第一篇：“誠信”是面試時最好的簡歷

小林剛剛跨進老板的辦公室，老板就驚喜地站起來，緊緊握住他的手說：“世界真是太小了，怎么會在這兒碰到你?上次游湖我女兒掉進湖中，多虧你救了她，可我當時忘記問你的名字了。你快說，你叫什么?”

小林被弄糊涂了，但他很快想到可能是老板認錯人了。

于是他堅定地說：“先生，我沒救過人，至少目前還沒救過人，你是不是認錯人了?”

但老板依然一口咬定沒錯，千真萬確，而小林則堅持否認。

過了一會兒，那老板拍了一下小林的肩膀說：“你的面試通過了，到人事部報到吧!”

這個故事我相信很多人都聽說過，如今到處都是大學生，有一技之長甚至多才多藝的也不在少數，每年畢業季，都是他們施展才華的最好時機，可是最終的結果，似乎卻有點不盡人意。

當然，這也在情理之中，好公司誰都想進，但是你優秀別人比你更優秀，你證書多，別人的比你的還多，你的簡歷做的再好總有比你更好的，最關鍵的是，面試既然叫做“面”試，公司想要的當然不只是你的過去，還有你的現在與未來，而能夠代表你將來有多優秀的，絕不會是你過去的榮譽，而是你的誠信。

你的每一種表現，都會被面試官銘記在心，如果你面試時都遲到，以后更不會遵守時間，如果你不經允許亂翻公司資料，以后就可能出賣他人，每一個細節都會影響你的將來，當然，很多時候你的簡歷和檔案也不會被遺漏。

永遠不要忘記你向人們所展示的是你的思想而不是手藝!

第二篇：誠信服務是最好的口碑

誠信服務是最好的口碑

說起XX大藥房，當地人都知道，它是醫藥行業的龍頭老大。企業生存及發展，所需的因素有很多。XX藥房不僅有完善的軟硬件設備，有一支具有過硬的專業知識的員工隊伍，但除此之外，最關鍵的一點就是誠信和服務。誠信是一種道德范疇，即待人處事要真誠講信譽。就拿我們XX一店來說吧！六月份，某地的一位顧客來我們店購買鹿鞭，當時柜臺有兩盒，其中有一盒因為包裝看起來有些舊，顧客感覺不是很滿意，我趕忙在電腦上給他查詢，看看其他門店是否有貨，經過查詢只有樊城人民廣場0十0店有一盒，我告訴顧客說：“請您稍等一會兒，我們可以幫您調過來，最多只需要二十多分鐘！”顧客很驚訝的看著我：“二十分鐘？貨還在樊城二十分鐘能不能拿過來呀？別讓我在這等的時間太長，趕不上回家的車了，那可就麻煩了！”我給顧客倒了杯水說：“您盡管放心吧，你先坐著喝杯水，保證不耽誤您回家！不到二十分鐘，顧客要的鹿鞭從0十0店調回來了，顧客拿著調回來的鹿鞭滿意的笑了！看著顧客滿意的笑容我也笑了，顧客滿意的笑容是對我們工作最大的肯定！也體現了誠信服務在工作中的重要性！

誠信是在無微不至的服務中體現出來，服務是一種經濟，是一種品牌，也是一種”軟資產”。

當您在其他藥店遭受白眼和冷漠的時候，您來到XX大藥房，您就會感受到這里有溫馨的服務，有執業藥師和主管藥師為您進行專業的用藥咨詢和指導；當您在其他藥店對復雜的藥品和說明書的概念理會補清，而找不到相關專業人員為你解釋時，到獨活大藥房來可以讓您得到滿意的答復！

當您在家為疾病所困，又無法出門購藥的時候，你只需撥打123456，就會有專業人員在最短的時間內送去您所需藥品，幫您緩解病痛！您為此而感動！

我熱愛我的工作，我樂意為您的健康而誠信，為您的健康而服務！

XX一店

XXX

第三篇：最好求職簡歷

***簡歷

求職意向： 綜合管理、業務相片

個人信息

***廣西桂林人瑤 族中共黨員24歲170cm

電話：123郵箱：123@qq.com

教育背景

（2009年9月—2013年7月）廣西**大學大學本科！專業

知識技能

管理學知識、公文寫作、人力資源三級、計算機一級、行政辦公知識

熟練應用辦公軟件、基本掌握英語讀寫能力、！組織能力

C1駕照：初次領證2012-2并于2012年12月任南寧市寶文教育貨運司機 大學任職

院學生會副主席

獲獎情況

2012年廣西！大學“優秀學生干部”獎

2011年人民！學院“！先進個人”獎

2010年人民！學院五四演講比賽“優秀”獎

社會實踐

2012.10—2013.01南寧市賓陽縣人民1！!實習生

2012.07—2012.08南寧市國美航洋店長虹空調銷售員

2011.03—2011.07南寧市壯志路小學青少年輔導員

組織！實踐活動

大學期間頻繁參加兼職工作，開闊了視野，鍛煉了組織、組織、業務能力 自我評估

四年的大學歷練，造就了一個自強不息的我，我已經做好了進入社會的準備。我有扎實的專業知識和良好的為人處世方法；有管理、組織、開拓業務的經驗和能力；更有一種做事負責、堅持、樂觀而自信的工作態度。我相信事在人為，堅持合作。我的努力會給我的人生和我的公司交上一份滿意的答卷。

第四篇：真實的簡歷，是你最好的“殺手锏”（范文）

新華網的一篇報道《三成求職履歷注水背景核查難壞用人企業》寫道：一項調查報告顯示，有近三分之一的求職者對他們過去的業績略有夸張，其中超過10的人在他們的教育背景和工作經歷中夸大其詞，尤其是申請市場營銷職位的、高級經理人職位的。正如那篇報道所寫，隨著人才市場競爭的加劇，找到一份好工作不易，于是有人在簡歷上動起了腦筋，輕者“錦上添花

”，重者“改頭換面”。這類人的動機不難了解，無非就是想在茫茫職海中找到一份滿意的工作。雖然求職心切可以理解，但是通過在求職簡歷上弄虛作假、瞞天過海而達到自己的目的，這種做法確實有些“過”了。

你可以通過自己的學習掌握一些工作技能，你可以通過自己的不懈努力去找一些相對要求低的工作去積累經驗，你還可以把你的個人特長寫上滿滿的一大篇，但是，你卻不能這樣隨心所欲的作假。你要知道，于人，你這種做法不僅不義，還令人憎惡；于己，中國有很多老話“沒有不透風的墻”、“紙總是包不住火”等等早已說得明明白白。

求職簡歷還是真實的好。一來，自己心理塌實，跟面試的主考官說起話來，可以“心不驚，肉不跳”。二來，對別人也公平，你想想，不能天下的人都做曹操啊，你要工作，別人呢？三來，對你自己有好處，你想想，假如你騙進了一個高高在上的工作，一旦有一天查了出來，還不是摔個“沒面目”；當初，你要是真實的寫了你的簡歷，也就不至于此了，即使你的老板（上司）要開你，你也可以理直氣壯的跟他據理力爭，維護你的正當權益。

言歸正傳，那些在大大小小的招聘會、單位、公司找工作的畢業生們，寫好你們簡歷的一個最簡單、最好的方法就是按照你的真實情況填好你的求職簡歷。即使，你是你們所在學校所在班級最“差”的。每個人都有他（她）的優點和特長，讓別人發現自己身上的閃光點，你就會成功。何必在簡歷上瞎想，多累（主要是心里累）?。?/p>

不用想著把簡歷搞得多么花哨，就按你的真實經歷寫你的個人簡歷，這是最有個性，也是最好最簡單的。你只須記住一條：真實的簡歷，是你最好的“殺手锏”。

第五篇：(最好)簡歷寫作三原則

簡歷寫作三原則

簡歷制作三原則

簡歷的樣式：千差萬別，內容也各不相同，大多數求職者都希望把能想到的情況全部寫進簡歷中，但我們知道沒有人會愿意閱讀一份長達五頁的流水賬般的個人簡歷，尤其是繁忙的人事工作者。一份完美的簡歷應當無論從形式、內容和用詞都能恰如其分地把求職者的個人情況、能力經驗和性格特長等充分表現出來，見其文如見其人，—個人才栩栩躍然紙上。從一般的經驗來看，這樣的簡歷真是鳳毛麟角。偶然發現這樣的簡歷，往往能讓人眼前—亮、這里有三條寫簡歷的重要原則：

第一條原則是要圍繞—個求職目標。我們千萬不要忘記雇主在尋找的是適合某一特定職位的人，這個人將是數百名應聘者中最合適的一個。雇主們都想知道你可以為他們做什么。含糊的、籠統的并毫無針對性的簡歷會使你失去很多機會。比如：“我想在一個不斷發展的組織里得到一個高收入的職位”或者“我干什么都行”都是毫無意義的。所以，要為你的簡歷定位，圍繞—個求職目標來寫。

如果你也有多個目標，最好寫上多份不同的簡歷，在每一份上突出重點。這將使你的簡歷更有機會脫穎而出。因此，如果簡歷的陳述沒有工作和職位重點，或是把你描寫成一個適合于所有職位的求職者，你很有可能將無法在任何求職競爭中勝出。

第二條原則是把簡歷看作一份推銷你自己的廣告。最成功的廣告通常要求簡短而富有感召力，并且能夠多次重復重要信息。你的簡歷應該限制在一頁以內，工作介紹不要以段落的形式出現；盡量運用動作性短語使浯言鮮活有力。最為醒目的做法是：在簡歷頁面上端寫一段總結性語言，陳述你在事業上最大的優勢，然后在工作介紹中再將這些優勢以工作經歷和業績的形式加以敘述。比如：“組織了公司人員調整，削減了無用的員工，每年節約550000元”

好的簡歷要放眼未來，要讓雇主相信你能創造未來，而不僅是過去的業績。因為，未來和過去是不同的時間概念。另外，你的簡歷不妨增加一些現代氣息，讓雇主感覺到你的時代適應能力和旺盛生氣。如設計個人資料的網頁、整理個人成就手冊等。

制作簡歷的第三條原則是陳述有利信息，爭取成功機會，也就是說盡量避免在簡歷階段就遭到拒絕。因為而試階段所進行的簡歷篩選的過程就是一個刪除不合適人選的過程。如果你把自己置身于招聘者的立場就會明白：招聘時每次面試都需要較長時間，因此對招聘者來說進入面試階段的應聘者人數越少越好，招聘者對理想的應聘者也有要求：相應的教育背景、工作經歷，以及技術水平，這會是應聘者在新的職位上取得成功的關鍵。應聘者應該符合這些關鍵條件。這樣才能打動招聘者并贏得面試機會。同時，簡歷中不要有其他無關信息，以免影響招聘者對你的看法。

記住，寫作簡歷時，要強調工作目標和重點，語言簡短，并且避免會使你被淘汰的不相關的信息，人力資源管理者都很繁忙，在篩除不合適的應聘者前不會花費時間來瀏覽每一份簡歷。當你獲準參加而試，簡歷就完成了使命。

優秀簡歷的“十二要點”——來自雇主的忠告

1.內容簡潔

招聘者一般都有很多事務要處理，所以千萬不要指望他們有足夠的耐心讀完一份冗長的簡歷。對于那些時間有限的人來說，常年從事職員招聘的資深人士認為：其實簡歷—頁就足夠，兩頁已經太長了。

2.消滅錯誤

我們總是很吃驚地看到一份簡歷中常常出現印刷錯誤、語法錯誤及標點符號錯誤。要是沒有這些錯誤的話，那會是一份很好的簡歷。別出這樣的錯誤！如果有必要的話，找個擅長校對的人，讓他檢查一下，然后，自己再檢查一遍。

3．惜墨如金

簡歷雖短，但卻是對求職者語言駕馭能力的一種考驗。一份理想的簡歷應該在有限的時間內向招聘者傳達最為有效的信息。最好的辦法是了解招聘單位的需求，對癥下藥，準確地介紹自己的相關優勢。方法有三：

一是避免段落過長(每段不應超過6至7行)；

二是多用動詞，省略第一人稱“我”，避免過于主觀的“宣布式”口氣；

三是寫一個長一點的初稿，仔細推敲每一個詞，然后刪改，刪改，再刪改。對于不能很好證明你工作能力的詞語，刪掉它。

4．措辭明確

措辭不要含糊其辭。如果能量化自己的成績，用人單位就能夠對你有個非?？陀^的看法。與其說“改善了公司的經營業績”不如說“使公司收購成本減少30％，收益增加$4560”。

5．誠實自信

充分介紹自己與夸張編造是有區別的。用人單位一般都能識破這種騙局，即使一時被迷惑，求職者也很難躲過面試這一關。

當然，也不能過分謙卑：像面試一樣，你的簡歷不能太謙卑。你不說清楚你能干什么，那誰又能說得清呢?有的同學總要在簡歷里寫上“因為一直讀書，沒有工作經驗，愿意從公司的最底層做起”，等等。這就是過分謙虛。沒有經驗其實是畢業生的優勢，用人單位看中的正是畢業生的潛力。當然要從最基本的職位做起，不必說。太過謙虛，會讓人事經理覺得你的自信心有問題。

6．強調成就

使用有分量的詞來強調自己的成就。在簡歷中，你千萬不要簡單地列舉你所干過的職務，而應強調你都干了些什么。一定要重點強調你能干某項工作的特別技能以及你所取得的成就和證書，即便是一份簡單的簡歷也應這樣寫。

7．文如其人

簡歷是求職者的臉面，用人單位通常會以簡歷為窗口判斷是否向求職者發出面試通知。一份簡歷的成功不僅取決于你說了什么，而且取決于你怎么說。一個高水準的簡歷的表現之一，就是把簡歷中的個性描述與全文的形式、內容統一起來。

所以，制作完簡歷后，要反復閱讀，最起碼要避免出現語法錯誤或拼寫錯誤。注意細節的表述，以免產生不必要的誤會。

8．賞心悅目

要能夠讓你的簡歷看上去很舒服，你一定知道，簡歷的總體形象將會影響雇主對你的看法。

留白可以使頁面顯得干凈整潔。最理想的標準是上下留白1厘米，左右留白1．25厘米。如果把所有內容都堆到一個頁面上，閱讀者就會感到壓抑。避免求新求異，字體的選擇最好能具有專業水準。制作完簡歷后，你要不斷地問自己三個問題：你寫的簡歷是否布局合理?是否干凈利索而且看上去很專業?它是否充分利用了整張紙?

9．制作精致

你可以使用不同的文字、字形、字號，很好地設計版式，使用優質的紙張?？傊鸸椭鞯呐d趣。如果需要把簡歷備份，在復印時一定要保證清晰整潔。即便是最好的簡歷也可能被馬虎的復印員搞得一塌糊涂。因此，最好請專業復印員來復印你的文件。

要善于利用電腦來寫簡歷，電腦中的文字處理程序有著豐富的文字處理功能，它會幫助你設計出令人滿意的簡歷格式。另外，最好找一臺高質量的電腦打印機打印出一份整潔的樣本，再用復印機復印。

10．目標、目標、目標

注意強調自己能為目標公司帶來哪些收益。如果你應聘的公司有很多職位空缺，不妨把重點放在目標職位上。剔除那些毫無益處的細節，無用信息只會在浪費自己精力的同時浪費別人的時間。

盡量避免所謂的“目標”陳述——如果你非要闡述自己的目標，那最好說得具體些，像“想發揮自己的市場專長”或“尋找一個更有挑戰性的工作”這樣的套詞，還是不說為妙。11．自己動手

盡管我們期望你用本書中優秀簡歷范例中的寫法，但最重要的是你的簡歷代表你自己，而不是別人。在你的簡歷中展現你的技能，并用你所取得的成果證明它們。如果你寫作表達能力差，最好請能力強的人幫個忙，但一定要讓這份簡歷像你自己寫的。

制作簡歷時不必拘泥格式，要時刻記住簡歷是你自己的簡歷，所以不管你寫什么，只要看著合情合理就行。寫簡歷并沒有什么固定的格式。

12．善用求職信

三兩頁的簡歷也許還不能完整地把你的能力和潛質展現出來，尤其是你想表現自己的個性和獨到見解的時候。附上一封求職信就可以幫你的忙。不必太長，因為誰也沒有時間拜讀你的長篇大論，你只需精心地選擇一個合適的角度，或抒發志趣，或自我評價，或對工作中的某個問題談談自己的見解，目的是為了突出自己的優點，給人留下更深刻的印象，同時告訴別人，你是一個清楚自身價值，明確追求目標，知道自己的路該怎么走的人。