和布置：

（1）各班建立書寫中差生檔案每班15名左右，我們工作化繁為簡(jiǎn)，抓住重點(diǎn)。以后作業(yè)檢查分類擺放，重點(diǎn)檢查這15名左右的學(xué)生。各老師也重點(diǎn)抓這些學(xué)生。今明兩天各班主任把名單確定好，發(fā)年級(jí)段主任處，整理好發(fā)給各任課教師。

（2）練習(xí)冊(cè)和單元檢測(cè)等試卷書寫列為必查項(xiàng)目，而且卷面的書寫是作業(yè)書寫質(zhì)量的主要依據(jù)。

（3）期中考試我們一定要根據(jù)學(xué)生實(shí)際書寫確定卷面分，該的8分的得8分，該得5分的得5分，該得2分的得2分，不該得的一分不給，讓重視卷面書寫的老師一定要得到該得到的，付出給予回報(bào)。

(4)樹立典型、榜樣帶動(dòng)。我們現(xiàn)在有很多優(yōu)秀的老師，在學(xué)生作業(yè)書寫上下來大量的功夫，費(fèi)了很多的心思，工作也有了很大的成效。下一步我們重點(diǎn)要放在典型的挖掘、培養(yǎng)和塑造上，拿出樣板，推廣經(jīng)驗(yàn)。本周各年級(jí)把本年級(jí)各學(xué)科都要推出1人以上的教師，打造作業(yè)樣板，成立團(tuán)體，加強(qiáng)研究和交流，把本年級(jí)的工作做好。

（5）從本周起，開始安排教師書寫培訓(xùn)和寫字教學(xué)的研討和培訓(xùn)，每個(gè)人，特別是語(yǔ)文老師和班主任，一定要能指導(dǎo)學(xué)生寫字和練字。我們就從最基礎(chǔ)上抓起，一點(diǎn)一點(diǎn)的練。

總之，希望下次檢查、本學(xué)期結(jié)束，我們學(xué)生的卷面和書寫要有質(zhì)的突破，決不能在抽空中讓書寫拉我們成績(jī)的后腿。

二、關(guān)于高效課堂的研討和打造。

小學(xué)階段，我們決不能讓小學(xué)生成天埋頭于題海，我們必須要提高成績(jī)，但是這種成績(jī)決不能光靠學(xué)生死拼死靠。小學(xué)階段因?yàn)槭谡n內(nèi)容少，課時(shí)多，再加上自習(xí)，如果課堂能保證效率和效果，一定可以達(dá)到學(xué)生輕負(fù)擔(dān)、學(xué)習(xí)高效率、教學(xué)高質(zhì)量。所以，我們小學(xué)部肯定會(huì)走打造快樂高效課堂之路，讓學(xué)生課堂上學(xué)得踏實(shí)、學(xué)得輕松、學(xué)得高興。這不是理想的烏托邦。現(xiàn)在我們很多課堂學(xué)生特別向往，每節(jié)課目標(biāo)明確、內(nèi)容合理，聽得懂、學(xué)得會(huì)。而且這也是我從教以來的理想，也是這么多年的踐行。所以，老師在現(xiàn)在努力的同時(shí)，一定要努力改變課堂生態(tài)和效果，提高課堂效率和吸引力。

現(xiàn)在，我們每周都有課堂研討活動(dòng)，但這些活動(dòng)更多的是老師的聽，部分教師聽的心不在焉，走形式、走過場(chǎng)。針對(duì)這種形式，我們準(zhǔn)備組織課堂開放活動(dòng)，具體要求：

（1）教學(xué)不超過3年教師每大周必須開放一節(jié)課堂。目的讓你精心準(zhǔn)備，在準(zhǔn)備過程中提高課堂認(rèn)識(shí)、設(shè)計(jì)和調(diào)控水平。如果按我們安排，我們很多老師一學(xué)期也許準(zhǔn)備一兩節(jié)，問題長(zhǎng)期存在。教研組長(zhǎng)負(fù)責(zé)安排每組的開放課堂安排表。

（2）

一、月考：月考初步時(shí)間定在下周一。周一閱卷，周二統(tǒng)計(jì)分析。

二、單元檢測(cè)：

三、關(guān)于學(xué)生書寫：

四、關(guān)于語(yǔ)文優(yōu)質(zhì)課評(píng)選和高效課堂的推廣和學(xué)習(xí)

五、要注意教學(xué)進(jìn)度。

六、一課一名師。

篇五：周例會(huì)講話稿8.10

周例會(huì)講話稿

曹小明

議程一

一、通報(bào)四川省氣象臺(tái)發(fā)布最近高溫預(yù)警報(bào)告，指出現(xiàn)階段各項(xiàng)目部應(yīng)制定好切實(shí)有效的降溫避暑的措施。

1、提前預(yù)防，及時(shí)救治，錯(cuò)峰施工。尤其是戶外施工班組必須避開氣溫最高的時(shí)候。

2、準(zhǔn)備好降溫防暑需要的水、中成藥、排風(fēng)扇等物質(zhì)設(shè)備并及時(shí)配送到相關(guān)施工區(qū)域。

3、注意因高溫天氣誘發(fā)的火災(zāi)等防火問題。加強(qiáng)對(duì)項(xiàng)目各班組人員的防火安全的教育，有吸煙愛好的人員尤其注意煙頭的處理。

4、各項(xiàng)目部制定好高溫天氣下班組的臨時(shí)工作時(shí)間，盡量利用一早一黑涼快時(shí)施工。若戶外溫度太高無(wú)法施工，不影響施工進(jìn)度的室外作業(yè)可采取暫緩或延后進(jìn)行。

二、注意高溫天氣下施工現(xiàn)場(chǎng)的防盜問題。防盜工作是公司一貫重視的事情，各項(xiàng)目部不能懈怠，尤其是綜合樓這邊，已經(jīng)發(fā)生盜竊事件5、6次了，給我公司造成了重大的人力、材料損失。盜賊往往利用我們麻痹大意的時(shí)候作案。而且盜賊在暗，我們?cè)诿鳎@給我們的防范工作帶來了難度，再加上高溫天氣下大家比較疲憊更容易疏忽，因此，要求各項(xiàng)目部（綜合樓）必須做好高溫天氣下的防盜工作。

三、繼續(xù)加強(qiáng)各項(xiàng)目部施工質(zhì)量的管理，嚴(yán)格執(zhí)行公司相關(guān)規(guī)章制度，項(xiàng)目部各班組進(jìn)行的自檢一定要有自檢記錄，班組部班組交接一定要有班組雙方交接記錄（規(guī)定質(zhì)量達(dá)到接收班組的施工要

求形成文檔），嚴(yán)格按照施工程序施工（綜合樓木工班組飾面板施工時(shí)多處出現(xiàn)先施工后補(bǔ)底漆的情況，這個(gè)情況容易留下后遺癥，造成后續(xù)施工的難度，而且往往不好界定責(zé)任，這就要求我們項(xiàng)目經(jīng)理必須給我們的相關(guān)班組做好全方位的交底，排除隱患）。收邊收口的地方一定要把方案想好再施工不要造成新的隱患。漆工班組一定要使用公司購(gòu)買的陽(yáng)角線。這個(gè)一定要落實(shí)到位。

四、關(guān)于各單項(xiàng)施工項(xiàng)目與整體進(jìn)度的相關(guān)協(xié)調(diào)。控制進(jìn)度有利于我們?cè)诤透鞣降膮f(xié)調(diào)中獲得優(yōu)勢(shì)，但是一定要合理合法。同時(shí)也能給公司的資金計(jì)劃帶來主動(dòng)。雖然公司資金上不存在問題，但是我們依然要合理分配，因此請(qǐng)項(xiàng)目經(jīng)理在施工進(jìn)度計(jì)劃上多一份財(cái)務(wù)考慮、多一點(diǎn)大局觀。

五、關(guān)于規(guī)范公司工程量的核實(shí)收方以及資金計(jì)劃表的問題。公司現(xiàn)在的工程量的核實(shí)主要是趙主任和項(xiàng)目上在銜接，據(jù)我了解，現(xiàn)在沒有形成固定的工程量核實(shí)收方時(shí)間，當(dāng)趙主任空時(shí)，大多數(shù)班組的工程量可以盡快落實(shí)，但當(dāng)趙主任比較忙的時(shí)候，這個(gè)工作開展起來就比較慢，所以項(xiàng)目經(jīng)理在報(bào)資金計(jì)劃時(shí)大多數(shù)采取估算，隨意性增加了。這容易造成班組之間的不平衡。性格直爽的就爆發(fā)了，內(nèi)向的雖然不說但是以后就在工作中以消極的心態(tài)來做事。因此我們一定要統(tǒng)一月度工程量的收方計(jì)量的時(shí)間，我建議統(tǒng)一在每月底最后一周進(jìn)行月度工程量收方，下月10號(hào)前項(xiàng)目部根據(jù)上月的月度工程量的收方情況做好資金計(jì)劃報(bào)工程部審批。15-20號(hào)就可以按時(shí)把工程進(jìn)度款發(fā)放到各班組。這樣有了

一個(gè)完善明確的程序，也是對(duì)公司信譽(yù)的維護(hù)與提升。同時(shí)也有效的增加了各班組對(duì)公司的認(rèn)同感，提高了積極性。

六、關(guān)于在工作中引入效率機(jī)制的問題。各部門發(fā)言探討形成統(tǒng)一意見。

七、關(guān)于建立公司統(tǒng)一報(bào)價(jià)體系、建立材料信息系統(tǒng)的可行性。各部門探討形成有效方案。我們?cè)诤透靼嘟M簽訂協(xié)議的時(shí)候往往沒有同意的報(bào)價(jià)體系，在確定價(jià)格時(shí)到處問到處找人看現(xiàn)場(chǎng)。這嚴(yán)重影響了公司的形象，同時(shí)讓公司在同種單項(xiàng)上的價(jià)格確認(rèn)上產(chǎn)生了幾個(gè)價(jià)格。容易造成各班組的心里不平衡。因此，制定統(tǒng)一的報(bào)價(jià)系統(tǒng)勢(shì)在必行。同時(shí)，由于報(bào)價(jià)必然涉及到材料價(jià)格，因此建立材料信息系統(tǒng)也就很有必要了。當(dāng)然這需要大量的工作。涉及到信息系統(tǒng)的更新，好久更新一次，誰(shuí)來更新，誰(shuí)來維護(hù)，這都是很具體的工作。但是我覺得萬(wàn)事開頭難，只要前期建立起來了后期維護(hù)更新相對(duì)就輕松了。

八、關(guān)于修改合同樣本征詢大家意見。主要是要規(guī)范的范圍，通用條款，強(qiáng)制條款，合同附件等。

議程二

一、首先請(qǐng)趙主任對(duì)周計(jì)劃再一次做講解，主要是針對(duì)李經(jīng)理和楊

付全。規(guī)范周計(jì)劃表格及其內(nèi)容的制定。

二、對(duì)上周各項(xiàng)目部制定的周計(jì)劃做打分。請(qǐng)各項(xiàng)目部按序一次接

受考核。

三、做下周工作安排，各項(xiàng)目部依次對(duì)下周的工作計(jì)劃逐一闡述。

議程三

一、各部門協(xié)商未盡事宜。

二、趙主任總結(jié)。

二O一二年八月十一日 四川中南建設(shè)工程有限公司工程部

第二篇：新人周例會(huì)發(fā)言

新人周例會(huì)發(fā)言稿

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、同事們:

大家好！

我是新人XXX，很高興列席這次行政周例會(huì)。從面試開始，我就被公司的優(yōu)秀企業(yè)文化所吸引，很多同事與我交流的過程中，談起公司的發(fā)展史、開荒精神和未來的發(fā)展前景時(shí)，他們身上都散發(fā)出那種對(duì)公司由衷的自豪和自信，那種積極向上的激情深深打動(dòng)了我，吸引我加入XX公司。

過去的3天里，我接受了24條規(guī)章制度的培訓(xùn)，很規(guī)范、很細(xì)致，涵蓋了公司對(duì)每一位員工的觀念、態(tài)度、職業(yè)素養(yǎng)、商務(wù)禮儀等方面的具體要求，也讓我了解到合同簽訂、外派辦事、證照使用、財(cái)務(wù)報(bào)銷等一些行政管理程序。和我以往的工作相比，要求要嚴(yán)格的多。對(duì)此，我非常理解。公司正在快速發(fā)展階段，就需要正規(guī)有效的管理方式。既然選擇加入這個(gè)團(tuán)隊(duì)，我就有義務(wù)學(xué)好、執(zhí)行好各項(xiàng)制度，不斷的提高自身的職業(yè)素質(zhì)，迅速的跟上公司發(fā)展的腳步。

最后，通過這次培訓(xùn)，讓我對(duì)公司有了更深的了解，給我印象比較深刻的一個(gè)是員工日志制度，給了普通員工與總經(jīng)理溝通交流的平臺(tái)；另一個(gè)與一般私企不同的就是，除了福利待遇比較優(yōu)厚之外，公司在培訓(xùn)、旅游、員工生日、文體活動(dòng)等方面投入很大，說明公司很注意企業(yè)文化和凝聚力。非常感謝XX公司給我這樣一個(gè)優(yōu)越的平臺(tái)，讓我有這樣一個(gè)實(shí)現(xiàn)人生價(jià)值的機(jī)會(huì)。那么我能回饋恒大什么呢？我是從科技項(xiàng)目管理轉(zhuǎn)型而來，面對(duì)房地產(chǎn)這一全新領(lǐng)域，更多的是要不斷的學(xué)習(xí)，多觀察、多參與、多思考，擺正心態(tài)、端正態(tài)度，保質(zhì)保量地完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作，為公司和個(gè)人事業(yè)的發(fā)展創(chuàng)造出引以為豪的業(yè)績(jī)。

XXX

2012-7-27

第三篇：周例會(huì)發(fā)言稿

水印·傳媒

周例會(huì)

時(shí)間：2012年3月5日

部門：行政部

會(huì)議內(nèi)容：為加強(qiáng)公司的規(guī)范化管理，完善各項(xiàng)工作制度，促進(jìn)公司發(fā)展壯大，提高經(jīng)濟(jì)效益，根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)及公司章程規(guī)定，特提出本公司管理制度大綱。

1.公司倡導(dǎo)樹立“一盤棋”思想，禁止任何部門、個(gè)人做有損公司

利益、形象、聲譽(yù)或破壞公司發(fā)展的事情。(一盤棋是一個(gè)內(nèi)部相互聯(lián)系的有機(jī)整體，棋子之間的關(guān)系相互制約，棋局的各個(gè)階段相互聯(lián)系；正因?yàn)橐槐P棋是一個(gè)整體，并且下棋的目標(biāo)是贏得整盤棋局，所以每走一步棋，都要考慮對(duì)于整個(gè)棋局的影響，所謂“一著不慎，滿盤皆輸”，有時(shí)候?qū)幙蔂奚恍┚植康钠遄雍蜁簳r(shí)的棋局，以保證贏得整個(gè)棋局的最后勝利。所以，一盤棋思想就是在做事的時(shí)候，著重從對(duì)事件整體影響的角度選擇做事的方法，措施，行為的思想。說白了，就是整體觀。)

eg.編輯部?jī)?nèi)的文編部和美編部要互相配合，相互交流，按時(shí)完成有質(zhì)量的工作。

認(rèn)真領(lǐng)會(huì)并履行編輯流程，提高工作效率，保證工作內(nèi)容的質(zhì)量，從而使雜志的每一期都有質(zhì)的飛躍。同時(shí)，編輯部和市場(chǎng)部也相互配合，行政部和各個(gè)部門配合。各部門協(xié)助。

在人力資源（也就是在所用員工方面），不能任人唯親，要講大局，講團(tuán)隊(duì)，講科學(xué)，為公司利益考慮，讓公司不要受損失。

在公司注意上下級(jí)關(guān)系，這是一個(gè)公司，我們是在工作，不是來認(rèn)識(shí)姐妹哥

們的地方，請(qǐng)?jiān)谏习鄷r(shí)間內(nèi)注意，不要卿卿我我。

因?yàn)楣咎厥獾霓k公環(huán)境，我們?cè)谛^(qū)內(nèi)在樓上辦公，所以難免會(huì)帶來很多

不便和產(chǎn)生很多的不良影響，這對(duì)公司的整體形象是非常不利的。因此，大家要多一份的責(zé)任感，再次強(qiáng)調(diào)，進(jìn)出小區(qū)，上下電梯時(shí)請(qǐng)不要大聲吵鬧，多一份禮貌，在小區(qū)內(nèi)留下一個(gè)印象，別讓別人說公司的員工素質(zhì)差，道德敗壞。

2.公司實(shí)行“級(jí)別薪資”的分配制度，為員工提供收入和福利保證，并隨著公司經(jīng)濟(jì)效益的提高逐步提高員工的工資待遇，并為員工提供平等的競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境和晉升機(jī)會(huì)，公司推行崗位責(zé)任制，實(shí)施考勤、考核制度，評(píng)先樹優(yōu)，對(duì)公司做出貢獻(xiàn)者予以表彰、獎(jiǎng)勵(lì)。（實(shí)行崗位責(zé)任制，有助于公司工作的科學(xué)化、制度化。建立和健全崗位責(zé)任制，必須

明確任務(wù)和人員編制，然后才有可能以任務(wù)定崗位，以崗位定人員，責(zé)任落實(shí)到人，各盡其職，達(dá)到事事有人負(fù)責(zé)的目標(biāo)，改變以往有人沒事干，有事又沒人干的局面，避免苦樂不均現(xiàn)象的發(fā)生。）

Eg.具體崗位薪資請(qǐng)?jiān)敿?xì)看《薪資體系制度》，如有改動(dòng)，另行通知；市場(chǎng)部根據(jù)每月行情定。

嚴(yán)格執(zhí)行考勤制度管理，落實(shí)考勤獎(jiǎng)勵(lì)、懲罰制度。每月無(wú)任何遲到、早退、請(qǐng)假的情況下享受100元的全勤獎(jiǎng)勵(lì)，若有一次則全無(wú)，并按制度扣罰相應(yīng)的薪資，遲到10分鐘內(nèi)扣20，10~30內(nèi)扣50元，半小時(shí)以上，按曠工算，一天100元。打卡機(jī)請(qǐng)準(zhǔn)時(shí)打卡，下班30分鐘內(nèi)必須打卡。如遇特殊考勤，必須向行政部說明并記錄，由總經(jīng)理審批。上周內(nèi)，市場(chǎng)部杜江，3月3日中午下班，沒有關(guān)電腦顯示器電源，提出通報(bào)批評(píng)，扣罰10元，作為財(cái)政經(jīng)費(fèi)，會(huì)議結(jié)束，請(qǐng)交到行政部。提出表?yè)P(yáng)：美編部馬總監(jiān)，上周內(nèi)打掃衛(wèi)生徹底，態(tài)度認(rèn)真，值得表?yè)P(yáng)與學(xué)習(xí)。今后打掃衛(wèi)生，公共區(qū)域，隔板、花瓶、飲水機(jī)、雜志架，窗臺(tái)，必須擦。衛(wèi)生間內(nèi)，洗手臺(tái)、蹲廁必須每天擦洗。

設(shè)立月/周優(yōu)秀員工，獎(jiǎng)勵(lì)并公。（不好的批評(píng)通報(bào)）

3.公司提倡求真務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)，提高工作效率，提倡厲行節(jié)約，反對(duì)鋪張浪費(fèi)，倡導(dǎo)員工團(tuán)結(jié)互助，同舟共濟(jì)，發(fā)揚(yáng)集體合作和集體創(chuàng)造精神，增強(qiáng)團(tuán)體的凝聚力和向心力。

Eg.本月內(nèi)強(qiáng)抓員工意識(shí)，心里上認(rèn)識(shí)，有憂患意識(shí)，有危機(jī)感，要有存在的價(jià)值，實(shí)現(xiàn)個(gè)人價(jià)值和社會(huì)價(jià)值，為公司利益著想，為效益著想。不要覺得工作是完任務(wù)，上7個(gè)小時(shí)的班就可以。提別提出，打印資料如有多份，請(qǐng)打印一份，其余復(fù)印，對(duì)吧，我們要厲行節(jié)約，反對(duì)浪費(fèi)。

4.員工必須維護(hù)公司的紀(jì)律，對(duì)任何違反公司章程和各項(xiàng)規(guī)章制度的行為，都要予以追究。

5.同時(shí)，公司鼓勵(lì)大家積極參與公司的決策和管理，鼓勵(lì)大家發(fā)揮

才智，提出合理化的建議。

注意：同時(shí)，我們要自我提高和主動(dòng)學(xué)習(xí)的意識(shí)，要多問，多學(xué)，走出去是要代表公司形象的，一定要注意不要帶有個(gè)人情緒。

最后，一個(gè)實(shí)力雄厚的公司離不開管理，離不開制度，全體員工必須遵守公司章程，遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度和決定。服從領(lǐng)導(dǎo)，關(guān)心同事，團(tuán)結(jié)互助，為水印傳媒，為《時(shí)尚天水》貢獻(xiàn)學(xué)識(shí)和力量。

員工守則

遵紀(jì)守法 忠于職守 愛崗敬業(yè) 維護(hù)公司聲譽(yù)保護(hù)公司利益 服從領(lǐng)導(dǎo) 關(guān)心員工 團(tuán)結(jié)互助 愛護(hù)公物 勤儉節(jié)約 杜絕浪費(fèi) 不斷學(xué)習(xí)提高水平精通業(yè)務(wù) 積極進(jìn)取 勇于開拓 求實(shí)創(chuàng)新

第四篇：新人周工作總結(jié)

新人周工作總結(jié)

轉(zhuǎn)眼進(jìn)入金玉普惠公司已有一周的時(shí)間了，初來乍到的時(shí)候感覺一切都是那么的陌生，總覺心里很慌，做起事來也非常緊張，但現(xiàn)在心中確已塵埃落定的歸屬感。對(duì)公司的經(jīng)營(yíng)和企業(yè)的文化漸漸地多了些認(rèn)識(shí)，更加明確了自己的工作方向和目標(biāo)。

公司是一個(gè)大家庭，作為這個(gè)家庭的一成員，我深感榮幸。因?yàn)檫@里有良好的文化氛圍，激勵(lì)著我們年輕人怎么去做人做事。

在工作中，自然離不開與上級(jí)、同事之間的相處。如何處理好人際關(guān)系也是工作中的一個(gè)重要環(huán)節(jié)。上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)與同事們的幫助和指導(dǎo)是我工作中得財(cái)富。他們沒有太多的語(yǔ)言，但是我看到了真心實(shí)意的教導(dǎo)。原本擔(dān)心上班時(shí)應(yīng)有的拘謹(jǐn)和壓抑氣氛，根本就是自己多慮了。正因?yàn)樗麄兊钠胶蛯捜荽蛳宋襾磉@兒參加工作的顧慮，為我真正融入這個(gè)集體做了鋪墊。

工作并不意味著學(xué)習(xí)的結(jié)束，而是新的學(xué)習(xí)的開始。在今后的工作中，還有許多值得去學(xué)習(xí)的，比如工作經(jīng)驗(yàn)、為人處世和同事們身上一切我不具備的優(yōu)點(diǎn)。我將積極改進(jìn)那些不足，積極對(duì)待每一天的工作，為了自己也為了公司不斷的茁壯自己。

下面就我工作一周以來的思想和工作學(xué)習(xí)進(jìn)行以下三方面的簡(jiǎn)要回顧和總結(jié)。

一、思想意識(shí)的轉(zhuǎn)變與提升

剛剛走出校園的我，沒有任何的工作經(jīng)驗(yàn)，走上工作崗位初始也未參加過專業(yè)的培訓(xùn)，很多專業(yè)知識(shí)對(duì)我來說雖然極具吸引力，但還是非常陌生，和其他同事相比自知存在著太大的差距。而我也知道自己的最大缺點(diǎn)之一就是急躁粗心，很多事情太急于完成就導(dǎo)致了不少的錯(cuò)誤。再加上雖然同在銷售部，但是很多事情我卻心有余而力不足。所以隨著這些擔(dān)心，初來時(shí)的興奮逐漸被壓力所取代，心里也總是倍感愧疚和自責(zé)。這在通過大家的幫助和自己的學(xué)習(xí)，逐漸進(jìn)入工作狀態(tài)后，不安與緊張慢慢得到了平復(fù)，自己也有了自信和做好工作的決心。

二、工作學(xué)習(xí)的回顧與總結(jié)

初入公司時(shí)老員工對(duì)我們進(jìn)行的一系列安全教育和培訓(xùn)都給我留下了極深的印象。因?yàn)楹雎匀魏涡〉碾[患都有可能造成今后大的事故。雖然我不從事技術(shù)操作性工作，相對(duì)工作的危險(xiǎn)性比較小，但是在平時(shí)的工作中我也始終牢記“安全第一、預(yù)防為主”的方針，向老員工學(xué)習(xí)，使自己個(gè)人安全生產(chǎn)的意識(shí)不斷得到提高和增強(qiáng)，為公司實(shí)現(xiàn)全年無(wú)事故做出自己應(yīng)盡的努力。

三、存在的不足與今后的努力方向

通過這周的工作，我發(fā)現(xiàn)了自身存在的很多缺點(diǎn)與不足。例如與同事們溝通少，學(xué)習(xí)工作的主動(dòng)性不強(qiáng)，工作時(shí)缺乏思考，也不注意總結(jié)，尤其是在工作中細(xì)心不夠，又容易急躁，在很多事情的處理上都不成熟，做不到統(tǒng)籌規(guī)劃。這些都是導(dǎo)致工作出現(xiàn)錯(cuò)誤、給同事帶來麻煩的主要原因。在今后工作中，除了一如既往地聽從各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排，虛心向各位領(lǐng)導(dǎo)和同事學(xué)習(xí)他們對(duì)待工作的認(rèn)真態(tài)度和強(qiáng)烈的責(zé)任心外，也應(yīng)該加強(qiáng)與同事之間的溝通交流，通過不斷學(xué)習(xí)和總結(jié)增加自己的知識(shí)面，逐步加強(qiáng)和豐富自己的業(yè)務(wù)知識(shí)的學(xué)習(xí)，努力提高工作水平，以至把每一項(xiàng)工作都做到位、做好。同時(shí)更應(yīng)該加強(qiáng)個(gè)人修養(yǎng)，修正自己的行為，自覺加強(qiáng)學(xué)習(xí)。也希望大家在我做的不好的地方及時(shí)的加以糾正和批評(píng)，我都會(huì)虛心的接受并改正。

總之，我會(huì)努力將自己的知識(shí)背景和公司的具體情況相結(jié)合，利用自己精力充沛、接受能力強(qiáng)的優(yōu)勢(shì)努力學(xué)習(xí)專業(yè)知識(shí)和技術(shù)，為金玉普惠公司的發(fā)展盡我綿薄之力。再次感謝領(lǐng)導(dǎo)和各位同事的支持和幫助，我會(huì)繼續(xù)努力，不斷提高自己的專業(yè)水平，虛心向大家學(xué)習(xí)，不斷努力，爭(zhēng)取更上一個(gè)新臺(tái)階。

第五篇：周例會(huì)主持詞

周例會(huì)主持詞

同志們，經(jīng)研究，今天在這里召開全市12月安全生產(chǎn)例會(huì)，今天會(huì)議的主要內(nèi)容是研究分析全市安全生產(chǎn)工作中存在的突出問題，傳達(dá)貫徹近期全國(guó)預(yù)防重特大道路交通安全事故百日競(jìng)賽活動(dòng)和全省冬防會(huì)議精神，安排今后一個(gè)時(shí)期尤其是元旦前后的安全生產(chǎn)工作，參加今天會(huì)議的有全市安委會(huì)成員單位的分管領(lǐng)導(dǎo)、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府的行政正職和分管副書記，還有涉煤?jiǎn)挝坏念I(lǐng)導(dǎo)班子成員及相關(guān)科室的人員。今天的會(huì)議很重要，希望參加會(huì)議的領(lǐng)導(dǎo)要遵，請(qǐng)保留此標(biāo)記守會(huì)議紀(jì)律，自覺把手機(jī)調(diào)整到震動(dòng)狀態(tài)或關(guān)機(jī)，共同把會(huì)議開好。現(xiàn)在會(huì)議正式開始;會(huì)議進(jìn)行第一項(xiàng);請(qǐng)市煤炭局焦局長(zhǎng)通報(bào)全市煤炭源整合中技術(shù)改造礦井進(jìn)展情況，安排全市下一步煤礦整修工作。

會(huì)議進(jìn)行第二項(xiàng);請(qǐng)市安監(jiān)局岳局長(zhǎng)傳達(dá)許昌市安全大檢查的通知，通報(bào)全市安全生產(chǎn)死亡指標(biāo)耗用情況，就全市安全生產(chǎn)許可證申辦工作，作具體安排。

會(huì)議進(jìn)行第三項(xiàng);請(qǐng)市政府張副市長(zhǎng)就全市安全生產(chǎn)工作做具體的安排部署。

會(huì)議進(jìn)行第四項(xiàng);請(qǐng)市委申副書記作重要講話。

同志們，剛才市煤炭局焦局長(zhǎng)就全市煤礦整修工作和技改工作進(jìn)行了詳細(xì)的安排、市安監(jiān)局岳局長(zhǎng)通報(bào)了全市安全生產(chǎn)死亡指標(biāo)情況，還就全市安全生產(chǎn)許可證申辦工作作了具體安排，張市長(zhǎng)就近期全市安全生產(chǎn)工作作了詳細(xì)具體的安排和部署，市委申書記還作了重要講話，尤其是申書記和張市長(zhǎng)的重要講話對(duì)當(dāng)前我市安全生產(chǎn)工作有著十分重要的指導(dǎo)意義，下面，我就會(huì)議的貫徹落實(shí)問題再講幾點(diǎn)建議;第一，今天參加會(huì)議的各位領(lǐng)導(dǎo)在散會(huì)以后，要立即將今天會(huì)議精神和兩位領(lǐng)導(dǎo)的重要講話精神向單位的主要領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行匯報(bào)，并立即召開相應(yīng)的會(huì)議傳達(dá)貫徹今天的會(huì)議內(nèi)容，各單位的傳達(dá)貫徹情況要在12月5日前書面報(bào)告市安委會(huì)辦公室，下次安委會(huì)會(huì)議要通報(bào)情況。第二，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府、市直各部門要根據(jù)今天會(huì)議的安排和要求，根據(jù)各自的職能和管轄范圍，制定切實(shí)可行的安全生產(chǎn)大檢查方案，各有關(guān)牽頭單位要按照要求立即組織開展安全大檢查工作，安全大檢查要力戒圖形式、走過場(chǎng)，要以排查整改安全生產(chǎn)隱患為主，要認(rèn)真落實(shí)安全檢查責(zé)任制，確保大檢查取得實(shí)效。