第一篇：請永遠不要對她說滾傷感故事

有一天晚上同事突然給我打了個電話，告訴我她就在我家門口。我看了看時間，已經是晚上十一點半。

我出去之后，看到門口確實站著一個女孩，只是她躲在一個小角落里，哭的一把鼻涕一把淚的，著實把我嚇了一跳。

我記得在下班后，我們還聚在一起吃飯，聊得還挺開心的，只是，剛分別后不到一個小時，她就出現在我家門口，還哭的那么傷懷，不免覺得有點莫名怪異。

后來，在她的一把鼻涕一把淚里才知道，原來，她在聚會后不久，回到家里，她老公和婆家人連門都不給她開，而且，這種事情已經發生過很多次了。

同事今年才十九歲，在她的講述中，我才知道，在她很小很小的時候，爸爸和媽媽不和，家里經常都是三天一大吵，兩天一小吵。后來，她媽媽干脆跑到外地不回家，而她爸爸也不怎么管她們。

然而，在那個年少不懂事的年紀里，沒有人看管，也沒有任何家庭的溫暖，她總覺的自己活著沒有一點點的歸依感。

所以，因為有一對不靠譜的父母，在小學還沒畢業的時候，她就被一個大她八歲的男人給騙走了

她記得那個時候，她住在那個男人家里，她爸爸被氣的火冒三丈，差一點就要崩潰，可是，她爸爸卻依然覺得是她的錯，怪她不聽話，甚至都不去找她回來。

她哭著告訴我，那個時候她才十四歲，什么都不懂，她去那個男的家里，男方家人給她一個五百塊的紅包，她第一次看到那么多的錢，她不知道這一切只不過是一個陷阱，因為，從來沒有人告訴過她，也不知道這意味著什么，她只是覺得有一個給自己買新衣服，新鞋子，還有大紅包的人，應該不會太壞

三天后，她穿著新衣服，新鞋子回到家里，看到十歲和八歲的妹妹，特別高興的告訴她們，我有錢了，好多好多的錢，然后，她掏出兜里的五百塊，高興的揚起來，只是，還是很忐忑的問了兩個妹妹，家里有沒有發生什么，如果告訴她的話，她就給錢她們。

她從妹妹那里知道，她爸爸發了好大的火，還說再也不要她。她突然覺得她好像特別難過，特別難受。以前有家好像沒有家一樣，可是現在，連沒有溫暖的巢好像都沒有

我只是在一邊陪著她，聽著她的哭訴，不知道為什么我總覺的莫名的寒冷，雖然，那天晚上沒有刮風，也沒有下雪

已經木已成舟，說再多似乎也沒什么用，我也不知道該怎么去安慰。

她繼續告訴我，那個時候，她小學還沒畢業，那個時候，她成績很好，可是，因為什么都不懂，又沒有人看管，終究做了一個這一生中最錯誤的決定。

后來，沒多久她懷孕了，可是，她不知道，五個多月后，顯懷了她才知道的。那一刻，她有害怕，有彷徨，還有很多很多說不出的情緒。

我望了望天空，那天晚上沒有星星，也沒有月亮，周遭莫名的壓抑。我知道同事才十九歲，已經是兩個小孩的母親

對于我這個自由主義者而言，在這個年紀，有兩個小孩自然是覺得有那么一點點可怕。只是，在這個社會背景下，早婚，早育，早已屢見不鮮，倒也是見怪不怪

一直沉默的我，還是忍不住問了一下，他們為什么不給她開門?

她哭著說：“他們已經不是第一次這樣了，之前有好幾次，他們都是不給我開門，還叫我滾，他們老是說我不帶小孩，出去玩，可是，卻忘了，我現在也是一個小孩，什么也不太懂。”

“今天晚上聚會回去，不管我怎么敲門，他們都在里面，就是不給我開門。我身上沒帶錢，沒帶身份證，我也不知道該怎么辦?”

同事是長得挺美的，是那種一眼看過去就會讓人眼前一亮的那種，本來在這個年紀里，她應該是在校園里玩鬧的小孩，只是，因為一步的踏錯，早早的走入了圍城，造就了今天的局面

后來，我拜托別的同事給她開了個房間，讓她不要多想，畢竟生活還得繼續，人生還很長

第二天，在她老公的道歉下，她們已和好如初，只是，我知道，她們和好的背后終究還會有一道裂痕，一碰就會痛。

每個人都有每個人的生活方式，我們亦無權做太多的評論，只是，如果你看到了這篇文章，而且，你剛好是位男士，我希望，你可以知道，不管將來你和你的另一半吵架吵的有多兇，請永遠不要對她說“滾”

我希望你可以知道，在她下定決心和你在一起的那一刻，那便意味著，她要離開她生活了二十多年的原生家庭，要離開寵她，愛她的家人。跟著你去一個對你來說很熟悉，而對她來說卻是完全陌生的地方

你不會知道，如果有一天，你叫她滾，她不會回到她的原生家庭，因為她不希望，她的父母會為她擔憂，而且如果距離太遠，遠水也解不了近渴。

也不是每一個人，在陌生的城市，在陌生的地方都會有一個，能懂你冷暖的朋友，有一個可以收留你的伙伴，畢竟生活不是寫小說。

你要明白，在你叫她滾的那一刻，她就真的沒有家了，只能四處顛沛流離，無枝可依。如果剛好沒帶錢，沒帶身份證，也許最后只能流落街頭

如果你看到這篇文章，而且你剛好是位男士，我希望請你記得永遠不要對你身邊的她說“滾”。

第二篇：永遠不要對員工說的話

職場中，老板和管理者處于強勢地位，但不能對員工為所欲為。

知道嗎？有些話，老板和企業管理者永遠不能對員工說！

根據我從多位企業管理者和員工那里得到的建議，結合《美國新聞與世界報道》的一篇報道，下面是我總結的“老板永遠不要對員工說的話”。獵頭網

1.“我花錢雇了你，你必須照我說的做。”

這種言論讓你看起來像個獨 裁者。威脅和濫用權力都不是激發員工個人忠誠度的好方法，也不能讓他們產生優秀的工作表現。卓越的管理者應當通過啟發、指導、鼓勵來引導他們的員工，甚至為員工效勞。優秀的領導者不需要威脅員工。

2.“你能得到這筆獎金真走運，其他公司只給他們的員工發冷凍火雞。”

明智的老板知道，正是他的員工創造了利潤，因此，永遠不要對員工擺出居高臨下的姿態。聰明的管理者應該總是樂于獎勵那些對組織有杰出貢獻的員工。

3.“我昨天工作到很晚，周六上午也在工作。你在哪里？”

施加壓力，強迫員工不眠不休“連軸轉”的做法是錯誤的，這會讓員工感到不滿，士氣低落。一位管理者每周工作7天，并不意味著忠實的員工也應該這樣做。

4.“你應該留下來，我們不會因為你是女人而歧視你。”

有位老板曾經對一名女性高管說過這種麻木不仁的話。這位女性最近獲得了科技界女杰獎。她離開了這個口無遮攔的老板，走上了全新的職業道路，此前她在美國最大的一家電信公司擔任地區銷售負責人和總經理。好老板永遠不會歧視員工，永遠不會讓員工因為他們的性別、宗教信仰、政治傾向或種族受到直接或間接的傷害。這樣的行為即使沒有違反法律，也是粗魯無禮的。

5.“我們必須削減成本。”與此同時，老板的辦公室里多了一張新的辦公桌。

在經營困難時期，員工會尊重善解人意的老板，因為老板能夠理解他們必須面臨的挑戰。他們痛恨那些采取不同標準的領導。在充滿挑戰的時代，管理者應該以身作則。

6.“我不想聽你的投訴。”

作為老板，你應該積極聽取員工的意見，包括負面的看法。我認為，領導者應該以開放的心態來傾聽建議，充分考慮員工提出的問題，即使這個問題無法得到解決，也要讓員工發泄不滿情緒，即使只有一兩分鐘，對建立忠誠度和鼓舞士氣也有很大的幫助。

7.“我們一直以來都是這么做的。”

這種言論肯定會遏制創新，更好的說法是問對方，“你對我們如何改善有什么建議”。十有八九，員工們知道能做什么和應該怎樣做，才能提高效率。作為管理者，我們的工作是鼓勵員工為根深蒂固的問題找到創造性的解決方案，并對他們清晰的思考進行獎勵。

8.“你的工作真糟糕。”

管理者需要清楚地闡明期望，應該給員工提供需要的資源、預算、截止期限、培訓和支持，讓他們出色地完成工作任務。管理者應該請員工復述他們收到的指示，以確保他們對管理者分配的任務有充分的認識。如果員工的復述出現錯誤，也許是這項任務不能匹配員工的工作能力，也許是他們獲得的指示不明確。

9.“你是最愚蠢、最糟糕的員工。”

輕視、貶低、大發脾氣、謾罵會傷害員工的感情。老板應該舉止有禮，體現出職業精神。《福布斯》雜志一位專欄作家指出，老板不應該在員工面前無禮，謾罵、呵斥員工是絕對不能接受的行為。

總而言之，優秀的管理者應該信守承諾，盡力樹立良好的榜樣。一位好老板會在公開場合表揚員工，如果需要提出建設性的批評意見，他會行事謹慎，私下進行善意的批評。允許失敗是老板向員工委托工作的關鍵。員工如果無法完成目標，會從中總結經驗教訓。在員工提供反饋意見時，老板要學會傾聽，竭盡全力以開放的心態考慮他們的想法。如果領導者遵循這幾點建議，他們就會感受到員工的忠誠和敬業，員工也會真正享受他們的工作，對組織的福祉有杰出的貢獻。

第三篇：永遠不要對自己說不哲理故事（共）

約翰·庫緹斯出生在澳大利亞一個平民家庭。他出生時只有礦泉水瓶那么大，脊椎以下沒有發育，雙腿像青蛙那樣細小，而且沒有肛們。經過手術，他也只能痛苦的排便，醫生斷言他活不過當天。但是，他掙扎著活了下來。醫生再次斷言他活不過一個星期，可是一個星期后他仍然活著。一個月后，一年后，他依然活著，一次又一次地打破了醫生的預言。如今，盡管孱弱無比，時刻面臨死亡，但他已經成為世界上最著名的勵志大師之一。

面對殘酷的人生，面對真實的生活，他從很小的時候起，就開始承受常人難以理解的磨難。

在18歲時，他決定將自己不能發揮作用的雙腿截掉，這樣他就成為了真正的半個人。后來，他學會了用雙手走路。他笑著說，自己看得最多的風景就是各種各樣的腿、鞋子和女孩的裙子。

盡管有人對他說，沒有人會責怪他什么也不做，但是，他下決心成為一個自食其力的人。他認為懶惰并不是他的強項，他要發揮自己的優勢生存。他幾乎趴在滑板上開始找工作。他大概敲開了數千家店門，盡管有的人打開門以后都沒有發現趴在滑板上的他，但他最終還是找到了工作。他終于能夠自食其力。

盡管失去了雙腿，他仍然決心成為一個運動健將。他開始出現在室內板球俱樂部里，并成為舉重場上的運動員。他的命運開始轉變。1994年，他成為澳大利亞殘疾人網球賽的冠軍，對于所有的嘲笑和侮辱，約翰·庫緹斯用驕人成績作了回擊。

一次偶然的機會，一場公眾演講徹底改變了他的人生。他開始到講臺上去講述自己的人生經驗，講述自己的拼搏和掙扎，給他人以啟迪。一次，他問自己的聽眾，“有多少人不喜歡自己的鞋子？”聽眾中舉起了一堆手臂。他的眼神變得銳利，語氣變得嚴肅，他舉起自己的紅色橡膠手套，說：“這就是我的鞋子，有誰愿意和我換？就算我擁有全世界的財富，我也舍得和你換。現在，你們誰還抱怨自己的鞋子呢？”

30歲時，約翰·庫緹斯再度遭受了殘酷的打擊。他罹患癌癥，又一次面臨死亡的考驗。但是，他從未對生活失去信心，堅持和病魔進行頑強的抗爭。2000年，他再一次戰勝了死神，進入癌癥痊愈者的行列。如今，他已經擁有了一個美滿的家庭，擁有了太太和兒子。

即使我們的人生不完美，也永遠不要對自己說“不”。這個世界總是充滿著傷痛和苦難，比苦難更強大的是我們頑強的意志。只要心靈不哭泣，完滿的生活就會擁抱我們。

第四篇：永遠不要對父母說的十句話

永遠不要對父母說的十句話

1、好了，好了，知道，真羅嗦！

2、有事嗎，沒事？那掛了啊！

（父母打電話，也許只想說說話，我們能否理解他們的用以，不要匆忙掛了電話！）

3、說了你也不懂，別問了！

4、跟你們說了多少次不要你們做，做又做不好。

（一些他們已經力不能及的事，我們因為關心而制止，但這樣讓他們覺得自己很無用）

5、你們那一套，早就過時了。

（父母的建議，也許不能起到作用，可我們是否能換一種回應的方式？！）

6、叫你別收拾我的房間，你看，東西找都找不到！

（自己的房間還是自己收拾好，不收拾，也不要拂了父母的好意）

7、我要吃什么我知道，別夾了！

（盼著我們回家的父母總想把所有關心融在特意做的菜里，我們默默領情就好）

8、說了別吃這些剩菜，怎么老不聽啊！

（他們一輩子的節約習慣，很難改，讓他們每次盡量少做點菜就好）

9、我自己有分寸，不要老說了，煩不煩？！

10、這些東西說了不要了，堆在這里做什么啊！

（他們總想把跟我們成長有關的東西都收藏起來，也許占滿房間，多年后，看到自己還是嬰兒時的小棉襖，難道不是很驚喜嗎？）

相信很多人都或多或少的說了以上10句中的一句或幾句

請體諒我們的爸爸媽媽

作為子女，我們都不要再說這樣的話

人生很短，一定要珍惜你身邊的親人

愛人，朋友。不要等到一切都無法挽回了

你才知道這些人對你是多么的重要，善待生命

孝敬爸爸媽媽，要知道不管你做錯了什么

爸爸媽媽都會原諒你的家，才是你永久的港灣！

十個人有一個人能做到很不容易了

這十句話真的很熟悉

如果你曾經說過那請以后不要輕易說出口

第五篇：請不要對媽媽發脾氣美文摘抄

爸爸喝得醉醺醺的回到家里。他六歲的兒子給他倒了一杯普洱茶。兒子坐在他的對面，中間隔著一張桌子。兒子用雙眼望著他。

爸爸看著兒子說：“告訴爸爸，你想說什么？”

兒子小聲地說：“爸爸，你知道明天是什么日子嗎？”

爸爸端起茶杯，馬上脫口而出：“對不起，我差點忘記了，明天是你的生日。”

兒子很有禮貌地說：“沒關系！我記得爸爸媽媽的生日。”

爸爸放下茶杯，說：“你想買什么玩具？”兒子只是搖頭。

爸爸接著說：“難道你不想買玩具？”兒子還是搖頭。

爸爸微笑著說：“你想買什么玩具，我都答應你。”兒子低著頭，不說話。

爸爸撫摸著兒子的小腦袋說：“哦，明天我帶你去肯德基，好嗎？”兒子還是搖頭。

爸爸拿出五十元人民幣，遞給兒子，說：“你自己想買什么玩具，自己決定吧。”兒子沒有接。

爸爸大聲地說：“你到底想干什么？難道我對你還不夠好嗎？”

兒子不說話，靜靜地回到了自己的書房。爸爸意識到，剛才說話大聲了點，且用了一個反問句，怕是嚇著兒子了吧。也許，兒子確實有心事。于是他走進了兒子的房間。

爸爸輕聲地說：“對不起，我剛才對你說話的語氣重了一點。”

兒子望著爸爸說：“沒關系！”兒子握住爸爸的雙手。

爸爸非常關心地問：“你想說什么？告訴爸爸，好嗎？”

兒子拿出作業本，用鉛筆寫出了以下內容：我愛媽媽，也愛爸爸！

“你怎么把我放到媽媽的后面呢？”爸爸有點好奇地問，“能告訴我嗎？”

“我不要買玩具。”兒子對爸爸說。

爸爸望著兒子說：“你想要什么？”

兒子想起午餐的事情。爸爸當著兒子的面，把筷子放到桌面上，用巴掌一拍桌面，且對兒子的媽媽怒吼：“扣肉怎么不放辣椒？”

“爸爸，請不要對媽媽發脾氣！”兒子激動地說，“明天煮扣肉，我一定記得讓媽媽放很多辣椒。”

原來如此。

爸爸一把將兒子抱在懷中，說：“爸爸答應你！”

兒子好感動，淚珠奪眶而出。