第一篇：關于創新的名言65句

若無某種大膽放肆的猜想，一般是不可能有知識的進展的。以下是關于創新的名言65句，歡迎閱讀。

1、人應當使自己的面貌日新月異，要像堅硬而有韌性的金屬那樣經得起任何斗爭的鍛煉。——列斯科夫

2、一些陳舊的、不結合實際的東西，不管那些東西是洋框框，還是土框框，都要大力地把它們打破，大膽地創造新的方法、新的理論，來解決我們的問題。——李四光

3、蜜蜂則采取一種中間的道路，它從花園和田野里面的花采集材料，但是用它自己的一種力量來改變和消化這種材料。——培根

4、有人認為，只有詩人需要幻想，這是沒有理由的，這是愚蠢的偏見！甚至在數學上也需要幻想的，甚至沒有它就不可能發明微積分。——列寧

5、聰明的年輕人以為，如果承認已經被別人承認過的真理，就會使自己喪失獨創性，這是最大的錯誤。——歌德

6、若無某種大膽放肆的猜想，一般是不可能有知識的進展的。

7、應當熱愛科學，因為人類沒有什么力量是比科學更強大、更所向無敵的了。——高爾基

8、我們從失敗中學到的東西要比在成功中學到的東西多得多。——斯邁爾斯

9、道在日新，藝亦須日新，新者生機也；不新則死。——徐悲鴻

10、創新是科學房屋的生命力。

11、在科學研究中，是允許創造任何假說的，而且，如果它說明了大量的、獨立的各類事實，它就上升到富有根據的學說的等級。——達爾文

12、大凡實際接觸過科學研究的人都知道，不肯超越事實的人很少會有成就。——赫胥黎

13、如果試圖改變一些東西，首先應該接受許多東西。——薩特

14、既然像螃蟹這樣的東西，人們都很愛吃，那么蜘蛛也一定有人吃過，只不過后來知道不好吃才不吃了，但是第一個吃螃蟹的人一定是個勇士。——魯迅

15、開創則更定百度。盡滌舊習而氣象維新：守成則安靜無為，故縱脞廢萎而百事隳壞。——康有為

16、企業的成敗在于能否創新，尤其是當前新舊體制轉換階段，在企業特殊困難時期，更需要有這種精神。——黃漢清

17、致富的秘訣，在于大膽創新、眼光獨到八個大字。——陳玉書

18、同是不滿于現狀，但打破現狀的手段卻不同：一是革新，一是復古。——魯迅

19、在自然科學中，創立方法，研究某種重要的實驗條件，往往要比發現個別事實更有價值。——巴甫洛夫

20、不斷變革創新，就會充滿青春活力；否則，就可能會變得僵化。

21、科學沒有國界，科學家卻有國界。——巴甫洛夫

22、攀登科學高峰，就象登山運動員攀登珠穆朗瑪峰一樣，要克服無數艱難險阻，懦夫和懶漢是不能享受到勝利的喜悅和幸福的。——陳景潤

23、如果學習只在模仿，那么我們就不會有科學，也不會有技術。——高爾基

24、科學給人以確實性，也給人以力量。只依靠實踐而不依靠科學的人，就像行船人不用舵與羅盤一樣。——丹皮爾

25、想出新辦法的人在他的辦法沒有成功以前，人家總說他是異想天開。

26、科學的存在全靠它的新發現，如果沒有新發現，科學便死了。——李四光

27、想像力比知識更重要，因為知識是有限的，而想像力概括著世界上的一切，推動著進步，并且是知識進步的源泉。——愛因斯坦

28、發表自己的不正確的意見，要比敘述別人的一個真理更有意義；在第一種情況下，你才是一個人，而在第二種情況下，你不過是只鸚鵡。——陀思妥耶夫斯基

29、日日創新。——日本索尼公司

30、遇到難題時，我總是力求尋找巧妙的思路，出奇制勝。——朱清時

31、有了精神的實驗和觀測作為研究的依據，想像力便成為自然科學理論的設計師。——廷德爾

32、在創造家的事業中，每一步都要三思而后行，而不是盲目地瞎碰。——米丘林

33、光看別人臉色行事，把自己束縛起來的人，就不能突飛猛進，尤其是不可能在科學技術日新月異的年代里生存下去，就會掉隊。——本田宗一郎

34、科學研究基于同一法則，即一切事物的產生取決于自然規律，這也適用于人們的行動。——愛因斯坦

35、創新應當是企業家的主要特征，企業家不是投機商，也不是只知道賺錢、存錢的守財奴，而應該是一個大膽創新敢于冒險，善于開拓的創造型人才。——奧地利經濟學家

36、一個人想做點事業，非得走自己的路。()要開創新路子，最關鍵的是你會不會自己提出問題，能正確地提出問題就是邁開了創新的第一步。——李政道

37、人類的創新之舉是極其困難的，因此便把已有的形式視為神圣的遺產。——蒙森

38、對新的對象必須創出全新的概念。——柏格森

39、想出新辦法的人在他的辦法沒有成功以前，人家總說他是異想天開。——馬克·吐溫

40、創新是一個民族進步的靈魂，是國家興旺發達的不竭動力。

41、作出重大發明創造的年輕人，大多是敢于向千年不變的戒規、定律挑戰的人，他們做出了大師們認為不可能的事情來，讓世人大吃一驚。——費爾馬

42、科學研究工作，尤其富于創造性的意義，尤其是要依靠自力更生。當然，自力更生并不等于封鎖自己。——李四光

43、同是不滿于現狀，但打破現狀的手段卻不同：一是革新，一是復古。

44、科學的幻想歸根結底是科學和技術的大膽創造。——費定

45、科學是將領，實踐是士兵。——達芬奇

46、獨創常常在于發現兩個或兩人以上研究對象或設想之間的聯系或相似之點。——貝弗里奇

47、要創新需要一定的靈感，這靈感不是天生的，而是來自長期的積累與全身心的投入。沒有積累就不會有創新。——王業寧

48、保守是舒服的產物。——高爾基

49、對于一個藝術家來說，如果能夠打破常規，完全自由進行創作，其成績往往會是驚人的。——卓別林

50、如果你要成功，你應該朝新的道路前進，不要跟隨被踩爛了的成功之路。——約翰D.洛克菲勒

51、只有先聲奪人，出奇制勝，不斷創造新的體制、新的產品、新的市場和壓倒競爭對手的新形勢，企業才能立于不敗之地。——黃漢清

52、不創新，就死亡。——現代美國著名企業家

53、我們的科學史，只寫某人某人取得成功，在成功者之前探索道路的，發現“此路不通”的失敗者統統不寫，這是很不公平的。——愛因斯坦

54、科學技術是第一生產力。——鄧小平

55、一個沒有創新能力的民族，難以屹立于世界先進民族之林。

56、致富的秘訣，在于“大膽創新、眼光獨到”八個大字。——陳玉書

57、能正確地提出問題就是邁出了創新的第一步。——李政道

58、非經自己努力所得的創新，就不是真正的創新。——松下幸之助

59、一個具有天才的稟賦的人，絕不遵循常人的思維途徑。——司湯達

60、創新是科學房屋的生命力。——阿西莫夫

61、凡能獨立工作的人，一定能對自己的工作開辟一條新的路線。——吳有訓

62、在科學上，每一條道路都應該走一走。發現一條走不通的道路，就是對于科學的一大貢獻。——愛因斯坦

63、天才的最基本的特性之一，是獨創性或獨立性，其次是它具有的思想的普遍性和深度，最后是這思想與理想對當代歷史的影響，天才永遠以其創造開拓新的、未之前聞，或無人逆料的現實世界。——別林斯基

64、我們的科學史，只寫某人某人取得成功，在成功者之前探索道路的，發現此路不通的失敗者統統不寫，這是很不公平的。——愛因斯坦

65、科學的偉大進步，來源于嶄新與大膽的想像力。——杜威

第二篇：創新的名言

1.獨創常常在于發現兩個或兩人以上研究對象或設想之間的聯系或相似之點。—— 貝弗里奇

2.我們的科學史，只寫某人某人取得成功，在成功者之前探索道路的，發現此路不通的失敗者統統不寫，這是很不公平的。我們發現了兒童有創造力，認識了兒童有創造力，就須進一步把兒童的創造力解放出來。我們要記著，作了繭的蠶，是不會看到繭殼以外的世界的。

3.對于創新來說，方法就是新的世界，最重要的不是知識，而是思路。

4.距離已經消失，要么創新，要么死亡。—— 托馬斯彼得斯

5.我們的科學史，只寫某人某人取得成功，在成功者之前探索道路的，發現此路不通的失敗者統統不寫，這是很不公平的。—— 愛因斯坦

6.科學是將領，實踐是士兵。—— 達芬奇

7.有了精神的實驗和觀測作為研究的依據，想像力便成為自然科學理論的設計師。

8.天才的最基本的特性之一，是獨創性或獨立性，其次是它具有的思想的普遍性和深度，最后是這思想與理想對當代歷史的影響，天才永遠以其創造開拓新的、未之前聞，或無人逆料的現實世界。—— 別林斯基

9.創新是一個民族進步的靈魂，是國家興旺發達的不竭動力。—— 江澤民

10.科學的偉大進步，來源于嶄新與大膽的想像力。—— 杜威

11.一些陳舊的、不結合實際的東西，不管那些東西是洋框框，還是土框框，都要大力地把它們打破，大膽地創造新的方法、新的理論，來解決我們的問題。

12.科學研究工作，尤其富于創造性的意義，尤其是要依靠自力更生。當然，自力更生并不等于封鎖自己。—— 李四光

13.道在日新，藝亦須日新，新者生機也;不新則死。—— 徐悲鴻

14.如若說，在創新尚屬于人類個體或群體中的個別杰出表現時，人們循規蹈矩的生存姿態尚可為時代所容，那么，在創新將成為人類賴以進行生存競爭的不可或缺的素質時，依然采用一種循規蹈矩的生存姿態，則無異于一種自我潰敗。

15.人應當使自己的面貌日新月異，要像堅硬而有韌性的金屬那樣經得起任何斗爭的鍛煉。—— 列斯科夫

16.只有先聲奪人，出奇制勝，不斷創造新的體制、新的產品、新的市場和壓倒競爭對手的新形勢，企業才能立于不敗之地。

17.能正確地提出問題就是邁出了創新的第一步。—— 李政道

18.開創則更定百度。盡滌舊習而氣象維新：守成則安靜無為，故縱脞廢萎而百事隳壞。—— 康有為

19.科學的幻想歸根結底是科學和技術的大膽創造。—— 費定

20.攀登科學高峰，就象登山運動員攀登珠穆朗瑪峰一樣，要克服無數艱難險阻，懦夫和懶漢是不能享受到勝利的喜悅和幸福的。—— 陳景潤

21.創新，可以從需求的角度而不是從供給的角度給它下定義為：改變消費者從資源中獲得的價值和滿足。

22.保守是舒服的產物。—— 高爾基

23.致富的秘訣，在于大膽創新、眼光獨到八個大字。—— 陳玉書

24.異想天開給生活增加了一分不平凡的色彩，這是每一個青年和善感的人所必需的。—— 巴烏斯托夫斯基

25.在人類日超擁擠的生存空間里，唯一可以使人擺脫擁擠感覺的，不是別的什么，而是創新之路。

26.遇到難題時，我總是力求尋找巧妙的思路，出奇制勝。—— 朱清時

27.以空前未有的熱情，煥發青春的創新功能，激發人人獨特的創新精神，使民族的、國家的創新智慧來一個總發動！使個體的、群體的創新潛能來一個大爆發！

28.創新是科學房屋的生命力。

29.科學給人以確實性，也給人以力量。只依靠實踐而不依靠科學的人，就像行船人不用舵與羅盤一樣。—— 丹皮爾

30.日日創新。—— 日本索尼公司

31.既然像螃蟹這樣的東西，人們都很愛吃，那么蜘蛛也一定有人吃過，只不過后來知道不好吃才不吃了，但是第一個吃螃蟹的人一定是個勇士。—— 魯迅

32.對于一個藝術家來說，如果能夠打破常規，完全自由進行創作，其成績往往會是驚人的。—— 卓別林

33.同是不滿于現狀，但打破現狀的手段卻不同：一是革新，一是復古。

34.蜜蜂則采取一種中間的道路，它從花園和田野里面的花采集材料，但是用它自己的一種力量來改變和消化這種材料。—— 培根

35.一個沒有創新能力的民族，難以屹立于世界先進民族之林。—— 江澤民

36.想出新辦法的人在他的辦法沒有成功以前，人家總說他是異想天開。

37.科學的存在全靠它的新發現，如果沒有新發現，科學便死了。—— 李四光

38.在自然科學中，創立方法，研究某種重要的實驗條件，往往要比發現個別事實更有價值。—— 巴甫洛夫

39.科學決不是一種自私自利的享樂。有幸能夠致力于科學研究的人，首先應該拿自己的學識為人類服務。—— 馬克思

40.創造力對于創新是必要的，公司文化應該提倡創造力，然后將其轉變成創新，而這種創新將導致競爭的成功。

41.科學技術是第一生產力。—— 鄧小平

42.科學也需要創造，需要幻想，有幻想才能打破傳統的束縛，才能發展科學。—— 郭沫若

43.在創造家的事業中，每一步都要三思而后行，而不是盲目地瞎碰。—— 米丘林

44.應當熱愛科學，因為人類沒有什么力量是比科學更強大、更所向無敵的了。—— 高爾基

45.科學到了最后階段，便遇上了想象。—— 雨果

46.企業的成敗在于能否創新，尤其是當前新舊體制轉換階段，在企業特殊困難時期，更需要有這種精神。

47.人類的創新之舉是極其困難的，因此便把已有的形式視為神圣的遺產。

48.在科學上，每一條道路都應該走一走。發現一條走不通的道路，就是對于科學的一大貢獻。—— 愛因斯坦

49.對新的對象必須創出全新的概念。—— 柏格森

50.若無某種大膽放肆的猜想，一般是不可能有知識的進展的。

51.科學沒有國界，科學家卻有國界。—— 巴甫洛夫

52.我們要記著，作了繭的蠶，是不會看到繭殼以外的世界的。—— 李四光

53.創新應當是企業家的主要特征，企業家不是投機商，也不是只知道賺錢、存錢的守財奴，而應該是一個大膽創新敢于冒險，善于開拓的創造型人才。—— 奧地利經濟學家

54.如果你要成功，你應該朝新的道路前進，不要跟隨被踩爛了的成功之路。—— 約翰D.洛克菲勒

55.有人認為，只有詩人需要幻想，這是沒有理由的，這是愚蠢的偏見！甚至在數學上也需要幻想的，甚至沒有它就不可能發明微積分。—— 列寧

56.作出重大發明創造的年輕人，大多是敢于向千年不變的戒規、定律挑戰的人，他們做出了大師們認為不可能的事情來，讓世人大吃一驚。—— 費爾馬

57.科學研究基于同一法則，即一切事物的產生取決于自然規律，這也適用于人們的行動。—— 愛因斯坦

58.光看別人臉色行事，把自己束縛起來的人，就不能突飛猛進，尤其是不可能在科學技術日新月異的年代里生存下去，就會掉隊。—— 本田宗一郎

59.不斷變革創新，就會充滿青春活力;否則，就可能會變得僵化。

60.在科學研究中，是允許創造任何假說的，而且，如果它說明了大量的、獨立的各類事實，它就上升到富有根據的學說的等級。

61.非經自己努力所得的創新，就不是真正的創新。—— 松下幸之助

62.把嘗試解決新問題的追求，從人群中的局部人、少數人，擴大到人群中的絕大多數人，并使之成為日常生活中有機構成的一部分，這種趨勢在二十世紀末已初露端倪

63.不創新，就死亡。—— 現代美國著名企業家

64.一個人想做點事業，非得走自己的路。要開創新路子，最關鍵的是你會不會自己提出問題，能正確地提出問題就是邁開了創新的第一步。

65.想像力比知識更重要，因為知識是有限的，而想像力概括著世界上的一切，推動著進步，并且是知識進步的源泉。—— 愛因斯坦

第三篇：有關創新名言警句

《數字化生存》：漸進思想是創新的最大敵人。———— 尼古拉·尼葛洛龐帝 沒有創新，就不可能有合理的，尤其是有效的管理。———— 阿法納西耶夫

處處都推倒這道冷漠的墻，給有創新精神的人，革新者，創造著開路，這就是管理機關和領導人的重要任務。———— 阿法納西耶夫

創新是科學房屋的生命力。———— 阿西莫夫 不創新，就死亡。———— 艾柯卡

創新有時需要離開常走的大道，潛入森林，你就肯定會發現前所未見的東西。〖貝爾〗美國科學家出自：中國、朗加明著《創新的奧秘》第２６５頁———— 貝爾

決定經濟向前發展的并不是財富強，他們只決定媒體、報紙、電視的頭條，真正在GDP中占百分比最大的還是那些名不見經傳的創新的中小企業；真正推動社會進步的也不是少數幾個明星式的CEO，而是更多默默工作著的人，這些人也同樣是名不見經傳，甚至文化程度教育背景都不高，這些人中，有經理人、企業家，還有創業者。———— 彼得·德魯克 婚姻經過創新，就變成了婚外情。———— 曹盛蒂

正確對待前人理論，學百家之長，自主創新。———— 陳國達 致富的秘訣，在于“大膽創新、眼光獨到”八個大字。———— 陳玉書 《數字化生存》：漸進思想是創新的最大敵人。———— 尼古拉·尼葛洛龐帝 沒有創新，就不可能有合理的，尤其是有效的管理。———— 阿法納西耶夫

處處都推倒這道冷漠的墻，給有創新精神的人，革新者，創造著開路，這就是管理機關和領導人的重要任務。———— 阿法納西耶夫

創新是科學房屋的生命力。———— 阿西莫夫 不創新，就死亡。———— 艾柯卡

創新有時需要離開常走的大道，潛入森林，你就肯定會發現前所未見的東西。〖貝爾〗美國科學家出自：中國、朗加明著《創新的奧秘》第２６５頁———— 貝爾

決定經濟向前發展的并不是財富強，他們只決定媒體、報紙、電視的頭條，真正在GDP中占百分比最大的還是那些名不見經傳的創新的中小企業；真正推動社會進步的也不是少數幾個明星式的CEO，而是更多默默工作著的人，這些人也同樣是名不見經傳，甚至文化程度教育背景都不高，這些人中，有經理人、企業家，還有創業者。———— 彼得·德魯克 婚姻經過創新，就變成了婚外情。———— 曹盛蒂 正確對待前人理論，學百家之長，自主創新。———— 陳國達 致富的秘訣，在于“大膽創新、眼光獨到”八個大字。———— 陳玉書

即使日本人現在也不得不超越模仿、進口和采用他人技術的階段，學會由自己來進行真正的技術創新……———— 德魯克

創新是企業家的具體工具，也就是他們借以利用變化作為開創一種新的實業和一項新的服務的機會的手段。……企業家們需要有意識地去尋找創新的源泉，去尋找表明存在進行成功創新機會的情況變化擴其征兆。他們還需要懂得進行成功的創新的原則并加以運用。———— 德魯克

……基于聰明的設想出現的創新數量極大，哪怕成功的百分比比較小，仍然成為開辟新行業、提供新職業、給經濟增添新的活動面的相當巨大的源泉。———— 德魯克 掌握新技術，要善于學習，更要善于創新。———— 鄧小平

語錄五“中國通過自己自主創新掌握核心技術的能力而不靠買別人的技術，只有這樣中國企業才能在國際市場打出自己的品牌，贏得世界的尊重。”———— 董明珠

可持續競爭的唯一優勢來自于超過競爭對手的創新能力。———— 詹姆斯·莫爾斯

商品開發離不開創新構想，創新構想是人類智慧中最美麗的花朵。出自：中國、郭光華著《商品開發技巧》第９５頁———— 郭光華

富士康創新的四個階段——垂直整合、逆向整合、橫向整合、多元整合（第一階段指發展模具，第二階段進入準系統，第三階段走出PC，第四階段指進行全球化的并購活動。）———— 郭臺銘

富士康成長經驗——富士康是在“壓力”中被迫創新，在“成長中”勉強傳承，在“運氣”中連番躍升；在變動中勇于創新，在開創中積極傳承，并在成就中持續躍升（躍升（郭臺銘認為，在競爭的環境下，沒有人能保證成功。）就跟打麻將一樣，還沒下桌，誰輸誰贏還未定）。———— 郭臺銘 創新——“創新”將是以知識融合經驗，提升制造科技的“核心競爭力”———— 郭臺銘

創新的表現——創新的表現（三種運作的能力上）：經營理念的創新、經營方式的創新、制造方法的創新———— 郭臺銘

創新的功能——促使競爭生態結構的改變，它提供我們挑戰傳統的新觀念，促使我們推動全球分工的新思維，技術整合的新方法，人才培育的新方法———— 郭臺銘

主管人員工作職責——1為部屬訂定目標2負責訓練部屬3掌握工作的進度4設法激勵部屬5鼓勵工作創新6執行團體紀律7獎勵與賞罰分明8發揮員工的工作能力9自我工作檢討10公務與私務分明11建立工作的信心12加強溝通建立共識（郭臺銘對主管的要求是：權利給你，責任要負）———— 郭臺銘 ISO9001——勇于創新——品質系統→設計/發展、生產、安裝與售后服務之品質保證模式———— 郭臺銘 創新人才的基本要件——負“責任”肯學習，勤“動手”不怕錯，守“紀律”重團結———— 郭臺銘 創新是企業的靈魂，是企業持續發展的保證！———— 海爾集團

企業的成敗在于能否創新，尤其是當前新舊體制轉換階段，在企業特殊困難時期，更需要有這種精神。———— 黃漢清

將來，先進國家生產的產品價值只有很少一部分是從藍領工人的勞動及從資本物中得來，而主要是從設想和創新中得到的。出自：〖吉福德·平肖第三〗美國咨詢專家出自：《創新者與企業革命》第１６頁———— 吉福德·平肖第三

將來，先進國家生產的產品價值只有很少一部分是從藍領工人的勞動及從資本物中得來，而主要是從設想和創新中得到的。———— 吉福德·平肖第三

創新時代實際上是信息時代的天然的伴隨物。盡管我們掌握了新的信息，但仍然有薄弱環節，它不是出現在信息的創造上，也不是出現在信息的貯存上，甚至也不在信息的獲取上，而是出現在利用新的信息去做新的事情上。———— 吉福德·平肖第三

一個沒有創新能力的民族，難以屹立于世界先進民族之林。———— 江澤民 創新是一個民族進步的靈魂，是因為興旺發達的不竭動力。———— 江澤民

……以空前未有的熱情，煥發青春的創新功能，激發人人獨特的創新精神，使民族的、國家的創新智慧來一個總發動！使個體的、群體的創新潛能來一個大爆發！出自：中國、金馬著《２１世紀羅曼司》第３８２頁———— 金馬

……以空前未有的熱情，煥發青春的創新功能，激發人人獨特的創新精神，使民族的、國家的創新智慧來一個總發動！使個體的、群體的創新潛能來一個大爆發！———— 金馬

太平之世無所尚，所最尚者工而已；太平之世無所尊，所尊貴者工之創新器而已。———— 康有為 科學技術史表明，過多的知識信息有時反倒會妨礙和限制創新。出自：中國、朗加明著《創新的奧秘》第１４頁———— 朗加明

微軟是一個成功的公司，我不會否定他的成功，而且和比爾.蓋茨共事是非常好的機會，同時世界也在跨入一個新的時代。一個公司大了之后，就會比較官僚，一個公司小了就會創新，不是說微軟今天和未來不是一個了不起的公司。———— 李開復

Google給的五張牌是第一是好的品牌、用戶認可度比較好，第二是非常好的文化和價值觀，是自己非常認可而且對員工非常有吸引力。第三，是非常好的人才制度，Google對人才有非常高的要求，并且放權讓員工做自己的事情。第四，是公司有一個創新的制度，并按照互聯網的方式來創新。第五則是公司對自己的信任，李開復稱公司上層對自己非常信任，就像他們對工程師很放心發明自己的技術一樣。———— 李開復

Google給的五張牌是：第一是好的品牌、用戶認可度比較好，第二是非常好的文化和價值觀，是自己非常認可而且對員工非常有吸引力。第三，是非常好的人才制度，Google對人才有非常高的要求，并且放權讓員工做自己的事情。第四，是公司有一個創新的制度，并按照互聯網的方式來創新。第五則是公司對自己的信任，李開復稱公司上層對自己非常信任，就像他們對工程師很放心發明自己的技術一樣。———— 李開復

微軟是一個成功的公司，我不會否定他的成功，而且和比爾蓋茨共事是非常好的機會，同時世界也在跨入一個新的時代。一個公司大了之后，就會比較官僚，一個公司小了就會創新，不是說微軟今天和未來不是一個了不起的公司。———— 李開復

創新就是在生活中發現了古人沒有發現的東西。———— 李可染

一個人想做點事業，非得走自己的路。要開創新路子，最關鍵的是你會不會自己提出問題，能正確地提出問題就是邁開了創新的第一步。———— 李政道

能正確地提出問題就是邁出了創新的第一步。———— 李政道

在我看來有三種人，生意人：創造錢;商人：有所為，有所不為。企業家：為社會承擔責任。企業家應該為社會創造環境。企業家必須要有創新的精神。———— 馬云

創業者光有激情和創新是不夠的，它需要很好的體系、制度、團隊以及良好的盈利模式。———— 馬云 創業者光有激情和創新是不夠的，它需要很好的體系、制度、團隊以及良好的盈利模式這個世界不是因為你能做什么，而是你該做什么。———— 馬云

好的東西往往都是很難描述的。在我看來有三種人，生意人：創造錢;商人：有所為，有所不為。企業家：為社會承擔責任。企業家應該為社會創造環境。企業家必須要有創新的精神。———— 馬云 深刻，創新。———— 茅盾

人類的創新之舉是極其困難的，因此便把已有的形式視為神圣的遺產。———— 蒙森 現在的一切美好事物，無一不是創新的結果。———— 穆勒 現在一切美好的事物，無一不是創新的結果。———— 穆勒

“我們不能人云亦云，這不是科學精神，科學精神最重要的就是創新。”———— 錢學森 隨著一種觀念的流行，言語創新的程度絲毫不亞于習慣改變的程度———— 塞·約翰遜

詩歌的靈魂在于創新，即創造出使人意想不到的，驚嘆不已和賞心悅目的東西———— 塞·約翰遜 為了產生創新思想，你必須具備：(1)必要的知識；(2)不怕失誤、不怕犯錯誤的態度；(3)專心致志和深邃的洞察力。出自：〖斯威尼〗美國管理學家出自：《致未來的總裁們》第２９頁———— 斯威尼 在識別創新思想方面最成功的公司總裁，總是善于同有創新意識的人打交道的，善于傾聽他們的意見，包括聽來有點古怪的意見。……為了獲取創新思想，作為公司總裁必須樂于承認和接受由創新思想帶來的種種不愉快。出自：〖斯威尼〗美國管理學家出自：《致未來的總裁們》第３３頁———— 斯威尼 有一件事情是十分清楚的：創新思想不是那些專門從事開發創新思想的人的專有領地。出自：〖斯威尼〗美國管理學家出自：《致未來的總裁們》第３３頁———— 斯威尼

作為一個未來的總裁，應該具有激發和識別創新思想的才能。出自：〖斯威尼〗美國管理學家出自：《致未來的總裁們》第２５頁———— 斯威尼

非經自己努力所得的創新，就不是真正的創新。———— 松下幸之助 敏于觀察，勤于思考，善于綜合，勇于創新。———— 宋叔和 距離已經消失，要么創新，要么死亡。———— 托馬斯·彼得斯

任何研究工作都應有所創新。創新的基礎，一是新概念的指導，二是新方法的突破。———— 王鴻禎 凡事力爭最好的可能性，但必須做最壞的準備。做創新的科研工作更是如此。———— 王世真

要創新需要一定的靈感，這靈感不是天生的，而是來自長期的積累與全身心的投入。沒有積累就不會有創新。———— 王業寧

創新應當是企業家的主要特征，企業家不是投機商，也不是只知道賺錢、存錢的守財奴，而應該是一個大膽創新敢于冒險，善于開拓的創造型人才。———— 熊彼特

天才的主要標記不是完美而是創造，天才能開創新的局面。———— 亞瑟·柯斯勒

藍海戰略是以創新為中心的戰略，強調的是無人競爭的、全新的市場空間和全新的商機。———— 楊璟麗 以大小為主的創新并不改變什么，只有通過改變產品或服務的數量來推出新產品。———— 楊璟麗 在學習上不肯鉆研的人是不會提出問題的；在事業上缺乏突破力的人是不會有所創新的。———— 佚名 在中國，創新就是率先模仿。———— 佚名

漸進就是守舊。所以經營理念創新，就要反漸進，必須一步到位。———— 張瑞敏 企業一旦站立到創新的浪尖上，維持的辦法只有一個，就是要持續創新。———— 張瑞敏 把每位員工經營成創新的SBU并不斷經營出高素質的人才的決定性因素就是管理者能否經營自我。———— 張瑞敏

“想干與不想干”是有沒有責任感問題，是“德”的問題；“會干與不會干”是“才”的問題，但是不會干是被動的，是按照別人的要求去干；“能干與不能干”是創新的問題，即能不能不斷提高自己的目標。———— 張瑞敏 創新的目標是創造有價值的定單；創新的本質是創造性的破壞，破壞所有阻礙創造有價值定單的枷鎖；創新的途徑是創造性的模仿和借鑒，即借力。———— 張瑞敏 觀念創新就是目標創新，目標創新就是提出別人認為不可能達到的目標，并用創新的辦法實現它。———— 張瑞敏

解決無效管理，首先要在思想觀念上樹立以幾何級數去提高工作效果的信心；其次，要有創新是無止境的觀念，創新的空間存在于每個地方、每個人、每件事上。———— 張瑞敏 以人為本的管理就是管理人員的創新精神。———— 張瑞敏

每天創新一點點，是在走向領先。每天多做一點點，是在走向豐收。每天進步一點點，是在走向成功。———— 鄒金宏

領袖和跟風者的區別就在于創新。創新無極限!只要敢想，沒有什么不可能，立即跳出思維的框框吧。如果你正處于一個上升的朝陽行業，那么嘗試去尋找更有效的解決方案：更招消費者喜愛、更簡潔的商業模式。如果你處于一個日漸萎縮的行業，那么趕緊在自己變得跟不上時代之前抽身而出，去換個工作或者轉換行業。不要拖延，立刻開始創新!———— 喬布斯

真正的宜家精神,是依據我們的熱忱,我們持之以恒的創新精神,我們的成本意識,我們承擔責任和樂于助人的愿望,我們的敬業精神,以及我們簡潔的行為所構成的。———— 英格瓦·坎普拉德 漸進就是守舊。所以經營理念創新，就要反漸進，必須一步到位。———— 張瑞敏 企業競爭力的實現取決于創新的細胞——SBU。———— 張瑞敏

企業一旦站立到創新的浪尖上，維持的辦法只有一個，就是要持續創新。———— 張瑞敏

要持續造勢，就要把企業做成一條流動的河。源頭是創新的SBU，河的終點是用戶的滿意度，即對企業忠誠的用戶。———— 張瑞敏

把每位員工經營成創新的SBU并不斷經營出高素質的人才的決定性因素就是管理者能否經營自我。———— 張瑞敏

SBU具體的體現就是速度和創新。———— 張瑞敏

“想干與不想干”是有沒有責任感問題，是“德”的問題;“會干與不會干”是“才”的問題，但是不會干是被動的，是按照別人的要求去干;“能干與不能干”是創新的問題，即能不能不斷提高自己的目標。———— 張瑞敏 干部怎樣對市場?創與闖。既要創新、創造;又要有闖勁、沖勁。———— 張瑞敏 干部怎樣對市場？創與闖。既要創新、創造；又要有闖勁、沖勁。———— 張瑞敏

第四篇：關于創新的名言

《數字化生存》：漸進思想是創新的最大敵人。————

尼古拉·尼葛洛龐帝

沒有創新，就不可能有合理的，尤其是有效的管理。————

阿法納西耶夫

處處都推倒這道冷漠的墻，給有創新精神的人，革新者，創造著開路，這就是管理機關和領導人的重要任務。————

阿法納西耶夫 創新是科學房屋的生命力。————

阿西莫夫 不創新，就死亡。————

艾柯卡

創新有時需要離開常走的大道，潛入森林，你就肯定會發現前所未見的東西。〖貝爾〗美國科學家出自：中國、朗加明著《創新的奧秘》第２６５頁 ————

貝爾

決定經濟向前發展的并不是財富強，他們只決定媒體、報紙、電視的頭條，真正在GDP中占百分比最大的還是那些名不見經傳的創新的中小企業；真正推動社會進步的也不是少數幾個明星式的CEO，而是更多默默工作著的人，這些人也同樣是名不見經傳，甚至文化程度教育背景都不高，這些人中，有經理人、企業家，還有創業者。

————

彼得·德魯克

婚姻經過創新，就變成了婚外情。————

曹盛蒂

正確對待前人理論，學百家之長，自主創新。————

陳國達

致富的秘訣，在于“大膽創新、眼光獨到”八個大字。————

陳玉書

即使日本人現在也不得不超越模仿、進口和采用他人技術的階段，學會由自己來進行真正的技術創新?? ————

德魯克

創新是企業家的具體工具，也就是他們借以利用變化作為開創一種新的實業和一項新的服務的機會的手段。??企業家們需要有意識地去尋找創新的源泉，去尋找表明存在進行成功創新機會的情況變化擴其征兆。他們還需要懂得進行成功的創新的原則并加以運用。————

德魯克

??基于聰明的設想出現的創新數量極大，哪怕成功的百分比比較小，仍然成為開辟新行業、提供新職業、給經濟增添新的活動面的相當巨大的源泉。————

德魯克

掌握新技術，要善于學習，更要善于創新。————

鄧小平語錄五“中國通過自己自主創新掌握核心技術的能力而不靠買別人的技術，只有這樣中國企業才能在國際市場打出自己的品牌，贏得世界的尊重。” ————

董明珠

可持續競爭的唯一優勢來自于超過競爭對手的創新能力。————

詹姆斯·莫爾斯 商品開發離不開創新構想，創新構想是人類智慧中最美麗的花朵。出自：中國、郭光華著《商品開發技巧》第９５頁 ————

郭光華

富士康創新的四個階段——垂直整合、逆向整合、橫向整合、多元整合（第一階段指發展模具，第二階段進入準系統，第三階段走出PC，第四階段指進行全球化的并購活動。）————

郭臺銘

富士康成長經驗——富士康是在“壓力”中被迫創新，在“成長中”勉強傳承，在“運氣”中連番躍升；在變動中勇于創新，在開創中積極傳承，并在成就中持續躍升（躍升（郭臺銘認為，在競爭的環境下，沒有人能保證成功。）就跟打麻將一樣，還沒下桌，誰輸誰贏還未定）。————

郭臺銘

創新——“創新”將是以知識融合經驗，提升制造科技的“核心競爭力” ————

郭臺銘

創新的表現——創新的表現（三種運作的能力上）：經營理念的創新、經營方式的創新、制造方法的創新 ————

郭臺銘

創新的功能——促使競爭生態結構的改變，它提供我們挑戰傳統的新觀念，促使我們推動全球分工的新思維，技術整合的新方法，人才培育的新方法 ————

郭臺銘

主管人員工作職責——1為部屬訂定目標2負責訓練部屬3掌握工作的進度4設法激勵部屬5鼓勵工作創新6執行團體紀律7獎勵與賞罰分明8發揮員工的工作能力9自我工作檢討10公務與私務分明11建立工作的信心12加強溝通建立共識（郭臺銘對主管的要求是：權利給你，責任要負）————

郭臺銘

ISO9001——勇于創新——品質系統→設計/發展、生產、安裝與售后服務之品質保證模式

————

郭臺銘

創新人才的基本要件——負“責任”肯學習，勤“動手”不怕錯，守“紀律”重團結

————

郭臺銘

創新是企業的靈魂，是企業持續發展的保證！————

海爾集團

企業的成敗在于能否創新，尤其是當前新舊體制轉換階段，在企業特殊困難時期，更需要有這種精神。————

黃漢清 將來，先進國家生產的產品價值只有很少一部分是從藍領工人的勞動及從資本物中得來，而主要是從設想和創新中得到的。出自：〖吉福德·平肖第三〗美國咨詢專家出自：《創新者與企業革命》第１６頁 ————

吉福德·平肖第三 將來，先進國家生產的產品價值只有很少一部分是從藍領工人的勞動及從資本物中得來，而主要是從設想和創新中得到的。————

吉福德·平肖第三

創新時代實際上是信息時代的天然的伴隨物。盡管我們掌握了新的信息，但仍然有薄弱環節，它不是出現在信息的創造上，也不是出現在信息的貯存上，甚至也不在信息的獲取上，而是出現在利用新的信息去做新的事情上。————

吉福德·平肖第三

一個沒有創新能力的民族，難以屹立于世界先進民族之林。————

江澤民

創新是一個民族進步的靈魂，是因為興旺發達的不竭動力。————

江澤民

??以空前未有的熱情，煥發青春的創新功能，激發人人獨特的創新精神，使民族的、國家的創新智慧來一個總發動！使個體的、群體的創新潛能來一個大爆發！出自：中國、金馬著《２１世紀羅曼司》第３８２頁 ————

金馬

??以空前未有的熱情，煥發青春的創新功能，激發人人獨特的創新精神，使民族的、國家的創新智慧來一個總發動！使個體的、群體的創新潛能來一個大爆發！————

金馬 太平之世無所尚，所最尚者工而已；太平之世無所尊，所尊貴者工之創新器而已。————

康有為

科學技術史表明，過多的知識信息有時反倒會妨礙和限制創新。出自：中國、朗加明著《創新的奧秘》第１４頁 ————

朗加明

微軟是一個成功的公司，我不會否定他的成功，而且和比爾.蓋茨共事是非常好的機會，同時世界也在跨入一個新的時代。一個公司大了之后，就會比較官僚，一個公司小了就會創新，不是說微軟今天和未來不是一個了不起的公司。————

李開復

Google給的五張牌是第一是好的品牌、用戶認可度比較好，第二是非常好的文化和價值觀，是自己非常認可而且對員工非常有吸引力。第三，是非常好的人才制度，Google對人才有非常高的要求，并且放權讓員工做自己的事情。第四，是公司有一個創新的制度，并按照互聯網的方式來創新。第五則是公司對自己的信任，李開復稱公司上層對自己非常信任，就像他們對工程師很放心發明自己的技術一樣。

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李開復

Google給的五張牌是：第一是好的品牌、用戶認可度比較好，第二是非常好的文化和價值觀，是自己非常認可而且對員工非常有吸引力。第三，是非常好的人才制度，Google對人才有非常高的要求，并且放權讓員工做自己的事情。第四，是公司有一個創新的制度，并按照互聯網的方式來創新。第五則是公司對自己的信任，李開復稱公司上層對自己非常信任，就像他們對工程師很放心發明自己的技術一樣。

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李開復

微軟是一個成功的公司，我不會否定他的成功，而且和比爾蓋茨共事是非常好的機會，同時世界也在跨入一個新的時代。一個公司大了之后，就會比較官僚，一個公司小了就會創新，不是說微軟今天和未來不是一個了不起的公司。————

李開復

創新就是在生活中發現了古人沒有發現的東西。————

李可染

一個人想做點事業，非得走自己的路。要開創新路子，最關鍵的是你會不會自己提出問題，能正確地提出問題就是邁開了創新的第一步。————

李政道

能正確地提出問題就是邁出了創新的第一步。————

李政道

在我看來有三種人，生意人：創造錢;商人：有所為，有所不為。企業家：為社會承擔責任。企業家應該為社會創造環境。企業家必須要有創新的精神。————

馬云

創業者光有激情和創新是不夠的，它需要很好的體系、制度、團隊以及良好的盈利模式。

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馬云

創業者光有激情和創新是不夠的，它需要很好的體系、制度、團隊以及良好的盈利模式這個世界不是因為你能做什么，而是你該做什么。————

馬云

好的東西往往都是很難描述的。在我看來有三種人，生意人：創造錢;商人：有所為，有所不為。企業家：為社會承擔責任。企業家應該為社會創造環境。企業家必須要有創新的精神。————

馬云 深刻，創新。————

茅盾

人類的創新之舉是極其困難的，因此便把已有的形式視為神圣的遺產。————

蒙森

現在的一切美好事物，無一不是創新的結果。————

穆勒

現在一切美好的事物，無一不是創新的結果。————

穆勒

“我們不能人云亦云，這不是科學精神，科學精神最重要的就是創新。” ————

錢學森

隨著一種觀念的流行，言語創新的程度絲毫不亞于習慣改變的程度 ————

塞·約翰遜

詩歌的靈魂在于創新，即創造出使人意想不到的，驚嘆不已和賞心悅目的東西 ————

塞·約翰遜

為了產生創新思想，你必須具備：(1)必要的知識；(2)不怕失誤、不怕犯錯誤的態度；(3)專心致志和深邃的洞察力。出自：〖斯威尼〗美國管理學家出自：《致未來的總裁們》第２９頁 ————

斯威尼

在識別創新思想方面最成功的公司總裁，總是善于同有創新意識的人打交道的，善于傾聽他們的意見，包括聽來有點古怪的意見。??為了獲取創新思想，作為公司總裁必須樂于承認和接受由創新思想帶來的種種不愉快。出自：〖斯威尼〗美國管理學家出自：《致未來的總裁們》第３３頁 ————

斯威尼

有一件事情是十分清楚的：創新思想不是那些專門從事開發創新思想的人的專有領地。出自：〖斯威尼〗美國管理學家出自：《致未來的總裁們》第３３頁 ————

斯威尼

作為一個未來的總裁，應該具有激發和識別創新思想的才能。出自：〖斯威尼〗美國管理學家出自：《致未來的總裁們》第２５頁 ————

斯威尼

非經自己努力所得的創新，就不是真正的創新。————

松下幸之助

敏于觀察，勤于思考，善于綜合，勇于創新。————

宋叔和

距離已經消失，要么創新，要么死亡。————

托馬斯·彼得斯

任何研究工作都應有所創新。創新的基礎，一是新概念的指導，二是新方法的突破。

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王鴻禎

凡事力爭最好的可能性，但必須做最壞的準備。做創新的科研工作更是如此。————

王世真

要創新需要一定的靈感，這靈感不是天生的，而是來自長期的積累與全身心的投入。沒有積累就不會有創新。————

王業寧

創新應當是企業家的主要特征，企業家不是投機商，也不是只知道賺錢、存錢的守財奴，而應該是一個大膽創新敢于冒險，善于開拓的創造型人才。————

熊彼特

天才的主要標記不是完美而是創造，天才能開創新的局面。————

亞瑟·柯斯勒

藍海戰略是以創新為中心的戰略，強調的是無人競爭的、全新的市場空間和全新的商機。

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楊璟麗

以大小為主的創新并不改變什么，只有通過改變產品或服務的數量來推出新產品。

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楊璟麗

在學習上不肯鉆研的人是不會提出問題的；在事業上缺乏突破力的人是不會有所創新的。

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佚名

在中國，創新就是率先模仿。————

佚名

真正的宜家精神,是依據我們的熱忱,我們持之以恒的創新精神,我們的成本意識,我們承擔責任和樂于助人的愿望,我們的敬業精神,以及我們簡潔的行為所構成的。

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英格瓦·坎普拉德

漸進就是守舊。所以經營理念創新，就要反漸進，必須一步到位。————

張瑞敏

企業競爭力的實現取決于創新的細胞——SBU。————

張瑞敏

企業一旦站立到創新的浪尖上，維持的辦法只有一個，就是要持續創新。————

張瑞敏

要持續造勢，就要把企業做成一條流動的河。源頭是創新的SBU，河的終點是用戶的滿意度，即對企業忠誠的用戶。————

張瑞敏

把每位員工經營成創新的SBU并不斷經營出高素質的人才的決定性因素就是管理者能否經營自我。————

張瑞敏

SBU具體的體現就是速度和創新。————

張瑞敏

“想干與不想干”是有沒有責任感問題，是“德”的問題;“會干與不會干”是“才”的問題，但是不會干是被動的，是按照別人的要求去干;“能干與不能干”是創新的問題，即能不能不斷提高自己的目標。————

張瑞敏

干部怎樣對市場?創與闖。既要創新、創造;又要有闖勁、沖勁。————

張瑞敏

干部怎樣對市場？創與闖。既要創新、創造；又要有闖勁、沖勁。————

張瑞敏

漸進就是守舊。所以經營理念創新，就要反漸進，必須一步到位。————

張瑞敏

企業一旦站立到創新的浪尖上，維持的辦法只有一個，就是要持續創新。————

張瑞敏

把每位員工經營成創新的SBU并不斷經營出高素質的人才的決定性因素就是管理者能否經營自我。————

張瑞敏

“想干與不想干”是有沒有責任感問題，是“德”的問題；“會干與不會干”是“才”的問題，但是不會干是被動的，是按照別人的要求去干；“能干與不能干”是創新的問題，即能不能不斷提高自己的目標。————

張瑞敏

創新的目標是創造有價值的定單；創新的本質是創造性的破壞，破壞所有阻礙創造有價值定單的枷鎖；創新的途徑是創造性的模仿和借鑒，即借力。————

張瑞敏

觀念創新就是目標創新，目標創新就是提出別人認為不可能達到的目標，并用創新的辦法實現它。————

張瑞敏 解決無效管理，首先要在思想觀念上樹立以幾何級數去提高工作效果的信心；其次，要有創新是無止境的觀念，創新的空間存在于每個地方、每個人、每件事上。————

張瑞敏

以人為本的管理就是管理人員的創新精神。————

張瑞敏

每天創新一點點，是在走向領先。每天多做一點點，是在走向豐收。每天進步一點點，是在走向成功。————

鄒金宏

領袖和跟風者的區別就在于創新。創新無極限!只要敢想，沒有什么不可能，立即跳出思維的框框吧。如果你正處于一個上升的朝陽行業，那么嘗試去尋找更有效的解決方案：更招消費者喜愛、更簡潔的商業模式。如果你處于一個日漸萎縮的行業，那么趕緊在自己變得跟不上時代之前抽身而出，去換個工作或者轉換行業。不要拖延，立刻開始創新!————

喬布斯

很多人談創新，認為就是做別人沒有做過的事情，但大部分創新，都是在前人成就的基礎上更進一步。如果有人登上珠峰的時候能夠帶上一個梯子，站在梯子上他就達到了別人從來沒有達到的高度；如果說珠峰是前人的成就，那梯子就是個人的創新，通過創新達到新的高度。————

俞敏洪

第五篇：創新的名言警句

嶺南風景 萬綠常青 萬綠常青花正紅

碧水共長天一色文明與發展齊飛

1、周雖舊邦，其命惟新。（詩經）

2、終日乾乾，與時偕行。（《周易·乾·文言》）

3、日新之謂盛德。（《周易·系辭上》）

4、窮則變，變則通，通則久。（周易·系辭下）

5、茍日新，日日新，又日新。（《禮記·大學》）不間斷地更新又更新。

6、茍利于民，不必法古；茍周于事，不必循舊。（漢·劉安）

7、天變不足畏，祖宗不足法，人言不足恤。（《宋史·王安石列傳》）

8、德貴日新。（康有為《論語注》卷九）

9、惟進取也故日新。（梁啟超《少年中國說》）

10、青，取之于藍而青于藍。（《荀子·勸學》）

11、不日新者必日退。（程顥、程頤《二程集·河南程氏遺書》）

12、為學須覺今是而昨非，日改月化，便是長進。（朱熹《朱子語類》卷八

13、不斷變革創新,就會充滿青春活力；否則,就可能會變得僵化。（歌德）

14、創新是科學房屋的生命力。（阿西莫夫）（中公教育研發團隊）

江山代有人才出

憶秦娥·婁山關--毛澤東

雄關漫道真如鐵 而今邁步從頭越 贊同0| 評論 2011-6-24 14:34 喬木查 | 九級

南宋朱熹的《觀書有感》：

問渠哪得清如許？為有源頭活水來。

論詩

趙翼）

李杜詩篇萬口傳，至今已覺不新鮮 江山代有才人出，各領風騷數百年

杜甫《戲為六絕句》之二

王楊盧駱當時體，輕薄為文曬未休。爾曹身與名俱滅，不廢江河萬古流。

預支五百年新意，到了千年又覺陳

請君莫奏前朝曲，聽唱新翻楊柳枝。

不拘一格降人才…聽取春雷第一聲… 長風破浪會有時，直掛云帆濟滄海

1．潮平兩岸闊，風正一帆懸。

意思是說：積雪已慢慢融化，因匯集了千山萬壑雪化之水，長江的水量逐漸大了起來，江面因之愈發寬廣，再加上江水中央一片船帆高高掛起，使得長江兩岸的距離愈顯闊大。漸漸上漲的江水與恰到好處的正風吹拂二者相合，才有這“風正一帆懸”，勾勒出壯美的大江行船圖。這個適合度百分百

2．叨承禮樂為家世,欲以謳歌寄快文。這句前半句稍微改改，就可以用了

3．草木百年新雨露,車書萬里舊江山．

4．紅旗高舉，飛出深深楊柳渚。

鼓擊春雷，直破煙波遠遠回。

歡聲震地，驚退萬人爭戰氣。

金碧樓西，銜得錦標第一歸。

5．清歌一曲梁塵起，腰鼓百面春雷發。

6．沉舟側畔千帆過,病樹千頭萬木春．

7．刪繁就簡三秋樹,領異標新二月花．

8．丹心未泯創新愿,白發猶殘求是輝． 請君莫奏前朝曲，聽唱新翻楊柳枝。

凌煙功臣少顏色，將軍下筆開生面。

斯須九重真龍出，一洗萬古凡馬空。