第一篇：保險公司增員激勵語錄

為了讓大家能在工作、事業上取得好的成績，保險都會想出自己的激勵口號。以下是小編搜索整理一篇保險公司增員激勵語錄，歡迎大家閱讀!

1)增員無師父，耐心就增有。

2)壽險生命的意義在增員。

3)有員千里來相助，持續奮斗雙夢成。

4)月月增六員，經營萬萬年。

5)能增員，業績好;有組織，壽命長。

6)攻則勝，守則敗。

7)組織業績好，增員不可少。

8)增組如添羽，增部如添翼。

9)增員熱滾滾，業績才會嗄嗄叫。

10)人心齊，泰山移;多增員，多舉績

11)觀念一變天地寬，堅定的信心開新篇

12)人人都增員，渠道窄變寬

13)增員如活水綿延不絕，增組如大樹根深蒂固。

14)增組增部增組織;新人新單新業績

15)有員才有援，把握機會。

16)增員增賢增人氣，經營發展促業績

17)他增我，我增你，壽險精英齊努力

18)樹大枝繁葉茂，人多氣足財旺

19)一人身單力簿，眾人拾柴火旺

20)組織架構落實好，增員舉績不得了

21)牽手增員，相約成功。

22)團隊發展價值永遠。

23)團隊意識，角色意識，配合意識，成功意識。

24)團隊是我家，奮斗靠大家。

25)快速發展，有為才有位。

26)我的團隊我的家。

27)有“心”就有“新”，有“新”就有“薪”。

28)增員要有量，增員要有步，增員要有法，增員要有力，增員要有恒。

29)成功就是：相信，行動，堅持，快樂。

30)抱團打天下合力鑄輝煌。

31)增員要五心——信心耐心愛心感恩心企圖心。

32)人家增我，我增人家：別人培育我，我培育別人。

33)價值最大化，利益最大化，能力最大化，事業長遠化。

34)幫助別人就是幫助自己，成就他人才能成就自己。

35)壽險事業，有你有我有他;營銷職涯，為己為人為司。

36)眾人拾柴火焰高，團隊奮斗有依靠。

37)牽手增員，相約成功。

38)團隊發展價值永遠。

39)單槍匹馬人孤勢單，招兵買馬人多勢眾。

40)不斷地接觸新人，等于不斷地擁有收入來源。

41)增員是尊重自己，欣賞別人。

42)戰力等于兵力乘裝備乘技術乘精神。

43)增員增組織，增股增希望。

44)迎新保舊做得好，組織業績沒煩惱;老樹展新枝，永保長青;舊強衍新秀，體力愈壯。

45)業績靠士氣，人才靠培育;增員不順利，問題在自己。

46)公司大門為您而開，無窮財源為您而來。

47)今日不增員，明天就后悔。

48)意氣風發一時起，育組報答萬里情。

49)心中有夢想，發展起風暴。

50)敢在風暴當頭立，勇做浪尖弄潮兒。

第二篇：保險公司增員激勵方案

保險公司增員激勵方案

導語：保險公司增員方案是指在面對留人的困境之時,保險公司應該如何做出正確的處理,探究保險公司留人難的深層次原因,分析最有效的增員的秘訣的企劃案。

保險公司增員企劃方案

---xx公司增員企劃案

一、企劃目的

自“開門紅”以來，公司業務持續穩健發展,人均產值較高，但于總體目標達成仍有一定程度差距。有效人力增長與業務目標增長很不匹配，加之市場競爭主體增多，新人招募競爭更加激烈,城區增員面臨瓶頸,嚴重制約業務的快速發展，營銷隊伍有效人力的持續穩定增長成為個險業務發展的關鍵。為了進一步壯大營銷員隊伍，實現銷售隊伍增員的突破和創新,提升新人留存率，借助省公司推廣標準化招募甄選新人育成模式，開展一場聲勢浩大的、有步驟、有計劃的標準化招募甄選和新人育成活動，初步建立團隊組織發展標準化工作模式。根據《xx人壽保險股份有限公司xx省分公司20xx新人特訓營實施方案》，結合本公司實際經經理室研究特制定此方案。

二、活動時間

20xx年7月1日---10月30日

7月1日---7月20日招募甄選工作

7月20日---7月25日首期新人特訓營

7月26日---8月26日新兵營

8月26日代理人資格證考試

8月27日---10月30日銜接教育

三、活動目標

首期新人特訓營開營人力保證目標為80人，4個月留存率達到70%。各團隊責任目標：xx部15人xx部15人

xx部15人xx部15人

xx部15人xx部15人

xx部15人

四、組織領導

為認真貫徹落實省公司20xx年新人育成標準化模式的全面推廣，加大增員育成力度，公司特成立“招募甄選新人育成”項目領導小組

組長:xx

副組長:xx

組員：xx

下設： “招募甄選新人育成”項目推廣小組

組長：xx

副組長：xx、xx新人育成組）

組員：公司全體講師 組訓

五、活動口號：

1．我是xxxx人，這次一定增兩人

2．期交賺足人民幣，增員準備養老金

3．組織要發展，全員來增員；

上下齊努力，團隊高士氣。

4．不唱獨角戲，共謀大生意

5．組織發展才是硬道理

六 ．獎勵措施：

(一)＂慧眼識才＂獎

１．在7月1日—20日活動時段內，每成功增員一人，獎保健足療二人次．

２．在7月1日—20日活動時段內，每成功增員一人，發放增員者＂慧眼識才＂引薦獎２００元

３在7月1日—20日活動時段內，每成功增員一人，發放＂慧眼識才＂成就獎４００元

“準主管”特別獎

在7月1日—20日活動時段內，成功增員2人以上且成為有效人力的增員者，書面申請晉升經公司批準，可參加公司主管例會，并享受本公司規定的主管相關待遇。

＂新人關愛＂津貼

１．八月份之前參加資格考試且通過者獎６０元

２．在活動時段內，＂新人關愛＂津貼按每月３００元發放

“團隊積極開拓”獎

各部門在達成責任目標基礎上，每增加一人，獎勵部門經費50元。各部門實際達成人數與責任目標每差額一人從部門經費中扣發20元。

七、其他事項；

１．本方案所指新人必須經公司面試小組面試且能正常出勤，并參加新人育成各階段學習

２．其他所增人員按基本法相關待遇執行

３．本方案解釋權在公司經理室

xx人壽xx支公司

拓展閱讀：保險公司春節增員話術

1、想為您的家人創造更加美好的生活嗎？請加入我們的行列吧！

2、那現在有一種工作，時間由您自己安排，工作地點也在您家附近，而且沒有錯綜復雜的人際關系，發展前途完全由您自己掌握，您說好不好？過去的就讓它過去吧！加盟xx，我們的人生將展開新的一頁！

2、較高的經濟收入，可以營造更好的家庭氛圍。

3、一年之計在于春。早些來xx，認真做業務，到年終時，豐厚的獎金在等著您。

4、早日加盟xx，早日體現人生價值。xx的區域收展制可以幫助您充分發揮自己的潛

力，獲得更大的發展空間，個人素質的提升非常快。

5、做保險比做生意好，無需本錢，收入還高。

6、過大年，需大錢，無來源，怎么辦？來xx，做收展，年薪百萬。

7、新的一年，新的機遇。換個環境，有助于事業成功。

8、新年新機遇，20xx年是xx區域收展事業大發展的一年，機會多多，您不要錯過喲！

9、我們公司今年新成立了一個部門，有些職位還有空缺。如果您有興趣，我很樂意介紹您去應聘，您看如何？

10、您想成為“漂亮媽媽”嗎？請加入我們區域收展的行列。

11、您想成為一個單位的主管嗎？我可以給您介紹一份工作，這份工作能讓您短期內實現當主管的夢想，您可有興趣？

12、回想起來，我們錯過了許多發財的機會。今天有一份無需本錢、可以快速致富的工作，就擺在您的面前，相信您一定不會放過！

13、您好，過年買年貨一定花了不少錢吧！我知道，這錢是您平常省吃儉用余下的，花起來真有些痛心。現在，我給您介紹一份賺錢的工作，保證來年春節您所有的花費都有人幫您買單。

14、王女士，過春節這么多人到您府上拜年，您的人緣真好，真令人羨慕！您性格開朗，又樂于助人，如果您加入xx，從事壽險銷售服務工作，為您的親朋好友服務，您一定能

15、陳先生，新的一年您一定會選一個有朝氣的行業去拼搏，對吧！其實，xx很適合您。

16、今年春節，xx推出一個“漂亮媽媽”計劃，周三我們有一個創業說明會，我特地留票給您，請您做好安排，到時候我來接您一起去，好嗎？

17、兔年是個吉祥年，xx收展制更給您提供一個很好的機遇，您可一定要抓住啊！

18、“一天之計在于晨，一年之計在于春”，您對新的一年做好規劃了嗎？

19、表哥您為人很成功，人緣也廣，正適合做壽險銷售服務工作，何不給自己一次機會呢？

20、表嫂，我兔上要晉升課長，需要幾個得力助手。請您幫我想一想，在您的朋友當中，有沒有性格開朗、人品較好、年齡在25-35之間的女性，給我介紹幾個好嗎？

21、如果我們公司現在請您出山當老板，不需要您投資一分錢，而且零風險，穩賺不賠，您看怎么樣？

22、想不想做一份付出與回報成正比的工作？

23、一年過去了，您對一年來的工作滿意嗎？如果有一份工作，可以上您自由發揮，月薪想拿多少，也由您自己決定，您有興趣嗎？

24、您相信“天道酬勤”這句話嗎？像您這么有才華、有能力的人，單位領導應該非常重視您吧。在春節來臨之際，是否發放了一大筆獎金？您這么出色，如果換個環境，您會發展得更好，回報也會更多，您是否考慮過換份工作？

25、春節快到了，您這么成功，人緣又好，應該常與好朋友相聚吧。不知在您眾多親友當中，有沒有對目前的工作不滿意的？可以介紹給我認識，我可以幫他找一份好工作，您覺得如何？

26、王小姐，您現在月薪500多塊，過節是否感覺到經濟壓力較大？您想不想找個工資高一些的工作？我幫您介紹一下，好嗎？

27、想信我沒錯的，新的一年，新的開始，請您抓住機遇，您一定會兔到成功。

28、今年是我們公司大發展的一年，將會有4000多位區主任產生，您不想成為其中的一

29、來得早，不如來得巧。在新春佳節期間，給您介紹一份不用投資就可以做老板的工作，您有興趣嗎？

30、您想在兔年實現人生價值嗎？

31、您想不想xx永遠伴隨您？那讓我幫您介紹一下。

32、一兔當先，前程似錦，您希望的工作是什么樣的？

33、兔年、兔年，與其做個辛苦太太、不如做個漂亮媽媽

34、現在股市低迷，兔年什么行業最有前途，最有發展？唯有xx壽險的區域收展事業！我來給您介紹一下……

35、中國xx、xx中國，兔年開始、萬象更新，選擇xx、一生xx。

36、您想成為20xx年xx保險公司的第一批收展員嗎？今年可是我們公司大發展的一年，機會非常難得！

37、您在那家公司已做了一年了，做得開心嗎？想不想換個環境，尋求更大的發展？

38、張姐，春節又到了，我看您今年單位效益好象不是很好，不如您到我們公司上班。您看，我今年光春節年終獎金就五千多，另外還有其它福利待遇，真的很不錯。

39、過去的一年已經過去了，今年從頭再來，選擇一份有前途的職業，可以轉變您一生的命運。

40、王姐，新的一年又開始了，您是否想在新的一年里提高生活品質？您是否想讓自己活得更加充實？那么，我建議您到xx來試一下好嗎？

41、王姐，您一直是個有理想有抱負的人，不知您目前有什么打算？現在經濟發展形勢好為您這樣的人才提供了許多機會，就拿我們公司來說吧您看，明天一起到我們公司去看看，好嗎？

42、王姐，正值新春佳節之際，我們公司制訂了大發展計劃，發展空間無限，為有志者搭建了一個充分展示才華的舞臺，您不想來嘗試一下嗎？

43、新年新氣象，給自己一個新起點吧。

44、本世紀最后一次下海的機會，就是做保險。

45、要想自己做老板，又不花本錢，只有選擇做保險。

46、今天您選擇保險，明天就會碩果累累。

47、加盟xx，兔到成功。

48、保險是愛心事業，當您選擇了它，您就成為愛心天使，多么崇高，多么偉大啊！

49、閑看閑看，不如來xx，既可以走親戚，又可以做業務，還為親友帶來了保障。

50、以您現在的學歷和技術，如果每月收入想達到3000元，只有選擇xx、選擇收展。

51、新的一年里，加入一種新的機制，那您就領先一步，何況這工作非常適合像您這樣的女性，您不妨來試試，說不定在這里您可以找到自我，實現自我價值呢？

52、新一年開始了，您對今年有些什么規劃？您希望今年能有更大的發展嗎？現在我們公司就為您提供了這樣一個機會，只要您下定決心，一定兔到成功！

53、人的一生中面臨許多機遇，就看我們能不能把握，xx的區域收展制您聽說過嗎？它會帶給您意想不到的驚喜

54、大姐，您好！正是由于您對我工作的支持，我已從一名收展員晉升為區主任了，您想不想和我一樣？您原本就比我優秀，如果能到我們公司上班，相信您的發展一定會在我之上。

55、您對您的收入滿意嗎？有一份工作，工資下有保底，上不封頂自己想掙多少掙多少，您說好嗎？

56、您今后的發展空間大嗎？我們xx公司20xx年實行區域服務制，專門負責客戶的售后服務工作。目前我們收展員的人力遠遠不夠，管理人員也不夠用，您越早加入，今后的發展空間越大，情況是這樣的

57、舊的一年里，我們也許錯過了太多的機會，我們也許應該找到一份更好的工作，賺到更多的錢……20xx年，我們xx公司首先在中國大陸創造出一個全新的職業——區域收展員。一年來，收展隊伍飛速發展，不僅為千家萬戶提供了良好的壽險服務，也讓許多同事獲得了豐厚的報酬。

第三篇：保險公司增員激勵標語

篇一：保險公司增員口號

1、推銷是靠體力賺錢，投資是靠錢賺錢，增員是借力賺錢，你會用哪一種方式呢？推銷能滿足你的基本收入，而增員卻在幫你掙獎金，相信你能借助公司力量成就

2、增員是傳播保險觀點的重要途徑：保險是替天行道、人我兩利之功德事業、一人從事不過造福幾百個家庭，如果有千百名伙伴共做不就造福了千百萬個家庭嗎？

經典增員：三顧茅廬。冒著冷冽的寒風和漫天的鵝毛大雪劉備不辭勞苦，三請諸葛孔明，而孔明也為他鞠躬盡瘁，死而后已，知遇之恩，相信你也能這樣增員。

4、簽單是打印機，是調整本月的收入，而增員是復印機，月月調底薪。你希望今后底薪有一個較高的提升變化嗎？現在就要行動起來借用公司的資源和支持。

5、增員是保險事業的“保險單”有了組織運作，就會多出一條生財線路，當危機發生時，仍然還有無意的收入和地位，就像擁有一份保單，這也是分散風險的措施

6、增員可以激發個人和團隊成員的斗志，據統計，每年40%新業績來自于新人，如果沒有新觀念和持續力，老人的表現就乏善可陳。所以你要為團隊注入活力！

7、增員如同蓋房子：原來你的壽險生涯就是不斷地建房子然后出租，育成出去的小組就象你租出去的房子，每月的房租是對你建房時付出的回報！你蓋了幾間房？

9、二十一世紀最偉大的發現：改變態度可以改變一個人，激發潛能可以改變一個人一生的命運，人的潛能到底有多大沒有人知道，在你增員的道路上潛能無窮！

10、增對一個人對團隊是“+”你可以輕松工作生活，增錯一個人對團隊是“-”累死自己，50個人才大于1000個人，增對人不是增堆人!宋江在水泊梁山高舉“聚義”大旗，增了108位英雄豪杰，留下傳世美名。你現在也和他一樣在為萬民造福而舉增員大旗，愿你在四季度多多招募優秀人才

經典增員：三顧茅廬。冒著冷冽的寒風和漫天的鵝毛大雪劉備不辭勞苦，三請諸葛孔明，而孔明也為他鞠躬盡瘁，死而后已，知遇之恩，相信你也能這樣增員

劉備用“桃園結義”增了兩個兄弟，赤膽忠心，保家為國，成就一方霸業。相信你也能增員幾位優秀人才，利用公司給你的絕好機會成就自己的事業天地！

一個好漢三個幫，一個籬笆三個樁，壽險經營的根本規律就是：走組織發展，組織發展是從增員開始，增員是組織發展的必要過程愿你四季度增員多子多生！

業績是樹增員就是根，組織發展就是始于增員，增員是組織發展的必要過程，增員就是在圈地，你能生根多深？你能圈地多少？請跟著公司的步伐快速成長吧-------簽單是打印機，是調整本月的收入，而增員是復印機，月月調底薪。你希望09年底薪有一個較高的提升變化嗎？現在就要行動起來借用公司的資源和支持

推銷能滿足我們的基本收入，而增員卻在幫我們掙獎金，并且，這兩者之間是平衡關系，當團隊達到一定的規模，增員的收入就會超過我們的推銷收入相信你行

推銷是靠體力賺錢，投資是靠錢賺錢，增員是借力賺錢，你會用哪一種方式呢？推銷能滿足你的基本收入，而增員卻在幫你掙獎金，相信你能借助公司力量成就

長征的歷史就是紅軍增員史，就是共產黨解放全中國的根基，你現在開始增員了，你抓住成長的機會了嗎？四季度公司投入了巨大資源和創造良好機會望你抓住

“寡不敵眾”的意義，一個再優秀的人，如果跟一個優秀的團隊相比較，也是不能夠戰勝的。現在你就機會建立一支優秀的團隊，請抓住四季度增員的好機會！

正確的增員態度是：用積極的心態面對增員者；增員是一個持續的過程，要養成增員的習慣并建立增員檔案；需要不斷的建立增員來源中心。預祝你事業壯大！

增員是個人發展最方便快捷的途徑，不是增員難而是方法不當。選擇符合標準的人不要自我設限。不斷的學習和行動就會不斷的成長，團隊的發展就是如此！

會推銷的人不過是師傅，善增員的人才是老板。推銷靠力氣，增員靠智慧。推銷成功時，你一個人鼓掌，增員是團隊成功大家一起鼓掌。現在增員就可以改變！

推銷象賣躉繳一次的好處，增員是年年收益活得愈老，領得愈多。推銷是零售商，增員是批發商。會推銷的人不過是師傅，善增員的人才是老板祝你增員成功！

增員是保險事業的“保險單”有了組織運作，就會多出一條生財線路，當危機發生時，仍然還有無意的收入和地位，就像擁有一份保單，這也是分散風險的措施

銷售路線只有一條命組織發展卻有九條命。壽險推銷是一份工作,組織發展是一份事業以成功吸引成功！組織大發展的最好環境公司已經給予了，請你立即抓住

一棵樹木再高大也庇護不了整個土地，只有所有的樹木都成為參天大樹，才會帶給森林雄壯！生命不息，增員不止！組織大發展的最好環境到來了請你立即抓住

推銷能夠讓你的收入增加，這也就是增加你的有形資產。增員能讓你全面提升管理技能，這能增加你的無形財富，增加你的能力。所以擁有能力是最重要的！

唯有組織發展才能使我的收入高而穩定。增員一名高手如同栽一棵搖錢樹，能讓你擁有快樂晚年的養老金；增員一名中手如同順手牽羊讓你順其自然當主管

讓自己100％成功很難，需要完美的表現，超人的素質表現，但是借助100人1%的成功，讓自己就能夠100%的成功！所以增員能讓你最快最容易成功 壽險行業成功地規則是，善于用別人的時間、別人的智慧、別人的精力為自己長久的生存和發展奠定基礎，你開始增員了嗎？明天的創說會、面談你帶幾個人？

推銷是一份職業,組織發展是一項事業，壽險的兩大收入，推銷能收入多少？組織發展能收入多少？你愿意放棄1/

2、3/4?收入嗎?請快快擴大組織吧！

增員如同蓋房子：原來你的壽險生涯就是不斷地建房子然后出租，育成出去的小組就象你租出去的房子，每月的房租是對你建房時付出的回報！你蓋了幾間房

你象不象一位卓有成就的農場主？你自己作業務收獲就如同自己開墾富饒、漂亮的農莊；同時增員就如同你不斷的將開墾荒地并出租出去；想富有就連開帶租！

成功就是當別人還沒反映過來的時候你已經出發了！渾水摸魚、投機提干的機會來了！撐死膽大的瞎死膽小的！我也要讓他們瞧瞧！我也可以當主任經理！

組織發展讓我們的知名度更響！競爭力更強！銷售面更廣！業務量更猛！客戶群更多！占有率更高！主管層更穩！伙伴們更富！未來得更美好！快行動

具有愛心和責任感、勤奮好學渴望接受挑戰、有成功的工作經歷、人緣好，親和力強，有廣泛的人脈關系、心態積極樂觀，這就是你增員對象！

人活著是很辛苦很多人苦了大半輩子，到老了仍在吃苦，有句話苦一陣子，不要苦一輩子，這就是我們的工作就是客人聊聊天、喝喝茶！你說辛苦不辛苦？

每一次機遇都會鍛造一批富翁，富翁的誕生是因為當別人不理解時你理解了；當別人不明白時你明白了；最后等別人理解時你富有了；等別人明白時你成功了！

二十一世紀最偉大的發現：改變態度可以改變一個人，激發潛能可以改變一個人一生的命運，人的潛能到底有多大沒有人知道，在你增員的道路上潛能無窮！

假設想要成功的話，你就告訴自己“我會成功，我一定會成功，我鐵定會成功”。

最頂尖的人士都是藉由不斷地學習別人的長處，同時不斷地改正自己的短處而成功的你只有重復不斷地思考某件事情，并且有自信心，它都是可以變成真的

世界上只有完美的團隊，沒有完美的個人，失敗和成功一樣有價值

失敗是通向成功的最佳境地的第一步

成功的時候要乘勝追擊，失敗的時候一定要加倍努力

看起來無望的事，大膽嘗試，往往能成功

未來的潮流奔涌而至，任何事物也阻擋不了

每一個人都必須堅信他自己所做的事情，喜歡他自己所做的事情

你并不屬于你自己，你屬于這個宇宙，你永遠也不清楚自己的重要性。但是倘若你能以個人的經驗，為他人求最大的幸福，即是展現自己的重要性了

超越限制，化不可能為可能，是發現阻礙“可能”實現的唯一方式

想得到愛，先要付出愛，要得到快樂，先要付出快樂，你播種就一定有收獲。只問耕耘，不問收獲，心情感激的人，沒有什么事情做不成。

成功的秘訣是將工作視為度假

人一旦確立了自己的目標，就不應再動搖為這奮斗的決心。

失敗比勝利更能考驗人的性格

世上只有失敗的事，沒有失敗的人。

成功者在問題中尋找機會，失敗者機會中尋找問題。

事實上自信心來自于知識、經驗、計劃加準備

完成偉大事業的人，起初并不偉大，可是他能夠使自己偉大起來；他不斷改進，他是個意志堅定、迅速而有能力的學習者

無論做什么事情只要努力奮斗，是沒有不成功的

一個人只要有了遠大的理想，就是在最艱苦的時候，也會感到幸福

你要信任自己，只要你肯做，你就會做到

成功的起點乃是自我分析，成功的秘訣則是自我反省

一個自信的人只會勇往直前

人類最高的欲求是在 時時創造新生活

l 在大多數情況下，進步來自進取心

l 堅強的偏偏能贏得強者的心，并使他們變得更堅強，l 信念，有信念的人經得起任何風暴 成功的殿堂上只有條件的限制，沒有名額的限制

l 人生有很多個第五次，為什么不試一試

l 起早入行越好，現在刀是入行的好時機

l 上入時間彈性大，可以照顧家人

l 做保險就像自己經營一門生意一樣

l 保險公司有最好的培訓制度，入門至少可能學些東西

l 保險公司晉升制度透明，能力是決定升遷的唯一標準

l 東風吹，戰鼓擂，當今社會穩定誰，行行都有競爭在，壽險更出英雄輩

l 絢爛的外表不一定是最適合你的，找到一個能讓你全心發展、全力以赴而且開朗明亮的地方才是明智的選擇 l 保險是黃金事業，成功者的天堂，有心者的樂園

l 是誰告訴你做業務的人一定要是說話高手？

l 保險公司的制度是競爭、激勵、淘汰，在保險行業只有放棄、沒有失敗，沒有人淘汰你，除非你自己

l 擔心保險前途不安定，就如同擔心天什么時候會塌一樣，真想做好現在就行動吧 l 時間憑添智慧，理想永不褪色，保險永不言年紀

l 創意顛覆傳統，勇氣開創新局，年輕大有機會

l 英雄不怕出身低，最怕 自我設艱難，學歷不是成功的唯一本錢

l 女人能頂半過天，作出成績來讓男子漢也汗顏

l 不自己咬一口，永遠不知道梨子的味道，不親自下水，永遠不知道水性如何！l 男怕入錯行，女怕嫁錯郎；從事壽險事業，造福千家萬戶

l 一個行業以前很棒，現在還好，將來會不好；另一個行業以前很不好，現在正在好，將來

會更好；請問你現在會選哪一個呢！

l 一個業務員如果沒膽訓練就等于沒明未來，等著淘汰

l 做老板誰有底薪 l 收入與努力成正比，付出得愈多，就賺得愈多

l 這是一份值得您終身從事的永久性事業，一因為壽險給別人帶去幸福，同時也說你有錢有閑

l 在壽險事業路途上，高興時有人為你喝彩；失意時有人在旁安慰你；有總是時大家相互討論，共勉，還可以增長自己的知識、能力和技巧。

l 壽險——用平凡來創造不平凡的事業！

l 不是所有的人都適合從事壽險業，對于您這樣有抱負，有良好的自我管理能力且責任感強，有強烈望成功欲望的人來國庫券，絕對是個絕佳的機會

l 壽險行銷——讓您表現更出色，收入更理想！

l 壽險行銷——潛能不再淹沒，能力不再受縛！

l 你滿腹經綸，卻懷才不遇。人往高處走，何不加入我們的先列！

l 創業不需要注入資金！

l 我們不是做保險，而是經營一項偉大的事業。

l 在壽險業，只要旨在努力，為窮所困只是暫時的，獲得成功是可以預期的。

l 一個小小的改變，往往會引起意想不到的效果。一個似乎平常的決定，可能是你事業的開端

無論出身貧富、學問高低、相貌美丑只要你有成功的決心和勇氣，就一定能從事壽險事業！

1、用心經營過程，結果自然產生。

2、機會不會主動找到你，必須亮出你自己

3、一步主動，步步主動，步步領先，享受光榮 一步被動，步步被動，步步落伍，煎熬受窮

4、你追我趕拼搏爭先，流血流汗不留遺憾

5、停止拜訪就是停止呼吸，停止增員就是消滅生機

6、增員業績一起抓，團隊榮譽靠大家

7.多一份挫折，就多一份人生的感悟；多一次跌打，就多一條抗爭的經驗

8、生活不會否定任何人，就怕自己否定生活

9、困難和挫折都不可怕，可怕的是喪失做人的志氣和勇氣

10、人生多一份挫折，就多一份人生的感悟；人生多一次跌打，就多一條抗爭的經驗。

11、成功的四個基本要素：知識—需要智力健全的大腦和不斷的積累 汗水—需要不辭辛苦的努力 靈感—抓住不斷蔭發的每一分靈感 機遇—抓住身邊的每一個機會

12、增員、增賢、增人氣 經營、發展、促業績 篇二：保險增員激勵話語

亮出標語 激勵自己

增員標語——

★成功的殿堂上只有條件的限制，沒有名額的限制。★有困難就是能力不足，有麻煩就是能力不夠；增不來員就是能力不足，沒績效就是能力不夠；咋整？！問我？！我說堅持著整！信不信由你！

★要為增員尋方法，勿為沒人找借口。

★團隊就是伙伴的家，有啥說啥不分你我他。★面臨抉擇時要鍥而不舍；選擇人才時要不拘一格。★我們不找人拉保險，但需要找能拉人一把的朋友。

展業勵志標語——

★千金重擔大家挑，人人頭上有指標。

★成功的秘訣就是每天比別人多努力一點。

★堅持拜訪的人不會沒有業績；堅持增員的人不會沒有團隊。

★有困難就是表示您還活著呢；有拒絕就是表示您有差距呀！

★保費從勤中得；人才由甄選中來。

★做保險的竅門就是光交朋友。

★沒有永遠的機會，但有持續不斷出現的機會。

★跟著公司步伐上，收入才能穩增長。

保險理念標語——

★保險以她寬廣的胸懷托起人類的幸福，稀釋人類的痛苦，滋潤社會的文明。

★有兩樣東西喪失后才發現它們的價值——青春和健康。有

★一樣東西可以讓你永遠年輕，永葆健康——人壽保險。

★小偷不一定會來光顧，但人們愿意裝防盜門；天不一定下雨，雨傘卻是常備之物；風險不一定會發生，保險卻不能不買。

★人壽保險可以讓我們大膽地說：我值多少錢。

★人壽保險，幫你坦然面對風險，讓你笑迎美好生活。★你的愛心知多少，一份保單見分曉。家庭責任有幾何，怎能光憑空口說。

幾多遺憾留人間，愛心孝心責任心，足額保單見人心。篇三：保險公司必備的保險激勵標語大全

“激勵”標語（1）

高峰 人人奮勇，個個爭先 把握機

目標，入圍高峰

※ 旅游是獎勵 大家來爭取 你能我也能 萬元搶先

※ 目標鎖定榮譽餐 積極拜訪不怕難 激發潛能多簽單

※ 組織要發展 全員來增員 上下齊努力 團隊高士氣

※ 全力拜訪，入圍精英 目標既定，身體力行 堅持不

卓越，永攀新高

※ 推銷始于拜訪 活動要有方向 拒絕不必沮喪 專業

※ 初生牛犢，盡顯神威 當仁不讓，舍我其誰 挑戰極

正茂，出類擾萃

※ 保險--是人類的幸福

※ 理賠--是風險的歸宿

※ 展業--是保險知識的播種

※ 收費--是投保人的等候

★人生暮年多傷感，保險※ 目標明確，挺進會，努力舉績 達成吃定經理榮譽餐

懈，百折不撓 追求行銷路長

限，身先神顯 風光 ※ 信心是成功的開始，恒心是成功的方法

※ 壽險天下，敞開胸懷、展業之勢洶涌澎湃

※ 以質量求生存，以信譽求發展，不怕客戶來揭短，就怕自己砸飯碗

※ 壽險相伴，終身無憾

※ 豐衣足食投保險，貧困交加得保金

※ 推動你的事業，不要讓你的事業推動你

※ 碧水藍天，壽險相伴

※ 一份保險，一份愛心

※ 有保險的地方，就有一片綠蔭

※ 物競互擇，適者生存，選擇壽險，無怨無悔

※ 做人誠實信用，做單精明干練

※ 要想飛，就得追；要成功，努力干

※ 愛心、信心、耐心是你開啟行銷成功之門的鑰匙

※ 保險是善良人 才 能從事的高尚職業

※ 行銷是我的事業，壽險是我的選擇

※ 成功是我的志向，卓越是我的追求

※ 居安思危，保障保險，風險分擔，共度百年

※ 揚民族自尊，建共同富裕

※ 求個人發展，創壽險名牌

※ 追求優質契約，創造滿意客戶

※ 您的滿意是我們最大的快樂

節慶競賽類

※ 新春拜訪熱情高

※ 服務客戶有高招

※ 氣象萬千新風貌

※ 全員舉績開門紅

※ 服務三一五

※ 回訪老客戶

※ 爭取轉介紹

※ 舉績兩不誤

※ 紅五月里拜訪忙

※ 業績過半心不慌

※ 新單續保并肩上

※ 全力沖刺創輝煌

※ 六一銷售少兒險

※ 天賜良機正當前

※ 用心專業勤拜訪

※ 你追我趕要爭先

增員類

※ 率先舉績，搶占先機

篇四：保險公司招募增員口號標語三十條2頁

增員口號標語

活力給我激情，錘煉給我成長，奮斗給我快樂。

陣地,這里是成功者的舞臺,這里是翱翔的天空,這里是成長的大地。招募1）團隊給我力量，2）這里是英雄的（（（3）雨再大不潤無根之草，佛門再廣不渡無緣之人。

（4）正是因為礁石的阻攔，浪花才會顯得那么絢麗多彩。

（5）牽手增員，相約成功。

（6）團隊發展、價值永遠。

（7）抱團打天下、合力鑄輝煌。

利益最大化，能力最大化，事業長遠化。

幫助自己，成就他人才能成就自己。

角色意識，配合意識，成功意識。

有你有我有他；營銷職涯，為己為人為司。

焰高，團隊奮斗有依靠。

的家。

奮斗靠大家。

把握機會。

相信，行動，堅持，快樂。

（17）意氣風發一時起，持續奮斗雙夢成。

發展起風暴。

頭立，勇做浪尖弄潮兒。

是夢，業績倍增就是行。

希望的事業，團隊的事業，永久的事業。

來，成就幸福事業。

行，邁步壽險雙贏

經營時代已落伍，走團體組織的策略是迎向國際化前進的驅動力。（8）價值最大化，（9）幫助別人就是（10）團隊意識，（11）壽險事業，（12）眾人拾柴火（13）我的團隊我（14）團隊是我家，（15）快速發展，（16）成功就是：（18）心中有夢想，（19）敢在風暴當（20）人力翻番不（21）美好的事業，（22）共創美好未（23）攜手陽光共（24）自閉門戶的

（25）人是群體動物，一群人比個人有力量及潛力做更多的互動工作。

（26）集體力量：一群人比個人有力量及潛力做更多的互動工作。

（27）物競互擇，適者生存，選擇壽險，無怨無悔。

（28）組織成長，增員第一；善用職場，廣開人際；悉心引領，解惑答疑；新舊攜手，爭創佳績。

（29）組織要發展 全員來增員 上下齊努力 團隊高士氣。

（30）人生無處不增員，言傳身教每一天。篇五：增員標語

亮出標語 激勵自己

增員標語——

★成功的殿堂上只有條件的限制，沒有名額的限制。

★有困難就是能力不足，有麻煩就是能力不夠；增不來員就是能力不足，沒績效就是能力不夠；咋整？！問我？！我說堅持著整！信不信由你！

★要為增員尋方法，勿為沒人找借口。

★團隊就是伙伴的家，有啥說啥不分你我他。

★面臨抉擇時要鍥而不舍；選擇人才時要不拘一格。

★我們不找人拉保險，但需要找能拉人一把的朋友。

展業勵志標語——

★千金重擔大家挑，人人頭上有指標。

★成功的秘訣就是每天比別人多努力一點。

★堅持拜訪的人不會沒有業績；堅持增員的人不會沒有團隊。★有困難就是表示您還活著呢；有拒絕就是表示您有差距呀！★保費從勤中得；人才由甄選中來。

★做保險的竅門就是光交朋友。

★沒有永遠的機會，但有持續不斷出現的機會。★跟著公司步伐上，收入才能穩增長。

保險理念標語——

★保險以她寬廣的胸懷托起人類的幸福，稀釋人類的痛苦，滋潤社會的文明。

★有兩樣東西喪失后才發現它們的價值——青春和健康。有

★一樣東西可以讓你永遠年輕，永葆健康——人壽保險。

★小偷不一定會來光顧，但人們愿意裝防盜門；天不一定下雨，雨傘卻是常備之物；風險不一定會發生，保險卻不能不買。

★人壽保險可以讓我們大膽地說：我值多少錢。

★人壽保險，幫你坦然面對風險，讓你笑迎美好生活。

★你的愛心知多少，一份保單見分曉。家庭責任有幾何，怎能光憑空口說。

★人生暮年多傷感，幾多遺憾留人間，愛心孝心責任心，足額保單見人心。

第四篇：保險公司增員口號

1、推銷是靠體力賺錢，投資是靠錢賺錢，增員是借力賺錢，你會用哪一種方式呢？推銷能滿足你的基本收入，而增員卻在幫你掙獎金，相信你能借助公司力量成就

2、增員是傳播保險觀點的重要途徑：保險是替天行道、人我兩利之功德事業、一人從事不過造福幾百個家庭，如果有千百名伙伴共做不就造福了千百萬個家庭嗎？

經典增員：三顧茅廬。冒著冷冽的寒風和漫天的鵝毛大雪劉備不辭勞苦，三請諸葛孔明，而孔明也為他鞠躬盡瘁，死而后已，知遇之恩，相信你也能這樣增員。

4、簽單是打印機，是調整本月的收入，而增員是復印機，月月調底薪。你希望今后底薪有一個較高的提升變化嗎？現在就要行動起來借用公司的資源和支持。

5、增員是保險事業的“保險單”有了組織運作，就會多出一條生財線路，當危機發生時，仍然還有無意的收入和地位，就像擁有一份保單，這也是分散風險的措施

6、增員可以激發個人和團隊成員的斗志，據統計，每年40%新業績來自于新人，如果沒有新觀念和持續力，老人的表現就乏善可陳。所以你要為團隊注入活力！

7、增員如同蓋房子：原來你的壽險生涯就是不斷地建房子然后出租，育成出去的小組就象你租出去的房子，每月的房租是對你建房時付出的回報！你蓋了幾間房？

8、人的潛能好比海上的冰川浮在上面的只是小小的一角，有些事情你根本不敢去想，有些事情正因為你沒有去想，所以你根本就沒有去做，在增員路途上要想要做！

9、二十一世紀最偉大的發現：改變態度可以改變一個人，激發潛能可以改變一個人一生的命運，人的潛能到底有多大沒有人知道，在你增員的道路上潛能無窮！

10、增對一個人對團隊是“+”你可以輕松工作生活，增錯一個人對團隊是“-”累死自己，50個人才大于1000個人，增對人不是增堆人!宋江在水泊梁山高舉“聚義”大旗，增了108位英雄豪杰，留下傳世美名。你現在也和他一樣在為萬民造福而舉增員大旗，愿你在四季度多多招募優秀人才

經典增員：三顧茅廬。冒著冷冽的寒風和漫天的鵝毛大雪劉備不辭勞苦，三請諸葛孔明，而孔明也為他鞠躬盡瘁，死而后已，知遇之恩，相信你也能這樣增員

劉備用“桃園結義”增了兩個兄弟，赤膽忠心，保家為國，成就一方霸業。相信你也能增員幾位優秀人才，利用公司給你的絕好機會成就自己的事業天地！

一個好漢三個幫，一個籬笆三個樁，壽險經營的根本規律就是：走組織發展，組織發展是從增員開始，增員是組織發展的必要過程愿你四季度增員多子多生！

業績是樹增員就是根，組織發展就是始于增員，增員是組織發展的必要過程，增員就是在圈地，你能生根多深？你能圈地多少？請跟著公司的步伐快速成長吧-------簽單是打印機，是調整本月的收入，而增員是復印機，月月調底薪。你希望09年底薪有一個較高的提升變化嗎？現在就要行動起來借用公司的資源和支持

推銷能滿足我們的基本收入，而增員卻在幫我們掙獎金，并且，這兩者之間是平衡關系，當團隊達到一定的規模，增員的收入就會超過我們的推銷收入相信你行

推銷是靠體力賺錢，投資是靠錢賺錢，增員是借力賺錢，你會用哪一種方式呢？推銷能滿足你的基本收入，而增員卻在幫你掙獎金，相信你能借助公司力量成就

長征的歷史就是紅軍增員史，就是共產黨解放全中國的根基，你現在開始增員了，你抓住成長的機會了嗎？四季度公司投入了巨大資源和創造良好機會望你抓住

“寡不敵眾”的意義，一個再優秀的人，如果跟一個優秀的團隊相比較，也是不能夠戰勝的。現在你就機會建立一支優秀的團隊，請抓住四季度增員的好機會！

正確的增員態度是：用積極的心態面對增員者；增員是一個持續的過程，要養成增員的習慣并建立增員檔案；需要不斷的建立增員來源中心。預祝你事業壯大！

增員是個人發展最方便快捷的途徑，不是增員難而是方法不當。選擇符合標準的人不要自我設限。不斷的學習和行動就會不斷的成長，團隊的發展就是如此！

會推銷的人不過是師傅，善增員的人才是老板。推銷靠力氣，增員靠智慧。推銷成功時，你一個人鼓掌，增員是團隊成功大家一起鼓掌。現在增員就可以改變！

推銷象賣躉繳一次的好處，增員是年年收益活得愈老，領得愈多。推銷是零售商，增員是批發商。會推銷的人不過是師傅，善增員的人才是老板祝你增員成功！

增員是保險事業的“保險單”有了組織運作，就會多出一條生財線路，當危機發生時，仍然還有無意的收入和地位，就像擁有一份保單，這也是分散風險的措施

銷售路線只有一條命組織發展卻有九條命。壽險推銷是一份工作,組織發展是一份事業以成功吸引成功！組織大發展的最好環境公司已經給予了，請你立即抓住

一棵樹木再高大也庇護不了整個土地，只有所有的樹木都成為參天大樹，才會帶給森林雄壯！生命不息，增員不止！組織大發展的最好環境到來了請你立即抓住

推銷能夠讓你的收入增加，這也就是增加你的有形資產。增員能讓你全面提升管理技能，這能增加你的無形財富，增加你的能力。所以擁有能力是最重要的！

唯有組織發展才能使我的收入高而穩定。增員一名高手如同栽一棵搖錢樹，能讓你擁有快樂晚年的養老金；增員一名中手如同順手牽羊讓你順其自然當主管

讓自己100％成功很難，需要完美的表現，超人的素質表現，但是借助100人1%的成功，讓自己就能夠100%的成功！所以增員能讓你最快最容易成功 壽險行業成功地規則是，善于用別人的時間、別人的智慧、別人的精力為自己長久的生存和發展奠定基礎，你開始增員了嗎？明天的創說會、面談你帶幾個人？

推銷是一份職業,組織發展是一項事業，壽險的兩大收入，推銷能收入多少？組織發展能收入多少？你愿意放棄1/

2、3/4?收入嗎?請快快擴大組織吧！

增員如同蓋房子：原來你的壽險生涯就是不斷地建房子然后出租，育成出去的小組就象你租出去的房子，每月的房租是對你建房時付出的回報！你蓋了幾間房

你象不象一位卓有成就的農場主？你自己作業務收獲就如同自己開墾富饒、漂亮的農莊；同時增員就如同你不斷的將開墾荒地并出租出去；想富有就連開帶租！

成功就是當別人還沒反映過來的時候你已經出發了！渾水摸魚、投機提干的機會來了！撐死膽大的瞎死膽小的！我也要讓他們瞧瞧！我也可以當主任經理！

組織發展讓我們的知名度更響！競爭力更強！銷售面更廣！業務量更猛！客戶群更多！占有率更高！主管層更穩！伙伴們更富！未來得更美好！快行動

具有愛心和責任感、勤奮好學渴望接受挑戰、有成功的工作經歷、人緣好，親和力強，有廣泛的人脈關系、心態積極樂觀，這就是你增員對象！

人活著是很辛苦很多人苦了大半輩子，到老了仍在吃苦，有句話苦一陣子，不要苦一輩子，這就是我們的工作就是客人聊聊天、喝喝茶！你說辛苦不辛苦？

每一次機遇都會鍛造一批富翁，富翁的誕生是因為當別人不理解時你理解了；當別人不明白時你明白了；最后等別人理解時你富有了；等別人明白時你成功了！

人的潛能好比海上的冰川浮在上面的只是小小的一角，有些事情你根本不敢去想，有些事情正因為你沒有去想，所以你根本就沒有去做，在增員路途上要想要做

二十一世紀最偉大的發現：改變態度可以改變一個人，激發潛能可以改變一個人一生的命運，人的潛能到底有多大沒有人知道，在你增員的道路上潛能無窮！

假設想要成功的話，你就告訴自己“我會成功，我一定會成功，我鐵定會成功”。

最頂尖的人士都是藉由不斷地學習別人的長處，同時不斷地改正自己的短處而成功的你只有重復不斷地思考某件事情，并且有自信心，它都是可以變成真的 世界上只有完美的團隊，沒有完美的個人，失敗和成功一樣有價值 失敗是通向成功的最佳境地的第一步

成功的時候要乘勝追擊，失敗的時候一定要加倍努力 看起來無望的事，大膽嘗試，往往能成功 未來的潮流奔涌而至，任何事物也阻擋不了

每一個人都必須堅信他自己所做的事情，喜歡他自己所做的事情

你并不屬于你自己，你屬于這個宇宙，你永遠也不清楚自己的重要性。但是倘若你能以個人的經驗，為他人求最大的幸福，即是展現自己的重要性了 超越限制，化不可能為可能，是發現阻礙“可能”實現的唯一方式

想得到愛，先要付出愛，要得到快樂，先要付出快樂，你播種就一定有收獲。只問耕耘，不問收獲，心情感激的人，沒有什么事情做不成。成功的秘訣是將工作視為度假

人一旦確立了自己的目標，就不應再動搖為這奮斗的決心。失敗比勝利更能考驗人的性格

世上只有失敗的事，沒有失敗的人。

成功者在問題中尋找機會，失敗者機會中尋找問題。事實上自信心來自于知識、經驗、計劃加準備

完成偉大事業的人，起初并不偉大，可是他能夠使自己偉大起來；他不斷改進，他是個意志堅定、迅速而有能力的學習者

無論做什么事情只要努力奮斗，是沒有不成功的

一個人只要有了遠大的理想，就是在最艱苦的時候，也會感到幸福 你要信任自己，只要你肯做，你就會做到

成功的起點乃是自我分析，成功的秘訣則是自我反省 一個自信的人只會勇往直前

人類最高的欲求是在 時時創造新生活 l 在大多數情況下，進步來自進取心

l 堅強的偏偏能贏得強者的心，并使他們變得更堅強，l 信念，有信念的人經得起任何風暴

成功的殿堂上只有條件的限制，沒有名額的限制 l 人生有很多個第五次，為什么不試一試 l 起早入行越好，現在刀是入行的好時機 l 上入時間彈性大，可以照顧家人

l 做保險就像自己經營一門生意一樣

l 保險公司有最好的培訓制度，入門至少可能學些東西

l 保險公司晉升制度透明，能力是決定升遷的唯一標準

l 東風吹，戰鼓擂，當今社會穩定誰，行行都有競爭在，壽險更出英雄輩 l 絢爛的外表不一定是最適合你的，找到一個能讓你全心發展、全力以赴而且開朗明亮的地方才是明智的選擇

l 保險是黃金事業，成功者的天堂，有心者的樂園

l 是誰告訴你做業務的人一定要是說話高手？

l 保險公司的制度是競爭、激勵、淘汰，在保險行業只有放棄、沒有失敗，沒有人淘汰你，除非你自己

l 擔心保險前途不安定，就如同擔心天什么時候會塌一樣，真想做好現在就行動吧 l 時間憑添智慧，理想永不褪色，保險永不言年紀 l 創意顛覆傳統，勇氣開創新局，年輕大有機會

l 英雄不怕出身低，最怕 自我設艱難，學歷不是成功的唯一本錢 l 女人能頂半過天，作出成績來讓男子漢也汗顏

l 不自己咬一口，永遠不知道梨子的味道，不親自下水，永遠不知道水性如何！

l 男怕入錯行，女怕嫁錯郎；從事壽險事業，造福千家萬戶

l 一個行業以前很棒，現在還好，將來會不好；另一個行業以前很不好，現在正在好，將來會更好；請問你現在會選哪一個呢！

l 一個業務員如果沒膽訓練就等于沒明未來，等著淘汰 l 做老板誰有底薪

l 收入與努力成正比，付出得愈多，就賺得愈多 l 這是一份值得您終身從事的永久性事業，一因為壽險給別人帶去幸福，同時也說你有錢有閑

l 在壽險事業路途上，高興時有人為你喝彩；失意時有人在旁安慰你；有總是時大家相互討論，共勉，還可以增長自己的知識、能力和技巧。l 壽險——用平凡來創造不平凡的事業！

l 不是所有的人都適合從事壽險業，對于您這樣有抱負，有良好的自我管理能力且責任感強，有強烈望成功欲望的人來國庫券，絕對是個絕佳的機會 l 壽險行銷——讓您表現更出色，收入更理想！

l 壽險行銷——潛能不再淹沒，能力不再受縛！

l 你滿腹經綸，卻懷才不遇。人往高處走，何不加入我們的先列！l 創業不需要注入資金！

l 我們不是做保險，而是經營一項偉大的事業。

l 在壽險業，只要旨在努力，為窮所困只是暫時的，獲得成功是可以預期的。

l 一個小小的改變，往往會引起意想不到的效果。一個似乎平常的決定，可能是你事業的開端

無論出身貧富、學問高低、相貌美丑只要你有成功的決心和勇氣，就一定能從事壽險事業！

1、用心經營過程，結果自然產生。

2、機會不會主動找到你，必須亮出你自己

3、一步主動，步步主動，步步領先，享受光榮 一步被動，步步被動，步步落伍，煎熬受窮

4、你追我趕拼搏爭先，流血流汗不留遺憾

5、停止拜訪就是停止呼吸，停止增員就是消滅生機

6、增員業績一起抓，團隊榮譽靠大家

7.多一份挫折，就多一份人生的感悟；多一次跌打，就多一條抗爭的經驗

8、生活不會否定任何人，就怕自己否定生活

9、困難和挫折都不可怕，可怕的是喪失做人的志氣和勇氣

10、人生多一份挫折，就多一份人生的感悟；人生多一次跌打，就多一條抗爭的經驗。

11、成功的四個基本要素：知識—需要智力健全的大腦和不斷的積累 汗水—需要不辭辛苦的努力 靈感—抓住不斷蔭發的每一分靈感 機遇—抓住身邊的每一個機會

12、增員、增賢、增人氣 經營、發展、促業績

13、壯志凌云謀發展 腳踏實地促增員

14、泰山壓頂不彎腰 業績榜上試比高

15、組織拓展根基牢 個人發展展望好

16、周周有舉績 月月有達成 年年有收獲 人人有發展

（1）團隊給我力量，活力給我激情，錘煉給我成長，奮斗給我快樂。（2）這里是英雄的陣地,這里是成功者的舞臺,這里是翱翔的天空,這里是成長的大地。（3）雨再大不潤無根之草，佛門再廣不渡無緣之人。（4）正是因為礁石的阻攔，浪花才會顯得那么絢麗多彩。（5）牽手增員，相約成功。（6）團隊發展、價值永遠。（7）抱團打天下、合力鑄輝煌。（8）價值最大化，利益最大化，能力最大化，事業長遠化。增員無師父，耐心就增有。

壽險生命的意義在增員。

有員千里來相助，育組報答萬里情。

月月增六員，經營萬萬年。

能增員，業績好；有組織，壽命長。

攻則勝，守則敗。

飲水思源，薪火相傳。

欲知過去因（組織），就看現在果（業績）；

欲知未來果（業績），就看現在因（組織）。

有“心”就有“新”，有“新”就有“薪”

有木才有材，有人才有財；育才如增財，育才如置產。

單槍匹馬人孤勢單，招兵買馬人多勢眾。

樹大好遮蔭，人多業績廣。

不斷地接觸新人，等于不斷地擁有收入來源。

增員要有量，增員要有步，增員要有法，增員要有力，增員要有恒。

增員是尊重自己，欣賞別人。

戰力等于兵力乘裝備乘技術乘精神。

增員增組織，增股增希望。

迎新保舊做得好，組織業績沒煩惱。?老樹展新枝，永保長青；

舊強衍新秀，體力愈壯。

業績靠士氣，人才靠培育 ?增員不順利，問題在自己。

公司大門為您而開，無窮財源為您而來。

今日不增員，明天就后悔。

增員是根，活動為枝，業績是果。

有組織人才有體力，有活動才有業績。

增員是主管壽險生涯的命脈，增組是營業單位經營的根基。

銷售拼士氣，增員靠風氣。

務本組織，務實舉績。

小成功靠自己，大成功靠群體。

增員老題，每日新做。?常將有人思無人，莫待無人思有人。

只會推銷一輩子這樣，增員增組才會像樣。

增員如活水綿延不絕，增組如大樹根深蒂固。當獵人目標有限，做牧人對象無窮。增組如添羽，增部如添翼。

領新追舊，業績日上，育苗增組，收入最高。

增員：增加更多收入、培育更好人才、建立更廣外圍、延續更長壽命、創造更高紀錄。

增員不是考驗對方，而是考驗我們是否有能力使對方成功。

增員增組增人才，壯大組織滿堂彩。

增員不是責任，是生存之道。

不怕沒員增，只怕不增員。

增員熱滾滾，業績才會嗄嗄叫。

生氣不如爭氣，求救不如自救。

堅定求生意志，共同增員增效。

一粒種子，千萬果實，一位新秀，千萬業績。

志氣比天高，增員辟生路

有組織作大生意，無組織唱獨角戲。

雖有參天古木之強，不如枝多葉茂之久。

組織強壯靠增員，業績高漲靠拜訪。

增員就是：增援——幫手；增源——業績來源；增緣——人際關系；增元——收入；增遠——壽險生命。

增員增業績，增組增組織。

經營之源靠新秀，成功之本靠報升。茫茫宇宙人無數，增員個個是丈夫。枝上柳絮吹又少，天涯何處無芳草。

增員如織網，增組如造血。

有樹才有鳥棲，有人才有業績。

增員求生存，增組求發展。

保險若要做得好，增員增組不可少 ?增員提升戰力，增組提升組織力。

第一等人才靠組織，第二等人才靠主管，第三等人才靠自己。

增員如同落地生根，片片皆存生機。

增員如同開連鎖店，愈開愈多。

創業看自己，發展靠朋友。

增員要五心——信心、耐心、愛心、感恩心、企圖心。

人家增我，我增人家：別人培育我，我培育別人。

人人增組組組增部部部增區增援增源增元。

新人新氣象，強化經營體力。早會滿堂，業績滾滾來。

今日看你來增員，明日加冕好威風。

第五篇：保險增員語錄

增 員 語 錄

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★

★ 銷售保單只能脫貧，組織發展才能致富。我身邊沒有原一平，只有比我優秀的主管，我要超過他。自古英雄不問出處，劉備不過是賣草鞋出身，他當皇帝只是因為增員做的好，關羽、張飛、諸葛亮哪個都比他強。★

★

★

★ 再好的道理，當你三年后再想明白一切都晚了。不做業績、不增員的業務員是什么人——植物人。市場環境確實變了，我們現在要做批發商而不是做零售商。如果你真的認為壽險是一項慈善事業，你為什么不讓更多的人去行善呢？

★

★ 也許你爸爸不是富翁，但你有責任讓你的孩子有個富爸爸。增員——爭員，增元——爭元，增援——爭援，增緣——爭緣，今天你不“增”，明天就會被別人“爭”。★ 成功的唯一要訣就是學會借力。借助別人100%成功的1%而讓自己100%的成功。

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★ 只有優秀的人才會有追隨者。聰明的人研究《基本法》，愚蠢的人被《基本法》研究。做保險你即沒升官，又沒發財，你來干什么來了？ 增員難，難在你從來不去增員。增員不是讓你今天領人來聽創業說明會，而是你每天工作的一部分。

★ 不理會旁邊的人怎么樣，你只管堅持去做好了，三年后你必

是他們的偶像。

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★ 增員從客戶開始。我愛你——所以我才讓你增員。大多數主管降級的主要原因是沒有人，而不是個人業績。增員就像種地，你不可能剛撒種子就期盼收獲，你在春天播

種越多，秋天就會收獲越多。★

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★ 誰懂得組織發展，誰就是壽險的一代名將。別人教你如何展業，我教你如何賺錢。一個再頂尖的神槍手的價值也不可能超過將軍的價值。當主任沒意思是因為你這個主任太小，你試試帶一個50人的直轄組會不會沒意思。

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★ 組織發展的唯一途徑就是快速發展。增一個人也許不能成為主任，但是你一個人不增卻永遠不能

做主任。

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★ 新人來的第二天才講組織發展就已經晚了。抓新人的效果要好過老人5倍。主管最大的不務正業是什么？自己忙于做業務，只顧自己的小保費，而不顧團隊的大保費。★

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★ 業績靠人氣，增員靠士氣。我會成什么樣的人，全看我每天重復在做什么樣的事。一個人不增，即使我是全世界最好的推銷大師，也不能稱我為“主任”。★ ★ ★ 反對“1+1”增員，提倡“1+5”增員，獎勵“1+10”增員。所有的知識都是謊言，除非你把它變成行動的一部分。行動、行動、再行動，從今天開始！