第一篇：倉管個人簡歷

簡歷上應(yīng)該陳述有利信息，爭取成功機(jī)會，也就是說盡量避免在簡歷階段就遭到拒絕。下面是關(guān)于倉管個人簡歷模板的內(nèi)容，歡迎閱讀！

陸xx

三年以上工作經(jīng)驗(yàn)|男|27歲

居住地：廣州

電 話：179******（手機(jī)）

E-mail：

最近工作[1年8個月]

公 司：XX有限公司

行 業(yè)：人才交流、中介

職 位：會計(jì)

最高學(xué)歷

學(xué) 歷：本科

專 業(yè)：行政管理

學(xué) 校：中央廣播電視大學(xué)

自我評價

本人對待工作積極主動、刻苦耐勞、工作認(rèn)真負(fù)責(zé)；待人熱情、真誠；能及時獨(dú)立完成上級安排的各項(xiàng)工作，有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作精神。

求職意向

到崗時間：一個月之內(nèi)

工作性質(zhì)：全職

希望行業(yè)：人才交流、中介

目標(biāo)地點(diǎn)：廣州

期望月薪：面議/月

目標(biāo)職能：會計(jì)

工作經(jīng)驗(yàn)

20xx/7—至今：XX有限公司[1年8個月]

所屬行業(yè)： 人才交流、中介

會計(jì)部 會計(jì)

1.熟悉運(yùn)用金蝶軟件，編制憑證，登記帳簿，編制財(cái)務(wù)報(bào)表；

2.裝訂憑證，負(fù)責(zé)外賬全盤帳務(wù)；

3.熟悉小規(guī)模及一般納稅人地稅國稅納稅申報(bào)；

4.代辦工商/稅務(wù)/代碼/社保/的新開、注銷、年檢、變更和年審工作。

5.目前持有會計(jì)從業(yè)資格證書，廣東省初級會計(jì)電算考試成績合格證書。

20xx/6—20xx/6：XX有限公司[1年]

所屬行業(yè)： 電子、微電子技術(shù)

倉務(wù)部 倉管員/行政文員/經(jīng)理助理

1.負(fù)責(zé)生產(chǎn)線的排期工作；產(chǎn)品報(bào)價；

2.受控文件收發(fā)工作；制作各類表單；

3.員工出勤統(tǒng)計(jì)；工資表統(tǒng)計(jì)；

4.新員工招聘工作；新員工上崗培訓(xùn)；

5.員工離職手續(xù)辦理；輔助材料采購工作等

教育經(jīng)歷

20xx/9—20xx/6 中央廣播電視大學(xué) 行政管理本科

證書

20xx/6 大學(xué)英語六級

20xx/12 大學(xué)英語四級

語言能力

英語（良好）聽說（良好），讀寫（良好）

第二篇：個人簡歷————倉管

個人簡歷

個人基本資料

姓名：******性別：男民族：漢

籍貫：湖南出生年月：1987.08.13

學(xué)歷：高中畢業(yè)學(xué)校：湖南省長沙市第一中學(xué)

專業(yè)：理科政治面貌：共青團(tuán)員身高：170cm 健康狀況：良好身份證號碼：

聯(lián)系電話：

教育經(jīng)歷

1999.09到2002.07畢業(yè)于湖南省長沙縣****中學(xué)

2002.09到2005.06畢業(yè)于湖南省長沙市第一中學(xué)

工作經(jīng)歷

2005.07到2007.07任職于********電子職務(wù)：現(xiàn)場物料員 工作描述：1負(fù)責(zé)生產(chǎn)線的領(lǐng)料、退料、補(bǔ)料及物料的發(fā)放工作物料的定期與不定期盤點(diǎn)工作。2做好生產(chǎn)現(xiàn)場的5S維護(hù)與保養(yǎng)、各項(xiàng)物料報(bào)表的填寫與核對。2007.09到2010.12任職于****電子（昆山）有限公司職務(wù)：倉管（兼物控）工作描述：原物料的收發(fā).如到貨裝卸及安排（品檢、分類匯總、整理入庫）.不定期盤點(diǎn)確保賬卡物一致，ERP系統(tǒng)進(jìn)出賬的輸入.和各部門溝通做好呆滯物的消耗.陪同客戶稽核倉庫并做好缺失的原因分析和改善對策報(bào)告。周、月報(bào)的制作、原物料的及時請購和跟催并做好安全庫存！先后管理過油墨倉，藥水倉和汽車板系列成品倉！合格通過公司的5S、物控基本知識、產(chǎn)品先進(jìn)先出、危險(xiǎn)化學(xué)品管理及PCB全流程系列培訓(xùn)!

個人評價

為人正直、責(zé)任心強(qiáng)、勇于拚搏、吃苦耐勞.會開叉車且持有叉車證.熟練ERP系統(tǒng)及其它基本辦公軟件.對倉儲、物控流程有較深的了解.在實(shí)際工作中，上級交給的

第三篇：倉管助理個人簡歷

倉管助理個人簡歷范文

要知道倉管助理簡歷中專屬關(guān)鍵詞的運(yùn)用，才是求職者敲開成功大門的鑰匙。事實(shí)并沒有人們想象中的那么復(fù)雜，看起來一份優(yōu)質(zhì)的個人簡歷需要衡量諸多因素，但我們在決定實(shí)施簡歷創(chuàng)作時，卻可以有效的進(jìn)行簡歷方向上的疏導(dǎo)處理。

篇一：倉管助理個人簡歷范文

個人信息

fwdq

性

別： 女

民

族： 漢族

出生年月：

婚姻狀況：

身

高： 158cm

體

重： 49kg

戶

籍： 河南周口

現(xiàn)所在地： 福建廈門

畢業(yè)學(xué)校： 周口水利學(xué)校

學(xué)

歷： 中專

專業(yè)名稱： 電腦

畢業(yè)年份： XX年

工作經(jīng)驗(yàn)：

求職意向

職位性質(zhì)： 全 職

職位類別： 物流/倉儲

職位名稱： 文員,倉管,助理;

工作地區(qū)： 福建廈門;

待遇要求： 1000XX元/月 不需要提供住房

到職時間： 可隨時到崗

技能專長

語言能力： 普通話標(biāo)準(zhǔn)

電腦水平： 熟練操作OFFICE軟件

教育培訓(xùn)

教育背景： 時間 所在學(xué)校 學(xué)歷

XX年9月 XX年7月 周口水利學(xué)校 中專

工作經(jīng)歷

所在公司： 東莞漢華光電

時間范圍： XX年10月 XX年9月

公司性質(zhì)： 外資企業(yè)

所屬行業(yè)： 家電業(yè)

擔(dān)任職位： 倉管,文員

工作描述： 負(fù)責(zé)倉庫所有帳務(wù)處理,所屬原材料,成品的收發(fā)管.定時不定時盤點(diǎn),及時保證帳物一致.所在公司： 東莞卓余電子

時間范圍： XX年2月 XX年12月

公司性質(zhì)： 合資企業(yè)

所屬行業(yè)： 家電業(yè)

擔(dān)任職位： 倉庫助理

工作描述： 協(xié)助科長負(fù)責(zé)倉庫所轄事務(wù),帳務(wù)抽查.5S現(xiàn)場管理.倉庫整理.盤點(diǎn)事宜.所在公司： 安達(dá)電子廠

時間范圍： XX年12月

公司性質(zhì)： 私營企業(yè)

所屬行業(yè)： 電子、微電子技術(shù)

擔(dān)任職位： 倉管

工作描述： 原材料的收發(fā)管,成品出貨管理.單據(jù)帳務(wù)處理。

篇二：倉管助理個人簡歷范文

個人信息

fwdq

國籍：

目前所在地： 廣州 民族： 漢族

戶口所在地： 廣州 身材： 166 cm kg

婚姻狀況： 未婚 年齡： 25 歲

培訓(xùn)認(rèn)證： 誠信徽章：

求職意向及工作經(jīng)歷

人才類型： 普通求職

應(yīng)聘職位： 財(cái)務(wù)類:出納

倉管助理

工作年限： 2 職稱： 無職稱

求職類型： 全職 可到職 一個星期

月薪要求： 1500XX 希望工作地區(qū)： 廣州

個人工作經(jīng)歷： XX年8月XX年3月在廣州博紳汽車服務(wù)有限公司任行政助理,負(fù)責(zé)處理公司日常行政事務(wù)及人事管理,主要負(fù)責(zé)文檔的管理，人員的招cnrencai聘，員工的出入職管理，員工住宿考勤等，月底負(fù)責(zé)結(jié)算員工的提成及編制工資表。

XX年8月— XX年7月在廣州市潤杰醫(yī)療器械有限公司任職出納，主要負(fù)責(zé)公司財(cái)務(wù)上的工作。

教育背景

畢業(yè)院校： 廣州石油大學(xué)

最高學(xué)歷： 大專 畢業(yè) XX0701

所學(xué)專業(yè)一： 商務(wù) 所學(xué)專業(yè)二：

受教育培訓(xùn)經(jīng)歷： XX年9月XX年7月 廣州石油大學(xué) 商務(wù) 英語四級、會計(jì)從業(yè)資格證、涉外秘書資格證(四級)

語言能力

外語： 英語 良好

國語水平： 精通 粵語水平： 精通

工作能力及其他專長

在校期間通過了英語等級考試四級、涉外秘書資格證四級，利用空余的時間，自我增值考取了會計(jì)從業(yè)資格證。畢業(yè)后一直從事出納及行政方面的工作,對公司財(cái)務(wù)與行政的管理都較為熟悉，我相信我的經(jīng)驗(yàn)將為我日后的工作奠定基礎(chǔ)。

詳細(xì)個人自傳

在工作的兩年多時間里，我不斷努力地學(xué)習(xí)新的知識，經(jīng)過這段時間的磨練，我從一個剛畢業(yè)什么都不懂的小女孩逐漸成長起來，不僅學(xué)到了新的知識，更鍛煉了自己，懂得了如何處理人際關(guān)系，如何在逆境困難中成長。為了開豁自己的視野，我選擇進(jìn)行多方面的嘗試，我相信即使是同樣的崗位在不同的行業(yè)中是有所區(qū)別的，我同時也相信我會得到一個適合自己的職位，從中得到更多的人生意義和樂趣。

第四篇：經(jīng)典—倉管管理員的個人簡歷

姓名：個人簡歷網(wǎng)

目前所在：

佛山

年齡：

5戶口所在：

佛山

國籍：

中國

婚姻狀況：

未婚

民族：

漢族

培訓(xùn)認(rèn)證：

未參加

身高：

158 cm

誠信徽章：

未申請

體重：

kg

人才測評：

未測評

我的特長：

求職意向

人才類型：

普通求職

應(yīng)聘職位：

文秘/文員：文員，其它類：辦公室人員 工作年限：

職稱：

無職稱

求職類型：

全職

可到職日期：

隨時

月薪要求：

1500--2000

希望工作地區(qū)：

佛山，工作經(jīng)歷

佛山南*****雄威汽修廠起止年月：2009-02 ～ 2010-02

公司性質(zhì)：

私營企業(yè)所屬行業(yè)：其他行業(yè)

擔(dān)任職位：

倉管

工作描述：

主要是負(fù)責(zé)廠倉庫的日常管理，負(fù)責(zé)辦理廠貨物的進(jìn)倉和出倉的工作手續(xù)并進(jìn)行登記管理，并根據(jù)廠的情況和要求制作廠產(chǎn)品庫存表，把倉庫產(chǎn)品的庫存數(shù)量、型號、資料等各種產(chǎn)品信息準(zhǔn)確登記在庫存表上，協(xié)助制定產(chǎn)品的采購計(jì)劃，便于管理廠產(chǎn)品，能夠更好地配合廠進(jìn)行貨物的采購和發(fā)貨。日常還兼辦整理土方工程數(shù)據(jù)的工作。

離職原因：

北京益****市場咨詢有限公司廣州分公司起止年月：2007-06 ～ 2008-12

公司性質(zhì)：

中外合資所屬行業(yè)：專業(yè)服務(wù)(咨詢,翻譯,獵頭)

擔(dān)任職位：

QC督導(dǎo)

工作描述：

主要負(fù)責(zé)定量、定性、入戶等項(xiàng)目的復(fù)核工作。對兼職人員培訓(xùn)、管理等。在市場研究工作方面有1年多的定量、定性項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)，熟悉各個方面的復(fù)核流程，負(fù)責(zé)過不同類型的項(xiàng)目復(fù)核。其中對BTB、DTD、預(yù)約、定性類型項(xiàng)目復(fù)核有一定的經(jīng)驗(yàn)。

離職原因：

希望在佛山發(fā)展

廣州****在線沖印起止年月：2007-03 ～ 2007-06

公司性質(zhì)：

私營企業(yè)所屬行業(yè)：其他行業(yè)

擔(dān)任職位：

策劃

工作描述：

尋找合適網(wǎng)站，與該網(wǎng)站有一個頻道的合作，實(shí)現(xiàn)資源的共享，從而互利雙贏。離職原因：

實(shí)習(xí)單位

廣州****手機(jī)有限公司起止年月：2006-02 ～ 2006-10

公司性質(zhì)：

所屬行業(yè)：

擔(dān)任職位：

手機(jī)直銷人員

工作描述：

在校園或人流量多的地方擺攤位等。

離職原因：

在校兼職

廣東****國際旅行社有限公司起止年月：2004-10 ～ 2005-10

公司性質(zhì)：

所屬行業(yè)：

擔(dān)任職位：

旅游代理及導(dǎo)游

工作描述：

組織班級或其他旅游團(tuán)隊(duì)。

在旅途過程中給予游客食、宿、行等各方面幫助，并解決旅游途中可能出現(xiàn)問題的。離職原因：

在校兼職

教育背景

畢業(yè)院校：

廣東省工程職業(yè)技術(shù)學(xué)院

最高學(xué)歷：

大專獲得學(xué)位:

畢業(yè)日期：

2007-07

專 業(yè) 一：

電子商務(wù)

專 業(yè) 二：

起始年月

終止年月

學(xué)校（機(jī)構(gòu)）

所學(xué)專業(yè)

獲得證書

證書編號

2006-06

2006-06

廣東省工程職業(yè)技術(shù)學(xué)院（自考）

電子商務(wù)

辦公軟件四級證

20060021046****

2006-10

2006-11

廣東省工程職業(yè)技術(shù)學(xué)院（自考）

會計(jì)

會計(jì)電算化初級證

0000040400****

2006-11

2006-12

廣東省工程職業(yè)技術(shù)學(xué)院（自考）

電子商務(wù)

photoshop四級證

20070321068****

語言能力

外語：

英語 一般

粵語水平：

優(yōu)秀

其它外語能力：

國語水平：

優(yōu)秀

工作能力及其他專長

本人具有較強(qiáng)責(zé)任感、自信心、組織管理能力和計(jì)算機(jī)操作能力。有上進(jìn)心，能熟練使用計(jì)算機(jī)操作系統(tǒng)和Word、Excel等office軟件，若有緣加入本公司是我最大的幸運(yùn)，并且一定會為本公司效力，為公司做出一份貢獻(xiàn)，若能選擇我也將會是公司的一份收益。自我評價

本人性格開朗，責(zé)任心強(qiáng)，有強(qiáng)烈的敬業(yè)精神；希望我能成為貴單位一份子，貢獻(xiàn)自己所長，給我一個機(jī)會，我會做的更好!謝謝！

第五篇：ERP倉管

倉庫管理是各個企業(yè)高管的普遍心病。在erp倉庫管理系統(tǒng)上線初期，每天物料出、入庫頻繁，收發(fā)單據(jù)數(shù)量大，倉管員、錄單員加班多，再加上編碼觀念沒有深入人心等原因，很容易造成系統(tǒng)數(shù)據(jù)紊亂，影響生產(chǎn)經(jīng)營。erp倉庫管理系統(tǒng)的最高境界是以最低量的庫存、最快速的周轉(zhuǎn)，滿足生產(chǎn)及客戶不斷變化的需求。一些管理先進(jìn)的企業(yè)已經(jīng)引入看板，成立倉庫超市，建立精益物流系統(tǒng)，相信它將改變過去粗放式的倉庫管理，極大地提升企業(yè)的核心競爭力。為了切實(shí)改善公司倉庫的管理現(xiàn)狀，提升系統(tǒng)運(yùn)行質(zhì)量，筆者結(jié)合自己工作經(jīng)驗(yàn)，就erp倉庫管理系統(tǒng)上線初期，談?wù)勅绾渭訌?qiáng)倉庫管理，與同行做以探討。

一、倉庫的常見問題：

倉庫管不好，一邊是數(shù)以萬計(jì)的物料、成百上千的供應(yīng)商，諾大的貨架式立體倉庫，一邊是為數(shù)不多且素質(zhì)平平的倉管員，種類繁多但不適用，也基本不用的制度和流程。歸根到底，倉庫問題基本上都來自現(xiàn)場管理不到位，例如：

1、不遵守先進(jìn)先出原則(First In，F(xiàn)irst Out----FIFO)，造成呆料、廢料。

2、不按庫位擺放物料，或移動物料后，不及時把新庫位的資料交給錄單員錄入系統(tǒng)，造成無法找到相關(guān)物料。

3、倉管員不及時送單給錄單員，錄單員不及時錄入系統(tǒng)，結(jié)果造成系統(tǒng)數(shù)據(jù)與實(shí)際脫節(jié)，影響ERP系統(tǒng)數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性，最終影響到了生產(chǎn)計(jì)劃的貫徹和執(zhí)行。標(biāo)識不統(tǒng)一、不規(guī)范，不是沒有物料編碼，就是物料名稱不對，以致無法追查該物料的歷史狀況。

4、部分倉管員責(zé)任心不夠，工作態(tài)度消極，辦事拖拉，庫存盤點(diǎn)不準(zhǔn)，以及手工單據(jù)信息不準(zhǔn)確(主要是抄寫錯誤，鍵入錯誤)，這都是常有的事。

5、新舊倉管員交接不清，換一個倉管員，沒有真正的交接手續(xù)，對前任倉管員所管的物料狀態(tài)不明的，干脆就封存起來不予管理，只說“找不到”，造成了不應(yīng)有的呆滯和浪費(fèi)。

二、倉庫該如何管理：

倉庫說好管也好管，說難管也難管，首先應(yīng)理清思路，弄清楚幾個基本問題。

1、“物料”是什么?“倉庫”是什么?

“物料”包羅萬象，客觀存在，但那只是其表現(xiàn)形式，其實(shí)物料就是錢，物化了的錢，而倉庫就是放錢的口袋。錢放在家里不能增值，錢要通過使用或投資流動起來，才能產(chǎn)生價值。同樣，物料為生產(chǎn)及銷售而快速地流動起來才能創(chuàng)造效益。當(dāng)然，錢會丟失，也可能被盜，同樣，物料可能被浪費(fèi)、被損壞及被盜竊。任何浪費(fèi)、破壞和盜竊物料的行為，都是對公司、股東、對全體員工利益的侵犯!

2、物料管理管什么?

任何一項(xiàng)管理活動，都會涉及時間(T)、質(zhì)量(Q)、成本(C)，這三者彼此牽連，又相互制約，物料管理也概莫能外。

①T-Time時間：指物料的交期、入倉期、使用時間、倉儲時間、退料時間等等。

②Q----Quality質(zhì)量：指物料本身的質(zhì)量、倉儲質(zhì)量、對有質(zhì)量問題的物料的處理等等。

③C----Cost成本：指物料的價格、倉儲的成本、呆滯的成本、短缺造成停工的成本、多余造成的庫容成本、占用資金造成的資金周轉(zhuǎn)成本。

3、物料管理如何管?

管理一定有原理。筆者總結(jié)了物料管理的十大原則，對離散型制造業(yè)具有普遍的指導(dǎo)意義和參考價值。

1)先進(jìn)先出原則(FIFO)。

2)鎖定庫位原則。某物料固定擺在某庫位，實(shí)物所放庫位必須要與ERP系統(tǒng)中的一致。庫位編碼就像一個人的家庭地址一樣重要，沒有固定庫位，就無法快速地找到相關(guān)物料。

3)專料專用原則，不得隨意挪用對應(yīng)訂單的物料。

4)庫存的ABC管理原則：

A類物料的數(shù)量可能只占庫存的10~15%，但貨值可占庫存價值的60~70%;

B類物料的數(shù)量可能只占庫存的20~35%，但貨值可占庫存價值的15~20%;

C類物料的數(shù)量可能占庫存的50~70%，但貨值可能占庫存價值的5~10%。

因此要嚴(yán)格控制關(guān)鍵的少數(shù)和次要的多數(shù)，也就是要嚴(yán)格控制好A、B兩類物料。

5)“六不入”原則：

①有送貨單而沒有實(shí)物的，不能辦入庫手續(xù);

②有實(shí)物而沒有送貨單或發(fā)票原件的，不能辦入庫手續(xù);

③來料與送貨單數(shù)量、規(guī)格、型號不同的，不能辦入庫手續(xù);

④IQC檢驗(yàn)不通過的，且沒有領(lǐng)導(dǎo)簽字同意使用的，不能辦入庫手續(xù);

⑤沒辦入庫而先領(lǐng)用的，不能辦入庫手續(xù);

⑥送貨單或發(fā)票不是原件的，不能辦入庫手續(xù)。

6)“五不發(fā)”原則：

①沒有提料單，或提料單是無效的，不能發(fā)放物料;

②手續(xù)不符合要求的，不能發(fā)放物料;

③質(zhì)量不合格的物料，除非有領(lǐng)導(dǎo)批示同意使用，否則不能發(fā)放物料;

④規(guī)格不對、配件不齊的物料，不能發(fā)放;

⑤未辦理入庫手續(xù)的物料，不能發(fā)放。

7)一次出庫原則：

物料出庫必須準(zhǔn)確、及時及一次性完成，生產(chǎn)線領(lǐng)用物料必須要拉回自己生產(chǎn)線所屬位置，不能再堆放在倉庫的范圍，以免造成混亂和差錯。

8)門禁原則：

①除倉管人員和搬運(yùn)人員因工作需要，其他人員未經(jīng)批準(zhǔn)，一律不得進(jìn)入倉庫;

②嚴(yán)禁任何人在進(jìn)出倉庫時私自攜帶物料;

③有來賓視察時，須在主管級以上人員陪同下方可進(jìn)入倉庫。

9)“日事日畢、日清日高”原則：

①每個倉管員在每日工作結(jié)束時，進(jìn)行當(dāng)天的相關(guān)賬物的自我確認(rèn)和核查，確保賬目的平衡，找出不足、及時改進(jìn)，第二天才能進(jìn)步和提高。

②每日對所管的物料庫位至少巡查1~2次，保證在庫物料的品質(zhì)、安全和6S狀態(tài)達(dá)標(biāo)，確保物料有正確標(biāo)識，該退的要退給供應(yīng)商或放入退貨區(qū)，以免產(chǎn)生呆滯。

③倉管員當(dāng)日的單據(jù)當(dāng)日必須傳給錄單員，而錄單員當(dāng)日的單據(jù)必須在當(dāng)日錄入系統(tǒng)。

10)以舊換新原則：對有規(guī)定的物料，嚴(yán)格按照“退舊才能換新、領(lǐng)新必先退舊”原則辦理。

三、倉管員工作要求：

一般來說，倉管員每天所做的工作可以概括為：收貨、發(fā)貨、退貨、備貨;物料標(biāo)識、擺放及賬本(系統(tǒng)數(shù)據(jù))對應(yīng)的整理工作;“事故物料”的上報(bào)及其管理(因未遵守交期而延遲供給物料時，就會造成停產(chǎn)事件，這時的物料就叫“事故物料”)。我們常常看到，倉管員需要花費(fèi)很多的時間和精力去尋找缺少的貨物，也許當(dāng)它們被找到的時候已經(jīng)失效。我們也知道，庫存信息的失準(zhǔn)，物料就有可能提前訂購或訂購不及時，要么庫存增加、資金占用，要么因缺貨而導(dǎo)致訂單的推遲甚至取消。以上這些問題，其實(shí)都與個人的責(zé)任心有關(guān)。責(zé)任心，是一種工作心態(tài)，也是一種工作作風(fēng)，責(zé)任心主要取決于人員的素質(zhì)及工作環(huán)境的熏陶。倉管員是倉庫的管家，權(quán)力小但責(zé)任大。倉管員的責(zé)任心可以表現(xiàn)在