第一篇：領導優秀發言稿

尊敬的各位領導、各位來賓、威納邦全體員工：

大家上午好！

首先感謝石家莊市殘聯的某某副理事長在百忙之中抽出時間來參加此次活動，謝謝！非常高興又一次與大家相聚在這里，一起踏上回家的征程，時間飛快，我們已悄然告別了成績斐然的20xx年，迎來了充滿希望的20xx年，在過去的一年公司的發展歷史最令人鼓舞、令人振奮的一年，也是我們在場的各位創造歷史、書寫歷史的一年。公司取得所有的成績都凝聚著威納邦各位員工的心血和汗水，是全體員工同心協力、無私奉獻、團結拼搏的成果。在這里我要感謝大家一年來的辛勤付出和努力，感謝大家的支持，謝謝！

自威納邦20xx年成立以來，每年都會如期舉行送福利員工回家活動，這一堅持就是十一年，已經形成了傳統。今年，我們預設了多條路線，到達地方不僅有石家莊市里、周邊縣的，還有邯鄲、邢臺、衡水等各個城市縣鄉村的，遍布河北省的各個角落，不管多遠我們都會將大家平安送到家。同時，我們還在石家莊各北國超市設立愛心報名服務臺，將這種愛心傳遞到給每一位身障人士，感受到社會的溫暖。我們承諾會將這一傳統繼續延續下去，發揚光大。

威納邦為了讓福利員工有更好的生活，在石家莊殘疾人聯合會的大力支持下，為員工提供了宿舍、上了五險、免費享受勞保等福利政策。正是有這些良好的員工福利政策，員工齊心協力了，才更有利于企業的發展。多年來，我們一直致力于打造威納邦的企業平臺，積極創造良好的企業環境和氛圍，大力推進助殘事業，重視企業文化建設，加強技術創新，為企業今后的發展打下了堅實的基礎。同時，自20xx年以來，我公司發起的孝行天下，我愛媽媽，我幫媽媽洗衣服公益活動以來，至今已成功舉辦了四屆，每年走進全國4000家小學服務于800萬青少年及家庭，所到之處，皆受到當地各級領導及學校的大力支持，學生們學會了關愛和感恩，不僅使孝的思想深入內心，而且將孝的行為付諸實踐；同期推出的“孝行天下大學創業活動”更是在大學校園里掀起了自強自立，積極創新的創業新風潮。

公司能取得如此成績，要感謝石家莊市殘聯領導的鼎力支持，感謝社會各級人士的無私奉獻，感謝威納邦的全體員工！謝謝大家！羊年將至，提前祝大家新年快樂、萬事如意。面對20xx年，希望大家能攜手并進，再創輝煌！羊年羊年喜氣連連！

第二篇：優秀領導發言稿

優秀領導發言稿

在全市優秀年輕干部培訓班結業典禮上的講話

同志們：

今天，我們在這里召開全市優秀年輕干部培訓班結業典禮，既是培訓總結會，也是掛職鍛煉的動員會。剛才，銅銀同志宣讀了優秀學員名單和結業證書，孔垂遠同志代表縣區就落實培養選拔優秀年輕干部工作，加速推進年輕干部成長作了很好的發言。四位學員代表談了培訓期間的收獲和體會，講得都很好，大家能在這么短的時間內有這么多的收獲，說明大家是真用心了、真投入了，我為大家感到高興，感到欣慰。

對優秀年輕干部培養工作，省、市委都非常重視。市委啟動了百名優秀年輕干部培養工程，漢圣書記親自參加培訓班開班典禮并做了動員講話，常務副市長佟澤賓同志帶頭走進課堂，講國情黨情市情，我們市委組織部的部務會成員也經常到黨校看望大家，這些都充分說明了市委對大家的格外關注和殷切期望。應該說，我市的百名優秀年輕干部培養工程和這兩期培訓班，充分體現了“當前與長遠”、“理論與實務”、“嚴管與自律”并重的導向，省委組織部的《遼寧組工信息》專門編發了我市的做法。

為了辦好這兩期培訓班，給大家創造一個安心的學習和生活環境，以秀斌同志為首的校委會做了很多卓有成效的前期準備和后期保障工作，投入了大量的精力、人力和物力，不僅增加了硬件投入、改進了教學和管理方式，更是全程跟蹤服務，可以說是做到了“傾其所有、盡其所能”。在此，讓我們以熱烈的掌聲對黨校各位領導和教職工們的辛勤付出表示衷心的感謝。

一個月來，在大家的共同努力下，培訓工作組織嚴密，方法靈活，收效明顯。無論是從大家的課堂筆記、命題作文以及小組討論的記錄來看，還是從出勤率、精神面貌來看，大家通過培訓，確實提高了認識、增長了知識、拓寬了思路，可以說，培訓效果非常好，達到了預期的目的。在培訓結束之前，我想對我們的年輕干部和各市(縣)區委組織部門提幾點要求。

在座的各位年輕干部，通過單位推薦、層層選拔，最終成為全市首批重點培養對象。市委對大家寄予厚望，在培訓班開班典禮上，漢圣書記要求年輕干部堅定理想信念，提高工作能力，保持優良作風，用實際行動樹立年輕干部良好形象。大家要時刻按照漢圣書記的要求，志存高遠，努力拼搏，主動磨練自己、提升自己、完善自己，力爭盡快成長成熟，盡快挑起更重的擔子，更多地為營口經濟社會發展做出新的貢獻。這里，結合貫徹落實漢圣書記講話精神，我對大家提七點希望：

第一，信念上要永不動搖。樹立崇高理想、堅定信仰信念，是年輕干部在人生道路上奮力前行的不竭動力。在座的各位，無論是年輕干部、女干部，還是黨外干部，都是黨的干部。黨的干部必須對中國特色社會主義堅信不疑，做到虔誠篤實、表里如一，成為馬克思主義的堅定信仰者。現在，很多年輕干部出問題，不是被別的什么力量所擊倒，而是因為理想信念發生了動搖，自己打倒了自己。正如總書記講的，理想信念不堅定，精神上就會缺鈣，就會得“軟骨病”。可能有的同志認為，理想信念太抽象、太遙遠，對現實工作影響不大，意義也不大。作為過來人，一名老黨員，我覺得理想信念并不抽象、也并不遙遠，它直接或間接地影響著我們將來的路如何走、人生的歷史怎樣寫，它是我們工作生活的“根基”。如果動搖了“根基”，就會偏離正確軌道，就不可避免出現這樣或那樣的問題。因此，希望大家一定要把工作生活的目的、價值和意義同黨和人民的事業緊密結合起來，胸懷理想、堅定信念、堅守信仰，把自己的心思、精力、才智放到推動營口全面振興發展上，用實實在在的工作業績向市委交上一份完美答卷。

第二，精神上要永不懈怠。朝氣蓬勃、充滿激情是年輕干部最大的特點，也是年輕干部應始終保持的精神面貌，這一點是毋容置疑的，也是最近這一段時間大家給我留下的最深刻印象。但年輕干部往往有個通病，就是處在順境當中，干勁比較足;遇到挫折或困難時，就會泄氣，就容易意志消沉、一蹶不振。這次到基層掛職的機關干部，大多數沒有在基層工作的經驗，新崗位的工作和生活條件可能與原單位有反差，也可能會遇到很多意想不到的困難和問題，很容易出現這種情況。我們在分析一些干部成長歷程時，發現有的起點較高、起步較早的年輕干部最后沒有成長起來，很重要的因素之一就是遇到逆境、遇到困難時退縮了，畏難了，工作激情與日遞減，最后泯為眾生。希望大家一定要汲取這類干部的成長教訓，順境不驕、逆境不餒，在難題面前、在矛盾面前、在風險面前敢抓、敢管、敢闖，以敢于擔當、勇于擔當、善于擔當的“精氣神”，最大限度地把年輕這一特有優勢轉化為干事創業的實際成效。

第三，心態上要永不急躁。心態平和、腳踏實地、堅忍不拔是從政履職的必然要求。市委舉辦這兩期培訓班的目的，主要是為XX年黨委換屆和XX年人大、政府、政協換屆儲備后備力量，針對性比較強，大家的內心和言行可能會自覺、不自覺地產生一些微妙的變化。希望大家正確看待個人成長與組織培養、事業需要的關系，切實調整好心態，決不能因此而自視過高或急功近利，把工作目標和人生追求定得高不可攀、遙不可及，必須著眼現在、立足現實，腳踏實地地把基層的事做好，把一件件平凡瑣細的小事辦好，一步一個腳印地履行好崗位職責，在穩扎穩打、步步為營的實踐中，實現人生的不斷超越。

第四，工作上要永不滿足。干好本職是每一個人的安身立命之本。大家之所以成為各個單位的“骨干”和“干將”，能夠得到群眾的認可、組織的培養，一個重要因素就是大家有一種對工作追求卓越、爭創一流、永不滿足的態度和勁頭。希望大家始終保持這種良好的勢頭，把不自滿作為推動工作的“動力源”和個人成長進步的“階梯”。工作中，要敢于創新，圍繞當前基層工作的熱點難點問題，多思考、多琢磨，站在“全國有影響、全省有地位、全市有作為”的角度去攻關，多出亮點、多樹品牌。要善于發現問題，勇于正視問題，積極穩妥地去解決問題，絕不能把問題藏起來、捂起來，搞大事化小、小事化了，導致小問題變成大問題、新問題變成老問題，給市委和政府的威信造成損害。工作作出成績了，或是一些急事難事做成了，也不能自我滿足，認為可以喘口氣、歇歇腳了，而應該及時總結經驗，從中找出規律，不斷豐富和積累自己的基層工作經驗。工作沒有做好或是做得不完美，更要認真思考，找出原因和不足，吸取教訓，以利再戰。

第五，學習上要永不松勁。當前，經濟發展已經進入新常態，新的形勢、新的任務，對我市干部隊伍的理論素質、領導能力、知識水平和業務本領提出了新的更高的要求。大家一定要養成終身學習的習慣，堅持學習“沒有終點、只有起點”、“沒有畢業、只有畢生”的理念，真正把學習作為一種責任、一種追求、一種使命。要在學習業務知識的基礎上，注重理論學習，特別是要把總書記系列重要講話精神作為一項長期政治任務來堅持，全面理解和把握“四個全面”理論體系和戰略布局，努力用黨的最新理論成果武裝頭腦、指導實踐。要通過學習，不斷儲備和提升組織領導能力、統攬全局能力、科學決策能力、攻堅克難能力、管黨治黨能力和依法行政能力。要以這次結業典禮作為自己人生的新起點，對自己進行一次再對標、再充實、再更新、再提高，為自身成長成熟夯實堅實的基礎。

第六，處事上要永不自負。年輕干部是早晨八、九點鐘的太陽，前途不可限量。在座的同志與許多基層干部相比，有許多獨有的長處，有更多的發展空間。越是這樣，越要有一顆平常心，低調做人，謙虛謹慎。對于掛職鍛煉的干部，組織上根據每個人的具體情況，把大家安排到副書記或副鎮長等崗位，作為領導班子中的一員，大家要把維護班子團結、加強溝通協作、塑造良好形象作為努力方向，嚴格遵守民主集中制，切實做到“不利于團結的話不說、不利于團結的事不做”，大事講原則，小事講風格。同時，還要放下身段，主動處理好與當地黨組織、基層干部、群眾的關系，學會同基層干部打交道、同群眾交朋友，盡快融入新的集體、新的環境。要善于聽取意見，遇到問題要和當地干部群眾多商量、多求教，以虛心好學、務實苦干和與人為善的實際行動贏得基層干部群眾的支持和信任。

第七，廉政上要永不越線。一個干部能不能走得穩、走得遠，很大程度上取決于我們能否嚴格要求自己，能否做到廉潔從政。特別是在反腐倡廉已經成為新常態的新形勢下，年輕干部更要有這個政治敏感性，無論是現在，還是將來，都必須時刻繃緊廉政這根弦，把廉潔從政作為一條“鐵律”根植于頭腦之中，不越雷池、不踩紅線。在各種誘惑和考驗面前，大家任何時候都不能放松對自己要求，要堅決杜絕在生活上不拘“小節”、穿著上追求“名牌”、花錢上大手大腳、工作上鋪張浪費等不良現象。要嚴格按照“三嚴三實”和“講誠信、懂規矩、守紀律”的要求，把落實中央“八項規定”和省、市委“十項規定”內化為思想自覺和行動自覺，耐得住寂寞、經得起考驗，老老實實做人、干干凈凈做事、踏踏實實創業，用自己的實際行動樹立起年輕干部的良好形象。

總之，我們期望也相信，同志們一定能不負重托，一定會在新的實踐中取得新的成績。

這兩期培訓班是百名優秀年輕干部培養工程的開局，還有大量的后續工作要做，特別是各市(縣)區委組織部門，還承擔著日常管理、跟蹤培養、監督考核等任務。在此，我提三點要求。

第一，要加強領導，落實責任。培養選拔優秀年輕干部，事關黨的事業薪火相傳，事關國家長治久安。各級黨委(黨組)都必須切實增強全局觀念和戰略意識，把優秀年輕干部的培養選拔工作擺上重要議事日程，認真研究、精心部署，切實把這項工作落到實處。我們在座的各位常委、組織部長，要親自負責，精心指導，加強統籌調度，加大培養選拔力度，積極營造讓優秀年輕干部脫穎而出的環境，為年輕干部成長成才創造有利條件。

第二，要傾力服務，悉心培養。各市(縣)區要主動關心年輕干部尤其是這批年輕干部的工作生活，制定科學合理的培養計劃和服務保障措施，多給他們交任務、壓擔子，做到政治上充分信任、生活上熱情關心、工作上大力支持、業務上耐心指導，促使他們盡快進入工作角色，特別是當他們遇到困難、遇到挫折的時候，要多給予鼓勵、多撐腰打氣，幫助總結經驗教訓，讓他們在實踐中不斷提高進步。在座的各位年輕同志，在工作生活上如果有什么困難，要及時向鄉鎮街道黨委和市縣兩級組織部門反映，我們將為大家提供必要的支持和幫助。

第三，要嚴格管理、強化考核。嚴是愛，寬是害。各市(縣)區委組織部門要經常聽取年輕干部的匯報，及時了解掌握他們的思想工作動態，對他們在思想、作風和工作中出現的不足，要及時提醒、及時幫助，使他們能夠健康成長。對于長期不到崗、作風漂浮、造成不良影響的要進行通報批評，不能勝任掛職工作的，要退回原單位。要通過召開工作匯報會或現場觀摩會等方式對這批優秀年輕干部進行跟蹤考察，將考核情況存入其“成長檔案”，作為提拔任用的重要參考。

同志們，這次會議之后，大家就將邁入新的征程。祝愿大家在未來的工作中，能夠創造新業績、作出新貢獻、取得新進步。

第三篇：三八婦女節領導發言稿優秀

三八婦女節領導發言稿優秀

三八婦女節領導發言稿優秀 篇1

各位老師：

寒雪梅中盡，春風柳上歸，在第104個三八婦女節即將來臨之際，我們***小學全體教師歡聚一堂，共同慶祝女性朋友們的節日，在此，我代表學校所有的男教師對大家表示衷心的祝賀：祝大家節日快樂，你們辛苦了！

女同志們，在過去的日子里，你們以女性特有的耐心為我校的教育教學、后勤管理等各項工作做出了獨特的貢獻，你們以女性特有的'韌性固守著自己的崗位，你們以女性特有的細膩、周到為六小的孩子們奉獻著自己的熱情與愛心；每時每刻，在六小都能看到你們忙碌的身影，一點一滴無不折射出你們對學校、對本職工作的熱愛。你們用辛勤的汗水贏得了全體***小師生的尊重，你們用自己勤勤懇懇、一絲不茍的工作態度體現著你們的價值！為此，在這個你們的節日里，我們對你們表示衷心的感謝！

女同胞們，你們如同色彩斑斕的朵朵鮮花裝扮著六小的春天，你們用燦爛的笑容為整個校園增添了溫馨與和諧，你們用飽滿的熱情和旺盛的精力激發著六小的生機與活力，***因你們的存在而更加美麗，世界因你們的存在而更加美好！再次感謝你們！

各位朋友，現在請你們鼓掌——女同志為你們歡度自己的節日而鼓掌，為你們的精彩而鼓掌，為你們的越來越年輕、越來越幸福而鼓掌；男同志為自己擁有這樣的一群溫婉美麗的同事與朋友感到幸福和自豪而鼓掌，為表達自己的祝福而鼓掌！

美好的未來等待著我們去共同開創，讓我們攜手奮進，共鑄六小明日的輝煌！ 最后，祝六小所有的女同胞工作順利、身體健康、家庭幸福、節日快樂！

謝謝大家！

三八婦女節領導發言稿優秀 篇2

各位教師，親愛的姐妹們：

大家下午好！

三月的陽光格外燦爛，三月的校園春意盎然。在春已暖、花將開的美麗三月，我們迎來了一年一度的三八國際勞動婦女節。今天，二中的175位姐妹們在這里隆重集會，慶祝咱們女同胞自己的節日，歡樂之情溢于言表，一張張笑臉美麗動人。在此，我代表黨總支校委會并以我個人的名義，向全校婦女同志表示節日的問候和良好的祝愿！并借此機會對為二中的發展付出辛勤汗水、做出積極貢獻的女同志們表示最熱烈、最誠摯的祝賀和感謝！

我校現有女教職工172名，占全校教職工總數的50%.俗話說，婦女能頂半邊天，而我們二中的女同志儼然頂起了大半邊天。對于廣大女職工來說，在工作上是半邊天，在家庭里更是主心骨。在做好本職工作的同時，還更多的承擔著照顧家庭的責任，呵護著家庭的幸福和美滿。上要照顧老人，下要教育子女，更要理解丈夫，還要鄰里和睦，你們不僅有兢兢業業為學生傳道、授業、解惑的職業操守，更具有言行一致、持身自律的人格魅力和道德風范，為學校的發展作出了不懈的努力和無私的奉獻。你們比男同志擔當著更多的角色，作為一位母親、一位妻子、一位女兒，你們把自己的辛勞和愛心奉獻給了家人；作為一名職工，一名教師，你們把自己的.勤奮和智慧獻給了學校，獻給了你們深愛的莘莘學子。學校因你們而充滿生機和活力，家庭因你們而充滿了溫馨和甜蜜。

新課程改革，是你們爭先恐后，奮勇當先，使課堂變成了學生的主陣地；課堂教學的優化設計，是你們起早貪黑，廢寢忘食，挖掘大量的教學資源，使課堂顯示出了勃勃生機，大大提高了課堂教學的效率；各級各類優質課的評選，是你們勇挑重擔，嘔心瀝血，不負眾望，取得了較好的成績，為學校爭得了榮譽；說課、上課、教學設計、案例評比、課件制作、論文比賽、基本功大賽、優質課大賽，是你們積極進取，踴躍參賽，認真負責，獲得了一個又一個獎項。過去的一年，在座的姐妹們奮力拼搏，取得了令人滿意的成績，共獲得多項各類榮譽稱號：楊小莉榮獲全國中小學校園集體舞比賽一等獎，申秀紅被評為縣直教育系統優秀黨務工作者，楊志卿、李慧、何燕芳、曾曉春、李愛華被評為縣直教育系統優秀黨員，我也光榮的被評為亳州市優秀教育工作者。在我校各級各類評比活動中，獲獎的女同志占60%,這既是學校的榮譽，也是自己的成就。

目前我校有女班主任11名，她們一心撲在班級工作上，發揚巾幗不讓須眉的精神，舍小家顧大家，為學生的成長和學校的發展做出了貢獻。王莉老師是年齡最大的女班主任，她利用豐富的教學和管理經驗，克服自身的種種困難，班級工作開展的有聲有色。任坤老師做為高三唯一的女班主任，班級班風好，凝聚力強，學習成績在級部名列前茅，所教學生姜文武同學獲得全國信息學奧林匹克競賽一等獎，為我校高三做出了突出貢獻；廉梅、魏云霞老師工作作風細膩扎實；王琳、王靜、陳忠鳳等班主任工作積極主動，管理有方，班級工作走在年級乃至整個學校前列；楊志卿、尹純英管理班級井井有條，|||深受學生及家長認可；于莉、張慧雖然剛走上班主任工作崗位，但認真負責的態度也是有目共睹。我校的女備課組長也有26位，你們以身作則，工作認真，帶領全組教師認真備課，制訂了詳細、周密的教學計劃，沖在教育教研業務第一線，發揮了模范帶頭作用，出色地完成各方面的工作。

誰說女子不如男？女教師的溫柔能感化性格剛烈的學生，使他變得理智；女教師的苦口婆心能使領導深受感動，為學校發展給予關心；女老師的耐心能使調皮的學生變得乖巧伶俐；女老師的心細能使工作方方面面做的圓滿！可以肯定的說，沒有女同胞，就沒有二中的今天；有了這些女同胞，二中的明天會更好！驕人的成績和感人的事跡還有很多，時間關系就不一一列舉了。

姐妹們，春風春草綠，二中校園美。新的一年已經開始，將是我們二中人更具挑戰、更有希望的一年。在這一年里，我們將繼續沿著創建省級示范高中的道路前進，落實學校提出的各項舉措，認真實施打造名校品牌的發展戰略。

擺在我們面前的任務依然光榮而艱巨，可謂任重而道遠。希望全體女職工要緊跟時代步伐，肩負改革和發展的重任，盡心竭力地完成教育教學工作任務，做師德建設的楷模，行風建設的表率，家庭美德的模范。廣大女教職工要充分發揮自己的聰明才智，把個人奮斗與學校目標結合起來，把理想抱負與教育教學實踐結合起來，立足自身崗位，發揚巾幗不讓須眉的精神，建功立業，努力為學校的創建、發展、穩定做出新的、更大的貢獻。要身在二中，心系二中，熱愛二中，奉獻二中。

今后，學校將進一步重視婦女工作，依法保護女教職工的各項權益，積極改善女同志的工作條件，想方設法幫助女同志排憂解難，更好地發揮女同志在學校發展中的作用。希望女同志繼續發揚中華民族的優良傳統，倡導健康文明的生活方式，以勤勞節儉為本，以尊老撫幼為榮，做遵守社會公德、職業道德、家庭美德的楷模。希望女同志們刻苦鉆研現代教育技術

和專業技能，全面提高自身素質，充分發揮自己的聰明才智。努力做到以素質求平等，以作為求地位，堅持發揚自尊、自信、自立、自強的精神，爭做勤學習、敏時尚、求進取、有愛心的21世紀時代新女性。同時，希望全體女同志在做好繁忙的工作和繁重的家務之余，注意關愛自己，注意休息和保健。愿你們以良好的職業道德、崇高的奉獻精神，再創事業輝煌。

最后，祝女同志節日快樂，身體健康，事業有成，家庭幸福，青春永駐！

三八婦女節領導發言稿優秀 篇3

尊敬的女同胞們

綠楊煙外曉寒輕，紅杏枝頭春意鬧。

在這萬物復蘇、春暖花開的美好時節，我們迎來了一年一度的“三八”國際勞動婦女節。

在此，我謹代表集團領導班子，向奮戰在各崗位上的全體女職工致以節日的問候和衷心的祝福，向關心和支持集團發展的女家屬們致以崇高的敬意！

撫今追昔，創導xx年的砥礪前行，離不開廣大女職工的無私奉獻和默默付出，你們用辛勤和智慧撐起了集團的“半邊天”。

如同在過去的一年，面對國內外更為嚴峻的經濟形勢，你們不畏困難，充分發揚“創業、創優、創新、創導”的企業精神，以縝密的思維為企業建言獻策，以勤勞的雙手理順公司內務，以青春的風貌展現了集團形象……。你們在各自的崗位上，為完成集團全年目標做出了巨大的努力，謝謝你們！同時也要感謝全體女家屬：你們是妻子，用無微不至的關懷支持著丈夫的工作；你們是母親，對子女的.忙碌給予了包容和理解。

為此，集團再次向你們表示崇高的敬意！

展望20xx年，在追逐夢想的道路上，我們任重道遠。

希望全體女同胞繼續秉持“巾幗不讓須眉”的精神風貌，銘記“夢想+努力+辦法+堅持=成功”的創導法則，與全體男職工一道，團結一心，風雨同路；與企業和家庭一道，同發展、共進步，創造出更佳的工作成績和更好的生活品質。

最后，祝愿集團全體女同胞們節日愉快、工作順利、生活幸福、合家歡樂！

第四篇：公司領導發言稿優秀

公司領導發言稿優秀

公司領導發言稿優秀1

親愛的員工同志們：

大家下午好！

在這辭舊迎新的日子里，我們公司又迎來了新的一年。今天，我懷著無比高興和感恩的心情，把大家召集在一起，聚到這里，共同組織召開20xx年感恩過去，放飛未來主題年會。

首先感謝大家在過去的一年里不離不棄，辛勤工作，為公司的發展建設所做的努力和付出。

謝謝大家！在此我隆重地給大家鞠個躬。

回顧過去的一年，我們公司整體工作發生了巨大的改變，取得了可喜的成績，這一切成績的取得都是大家共同努力的結果，我只是起了一個組織者的作用。一年以來，我更多地是通過每周的全體員工大會，給大家講一些做人做事方面的體會、經驗和心得。期望通過這些形式統一一下大家的思想認識，從而形成我們共同的價值觀、世界觀，因此有利于我們上下一條心，通過大家共同努力，把我們這份神圣的事業，做穩做強。

相信在座的每一位同事都感受到了20xx年的《銷售政策》、《考核政策》、《管理制度》與歷年的政策相比有了若干改變，前幾個月發生的一些事情也會讓在座的某些同事感到不快。是的，好像有變化，變化的多，變化的快。變化的讓很多人感覺不爽。確實改革需要改變一個人的思維慣性，需要改變多年的行為習慣。而改變一個人的習慣確實是一個痛苦的過程，其實我本人也不喜歡改變，所以我非常理解因為改變帶來的抵觸、質疑、猜測、反感，從改變到習慣畢竟需要一個過程。

我今天的匯報內容分為四部分：第一部分是艱苦奮斗，開源節流不是對歷史的否定；第二部分闡述為什么要艱苦奮斗？第三部分是如何理解艱苦奮斗，開源節流；第四部分是如何做到艱苦奮斗，開源節流。

首先，我要向大家強調的是艱苦奮斗，開源節流不是對前幾年工作的否定。在某些人的眼睛里世界上的顏色只有黑與白，某些人面對別人就某點問題的批判就想象為對自己的全盤否定，這是不懂辨證關系的，是情緒化、頭腦簡單化的`表現。

我今天講話的目的不是奢望改變你們每一個人，我僅僅是希望你們能夠理解政策的每一處改變、管理細節每一處改變的深層次原因。

在座的每一位營同仁都要清醒意識到改革已經開始發生，并正在發生，改革進程可能會有微調但是總體趨勢不可逆轉。某些同事不要有僥幸心理，抱著看一看，等一等的觀望態度，這樣你就會掉隊、甚至會被淘汰。

我相信，腳踏實地山讓路，持之以恒海可移。愿我們意氣風發、斗志昂揚的一中人以本次年會為契機，以執行力為以后工作的主導思想，以細節管理為工作的基本方法，揚長避短，策馬揚鞭，與時俱進，譜寫一中教育集團嶄新的篇章。

公司領導發言稿優秀2

各位嘉賓，各位員工：

大家好！

我總覺得時間過的很快，上次年會我站在這里向大家講話的情景好像還沒過去多久，就又是一年春節了。那么首先，我向在座的各位送上由衷的祝福和感謝。

20xx年對我們僑泰而言是很重要的一年。這一年里，我們的門店數增加到了20家，公司規模也擴展到了280人。這一串數字讓我很欣慰，僑泰成立短短幾年就能有今天的成績，和在座各位的辛勤工作分不開，僑泰的成長和發展是大家一起創造的。所以，我要在這里說一聲，謝謝大家，僑泰能有你們，我覺得很自豪。

20xx年，我們有了長足的進步，那么20xx年，目標又在哪里？我們都知道房產中介的競爭越來越激烈，外資品牌也在不斷介入，怎樣順時而動、因機而發，是大家在20xx年肩負的'職責。挑戰是必然的。，但是我們的機會更大！

我始終認為，做房屋中介很有挑戰性，我們面前的市場很大，關鍵在于怎樣把握。在20xx年，公司目標還要增加10到15家直營分行。這應該不是一個夢想，在座的各位既然加入了僑泰大家庭，我就希望大家能夠同心同德、齊心協力，共同把它變成現實。相信只要我們堅持誠信待客、堅持務實勤奮，就一定能夠成功。

我對僑泰的未來充滿了信心，我對在座的各位更有信心！僑泰提供了一個大舞臺，而我相信你們的努力能讓這里更精彩，每一份付出都會得到回報。我期待我們共同的僑泰事業能在20xx年步上一個新的臺階，而你們也能為自己創造一個更好的明天。讓我們一起把僑泰房產做得更大、更強，進入中介市場前三名。

最后，我祝愿大家，春節愉快、萬事如意！

第五篇：2017年公司年會領導發言稿優秀

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2017年公司年會領導發言稿優秀范文

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光陰如梭，半年的工作轉瞬又將成為歷史，今天站在這個發言席上，我多想驕傲自豪地說一聲：“一份耕壇一份收獲，我沒有辜負領導的期望”。然而，近階段的工作檢查與倉庫管理員的理論考試的結果，讓我切切實實看到了財務管理的許多薄弱之處，作為財務部的主要責任領導，我負有不可推卸的責任。“務實、求實、抓落實”，對照公司的精益管理高標準嚴要求，唯有先調整自己的理念，徹底轉變觀念，從全新的角度審視和重整自身工作，才能讓各項工作真正落實到實處，下面本人查找問題如下：

其一、年初至今，財務部整個條線人員一直沒有得到過穩定，大事小事，壓在身上，往往重視了這頭卻忽視了那頭，有點頭輕腳重沒能全方位地進行管理

其二、人員的不夠穩定使工作進入疲勞狀態，惡性循環，導致工作思路不清晰，忽略了管理員的業務培訓。

其三、主觀上思想有過動搖，未給自己加壓，沒有真正進入角色

其四、忽略了團隊管理，與各級領導、各個部門之間缺乏溝通 其

五、工作思路上沒有創新意識，比如目標管理思路上不清晰，績效歐凱傳媒----淘寶年會視頻第二品牌

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管理上力度不夠，出現問題后處理力度不夠 文章出自

以上幾點是我部門與個人存在的最主要的問題根源，財務部門作為公司的一個主要職能監督部門，“當好家、理好財，更好地服務企業”是我財務部門應盡的職責。在公司加強管理、規范經濟行為、提高企業競爭力等等方面我們負有很大的義務與責任。只有不斷的反省與總結，管理工作才能得到提高!。

“查找不足趕先進，立足根本爭先進”，時值潤發集團提出“樹標兵、學先進、促發展、爭效益”活動、潤發機械又一度成為整個集團的標兵企業，“鑫宏企業與本公司進行對口紅旗競賽”的今天，作為個人我們要實現體現自已的人身價值，企業的興衰直接關系到個人的榮辱，作為財務管理部門，為公司實現共同的目標我們要添磚加瓦，學習潤機的六種精神：艱苦創業精神、改革創新精神、拓展市場精神、精益管理精神、永不滿足精神、顧全大局精神。我們要把這六種精神貫穿于具體的工作中中去，下半年工作作為財務部的主要責任領導，對于“如何提高自我，服務于企業”這門必修課，我將不斷地加強學習，完善自我，把“學習先進、趕超先進、爭當先進”融入到工作中去，重點將放在加強倉庫管理與財務分析這二塊，下面就工作計劃與思路向大會作一匯報：

一、完善公司內部管理制度;部門責任領導明確分工的職責，加強責任考核 歐凱傳媒----淘寶年會視頻第二品牌

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內部管理制度通過將近一年多來的實施，仍然有許多不合理的地方，為使企業的管理制度更趨于完善，財務部將結合集團管理的要求，與有關部門進行修正。講話致辭

部門責任領導之間明確分工職責, 按照年初簽定的責任合同,組織落實強化到位,領導之間相互信任,遇事不推諉, 搞好通力協助,對分管內容加強責任考核力度,做到獎罰分明;

二、針對此次突擊檢查與倉庫管理員的業務理論考試，合理調整組合人力資源，繼續加強培訓力度與倉庫管理檢查監督力度

今年以來,人事方面至今一直未得到穩定,財務部門的力量相對比較薄弱,通過近期突擊檢查工作與倉庫管理員的突擊考試,我們將根據庫房各位管理人員的特點,一方面將對人員重新組合搭配, 進行高效有序的組織，另一方面繼續加強培訓, 讓每一位倉庫管理人員都要做到對各庫的業務熟悉,真正做到駕熟就輕, 文化素質與業務管理水平都要有質的提高,今年3月電腦真正聯網,管理員的電腦操作水平還有待于進一步提高,我們將在這方面加強培訓,使每一位管理人員都能熟悉電腦、掌握電腦操作，扎扎實實提高每個管理員的業務管理水平，會議之后我們將嚴格對倉庫管理員實施目標管理與績效管理，確定目標，達成目標，加強考核監督力度，與工資掛勾，真正做到獎罰分明。