第一篇：《國家干部》讀后感

讀張平寫的《國家干部》第一感覺是血氣撲面，正義與邪惡兩股強大的力量在進行著尖銳而復雜的殊死搏斗。而由此揭示出的矛盾之深，問題之廣又給人以強大的沖擊力和巨大的震撼力。故事著力描述的是圍繞著嶝江市常務副市長夏中民的升、降、去、留，在政壇內(nèi)外展開的復雜糾葛與尖銳斗爭。夏中民到在一個縣市級城市嶝江當了八年副市長，從群團、統(tǒng)戰(zhàn)和城建工作入手，做了很多努力，打假、斗黑、改革，漸漸地使一些工作領(lǐng)域和城市建設(shè)有了起色，得到了嶝江人民的熱烈擁護。但他卻令另一利益集團惶惶不可終日，成了他們的眼中釘、肉中刺，他們堅決地、不擇手段地阻止夏中民進入權(quán)利的核心。他們暗中，匿名誣告，造謠惑眾，制造事端，甚至用拉幫結(jié)派，賄賂代表等手段挾持、操縱了市，硬是讓擬任市委書記的夏中民意外地在選舉五十八名市委委員時就落選了。

作品里夏中民這個形象，堪為新時代優(yōu)秀青年干部的典型。他干工作，不怕苦不怕累，有勇氣去挑戰(zhàn)，有決心去改革。別人不愿接手的工作分工給他，他不挑不揀，任勞任怨，他以親民、務實的態(tài)度，扎扎實實地把工作做得有條有理，有了起色。他始終堅守著人民利益高于一切的的信念，站在人民的利益和正義一邊，嚴于律己，勤政廉政。他有理想、有才華、有能力，在一個副縣級的崗位上勤奮出色地工作，在嶝江這個極為復雜的干部關(guān)系網(wǎng)中苦拼硬搏地奮斗了八年，面對著一次次機遇和升遷的機會，他卻為了老百姓的利益，嶝江的未來選擇留下來。夏中民在受到劉石貝、汪思繼等人的排擠、打擊和誣告等一連串陰謀后，他沒有花什么工夫來籌劃對付和反擊，他依然忍辱負重地奮戰(zhàn)在第一線，以搞好工作、減少損失的努力和有理有節(jié)的對抗維持著嶝江政治局面的平衡，也維護了黨尊嚴。

《國家干部》不僅揭露了在黨的干部隊伍里滋生出一個特殊的利益集團，而且描繪了他們?nèi)绾卧卺亟@樣一個縣級市的政治舞臺上的呼風喚雨和肆無忌憚。前市委書記劉石貝，退休了卻仍遙控著嶝江的政治經(jīng)濟命脈。他最大的嗜好就是愛琢磨人，會琢磨人。以他為中心，他早就織成了一張大的人網(wǎng)、權(quán)網(wǎng)、官網(wǎng)，盤根錯節(jié)，密不透風。他阻止夏中民進入權(quán)力核心，并非出于個人恩怨或某個具體利益，而是為了保住整個嶝江的干部隊伍，保住嶝江的形勢，也就是保住他們的既得利益，因為夏中民做的那些改革，做得每一個有利于老百姓的工作，都深深地傷害著他們的利益，他不允許不代表他們利益的人掌權(quán)，所以他要瘋狂地打擊、反撲夏中民。

作品里真實地反映出了在宗法文化背景下地方勢力的可怕能量，寫出了既得利益群體和關(guān)系網(wǎng)絡(luò)一旦形成，就會怎樣頑固地、不擇手段地抗拒政治民主化進程，他們激化干群矛盾，嚴重阻遏改革的深入和政治民主化的步伐。作品中從始至終那種正難壓邪的以少斗多的格局、以明斗暗的局勢，始終讓人提著心，吊著膽。但張平在懸念中也給出一個明確的答案，夏中民在冠冕堂皇的外衣下被選下去了，群眾怒吼，全城罷工，十多萬人包圍了，場面慷慨悲壯。最終省委從善如流，伸張民意，以正壓邪而結(jié)束。夏中民看起來孤單，身后有廣大民眾；看起來勢薄，但背后有社會的公義，輸贏又好象有必然的結(jié)局。但這令人驚心動魄的斗爭仍然帶給我們很多的思考。它讓我們質(zhì)疑干部選拔機制、干部身份、干部體制、干部文化，追問作為國家干部應負的義務和責任，到底應該代表誰的利益。

作品深刻揭示了當前我國進行干部體制改革過程中的種種矛盾沖突、艱難的陣痛和非常復雜尖銳的斗爭，觸及到了社會現(xiàn)實的真實。

給我印象深刻的是對劉石貝的描寫，一個老謀深算的人如何擺布他的權(quán)力，謀劃他的私利。揭露出在權(quán)力結(jié)構(gòu)內(nèi)部形成利益集團和利益階層，權(quán)力腐敗呈幾何級增長和繁殖。劉石貝并沒有什么特別的背景，給人的印象是樸實、節(jié)儉、穩(wěn)重、嚴厲。他不貪財不好色，沒有任何業(yè)余愛好和不良嗜好，甚至對那種、急功近利的套現(xiàn)行為，也不屑一顧，甚至是深惡痛絕。只這一點，就幾乎讓所有已經(jīng)被他起用和有望被他起用的干部慨嘆不已，感激涕零。劉石貝要的其實也就是這種效果：在這一片由衷的贊揚聲中和愈加殘酷的競爭氛圍里，不僅可以極大地增強他的權(quán)威性和威懾力，同時也可以極大地擴展他自己的勢力范圍和關(guān)系網(wǎng)絡(luò)，還有最重要的一點，那就是當他不斷地無私無償，不求回報，不計恩怨，寬宏大量地推出和提拔起一批批干部時，他的直系親屬包括親朋好友的起用和安排，也就大而化之，聽之任之，最終讓人們安之若素地接受了，認可了。當人們意識到什么時，他的勢力早就成了滔滔江水、滾滾沙漠，沒有人能奈何他了。在任用干部的問題上，劉石貝這種無形的要求和回報會更大更多，正是在一次次的不經(jīng)意間，等你再放眼望去，早已是虎踞龍盤了。直到這個時候人們才知道源遠流長和財富究竟意味著什么。但作者最終給這些干著危害祖國、背離人民、好逸惡勞、損人利己、見利忘義、違法亂紀、驕奢淫逸的無恥勾當?shù)睦嫒后w悲慘的下場，劉的子女或判刑或車禍身亡，劉自殺未遂，私生子楊肖貴。

第二個印象深刻的是夏中民在經(jīng)過與劉汪為首利益集團的無數(shù)次的斗爭后，向組織上說的一些話，給人帶來深深的思考。揭露出了一個既得利益集團和權(quán)力階層把國家和人民所賦予他們的權(quán)力變成了壟斷資本。他們以組織的名義進行非組織活動。夏中民說，我最擔心的最讓我感動可怕的是，有一種來勢洶洶的勢力正在利用我們的組織，利用組織的力量以達到他們的目的。外派來的干部總共二十幾位在嶝江被查處、免職、降職、離職或主動調(diào)離。而劉石貝那樣的領(lǐng)導，進入市委常委后能一路攀升在本地干三十年。他們高高在上，穩(wěn)穩(wěn)當當，他們能逢兇化吉，避開一次次查處，那就是他們都是負責組織工作的領(lǐng)導干部，他們主管著干部，一旦有了危險，他們就以組織的名義，排除異己，清除所有可能給他帶來潛在危險的干部。不屬于他們權(quán)利范圍內(nèi)的，他們?nèi)匀豢梢砸越M織的名義，以各種手段和辦法，利用上一級組織的權(quán)利，把他們清除排擠出去。作品通過劉石貝為首所組成的這樣關(guān)系網(wǎng)，不動聲色地揭示了權(quán)力腐敗的觸目驚心。他們的理由是那樣的堂而皇之，他們借著組織的名義進行著非組織活動，嶝江的一切似乎都控制在他們的手中。

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第二篇：國家干部身份

提到就業(yè)協(xié)議書，很多同學都覺得那是學校用來統(tǒng)計就業(yè)率的，實際上，就業(yè)協(xié)議書與我們本身的利益關(guān)系更加緊密。

一般情況下是先簽就業(yè)協(xié)議書再簽合同。因此，畢業(yè)生在于用人單位簽訂協(xié)議書的時候，應該問清楚，用人單位是否能夠接收你們的檔案、戶口。能接收，具體是哪里，請他們在協(xié)議書上寫明并蓋章。一般有以下幾種情況：

1.用人單位是政府部門或事業(yè)單位的，a都能接收檔案、戶口。

2.用人單位是企業(yè)單位的，有幾種情況，企業(yè)能接收，有專門的地址；企業(yè)不能接收，但他們可負責，比如將你們的檔案放在當?shù)厝瞬攀袌觯芾碣M由企業(yè)負責；若用人單位不負責接收檔案（一般小型私企不負責），那你們自己就要想好你們的檔案、戶口將來的去處。有兩種選擇：一是自己放在當?shù)厝瞬攀袌觯芾碣M自己出（大概300元/年左右），畢業(yè)時學校會聯(lián)系人才中心的人來學校統(tǒng)一辦理，你們可以不用去人才市場繳費。二是遷回原籍，此情況在協(xié)議書上檔案、戶口處填寫“遷回原籍”。一般遷回原籍是遷往當?shù)氐娜耸戮郑牵?jīng)常出現(xiàn)檔案遺失的情況，不建議畢業(yè)生做該選擇。

簽了就業(yè)協(xié)議，將其中兩份交給學校就業(yè)指導中心，一份給用人單位，一份自己保留。這個手續(xù)完成以后，你才能在畢業(yè)之后辦理派遣證，也就是接下來要說的事情。

說道派遣證（也叫報到證），很多大學畢業(yè)生都不了解，大學四年里，這個東西可能你都不曾聽說過，實習半年，辦理畢業(yè)手續(xù)的時候，可能會陸陸續(xù)續(xù)聽到老師們或者同學們提起，但是你忙著找工作忙著面試，或許從不曾放在心上。

工作后，你需要轉(zhuǎn)正了，需要評職稱了，這個時候公司會向你提到派遣證，而你，已經(jīng)錯過了辦理派遣證的時間，檔案也不知道哪里去了。、說了這么多，只有一句話，派遣證，這個東西真的真的很重要。如果你是剛從學校拿了畢業(yè)證的畢業(yè)生，不要急著離開你的學校，你的手續(xù)并沒有完全辦完。接下來，我來告訴你關(guān)于派遣證你需要知道的一、什么是派遣證？

只要是國家承認的普通全日制大學，學生畢業(yè)找到工作，學校都可以發(fā)派遣證。成人和自考沒有派遣證。戶口等問題都離不開它（尤其是那些在大學期間轉(zhuǎn)移了戶口的同學！）

二、如何辦理派遣證，需要什么材料？

高校必須按照國家教委和市高校畢業(yè)就業(yè)辦公室審核簽發(fā)。所需要的材料：

1.學校畢業(yè)分配辦公室開具的打印派遣報到證的介紹信或證明

2.該學生與有關(guān)各方簽章的就業(yè)協(xié)議書，教育廳畢業(yè)就業(yè)知道中心簽發(fā)的，是畢業(yè)生就業(yè)時到用人單位報到，及報道后辦理養(yǎng)老保險和醫(yī)療保險賬戶的重要材料，同時辦理戶口的遷移和檔案的轉(zhuǎn)移也需要派遣證。

三、派遣證有效期

1.報道期限，這是說你要在派遣證規(guī)定的時間（一般是一個月）內(nèi)到用人單位（已就業(yè)）或生源地所在地政府人事主管部門（未就業(yè)）報道，如果超過期限，你可能會遇到的麻煩是一是被用人單位追究違約責任（已就業(yè)），二是生源地政府人事主管部門不包分配（某些地區(qū)）或不能參加事業(yè)單位及公務員招考。

2.派遣證自身有效期限，這個期限是三年，即如果你沒有在三年內(nèi)辦理就業(yè)手續(xù)，以后就不能再辦理了，你的身份永遠是學生，而不能轉(zhuǎn)正轉(zhuǎn)干，而且戶口也無法轉(zhuǎn)到就業(yè)所在地。

四、關(guān)于畢業(yè)生轉(zhuǎn)正定級

畢業(yè)生的轉(zhuǎn)正定級是關(guān)于干部的轉(zhuǎn)正定級。干部轉(zhuǎn)正定級的時間為１年。即從參加工作的當月起至下一年的次月，為見習期滿，可以轉(zhuǎn)為正式人員。畢業(yè)生辦理轉(zhuǎn)正定級手續(xù)后就具備了國家干部身份，如果變動工作調(diào)入國有單位，轉(zhuǎn)正定級將作為享受有關(guān)待遇的主要依據(jù)。雖然轉(zhuǎn)正定級對于非國有企業(yè)員工來說已經(jīng)意義不大，但是如果不做轉(zhuǎn)正 定級的話，檔案中就沒有轉(zhuǎn)正定級表，將來如有機會調(diào)入機關(guān)或事業(yè)單位時將會遇到困難，比如公務員考試中要求的兩年工作經(jīng)驗的計算日期就是以轉(zhuǎn)正定級表上填寫的工作時間計算

從網(wǎng)上找了一個關(guān)于轉(zhuǎn)正定級悲劇的例子~~希望對各位畢業(yè)生能有所幫助

（主人公是A君）大學畢業(yè)后，拿到派遣證，去了南京的五星電器，工作4個月后，回張家港進了AUSTIN。隨后，我把檔案和戶口都遷回了張家港，派遣證簽了改派。在AUSTIN工作9個月后，考進了現(xiàn)在的單位，安安穩(wěn)穩(wěn)一直到現(xiàn)在。

直到最近，單位的組織部門找我填表，問：你本科畢業(yè)，怎么會身份定的是工人？

嘎！現(xiàn)在還分干部和工人？

對，因為你沒有轉(zhuǎn)正定級，而且你也沒法再轉(zhuǎn)正定級了，所以你只能是工人身份。徹底懵了，市人事局，蘇州人事局，省人事局，一級一級電話打過去后，我跟霜打了的茄子似的，成了翻不了身的工人。

接著聽我的案例分析：

咨詢了很多人，翻查了很多政策，我用最淺顯易懂的句子表達如下：轉(zhuǎn)正定級是計劃經(jīng)濟的產(chǎn)物，80年代前在職人員有兩種身份－－工人或者干部。中專以上的畢業(yè)生為國家法定干部，大學畢業(yè)經(jīng)一年見習期滿轉(zhuǎn)為正式干部，不作轉(zhuǎn)正定級，按放棄干部身份處理。

更簡單些：轉(zhuǎn)正定級，就是填一張轉(zhuǎn)正定級表，只要你是中專以上畢業(yè)，工作滿一年，填表，所在單位蓋章，交當?shù)厝瞬攀袌鰧徟螅愕母刹可矸菥投ㄏ聛砹恕，F(xiàn)在國家已經(jīng)取消干部身份了，那么這張轉(zhuǎn)正定級表到底有什么用？它在檔案管理上的意義非常重大：在檔案中，沒有轉(zhuǎn)正定級表的，一律視為檔案不完整，也就是死檔，這樣的檔案，在大城市，例如北京、上海等引進人才落口及檔案調(diào)動中，是不接受的。同時，在一些大企業(yè)的錄用檔案審查中，是通不過的。簡言之：凡涉及到檔案審查，沒有轉(zhuǎn)正定級表的，不行！

最要命的是事業(yè)單位和公務員，沒有這張轉(zhuǎn)正定級表，關(guān)系就大了。我沒有轉(zhuǎn)正定級表，而且再也補辦不了。

這個工作滿一年，必須是你的畢業(yè)派遣證上派遣的單位，或者說你的第一個工作單位，而且必須滿一年，工作不滿一年就走掉的轉(zhuǎn)不了，除非原單位法外施恩 給你蓋個章，但是如果人才市場有你的檔案調(diào)動記錄，那就是鐵的事實了，人才市場沒有，社保記錄里也有，你今年在哪個單位，明年在哪個單位，滿不滿一年，清清楚楚地。除非你回到學校，重新改派單位，畢業(yè)生有兩年的時間，過了兩年，對不起，改派不了。

回到案例上，我在五星工作了4個月，自然是辦不了轉(zhuǎn)正定級的，好在回來的時候改派了。于是AUSTIN變成了我的第一個工作單位，要命的是，我在那 里只工作了9個月，就進了機關(guān)，不滿一年，辦不了轉(zhuǎn)正定級。在AUSTIN的時候，我的檔案在市人才市場托管，同時開始交社保，如果我沒有交社保，我可以 摸掉在AUSTIN工作9個月的事實，把現(xiàn)在的單位作為我的第一個工作單位，但是，但是偏偏，事實存在，我在第一個工作單位沒有工作滿一年，我辦不了轉(zhuǎn)正 定級，自然定不了干部身份，也就永遠成了工人。

我現(xiàn)在是事業(yè)編制，直接影響就是，其他女人55歲退休，我50歲就得走人。

其實做工人沒什么不好，咱們工人有力量，可是政策就是這么不合情又不合理，就因為在第一個單位工作不滿一年，就要少工作5年，以后的待遇以及退休后的待遇，我頭疼的都不想再去想了。

我的悲劇已經(jīng)釀成了，大家引以為戒，馬上回去辦你的轉(zhuǎn)正定級吧。

如果你現(xiàn)在的工作是你畢業(yè)后的第一份工作，且滿了一年，那么恭喜你，如果你的人事部門還沒有給你辦理，那一定去提醒一下，下載一張當?shù)氐霓D(zhuǎn)正定級表，趕緊填了報上去。也許你在企業(yè)，干部還是工人根本不影響什么，但是，如果有機會，誰不想進事業(yè)編制和公務員隊伍呢？

如果你跟我一樣慘，派遣證上的第一份工作沒有干滿一年，去了別的單位，也過了改派期，再也不能轉(zhuǎn)正定級，那我們工人階級擁抱一下。

如果你還沒有工作，那么一定記得，第一份工作堅持呆滿一年，拿到了轉(zhuǎn)正定級和干部身份再走，如果實在要走，那么一定去學校重新改派，兩年有效。大學畢業(yè)時的就業(yè)指導上，老師都不會講這些。

第三篇：國家干部級別

正省級干部（正部級干部）：

國務院各部委正職干部（如教育部部長、國家發(fā)改委主任）

各省、自治區(qū)、直轄市政府正職干部（如江蘇省省長、天津市市長）

部隊正軍職干部（如江蘇省軍區(qū)司令員、12軍軍長）

副省級干部（副部級干部）：

國務院各部委副職干部（如公安部副部長、國家體育總局副局長）

國務院部委管理的國家局正職干部（如國家文物總局局長）

各省、自治區(qū)、直轄市政府副職干部（如安徽省副省長、重慶市副市長）

各副省級市政府正職干部（如南京市市長）

部隊副軍職干部（如浙江省警備司令部副司令、31軍副軍長）

正廳級干部（地市級干部）：

國務院部委各司正職干部（如教育部社會科學研究與思想政治工作司司長）

各省、自治區(qū)、直轄市廳局正職干部（如河北省交通廳廳長，北京市財政局局長）各副省級市政府副職干部（如寧波市副市長）

各地級市政府正職干部（如無錫市市長）

部隊正師職干部（如1軍后勤部部長、34師政委）

注：以上為高級干部

副廳級干部：

國務院部委各司副職干部（如人事部人才流動開發(fā)司副司長）

各省、自治區(qū)、直轄市廳局副職干部（如黑龍江省建設(shè)廳副廳長、上海市文化局副局長）副省級市所屬各局及各區(qū)縣政府正職干部（如南京市教育局局長、江寧區(qū)區(qū)長）各地級市政府副職干部（如蘇州市副市長）

部隊副師職干部（如35師副政委、179旅旅長）

正處級干部（縣團級干部）：

國務院部委各司所屬處室正職干部（如農(nóng)業(yè)部種植業(yè)管理司經(jīng)濟作物處處長）

各省、自治區(qū)、直轄市廳局所屬處室正職干部（如江蘇省科技廳農(nóng)村科技處處長）副省級市所屬各局及各區(qū)縣政府副職干部（如沈陽市衛(wèi)生局副局長、浦口區(qū)副區(qū)長）地級市所屬各局及各區(qū)縣政府正職干部（如揚州市勞動局局長、濱海縣縣長）

部隊正團職干部（如105團政委）

副處級干部：

國務院部委各司所屬處室副職干部（如農(nóng)業(yè)部獸醫(yī)局防疫處副處長）

各省、自治區(qū)、直轄市廳局所屬處室副職干部（如江蘇省教育廳人事處副處長）

副省級市所屬各局處室及區(qū)縣各局正職干部（如南京市科技局科技成果處處長、玄武區(qū)衛(wèi)生局局長）

地級市所屬各局及各區(qū)縣政府副職干部（如鎮(zhèn)江市民政局副局長、張家港市副市長）部隊副團職干部（如105團參謀長）

正科級、副科級干部略

注：各高等院校、科研院所、醫(yī)院等事業(yè)單位，其各級干部參照政府各級干部待遇，但不具有行政級別，不屬于公務員編制

政府各級干部如為上一級黨委常委，則其行政級別升一級。如張家港市市長為正處級干部，若為蘇州市市委常委，則為副廳級干部

按例，高級干部在60或65歲以后往往調(diào)往相應級別的人大、政協(xié)擔任領(lǐng)導職務，俗稱“退居二線”

正省級干部約略相當于清代之巡撫與布政使，為從二品

副省級干部約略相當于清代之按察使，為正三品

正廳級干部約略相當于清代之知府，為從四品

副廳級干部約略相當于清代之同知，為正五品

正處級干部約略相當于清代之知縣，為正七品

副處級干部約略相當于清代之縣丞，為正八品

中國公務員的行政級別按《國家公務員暫行條例》(1993年8月14日國務院頒布)規(guī)定分為十五級，下面就是引用的資料：

第三章 職位分類

第八條 國家行政機關(guān)實行職位分類制度。各級國家行政機關(guān)依照國家有關(guān)規(guī)定，在確定職能、機構(gòu)、編制的基礎(chǔ)上，進行職位設(shè)置；制定職位說明書，確定每個職位的職責和任職資格條件，作為國家公務員的錄用、考核、培訓、晉升等的依據(jù)。國家行政機關(guān)根據(jù)職位分類，設(shè)置國家公務員的職務和等級序列。

第九條 國家公務員的職務分為領(lǐng)導職務和非領(lǐng)導職務。

非領(lǐng)導職務是指辦事員、科員、副主任科員、主任科員、助理調(diào)研員、調(diào)研員、助理巡視員、巡視員。

第十條 國家公務員的級別分為十五級。

職務與級別的對應關(guān)系是：

(一)國務院總理：一級；

(二)國務院副總理，國務委員：二至三級；

(三)部級正職，省級正職：三至四級；

(四)部級副職，省級副職：四至五級；

(五)司級正職，廳級正職，巡視員：五至七級；

(六)司級副職，廳級副職，助理巡視員：六至八級；

(七)處級正職，縣級正職，調(diào)研員：七至十級；

(八)處級副職，縣級副職，助理調(diào)研員：八至十一級；

(九)科級正職，鄉(xiāng)級正職，主任科員：九至十二級；

(十)科級副職，鄉(xiāng)級副職，副主任科員：九至十三級；

(十一)科員：九至十四級；

(十二)辦事員：十至十五級。

第十一條 國家公務員的級別，按照所任職務及所在職位的責任大小、工作難易程度以及國家公務員的德才表現(xiàn)、工作實績和工作經(jīng)歷確定。

第十二條 各級人民政府工作部門因工作需要，增設(shè)、減少或者變更職位時，應當按照規(guī)定程序重新確定。

領(lǐng)導職務層次分為：國家級正職、國家級副職、省部級正職、省部級副職、廳局級正職、廳局級副職、縣處級正職、縣處級副職、鄉(xiāng)科級正職、鄉(xiāng)科級副職。非領(lǐng)導職務層次在廳局級以下設(shè)置。

非領(lǐng)導職務分為：巡視員、副巡視員，調(diào)研員、副調(diào)研員，主任科員、副主任科員、科員，辦事員。

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處級干部的作用?

努力做了一些工作，現(xiàn)匯報如下：

一、強化思想政治素質(zhì)，當好自己的角色,攤子大，責任重，要求高。為盡快適應這一崗位的要求，我始終保持了良好的精神狀態(tài)。首先，在政治上嚴格要求自己。能始終堅持把鄧小平理論和“三個代表”重要思想作為各項工作的行動指南，力求把“三個代表”重要思想和黨的十六大、十六屆三中全會、四中全會精神體現(xiàn)在工作之中，樹立了正確的權(quán)力觀和政績觀，做到講黨性、講紀律、講原則、講風格，時時處處從嚴要求自己。其次，注重學習，增強責任意識。從機關(guān)到基層，從熟悉的崗位到生疏的崗位，這些對我來說都是新問題。面對繁重的工作任務，為了盡快進入角色，必須要求自己樹立高度的責任心和事業(yè)心，多花一些精力，多用一些業(yè)余時間，多作一些調(diào)查研究，注重學習，周密思考，以勤補絀。半年多來，本人充分利用時間，不斷強化理論和業(yè)務知識學習，盡心盡力地做好本職工作和各項中心工作。第三，擺正位置，當好角色。我能擺正角色，維護大局，注重團結(jié)，以誠待人。在工作過程中，注重群眾觀點和宗旨意識，不重形式，不圖虛名，但求實效。特別是自己分管的城市建設(shè)和土地工作，經(jīng)常會涉及到群眾的利益，因此在政策的制訂及執(zhí)行過程中，堅持走群眾路線，自覺維護群眾的合法權(quán)益。

二、勤政為民，認真履行崗位職責

三、求真務實，不斷開拓進取 注重運用馬克思義的立場、觀點和方法，分析、研究、解決實際問題。勤奮敬業(yè)，作風務實，不計個人得失，不做表面文章，工作任勞任怨，經(jīng)常性地滿負荷工作。勇于改革，敢于負責，不斷開拓創(chuàng)新。為提高機關(guān)辦事效能，出臺了重大事項掛牌銷項制度；主動適應形勢發(fā)展，按照行政許可法有關(guān)要求，積極改革原有機關(guān)弊端，積極清理規(guī)范性文件和有關(guān)事項，如要求事業(yè)單位內(nèi)部人員不準兼任下屬企業(yè)領(lǐng)導職務；實施了機關(guān)大樓保潔市場化運作，積極開展環(huán)衛(wèi)體制改革調(diào)研等。能直面工作難點，不回避矛盾，不上交責任，從容應對，深入細致地解決急、難、險、重問題。

四、注重團結(jié)協(xié)調(diào)，加強廉潔自律 “偉大的事業(yè)需要偉大的團結(jié)”。的確，團結(jié)就是力量。在工作過程中，我能自覺按照民主集中制的要求，注重維護班子團結(jié)，創(chuàng)造良好的氛圍；充分發(fā)揚民主，虛心聽取各種意見；勇于批評和自我批評，注重決策的民主化和科學化，為順利推進各項工作創(chuàng)造了先決條件。平時注重觀察干部的思想和工作情況，及時溝通思想，凝聚人心，調(diào)動各方面的工作積極因素，形成工作合力。

我勤記權(quán)力是把雙刃劍，只用其服務人民的一面，不為自己謀求私利。始終做到堂堂正正做人，清清白白做事，能時刻自重、自醒、自警、自勵，自覺加強黨性修養(yǎng)，不斷提高自己的思想境界，筑好自己的道德防線、黨紀防線和國法防線，在思想上對反腐倡廉做到警鐘長鳴。思想素質(zhì)好，政治覺悟高。該同志加強黨性鍛煉，注重提高自己的政治修養(yǎng)，努力改造世界觀、人生觀和價值觀，政治立場堅定

三、遵紀守法，廉潔自律

四、工作上能很快轉(zhuǎn)變角色，適應能力較強。

處級領(lǐng)導干部的民主生活會自我剖析材料

一、加強理論學習，提高自身思想素質(zhì)。

在學習和工作中，我能夠認真貫徹執(zhí)行黨的基本綱領(lǐng)、基本路線、基本方針、基本經(jīng)驗，認真學習鄧小平理論、江澤民同志“三個代表”的重要思想，“十六大”精神，能夠按照上級黨委、處黨委的重要決議、決定指導工作和實踐，在大事大非問題上，能夠頭腦清醒，立場堅定，旗幟鮮明地在思想上、政治上、行動上同黨中央保持一致。注重加強理論學習，全面

提高思想政治素質(zhì)。要做一個合格的領(lǐng)導干部，把工作做好，就必須注重學習，尤其是面對知識經(jīng)濟的時代，學習顯得更為重要和緊迫。因此，無論工作多忙多累，我都比較注重學習，做到自加壓力，認真學習，勤于思考。不論是黨委中心組學習，還是上級的培訓，我都積極參加，嚴肅認真。同時我還根據(jù)工作需要和自己實際，堅持學習相關(guān)理論知識，不斷豐富自己的知識，開拓自己的視野，提高自身的領(lǐng)導素質(zhì)和水平。特別是對十六屆四中全會的有關(guān)文件，我都認真進行了研讀，并結(jié)合我處的發(fā)展和自己的思想工作實際進行了深入的思考，不斷加強對全會精神的領(lǐng)會。能在黨委中心組和其他一些學習交流會上談自己的心得和學習體會。學習不僅增強了理論素質(zhì)和領(lǐng)導能力，也提高了自己的思想水平和黨性修養(yǎng)。特別是善于把實踐上升為理論，又要理論聯(lián)系實際，指導具體工作。

二、工作扎實，盡心盡責

有較強的工作事業(yè)心和責任感，工作上敢想敢干，有一定的開拓精神，面對廣大干部群眾的期盼，面對上級組織的信任，面對發(fā)展的機遇和挑戰(zhàn)，我和大家一樣總想在有限的任期內(nèi)能實實在在多干些工作，多做些事情，圖的就是要對得起共產(chǎn)黨員這個稱號，對得住自己的職責和黨性，對得起全處的職工群眾。能夠堅持原則，敢于開展批評與自我批評，有話講在當面，不隱瞞自己的觀點，不搞小動作。堅持民主集中制，遇事能與處長和班子其他成員交換意見，溝通思想。尤其是在重大問題上，注意發(fā)揚民主，廣泛聽取意見，集中大家的智慧，注意維護班子的團結(jié)和黨委的威信。能堅持經(jīng)常下基層調(diào)研，傾聽群眾的呼聲，每當群眾來信來訪，我都認真接待，或做好釋疑工作或責成有關(guān)方面認真解決。

三、認真落實黨風廉政責任制。

我能嚴格遵守《中國共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導干部廉潔從政若干準則（試行）》以及中紀委對領(lǐng)導干部提出的進一步規(guī)范領(lǐng)導干部廉潔從政的“四大紀律八項要求”的規(guī)定。凡要求下面做到的，自己首先要做到；要求別人不做的，自己絕對不做。堂堂正正做人，清清白白為官，真正做到自重、自省、自警、自勵，始終保持共產(chǎn)黨人的政治本色。在生活上嚴格要求自己，敢于抵制各種不正之風和腐敗行為，能嚴格要求自己的親屬及身邊工作人員，使他們也能夠嚴格執(zhí)行各項規(guī)定，認真落實黨內(nèi)監(jiān)督“五項制度”，努力做到勤政廉政。堅持按照“三個代表”重要思想和“兩個務必”的要求，牢固樹立全心全意為人民服務的宗旨，時刻用共產(chǎn)黨員的高標準嚴格要求自己，約束自己，練好自身內(nèi)功，增強拒腐防變的自覺性。

四、幾點體會

一是要堅持發(fā)展這個硬道理。堅持把發(fā)展作為興處富民的第一要務，說一千道一萬，歸根結(jié)蒂要發(fā)展，不講發(fā)展，沒有發(fā)展，困難就克服不了，矛盾就解決不了，我們當干部的也就失去了基本的職責，一切也就談不上。一定要抓住發(fā)展不放松，始終把發(fā)展作為考慮一切問題的根本出發(fā)點和落腳點。

二是既要立足實際，又要勇于創(chuàng)新。干工作偏離實際不行，離開實際的話往往是瞎說，干往往是蠻干，是不會有好結(jié)果的。同時又要敢于創(chuàng)新，敢想敢干，坐等不行，守攤更不行，越

是困難、越是條件差，越是要有一股子闖勁。創(chuàng)新是一個民族進步的靈魂，是一個單位發(fā)展進步的動力，也是一個班子真正能干點事情的基本要求。面對創(chuàng)新的時代，沒有一點闖勁，沒有一點創(chuàng)新，是很難干成一點事情的。

三是要團結(jié)一心，想事情、干事情、干好事情。團結(jié)出戰(zhàn)斗力，戰(zhàn)斗力靠團結(jié)。一個單位要發(fā)展首先要上下團結(jié)一心，干群共謀事業(yè)。對一個班子來講，主要領(lǐng)導要全身心謀發(fā)展、干事業(yè)，班子其他成員也要盡心盡力謀發(fā)展，干事業(yè)，大家都要同心協(xié)力謀正事、求發(fā)展，不能三心二意，當裁判員、評論家。各級干部要一心一意求發(fā)展，快發(fā)展，廣大職工群眾也要

一門心思求發(fā)展，快發(fā)展。只有上下一心，眾人一力，才可能使我們的各項事業(yè)健康發(fā)展。

五、存在不足

一年時間雖工作上取得了一些成績，但反省自己的思想和工作，還有很多不足。

一是理論學習還不能持之以恒，運用理論分析解決實際問題的能力和水平還有待于進一步提高。今后要進一步端正學習態(tài)度，進一步探索學習方法，在理論深度上下工夫。

二是深入基層調(diào)研不夠。對我一些狀況還不能做到了如指掌。決策分析還欠缺第一手資料，和同志們的思想交流做得不夠。今后我要進一步牢固樹立黨的群眾觀點，多深入基層，多搞調(diào)查研究，多傾聽群眾意見，及時掌握干部的思想動態(tài)和普遍要求。

三是領(lǐng)導水平和對外協(xié)調(diào)能力還需在今后工作中，進一步加強。要通過學習，不斷提高領(lǐng)導水平，提高明辨是非的能力，提高政治敏銳性和政治鑒別力，要善于透過現(xiàn)象看本質(zhì)，站在全局的高度，從整體利益看待問題，解決問題。

針對自己的不足，一定要認真反思，虛心接受組織與群眾的批評。我堅信，只要大家齊心協(xié)力，精誠團結(jié)，我處的各項工作都能上一新臺階。

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但作為承前后后跨世紀的一代年輕干部，盡快地成長成熟成才，擔當起推進黨的現(xiàn)代化事業(yè)和確保社會主義中國在日趨激烈的國際競爭中立于不敗之地的重任，是我們光榮而義不容辭的歷史責任。虛心學習、經(jīng)受磨練、增長見識，是我參與競爭的原始動力。同時我也相信，再微弱的燈火只要置身高處，它也能最大限度地照亮遠處。敝帚自珍，自己也還有一定的優(yōu)勢；

正逢能吃苦、干事業(yè)的年齡。有一股拚命工作和樂于奉獻的精神。始終保持了昂揚的斗志，始終有一顆樂于奉獻的平常心。每一次工作的變遷和角色的轉(zhuǎn)換，都是對自己豐富知識和培養(yǎng)能力的絕好鍛煉，在語言表達、文字組織、綜合協(xié)調(diào)、計劃決策、宏觀管理等方面，都打下了一定的基礎(chǔ)。隨和大度，很容易和同志們團結(jié)共事。工作中總會有矛盾，能以坦誠和真心相待，受得了委屈，容得下誤會，耐得住猜疑，經(jīng)得起考驗。很容易融進一個新環(huán)境，與大家一起，集中精力并形成合力把工作干好。

領(lǐng)導這個詞由“領(lǐng)”和“導”兩個字組成。“領(lǐng)”字的含義包括帶領(lǐng)、率領(lǐng)；“導”字涵蓋了

指導、督導、導向的意思。領(lǐng)導干部既要領(lǐng)，又要導；既要會當戰(zhàn)斗員，又要能當指揮員；既要勇于沖鋒陷陣，又要能夠運籌帷幄。

在商務部機關(guān)公務員隊伍中，處級干部占三分之一左右，是基層領(lǐng)導干部。這支干部隊伍承擔著貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策的重要責任，肩負著按照社會主義市場經(jīng)濟體制管理全國商務工作的重要任務。這支干部隊伍始終站在商務工作的第一線，是我部公務員隊伍的中堅力量。我部制定、發(fā)布的行政法規(guī)、上行下達的公文，調(diào)查研究報告多出自他們之手；對外交涉工作，與有關(guān)部門協(xié)調(diào)工作，對行政法規(guī)執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查工作主要靠他們?nèi)プ觥＿@支干部隊伍的政治素質(zhì)和業(yè)務素質(zhì)不僅代表了我部公務員隊伍的形象，也反映了我部的工作效率和服務質(zhì)量。

二、關(guān)于思想修養(yǎng)問題。

一個人的思想修養(yǎng)涉及到思想品德、社會公德、職業(yè)道德等諸多方面。我僅從處級領(lǐng)導干部需要特別注意的問題談三點看法。

1、要以誠待人。從思想品德方面講，社會上的人形形色色。有的人待人誠懇，助人為樂；有的人朝天開門，不求人，也不助人；有的人拍上壓下，欺上瞞下；更有甚者，心懷叵測，落井下石。處級領(lǐng)導干部應該具有良好的思想修養(yǎng)，首要的是以誠待人，要講老實話，辦老實事，要給同事和下級做榜樣。要想別人對你講實話，你首先要對別人講實話。為他人辦的事，要抓緊辦，認真辦；對暫時辦不成的事，要解釋清楚，不要推拖搪塞。

2、要尊重他人。人人都希望受到他人的尊重，當了領(lǐng)導以后這個愿望更強烈一些。要想受到他人尊重，自己首先要尊重他人，俗話說人敬人高。對上級、長者要尊重，對同事、下級要尊重，對偶然一次接觸的人也要尊重。說話要和氣，辦事要商量。對同事和下級要多看他們的優(yōu)點、長處，要善于聽取他們的意見；對偶然一次接觸的人要態(tài)度和藹、辦事認真，時刻注意商務部機關(guān)處級領(lǐng)導干部的形象。

3、要嚴于律己，寬以待人。這里講的主要是對自己要嚴格、要高標準；對他人要忍讓、要寬厚。領(lǐng)導干部要帶頭執(zhí)行法律法規(guī)和各項規(guī)章制度。在日常工作與生活中，對涉及公與私、集體與個人、他人與自己的小事也要嚴格要求自己，不要不拘小節(jié)。許多生活小節(jié)的事能反映一個人的思想品德和修養(yǎng)。在一次全體干部職工會議上我講過，“領(lǐng)導干部要學會拿錢買口碑”，就是想告訴大家一個道理，領(lǐng)導干部私心越小，辦事才能越公道，人家才能佩服你。對他人要忍讓、要寬厚，要當厚道的人，不要做尖刻的人。一是要多看他人的優(yōu)點、長處和進步，不要總是盯著別人的缺點，不要看自己一朵花，看別人豆腐渣；二是對他人的缺點和不足，要出以誠心熱情幫助，不能冷眼旁觀，更不能幸災樂禍。

第四篇：國家干部觀后感

文章標題：國家干部觀后感

選拔和使用什么樣的干部？領(lǐng)導干部應當怎樣為人民掌好權(quán)、用好權(quán)？這是中國共產(chǎn)黨執(zhí)政能力建設(shè)的重大課題。根據(jù)茅盾文學獎得主張平的長篇小說《國家干部》改編的同名電視連續(xù)劇，以一個縣級市領(lǐng)導班子換屆為中心事件，通過跌宕起伏、環(huán)環(huán)相扣的矛盾沖突和生動鮮活的人物形象，對這些重大課題作出了充滿信心的回答。[好范文-www.tmdps.cn,找

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該劇一開始就把觀眾帶入激烈緊張的戲劇沖突之中。劉橋鄉(xiāng)農(nóng)民使用假農(nóng)藥中毒，幾十條生命危在旦夕，牽動了市委、市政府兩大班子。接著便是紅旗街的拆遷、水庫的規(guī)劃和融資、農(nóng)民工工資的追討、鄉(xiāng)鎮(zhèn)機構(gòu)調(diào)整、農(nóng)民減負計劃的實施……可謂一波未平，一波又起。而在換屆之際，這一切問題都變得更加敏感。

正是在這種直接關(guān)系到廣大人民群眾利益的矛盾沖突中，編導出色地塑造了不同類型的干部形象。一種以劉石貝、汪思繼為代表。這些領(lǐng)導干部都為黨和人民的事業(yè)做過有益的工作，但是到后來未能經(jīng)受住金錢與權(quán)力的考驗，日益脫離人民群眾，極端個人主義占了上風。他們依靠在登江市工作十幾年的根基，構(gòu)建了盤根錯節(jié)的利益集團，其中劉石貝甚至墮落為腐敗分子。一種以夏中民、李兆瑜、覃康為代表。他們深深地植根于廣大人民群眾之中，是聯(lián)系黨的路線、政策和老百姓的愿望要求的橋梁或紐帶。為了貫徹黨的宗旨，為了人民群眾的利益，他們將個人的進退榮辱置之度外，克服各種艱難險阻勇往直前。劉石貝、汪思繼和夏中民、李兆瑜、覃康之間的沖突，實質(zhì)上是不同的價值觀、人生觀、權(quán)力觀、利益觀的沖突。

市委常委、常務副市長夏中民，是編導傾注極大熱情的主人公形象。在他的身上，集中體現(xiàn)了我們黨的優(yōu)秀傳統(tǒng)與時代精神的高度統(tǒng)一。他出身農(nóng)村小學教師家庭。在泥石流發(fā)生之際，父母為掩護學生犧牲，父母的同事將他養(yǎng)大，所以自幼就培養(yǎng)起對普通人民群眾的樸素感情。接受黨的教育之后，更是把這種樸素感情升華為理性的自覺、人生的信念、執(zhí)政的宗旨。他眼界開闊、開拓進取，堅定不移地推進登江市的改革；他襟懷坦白，在大是大非面前從不掩飾自己的觀點；他廉潔自律，拒絕一切形形色色的誘惑；他無私無畏，在關(guān)系人民群眾根本利益的關(guān)鍵時刻，敢于挺身而出，與消極腐敗勢力進行毫不妥協(xié)的斗爭。換屆之時，他面臨嚴峻選擇。如果他放過劉橋鄉(xiāng)假農(nóng)藥案，就能撈到足夠選票，順利當選書記或市長。此時，一向愛護他的陳書記也建議他作暫時的退讓。但他堅決而又坦然地表示：有權(quán)在手，只想踏踏實實為老百姓做點事，個人進退不足為懷！就在市黨代表大會召開前夕，水庫大壩坍塌。他指揮搶救，被埋在泥石流中……成千上萬的群眾手捧蠟燭，守護在醫(yī)院門前，盼望著他們的好市長平安出院，這是一個多么感人肺腑的場景！最后，夏中民終于當選市委副書記、市長。這是黨的選擇，人民的意愿！

與貫通作品首尾的浩然正氣相統(tǒng)一的是，該劇顯示了一種明快、質(zhì)樸、大氣的藝術(shù)風格。作品節(jié)奏緊、劇情演進快；既矛盾復雜又線索分明，既人物繁多又性格鮮明；外景選擇和人物造型很少雕飾，忠實于生活的本真狀態(tài)。這就使得廣大觀眾對該劇產(chǎn)生親切的認同感，在潛移默化中實現(xiàn)精神的凈化和升華。

目前，我國正處在各級黨委換屆之際，這是全黨全國人民政治生活中的一件大事。由于該劇生動地揭示了我們黨政治生活的主流，突出表現(xiàn)了黨的基層領(lǐng)導干部的主流，反映了人民群眾對人民公仆的真誠贊頌和熱切期望，我們相信，該劇的播出，對換屆工作將產(chǎn)生積極的推動作用。在構(gòu)建和諧社會的當代中國，人民期待著在夏中民這樣的國家干部帶領(lǐng)下共創(chuàng)美好的明天。

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第五篇：國家干部 讀書筆記

《國家干部》讀后感

顧衛(wèi)東

讀張平寫的《國家干部》第一感覺是血氣撲面，正義與邪惡兩股強大的力量在進行著尖銳而復雜的殊死搏斗。而由此揭示出的矛盾之深，問題之廣又給人以強大的沖擊力和巨大的震撼力。故事著力描述的是圍繞著嶝江市常務副市長夏中民的“升” “降”“去”“留”，在政壇內(nèi)外展開的復雜糾葛與尖銳斗爭。夏中民到在一個縣市級城市嶝江當了八年副市長，從群團、統(tǒng)戰(zhàn)和城建工作入手，做了很多努力，打假、斗黑、改革，漸漸地使一些工作領(lǐng)域和城市建設(shè)有了起色，得到了嶝江人民的熱烈擁護。但他卻令另一利益集團惶惶不可終日，成了他們的眼中釘、肉中刺，他們堅決地、不擇手段地阻止夏中民進入權(quán)利的核心。他們暗中竊聽，匿名誣告，造謠惑眾，制造事端，甚至用拉幫結(jié)派，賄賂代表等手段挾持、操縱了市黨代會，硬是讓擬任市委書記的夏中民意外地在選舉五十八名市委委員時就落選了。作品里夏中民這個形象，堪為新時代優(yōu)秀青年干部的典型。

他干工作，不怕苦不怕累，有勇氣去挑戰(zhàn)，有決心去改革。別人不愿接手的工作分工給他，他不挑不揀，任勞任怨，他以親

民、務實的態(tài)度，扎扎實實地把工作做得有條有理，有了起色。他始終堅守著“人民利益高于一切”的的信念，站在人民的利益和正義一邊，嚴于律己，勤政廉政。他有理想、有才華、有能力，在一個副縣級的崗位上勤奮出色地工作，在嶝江這個極為復雜的干 1部關(guān)系網(wǎng)中苦拼硬搏地奮斗了八年，面對著一次次機遇和升遷的機會，他卻為了老百姓的利益，嶝江的未來選擇留下來。夏中民在受到劉石貝、汪思繼等人的排擠、打擊和誣告等一連串陰謀后，他沒有花什么工夫來籌劃對付和反擊，他依然忍辱負重地奮戰(zhàn)在第一線，以搞好工作、減少損失的努力和有理有節(jié)的對抗維持著嶝江政治局面的平衡，也維護了黨尊嚴。

《國家干部》不僅揭露了在黨的干部隊伍里滋生出一個特殊的利益集團，而且描繪了他們?nèi)绾卧卺亟@樣一個縣級市的政治舞臺上的呼風喚雨和肆無忌憚。前市委書記劉石貝，退休了卻仍遙控著嶝江的政治經(jīng)濟命脈。他最大的嗜好就是愛琢磨人，會琢磨人。以他為中心，他早就織成了一張大的人網(wǎng)、權(quán)網(wǎng)、官網(wǎng)，盤根錯節(jié)，密不透風。他阻止夏中民進入權(quán)力核心，并非出于個人恩怨或某個具體利益，而是為了“保住整個嶝江的干部隊伍，保住嶝江的形勢”，也就是保住他們的既得利益，因為夏中民做的那些改革，做得每一個有利于老百姓的工作，都深深地傷害著他們的利益，他不允許不代表他們利益的人掌權(quán)，所以他要瘋狂

地打擊、反撲夏中民。

作品里真實地反映出了在宗法文化背景下地方勢力的可怕能量，寫出了既得利益群體和關(guān)系網(wǎng)絡(luò)一旦形成，就會怎樣頑固地、不擇手段地抗拒政治民主化進程，他們激化干群矛盾，嚴重阻遏改革的深入和政治民主化的步伐。作品中從始至終那種正難壓邪的以少斗多的格局、以明斗暗的局勢，始終讓人提著心，吊 2著膽。但張平在懸念中也給出一個明確的答案，夏中民在冠冕堂皇的外衣下被“選”下去了，群眾怒吼，全城罷工，十多萬人包圍了黨代會，場面慷慨悲壯。最終省委從善如流，伸張民意，以正壓邪而結(jié)束。夏中民看起來孤單，身后有廣大民眾；看起來勢薄，但背后有社會的公義，輸贏又好象有必然的結(jié)局。但這令人驚心動魄的斗爭仍然帶給我們很多的思考。它讓我們質(zhì)疑干部選拔機制、干部身份、干部體制、干部文化，追問作為“國家干部”應負的義務和責任，到底應該代表誰的利益。作品深刻揭示了當前我國進行干部體制改革過程中的種種矛盾沖突、艱難的陣痛和非常復雜尖銳的斗爭，觸及到了社會現(xiàn)實的真實。

給我印象深刻的是對劉石貝的描寫，一個老謀深算的人如何擺布他的權(quán)力，謀劃他的私利。揭露出在權(quán)力結(jié)構(gòu)內(nèi)部形成利益集團和利益階層，權(quán)力腐敗呈幾何級增長和繁殖。劉石貝并沒有什么特別的背景，給人的印象是樸實、節(jié)儉、穩(wěn)重、嚴厲。

他不貪財不好色，沒有任何業(yè)余愛好和不良嗜好，甚至對那種買官賣官、急功近利的套現(xiàn)行為，也不屑一顧，甚至是深惡痛絕。只這一點，就幾乎讓所有已經(jīng)被他起用和有望被他起用的干部慨嘆不已，感激涕零。劉石貝要的其實也就是這種效果：在這一片由衷的贊揚聲中和愈加殘酷的競爭氛圍里，不僅可以極大地增強他的權(quán)威性和威懾力，同時也可以極大地擴展他自己的勢力范圍和關(guān)系網(wǎng)絡(luò)，還有最重要的一點，那就是當他不斷地“無私無償，3不求回報，不計恩怨，寬宏大量”地推出和提拔起一批批干部時，他的直系親屬包括親朋好友的起用和安排，也就大而化之，聽之任之，最終讓人們安之若素地接受了，認可了。

當人們意識到什么時，他的勢力早就成了滔滔江水、滾滾沙漠，沒有人能奈何他了。在任用干部的問題上，劉石貝這種無形的要求和回報會更大更多，正是在一次次的不經(jīng)意間，等你再放眼望去，早已是虎踞龍盤了。直到這個時候人們才知道源遠流長和財富究竟意味著什么。但作者最終給這些干著危害祖國、背離人民、好逸惡勞、損人利己、見利忘義、違法亂紀、驕奢淫逸的無恥勾當?shù)睦嫒后w悲慘的下場，劉的子女或判刑或車禍身亡，劉自殺未遂，私生子楊肖貴判處死刑。“汪”為首利益集 第二個印象深刻的是夏中民在經(jīng)過與“劉”團的無數(shù)次的斗爭后，向組織上說的一些話，給人帶來深深的思考。

揭露出了一個既得利益集團和權(quán)力階層把國家和人民所賦予他們的權(quán)力變成了壟斷資本。他們以組織的名義進行非組織活動。夏中民說，我最擔心的最讓我感動可怕的是，有一種來勢洶洶的勢力正在利用我們的組織，利用組織的力量以達到他們的目的。外派來的干部總共二十幾位在嶝江被查處、免職、降職、離職或主動調(diào)離。而劉石貝那樣的領(lǐng)導，進入市委常委后能一路攀升在本地干三十年。他們高高在上，穩(wěn)穩(wěn)當當，他們能逢兇化吉，避開一次次查處，那就是他們都是負責組織工作的領(lǐng)導干部，他們主管著干部，一旦有了危險，他們就以組織的名義，排除異己，4清除所有可能給他帶來潛在危險的干部。

不屬于他們權(quán)利范圍內(nèi)的，他們?nèi)匀豢梢砸越M織的名義，以各種手段和辦法，利用上一級組織的權(quán)利，把他們清除排擠出去。作品通過劉石貝為首所組成的這樣關(guān)系網(wǎng)，不動聲色地揭示了權(quán)力腐敗的觸目驚心。他們的理由是那樣的堂而皇之，他們借著組織的名義進行著非組織活動，嶝江的一切似乎都控制在他們的手中。第三個印象深刻的是。書中指出，為什么有些真正為群眾辦事、受到群眾歡迎的干部反而上不去？為什么有些越廉潔奉公的干部越干不長？為什么一直在號召發(fā)揚民主，卻總不見實際效果？因為這么多年來，我們考察干部，提拔干部，走訪詢問的對象幾乎清一色的都是干部。于是我們提拔的干部，都只能是干部

說好的干部；想被提拔的干部，都只能去討好取悅方方面面的干部。這樣，我們的干部除了只能代表干部的利益，又還能代表誰的利益？在提拔干部的過程中，如果我們沒有認真傾聽過老百姓的呼聲，沒有傾聽老百姓呼聲的渠道究必然會導致干部制度上的民主失靈，從而給一些權(quán)力尋租者以可趁之機，他們會充分利用我們現(xiàn)有的干部監(jiān)管體制中的不完善之處，以實現(xiàn)他們各種各樣的經(jīng)濟利益和政治目的。

正如原著作者張平所說：“面對著那些真正的改革者、開拓者，面對著那些為了國家和民族的利益奮不顧身的志士仁人，要有我們義無反顧的支持和聲援；面對著社會上那些丑行和腐惡，要有我們毫不掩飾的憤怒和勇氣；面對著社會的不公和非正義，5要有我們旗幟鮮明的呼吁和吶喊！”《國家干部》值得我們認真地去閱讀、思索、回味。