第一篇：人事股長述職報告

人事股長述職報告

文章標題：人事股長述職報告 述職報告

****局黨委成員——****（2007年1月4日）

臘梅吐艷，金豬報早。********“十一五”已走過了一年，在這一年里，本人在上級組織部門和各兄弟單位的幫助下，在局黨委的支持和同事的配合下，圍繞抓實思想教育，抓牢黨務建設，抓

好人員考核，抓強人事管理四抓工作。較好地完成了今年的各項工作。

一、以活動夯實思想政治教育。

人事工作的出發點便是做好干部職工的各項思想工作。年內，我建議并配合黨委進行了大量了政治思想活動。一是繼續加強第三批先進性教育工作的各項進度。雖說****系統下屬的二個****村已在第二批先進性教育中過關，但我們沒有松懈，同時還將這種思想貫穿到各黨支部，要求他們進行回頭看，總結經驗，出臺制度，有力地提升了黨員的思想水平。二是根據胡綿濤總書記關于開展“八榮八恥”活動的要求，我建議局黨委在全系統進行“八榮八恥”大宣傳，大宣講，同時還在6月份組織全系統70個單位進行了4個分區的“八榮八恥”演講比賽，并在“七一節”進行了決賽，收到了預期效果，同時還發現了新人。三是在七一前夕開展了“綠色之歌”慶七一文藝匯演。全系統通過充分組織，各單位都選送了精彩的節目進行演出，得到了上級領導的一致好評，并被《****工作》收錄封面推介。四是在七一建黨節組織老年黨員進行教育。7月1日，局黨委會同局機關近40名退休老黨員到加義烈士陵園進行瞻仰革命先烈的思想教育。

二、以練兵完善考核機制。

****系統人事考核機制是90年代制定的，基本上只針對基層班子人員。今年，我通過多方調查，積極協助局黨委進行了以崗位大練兵為平臺的人事考核活動。在練兵活動中，我們先期對28個****站進行了逐一考核，并且對不及格的10余人作待崗2個月，僅發300元生活費處理。同時對練兵活動中優秀的單位和個人予以單獨表彰，通過以練兵活動來考核基層工作人員這在****系統還是第一次，在2007年，我們準備將這一活動擴展到其他各單位。

三、以信息強化人事管理。

今年是全國人事制度改革和工資制度改革的關鍵一年，為了配合上級搞好這項工作，我們通過信息化操作來完善這一工作。一是爭取局黨委重視，配置了電腦、掃描儀、人事軟件等各種設備，為人事管理工作做好了硬軟件的先期工作。二是完成了人事人才信息錄入工作。9月份，我組織我股工作人員，不分日夜，加班近30個，將全系統3000干部職工的個人信息30多項全部錄入電腦。三是落實了編制實名制工作。按照縣編委統一要求，在人事編制工作方面我下了很大的功夫，對有編人員進行落實，同時在規定時間，規定地點予以公布。同時我還積極向上級部門作好匯報，爭取早日將全系統的多名無編人員納入編制管理范疇。

四、以務實加快黨務建設。

黨務教育工作是人事政工股的重頭，去年我局黨務工作除了繼續搞好上級規定動作外，還做好了以下幾項自選動作。一是落實了黨員信息化管理。由于****系統點散線長面廣人多，黨員流動性大，部分黨員3月流動到甲單位，我們也許6月份才知道這一情況。去年年底，縣組織部開展了黨員信息化培訓班，我親自參加了這一培訓班，同時將全系統近400多名黨員逐一錄入電腦，現在黨員流動，只要鼠標一動，即可全程掌握。二是全程監督了基層黨支部了換屆選舉工作。按照有關規定，我向黨委請示，對基層5個單位進行了換屆選舉，落實了各支部了書記、副書記、宣傳、組織等委員。三是做好的入黨積極分子的思想工作。入黨積極分子是有可能成為黨新鮮血液的人員，我們對他們是悉心照顧，今年，我通過調查發現，入黨積極分子多多少少在不同時期存在不同的思想波動，對入黨這一政治問題的認識上存在了一定的障礙，而各支部各單位也缺少專門的思想教育陣地。因此，我下了一個對入黨積極分子確定專門思想聯系人的文件，以聯系人定期對入黨積極分子進行思想教育，這一工作得到了實效，現在基層工作，特別是辛苦的勞累的不講價錢的，許多地方都能發現我們積極分子的身影。

2006年工作雖已結束，本人在年度雖說也取得了一些成績，但與上級組織部門的要求還有差距，與兄弟單位相比存有不足，自身建設也存在短腿現象。因此，在2007年，本人除了繼續做好各項基本工作外，主要做好以下三項事情。一是繼續加強人事管理，爭取早日形成“能者上，平者讓，庸者下”的人事管理新局面。二是繼續加強編制工作。向上級部門爭取，將應得的編制和應該享受的編制早日落實到人頭。三是加強基層人事干部的人事和微機培訓。這一情況爭取在今年6月份完成，因為基層部分人事干部對部分人事管理、工資管理、勞動管理及社保工作等多少存在部分認識不足的問題，以至工作中經常吃批評，做返工的現象。（《12全文查看

第二篇：人事股長述職報告

人事股長述職報告(精選多篇)第一篇：人事股長

文章標題：人事股長述職報告 述職報告

****局黨委成員——****（年1月4日）

臘梅吐艷，金豬報早。********“十一五”已走過了一年，在這一年里，本人在上級組織部門和各兄弟單位的幫助下，在局黨委的支持和同事的配合下，圍繞抓實思想，抓牢黨務建設，抓

好人員考核，抓強人事管理四抓工作。較好地完成了今年的各項工作。

一、以活動夯實思想政治教育。

人事工作的出發點便是做好干部職工的各項思想工作。年內，我建議并配合黨委進行了大量了政治思想活動。一是繼續加強第三批先進性教育工作的各項進度。雖說****系統下屬的二個****村已在第二批先進性教育中過關，但我們沒有松懈，同時還將這種思想貫穿到各黨支部，要求他們進行回頭看，總結經驗，出臺制度，有力地提升了的思想水平。二是根據胡綿濤總書記關于開展“八榮八恥”活動的要求，我建議局黨委在全系統進行“八榮八恥”大宣傳，大宣講，同時還在6月份組織全系統個單位進行了4個分區的“八榮八恥”演講比賽，并在“七一節”進行了決賽，收到了預期效果，同時還發現了新人。三是在七一前夕開展了“綠色之歌”慶七一文藝匯演。全系統通過充分組織，各單位都選送了精彩的節目進行演出，得到了上級領導的一致好評，并被《****工作》收錄封面推介。四是在七一建黨節組織老年黨員進行教育。7月1日，局黨委會同局機關近名退休老黨員到加義烈士陵園進行瞻仰革命先烈的思想教育。

二、以練兵完善考核機制。

****系統人事考核機制是年代制定的，基本上只針對基層班子人員。今年，我通過多方調查，積極協助局黨委進行了以崗位大練兵為平臺的人事考核活動。在練兵活動中，我們先期對個****站進行了逐一考核，并且對不及格的余人作待崗2個月，僅發0元生活費處理。同時對練兵活動中優秀的單位和個人予以單獨表彰，通過以練兵活動來考核基層工作人員這在****系統還是第一次，在年，我們準備將這一活動擴展到其他各單位。

三、以強化人事管理。

今年是全國人事制度改革和工資制度改革的關鍵一年，為了配合上級搞好這項工作，我們通過信息化操作來完善這一工作。一是爭取局黨委重視，配置了電腦、掃描儀、人事軟件等各種設備，為人事管理工作做好了硬軟件的先期工作。二是完成了人事人才信息錄入工作。9月份，我組織我股工作人員，不分日夜，加班近個，將全系統干部職工的個人信息多項全部錄入電腦。三是落實了編制實名制工作。按照縣編委統一要求，在人事編制工作方面我下了很大的功夫，對有編人員進行落實，同時在規定時間，規定地點予以公布。同時我還積極向上級部門作好，爭取早日將全系統的多名無編人員納入編制管理范疇。

四、以務實加快黨務建設。

黨務教育工作是人事政工股的重頭，去年我局黨務工作除了繼續搞好上級規定動作外，還做好了以下幾項自選動作。一是落實了黨員信息化管理。由于****系統點散線長面廣人多，黨員流動性大，部分黨員3月流動到甲單位，我們也許6月份才知道這一情況。去年年底，縣組織部開展了黨員信息化培訓班，我親自參加了這一培訓班，同時將全系統近0多名黨員逐一錄入電腦，現在黨員流動，只要鼠標一動，即可全程掌握。二是全程監督了基層黨支部了換屆選舉工作。按照有關規定，我向黨委請示，對基層5個單位進行了換屆選舉，落實了各支部了書記、副書記、宣傳、組織等委員。三是做好的入黨積極分子的思想工作。入黨積極分子是有可能成為黨新鮮血液的人員，我們對他們是悉心照顧，今年，我通過調查發現，入黨積極分子多多少少在不同時期存在不同的思想波動，對入黨這一政治問題的認識上存在了一定的障礙，而各支部各單位也缺少專門的思想教育陣地。因此，我下了一個對入黨積極分子確定專門思想聯系人的文件，以聯系人定期對入黨積極分子進行思想教育，這一工作得到了實效，現在基層工作，特別是辛苦的勞累的不講價錢的，許多地方都能發現我們積極分子的身影。

年工作雖已結束，本人在雖說也取得了一些成績，但與上級組織部門的要求還有差距，與兄弟單位相比存有不足，自身建設也存在短腿現象。因此，在年，本人除了繼續做好各項基本工作外，主要做好以下三項事情。一是繼續加強人事管理，爭取早日形成“能者上，平者讓，庸者下”的人事管理新局面。二是繼續加強編制工作。向上級部門爭取，將應得的編制和應該享受的編制早日落實到人頭。三是加強基層人事干部的人事和微機培訓。這一情況爭取在今年6月份完成，因為基層部分人事干部對部分人事管理、工資管理、勞動管理及社保工作等多少存在部分認識不足的問題，以至工作中經常吃批評，做返工的現象。(《

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****局黨委成員——****（年1月4日）

臘梅吐艷，金豬報早。********“十一五”已走過了一年，在這一年里，本人在上級組織部門和各兄弟單位的幫助下，在局黨委的支持和同事的配合下，圍繞抓實思想教育，抓牢黨務建設，抓好人員考核，抓強人事管理四抓工作。較好地完成了今年的各項工作。

一、以活動夯實思想政治教育。

人事工作的出發點便是做好干部職工的各項思想工作。年內，我建議并配合黨委進行了大量了政治思想活動。一是繼續加強第三批先進性教育工作的各項進度。雖說****系統下屬的二個****村已在第二批先進性教育中過關，但我們沒有松懈，同時還將這種思想貫穿到各黨支部，要求他們進行回頭看，總結經驗，出臺制度，有力地提升了黨員的思想水平。二是根據胡綿濤總書記關于開展“八榮八恥”活動的要求，我建議局黨委在全系統進行“八榮八恥”大宣傳，大宣講，同時還在6月份組織全系統個單位進行了4個分區的“八榮八恥”演講比賽，并在“七一節”進行了決賽，收到了預期效果，同時還發現了新人。三是在七一前夕開展了“綠色之歌”慶七一文藝匯演。全系統通過充分組織，各單位都選送了精彩的節目進行演出，得到了上級領導的一致好評，并被《****工作》收錄封面推介。四是在七一建黨節組織(更多請搜索：)老年黨員進行教育。7月1日，局黨委會同局機關近名退休老黨員到加義烈士陵園進行瞻仰革命先烈的思想教育。

二、以練兵完善考核機制。

****系統人事考核機制是年代制定的，基本上只針對基層班子人員。今年，我通過多方調查，積極協助局黨委進行了以崗位大練兵為平臺的人事考核活動。在練兵活動中，我們先期對個****站進行了逐一考核，并且對不及格的余人作待崗2個月，僅發0元生活費處理。同時對練兵活動中優秀的單位和個人予以單獨表彰，通過以練兵活動來考核基層工作人員這在****系統還是第一次，在年，我們準備將這一活動擴展到其他各單位。

三、以信息強化人事管理。

今年是全國人事制度改革和工資制度改革的關鍵一年，為了配合上級搞好這項工作，我們通過信息化操作來完善這一工作。一是爭取局黨委重視，配置了電腦、掃描儀、人事軟件等各種設備，為人事管理工作做好了硬軟件的先期工作。二是完成了人事人才信息錄入工作。9月份，我組織我股工作人員，不分日夜，加班近個，將全系統干部職工的個人信息多項全部錄入電腦。三是落實了編制實名制工作。按照縣編委統一要求，在人事編制工作方面我下了很大的功夫，對有編人員進行落實，同時在規定時間，規定地點予以公布。同時我還積極向上級部門作好匯報，爭取早日將全系統的多名無編人員納入編制管理范疇。

四、以務實加快黨務建設。

黨務教育工作是人事政工股的重頭，去年我局黨務工作除了繼續搞好上級規定動作外，還做好了以下幾項自選動作。一是落實了黨員信息化管理。由于****系統點散線長面廣人多，黨員流動性大，部分黨員3月流動到甲單位，我們也許6月份才知道這一情況。去年年底，縣組織部開展了黨員信息化培訓班，我親自參加了這一培訓班，同時將全系統近0多名黨員逐一錄入電腦，現在黨員流動，只要鼠標一動，即可全程掌握。二是全程監督了基層黨支部了換屆選舉工作。按照有關規定，我向黨委請示，對基層5個單位進行了換屆選舉，落實了各支部了書記、副書記、宣傳、組織等委員。三是做好的入黨積極分子的思想工作。入黨積極分子是有可能成為黨新鮮血液的人員，我們對他們是悉心照顧，今年，我通過調查發現，入黨積極分子多多少少在不同時期存在不同的思想波動，對入黨這一政治問題的認識上存在了一定的障礙，而各支部各單位也缺少專門的思想教育陣地。因此，我下了一個對入黨積極分子確定專門思想聯系人的文件，以聯系人定期對入黨積極分子進行思想教育，這一工作得到了實效，現在基層工作，特別是辛苦的勞累的不講價錢的，許多地方都能發現我們積極分子的身影。

年工作雖已結束，本人在雖說也取得了一些成績，但與上級組織部門的要求還有差距，與兄弟單位相比存有不足，自身建設也存在短腿現象。因此，在年，本人除了繼續做好各項基本工作外，主要做好以下三項事情。一是繼續加強人事管理，爭取早日形成“能者上，平者讓，庸者下”的人事管理新局面。二是繼續加強編制工作。向上級部門爭取，將應得的編制和應該享受的編制早日落實到人頭。三是加強基層人事干部的人事和微機培訓。這一情況爭取在今年6月份完成，因為基層部分人事干部對部分人事管理、工資管理、勞動管理及社保工作等多少存在部分認識不足的問題，以至工作中經常吃批評，做返工的現象。(部、一名業務股長，言談舉止代表著黨委和機關干部的形象。因此，我時刻嚴格地規范自己的言行，做到了：應該做的必須做，應該干的必須干，不該說的堅決不說，不該做的堅決不做，保持言行一致的工作作風。一年來，無論上級什么時間布置下來任務，為了高質量地完成領導交辦的任務，我經常放棄休息時間，加班加點地工作，從沒有計較個人的得失，沒有因家事而耽誤工作，更沒有給組織添任何麻煩；在基層蹲點指導工作時，自己能夠嚴以律己，以身作則、清正廉潔，樹立了機關干部的良好形象。

五、存在的不足

一是工作經驗有待于進一步的豐富。從一年來的工作實踐中感到，雖然做了大量的工作，但工作中由于經驗不足也出現了工作質量上不去的問題。在下一步的工作中要進一步的加強學習，不斷提高工作能力，以適應本職工作的需要。

二是工作作風有待于進一步的扎實。一年來，盡管經常深入基層進行調查研究，蹲點的時間也不短，但對基層的思想政治教育情況掌握的不夠準確，基層政治教育改革的氛圍不夠濃厚。

三是工作標準有待于進一步的提高。雖然工作熱情高，積極性、主動性都很強，但是，由于工作經驗的匱乏，致使工作標準不高，尤其是在抓工作的統籌上需要進一步加強學習。

下一步，我將結合自身的實際，不斷加強理論和業務學習，扎扎實實的抓好宣傳文化工作，做一名讓領導放心、讓同志滿意、讓基層歡迎的合格的宣傳股長。

第四篇：資源股長述職報告 文章標題：資源股長述職報告 述職報告

***局黨委成員——***（年1月4日）

年，***生態建設捷報頻傳，***生態建設示范區獲國家驗收，幕阜山列入國家級森林公園等等。本人在***森林資源建設方面也著重生態建設為先的準則，按照限額采伐來加快******發展的整體思路，促使全縣資源增長、林農增收。一年來，我主要做了以下五項工作。

一、著力資源信息化管理。

森林資源是現今仍按年代國家計劃限額采伐的一項生產資料。按照上級要求，今年，我們對近5年來，全縣8萬畝森林進行了森林資源數據更新工作。在短短的一個月時間內，我帶領全股室力量，做好了全縣幾十萬個小班的資源數據收集工作，并將其一一輸入電腦。經統計，全縣資源年底為7萬立方米，年森林蓄積增長率為3.8。

二、突出***站示范功能。

***站是***局的派出單位，去年，我先后跑國家***局***總站4次，爭取我縣個***工作站中的個***工作站納入國家***示范工作站建設范疇，國家***局撥付資金余萬元，給各***站進行示范化建設。在我及局黨委的多方爭取下，年，已完成個***工作示范站的電腦配置，完成加義***站的站房建設，完成長壽等3個站的木材采伐證代辦業務。各***站在示范站的帶動下，發揮了發揮***站“管理、組織、指導、服務”八字職能，做好惠農服務，為建設社會主義新農村出力，各單位年內進行送法進萬家余次，普及***法律知識萬余戶。

三、夯實***基地建設。

***基地建設建設是以***站為主體，發揮***職能，做好荒山利用工作而進行的。我縣的***基地建設基本上是年代初進行建設的，按照或租或聯或賣的多種方式進行，年，我除了繼續控制基地造林的采伐工作外，還做好了歷年***基地回收款的清收工作，年內，共收回基地造林各種款項余萬，有力地保障了***基地造林工作的正常運轉。

四、細化資源管理制度。

資源管理是生態立縣的命脈所在，如果資源管理出現一點小問題的話，那么全縣就會出現亂砍濫伐等情況。再加之，現今木材價格飄紅，***周邊六縣市僅***資源最好，道路又是四通八達，因此，資源管理的難度可想而知。年內，我和資源股的同志們一道，為加強資源管理下了一番苦功夫。一是把好木材計劃審批關。木材計劃由上級下到我縣，而又分解至各單位。去年，我們將木材計劃按照資源分布情況進行了分區劃分，資源好的多分點，資源差的少分甚至列入封山育林鄉鎮范圍。同時對木材計劃列編到***內網，確保了采伐限額計劃的透明度。二是把好伐區作業設計關。伐區作業設計是進行木采伐的必備程序，***曾出現過因伐區作業設計不過關而造成全國性重大影響的事件。去年，我們對各單位交來的伐區作業設計要求必須按照程序辦理，即設計書要有伐區編號，有文字說明，有調查詳表，有檢尺碼單，有設計地圖，有人員簽字。由于采取了這六項硬性要求，去年的伐區作業設計合格率達以上。三是把好采伐許可證發放關。今年，我們派人到省市進行電子辦證學習，避免了以前的紙寫易涂改等等弊端。同時，我還規定了三個一律不辦，無計劃的一律不辦，無設計書的一律不辦，無申請的一律不辦。

本人雖說是從事***工作近年，但進機關特別是進黨委班子時間不是很長，有許多工作不足的地方，自身素質亟待提高。因此在年本人除了繼續做好本職工作外，還應著重加強以下三個方面的建設。一是加強***示范站建設。年爭取新建站房1棟，維修老站房3所。二是加強資源信息化建設。年在通過原有3個站采伐證辦理的經驗推廣至其余的個站。三是加強***基地建設。年內繼續做好林地基地開發工作，確保采伐一處更新一處回收國家基地款一處。(《資源股長述職報告》來源于范文搜網，歡迎閱讀資源股長述職報告。

第五篇：總務股長年述職報告 總務股長年述職報告

一．全指標（全年完成工作情況）

1.新建的1平方米綜合病房全部竣工投入使用，年9月日，各有關科室全部搬入。

2.原病房樓改造工程已如期完成，感染性疾病科已于年1月日搬入開診。

3.原手術室及供應室樓改造工程已如期完成，血液透析中心已正式搬入開診。

4.院內主供電線路改造工程已竣工。月日在院部小會議室舉行了公開邀標，合肥鴻圖電力安裝工程有限公司以,萬元中標。

5.新購買四噸臥式鍋爐一臺（萬余元）已于春節前安裝調試完畢，正式投入使用。

6.綜合病房樓附屬工程的腫瘤機房樓已正式開工建設，洗衣房綜合樓的前期籌備工作已完成，即將開工建設。該項工程計劃七月份之前竣工并交付使用。

7.綜合病房樓南、院中心路東小區范圍和停車場約0平方米工程已竣工。

8.康復科病區改造工程已竣工。9.超市經營權公開拍賣會成功舉行（范圍本院職工及家屬競標），李超敏以每年0元的承包價競得超市經營權三年。

.食堂經營權公開邀標成功，彭增化以每年四萬元的承包價取得食堂經營權三年。

二、保障供應及維修工作

1、“三下”工作基本落實到位，能夠做到及時主動熱情，較好的保證了電通、水通、氣通，全年下送0余次，下收0余次，下修0余次，收集醫療廢物（每天約三百公斤）約萬公斤，疏通下水道約0余米。1 同時，每星期下科室巡查制度常年堅持。

2、水電組在人員少，技術力量不足、任務重的條件下，既保證了綜合病房樓的正常運轉又保證了全院水電的正常供應，較好的完成了全年的保障工作，特別是綜合病房樓后期的配電的安裝調試、發電機組的安裝調試、中央空調安裝調試、供水系統的安裝調試、消防系統的安裝調試等，都能做到全力配合，并能認真組織學習業務知識，掌握運行和操作的基本知識。

3、一年來，維修空調電風扇0余次，各種燈具0余次，改造安裝供電線路余米，電纜0余米，安裝配電箱個。

三、獎金分配 我股的獎金分配在嚴格按照院部制定的分配原則進行分配的基礎上，根據我股的實際情況適當進行調整。一是兩位電工的工作量大，非常辛苦，提高0.1分，二是未參加每月一次的政治學習扣5元，遲到扣2元。三是請假每天扣4元，無故曠工的每次扣元，扣除的獎金在全股進行重新分發。

四、醫德、醫風建設

醫德醫風建設方面，就我們科室而言，主要是增強服務意識，提高服務質量。

1.利用每天的早會和每月一次的政治學習時間，經常不斷的教育本股人員，樹立全心全意為臨床一線和全院服務的理念，安心本質工作、增強服務意識、改變服務理念、改變服務觀念。變被動服務為主動服務。堅決杜絕一切生、冷、硬、拖現象。

2.組織和鼓勵全股職工利用各種形式開展業務學習，保證中央空調、電梯等各種新設備的操作運行、維修保養等專業知識的掌握。有關人員已經基本上掌握了各種新設備的操作運行。

3.完善各種制度，在堅持下巡、下送、下收等各項行之有效的規章制度的基礎上，根據綜合病房樓的投入使用后的實際，又制定了《水電組值班制度》、《中央空調操作規程》、《電梯運行操作規程》、《發電機組操作規程》、《換熱機組操作規程》等。

五、強化管理，保證工作質量

1、加強對全股職工的管理，每天早會及時傳達院部的指示和會議精神，聽取各班組的工作匯報，落實院部安排的工作任務。同時，不定時不定期的檢查工作落實情況，各班組工作人員的執行崗位責任制，工作質量，生產安全，環境衛生和交接班記錄情況。

2、加強財務管理，嚴格執行醫院的財務管理制度，為此我們成立了物品采購小組，維修工程結算組等。

3、加強物資管理，一是每月根據需求列出采購計劃，報院部批準后按計劃采購。二是及時入庫。三是完善出庫手續。非急用物品不許借用。搶修及科室急用的經領導同意后可以先借，一定要在最短的時間內補齊出庫手續。

4、每年底一次對庫存物品進行盤存，并邀請紀檢、財務、質控辦領導參加監督。、經盤存，庫存物品已做到賬務相符、擺放整齊、整潔有序，未發現霉變和鼠咬現象。

總務股王振忠 年1月

第三篇：人事股長述職報告

述職報告

XXX（XXX年X月）

各位領導、同志們：

大家好！

XXX，我任人教股股長，主要負責人事考核、人員信息統計、工資套改、教育培訓、老干部及精神文明建設等工作，一年來，在局黨組的正確領導下，在全局同志們的大力配合下，圍繞時間與任務，分步實施，努力發揮自己在本職崗位上應有的作用，現述職如下：

一、勤學善思，提高素養

人事教育和精神文明建設工作是一項專業性很強的工作，涉及的法律法規及業務知識很多很廣。多年來，我反復研讀了有關人事制度和法律法規以及精神文明創建相關知識，對工作的發展方向有了清晰的認知和把握，為提升業務水平提供了理論和智力保障，確保我局人事教育和精神文明創建工作再上新臺階。

二、愛崗敬業，勇創佳績

1、教育培訓工作方面

今年以來，根據X局的統一安排，我局積極組織業務對口人員參加省、X局舉辦的各類專業技術培訓班，重點加強XXXX、XXXX、XXXXX和XXXXXXX培訓班的培訓，以點帶面，帶動我局干部職工的整體素質不斷提高，并按要求做好了我局教育培訓工作和人才建設情況的調研上報工作。目前，我局在職職工擁有專科及以上學歷XX人，占在職人數的XXX%,擁有本科及以上學歷XX人，占在職人數的XX%，擁有研究生學歷的X人，占在職人數的X%。并且有X人在讀研究生。我局干部職工隊伍學歷結構和綜合素質都得到大幅度提高。

調XX二位同志幫助我整理材料，同時我局其他股室單位也都積極配合，從軟件到硬件做好了迎檢準備，迎接了省市縣文明委對我局的考核驗收，并于X月X日——X日在XX日報進行了為期X天的社會公示。現正等待省文明委發放省級文明單位命名文件和證書。

回想一年的工作，雖然取得了一些成績，但與領導和同志們的要求和期望仍有差距。在今后的工作中，我會更加嚴格要求自己，立足本職工作，再做新貢獻，再創新佳績。

我的述職完了，不足之處，還請領導和同志們批評指正。謝謝大家。

第四篇：人事股長述職報告

文章標題：人事股長述職報告

述職報告

****局黨委成員——****

（2007年1月4日）

臘梅吐艷，金豬報早。********“十一五”已走過了一年，在這一年里，本人在上級組織部門和各兄弟單位的幫助下，在局黨委的支持和同事的配合下，圍繞抓實思想教育，抓牢黨務建設，抓

好人員考核，抓強人事管理四抓工作。較好地完成了今年的各項工作。

一、以活動夯實思想政治教育。

人事工作的出發點便是做好干部職工的各項思想工作。年內，我建議并配合黨委進行了大量了政治思想活動。一是繼續加強第三批先進性教育工作的各項進度。雖說****系統下屬的二個****村已在第二批先進性教育中過關，但我們沒有松懈，同時還將這種思想貫穿到各黨支部，要求他們進行回頭看，總結經驗，出臺制度，有力地提升了黨員的思想水平。二是根據胡綿濤總書記關于開展“八榮八恥”活動的要求，我建議局黨委在全系統進行“八榮八恥”大宣傳，大宣講，同時還在6月份組織全系統70個單位進行了4個分區的“八榮八恥”演講比賽，并在“七一節”進行了決賽，收到了預期效果，同時還發現了新人。三是在七一前夕開展了“綠色之歌”慶七一文藝匯演。全系統通過充分組織，各單位都選送了精彩的節目進行演出，得到了上級領導的一致好評，并被《****工作》收錄封面推介。四是在七一建黨節組織老年黨員進行教育。7月1日，局黨委會同局機關近40名退休老黨員到加義烈士陵園進行瞻仰革命先烈的思想教育。

二、以練兵完善考核機制。

****系統人事考核機制是90年代制定的，基本上只針對基層班子人員。今年，我通過多方調查，積極協助局黨委進行了以崗位大練兵為平臺的人事考核活動。在練兵活動中，我們先期對28個****站進行了逐一考核，并且對不及格的10余人作待崗2個月，僅發300元生活費處理。同時對練兵活動中優秀的單位和個人予以單獨表彰，通過以練兵活動來考核基層工作人員這在****系統還是第一次，在2007年，我們準備將這一活動擴展到其他各單位。

三、以信息強化人事管理。

今年是全國人事制度改革和工資制度改革的關鍵一年，為了配合上級搞好這項工作，我們通過信息化操作來完善這一工作。一是爭取局黨委重視，配置了電腦、掃描儀、人事軟件等各種設備，為人事管理工作做好了硬軟件的先期工作。二是完成了人事人才信息錄入工作。9月份，我組織我股工作人員，不分日夜，加班近30個，將全系統3000干部職工的個人信息30多項全部錄入電腦。三是落實了編制實名制工作。按照縣編委統一要求，在人事編制工作方面我下了很大的功夫，對有編人員進行落實，同時在規定時間，規定地點予以公布。同時我還積極向上級部門作好匯報，爭取早日將全系統的多名無編人員納入編制管理范疇。

四、以務實加快黨務建設。

黨務教育工作是人事政工股的重頭，去年我局黨務工作除了繼續搞好上級規定動作外，還做好了以下幾項自選動作。一是落實了黨員信息化管理。由于****系統點散線長面廣人多，黨員流動性大，部分黨員3月流動到甲單位，我們也許6月份才知道這一情況。去年年底，縣組織部開展了黨員信息化培訓班，我親自參加了這一培訓班，同時將全系統近400多名黨員逐一錄入電腦，現在黨員流動，只要鼠標一動，即可全程掌握。二是全程監督了基層黨支部了換屆選舉工作。按照有關規定，我向黨委請示，對基層5個單位進行了換屆選舉，落實了各支部了書記、副書記、宣傳、組織等委員。三是做好的入黨積極分子的思想工作。入黨積極分子是有可能成為黨新鮮血液的人員，我們對他們是悉心照顧，今年，我通過調查發現，入黨積極分子多多少少在不同時期存在不同的思想波動，對入黨這一政治問題的認識上存在了一定的障礙，而各支部各單位也缺少專門的思想教育陣地。因此，我下了一個對入黨積極分子確定專門思想聯系人的文件，以聯系人定期對入黨積極分子進行思想教育，這一工作得到了實效，現在基層工作，特別是辛苦的勞累的不講價錢的，許多地方都能發現我們積極分子的身影。

2006年工作雖已結束，本人在雖說也取得了一些成績，但與上級組織部門的要求還有差距，與兄弟單位相比存有不足，自身建設也存在短腿現象。因此，在2007年，本人除了繼續做好各項基本工作外，主要做好以下三項事情。一是繼續加強人事管理，爭取早日形成“能者上，平者讓，庸者下”的人事管理新局面。二是繼續加強編制工作。向上級部門爭取，將應得的編制和應該享受的編制早日落實到人頭。三是加強基層人事干部的人事和微機培訓。這一情況爭取在今年6月份完成，因為基層部分人事干部對部分人事管理、工資管理、勞動管理及社保工作等多少存在部分認識不足的問題，以至工作中經常吃批評，做返工的現象。（

《

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第五篇：人事股長述職報告

人事股長述職報告

人事股長述職報告2007-12-09 17:31:15第1文秘網第1公文網人事股長述職報告人事股長述職報告(2)文章標題：人事股長述職報告

述職報告

****局黨委成員——****

（2007年1月4日）

臘梅吐艷，金豬報早。********“十一五”已走過了一年，在這一年里，本人在上級組織部門和各兄弟單位的幫助下，在局黨委的支持和同事的配合下，圍繞抓實思想教育，抓牢黨務建設，抓好人員考核，抓強人事管理四抓工作。較好地完成了今年的各項工作。

一、以活動夯實思想政治教育。

人事工作的出發點便是做好干部

職工的各項思想工作。年內，我建議并配合黨委進行了大量了政治思想活動。一是繼續加強第三批先進性教育工作的各項進度。雖說****系統下屬的二個****村已在第二批先進性教育中過關，但我們沒有松懈，同時還將這種思想貫穿到各黨支部，要求他們進行回頭看，總結經驗，出臺制度，有力地提升了黨員的思想水平。二是根據胡綿濤總書記關于開展“八榮八恥”活動的要求，我建議局黨委在全系統進行“八榮八恥”大宣傳，大宣講，同時還在6月份組織全系統70個單位進行了4個分區的“八榮八恥”演講比賽，并在“七一節”進行了決賽，收到了預期效果，同時還發現了新人。三是在七一前夕開展了“綠色之歌”慶七一文藝匯演。全系統通過充分組織，各單位都選送了精彩的節目進行演出，得到了上級領導的一致好評，并被《****工作》收錄封面推介。四是在七一建黨節組織老年黨員進行教育。7月1日，局黨委會同局機關近40名退休老黨員到加

義烈士陵園進行瞻仰革命先烈的思想教育。

二、以練兵完善考核機制。

****系統人事考核機制是90年代制定的，基本上只針對基層班子人員。今年，我通過多方調查，積極協助局黨委進行了以崗位大練兵為平臺的人事考核活動。在練兵活動中，我們先期對28個****站進行了逐一考核，并且對不及格的10余人作待崗2個月，僅發300元生活費處理。同時對練兵活動中優秀的單位和個人予以單獨表彰，通過以練兵活動來考核基層工作人員這在****系統還是第一次，在2007年，我們準備將這一活動擴展到其他各單位。

三、以信息強化人事管理。

今年是全國人事制度改革和工資制度改革的關鍵一年，為了配合上級搞好這項工作，我們通過信息化操作來完善這一工作。一是爭取局黨委重視，配置了電腦、掃描儀、人事軟件等各種設備，為人事管理工作做好了硬軟件的先

期工作。二是完成了人事人才信息錄入工作。9月份，我組織我股工作人員，不分日夜，加班近30個，將全系統3000干部職工的個人信息30多項全部錄入電腦。三是落實了編制實名制工作。按照縣編委統一要求，在人事編制工作方面我下了很大的功夫，對有編人員進行落實，同時在規定時間，規定地點予以公布。同時我還積極向上級部門作好匯報，爭取早日將全系統的多名無編人員納入編制管理范疇。

四、以務實加快黨務建設。

黨務教育工作是人事政工股的重頭，去年我局黨務工作除了繼續搞好上級規定動作外，還做好了以下幾項自選動作。一是落實了黨員信息化管理。由于****系統點散線長面廣人多，黨員流動性大，部分黨員3月流動到甲單位，我們也許6月份才知道這一情況。去年年底，縣組織部開展了黨員信息化培訓班，我親自參加了這一培訓班，同時將全系統近400多名黨員逐一錄入電腦，現在黨員流動，只要鼠標一動，即可全程掌握。二是全程監督了基層黨支部了換屆選舉工作。按照有關規定，我向黨委請示，對基層5個單位進行了換屆選舉，落實了各支部了書記、副書記、宣傳、組織等委員。三是做好的入黨積極分子的思想工作。入黨積極分子是有可能成為黨新鮮血液的人員，我們對他們是悉心照顧，今年，我通過調查發現，入黨積極分子多多少少在不同時期存在不同的思想波動，對入黨這一政治問題的認識上存在了一定的障礙，而各支部各單位也缺少專門的思想教育陣地。因此，我下了一個對入黨積極分子確定專門思想聯系人的文件，以聯系人定期對入黨積極分子進行思想教育，這一工作得到了實效，現在基層工作，特別是辛苦的勞累的不講價錢的，許多地方都能發現我們積極分子的身影。

2006年工作雖已結束，本人在雖說也取得了一些成績，但與上級組織部門的要求還有差距，與兄弟單位相

比存有不足，自身建設也存在短腿現象。因此，在2007年，本人除了繼續做好各項基本工作外，主要做好以下三項事情。一是繼續加強人事管理，爭取早日形成“能者上，平者讓，庸者下”的人事管理新局面。二是繼續加強編制工作。向上級部門爭取，將應得的編制和應該享受的編制早日落實到人頭。三是加強基層人事干部的人事和微機培訓。這一情況爭取在今年6月份完成，因為基層部分人事干部對部分人事管理、工資管理、勞動管理及社保工作等多少存在部分認識不足的問題，以至工作中經常吃批評，做返工的現象。（人事股長述職報告