第一篇：資源股長的述職報告

***局黨委成員——***

（2007年1月4日）

2006年，***生態建設捷報頻傳，***生態建設示范區獲國家驗收，幕阜山列入國家級森林公園等等。本人在***森林資源建設方面也著重生態建設為先的準則，按照限額采伐來加快******發展的整體思路，促使全縣資源增長、林農增收。一年來，我主要做了以下五項工作。

一、著力資源信息化管理。

森林資源是現今仍按50年代國家計劃限額采伐的一項生產資料。按照上級要求，今年，我們對近5年來，全縣428萬畝森林進行了森林資源數據更新工作。在短短的一個月時間內，我帶領全股室力量，做好了全縣幾十萬個小班的資源數據收集工作，并將其一一輸入電腦。經統計，全縣資源2006年底為407萬立方米，年森林蓄積增長率為3.8。

二、突出***站示范功能。

***站是***局的派出單位，去年，我先后跑國家***局***總站4次，爭取我縣28個***工作站中的15個***工作站納入國家***示范工作站建設范疇，國家***局撥付資金40余萬元，給各***站進行示范化建設。在我及局黨委的多方爭取下，2006年，已完成15個***工作示范站的電腦配置，完成加義***站的站房建設，完成長壽等3個站的木材采伐證代辦業務。各***站在示范站的帶動下，發揮了發揮***站“管理、組織、指導、服務”八字職能，做好惠農服務，為建設社會主義新農村出力，各單位年內進行送法進萬家40余次，普及***法律知識10萬余戶。

三、夯實***基地建設。

***基地建設建設是以***站為主體，發揮***職能，做好荒山利用工作而進行的。我縣的***基地建設基本上是90年代初進行建設的，按照或租或聯或賣的多種方式進行，2006年，我除了繼續控制基地造林的采伐工作外，還做好了歷年***基地回收款的清收工作，年內，共收回基地造林各種款項30余萬，有力地保障了***基地造林工作的正常運轉。

四、細化資源管理制度。

資源管理是生態立縣的命脈所在，如果資源管理出現一點小問題的話，那么全縣就會出現亂砍濫伐等情況。再加之，現今木材價格飄紅，***周邊六縣市僅***資源最好，道路又是四通八達，因此，資源管理的難度可想而知。年內，我和資源股的同志們一道，為加強資源管理下了一番苦功夫。一是把好木材計劃審批關。木材計劃由上級下到我縣，而又分解至各單位。去年，我們將木材計劃按照資源分布情況進行了分區劃分，資源好的多分點，資源差的少分甚至列入封山育林鄉鎮范圍。同時對木材計劃列編到***內網，確保了采伐限額計劃的透明度。二是把好伐區作業設計關。伐區作業設計是進行木采伐的必備程序，***曾出現過因伐區作業設計不過關而造成全國性重大影響的事件。去年，我們對各單位交來的伐區作業設計要求必須按照程序辦理，即設計書要有伐區編號，有文字說明，有調查詳表，有檢尺碼單，有設計地圖，有人員簽字。由于采取了這六項硬性要求，去年的伐區作業設計合格率達95以上。三是把好采伐許可證發放關。今年，我們派人到省市進行電子辦證學習，避免了以前的紙寫易涂改等等弊端。同時，我還規定了三個一律不辦，無計劃的一律不辦，無設計書的一律不辦，無申請的一律不辦。

本人雖說是從事***工作近30年，但進機關特別是進黨委班子時間不是很長，有許多工作不足的地方，自身素質亟待提高。因此在2007年本人除了繼續做好本職工作外，還應著重加強以下三個方面的建設。一是加強***示范站建設。2007年爭取新建站房1棟，維修老站房3所。二是加強資源信息化建設。2007年在通過原有3個站采伐證辦理的經驗推廣至其余的12個站。三是加強***基地建設。年內繼續做好林地基地開發工作，確保采伐一處更新一處回收國家基地款一處。（《資源股長述職報告》來源于范文搜網，歡迎閱讀資源股長述職報告。

第二篇：資源股長述職報告

文章標題：資源股長述職報告

述職報告

***局黨委成員——***

（2007年1月4日）

2006年，***生態建設捷報頻傳，***生態建設示范區獲國家驗收，幕阜山列入國家級森林公園等等。本人在***森林資源建設方面也著重生態建設為先的準則，按照限額采伐來加快******發展的整體思路，促使全縣資源增長、林農增收。一年來，我主要做了以下五項工作。

一、著力資源信息化管理。

森林資源是現今仍按50年代國家計劃限額采伐的一項生產資料。按照上級要求，今年，我們對近5年來，全縣428萬畝森林進行了森林資源數據更新工作。在短短的一個月時間內，我帶領全股室力量，做好了全縣幾十萬個小班的資源數據收集工作，并將其一一輸入電腦。經統計，全縣資源2006年底為407萬立方米，年森林蓄積增長率為3.8。

二、突出***站示范功能。

***站是***局的派出單位，去年，我先后跑國家***局***總站4次，爭取我縣28個***工作站中的15個***工作站納入國家***示范工作站建設范疇，國家***局撥付資金40余萬元，給各***站進行示范化建設。在我及局黨委的多方爭取下，2006年，已完成15個***工作示范站的電腦配置，完成加義***站的站房建設，完成長壽等3個站的木材采伐證代辦業務。各***站在示范站的帶動下，發揮了發揮***站“管理、組織、指導、服務”八字職能，做好惠農服務，為建設社會主義新農村出力，各單位年內進行送法進萬家40余次，普及***法律知識10萬余戶。

三、夯實***基地建設。

***基地建設建設是以***站為主體，發揮***職能，做好荒山利用工作而進行的。我縣的***基地建設基本上是90年代初進行建設的，按照或租或聯或賣的多種方式進行，2006年，我除了繼續控制基地造林的采伐工作外，還做好了歷年***基地回收款的清收工作，年內，共收回基地造林各種款項30余萬，有力地保障了***基地造林工作的正常運轉。

四、細化資源管理制度。

資源管理是生態立縣的命脈所在，如果資源管理出現一點小問題的話，那么全縣就會出現亂砍濫伐等情況。再加之，現今木材價格飄紅，***周邊六縣市僅***資源最好，道路又是四通八達，因此，資源管理的難度可想而知。年內，我和資源股的同志們一道，為加強資源管理下了一番苦功夫。一是把好木材計劃審批關。木材計劃由上級下到我縣，而又分解至各單位。去年，我們將木材計劃按照資源分布情況進行了分區劃分，資源好的多分點，資源差的少分甚至列入封山育林鄉鎮范圍。同時對木材計劃列編到***內網，確保了采伐限額計劃的透明度。二是把好伐區作業設計關。伐區作業設計是進行木采伐的必備程序，***曾出現過因伐區作業設計不過關而造成全國性重大影響的事件。去年，我們對各單位交來的伐區作業設計要求必須按照程序辦理，即設計書要有伐區編號，有文字說明，有調查詳表，有檢尺碼單，有設計地圖，有人員簽字。由于采取了這六項硬性要求，去年的伐區作業設計合格率達95以上。三是把好采伐許可證發放關。今年，我們派人到省市進行電子辦證學習，避免了以前的紙寫易涂改等等弊端。同時，我還規定了三個一律不辦，無計劃的一律不辦，無設計書的一律不辦，無申請的一律不辦。

本人雖說是從事***工作近30年，但進機關特別是進黨委班子時間不是很長，有許多工作不足的地方，自身素質亟待提高。因此在2007年本人除了繼續做好本職工作外，還應著重加強以下三個方面的建設。一是加強***示范站建設。2007年爭取新建站房1棟，維修老站房3所。二是加強資源信息化建設。2007年在通過原有3個站采伐證辦理的經驗推廣至其余的12個站。三是加強***基地建設。年內繼續做好林地基地開發工作，確保采伐一處更新一處回收國家基地款一處。（《資源股長述職報告》來源于范文搜網，歡迎閱讀資源股長述職報告。

第三篇：人事股長述職報告

人事股長述職報告

人事股長述職報告2007-12-09 17:31:15第1文秘網第1公文網人事股長述職報告人事股長述職報告(2)文章標題：人事股長述職報告

述職報告

****局黨委成員——****

（2007年1月4日）

臘梅吐艷，金豬報早。********“十一五”已走過了一年，在這一年里，本人在上級組織部門和各兄弟單位的幫助下，在局黨委的支持和同事的配合下，圍繞抓實思想教育，抓牢黨務建設，抓好人員考核，抓強人事管理四抓工作。較好地完成了今年的各項工作。

一、以活動夯實思想政治教育。

人事工作的出發點便是做好干部

職工的各項思想工作。年內，我建議并配合黨委進行了大量了政治思想活動。一是繼續加強第三批先進性教育工作的各項進度。雖說****系統下屬的二個****村已在第二批先進性教育中過關，但我們沒有松懈，同時還將這種思想貫穿到各黨支部，要求他們進行回頭看，總結經驗，出臺制度，有力地提升了黨員的思想水平。二是根據胡綿濤總書記關于開展“八榮八恥”活動的要求，我建議局黨委在全系統進行“八榮八恥”大宣傳，大宣講，同時還在6月份組織全系統70個單位進行了4個分區的“八榮八恥”演講比賽，并在“七一節”進行了決賽，收到了預期效果，同時還發現了新人。三是在七一前夕開展了“綠色之歌”慶七一文藝匯演。全系統通過充分組織，各單位都選送了精彩的節目進行演出，得到了上級領導的一致好評，并被《****工作》收錄封面推介。四是在七一建黨節組織老年黨員進行教育。7月1日，局黨委會同局機關近40名退休老黨員到加

義烈士陵園進行瞻仰革命先烈的思想教育。

二、以練兵完善考核機制。

****系統人事考核機制是90年代制定的，基本上只針對基層班子人員。今年，我通過多方調查，積極協助局黨委進行了以崗位大練兵為平臺的人事考核活動。在練兵活動中，我們先期對28個****站進行了逐一考核，并且對不及格的10余人作待崗2個月，僅發300元生活費處理。同時對練兵活動中優秀的單位和個人予以單獨表彰，通過以練兵活動來考核基層工作人員這在****系統還是第一次，在2007年，我們準備將這一活動擴展到其他各單位。

三、以信息強化人事管理。

今年是全國人事制度改革和工資制度改革的關鍵一年，為了配合上級搞好這項工作，我們通過信息化操作來完善這一工作。一是爭取局黨委重視，配置了電腦、掃描儀、人事軟件等各種設備，為人事管理工作做好了硬軟件的先

期工作。二是完成了人事人才信息錄入工作。9月份，我組織我股工作人員，不分日夜，加班近30個，將全系統3000干部職工的個人信息30多項全部錄入電腦。三是落實了編制實名制工作。按照縣編委統一要求，在人事編制工作方面我下了很大的功夫，對有編人員進行落實，同時在規定時間，規定地點予以公布。同時我還積極向上級部門作好匯報，爭取早日將全系統的多名無編人員納入編制管理范疇。

四、以務實加快黨務建設。

黨務教育工作是人事政工股的重頭，去年我局黨務工作除了繼續搞好上級規定動作外，還做好了以下幾項自選動作。一是落實了黨員信息化管理。由于****系統點散線長面廣人多，黨員流動性大，部分黨員3月流動到甲單位，我們也許6月份才知道這一情況。去年年底，縣組織部開展了黨員信息化培訓班，我親自參加了這一培訓班，同時將全系統近400多名黨員逐一錄入電腦，現在黨員流動，只要鼠標一動，即可全程掌握。二是全程監督了基層黨支部了換屆選舉工作。按照有關規定，我向黨委請示，對基層5個單位進行了換屆選舉，落實了各支部了書記、副書記、宣傳、組織等委員。三是做好的入黨積極分子的思想工作。入黨積極分子是有可能成為黨新鮮血液的人員，我們對他們是悉心照顧，今年，我通過調查發現，入黨積極分子多多少少在不同時期存在不同的思想波動，對入黨這一政治問題的認識上存在了一定的障礙，而各支部各單位也缺少專門的思想教育陣地。因此，我下了一個對入黨積極分子確定專門思想聯系人的文件，以聯系人定期對入黨積極分子進行思想教育，這一工作得到了實效，現在基層工作，特別是辛苦的勞累的不講價錢的，許多地方都能發現我們積極分子的身影。

2006年工作雖已結束，本人在雖說也取得了一些成績，但與上級組織部門的要求還有差距，與兄弟單位相

比存有不足，自身建設也存在短腿現象。因此，在2007年，本人除了繼續做好各項基本工作外，主要做好以下三項事情。一是繼續加強人事管理，爭取早日形成“能者上，平者讓，庸者下”的人事管理新局面。二是繼續加強編制工作。向上級部門爭取，將應得的編制和應該享受的編制早日落實到人頭。三是加強基層人事干部的人事和微機培訓。這一情況爭取在今年6月份完成，因為基層部分人事干部對部分人事管理、工資管理、勞動管理及社保工作等多少存在部分認識不足的問題，以至工作中經常吃批評，做返工的現象。（人事股長述職報告

第四篇：煙草專賣股長述職報告

煙草專賣股長述職報告

尊敬的各位領導、同志們：

大家好！

本人在縣局（分公司）的正確領導下，先后從市場部市場經理到專賣股長，雖然來到專賣只是僅僅幾個月的時間，但在工作中能做到帶領全股人員認真加強政治、業務知識的學習，廉潔自律，文明執法，依法行政，牢固樹立責任意識，不斷提升自我，完善自我，嚴格遵照執行縣局（分公司）的各項工作，按月按旬抓好重點工作、中心工作和基礎工作。積極踐行“八榮八恥”，牢固樹立“兩個利益至上”，立足本職，求真務實，腳踏實地，嚴格管理，強化紀律，熱情服務，樹立專賣戰士的良好形象。現將幾個月來所做的主要工作匯報如下：

一、做好宣傳工作

向零售戶和消費者宣傳國家相關的法律、法規，特別是《煙草專賣法》及其《實施條例》及行業政策，是法律賦予我們專賣戰士的崇高職責。今年來，我們共向持證戶、無證戶、消費者發放宣傳資料近千余份，市場檢查和宣傳工作相結合；4.12期間，我們分別在荔波、甲良等市場設立咨詢臺，張貼標語，真假煙識別等活動，在縣局院壩內制作宣傳欄、懸掛橫幅，開展法律、法規宣傳；通過一系列廣泛和耐心細致的宣傳工作，使轄區內煙農及零售戶守法守約的意識不斷增強，從而為荔波卷煙市場的監管打下了良好的基礎。

二、守土有責，內管外打，重抓市場監管、提高市場凈化率

荔波縣轄區17個鄉鎮，4個居委會，94個村委會，1200個村民小組，人口17.1萬，卷煙持證戶783戶，其中15件以上戶 戶，10—14件戶 戶，10件以下戶 戶，面對這樣一個鄉鎮多、線路長、范圍廣的管理區域，我股主要從以下幾個方面來開展市場監管工作：一是對大戶、違規戶進行重點檢查、突擊檢查，對一般戶、守法戶開展例行檢查、服務相結合，為嚴厲打擊非法經營卷煙行為，有效保護我縣煙草持續、穩定、健康發展，提高市場凈化率，更好的維護國家利益和消費者利益，結合荔波市場實際，我股集中力量于2010年12月6日—2011年1月28日分別對玉屏鎮（城郊、城網線）以及靠近鄰縣的邊貿鄉鎮市場（甲良鎮、播堯鄉）開展了以蹲點、檢查相結合的打擊非法經營卷煙行為專項行動，從而有效的遏制銷售假冒卷煙及未在當地煙草專賣批發企業進貨等行為，杜絕假、私、非煙流入我縣市場，為維護我縣卷煙市場的正常經營秩序創造了良好的市場環境。二是集鎮、公路沿線和邊遠山村相兼顧，橫向到邊，縱向到戶，檢查的足跡遍及95%以上的自然村；三是加強節日市場的監管，堵塞漏洞；四是發揮客戶經理和個別零售戶、線人的作用，為市場凈化提供有效信息；五是利用市場走訪采集信息和網上辦公平臺相結合，增加市場檢查的準確性和針對性；六是部門配合，共同凈化市場。8月份以來，共查處案件 起，沒收假煙 余條，處理亂渠道煙 條，收繳煙絲 余公斤。通過有力的市場監管，卷煙市場的凈化率得到進一步的提高。

三、探索內管工作，強化行業自律

主要是對新品牌投放、卷煙促銷、緊俏貨源分配等進行了跟蹤管理落實，總體也較規范。通過加強內管工作使行業自律水平進一步提高。

四、不斷完善專銷結合，努力完成銷量任務 三線互控、定期探討、隨時溝通、限時反饋是行業內部規范管理的重要一環，它為我們的專銷結合、提升銷量帶來了積極的作用。今年1—12月份，我縣共銷售卷煙 箱，占任務的 %，圓滿完成全年任務。

五、貫徹執行《行政許可法》，加強許可證管理工作 許可證管理是專賣行政管理的重要工作，八月份以來，經過采取多種不同的宣傳，無證戶轉變了觀念，許多無證戶都要求辦證，我們按照《行政許可法》和其它相關規定、要求，共受理辦證申請 戶，對每一個申辦戶都認真對待，仔細勘查，認真審查，及時上報，至12月底，共新辦許可證 戶，注銷 戶，便更 戶。

六、加強作風紀律建設，抓好安全工作 作為縣局的基層部門，我們就是形象窗口，是聯系群眾的橋梁和紐帶；每個專管員都是專賣工作的形象代表，我們的一言一行都因工作的特殊性而受到人們的密切關注。身為專賣股長，更應該保持清醒的頭腦。一年來，我始終以一個共產黨員的身份來嚴格要求自己，不論何時何地，都努力做到言行一致，表里如一，堂堂正正做人，踏踏實實做事。要求別人做到的，自己首先做到，要求別人不做的，自己首先不做。認真貫徹民主集中制，搞好隊伍團結，不搞個人說了算。樹立良好的職業道德，公道正派，堅持原則，力求以自己的人格魅力、風范來影響和激勵全股隊員，努力工作，樂于奉獻。將國家局的“六條紀律”、省局的“八條禁令”深入貫徹到各項工作中去，充分發揮團隊精神，塑造一支精干的基層專賣管理隊伍。

牢固樹立安全意識，落實安全生產責任制，做到人人平安、歲歲平安！

七、存在的不足

在肯定成績的同時，也應該清醒看到自己的不足。一是自身整體素質仍然不高，面對困難有畏難情緒；其二是真假煙識別能力較差；其三是挖掘、發揮隊員潛能的水平較低等等。今后仍然期待各位領導和同志們的不吝賜教。

以上匯報如有不妥之處，敬請各位批評指正。謝謝大家！

二0一一年一月四日

第五篇：人事股長述職報告

文章標題：人事股長述職報告

述職報告

****局黨委成員——****

（2007年1月4日）

臘梅吐艷，金豬報早。********“十一五”已走過了一年，在這一年里，本人在上級組織部門和各兄弟單位的幫助下，在局黨委的支持和同事的配合下，圍繞抓實思想教育，抓牢黨務建設，抓

好人員考核，抓強人事管理四抓工作。較好地完成了今年的各項工作。

一、以活動夯實思想政治教育。

人事工作的出發點便是做好干部職工的各項思想工作。年內，我建議并配合黨委進行了大量了政治思想活動。一是繼續加強第三批先進性教育工作的各項進度。雖說****系統下屬的二個****村已在第二批先進性教育中過關，但我們沒有松懈，同時還將這種思想貫穿到各黨支部，要求他們進行回頭看，總結經驗，出臺制度，有力地提升了黨員的思想水平。二是根據胡綿濤總書記關于開展“八榮八恥”活動的要求，我建議局黨委在全系統進行“八榮八恥”大宣傳，大宣講，同時還在6月份組織全系統70個單位進行了4個分區的“八榮八恥”演講比賽，并在“七一節”進行了決賽，收到了預期效果，同時還發現了新人。三是在七一前夕開展了“綠色之歌”慶七一文藝匯演。全系統通過充分組織，各單位都選送了精彩的節目進行演出，得到了上級領導的一致好評，并被《****工作》收錄封面推介。四是在七一建黨節組織老年黨員進行教育。7月1日，局黨委會同局機關近40名退休老黨員到加義烈士陵園進行瞻仰革命先烈的思想教育。

二、以練兵完善考核機制。

****系統人事考核機制是90年代制定的，基本上只針對基層班子人員。今年，我通過多方調查，積極協助局黨委進行了以崗位大練兵為平臺的人事考核活動。在練兵活動中，我們先期對28個****站進行了逐一考核，并且對不及格的10余人作待崗2個月，僅發300元生活費處理。同時對練兵活動中優秀的單位和個人予以單獨表彰，通過以練兵活動來考核基層工作人員這在****系統還是第一次，在2007年，我們準備將這一活動擴展到其他各單位。

三、以信息強化人事管理。

今年是全國人事制度改革和工資制度改革的關鍵一年，為了配合上級搞好這項工作，我們通過信息化操作來完善這一工作。一是爭取局黨委重視，配置了電腦、掃描儀、人事軟件等各種設備，為人事管理工作做好了硬軟件的先期工作。二是完成了人事人才信息錄入工作。9月份，我組織我股工作人員，不分日夜，加班近30個，將全系統3000干部職工的個人信息30多項全部錄入電腦。三是落實了編制實名制工作。按照縣編委統一要求，在人事編制工作方面我下了很大的功夫，對有編人員進行落實，同時在規定時間，規定地點予以公布。同時我還積極向上級部門作好匯報，爭取早日將全系統的多名無編人員納入編制管理范疇。

四、以務實加快黨務建設。

黨務教育工作是人事政工股的重頭，去年我局黨務工作除了繼續搞好上級規定動作外，還做好了以下幾項自選動作。一是落實了黨員信息化管理。由于****系統點散線長面廣人多，黨員流動性大，部分黨員3月流動到甲單位，我們也許6月份才知道這一情況。去年年底，縣組織部開展了黨員信息化培訓班，我親自參加了這一培訓班，同時將全系統近400多名黨員逐一錄入電腦，現在黨員流動，只要鼠標一動，即可全程掌握。二是全程監督了基層黨支部了換屆選舉工作。按照有關規定，我向黨委請示，對基層5個單位進行了換屆選舉，落實了各支部了書記、副書記、宣傳、組織等委員。三是做好的入黨積極分子的思想工作。入黨積極分子是有可能成為黨新鮮血液的人員，我們對他們是悉心照顧，今年，我通過調查發現，入黨積極分子多多少少在不同時期存在不同的思想波動，對入黨這一政治問題的認識上存在了一定的障礙，而各支部各單位也缺少專門的思想教育陣地。因此，我下了一個對入黨積極分子確定專門思想聯系人的文件，以聯系人定期對入黨積極分子進行思想教育，這一工作得到了實效，現在基層工作，特別是辛苦的勞累的不講價錢的，許多地方都能發現我們積極分子的身影。

2006年工作雖已結束，本人在雖說也取得了一些成績，但與上級組織部門的要求還有差距，與兄弟單位相比存有不足，自身建設也存在短腿現象。因此，在2007年，本人除了繼續做好各項基本工作外，主要做好以下三項事情。一是繼續加強人事管理，爭取早日形成“能者上，平者讓，庸者下”的人事管理新局面。二是繼續加強編制工作。向上級部門爭取，將應得的編制和應該享受的編制早日落實到人頭。三是加強基層人事干部的人事和微機培訓。這一情況爭取在今年6月份完成，因為基層部分人事干部對部分人事管理、工資管理、勞動管理及社保工作等多少存在部分認識不足的問題，以至工作中經常吃批評，做返工的現象。（

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